镇小南庄村全面推行党员积分制管理制度 XX村全面推行党员积分制管理制度长期以来，由于基层党组织人员众多且分散，党组织主要依靠综合评定、民主评议等定性方式对党员进行考核，缺乏定时、定质、定量的指标和标下面是小编为大家整理的镇小南庄村全面推行党员积分制管理制度 ,供大家参考。
XX村全面推行党员积分制管理制度
长期以来，由于基层党组织人员众多且分散，党组织主要依靠综合评定、民主评议等定性方式对党员进行考核，缺乏定时、定质、定量的指标和标准，导致党支部对基层党员主观能动性调动不足。为此，XX村积极响应XX镇党委抓党建促基层治理能力提升专项行动，以加强党员管理为核心，以激发党员看齐争先意识为目标，积极探索建立有XX特色的党员积分制管理模式。
一、构建积分标准体系，细化项目、量化标准。
制定《XX支部党员积分管理办法实施细则》，将党员积分分为基本分、贡献分、践诺分三个大类。基本分数实行百分制，主要考核组织生活是否认真参与、本职工作是否尽职尽责、骨干引领是否卓有成效等。贡献分实行加分制，主要考查是否存在突出业绩，并对其酌情进行加分。践诺分主要考查党员干部对组织、群众的诺言是否实现，并酌情加减分。
二、构建积分评议体系，动态管理、阳光评议。
制定《XX支部党员积分评议办法》，积分评议分为自达评议制、申报评议制。基本分考核实行自述评议制，即：党员干部首先进行述职述责，再由工作组进行评分。贡献分和践诺分考核实行申报评议制，即：党员干部首先填写申报表，再由工作小组根据实际情况进行综合评分。定期召开党员积分评议会议，评议工作组由班子成员和群众代表联合组成，充分发挥民主集中制功能和作用。
三、构建积分运用体系，表彰先进、鞭策后进。
修订《XX支部党员奖惩管理办法》，将党员干部积分情况作为年终考核、评先评优的重要依据。党员干部年度积分排名第一的直接确定为优秀党员;年度积分90分以上的党员择优评定为“优秀”等次，积分70—90分的党员一般评定为“合格”等次，积分60—70分的党员一般应评定为“基本合格”等次，积分少于60分的党员，按程序评定为“不合格”等次，年平均积分70分以下的原则上取消所有项目年度评优评先资格;年2平均积分60分以下的，由党支部对其进行诫勉谈话。预备党员年平均积分70分以下的，报上级组织并按《XX支部党员奖惩管理办法》对其进行延期转正。
破解对农村党员管理的难题，必须水滴石穿、久久为功。保证党员积分管理制度扎实落地，同时党员积分制度与党支部标准化规范化建设结合起来、与建设高素质专业化的党务干部队伍结合起来、不断创新完善各项工作机制，加强机制间的融合互促和支撑互补，确保党员积分管理制度能长期稳定运行并取得实效。
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