深化作风纪律整治狠抓重点工作落实（8篇）深化作风纪律整治狠抓重点工作落实 作风纪律整顿工作会讲话：“严纪律、转作风、抓落实〞 同志们：这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是： 下面是小编为大家整理的深化作风纪律整治狠抓重点工作落实（8篇）,供大家参考。
篇一：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
作风纪律整顿工作会讲话：“严纪律、转作风、抓落实〞
同志们：这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是：
从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是严纪律、转作风、抓落实，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。下面我代表局党组，讲几点意见。
一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会开展中不断强化四个意识。习总书记指出：党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星。在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者缺乏以谋一域。因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。一要恪守严的原那么。政治上的坚决，来源于理论上的认同和思想上的清醒。作风建设要坚持严字当头、严字为先，要时刻铭记习总书记和中、省、市、县作风建设系列要求，严格按照县委要求办事。二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和八不准审计纪律和四个严禁工作要求，严格执行各项规那么制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的笼子里，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。
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二、要强化学习，提高自身素质经验说明，只有勤奋好学、学以致用，才能坚持创造性地开展工作。古人云，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。在新常态下，审计工作要取得新开展，必须全面修炼审计内功，提高审计人员的综合素质。我局已根据审计工作开展形势的需要，要努力建设一支复合型的审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍，进行了统筹规划，制定了培训方案，下步强化逐步落实。为此，我们要大力倡导全员学习、终身学习和主动学习的理念，把培养高素质的审计干部队伍，作为建设学习型组织的切入点，坚持理论联系实际，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，本着缺什么、补什么的原那么，既要从书本知识中学习，又要从审计工作实践中学习，坚持学习工作化、工作学习化，把创新的理论成果转化为指导审计实践的工作动力。一是利用内外资源，促进学以致用。领导干部要以身作那么带头学，做到先学一步，学深一些，学多一点，不断丰富做好领导工作的知识储藏。正如毛泽东同志指出的那样：学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。加强学习教育是一项系统工程，绝不是一朝一夕所能奏效的，也不能有旺季、淡季之分。我们要坚持请进来和派出去相结合，强化开放式学习，结合审计工作中的热点、难点、重点问题，根据不同时期，学习不同的内容，针对存在的不同问题，提出不同的要求，重点解决一、两个问题。比方，通过政治理论学习，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；通过宏观经济知识和科学管理知识的学习，开拓视野，提高管理能力；通过反腐倡廉教育，提高执行各项廉政纪律的自觉性；通过调研取经，互动交流，找出薄弱环节，调整工作思路，加大工作力度。二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。对审计机关来说，老的业务骨干面临知识老化，需要更新充实；新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改良培训方法，要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有时机还要选送业务骨干到大专院校脱产进修，学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识，了解外国审计动态，进一步拓宽知识面，掌握先进的审计技术和方法。
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三是抓好学历教育与业务职称考试为主的继续教育。审计机关是高层次综合经济监督部门，涉及的部门多、行业广，要求工作人员有较高、广博的文化科学知识和业务能力，所以，我们必须舍得花本钱，加大人才培养力度。在审计机关人员编制有限的情况下，要针对目前审计机关所缺乏的专业人才，年轻有为的同志可以到大专院校深造，使他们能系统掌握审计及相关根底理论。同时要在时间上、财力上、精神上支持鼓励有志于自学成才的同志。还可以统一订购审计及相关专业技术资格考试资料，精心组织搞好职称统考辅导。要对自学成才获得职称和资格的审计干部进行奖励。磨刀不误砍柴功，只有重视审计人员智力方面的投资，审计工作的开展提高才会有坚实的根底。
四是抓岗位练兵，从实践中锻炼提高。结合市局，可以抽调人员，到市局参加学习，进行实地练兵，学习技艺，工作与学习相结合，理论与实践相结合，逐步提高他们的实际操作能力。另外，有方案地对审计人员轮岗，压担子，承当主审工程，促使他们都有压力，都能多学习、多接触审计对象，以提高工作适应能力，使每个审计人员都成为精兵良将。
三、要守底线，在勤政廉政中发挥表率作用审计机关行使国家审计权力，从事国家审计监督活动，政治性、政策性、原那么性和关注性、敏感性都很强，审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己，进一步加强内部管理，把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。一是加强审计队伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防线。我们要遵照从严治理审计队伍的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比，审计机关工作清苦，收入不高，还会得罪一些单位和个人。对此，要加强教育，尤其对不健康的思想苗头及时纠正，有方案地组织学习廉政先进事迹，自觉纠正不良倾向，做清正廉明的公务员。二是加大对审计干部的内部监管力度。对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重以审谋私现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事，要建立廉政督察
篇二：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
学校纠正“四风”和作风纪律专项整治工作总结
我校根据县有关会议精神和《2021年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》具体要求，结合本单位实际，聚焦“四风”问题，深刻剖析根源，深入开展“四风”突出问题专项整治和加强作风纪律建设，现将工作开展情况总结如下：
一、强化理论学习，提高理论素养。坚持和完善相关学习制度，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善领导干部每周一次的集中学习制度、建立党员尤其是党员领导干部理论学习考评机制。重点深入学习党史，努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。二、强力启动，扎实推进。学校全体党员干部职工迅速行动起来，积极参与、强化落实、扎实推进，通过纠正“四风”和作风纪律专项整治进一步增强政治意识、大局意识、担当意识、服务意识、创新意识，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实，对照“四风”问题的十种表现，结合实际，深入开展自查自纠，认真查摆自身存在的突出问题，建立了专项整治台账，每周进行总结，围绕“四风”问题、工作纪律问题、服务态度等重点检查内容，每个人认真自查自纠，切实进行自改，确保工作落到实处。认真总结，及时上报，严格按照县委的统一
要求，在规定时间内完成各项报送。三、狠抓工作纪律，整治慵懒散漫。学校以校长带头，严格执行领导值班巡视制度，每天早
8:15，准时到达各自的巡视督查岗位进行常规检查。对每周升旗仪式、党员大会、年级组会、备课组会、班主任会等严格考勤；严格执行教职工坐班制度和请假制度，并将此纳入教职工考核和评优。细化外出程序，规范外出活动。学校加强外出管理，优化外出活动安排，逐步完善接待相关实施细则。
四、加强监督检查，严肃责任追究。学校不断强化行政领导的责任意识，一把手是学校廉政建设和贯彻落实中央八项规定的第一责任人，各处室级部分管领导是第一责任人，学校监察室严格监督，对违反师德师风相关规定进行通报批评，所有考评都纳入年度考核、评优晋级。五、建立长效机制，规范从教行为。在查找问题，边整边改的基础上，要把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步建立和完善加强作风建设的工作机制、评价机制和激励机制，注重从机制制度的改革和创新上建立健全长效机制。严明工作纪律，提高工作效率，彻底克服涣散现象。六、创建行风建设文化环境，营造行风建设氛围。创建行风建设文化环境，是教师感受美、培养美的重要
途径，同时也是培养教师高尚职业道德情操的重要手段。因此，我们十分重视校园行风文化建设，一是设置宣传橱窗，重点展示《市在职教师有偿补课处理办法（试行）》和和《开展“三心四有六要”主题教育活动》。二是利用美篇，宣传优秀教师的先进事迹，号召全体教职工向他们学习。
七、多措并举扎实推进“转作风、提效能、比担当、作贡献、促发展”活动开展。
1、整顿工作纪律。高密度查岗，校领导带队一日三查，根据查岗结果实行量化考核，对教职工无故脱岗行为，实施处室级部上跨整改。严格请销假程序，对教职工请销假按制度规定落实处室级部主任逐级报批，对无假条外出的，连带学校保卫人员一并进行高额经济处罚。
2、模范执行工作日“禁酒令”、县教育系统“六不准”和“六严禁”。
学校班子成员、监察室不定时抽查教职工“禁酒令”、“六不准”、“六严禁”落实情况，凡是违背上述规定的教职工，给予通报批评处分。
3、开展教师师表形象督查活动。教师要注意自己的形象，严禁上班期间带孩子、穿短裤、拖鞋、聚伙聊天等；进入学校以后车辆放在规定位置。
4、开展教学常规督察活动。教师要注意自己的形象，严禁上班期间带孩子、穿短裤、拖鞋等；严格遵守上课、自习辅导纪律，不迟到，不早退，不接打手机，不坐着讲课，上课前清点学生人数等。
5、开展在职教师有偿补课专项整治活动。坚决遏制在职教师有偿补课歪风，减轻学生负担；引导教师廉洁从教，严禁在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；严禁在职教师为校外培训机构或他人介绍生源、提供相关信息；严禁在职教师指定、推介学生购买“一科一辅”以外的教辅材料、课外读物、杂志报刊从中谋利。
6、大力开展廉政政文化进校园活动。培养全校师生廉洁高尚的道德情操，学校通过创设廉洁的文化环境，通过校园文化建设创设优雅的校园环境。通过加强校园的硬件建设,使学校环境更加整洁、优美。7、做好各项工作的考核工作。学校《教职工工作纪律考核》、《值班日志》、《校长主任发现问题》、《周呈周报》等一系列的考核，有力的促进了活动的开展。八、查摆纠正问题。为全面落实省、市、县关于持续加大作风纪律专项整治力度要求，结合县委、县政府“转作风、提效能、比担当、作贡献、促发展”活动要求工作要求，切实解决当前一些教职工思想道德水平不高、精神状态不振奋、工作作风不扎实、业务能力不强等突出问题，我校开展了问题检视教职工问卷调查活动，问卷中就学校教职工的思想道德、纪律作风、教育教学方面展开调查。参加本次问卷的245个老师中，有多位老师写出了自己存在的问题和不足，其余老师认为自己在思想道德、纪律作风、教育教学三个方面中做的非常好，针
对教职工中存在的问题，监察室配合相关责任科室做好督察工作，进一步提振全校教职工撸起袖子加油干的精气神，积极营造担当实干、奋发有为的浓厚氛围，为实现教学成绩新突破提供坚强的保障。
篇三：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
【开展纪律作风整顿活动实施方案】纪律作风教育整顿实施方案
开展纪律作风整顿活动实施方案为认真贯彻市委集中开展形势政策宣传教育活动电视电话会议精神,落实县委、县公安局开展干部纪律作风整顿活动文件精神的要求,切实加强公安交警队伍纪律作风建设,进一步树立公安交警忠诚可靠、执法为民、廉洁奉公、勇创一流的良好形象,大队决定,从3月14日至3月20日集中一周时间,在全体民警中集中组织开展以“严格执法、提升素质、人民满意”为主题的纪律作风教育整顿活动。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设立警为公、执法为民,纪律严明、作风过硬的公安交警队伍为目标,以“严格执法、提升素质、人民满意”为主题,进一步强化民警思想政治教育和形势政策教育,认真贯彻落实各项条例、条令和制度法规,坚持依法从严治警,深入查找公安交警队伍在思想作风、纪律作风和执法行为、工作态度等方面存在的突出问题。通过教育整顿,使全体交通民警政治思想水平进一步提高;执法为民理念进一步打牢;执勤执
法行为进一步规范;纪律作风进一步增强;队伍形象进一步提升,警民关系更加和谐,为全面完成2011年各项交通管理工作任务,推进交通管理工作又好又快发展奠定坚实的基础。
二、组织领导为确保纪律作风教育整顿活动扎实有效开展,大队成立以景小平任组长,大队其他领导任副组长,各股所队室负责人为成员的纪律作风教育整顿工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在政秘股,办公室主任和副主任分别由杨义宏、肖绪勤兼任,负责纪律作风教育整顿活动的具体实施和督促落实。三、整顿主要问题这次整顿以股所队室为单位,全体民警包括协警都要人人参与整顿,人人对照检查,人人得到提高,人人受到深刻教育。重点解决以下问题:一是解决学习风气不浓,学习目的不明确的问题;二是解决纪律作风松驰,思想漂浮的问题;三是解决政治素质不高,敏锐性不强的问题;四是解决工作责任心不强,履行职责不力的问题;五是解决特权思想严重,侵害群众利益的问题;六是解决执法能力不强,执法不规范、不文明的问题;七是解决内务管理混乱,票据填写与实收数据不符,警容风纪不整的问题;八是解决不作为,乱作为的问题;九是解决参与赌博,违反公安部“五条禁令”、省厅“四个严禁”和“六条警规”及商洛政
法干部“十不准”的问题;十是解决警用车辆乱停乱放,专人专驾未真正落到实处的问题。
四、整顿方法步骤这次整顿坚持批评与自我批评相结合,自查自纠与帮助教育相结合,个人找与相互提相结合,解决突出问题与落实整顿措施相结合,认真扎实搞好整顿活动。共分四个阶段:(1)动员部署阶段(3月14日)各股所队室要结合实际,召开学习动员会,进行再动员、再部署,明确教育整顿活动的指导思想、方法步骤以及解决的重点问题,充分认识开展作风大整顿活动的重要意义,使全队民警积极参与到作风整顿活动中来。(2)学习教育阶段(3月15日至3月16日)各股所队室要按照纪律作风整顿活动安排,采取集中学习、个人自学、召开座谈会、写心得体会等方式,认真抓好学习教育。一是抓好形势政策教育。认真贯彻落实市委召开的全市集中开展形势政策宣传教育活动电视电话会议精神,认真组织,深入学习党的十七届五中全会、省委十一届七次全会和市委二届九次全会精神,认真学习贯彻中、省、市、县政法工作会议和公安局长会议及省、市交管工作会议精神,进一步加强广大交通民警形势政策教育,不断增强全队民警的大局意识、责任意识和服务意识。进行优良传统教育,确保政令、警令畅
通,做到令行禁止。二是抓好宗旨教育。结合“大走访”开门评警活动,引导全体民警时刻牢记自己的神圣职责,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,确保在任何时候、任何情况下,都不能做伤害群众感情、侵害群众利益的事,自觉推进和谐警民关系建设。三是抓好纪律作风教育。组织全队民警认真学习《人民警察纪律处分条例》、“五条禁令”、省厅“四个严禁”和“六条警规”、“政法干警十不准”、警车使用管理规定等警纪警规,深入开展警示教育,切实增强全体民警公正、廉洁执法的自觉性和主动性。要通过学习,使全体人员进一步提高政治理论、法律政策水平,深刻认识特权思想的具体表现、产生原因及严重危害,真正解决权从何而来、为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题,正确认识权力、正确对待和使用权力,牢固树立新时期良好的警风、警纪。
(3)查摆整改阶段(3月17日至3月19日)各股所队室要结合实际对照确定的整顿重点,采取民警自查、互查、领导带头查、重点民警领导帮助查等多种方法,切实把问题找准,真正把原因分析透。对照检查问题过程中,全队民警要敞开思想,正视问题,认真开展好批评与自我批评。每名民警都要实事求是、客观准确的写好查摆剖析材料,并制定切实可行的整改措施。通过对照检查,积极整改,使全体民警在思想上充分认清各种不好倾向对自身的危害,对公安交管工作和
队伍形象的消极影响,真正做到严格要求、遵章守纪、执法为民,不断树立良好的对外形象。
(4)总结提高阶段(3月20日)各股所队室要坚持立足本职、标本兼治、综合治理的原则,针对查摆出来的问题,以及教育管理上存在的薄弱环节,按照执法效能建设具体要求,围绕作风建设、执法监督、服务群众、预防违纪等方面健全完善规章制度,确定民警从政、用权、做人的基本行为规范。重点抓好各项制度的落实,形成自觉抵制特权思想、规范执法行为的长效机制。五、整顿目的要求通过民警作风大整顿,认真解决民警在思想、纪律、作风、修养等方面存在的突出问题,真正实现民警作风明显转变、宗旨意识和纪律观念明显增强、人民群众满意度明显提升,努力打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的交警队伍,为全县经济实现突破发展营造平安和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。具体要求:1、高度重视,精心组织。各股所队室要高度重视这次作风纪律教育整顿工作,把作风纪律教育整顿工作融入各项工作学习之中,周密安排,精心组织,狠抓落实,确保作风纪律学习教育整顿活动有条不紊地进行。
2、统筹安排,科学实施。各股所队室要把作风纪律教育整顿活动作为当前一项重要活动来抓,每天晚上要利用2个小时的时间进行学习,统筹兼顾,合理安排,集中时间,集中精力开展好作风纪律教育整顿活动,力求达到作风纪律教育整顿活动与当前各项工作“两不误,两促进”。
3、强化措施,注重实效。这次作风纪律教育整顿活动各股所队室负责人要敢抓敢管,敢于揭短,敢于查找问题和解决问题。各分管领导要加强对分管部门的检查、督查和指导,要利用多种形式开展批评与自我批评,敢于揭摆问题,敢于互相监督。各股所队室要结合这次纪律作风教育整顿,切实从根本上解决好以下四个方面的问题:一是要切实加强队伍管理,管好自己的人,办好自己的事;二是要注重民警的素质培养,要体现警察的身份,特别是要加强对有苗头倾向的人员、已发生违法违纪的人员以及协警人员的管理和教育;三是要严格堵绝“五条禁令”、“四个严禁”、“六条警规”、“十不准”等违规违纪行为反弹势头;四是要严格考勤考核,确保取得实实在在的效果。对部分民警存在的违纪问题,要通过这次整顿活动达到整改的目的,从而促进我县公安交警队伍建设不断迈上新台阶。
4、统筹兼顾,全面推进。各股所队在开展队伍纪律作风教育整顿的同时,要统筹抓好各自业务工作,把教育整顿与各项交通秩序整治活动相结合,与正在深入开展的“大走访”开门评
警活动相结合,以纪律作风教育整顿促进公安交通管理工作任务的全面完成。
篇四：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇
转变干部作风，规范行政行为。围绕发展抓作风，抓好作风促发展。加强作风建设，优化发展环境。下面初心为您推荐纪律作风整顿会议上的讲话内容提纲3篇。
纪律作风整顿会议上的讲话（一）同志们：从今天开始，市看守所决定利用一周的时间，在全所民警（职工）中开展一次纪律作风整顿活动，主要目的是针对近期看守所在队伍以及工作中存在的突出的问题，查找思想根，下功夫加以整改，进一步加强全所民警的纪律作风，树立起爱岗敬业的精神，端正工作态度，增强工作责任心。今天召开这次动员大会，就是对这次纪律作风整顿活动进行动员和部署。下面，我就搞好这次纪律作风整顿讲几点意见：一、统一思想，提高认识近期看守所出现了一些影响监所安全的事件，归根结底是由于部分民警组织纪律散漫，责任心不强造成的，同时，也暴露了个别民警思想作风建设方面存在着比较严重的问题。因此，我们要端正态度，统一思想，充分认识到这次纪律作风整顿的重要性和紧迫性。
（一）这是进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果的需要。要以这次整顿活动为载体，切实解决全所民警在思想认识上存在的突出问题，进一步强化宗旨意识，提高政治敏锐性和警惕性，使广大民警真正在思想上有所提高，作风上有所改进，工作上有所创新。
（二）这是提高队伍整体素质的需要。要通过这次纪律作风的整顿，肯定成绩，查找不足，想方法，添措施，制定具体的整改方案，不断提高队伍的整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。（三）这是确保监所安全的需要。安全是监所工作的生命线。要通过这次纪律作风的整顿，深入贯彻等级化管理，进一步完善和落实各项监管措施，积极推进警务规范化建设，确保监所安全，保障刑事诉讼活动的顺利进行。
二、明确任务，增强实效市看守所的工作作风总体来说是好的，但仍然存在一些亟待解决的突出问题，集中表现为“四个不强”，即政治敏锐性不强、警惕性不强、组织纪律性不强和工作作风不强。这次纪律作风整顿的目标是明确的，我们必须牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的公仆意识，重点解决目前监所工作中存在的突出问题，形成“五种作风”，实现“五个增强”。（一）形成“五种作风”
一是形成主动服务的作风，坚决反对高高在上，漠视群众，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。二是形成尽职尽责的作风，坚持反对敷衍塞责、不负责任的不良作风。三是形成科学管理的作风，坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风。四是形成纪律严明的作风，坚决反对有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良作风。五是形成奋发进取的作风，坚决反对因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良作风。
（二）实现“五个增强”
使全所民警时时、事事、处处为有利于监所安全着想，多想办法，多出点子，有创新意识。
减，环节不能少，活动要扎实，力求在最短的时间内取得最好的效果。
三是整顿纪律作风和推进当前监所工作相结合。整顿纪律作风的根本目的是为了推动监所工作，确保监所安全。我们必须坚持整顿、工作两不误的方针，以监所安全为中心，狠抓整改措施的落实，推进监所工作再上一个新台阶。
纪律作风整顿会议上的讲话（二）同志们：县委决定，从今天起集中一段时间，在全县机关大力开展纪律作风整顿。这是县委着眼当前形势作出的一项重大决策。这次会议的主要任务是，分析^p机关干部纪律作风方面存在的突出问题，明确整顿的总体要求、目标任务和方法步骤，组织动员全县广大机关干部进一步统一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速发展的浓厚氛围。刚才，李日明书记宣读了整顿机关纪律作风的实施意见。下面，围绕会议主题，我讲三方面意见：一、认清形势，统一思想，深刻认识开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风事关人心向背、事业兴衰。这是中国革命和建设长期实践得出的一条重大经验。当前，加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全
县广大干部一定要深刻认识纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的态度抓好整顿工作。
（一）开展机关纪律作风整顿，是巩固我县大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求。近年来，县委、县政府团结带领全县上下，艰苦奋斗，干事创业，全县经济社会快速发展。特别是今年，我们进一步解放思想、奋力突破，开创了我县经济社会发展前所未有的新局面。突出表现在四个方面：一是大手笔实施开放招商战略。我们一口气引进开工建设了投资15亿元的太阳能单晶硅项目，投资1.1亿元的橡塑助剂项目，投资1.72亿元年的绵羊皮加工项目，投资1.072亿元的药用植物空心胶囊项目，投资2.5亿元的生物质能热电项目，投资总额突破26亿。这些项目整体建设速度都比较快，其中，绵羊皮加工、药用植物空心胶囊、橡塑助剂三大项目，很快就可建成投产。上个星期六上午，市委、市政府组织市四大班子领导、有关局局长和县区委书记、县区长观摩了六个县区的重点工业项目，市委田书记对我们的这些项目，特别给予了表扬。此外，我们的太阳能光伏发电、风力发电、热电联供、环保水泥等一批已经达成意向的环保型储备项目，也有望落地开工。目前，我县正以前所未有的速度，朝着新兴工业强县的方向迈进。1～10月份，我们全县的财政总收入达到15761万元，占
计划的87.08%，同比增9.22%；一般预算收入达到7062万元，占计划的91.7%，同比增16.44%，均创历史新高，增幅在全市处于中等偏上水平。而且，经过积极争取，今年，我们又争取回省级财政转移支付3600万元和一次性转移支付500万元，财政形势进一步明显好转。二是大力度推进旅游产业发展。按照规划先行，资开发、文物保护、要素配置一起抓的思路，我们投资100多万元，聘请国内资深旅游策划专家，完成了应县旅游发展总体规划、木塔修建性详细规划、木塔景区控制性建设规划、石柱山景点修建性详细规划、石柱山景区控制性建设规划、龙首山景区控制性建设规划、跑马梁景区控制性建设规划的编制初稿；同时，加大了景点景区基础设施建设力度，投资1180万元，完成了石柱山旅游景区专线和800平方米停车场建设工程；同时，争取到国家投资1000万元、省投资300万元，市县配套1200万元，启动了以木塔、净土寺周边环境改造整治为主的城市建设工程。三是大气势展开设施农业建设。我们通过贷款支持、招商引资和乡村干部集资入股等措施，展开了以蔬菜、食用菌、花卉生产为主的3000个大棚建设工程；展开了9个万只以上、1个10万只以上肉羊育肥小区建设和10个奶牛养殖小区的新建工程。同时，在边山峪口展开了以金杏树、枣树、接李等为主的万亩特色经济林建设工程，迈出了区域化布局、专业化生产、规模化经营、特色化
发展的新步子。四是大跨度推进社会事业发展。在医疗卫生、广播电视、社会救助、社会保障、生态建设稳步发展的同时，重点完成了总投资2300万元115公里农村道路通达通畅工程，开工建设了投资4.6亿元的应繁路建设工程，配合建设了北同蒲铁路过境段、荣乌高速公路过境段工程。完成了涉及55个村6.53万人的饮水安全覆盖工程，并且从9月23日起实现了县城全天供水；完成了1.2万平方米廉租房和3.2万平方米经济适用房主体建设工程；启动了总投资3900万元的县城生活垃圾处理场建设工程；尤其是重点展开了极具挑战性的教育整顿工作。可以说，当前我县发展的形势十分喜人，我们的跨越赶超任务也非常艰巨。广大干部担当着全县新的跨越赶超重任，我们的多数同志是勤勤恳恳、扎实工作的，县委也是满意的。但也必须清醒地看到，一些干部的思想、作风、纪律与跨越赶超的要求还不相适应，必须认真加以解决。广大机关干部一定要牢记自身在全县发展大局中的使命，对照本部门本单位本人的职责，认真整改纪律作风方面存在的问题，始终保持奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为巩固我县的大好发展形势、加快跨越赶超作出新的更大贡献。
（二）开展机关纪律作风整顿，是贯彻落实党的十七届四中全会和省委弘扬右玉精神、加强作风建设会议精神的基本要求。最近党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势
下党的建设若干重大问题的决定》，突出强调了作风建设的重要性、必要性。决定指出，“执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大力气解决突出问题”。10月2日，中央办公厅又下发了《关于从严管理干部的意见》。省委前不久也召开了弘扬右玉精神、加强作风建设会议，要求全面加强纪律作风建设。我们这次整顿，就是要认真落实中央和省委的精神，下大力气解决少数机关干部作风不实、不正，纪律松懈、松弛的问题，教育和引导广大干部牢固树立执政为民的理念，增强对人民群众的感情和责任，以良好的党风政风取信于民，从而进一步凝聚全县人民的意志和力量，充分调动人民群众推进跨越发展的积极性、主动性和创造性，形成全县上下同心同德、团结奋斗的强大合力和生动局面。
（三）开展机关纪律作风整顿，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果、加强机关干部队伍建设的现实需要。大家知道，学习实践科学发展观活动总的要求是“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”，目标是“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”。要求也好，目标也好，落实和实践关键在人，根本在于全县广大
干部。我们开展这次整顿，就是要引深
《实施意见》明确指出了我县干部纪律作风上存在的问题。这些问题有的是带有普遍性的，有的突出表现在少数部门。我觉得，这次整顿，除了要解决好《实施意见》列出的九个重点问题外，在大的方向上要围绕以下五个方面来展开。
出了当年晋商百年辉煌的真谛。目前，我县有一些干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题；有一些干部自我感觉良好，安于现状，不思进取，按部就班，四平八稳，不求有功，但求无过，甚至得过且过当“太平官”；有一些干部作风漂浮，部署多、落实少，说得好、干得差，缺乏扑下身子抓落实的恒心和毅力；有一些干部精神萎靡不振，工作不在状态，甚至上班时间上网聊天、玩游戏、打扑克、搓麻将；有一些干部自由散漫、迟到早退、溜岗缺位、办事拖拉、作风疲沓、效率低下；有一些干部酒后上岗，说醉话、说瞎话，甚至关起门来睡大觉；有一些部门管理混乱、纪律松驰、监管不力。要通过这次整顿，使广大干部进一步增强使命感和责任感，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，努力开创各项工作的新局面。整顿活动中，要在全县各部门各乡镇开展一次转作风、见行动活动，看谁作风转变得好、看谁工作进步快、看谁发展成效大，形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。
到矛盾往上交；少数干部说大话、讲空话，好大喜功、摆花架子，承诺多、兑现少，干不成的理由多、干得成的办法少。这次整顿中，要把解决不落实问题作为重中之重，在全县进一步大兴“求真务实、崇尚实干”之风，做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行，言必行、行必果，坚决克服“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的衙门陋习，坚决反对只说不干、说多干少、华而不实，弄虚作假的作风，营造人人思工作、个个负责任、样样争一流的良好局面。要围绕重点整治机关干部“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“暗作为”的问题，全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制，加大督查力度，确保各项部署落到实处。
群众的官僚主义作风，坚决反对“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真心实意为群众办实事、解难事，切实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题，以作风整顿和跨越发展的成果取信于民。
个部门，表现形式和表现程度会有所不同，而且一些部门和一些干部身上存在的个性问题，也不可能一一点到。所以我认为，我们一定要坚持开门整顿，自觉接受群众监督，通过公开投诉举报电话、设置监督信箱等行之有效的方法，广泛征求社会各方面的意见，切实找准本部门本单位存在的突出问题。当然，各部门各单位要本着积极主动、实事求是、诚恳接受的态度，深入分析^p哪些是思想观念上的，哪些是体制制度上的，哪些是领导班子的，哪些是中层干部和一般工作人员的，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。
二要强力整改，在解决问题上下功夫。整顿工作搞得好不好，关键看问题能否得到有效解决。要针对突出问题，抓住症结要害，切实加以解决。特别是对重点领域、重点岗位存在的突出问题，要组织专门力量进行集中整治，能解决的要雷厉风行、立即解决；已经采取措施的，要加快进度，抓紧解决；难度较大、暂时不好解决的，要列出计划逐步解决。要坚决防止搞形式、走过场，凡是整顿中行动迟缓、问题较多、整改不力的，要通报批评，责令补课，限期整改，务求取得实效。
三要领导带头，在引导示范上下功夫。纪律作风整顿，领导是表率。各级领导干部既要亲自部署，抓好本部门本单位纪律作风整顿工作的落实；又要带头加强学习，认真自查自纠，
更要正确对待群众提出的意见，直面自身存在的问题，切实改进领导方式和工作作风，以身作则，当好表率，以模范行动带动本部门本单位整顿活动深入开展。
四要务求实效，在促进工作上下功夫。我们开展这次纪律作风整顿的根本目的，是为了促进工作、促进事业，推动发展。所以，县委看整顿工作的成效，不看整顿的声势多么轰轰烈烈，而是要看是否扎扎实实地推动了工作。当前，我县挑战性的工作很多，任务相当艰巨，我们就是要通过这些挑战性的工作检验整顿成效。比如，设施农业建设，既要自力更生、艰苦奋斗，又要创兴思维、借力发展，关键是要千方百计筹措资金，想方设法调动群众的积极性，尽快大面积推开。条件相同的乡镇要横向比实绩，打不开局面的要通报批评，亮你的相、丢你的人，甚至进行组织调整。比如，重点工程建设，要争时间，抢速度，搞服务，抓落实，各相关部门都要全力以赴，积极配合做好跟进服务工作，凡是不支持、不配合，甚至使绊子的，一定要严肃处理。再比如，社会普遍关注的教育整顿工作，关键是看态度、看行动、看成效，该刹的歪风邪气坚决刹住，该处理的人坚决处理，务求取得阶段性成果。当然教育整顿不可能一蹴而就，必须树立长期作战的思想，但决不能观望拖沓。除此以外，我们还有好多挑战性的工作，希望广大干部切实转变作风，扑下身子，狠抓落实。
三、加强领导，狠抓落实，为纪律作风整顿扎实开展提供强力保障
全县各部门各单位一定要按照县委的统一部署和要求，精心组织，周密安排，狠抓落实，真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位。
（一）精心组织，统筹安排。各部门各单位一定要把这次整顿作为一件大事，加强领导，精心组织。县委成立了整顿领导小组，全面负责整顿工作。各部门也要成立相应的组织领导机构，主要领导亲自抓、负总责，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿活动与中心工作、部门业务有机结合起来，相互促进、推动工作。
（二）强化引导，营造氛围。电视台、报纸要加大对整顿的宣传力度，使广大干部深刻认识整顿工作的重大意义，充分调动大家的积极性，形成上下重视、齐心协力抓整顿的强大合力。同时，要对整顿实行全程跟踪宣传、深度报道，大力宣传先进典型；要开辟曝光栏，对整顿活动中漫不经心、敷衍了事、虎头蛇尾、走过场的部门和单位要公开曝光，切实把整顿活动引向深入。
（三）加强督查，推动落实。纪律作风整顿必须“严”字当头。纪检、组织部门和绩效办要加强对整顿工作的督查，开
展明查暗访，对整顿中表现突出、进步很大、业绩显著、群众公认的单位和干部，要大力表彰和培养使用。对那些有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素、肆意妄为的，要严肃处理，特别是对上班时间，参与赌博的，更要从严处理，轻则撤职，重则开除公职，以起到震慑和警示作用。对单位和部门责任人不重视、整顿不到位的，也要严肃追究。
（四）注重长效，健全制度。干部作风建设是一项长期的任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能一蹴而就解决所有问题。所以，对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，要抓好建章立制工作，重点建立健全岗位责任制、首问责任制、效能考评制、失职追究制等制度，进一步完善干部考核任用制、干部谈话诫勉制以及末位淘汰制，切实构建起纪律作风方面的长效机制。
同志们，这次机关纪律作风整顿，是从推动全县经济社会发展大局着眼的一项重大举措。县委的想法就是要解决好机关干部的精神状态问题，解决好纪律作风问题，鼓舞士气，提振信心，为我县蓄势发展、奋力赶超，创造人气条件，提供有力保障，决不是整人。我们一方面从严要求干部，另一方面也在千方百计提高大家的工资待遇。前面我已讲到，今年，我们又争取到省级财政3600万元转移支付和500万元一次性转移支付，县委、政府决定从明年1月起，全额发放公务员津贴补
贴，事业单位人员补贴，实施义务教育学校绩效工资。这次全额兑现，是我县历史上增资幅度最大的一次，据测算，这次增资大约需要6000万元左右，下差部分，还需要继续向省市争取，还需要我们自身积极运作，还需要打紧一切开支。大家要充分认识到我县的财政状况仍很吃紧。县委、政府在积极提高大家工资水平的同时，也要求大家决不能只拿工资不干事。有关部门和各单位要加强对干部职工的考核，津贴部分发放要看绩效，按比例把一部分打到个人工资账户，一部分由单位考核后，按绩效发放。也就是说，我们这次机关纪律作风整顿，既有教育管理机制、纪律约束机制，还有利益制衡手段。县委希望而且相信，通过这次纪律作风整顿，我们一定能够取得实实在在的成效，我县的经济和各项社会事业一定能够实现新的历史性跨越。
纪律作风整顿会议上的讲话（三）同志们三这次纪律作风整顿活动，是按照旗委政法委的统一部署开展的，也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实”阶段的要求，目的是通过整顿，凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念，提高整体素质。这次整顿活动开展的非常及时，也非常必要。就我院而言，着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才青书记宣读了《关
于纪律作风整顿的实施意见》，很全面、很具体，请张群（队长）把实施意见上传到网上，供大家参阅。希望同志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中，切实振奋精神，转变作风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。下面，我再强调三点：
一、总结经验教训，进一步加强主观世界改造，做一名忠于党和人民的检察官
前几天，政法工作座谈会上，明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动，在政法干警（包括公检法司）身上可能存在这样那样的问题，有的问题甚至比较严重，为什么会出现问题呢以至于要用纪律和组织手段来解决，我想最核心、最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定，在世界观、人生观和价值观上出了问题。政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，不思进取，工作、纪律、作风肯定会出现问题。希望同志们高度重视这次整顿活动，当做一项政治任务抓紧抓好，抓出实效。
说到“政治任务”，我想多说点，现在有些人不愿谈政治信仰，好像谈政治信仰，就过时了，这是完全错误的！坚定的理想和信念，是我们的精神支柱。我们党的历史中，无数共产党人的人生都充分说明，一个党员牢固树立共产主义理想信
念，就能前仆后继，舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变；背弃了共产主义的理想和信念，面临生死考验，就会贪生怕死，当叛徒，面临执政和改革开放的考验，就可能滥用权力，腐败变质。为此，一定要把理想信念作为生命线来把握，作为首要和核心的问题来解决。检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。我们每一名检察干警，一定要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果武装自己，始终保持清醒头脑。通过整顿活动，要清醒的认识到我们为谁掌权，为谁服务；身为检察官，工作中又该以怎样的态度，什么样的作风去执法，真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。我想我们每一名干警更要为此警醒，认真吸取教训，深刻进行反思。把这个问题想清楚了，把“立检为公，执法为民”的思想牢固树立起来了，我们才能做到执法如山，两袖清风。也只有这样，才能做一名让党和人民满意的好检察官，始终保持检察官的浩然正气。
二、模范遵守纪律，进一步加强自身建设，做一名品质高尚和廉洁自律的检察官
对一个机关而言，纪律是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。过去我们执行制度不够严格，侧重于抓办案，对纪律要求不是很严，对内
部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式，现在看来是不行的。特别是一些现象的发生，使我们更加深刻地体会到对干警的管理：“严是爱，松是害”。有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱，有法不依，有令不行，有禁不止，对组织、领导安排的工作，合意的就执行，不合意的就发牢骚，更有甚者，自己违纪犯了错误不仅不深刻反省，吸取教训，反而公然与组织对着干，丧失了一个检察官起码的人格。这样下去怎么得了检察机关的威信和形象何在这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗全院其它绝大多数干警的权益怎样维护对这样的人和事不惩处，群众不答应，干警不答应，上级组织不答应，必须坚决处理。院党组决定，从今以后，对任何违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人，不管其资格有多老，功劳有多大，都要严格进行教育处理，功归功，过归过，绝不姑息迁就。作为检察干警，我们是监督别人执法的，我们也更应该懂得和模范遵守国家法律，更应该严格依法办事，更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
篇五：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
浅议如何深入开展作风纪律教育整顿
发布时间：作者:佚名来源：不详2006-3-30作者：东莞支队支队长浏览次数：12566
作风纪律教育，是队伍管理教育的一项基础性工作，对于促进消防部队转变作风、严明纪律、规范秩序、保持稳定，对于推动各项工作的顺利开展具有十分重要的意义。最近，东莞市消防支队在总队的统一部署下，全面开展了扎实有效的作风纪律教育整顿，通过教育整顿，全体官兵思想和作风纪律状况明显好转，部分单位和个人事业心、责任感不强、工作作风不实、工作标准不高、工作落实不到位、纪律观念淡薄、自身表率差等问题得到较好解决，在队伍中进一步树立了依法从严治警的思想，进一步强化了广大官兵的安全意识，确保了部队安全稳定，有效地促进了队伍正规化建设水平的提高。下面，笔者结合东莞市消防部队的做法，谈一下开展队伍作风纪律教育整顿的粗浅体会。
一、各级领导高度重视，广大官兵思想统一，是教育整顿得以顺利开展的基础。各级领导高度重视，广大官兵思想统一，是教育整顿得以顺利开展的基础。
今年以来，全国消防部队相继发生了多起严重违纪、违法案件，在部队内外造成了十分恶劣的影响，也给广大官兵敲响了警钟，使大家充分认识到了当前加强作风纪律教育整顿的重要性、必要性和紧迫性。8月17日下午，广东总队召开电视电话会议，在全省消防部队中部署开展作风纪律教育整顿，支队党委高度重视，当天下午便立即组织召开会议对全体官兵进行宣传动员，统一思想、端正认识，使全体官兵进一步增强了参与教育整顿的自觉性和主动性。工作中，我们认真组织，加强领导，保证了活动的顺利开展。
一是强化组织，认真筹备。支队和机关各部门、各大、中队，都把教育整顿作为当前加强队伍管理的一项中心工作来抓，分别成立了以军政主官为首的教育整顿领导小组和办公室，结合本单位、本部门实际认真制订了相应的教育整顿的方案，对学习教育、查摆剖析、建章立制等各项工作的方法步骤做出了具体安排，有力地保证了工作及时有序地开展，保证了教育整顿的各项要求在时间、内容、质量、效果上，都得到较好的落实。
二是领导带头，做好表率。工作中，各级党组织和领导干部坚持做到走在前做表率，为广大官兵树立榜样。8月18日和8月25日，支队党委两次召开专题会议，一次是对作风纪律教育整顿的认识体会进行座谈，一次是对针对党委和班子成员在作风纪律中存在的问题进行深入查摆剖析。8月22日，支队机关组织全体官兵集中开展学习，支队长张小宏和政委肖明玉亲自为大家上课。各大、中队的军政主官，不仅自己认真学习领会，做好笔记，也都认真备课，走上讲台为官兵授课；各大、中队的干部还都深入到战士中，与战士开展多种形式的交流讨论。
三是加强督导，确保实效。教育整顿过程中，支队10名党委成员分别深入到各自挂点的单位，与广大官兵一起查摆剖析，研究整治措施。支队两位军政主官更是多次深入基层单位督查指导，极大地
增强了教育整顿的效果。为全面掌握各单位开展作风纪律教育整顿活动的情况，确保教育整顿的效果，我们还分别由支队主要领导带队，组成三个检查组，通过听取汇报、查看教育整顿资料、对官兵开展现场问卷调查、实地检查等方式，对全市11个消防大队、6个消防中队和消运会集训队的作风纪律教育整顿活动，以百分制的形式进行了全面的检查验收，及时对工作中的好的做法和成功经验进行了总结，对存在的问题和不足之处进行了指正。
二、积极创新教育手法，不断拓展教育内容，是开展教育整顿的有效手段。积极创新教育手法，不断拓展教育内容，是开展教育整顿的有效手段。
教育整顿的目的，是为了使受教育者得到教育，如果教育方法不当，内容不切合实际、不新颖，针对性不强，就不可能达到教育的初衷。因此在开展作风纪律教育整顿的过程中，我们积极在创新教育手法、丰富教育内容上做文章，确保教育效果。
一是教育形式力求灵活多样。在“干部台上讲、战士台下听”的传统授课模式上，我们积极创新教育手法，增强教育效果。支队党委采取集中学习与座谈讨论相结合的办法，将学习与工作相结合，在学习中寻找工作思路与方法，并在支队信息网上专门开辟了“作风纪律教育专栏”，为广大官兵提供了丰富的学习教育资料，并及时将各单位教育整顿的开展情况和经验方法在网上进行发布，供大家学习借鉴；第二、三大队改变以往照本宣科的做法，充分利用网络资源、多媒体教学等现代教学方法，提高官兵学习兴趣；常平中队鼓励战士走上讲台，让干部倾听战士心声，受到战士欢迎。
二是教育内容力争深入浅出。在教育整顿中，我们重点抓好了以下几个方面内容的学习：一、“三大条令”、“五条禁令”、《军队基层预防犯罪工作暂行规定》、《公安消防部队预防行政责任事故工
作若干规定》；二、基层建设两个《标准》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《广东省公安消防部队士官管理若干规定》、《广东省公安消防部队安全管理若干规定》；三、公安部消防局及总队领导有关加强队伍管理工作的讲话；四、近几年来的典型案件和事故案件通报。此外，我们还结合实际积极丰富教育内容。支队机关结合纪念抗日战争胜利60周年和保持共产党员先进性教育，和部分大、中队一起开展了“缅怀革命先烈、永葆共产党员先进性”主题活动，并组织官兵观看电影《平原枪声》，使大家在对先烈的缅怀中受到教育；支队防火处结合监督执法开展执法为民大讨论，第四大队组织全体党员观看以任长霞生前事迹为主题的粤剧《铁血传奇》，厚街大队将近年全国通报的事故案例汇编成册组织大家学习，松山湖大队组织干部观看《根深叶茂》、《赌色筑牢笼》等反腐倡廉典型材料，二大队组织官兵观看近年全国消防部队违纪案例警示纪录片，都收到了较好的效果。
三是教育措施坚持及时到位。支队党委和各基层单位统筹计划、科学安排，较好地解决了工学矛盾，确保了教育时间、内容、人员的落实。支队司令部、第四大队认真坚持考勤制度，在整个学习阶段，集中学习和集中辅导的出勤率都在100%。第二、四大队专门制订了缺课人员登记表，规定专人进行补课。在教育整顿中，各单位始终坚持“时间服从质量”的标准，许多基层单位都在工作日学习时间不够的情况下，利用加班或周末、休息日强化学习。同时，一些单位还通过对学习内容进行讨论、开展批评与自我批评、撰写心得体会等，增强了教育整顿的效果。
三、及时发现和解决问题，促进队伍健康发展，是开展作风纪律教育整顿的最终目的。及时发现和解决问题，促进队伍健康发展，是开展作风纪律教育整顿的最终目的。
作风纪律教育决不能为教育而教育、为整顿而整顿，必须达到惩前毖后、治病救人的目的，促进队伍的健康发展。为此，在教育整顿过程中，我们在广大官兵中，以各级领导班子和党员干部为重点，全面开展查摆剖析，认真辨证施治，使队伍管理水平得到有效提升。工作中，我们坚持做到以下几点：
一是查摆剖析强调逐条对照。支队党委充分认识到，虽然近年来，我们支队没有发生大的违纪案件和事故，但事故单位存在的问题在我支队也都不同程度地存在，有些问题还相当突出，如果不能得到及时的发现和纠正，事故的发生很难预料。为此，8月25日，支队党委带头，利用整整一个上午的时间，召开专题会议，就班子成员的事业心、责任心，对队伍管理思想的重视程度，对上级命令、指示、决议的执行情况，以及工作作风、服务意识等9个方面的问题，进行了深入的查摆剖析，党委一班人一一发言，逐条对照，查问题、剖根源、寻对策、定措施，不遮不掩，使大家不仅对存在的问题有了更深刻更清醒的认识，也进一步理清了工作思路，明确了今后的工作重点和工作方向。各大、中队也都结合自身实际，以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为重点，逐条查摆，逐个剖析，一些大队向全体官兵开展问卷调查，还组织官兵以班为单位，以“珍惜生命，爱我消防”为主题，召开了教育整顿讨论会，共同剖析，使大家充分认识到了自身存在的问题，找到了问题的根源，切实增强了教育整顿的针对性。
二是整治问题坚持标本兼治。为进一步转变工作作风、加强队伍建设，支队党委对照查摆剖析出的问题，一一进行整治：一是采取措施进一步增强党委一班人的事业心和责任感，认真履行职责，扎实开展工作，为广大官兵立标杆、树形象、做表率；二是积极深入基层调查研究，及时掌握官兵的心理，及时发现和解决问题，把问题解决在萌芽状态；三是认真落实“一岗双责”，进一步增强党委抓队伍管理和凝聚力和合力；四是进一步加大监督力度，建立健全监督制约机制，坚持以超常的精力和铁的手腕管理和约束队伍；五是坚持严格执法与热情服务相统一，采取措施进一步提高消防监督执法水平，提高执法为民能力。确保了部队秩序正规、纪律严明、作风优良，促进了全市消防部队的队伍管理和各项建设水平的提高。针对发现的问题，各单位也都积极采取措施进行整治。城区中队设立督察员，加强警容风纪检查，并在值班室安装了摄像监控系统，加强营区保卫和岗哨管理；第三大队石龙中队采用指纹辨别等先进手段，整治替岗、漏岗现象。同时，各单位还注重从建章立制上下功夫，从根本上杜绝问题的发生。厚街大队针对窗口人员工作标准不高的问题，制订了四条措施进行强化管理；大朗大队制定了《干部八小时以外规章制度》，规范干部八小时外的管理；第四大队重新修订和完善了《大队值班制度》、《大队请销假制度》、《大队办公室秩序制度》等十项制度。
三是教育整顿不分队伍大小。在这次教育整顿中，我们还重点加强了对“小、散、远”单位的管理。塘厦、大朗、长安等6个大队未辖中队，只有几名干部，我们不因为这些单位没有战士，人员少，管理任务相对较轻而忽视教育、放松管理。对这些单位，我们突出干部管理的重点，在酒、车、社会关系、工作作风等方面加强教育整顿，强化管理措施，有效地转变了干部的工作作风，增强了干
部的纪律意识、服务意识和依法行政、依法办事的自觉性。消运会集训队是临时组建单位，但在教育整顿中没有临时思想，对教育整顿的各阶段任务都严格按照要求落实，并结合日常的训练开展学习教育，以学促训，有效地增强了大家训练的积极性，提高了训练水平。
四、在深度上下功夫，在经常上做文章，是巩固和深化教育整顿效果的必然选择。在深度上下功夫，在经常上做文章，是巩固和深化教育整顿效果的必然选择。
经过一段时期的集中教育整顿，我们深切地体会到，广大官兵的纪律意识明显增强，工作作风明显好转，队伍士气明显提高。但是，在一些单位和个人中，仍不同程度地存在着一些认识不足、重视不够、措施不力、效果不佳等问题。一是部分单位和个人对教育整顿认识不够，敷衍塞责，不能认真对待；二是部分单位和个人对问题查摆剖析不深，避重就轻，没有触及到问题实质；三是部分单位和个人对队伍管理的理解不透，片面肤浅，不能抓住工作的重心。通过对这些问题进行分析，笔者认为必须将作风纪律教育与队伍经常性管理紧密地结合起来，不断在深度上下功夫，在经常上做文章，才能确保教育的成效，确保队伍实现持续正规。为此，应坚持做到以下几点：
一是要进一步深化思想认识，管理教育坚持常抓不懈。今年以来，全国部分单位严重违法、违纪事件的发生，充分暴露了当前消防部队在队伍管理方面存在的问题，各级消防部队必须进一步引导全体官兵认真吸取教训，总结经验，切实加强纪律意识和作风养成，加强队伍管理。必须教育官兵充分认识到队伍管理是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，决不是一朝一夕能够完成的，队伍中存在的问题也决不是一次教育整顿就能够全部、彻底解决掉的，必须始终以时不我待和如履薄冰的心情抓队伍教育和管理，做到持之以恒、一以贯之、常抓不懈，确保队伍的高度稳定。
二是要进一步深思管理得失，工作标准坚持从严从实。各级领导班子和领导干部必须进一步提高工作责任心、事业心，努力提高干部的能力素质，特别是发现问题、解决问题的能力。必须在管理教育的深度上下功夫，不仅要抓战士，更要狠抓干部的教育整顿；不仅要查摆个人的问题，更要深刻剖析各级班子存在的问题；不仅要善于发现问题，而且要找准问题存在的根源，对症下药，辨证施治。支队党委将认真研究当前队伍管理工作中的重点、难点和特点，坚持与时俱进，努力在创新思路和方法上做文章，坚持从严从实，确保教育管理的成效，确保队伍整体管理水平的提高。
三是要全面理解队伍管理的内涵，通过加强管理树立好队伍形象。形象的好坏，是消防部队能否立足于社会的关键。当前，一是要切实加强对干部队伍的教育管理，对干部队伍中存在的问题，真正做到“剖析问题不怕严、听取意见不怕‘刺’、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”。切实以超常的精力和铁的手腕，来管理和约束队伍。二是要把教育管理全面渗透到值勤灭火、政治工作、后勤保障、防火监督等各项工作中。特别在与社会交往较多的消防监督执法工作中，要进一步牢固树立严格执法、热情服务、执法为民思想，推进警务规范化建设，提高执法水平，确保广大官兵做到“不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干、不净之地不去”，树立消防部队的良好形象。
总之，开展作风纪律教育，加强队伍管理，是一项长期性的、基础性的工作，必须不断地深
入研究思考，不断地创新工作思路和工作方法，坚持做到持久深入，才能真正使广大官兵牢固地树立纪律意识，提高作风养成，使队伍实现持续正规和高度稳定，才能真正促进队伍各项建设水平的提高。
篇六：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
纪律作风专项整治活动总结范文（四篇）
纪律作风整顿总结（一）纪律作风整顿工作开展以来，本人在采油队各领导的正确带领下，认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合本人工作实际，加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。现将本人开展纪律作风整顿工作的情况总结如下：一、领导重视，组织得力纪律作风整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型采油队的需要。为了把我采油队的纪律作风整顿各项工作落实到位，采油队成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时召开了纪律作风整顿大会，重点学习了上级关于纪律作风整顿的会议精神，指出了纪律作风上存在的思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照各项要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次转变，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，并明确了各部门纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。二、深刻反思，狠抓整改针对本人存在的问题，我认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与学习活动少，对新时期的工作方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱节，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化;二是创新的动力不够。在政策法规的范围内，思想上必须有超常规的理念、工作必须有超常规的措施。但是近年来，本人变通的意识和能力却不强，没有将适时灵动的工作方法和实际结合起来，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。在整改工作中，我坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施狠抓落实：一是抓学习，定期认真学习专业知识好和政治理论，学习新时期新的方针政策;二是转换思想，加强与其他
单位的交流，充分认识差距，增强危机意识，不断探索新模式。同时，在具体实施(］上，一是把纪律作风整顿与平时工作有机结合起来;二是把纪律作风整顿与转变工作作风有机结合起来;三是把纪律作风整顿与单位考核有机结合起来，在工作中力争做到刻苦学习，真抓实干，廉洁奉公。
篇七：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
机关作风纪律整顿实施方案
为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。二、组织机构为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务（一）作风纪律整顿的重点问题1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。2.会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。4.工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决部门间不敢负责、不同心协力、不真
诚沟通、办事推诿拖拉等问题；解决服务基层意识不强、对待基层干部员工态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题；解决作风不实、下基层走马观花不深入、颐指气使摆架子、不懂装懂瞎指挥、讲究排场乱提要求等问题。
（二）目标任务通过认真查找问题、加强学习、提高认识、落实整改、总结提高等步骤，利用3个月时间，集中解决机关作风纪律存在的突出问题，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，加强队伍建设，树立机关良好形象。四、时间安排和方法步骤（一）学习讨论，提高认识（8月1日-8月31日）机关各科室要深入学习，组织开展作风纪律整顿大学习大讨论活动，要召开科务动员会，认真组织学习作风纪律整顿工作方案，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，引导广大干部员工积极投入到整顿活动中去。要重点围绕“我和我部门在作风纪律问题上存在什么突出问题，我（我们）应如何改进”等内容进行深入讨论，人人发言，切实增强每位干部员工的大局意识、作风纪律意识和岗位责任意识。（二）进行检查，整改问题（9月1日-9月29日）1.对照检查。要按照本方案所列出的重点问题，根据相关规章制度，查思想、查问题、查执行、查落实，认真查找
个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并要广泛听取其他同志和部门提出的意见和建议。
2.分析整改。机关各科室（部门）及个人要针对查找出的问题，认真分析，找出原因，提出整改措施。机关各科室和个人都要认真填写机关作风纪律整顿自查表，各科室自查表要经分管领导签署意见，个人自查表经科室负责人签署意见于9月20日前统一交市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室联系人处。部门及个人要认真落实整改措施，不搞形式，不走过场，确保活动取得实效。部门负责人要针对存在问题比较突出的员工开展谈心活动，进行重点帮扶。
3.广泛征求意见。活动期间广泛征求县级局（营销部）意见，各县（城区）局（营销部）要高度重视，充分征求员工意见，真实反映机关作风纪律存在的问题，于9月20日前将情况汇总上报活动领导小组办公室联系人OA邮箱。活动领导小组办公室对收集到的意见表要及时汇总并向领导小组汇报；未经批准，不得擅自公开或查阅有关汇总情况。
（三）狠抓落实，建立长效机制（10月1日-10月31日）
1.狠抓落实。各科室要根据提出的整改措施，加强跟踪，督促检查，确保整改落实到位。市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室要采取不定期抽查的方式进行检查，对发现有作风纪律问题和整改不到位的部门和个人要在全市进行
通报批评，并严肃处理相关责任人。机关各部门要就此次纪律作风整顿活动写出书面总结，于10月20日前报领导小组办公室。
2.完善长效机制。领导小组办公室要汇总收集到的相关意见和建议，督促有关部门，结合实际，建立完善机关作风纪律相关制度，按照各司其职、互相监督、齐抓共管的要求，明确责任、惩处、考评等措施，建立作风纪律建设的长效机制。
五、监督检查（一）考勤纪律由整顿办牵头，办公室、纪检监察科、政工科等相关科室按照考勤制度严格执行，采取定期或不定期检查的办法，认真核实，及时登记，进行通报，纳入年终考评。（二）会务纪律由整顿办牵头，纪检监察科、办公室、政工科配合，每次会议都要签到，会务期间要安排专人负责会务纪律，会议结束及时公布、通报情况，并汇总记录纳入年终考评。（三）工作纪律由纪检监察科牵头，整顿办、办公室、政工科、信息管理科配合，开展一次全面检查，检查上班上网玩游戏、看电影、聊天等情况。组织不定期检查，对发现违反工作纪律的要在全市通报批评，并责令当事人作出书面检查并纳入年终
考评。（四）会议事项落实由办公室牵头，纪检监察科、整顿办配合，对会议决定
事项不落实和办事拖拉、超时未办结的，下达书面督办通知书，重要工作列入督办事项按期督办，直到完成。对经督办仍未整改落实的，要对责任科室、责任人做出严肃处理，有关情况纳入年终考评。
（五）作风纪律整顿期间，仍然违反纪律等规定的，要从严从重处理，责任人要作出检查，所在科室、支部要就相关问题开展整顿，有关情况纳入年终考评。
六、工作要求（一）统一思想，提高认识要把作风纪律整顿作为当前推进企业“卷烟上水平”的重要举措，切实端正思想，强化思想认识，以高度负责的态度，积极投入此次整顿活动。
（二）加强领导，严密组织要高度重视，精心组织，加强监督检查。科室负责人要负总责，切实把整顿工作落到实处，决不允许图形式、走过场，敷衍了事。各级领导干部、共产党员、先进个人要发挥模范带头作用，模范遵守制度，并主动接受群众监督，严于律己，转变作风，做好工作。（三）统筹兼顾、协调推进
要将作风纪律整顿活动与日常工作有机结合起来，在开展活动的同时，要做到统筹兼顾，协调有序推进，防止顾此失彼，以整顿的成果推动其他各项工作扎实开展。
（四）落实整改，务求实效对查摆出来的问题要制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，要在查找问题、分析根源上求深入，在完善制度、制定措施上求深入，在执行制度、严格管理上求深入，落实整改措施，务求取得实效。（五）各县（城区）局（营销部）要切实结合本单位工作实际，年内适时开展作风纪律整顿活动，并将活动方案、总结上报市局（公司）作风纪律整顿办公室联系人OA邮箱。
附件：1.机关作风纪律整顿自查表（科室）2.机关作风纪律整顿自查表（个人）3.机关作风纪律整顿征求意见表
表一
机关作风纪律整顿自查表（科室）
科室：
自查情况
分管领导意见
填报时间：上交时间：期为准）
主要负责人：副职会签：
分管领导：年月日年月日（以领导小组办公室收到日
表二
机关作风纪律整顿自查表（个人）
姓名：
所在科室：
个人自查情况
所在科室意见
填报时间：上交时间：期为准）
签字：
负责人：年月日年月日（以领导小组办公室收到日
表三
机关作风纪律整顿征求意见表
填报单位：
负责人：
存在问题汇总
填报时间：上交时间：期为准）
盖章：年月日年月日（以领导小组办公室收到日
篇八：深化作风纪律整治狠抓重点工作落实
作风纪律整顿工作会讲话“严纪律转作风抓落实
同志们：
这次会议是局党组研究决定召开的。今天，我们召开这次大会，主要任务是：从即日起，开展为期1个月的作风纪律整顿及集中学习整训活动，主题是“严纪律、转作风、抓落实”，大家要统一思想、提高认识，抓好贯彻落实，认真找差距、订措施、抓整改、促工作。
下面我代表局党组，讲几点意见。
一、要强化政治建设，严明政治纪律和政治规矩
政治问题任何时候都是根本性的大问题。作为审计干部必须提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在经济社会发展中不断强化“四个意识”。习总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到行为的准星”。
在日常的工作中，所有党员干部和职工必须站在全局的角度去考虑问题，树立大局意识，自觉维护大局的部署。不谋全局者不足以谋一域。因而，我们要善于从大局出发，跳出局限，在复杂的情况面前善于抓要害、抓根本。
二要遵循严的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和“八不准”审计纪律和“四个严禁”工作要求，严格执行各项规则制度和纪律要求，始终把作风建设作为工作的重点来抓，形成对审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全覆盖的风险防控体系。
三要执行严的要求。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头讲政治纪律、守政治规矩，时刻在思想上、政治上、行动上
与党中央保持高度一致，与省委、市委、县委同心同向、同频共振。认真执行每周一次集体学习、每月一次中心组学习、每半年一次总结学习制度。要带头遵守审计纪律和廉政规定，把审计权力关进制度的“笼子里”，坚持问题导向、从严从实，坚持以上率下、常态长效，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，自觉维护局党组做出的各项规定，牢固树立忠诚、干净、担当的审计形象。
二、要强化学习，提高自身素质
一是利用内外资源，促进学以致用。领导干部要以身作则带头学，做到先学一步，学深一些，学多一点，不断丰富做好领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”加强学习教育是一项系统工程，绝不是一朝一夕所能奏效的，也不能有“旺季”、“淡季”之分。我们要坚持“请进来”和“派出去”相结合，强化开放式学习，结合审计工作中的热点、难点、重点问题，根据不同时期，学习不同的内容，针对存在的不同问题，提出不同的要求，重点解决一、两个问题。比如，通过政治理论学习，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；通过宏观经济知识和科学管理知识的学习，开拓视野，提高管理能力；通过反腐倡廉教育，提高执行各项廉政纪律的自觉性；通过调研取经，互动交流，找出薄弱环节，调整工作思路，加大工作力度。
二是抓好审计人员业务知识的更新和提高。对审计机关来说，老的业务骨干面临知识老化，需要更新充实；新的同志需要进一步实践提高和学习新的技术。这就要求我们改进培训方法，要从多方位、多学科、多门类开展培训。缺什么就培训什么。另外有机会还要选送业务骨干到大专院校
脱产进修，学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识，了解外国审计动态，进一步拓宽知识面，掌握先进的审计技术和方法。
四是抓岗位练兵，从实践中锻炼提高。结合市局，可以抽调人员，到市局参加学习，进行实地练兵，学习技艺，工作与学习相结合，理论与实践相结合，逐步提高他们的实际操作能力。另外，有计划地对审计人员轮岗，压担子，承担主审项目，促使他们都有压力，都能多学习、多接触审计对象，以提高工作适应能力，使每个审计人员都成为精兵良将。
三、要守底线，在勤政廉政中发挥表率作用
审计机关行使国家审计权力，从事国家审计监督活动，政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强，审计工作的特殊性要求我们必须以监督别人的标准来严格要求自己，进一步加强内部管理，把审计队伍勤政廉政建设向纵深推进。
一是加强审计队伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防线。我们要遵照“从严治理审计队伍”的要求，加强对审计干部的思想教育，以防为先，严筑防线。要善于发现思想上新的苗头和倾向。与社会上一些高收入单位相比，审计机关工作清苦，收入不高，还会得罪一些单位和个人。对此，要加强教育，尤其对不健康的思想苗头及时纠正，有计划地组织学习廉政先进事迹，自觉纠正不良倾向，做清正廉明的公务员。
二是加大对审计干部的内部监管力度。对审计人员的工作信任、重用不等于疏于监督。要特别注重“以审谋私”现象的发生。建立和执行审计回访、复核、复审、质量检查、举报制度和奖惩制度。及时表扬奖励好人好事，要建立廉政督察组，使这方面工作有人专管，使审计人员时刻以严明的纪律规范行为，具有良好的形象。
三是正视社会现实，反腐保廉与关心爱护干部相结合。加强廉政建设，不让审计干部栽倒，是一种政治上的爱护。但随着社会经济的发展，加强对干部教育和监管的同时，也要从生活福利和政治待遇等方面尽力关心，使他们减少生活压力和后顾之忧，安心积极做好审计工作。
四是以强担当促进审计工作高效。广大审计人员要坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，以自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，争做践行良好作风的表率。尤其是要增强工作激情，对承担的工作和交办的任务，要有“食不甘味、夜不能寐”的压力感和“不达目的誓不罢休”的责任感，以一种想干事、干成事、不怕事的勇气，有效提高审计工作的执行力。
同志们，美国前国务卿基辛格说过一句很耐人寻味的话：“最使人疲惫的不是远处的青山，是我们鞋子里的沙子。”我们整顿作风纪律，就是清除我们鞋子里的沙子。作风纪律是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的形象，为我局审计工作新发展作贡献。
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