政治监督在基层党组织10篇政治监督在基层党组织 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn 基于乡村振兴的农村基层党组织政治功能发挥思考 作者：李燕来源：《商情》下面是小编为大家整理的政治监督在基层党组织10篇,供大家参考。
篇一：政治监督在基层党组织
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn基于乡村振兴的农村基层党组织政治功能发挥思考
作者：李燕来源：《商情》2019年第29期
【摘要】基層党组织在农村建设中发挥着重要作用，党的振兴乡村战略的实施，离不开基层党组织努力和付出。因此，基层党组织要做好基层党建工作，通过政治功能的发挥，推动乡村的振兴和维护人民群众的切身利益。本文将从基层党组织的政治功能，以及提升基层党组织政治功能的有效途径进行研究。
【关键词】基层党组织乡村振兴政治功能
党的十九大明确指出，基层党组织要坚决贯彻落实党的基本方针和基本路线，进一步做好基层党建工作。基层党组织要以振兴乡村为目标，加强自身的党组织建设，严格按照党的十九大会议要求，提升自身的组织能力，突出党组织的政治功能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。本文将针对基层党组织的政治功能和实施路径进行探讨。
一、基于乡村振兴的农村基层党组织的政治功能
1.政治组织功能
基层党组织，要通过加强自身建设，做好其政治组织任务，进而确保自身的政治路线正确，要以维护人民利益为遵旨，站在人民的立场，切实推动自身的建设和增强为人民服务的理念。基层党组织要加强和群众之间的联系，增进和群众之间的感情，进而切实发挥出维护人民利益的职责。
2.政治传导功能
基层党组织的政治传导，体现在政治传播和政治引导两个方面，政治传播指的是党组织积极向人民群众宣传党的政策方针等，以人民群众喜闻乐见的方式，让农民了解振兴乡村的意义、目标等，最大限度的团结人民，使人民能积极的投身到振兴乡村的战略目标中来。政治引导指基层党组织，通过加强和群众之间的联系，倾听群众的建议和呼声，将群众的需求传达给上级组织。
3.政治领导功能
党的政治领导功能，由党的历史地位决定，基层党组织要积极贯彻落实党的政治战略方针，将党的振兴乡村战略部署切实的落实到自身日常工作中，通过团结人民群众，引导人民群
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众，提高人民群众的党性认识，使人民群众肯听党话、跟党走，进而推动党的振兴乡村的战略规划。
4.政治监督功能
党组织的政治监督功能，是党组织在自己的权责范围内，充分监督党员和其他工作人员的各种行为，确保党员和其他工作人员能够尊法守纪，维护人民群众的各项合法权益，要让工作人员做到不侵占、不损害国家、集体和人们群众的利益，保证基层党组织廉洁性，切实维护人民群众的利益。
二、基于乡村振兴的农村基层党组织发挥政治功能的实施路径
1.加强自身的人才培养
打铁还要自身硬，基层党组织要加强自身的人才培养，通过人才来带动党组织自身的队伍建设，让自身强起来，才能更好的贯彻落实党的各项方针政策，引领和带动人民群众走上脱贫致富的道路，实现乡村振兴。在加强基层党组织自身建设中，首先，基层党组织要坚持任人唯贤的基本原则，将能干事、肯干事的优秀人才吸收到党组织中来，增强基层党组织的战斗力量。其次，基层党组织要加强自身的队伍建设，通过完善党组织内部的保障激励机制，以述职考核评议为抓手，激发基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力，进而做好基层党组织的模范带头作用，实现乡村的振兴，，例如某县，为了加强基层党组织队伍建设，在党组织换届选举中，择优给10个乡镇配置了20名党政正职干部，85名班子成员，同时还吸纳了30余名大学生加入了基层党组织，增强了基层党组织的人才储备，为基层党组织带领人民脱贫致富奠定了良好基础。
2.注重引领农村改革发展
要实施乡村振兴战略，先要发挥出基层党组织的模范带头作用，要将增强党建、实现乡村振兴和农民脱贫致富的任务结合起来。在具体实施过程中，基层党组织可以利用先进经验和成功案例，通过树立典型和树立学习榜样，给农民树立一个学习的榜样，进而提升农民的增收致富的热情，推动乡村的复兴。例如某村民，在基层党组织的帮助和指导下，他通过种植药材，提升了自身经济收入，实现了脱贫致富，基层党组织可以这位村民的成功经验，以他为典型，鼓励和帮助村民，根据自身情况积极增加药材的种植，最终实现经济收入的增加，但在这个过程中，基层党组织要做好引领作用，如要做好市场的考察、技术的帮扶等，避免农民一拥而上，导致药材参量过剩，或者在种植过程中，农民遭遇技术难题、病虫侵害等，影响药材产量，也不利于农民经济收入的增加。因此，基层党组织要做好引领作用，帮助农民现实脱贫致富。
3.注重引领乡村治理
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基层党组织要做好农村的基础工作，以构建乡村治理的新体系为基础，推动乡村振兴。在当前环境下，农村工作，重点在“三农”领域，基层党组织要结合自身特点，完善自身的组织建设，加强和农民的合作，改善农村的治理工作。首先，基层党组织要做好政治引领工作，通过团结乡村的各组织和宣传党的政策方针，使人民群众了解和认同党的政策方针，在此基础上，对农村组织进行政治领导，将党的目标变成农民的奋斗目标，进而在大家的共同努力下，现实乡村振兴。其次，加强基层党组织的组织能力，通过进村入户等，给农民宣讲国家政策，让农民了解政府的各项政策，是为农民谋实惠，提升农民的积极性，将农民从观望者变成行动者，也让农村的治理，有少数人的治理和能人治理，变成制度治理和大家广泛参与的治理模式，从而推动农村的振兴。最后，基层党组织还要加强自身的政治功能，要通过褒奖善心，贬斥失德等行为，引导乡村风气，进而实现乡村治理现状的改善。
三、总结
在国家振兴乡村的战略大背景下，基层党组织的重要性日益凸显，基础党组织要明确自身的职责所在，结合乡村的实际情况，加强自身建设，强化自身的政治功能，通过团结人民群众，领导人民群众，最终实现人民群众的脱贫致富和乡村的振兴。
参考文献：
[1]李军，王宇.乡村振兴视域下农村基层党组织发挥政治功能探析[J].东北农业大学学报（社会科学版），2018，16（05）：1-4.
[2]李青文.乡村振兴背景下农村基层党组织建设——以安徽省凤阳县小岗村为例[J].池州学院学报，2018，32（05）：37-40.
篇二：政治监督在基层党组织
关于2021年加强基层政治监督调研报告十九届中央纪委三次全会强调“以党的政治建设为统领”，强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。
纪检监察机关作为政治机关，在履行监督首要职责中突出政治考量，从政治角度出发查找问题，及时校准偏差，是题中之义。近日，xx省xx市纪委监委成立专题调研组，深入了解本地区开展政治监督现状。
一、开展政治监督的实践
注重以“两个责任”落实坚决践行“两个维护”。制定《关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》，各级党委（党组）书记签订履行全面从严治党主体责任书，压紧压实管党治党的政治责任。纪委履行党章赋予的对党委全面从严治党的协助职责，开展监督的再监督，对各县市区和市直单位领导班子及成员落实主体责任情况进行检查考核。制定科学践行监督执纪第一种形态的实施办法，对提醒谈话、组织约谈、民主生活会等进行规范完善，加强运用诫勉谈话、警示教育、纪律检查和监察建议书等方式方法，有效开展政治监督。
注重以整治群众身边问题推动党中央决策部署落实。坚持把群众反映强烈、集中的问题作为整治的切入点，严肃查处对党的决策部署空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，以专项整治推动党中央决策部署落地见效，不断厚植党执政的政治基础。持之以恒纠正“四风”，紧盯享乐主义和奢靡之风，集中整治形式主义、官僚主义，抓住典型、坚决问责。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，认真开展“问责+清理”专项监督检查，深挖彻查涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”。
注重以全面覆盖的格局推动政治监督。紧紧围绕落实“四个意识”“两个维护”持续开展监督检查，坚持把政策和策略作为政治监督的生命，坚持把思想政治教育贯穿于监督的全过程，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律和政治规矩问题。推动构建“四个监督全覆盖”的权力监督格局，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督工作力量，加强衔接配合，实行信息共享，全方位收集掌握联系地区和部门及党员干部、公职人员的政治监督情况，通过综合运用巡察成果、问题线索移交、督促整改落实、以案促改等工作，集中研判“森林”状况。
二、当前存在的问题
思想认识不足。有的干部对强化政治监督理解不透彻、不深入，“反腐拐点论”死灰复燃，认为聚焦政治监督，就是只抓小事、虚事，不再抓办案了，反腐败开始转向、纪委要“拉闸放水”了。有的干部片面地认为
政治监督要围绕党在一个时期的重要政治任务来开展，思想又回到了过去无所不管、包打天下的状态，定位不精准、把握不到位。
监督手段不足。目前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，监督效果也不好。调研显示，在落实政治监督方面，当前查找和解决政治立场问题研究的力度还不够，政治生态像画得不准，精细化、精准化发现问题的能力不够。同时，一些基层单位受限于信息化、技术化水平，向纪检监察机关通报、移送问题不全面、不及时，缺乏协作配合，没有扭住关键点。
政治素养不足。一些纪检监察干部还不能完全适应监察体制改革后形势和任务的需要，离“政治过硬、本领高强、作风优良”的要求还有差距。一些基层纪检监察干部政治敏锐性不高、鉴别力不够，监督普遍是就事论事，看不到背后隐藏的政治问题。一些纪检监察干部只熟悉党纪条规，但对如何把监督执纪问责与深挖背后的政治问题结合起来，显得很茫然，不知道监督什么、如何监督。
三、进一步强化政治监督的对策
压实“两个责任”。将开展政治监督内容细化为具体条目，融入到市县乡三级组织的“两个责任”清单中，要求各级党委（党组）切实担负起政治监督的主体责任，各级纪委监委要协助同级党委（党组）共同抓好政治监督。完善责任考核办法，在各级领导班子和领导干部实绩考评中，突出落实“两个责任”开展政治监督的情况，强化对落实过程的控制、对执行结果的考核，对地方或单位出现严重政治性问题的实行一票否决。
加强日常监督。纪检监察室要加强对联系单位的了解，检查各单位党员干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，落实党委、政府决策部署，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。同时，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，定期组织开展政治生态研判，把压力层层传导到基层。明确各派驻纪检组、各单位纪检委员在参加同级党委（党组）领导班子会议、研究“三重一大”事项的会议、集体学习会议、党内政治生活等的同时，要形成监督报告，定期向上级纪检监察机关汇报。
加强部门协作。通过与税务、审计、住建、公安等部门联合，完善线索移送机制，建立一套高效快捷的“大数据”平台。利用信息化建设，完善检举举报、监督检查、巡视巡察监督、大数据应用等工作平台，把纪委监委监督与群众监督、舆论监督有效贯通起来，对涉及党员干部的问题线索开展监督执纪问责的同时，健全跟进机制，将问题线索的接收、办理、处置过程分门别类完善到所涉及干部的廉政档案中，提高监督效率。
加强政治巡察。深化政治巡察监督，紧盯政治生态，严明政治纪律和政治规矩，聚焦解决“七个有之”问题，尤其是把空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力作为重点对象整治，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。同时，及时开展巡察反馈问题整改“回头看”，督促发现的问题整改到位，对又发生新问题的，严肃查处，把“巡”与“改”联动起来，把巡视巡察的结果作为当地政治生态的研判依据，作为党委（党组）领导班子及成员的考核依据。
加强队伍建设。有针对性地组织与政治监督相关的业务培训、讨论交流等活动，不断拓宽纪检监察干部的思维和视野，加强对开展政治监督的研究思考，提高思想认识和重视程度，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，切实增强开展政治监督的能力和自觉。积极探索“以干代训”“业务比武”等实践培训的有效方式，让纪检监察干部在实战中练兵、在竞赛中成长。同时，对涉及纪检监察干部违纪违法案件坚决查处，不护短，不遮掩，发现一起严肃查处一起。
篇三：政治监督在基层党组织
中国共产党党内监督条例（2016年10月27日中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议通过）第一章总则第一条为坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党，强化党内监督，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》，制定本条例。第二条党内监督以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，尊崇党章，依规治党，坚持党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。第三条党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。第四条党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。第五条党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当。党内监督的主要内容是：（一）遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况；（二）维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况；（三）坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况；
（四）落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况；（五）落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况；（六）坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；（七）廉洁自律、秉公用权情况；（八）完成党中央和上级党组织部署的任务情况。第六条党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。第七条党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。第八条党的领导干部应当强化自我约束，经常对照党章检查自己的言行，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。第九条建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。第二章党的中央组织的监督第十条党的中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会全面领导党内监督工作。中央委员会全体会议每年听取中央政治局工作报告，监督中央政治局工作，部署加强党内监督的重大任务。第十一条中央政治局、中央政治局常务委员会定期研究部署在全党开展学习教育，以整风精神查找问题、纠正偏差；听取和审议全党落实中央八项规定精神情况汇报，加强作风建设情况监督检查；听取中央纪律检查委员会常务委员会工作汇报；听取中央巡视情况汇报，在一届任期内实现中央巡视全覆盖。中央政治局每年召开民主生活会，进行对照检查和党性分析，研究加强自身建设措施。第十二条中央委员会成员必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，发现其他成员有违反党章、破坏党的纪律、危害党的团结统一的行为应当坚决抵制，并及时向党中央报告。对中央
政治局委员的意见，署真实姓名以书面形式或者其他形式向中央政治局常务委员会或者中央纪律检查委员会常务委员会反映。第十三条中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。第十四条中央政治局委员应当严格执行中央八项规定，自觉参加双重组织生活，如实向党中央报告个人重要事项。带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬。第三章党委（党组）的监督第十五条党委（党组）在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，党委常委会委员（党组成员）和党委委员在职责范围内履行监督职责。党委（党组）履行以下监督职责：（一）领导本地区本部门本单位党内监督工作，组织实施各项监督制度，抓好督促检查；（二）加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导，检查其监督执纪问责工作情况；（三）对党委常委会委员（党组成员）、党委委员，同级纪委、党的工作部门和直接领导的党组织领导班子及其成员进行监督；（四）对上级党委、纪委工作提出意见和建议，开展监督。第十六条党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加强职责范围内党内监督工作，既加强对本部门本单位的内部监督，又强化对本系统的日常监督。第十七条党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。上级党组织特别是其主要负责人，对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题，应当及时向其提出，必要时可以直接向上级党组织报告。党组织主要负责人个人有关事项应当在党内一定范围公开，主动接受监督。
篇四：政治监督在基层党组织
基层党组织要着力提高开展思想政治教育的能力做好经常性思想工作能力舆论宣传能力管理和教育党员能力抓好政治教员队伍思想工作骨干队伍党员队伍建设要把思想政治教育作为主阵地以典型激励舆论宣传模范带头等手段营造积极向上的氛围基层党组织思想政治领导存在的问题及对策思考
习主席在全军政治工作会议上提出：“要提高各级党组织的思想政治领导能力、领导军事实践能力、党管干部能力、运用制度开展工作能力，加强思想理论建设，提升军事素养，增强政治忠诚度和道德纯洁度。”思想政治领导能力是基层党组织能力建设的首要内容，关系到党对军队的绝对领导，关系到军队的性质宗旨，关系到部队战斗力的提高。新形势下，提高基层党组织思想政治领导能力是一项紧迫课题，必须加强、不能松懈。
标签：基层党组织；思想政治工作；政治领导能力；对策
一、当前基层党组织思想政治领导存在的问题
（一）思想重视不足
1.对思想政治工作重要性認识不足。基层干部骨干普遍认为思想政治工作是务虚的工作，没有什么实际作用，严重存在重显绩、轻潜绩的思想，缺少长远建设目光和目标定位，忽视思想政治工作的打基础、管长远的作用。2.对党组织功能认识片面。基层党组织是党联系广大官兵的桥梁和纽带，但基层党员干部普遍对“战斗堡垒”的内涵认识不清，有的认为基层党组织的领导功能只体现在重大事项的决策中，忽视了对本单位全面建设的领导作用，直接导致党组织的思想政治领导功能弱化。
（二）制度落实不严
制度落实不严格是党组织思想政治领导功能弱化的重要原因，表现在对法规制度的学习掌握领会不够，制度落实形式化。如党支部议人员思想制度（每月一次）、思想调查研究分析制度、党委议教制度等，部分党组织并没有掌握其中的根本性的方法和要求，仅把制度落实体现在会议本上，会议内容大而化之，分析研究不够细致，缺少充分调查研究。
（三）能力素质不强
一些班子成员对本单位的思想动态的敏锐洞察力不足，对一些倾向性、苗头性的问题未能及时意识到。一些成员不注重调查研究，倾听观察的少，导致普通官兵难以讲真话、漏实情。一些班子成员自身开展思想工作能力素质欠缺，理论功底差，做思想工作和开展教育方法简单。党组织的正确决策能力比较欠缺，会议发扬民主不够、正确集中不够。
（四）监督帮带不够
一方面，上级党组织和机关对于下级党组织的监督和检查不够，缺少一套衡量思想政治状况的标准体系，忽视了其能力的客观评价和真实反映。另一方面，
对党组织班子成员的培养和帮带不够，缺少相关的交流学习、培训、问题反馈和帮带机制，党组织班子成员能力提高较慢。
二、加强基层党组织思想政治领导的几点对策
（一）提高思想认识
1.从深化理论武装中提高思想认识。党组织成员要加强理论武装，提高认识问题、分析问题的能力。要学习党的历代领导人的建党治军思想，深刻领会党从思想上、政治上建设军队的重要性和必要性，进一步提高对党的思想政治领导的认识。2.从工作实践中感悟。要树立看齐意识，经常向优秀的党组织和单位看齐，把握其在思想政治建设中的优势和特点。
（二）落实法规制度
1.党组织要认真学习法规制度。党组织要树立依照法规制度指导和开展工作的思维，经常组织学习关于组织建设和思想工作的法规文件，明确党组织在思想政治领导上应该落实哪些制度、把握哪些重点、解决哪些问题，为下一步工作打好基础。2.要提高落实法规制度质量。要督促班子成员密切联系官兵实际，开展深入细致的调查研究。要把握思想工作的重点时期、重点人群，加强党组织的领导功能。党组织要坚持总结经验教训，对于一些成效明显的经验做法，可形成制度规范，促进思想政治工作的科学化、常态化、制度化。
（三）提高素质能力
1.提高把握思想动态能力。班子成员要提高思想敏锐力和洞察力，善于从细微之处把握问题苗头，要从政治觉悟的高度把握思想认识水平。要提高调查研究能力，耐心倾听官兵声音，找准问题产生的根源和实质，以便增强对策的针对性、可行性。2.提高开展思想工作能力。基层党组织要着力提高开展思想政治教育的能力、做好经常性思想工作能力、舆论宣传能力、管理和教育党员能力，抓好政治教员队伍、思想工作骨干队伍、党员队伍建设，要把思想政治教育作为主阵地，以典型激励、舆论宣传、模范带头等手段营造积极向上的氛围。
（四）发挥监督帮带作用
习主席提出，各级党组织要落实全面从严治党的主体责任。1.检查评估要科学化、经常化。上级党组织的监督检查既要注重定量与定性结合，加强对官兵的思想反应、精神面貌、完成任务、道德品行等方面的定性评估，以问卷调查、抽样检查等方式，引入数学模型、计算机技术，提高检查评估的科学性。2.要监督制度落实。要采取定期检查和随机抽查的方式，对下级党组织的制度落实情况进行监督，对制度落实不严、质量不高的情况给予批评。3.要搞好指导帮带。上级党组织要加强对下级党组织班子成员的帮带指导，建立帮带指导机制，定期交流思想、反映问题、教授经验，提高党组织的思想政治领导能力。
篇五：政治监督在基层党组织
强化党建的思想政治建设夯实基层党建工作
摘要:创新精神是推进企业健康可持续发展的基础和根本,也是增强党建事业生命力的来自于此。文章系统地结合当前我国企业基层党建工作理论和实践中存在的一些突出问题,思考加强基层党建理论和工作的创新必要性,提出加强基层党建理论和工作的创新对策。
关键词:;基层；党建工作;创新;实践及思考
1前言
基层党建管理工作者要充分继承中华先进文化、优良传统,如今,随着划时代创新浪潮的不断到来,企业在推进经济社会快速发展、转型改造升级以及党建管理工作等各个方面都将不断迎来新的发展机遇和严峻挑战,党建管理工作的改革创新势在必行。
2有关加强基层党建工作的思考
2.1创新是践行科学发展观的必要途径
如今,随着当前我国市场经济的发展,其市场经济管理体制也越来越完善,这也给公司发展创造良好的外部条件。另一方面,市场竞争正逐步进入到白热化时期,企业若要想更好地实现自身的长远性发展,首先要以企业全体职工和群众为主导主体,以社会主义科学发展观为指导和统领,以马列主义理论为准绳,比如住房、吃宿的问题、对于学习和社会文化的需求等,都纳入到党建工作的范畴。
2.2服务意识的养成对建设优秀基层党支部的影响
基层党支部的建立为党的建设提供重要的场所,党建工作的展开也依靠党支部的统一指挥和管理,打造一流的党支部,帮助基层党建工作确立好的工作模式和
工作方法,是目前进行探索的出发点。提高基层党建工作的工作效率,服务意识是必不可少的,而在实际的基层党建工作中,也无时无刻不能看到服务意识的体现,在当下的新形势下,服务意识需要进一步加强,意味着在日常的党建活动中,要不断的渗透服务意识,让每一位亲身参与者体会到党建工作的好处,以促进当前党支部的建设。
3加强基层党建工作的对策
3.1加强基层党组织建设
基层各级党组织建设是积极促进推动我国企业开展社会主义企业物质文明，以及企业精神文明共同建设的重要领导者和先头军标兵,企业开展基层党建建设工作从总要求上想真正实现创新性健康发展,一定程度要紧紧地围绕依靠基层各级党组织，把广大职工干部群众的思想凝聚力和团结一起,同时也要充分发挥基层共产党员在企业及其他单位党的党建工作实际任务活动中的重要主导性、积极性与带动性的作用,推动企业可以正常继续健康地开展生存和发展。
制定主体责任落实机制,明确职责分工,将关于党员的政治管理、党员思想教育和做好党务工作等都被明确纳入国家标准化党员管理的任务范畴,将对各级党组织政治建设的主体责任贯彻落实涉及到每一位党员个人,同时也积极引入"互联网"的多种宣传传播模式,利用电信局域网、电子政务平台、移动端和微信等多种方式广泛开展关于党员的思想教育,要求全体各级广大党员领导干部都要充分发挥各级党组织在党内的政治监督、党组织的政治战斗基础堡垒和党建设过程中的重要角色引导作用,提升各级党组织的政治奋斗创新能力。
3.2提高党政干部的核心素养
在新的历史发展时期,国有企业的基层各级党之所以是否能够出色地正确承担其政治使命领导职责,就需取决于其在与基层的各级党政干部之间到底是否存在应该能够具有更高的政治核心素养,能够在国有企业党组织的队伍建设中能够起到更好的领导核心作用。而且对于基层的党政干部来说,要真正深入想进一步提高自身的政治思想道德政治素养,就首先要从不断增强思想政治的坚定力、发
展社会吸引力、增强自身人格魅力和提來几个重要的认识方面深刻入手,搞清楚"我是谁"、"为谁"、"有何为"、"如何为"这几个基本关键问题。
基层各级党政干部的政治思想和文化政治领导定力的选拔培养,坚持弘扬发展中国共产特色科学社会主义的崇尚和高度自信,不断努力增进和逐步提高自己的基本思想政治认知,同时还要进一步不断加强对新的党章及其指导思想和党的政治指导理论的认真学习,时刻注意保持念念不忘全体党员的政治权利和基本义务,在办一件大或小事情的关键时候也要力求能够做到明断是非、不怕正义牺牲、甘于无私奉献,争取生长成为高水平素质融入领导班子的好干部。
3.3打破常规,破解企业发展难题
市场经济制度的改革与能源市场的进步,为企业的生产运行带来崭新的挑战。把党建工作更好地融入到企业的生产运行中去,深化民主治理,培育企业的安全文化,破解其发展困境和难题,推动其企业的发展,是促进企业可以持续、稳定地发展的基础,也是提高党建工作凝聚力、说服性的重要关键。坚决贯彻党中央决策部署。把提高政治能力作为重要任务，引导国资国企广大党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在维护国家战略安全、加快科技自立自强、促进区域协调发展、保障和改善民生等方面担当作为，坚决按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作，真抓实干把党中央决策部署落到实处。
因此,基层干部党组织成员应该积极充分利用和合理整合自身党建相关工作的现有资源,制订企业党务公开的相关标准,定期向企业广大党员干部群众汇报企业有关企业的日常生产生活运营管理情况,增加党建相关工作的整体信息透明性,并及时研究采取相关鼓励支持措施,促使企业广大党员积极参与到并投身于企业的民主改革和健康发展中的未来,同时也大大加快党内民主的发展进程,激发企业党员干部参政议公的政治意识和推进社会民主的基本意识。在此项工作的理论基础上,正视分析我国各大所属企业当前工作中所存在面临的主要困难,存在的矛盾。
结束语
依照贯彻党的十九大报告精神的总体要求,正在开展我国企业基层党建社会工作，中心政治任务是要进一步不断增强对基层党组织的工作支持和指导引领,
提升我国企业基层党建的社会工作服务水平,为不断促进企业安全、高效地发展生产力和经营发展打造良好的社会环境和工作氛围。明确要求各级机关企业党组织干部应当根据企业基层党建管理工作的发展现状,采取有效的政策措施积极促进党建管理工作的改革创新和健康发展,为有效促进安全、高效地开展生产服务工作提供可靠的经济政策资金支持。提高广大党政干部及其他人员的自身综合素养,推动企业的可持续发展。
参考文献：
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[4]李富来.加强基层党建工作创新研究[J].新西部（下旬.理论版），2011，06：113-114.
篇六：政治监督在基层党组织
强化政治监督，确保政策落地落实脱贫攻坚工作心得体会
强化政治监督，确保政策落地落实脱贫攻坚工作心得体会5篇坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入小康社会，是我们党的庄严承诺。纪检监察机关应通过配合政府，贯彻落实党中央决策部署，充分发挥纪检监督保障执行，促进完善发展的作用，保障扶贫工作决战决胜。
强化政治监督，确保政策落地落实。纪检监察机关是政治机关，监督保障党的相关政策、决定落地实施是义不容辞的责任。在扶贫攻坚过程中，不乏脱贫后因病、因灾返贫等问题，若无后续工作跟进，“真扶贫”难免沦为“假脱贫”。对此，就需要各级纪检监察机关通过巡视巡察，加强对扶贫工作持续性、稳定性的跟踪检查，发现问题及时督促有关单位因户施策，建立长效机制，推动脱贫攻坚政策、决定落到实处。
严格监督执纪，开展问题专项整治。产业扶贫项目多、资金量大，若不严加管控，容易成为滋生腐败问题的土壤。纪检监察机关一方面要持续开展扶贫领域作风问题专项整治工作，划出纪律红线。对弄虚作假、工作懈怠等行为予以坚决的打击，确保扶贫工作成果真实不虚假、可靠不虚报，保证脱真贫、真脱贫。另一方面，针对扶贫项目进行专项监督。扶贫项目资金密集，容易成为违纪违法问题的高发地带，对此须以雷霆手段开展重点整治，严防扶贫资金“跑冒滴漏”。
理清帮扶责任，坚守为民服务情怀。脱贫攻坚战在前期精准识别、精准帮扶的工作推进下战果累累，但行百里者半九十，当前，要想进一步作细脱贫工作，就需要理清帮扶责任，将责任下放、明确到各单位、各帮扶责任人，进行点对点、一对一帮扶，如此才能发挥扶贫工作最大能动性，第一时间发现问题、上报问题、解决问题。脱贫攻坚，既要因地制宜，也要精准脱贫；
既要对口帮扶，更要扶贫扶智。为民思想自古有之，但放眼古今中外，没有哪一次能够像我国这样，将扶贫工作进行地这样彻底、这样坚决。全国上下一心、整体联动，扶贫工作力度如此之大、范围如此之广，正是我党为民情怀的生动体现。
纪检监察机关是党的机关，必须时刻跟随党的脚步，贯彻党的部署。脱贫决胜不是终点，而是新的起点。纪检监察机关不仅要时刻本着为民服务的意识理清责任到人并全程监管，还应始终坚守为民情怀，持续监督、整治扶贫领域的贪污腐败问题，还扶贫决胜一片净土，护人民百姓一份安宁。
九层之台，始于垒土。今年是决战决胜脱贫攻坚关键之年，想要打赢脱贫这场攻坚战，基层组织是关键。在这场关键硬仗中，基层组织应成为扶贫攻坚的排头兵，努力发挥好“方向盘”“发动机”和“螺丝钉”三个关键作用。
基层组织是把握脱贫的“方向盘”。群众富不富，关键看支部。当前，基层组织作为推进脱贫攻坚的发动者和执行者，应充分发挥创业致富“领路人”的带头作用。基层组织要大力宣传国家扶贫政策，努力做好表率，发挥党员干部的先进模范作用。牢固树立基层党组织在人民群众中的核心
地位，团结带领人民群众统一思想，紧盯精准扶贫和精准脱贫这一核心目标，从人民群众最关心、最直接的困难和问题入手，当好人民群众最贴心的“红旗手”。
基层组织是助推脱贫冲刺的“发动机”。农村偏远地区作为脱贫攻坚的主战场，是决定这场脱贫攻坚是否能取得胜利的关键环节。基层组织要充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，激发人民群众的积极性和战斗热情，把基层的内生动力变成稳定的战力输出；
基层组织要充分发挥带领群众致富的核心力量，从最薄弱、最需要的地方着手，不断为农村发展创造新的活力，为精准扶贫工作带来足够动力，确保脱贫攻坚完美收关。
基层组织是构建小康蓝图的“螺丝钉”。在我国的小康蓝图上，组织就是一颗颗小小的“螺丝钉”。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。正是由于有了许许多多螺丝钉，精准脱贫才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力。发动基层党员干部多为群众办好事做实事，切实提升基层党组织的服务能力，并通过提升服务质量来凝聚群众、赢得人心，助力农村经济社会发展。
实现全体人民共同富裕，一要加强产业扶贫。要把产业扶贫作为脱贫攻坚的关键性举措，按照扶贫“五个一百”等示范带动工程，通过种植农民专业合作社和扶贫车间，发展水果种植等种植业和产品加工工业，带动贫困户脱贫，把扶贫和扶“志”结合起来，激发贫困户内生动力，提高自我发展能力，打破“等靠要”的思想。引导户贫困户参加产业扶贫保险，做好保险保障工作。落实好扶贫资金的发放，扶持贫困户发展产业。对于受疫情
以及洪灾等灾害影响的贫困户发放救灾资金，扶持贫困户恢复灾后生产。实现全体人民共同富裕，二要加强就业扶贫。搭建服务平台，积极帮
助贫困户就业创业，通过开展“就业援助月活动”“春风行动”“春潮行动”等多种形式的就业服务，开发公益性岗位，推荐贫困户就业，实现就业脱贫。
实现全体人民共同富裕，三要加强贫困人口动态调整、动态管理工作。按照中央党委、政府脱贫攻坚的工作部署，对建档立卡工作进行查缺补漏、动态调整、动态管理以及重点人群和群众收益等情况进行大排查，将符合标准的贫困人口全部纳入建档立卡范围，对不符合标准的建档立卡进行复核清退，做到应纳尽纳、应退尽退。
实现全体人民共同富裕，四要加强低保兜底扶贫情况。每月民政相关部门进行建档立卡对象信息比对，实行动态调整。并按照“应保尽保，应退尽退”原则，及时将符合享受低保待遇的建档立卡贫困户纳入低保范围，做好社会保障兜底功能和扶贫济困功能相结合。
2020年，脱贫攻坚发起最后总攻，到了决胜关键期，除了要集中力量啃下剩余不多的“硬骨头”，更要做好疫情防控“加试题”，巩固好脱贫攻坚的“累累战果”。脱贫攻坚绝不是简单的“数字清零”和“纸面脱贫”，需要脚踏实地，不折不扣地采取有效措施，为取得决定性成就提供有力支持。
治理软环境，解开思想结。脱贫攻坚战开始以来，就与乡村振兴战略进行了有效衔接，其中一个重要特点就是乡村软环境的治理。过往，不少农村地区的贫困群众受乡村陋俗影响，往往抱有“靠着墙根晒太阳，等着别人送小康”的等靠要思想，脱贫解不开“思想结”的束缚，工作开展举步维
艰。良好的乡风具有浸润人心、引领向善、凝聚力量的积极作用，治理好脱贫攻坚软环境，要以培育文明乡风为抓手，瞄准移风易俗这个“核心切入点”，进一步弘扬优良的乡风、家风和民风，通过党员干部、乡贤绅士等“关键少数”的示范带动，不断加强乡村德治，将扶贫与扶志、扶智相结合，激发贫困群体“输血变造血”的内生动力，从而改善软环境，提升乡村治理和脱贫攻坚的工作效能。
强化硬保障，突出产业化。近年来，大量有干劲、有技术的扶贫干部下沉扶贫一线，通过完善基础设施、特色产业引领等“硬核”保障，帮助当地群众走上了脱贫致富的道路。根据市场规律，任何一个产业都要经历“培育—发展—成熟—转型”这四个必经阶段，需要一定时间和一个过程，绝不能“一口吃成大胖子”。扶贫产业要符合市场规律，就必须结合当地实际，拓宽扶贫产业链条和销售渠道，丰富产业业态，将产业融合与风险管控同步考量，增加贫困群众的收入来源和途径。同时还要采取有效措施弥补基础设施的短板和不足，在公路修缮、厂区建设、网络通信、仓储管理中心、配套冷链物流等方面下足功夫，全方位打通产业发展的“中梗阻”，落实到“最后一公里”。
发挥能动性，下好人才棋。人才是最宝贵的资源，同时也是脱贫攻坚这辆高速运行动车组的“火车头”。近些年，派驻工作队、第一书记下乡指导、扶贫干部一对一结对等举措为贫困地区带来了坚强的组织领导、新颖的发展思路以及惠民的资源政策，尝到了人才引领脱贫攻坚的“甜头”。“百姓富不富，关键看干部”，脱贫攻坚的脚步稳不稳，关键就看基层干部这支队伍行不行。要想保障脱贫效果的可持续，就要求在日常工作中有意识
地挖掘、培育本土干部，给他们下任务、压担子，激励他们敢担责、会干事、增信心、长本领，改“被动扶贫”为“主动振兴”，形成本土内有支撑。此外，还要加快基层党组织负责人、合作组织带头人、生产经营示范户等专业人才队伍建设，避免扶贫干部离开后“人走事凉”和“青黄不接”等问题，构筑良好的人才环境。
2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，中华民族实现消减绝对贫困的千年梦想已进入最后倒计时。不过，脱贫不是终点，人们对美好生活的向往永不停歇。行百里者半九十，贫困人口脱贫后的可持续发展任重而道远，应当及时切换思维，放下脱贫功绩、弱化兜底思维、改进滴灌措施，下好乡村振兴先手棋，帮助群众照亮通往美好生活的道路，实现脱贫后生活芝麻开花节节高。
放下脱贫功绩，切换至“归零状态”。从本质上讲，乡村脱贫与振兴是时间上相连，但重心不同的两件事，弹起“脱贫键”，按下“振兴键”，是一次重新定位、蓄力再出发的过程。如果说脱贫更强调于“达标”，那么振兴则是更高层次的“超跃”；
如果说脱贫重在破除致富“肠梗阻”，那么振兴则是拓宽群众“致富路”。面对新的发展基础、新的奋斗目标，以及新的操作模式，必须摆脱既有的帮扶思维，尤其要放下脱贫功绩潜藏起来，“走下领奖台，一切从头来”，在新的起点上重新起航，拧紧螺丝、上紧发条、保持定力，以“空杯状态”迎接“五大振兴”挑战，坚持在干中学、学中干，在乡村振兴中撸起袖子加油干。
弱化兜底思维，切换至“造血模式”。小康不小康，关键看老乡。在脱
贫攻坚路上，为了达到“全体脱贫”目标，对少部分残疾、极困、疾病人群，通过低保、临时救助、公益岗位等扶持政策兜了底。但是，兜底虽能治疗“贫困病”，却满足不了“致富梦”，乡村振兴路上，必须减少兜底政策依赖，转向激活发展动力、增强致富本领、夯实成功路径，让群众增收“小血管”变成“大动脉”。对脱贫后“守摊子”群众，要加强思想攻坚，引导他们改变“脱贫即安”观念；
对收入结构不合理家庭，要在务工就业、产业发展、个人创业方面寻求突破；
对基础条件薄弱的山区，要持续加强基建，巩固生产生活条件，扫清发展障碍，推动乡村振兴如火如荼进行。
改进滴灌措施，切换至“系统发展”。实施精准脱贫，采取滴灌措施，意在“对症下药”，根据不同致贫原因采取个性诊疗方案，避免“大水漫灌”一刀切，造成资源浪费且事倍功半。脱贫后的群众，横向差距进一步缩小，将站在全新的“起跑线”上，不仅要推动经济收入再提高，还要推动村容村貌再美化、乡村治理更高效、生态环境更优美，必须从关注“家庭个体”，上升到谋划“整村整镇”，绘制出一张系统、全面的乡村振兴蓝图。同时，注重搭建服务平台，吸引人才到乡村入驻，搞好“一村一品、一乡一业”，在人才振兴、生态振兴、组织振兴等方面持续发力，确保既塑形、又铸魂，真正让乡村振兴成为广大农村、全体农民的系统振兴。仅供参考
篇七：政治监督在基层党组织
关于加强对农村基层党员干部监督的思考XX年以来,纪检监察机关立案查处农村基层党员干部案件167件167人，受党纪政纪处分的村委会和村民小组干部138人。如何强化对农村基层组织和农村基层党员干部的监督，已成为加强农村基层党风廉政建设和深入扎实推进新农村建设迫切需要解决的的重要课题。一、当前对农村基层党员干部监督中存在的突出问题（一）监督意识不强一方面是作为监督主体的镇（街道）不同程度地存在不愿监督、不敢监督的现象，认为党（工）委信任的、党员选举出来的一般都不需要怎么样去监督，对监督的内涵和意义缺乏全面和客观的认识，思想和行为上只停留在对有问题者的监督；另一方面是作为被监督者的农村基层党员干部，自觉接受监督的意识不强，认为上级党委监督是不胜任，群众监督是找茬，思想上消极抵触。（二）上级党委监督力度不够镇、街道办事处党（工）委对其所属农村基层党员干部监督普遍存在三多、三少的问题。其一，监督工作多，监督思想少。注重招商引资、经济发展、计划生育等工作任务完成得如何，而对其所思所想不甚了解，特别对一些深层次的思想问题掌握不够。其二，以领导身份监督多，以组织名义监督少。监督往往依靠领导个人感情和威望，谈话时很少说明是代表组织，对存在的问题，也很少以组织的名义去提醒教育。有的同志反映，从当领导到下台，组织只找他谈过两次话，一次是任职，一次是免职。其三，集中教育多，经常性监督少。即使发现了问题，即便纪检监察部门着手调查，也总是千方百计捂盖子，生怕查了案子，乱了班子。党委监督力度不够造成的直接和间接后果是，监督被软化，被弹性化。在一些行政村，往往出现项目引进了，工程上去了，而干部却下去了；群众一上访，村干部的乌纱帽就难保。浙江省杭州市余杭区原副区长马惠明，因受贿罪被杭州市中级人民法院判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。马惠明在事发后道出了自己的心理话：如果当时监督及时，对我敲敲警钟，也许我会悬崖勒马，不至于落到今天这一步。这话多少有点为自己所犯罪行开脱之嫌，但也算得上是迟到的醒悟，值得各级领导干部深思。（三）党内监督不力党组织内部开展批评与自我批评被说成不团结，一把手批评班子成员怕影响情绪，班子成员批评一把手怕被说成有野心，班子成员相互批评怕伤和气，自身有问题批评别人怕引火烧身，结果造成好人主义盛行。个别村长期没有召开党员大会，即使是召开了党员大会或民主生活会，党内生活会也是缺乏原则性，对相互之间存在的问题睁一只
眼，闭一只眼，明知不对，少说为佳。（四）群众监督渠道不畅首先是情况不明，不易监督，有的村村务大多由党支部、村委会直接研究拍扳决定，普通群众难以了解掌握真实情况，这种暗箱操作的做法在很多村是普遍存在的，有的村还是比较严重的。许多涉及村民利益的事项，必须提请村民会议讨论决定方可办理的，村两委、甚至有的村民小组长往往采取先斩后奏的做法，即先定扳后走形式召开村民大会，这是当前群众上访的一个重要原因。其次是大部分村村务公开流于形式，公开表面的东西多，实质性的东西少，群众最关注的财务收支问题不详细、不具体，监督无从入手。再次是有的村民主理财制度不规范，村民理财小组的职责是负责参与村财务计划的制定，检查村财务计划的执行，审查财务收支的合理性和真实性，每季度末对村一个季度以来的收支进行理财，填制财务收支理财表，由民主理财小组长对村级收支票据签字后到镇农业服务中心（或结算中心）报结，可在实际操作中民主理财小组由于种种原因没有履行自己的职能，因此也就没有发挥应有的监督作用。
篇八：政治监督在基层党组织
当前基层纪委监委履行监督首责中存在的主要问题及对策建议当前基层纪委监委履行监督首责中存在的主要问题及对策建议
从《党章》、《监察法》对纪委、监委职责的界定中不难看出，监督是纪检监察工作的主基调，是根本职责、首要职责。分析查找履行监督首责中存在的主要问题，找到解决问题的对策建议，是有效履行监督职责，推动全面从严治党向纵深发展的重要前提。
存在问题《监察法》正式施行以来，各级纪委监委严格对标，全面履责，监督工作取得了突出成效。但是，目前还是存在一些制约基层纪委监委监督工作深入推进的突出问题和薄弱环节，需要下大力气予以解决。监督意识不强。少数纪检监察干部对监督的重要性、紧迫性认识不足，没有切实将监督作为首要职责来看待和履行。工作中，存在重审查调查轻日常监督的倾向，以大案要案论英雄的想法比较浓烈，认为办案是硬指标，只有办理的案件数量多、大案多，才能体现工作的成效和自身的价值，而监督是软任务、是“隐绩”，即使开展再多，也无法从效果上进行评判，做与不做一个样，做好与做坏一个样。有的干部错误地把监察“全覆盖”理解为“啥都管”，“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”，最终偏离纪检监察机关的工作职责，影响了监督的效果。还有的纪检监察干部片面认为，把监督作为首要职责，就会用监督替代审查调查，意味着惩贪治腐力度会减弱。这与党
当前基层纪委监委履行监督首责中存在的主要问题及对策建议
中央和上级纪委监委关于保持惩治腐败的高压态势的要求是相违背的。正是由于在认识上存在偏差，导致监督的意识还跟不上，监督工作的开展往往比较滞后，有时甚至浮在面上，常态化的监督机制尚未真正建立，出现了日常监督和调查处置“一条腿长、一条腿短”的状况。
监督手段不多。在违规违纪行为隐蔽化、智能化程度越来越高的趋势下，少数纪检监察干部仍然缺乏创新的动力，在监督方式上还是沿袭传统的听汇报、看台账、搞测评的“三板斧”，对征地拆迁、重点工程、惠民扶贫等重点领域、关键环节的突出问题，运用审计监督、财务检查等专业手段进行监督还不够，对税务部门的“税控”系统、交管部门的“天眼”系统的运用还不充分，创造性开展监督工作的主动性、积极性急需加强。个别干部对日常监督抓什么、从哪里抓，感到很茫然，特别是对非党员监察对象如何开展日常监督，还找不到有效的切入点和着力点，对党员干部8小时之外的监督缺乏有益探索。
监督力量不足。监察体制改革后，各地出现了监察对象人数增长与监督力量增加不匹配的情况。以X为例，监察对象总人数增加512.5%，但执纪监督干部仅增加54.8%，这也是全市普遍存在的问题。客观分析，X区还存在挖潜力不够、借外力不足的问题。在4名同志被省市抽调、20余名同志先后投入到市监委指定管辖案件的办理、多项考核检查同步推进的情况下，没有最大限度挖掘自身潜力，各部室之间信息共享、沟通协作不够，造成大量监督信息的闲置浪费，日常监督经常处于单兵作战的状态，监督效果大打折扣。同时，在借
当前基层纪委监委履行监督首责中存在的主要问题及对策建议
用公安、财政、税务、审计等外部力量、发挥其职能优势、形成区域性一体化监督合力上还存在薄弱环节，基层党组织特别是社区纪检委员和行风社风监督员的积极性调动不够，发动群众参与监督的力度还有待进一步加大。
监督的效果不佳。常态化的日常监督管理办法不多，高科技手段运用不足，虽然联合相关职能部门成立了多个专项工作监督检查小组，但是发现的问题线索特别是高质量的问题线索不多。对检查发现的问题，都进行了反馈，也下发了整改通知，但对整改情况的监督检查，依赖整改情况汇报材料的上报较多，通过开展“回头看”实地了解整改效果较少，一定程度上弱化了监督检查工作的引导和震慑作用。运用典型案例到发案单位开展案件剖析还不够及时和经常，警示教育效果不明显，广大党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好氛围尚未形成。
对策建议解决监督执纪工作中的各种问题，弥补工作短板，不断推动监督执纪工作深入、健康发展，需要紧紧围绕监督这个首要职责，定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，依规依纪依法把监督职责履行到位，确保党内监督和国家监察“全覆盖”、“无死角”。强化教育，科学统筹。思想是行动的先导，有什么样的理念，就有什么样的行为。一要站稳政治立场。强化政治监督的理念，将落实“两个维护”、践行“四个意识”、贯彻执行中央和省市区委重大决策部署情况作为政治监督的重要抓手，促进党内政治生活从“宽松软”
当前基层纪委监委履行监督首责中存在的主要问题及对策建议
走向“严紧硬”。二要加强教育培训。持续深化“三转”要求，重点加强党章党规党纪和监察法的宣传学习，通过采取“请进来”、“走出去”等方式，促使广大纪检监察干部明确职责、转变观念，提升运用法治思维和法治方式开展监督工作的能力，强化监督者更要自觉接受监督的意识，切实把监督作为首要职责、第一职责，抓在日常、严在经常。三要织密监督网络。继续深化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的权力监督格局，合理调配监督力量，实现人员配备、后勤保障等向监督工作倾斜，真正实现对所有党组织、党员领导干部以及行使公权力的公职人员监察全覆盖，让广大党员干部习惯在“聚光灯”下工作和生活，努力营造和维护风清气正的良好政治生态。
创新方式，完善制度。制度是根本，创新是制度发挥作用的基本保障。一要找准薄弱环节。突出问题导向，直击日常监管的痛点，百姓关注的重点和多年困扰的难点，查找制度漏洞，提出完善举措，推动制度落实，达到用制度管人管事管权的目的，让腐败无处藏身。二要明确职责定位。坚持“督促不包揽、监督不替代、到位不越位”的原则，制定监督清单，细化监督专责，实行精准发力，做好对职能部门日常监督、监管的再监督、再检查，用好党纪和国法“两把尺子”，当好“裁判员”，及时发现问题、纠正偏差。三要坚持创新驱动。定期分析信访件，找准群众关心的问题和监督重点，有针对性地开展监督。完善“云端X”汉水清风专栏功能，开通微信“一键举报”监督平台，听取群众呼声，回应群众诉求，探索对党员干部8小时之外的
当前基层纪委监委履行监督首责中存在的主要问题及对策建议
监督，以监督的实际成效取信于民，赢得群众的理解和支持。积极探索派驻机构监督工作新机制，加强驻在单位办公监督、重点立项监督，推行节点巡查监督、热点跟踪监督、难点联合监督，带着“望远镜”，拿起“显微镜”，切实发挥“探头”和“哨兵”作用，推动监督单位政治生态持续改善。
整合力量，提升质效。群众满意不满意是评价工作成效的唯一标准，而提高群众满意度的关键在于提升质量和效果。一要拓宽监督渠道。探索开展立体式监督，综合运用“互联网+”“大数据”等技术手段，充分借助和发挥税务、交管等相关职能部门的力量，突出协作配合，形成监督合力，让监督执纪更加精准有效。二要突出监督重点。聚焦“两个责任”落实不力问题，聚焦形式主义、官僚主义问题，聚焦重点领域和关键环节，聚焦责任制检查考核，确保监督工作有的放矢、取得实效。三要强化责任追究。对监督检查发现的违纪违规问题，尤其是群众身边的腐败问题和不正之风，发现一起、查处一起，处理一起、通报一起，强化整改落实情况的跟踪监督，以强有力的问责，倒逼责任落实，推动工作落地，助力形成崇尚担当、干事创业的良好氛围，切实增强群众的认同感和满意度。四要强化警示教育。加强违纪违法典型案例剖析，及时到发案单位开展警示教育，让严格监督成为保持高压态势的重要组成部分，释放全面从严、越往后越严的强烈信号。
争取政策，补齐短板。解决当前制约纪检监察工作深入发展所有问题的关键在人。一要解决沟通不够的问题。定期不定期与上级纪委
当前基层纪委监委履行监督首责中存在的主要问题及对策建议
监委取得联系，及时掌握最新动态和工作要求，在执纪监督、日常监督重点难点问题，以及关乎监督工作正确方向的重大问题上，多请示多汇报，积极寻求解决问题的最佳方案。二要解决力量不足的问题。积极争取上级纪委的支持，由省、市纪委协调省、市编办，在人员招录政策的制定方面适当向基层倾斜，助力解决当前制约基层发展的人少事多的难题。同时，借党和国家机构改革契机，建立政治巡察专员制度，配齐配强巡察队伍，出台区级派出派驻机构改革指导性意见，加强派出派驻力量。坚决贯彻落实湖北省《关于加强乡镇（街道）纪检监察组织建设的意见》，向街道派出监察室，与街道纪工委合署办公，健全村（社区）党组织纪检委员、监察信息员队伍，不断壮大和充实纪检监察队伍。三要解决能力不足的问题。按照“干什么学什么”、“缺什么补什么的原则”，分层次、分类别组织审查调查业务培训和监督业务培训，重点开展运用“四种形态”、把握运用政策、强化日常监督的专项培训，补齐监督短板，让监督更有力有效，不断推动全面从严治党向纵深发展。
篇九：政治监督在基层党组织
我们党支部作为党的最基层组织担负直接教育管理和监督党员的职责必须要把政治建设抓在日常严在经常才能把党支部的主体作用充分发挥出来进一步激活神经末梢畅通毛细血管推动每个党支部每名党员都动起来积极投身于集团公司的发展建设中加强党的政治建设筑强基层党支部的灵魂和根基
摘要：党的政治建设是党的根本性建设。加强党的政治建设，就是要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，为集团的转型发展提供重要保证。作为基层党支部，应该如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，永葆党员的先进性，今天我们就一起来探讨一下。
关键词：党的政治建设；政工工作；实效性一、什么是“党的政治建设”？（一）党的政治建设“三要义”第一，旗帜鲜明讲政治。第二，政治建设放首位。第三，全党服从中央是首要任务。（二）党的政治建设旨在实现党肩负的政治使命党的政治建设旨在通过正确的政治纲领、政治路线、政治立场、政治目标，以及严明的政治纪律，保证全体党员具有高度的政治觉悟，坚持正确政治方向，维护党的团结统一。（三）党的政治建设有着实实在在的要求坚持党的基本理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升组织力，强化使命意识和责任担当。二、为什么要坚持把党的政治建设摆在基层党组织建设首位？
基层党组织作为党的执政根基，只有政治上坚强有力，才能切实发挥战斗堡垒作用。落实到具体工作中，就是要坚决贯彻落实上级党组织的决策部署，围绕集团公司发展战略，聚焦主责主业，全面履行国企责任。我们党支部作为党的最基层组织，担负直接教育、管理和监督党员的职责，必须要把“政治建设”抓在日常、严在经常，才能把党支部的主体作用充分发挥出来，进一步激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，推动每个党支部、每名党员都动起来，积极投身于集团公司的发展建设中。
三、基层党支部书记如何抓好党的政治建设？
基层党支部作为党的神经末梢，其作用就是凝聚一个单位全体党员干部的战斗力，确保他们心往一处想，劲往一处使，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。
经过我们第四小组的反复讨论，对于基层党支部书记如何抓好基层党组织党的政治建设，我们提出了以下几点拙见：
（一）加强思想政治建设，坚定政治立场
通过支部党员大会、主题党日活动、支部书记讲党课等载体，加强党员的党性教育。如，可以组织支部党员到革命旧址旧居开展现场教学，运用生动直观、具体鲜活的文物、文献和口述历史，引导他们零距离触摸历史，体验革命的艰辛；开展革命情景剧表演，支部党员通过还原情景表演，能够震撼心灵，引起党员共鸣。
（二）严肃党内政治生活，丰富内容形式
创新组织生活形式，丰富组织生活内容，既可以增强组织生活对党员主体的吸引力，也可以增强全员的凝聚力。如，可以开展一些跨区域、跨行业的支部结对共建，让共建活动更具吸引力，学习效果更明显。建立组织生活会通报制度，对于做的好的党员进行通报表扬，对于不好的警醒教育。建立支部党员积分制度，依据党员的积分进行评优选先。
（三）创建“先锋岗、示范岗”，增强担当精神
支部通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”的创建，激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的责任担当意识，引导党员立足岗位作奉献，争先创优当模范，彰显党员的精神风貌，永葆初心、牢记使命。
（四）建立教育长效机制，提升队伍素质
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”加强党的政治建设，就要坚持党员教育常态化制度化。通过党员喜闻乐见、易于接受的形式，在潜移默化中进行教育引导。如，建立党员活动日制度、开展互动式情景式党课、开展“微党课”、举办党员论坛、开发运用云学习、利用信息网络平台开展学习教育等等。
（五）始终将党的群众路线作为党支部政治引领的关键抓手
“一切为了群众，一切依靠群众”，最大限度地调动职工群众的工作热情和积极性，兼顾企业效益、社会效益和职工群众利益的统一，是践行群众路线的出发点和落脚点。企业不发展，经营没效益，劳动无成果，践行群众路线就成了无本之木、无源之水。党支部要充分尊重党员在党内的主体地位和职工在企业的主体地位，把支持职工群众依法行使管理职权、积极参与企业管理作为企业的内生动力。要真正把职工群众放在心上，以包容之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，构建起激励、关怀、帮扶机制，带着深厚的感情去解决群众的困难，让每个职工感受到党组织的温暖，努力形成风清气正、和谐发展的人文环境。
（六）强化“党务专业化、业务党务化”学习应用
首先，必须把学习放在首位，党支部营造善于学习、勇于实践相结合氛围，坚持学习、学习在学习，实践、实践、再实践。以学促动、以动促进，把党务专业化、业务党务化融为一体。提高政治立场、政治方向、政治纪律、政治鉴别力等内容。其次，要系统学习党务和业务工作的相关知识、技能、规章制度，掌握科学的领导方法和专业知识，这是党支部书记提高个人综合素质的需要，更是一以贯之推进思想政治工作的途径。最后，支部书记知识面要宽、专业知识要精、知识结构要合理，还应具有丰高的专业知识，有一定的工作能力和丰富的经验积累，不断增强党组织领导的学习本领。
（七）加强联动凝聚合力，构筑共建新模式
进一步探索党群团共建新模式，通过党建带工建、党建带团建、党群团共建等有力措施，进一步加强党群团联动。如，可以联合工会小组、团支部，定期开展群众性文体活动，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，关心关爱每名员工，创造和谐温馨的工作氛围。把进一步夯实基层党支部战斗堡垒作用，作为加强党的政治建设的重要抓手，以“红色引擎”工程再塑基层党建新风貌。要建强“红色阵地”，推进基层党支部党建工作标准化建设；培育“红色头雁”，打造“服务生产有成绩、团结职工有能力”的支委班子队伍；激活“红色细胞”，抓好党员学习教育，提高党员队伍思想道德素质和专业技术本领；传承“红色基因”，加强党支部对团组织工作的引领和指导，打造思想过硬、技术过硬的青年队伍。加强党的政治建设，强化政治引领，增强政治能力，让党建工作更好地融入企业中心工作，从而有力推动集团的高质量发展，为实现交通强国的中国梦贡献我们的力量！
四、结语
基层党组织建设在中国发展的过程中是不能缺失的成分。进入新时代以来，企业基层党支部思想政治建设面临着新情况、新挑战。总之，在企业不断改革创新时，为了更好地满足时代的发展需求，就必须着重的发展党建工作，结合党组织的管理措施，确定企业工作的正确改革方向，从而更好地推动我国企业的可持续性发展路程。
参考文献
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[2]胡琳.新时代如何加强国企基层党支部建设[J].办公室业务，2020(05):13+15.
[3]王丽艳.全面加强新时代基层党组织政治建设[J].科技风,2020,(13):265.
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[8]赵焱.企业党支部标准化建设面临的挑战及应对[J].现代企业,2020(01):48-49.
篇十：政治监督在基层党组织
党内监督制度为了进一步加强党内监督，切实履行机关支部的监督职能，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合支部工作的实际，特制定本制度。
（一）党支部对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：
1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。
2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。
3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。
4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。
5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。
6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。
7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。
8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
（二）党内监督的主要形式：1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。3、纪律委员所实行的监督。（三）党组织实施监督的主要方法：1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。3、机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。
4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党支部接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。
（四）监督保障：党支部应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。
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