挡车工劳动合同1甲方(签章)________乙方(签章)________第一条合同期限本合同期从_______年_______月____________日起至年______月_____日止，共___下面是小编为大家整理的2023年挡车工劳动合同,菁华1篇【完整版】,供大家参考。
挡车工劳动合同1
甲方(签章)________乙方(签章)________
第一条合同期限
本合同期从_______年_______月____________日 起至年______月_____日 止，共_____年。其中试用期从_____年_____月__________日 起至_____年_____月__________日 止，共_____个月。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务。
乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动管理
甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬
甲方实行每_____日 8小时工作制。
甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月8_____日 为发薪_____日 。
甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水*。
甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订
甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
在下列情况下，甲方可以解除合同：_______
(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;
(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;
(3)乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的;
乙方被_，以及受刑事处分的，合同自行解除。
甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条本合同自签订之_____日 起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方(签章)________乙方(签章)________
_______年_______月____________日
