公司内部批评性通报10篇公司内部批评性通报 为加强职业道德建设严肃劳动纪律对同志不服从组织安排工作散漫无组织纪律性的错误根据化院20xx018号文化学学院院办后勤图书分馆工作人下面是小编为大家整理的公司内部批评性通报10篇,供大家参考。
篇一：公司内部批评性通报
为加强职业道德建设严肃劳动纪律对同志不服从组织安排工作散漫无组织纪律性的错误根据化院20xx018号文化学学院院办后勤图书分馆工作人员考勤实施细则的精神学院决定给予同志通报批评并扣除其5月份的奖金和业绩津贴
公司批评性通报范文3篇
公司通报批评是经常有的事情，但是公司的批评性的通报该怎么写好呢?下面店铺给大家带来公司批评性通报范文，供大家参考!公司批评性通报范文一
生产部全体员工：20xx年x月x日下午总装工段上装员：赵xx、王xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出新贡献。xxxxxd年月日公司批评性通报范文二**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月x日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现**同志在5月x日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月x日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月x日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日将上午11：42涂改为7：40;5月x日上午10：15，涂改为7：15;5月x日下午将14：13打到上午
记时位置，然后涂改为7：13时。为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20xx]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
xxxx年月日公司批评性通报范文三各部门、单位：××在××安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对××予以通报批评。希望××重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。××有限公司××年××月××日
篇二：公司内部批评性通报
13为加强职业道德建设严厉劳动纪律对同志不服从组织安排工作散漫无组织纪律性的错误根据化院xx018号文化学学院院办后勤图书分馆工作人员考勤实施细则的精神学院决定给予同志通报批评并扣除其5月份的奖金和业绩津希望全体教职工能引以为戒自觉遵守劳动纪律坚持良好的职业道德和工作作风为学院的发展做出新贡献
公司内部通报批评范本通报批评例文
通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其别人汲取教训、引以为戒的一种措施。下面WTT给大家带来通报批评范文，!
通报批评范文一__，男，__年_月出生，现为我院后勤玻璃室工人。__同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到__同志承当的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现__同志在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，__同志当时也再一次容许服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违背规定，擅自屡次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5
月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建立，严厉劳动纪律，对__同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤施行细那么”的精神，学院决定给予__同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的开展做出新奉献。
_ue_ila____年__月__日通报批评范文二各部门：_年_月_日_时_分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损践约_万元，事故影响恶劣，公司损失沉重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门平安防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在_年_月_日晚于仓库值班之时，违背管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于_时
左右擅自分开岗位，外出购置食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“_______公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进展严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、平安管理工作是一切消费和公司正常运作的根底，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工平安防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要汲取深入的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝平安事故再次发生。
_年_月_日通报批评范文三消费部全体员工：20__年_月_日下午总装工段上装员：赵__、王__、陈__、佘__d四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建立，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣
誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的开展做出新奉献。
_ue_ila____年__月__日通报批评例文
篇三：公司内部批评性通报
公司内部的通报批评
违反公司规章制度就改受到通报批评，那么公司的内部通报批评该怎么写?下面给大家带来公司内部的通报批评范文，!
各部门：
X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失沉重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门平安防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：
一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购置食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“XXXXXXX公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、平安管理工作是一切生产和公司正常运作的根底，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工平安防范意识、营造严谨作的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝平安事故再次发生。
X年X月X日
XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在屡次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
年*月*日
品质管理部×××在近半年来的考勤屡次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处分300元。各管理处/效劳中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!
××总经办
年月日
篇四：公司内部批评性通报
公司部门通报批评6篇
公司部门通报批评(1)
，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20xx]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
x年xx月xx日
公司部门通报批评(2)
各部门、单位：
1/4
××在××安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对××予以通报批评。
希望××重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
××有限公司××年××月××日
公司部门通报批评(3)
公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程
2/4
中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日
公司部门通报批评(4)
公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报!××有限公司总经办年月日
公司部门通报批评(5)
关于处理周末报餐行为的通报兹有生产部二车间针修员工谢、王自公司提供周日用餐福利以来，经核查在
3/4
20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!化产业有限公司生产部20xx年x月19日
公司部门通报批评(6)
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日
4/4
篇五：公司内部批评性通报
部门再三重申公司的劳动纪律一班部门再三重申公司的劳动纪律一班部门再三重申公司的劳动纪律一班zz二位同事未能严格要二位同事未能严格要二位同事未能严格要求自己严重违反公司求自己严重违反公司求自己严重违反公司bibibi红线标准红线标准红线标准考虑两位因陵晨考虑两位因陵晨考虑两位因陵晨66点下班后点下班后点下班后77点便去城市花园支援岗位加班直到晚上点便去城市花园支援岗位加班直到晚上点便去城市花园支援岗位加班直到晚上88点才返回花城返回花城点才返回花城返回花城点才返回花城返回花城后便接着上班至次日的凌晨后便接着上班至次日的凌晨后便接着上班至次日的凌晨33点因白天在城市花园加班未能得到点因白天在城市花园加班未能得到点因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间良好的休息而导致夜间良好的休息而导致夜间2
关于公司内部通报批评
关于公司内部通报批评范文一关于违反公司纪律规定的通报XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部2015年*月*日关于公司内部通报批评范文二××有限公司(2014)013号通报批评公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年月日关于公司内部通报批评范文三公司各部门：
1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇
2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
篇六：公司内部批评性通报
公司内部通报批评范本通报批评例文
通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其别人汲取教训、引以为戒的一种措施。下面WTT给大家带来通报批评范文，!
通报批评范文一__，男，__年_月出生，现为我院后勤玻璃室工人。__同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到__同志承当的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现__同志在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，__同志当时也再一次容许服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违背规定，擅自屡次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5
月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
为加强职业道德建立，严厉劳动纪律，对__同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[__]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤施行细那么”的精神，学院决定给予__同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的开展做出新奉献。
_ue_ila____年__月__日通报批评范文二各部门：_年_月_日_时_分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损践约_万元，事故影响恶劣，公司损失沉重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门平安防范意识，防止此类事故再次发生，现将_月_日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在_年_月_日晚于仓库值班之时，违背管理规定，在库房内吸烟并将烟头扔在地上,并于_时
左右擅自分开岗位，外出购置食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原因。
二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、“_______公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进展严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。
三、平安管理工作是一切消费和公司正常运作的根底，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工平安防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要汲取深入的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝平安事故再次发生。
_年_月_日通报批评范文三消费部全体员工：20__年_月_日下午总装工段上装员：赵__、王__、陈__、佘__d四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建立，严肃劳动纪律，对以上四名同志不服从组织安排，集体荣
誉感淡薄，无视组织纪律性的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评优资格。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，保持良好的职业道德和工作作风，为公司的开展做出新奉献。
_ue_ila____年__月__日通报批评例文
篇七：公司内部批评性通报
公司内部通报批评_通报批评
通报批评范文一20某某年某月某日某某工段员工某某某在正常工作时间玩手机被发
现并被制止。
“上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。
为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定：
给予某某工段员工某某某通报批评，并在20某某年某月生产绩效奖金中下调人民币某某某元整。
希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。特此通报。
某某某某某某有限公司
二零某某年某月某日
通报批评范文二会计0903####20####7该同学不注重自身道德修养，组织纪律观念涣
散，在第2.3.4周内累计旷操四次或四次以上，行为在同学中造成了较坏的影响，为严肃纪律，教育本人，根据《####大学学生考勤管理暂行规定》第一章和《#####学院学生违纪处分补充实施细则》有关规定，给予以上同学全院通报批评。
望广大同学引以为戒!
#####学院学工办
20某某年3月23日
通报批评范文三各院、部、处、室：
根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年某月，开展了对学校资金往来的清查工作。在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付某某建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查，张三于20某某年某月某日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。20某某年某月某日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。20某某年某月某日，经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给某某建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。两次支付凭证的签字人分别为：经办人张三，基建处负责人某某，财务处负责人某某。后经清查工作组及时追讨，某某建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。需要指出的是，从20某某年某月至20某某年某月的四年中，张三从未发现资金重复支付的问题。事发后，张三亦承认了重复付款的事实，对重复付款的失职行为认识比较深刻，能积极配合清查工作小组挽回损失。
为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委会第11次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。
张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。权力与责任是对等的，有一份权力就要负一份责任。从学校财务清查反馈的情
况来看，有必要进一步提高认识，纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增强责任意识，正确履行职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，及时采取措施挽回损失。
同时，这一事件的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。此类问题应引起重视，以免给学校带来不必要的损失。
各级领导干部要以对党和人民事业高度负责的态度，从这一事件中认真吸取教训，举一反三，恪尽职守，规范管理，切实加强对资金使用过程中各个环节的监管工作，确保学校资产安全。
年某月二十三日
篇八：公司内部批评性通报
公司内部通报批评公司通报
公司通报范文一公司各部门、各分公司：
某某分公司经理某某同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在某某市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。
经公司领导研究决定，现对某某分公司区域经理某某予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。
希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创某某科技辉煌。
特此通报
人事行政中心
二○某某年九月四日
公司通报范文二物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，某某年某月某日-3月8日，中山某某某客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山某某某客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山某某某环境卫生部全体员工通报表扬。希望全体员工以中山某某某客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。此通报某某某某年月日公司通报范文三各科室：为提完善公司的管理体制，提高公司的经营效益，使公司做大、做强。经公司领导及员工共同商量、酝酿，特制定本制度。具体内容某某制度某某公司某年某月某日
篇九：公司内部批评性通报
公司批评通报范文一兹有生产部二车间针修员工谢xx王xx自公司提供周日用餐福利以来经核查在20xx号期间该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡其行为明知故犯目无视公司管理规定严重影响公司相关管理纪律念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好为严肃周日报餐管理纪律警戒他人杜绝类似现象的发生根据周末报餐有关规定经公司生产部管理层研究决定现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评
公司批评通报范文企业通报批评范文
员工在公司犯错误就会受到公司的批评通报，那么关于公司通报批评是怎么样的呢?下面WTT给大家带来公司批评通报范文，供大家参考!
公司批评通报范文一兹有生产部二车间针修员工谢xx、王xx自公司提供周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!xxx化产业有限公司生产部20xx年x月19日公司批评通报范文二公司品质管理部
---在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯
xxxx年月日公司批评通报范文
篇十：公司内部批评性通报
Thehappiestseemstobethosewhoarehappyfornoparticularreason.Theyarehappyonlybecauseofhappiness.整合汇编简单易用（页眉可删）
公司内部通报批评模板
公司内部通报批评模板一：广东____医学科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20__年5月擅自动用募集资金3000万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至7月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块
上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。
深圳证券交易所二○____年__月____日公司内部通报批评模板二：致：全体员工编号：____/__/____/________自：行政部日期：________年____月______日抄送：______关于：________通报批评现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使______行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。故给予工程部通报批评。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。此致物业经理意见：__________________________________________________
________________________________________________________________
客服部：______________工程部：________________保卫部：______________行政部：_______________
