2022县党委换届监督方案19篇2022县党委换届监督方案 换届纪律实施方案换届纪律实施方案 各党支部、镇直各单位： 为认真贯彻落实中央、省委关于严明换届纪律的要求和市纪委、市委组织部文件下面是小编为大家整理的2022县党委换届监督方案19篇,供大家参考。
篇一：2022县党委换届监督方案
换届纪律实施方案换届纪律实施方案
各党支部、镇直各单位：
为认真贯彻落实中央、省委关于严明换届纪律的要求和市纪委、市委组织部文件精神。从严从实做好换届风气监督工作，营造风清气正的换届环境，结合我镇实际，制定以下实施方案：
一、加强组织领导，强化责任落实
1、落实主体责任。各支部书记作为换届工作第一责任人，切实担负起直接责任人职责，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届工作有序健康平稳进行。
2、履行监督责任。镇纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。换届期间，一旦出现严重违反换届纪律问题的，在及时处理的同时向镇换届领导组报告。
二、强化宣传，营造良好氛围
1、开展集中学习。镇党委在换届前组织一次专题学习，认真学习换届政策法规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律“九严禁”要求，进一步提高认识，统一思想。
2、开展谈心活动(:换届纪律实施方案换届纪律实施方案)。换届前，镇党委要和各支部负责人进一步开展谈心交心活动，将有关换届风气工作要求作为重要内容，提高遵守换届纪律的自觉性。
3、开展承诺活动。结合换届纪律学习教育，根据参与换届工作各类主体的特点，全面开展承诺活动。考察对象和提名人选要围绕严守换届纪律作出承诺，“两代表一委员”要围绕自觉抵制违反换届纪律作出承诺。
科级以上领导干部向县委作出承诺。通过层层开展承诺，切实增强广大党员干部的意识、责任意识和纪律意识。
5、开展警示教育。组织广大党员干部和换届相关人员观看中组部拍摄的《镜鉴——________、________拉票“两案”警示录》教育片，汲取深刻教训，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。
三、严格监督检查，全程督导落实
2.加强现场督导。镇本级换届大会选举期间，邀请县委督导组列席会议和有关活动，对换届选举风气和会风会纪进行现场监督和指导。
3.全程纪实监督。镇党委将如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，让每个人选的选任过程可追溯、可倒查，确保换届纪律贯穿始终。
四、成立相关组织，严肃查处违纪行为
1、成立严肃换届纪律工作领导组。镇党委成立严肃换届纪律工作领导组，由党委书记任组长，镇长、人大主席、党委副书记、纪检书记任副组长，其他党委成员任成员的领导组，主要负责违反换届纪律问题的查核工作。领导组成员将严格执行查核工作责任制，自觉接受群众监督。
2、镇党委成立换届纪律问题专项查核组，由镇纪委牵头，配合县纪委、县委组织部有关部门组建的换届纪律问题专项查核组工作，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，迅速查核。始终保持对换届中不正之风的高压态势。
为营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，根据中央、省、市、博望新区统一部署，从2022年3月开始，我镇进行党委换届，镇人
大、政府换届工作也将陆续开展。近日，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2022]21号)、省委组织部《关于贯彻落实〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉有关问题的通知》精神(组通字[2022]年60号)，以下简称《通知》。根据严肃换届纪律的有关要求，现就我镇换届期间严肃换届纪律工作有关事项提出如下实施方案：
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，中纪委、中组部和省委、市委组织部严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神，按照中纪委、中组部和省、市委组织部的统一部署，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，加大教育力度、监督力度、查处力度、考核力度，营造风清气正的换届环境。实现丹阳镇经济跨越式发展提供坚强的组织纪律保证。
二、主要措施
一、加强领导，广泛动员，统一思想，深刻领会《通知》精神
搞好镇党委换届工作，对于加强我镇领导班子和领导干部队伍建设，推进我镇跨越式发展，实现“十二五规划”具有十分重要的意义。镇党委成立换届领导组和指导组并召开专题会议和动员大会，各村(居)、社区、企业事业单位党(总)支部也要成立相应的领导组，指定专人负责换届工作，要召开相应的动员大会，把思想和行动统一到换届工作的重要部署上来。明确工作责任。各村(居)、社区、企事业单位要建立严肃换届纪律工作责任制，对换届工作中相关任务细化分解，明确具体要求、完成时间和责任单位，确保换届纪律落到实处，做到有部署、有监督、有考核。各村(居)、社区、企事业单位党(总)支书记为本村、单位(部门)严肃换届纪律工作的
第一责任人。同时，每一项工作都要有专门人员负责。对履行职责不力造成严重后果的，要追究相关人员的责任。
二、加强宣传教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律
1、加强。各村(居)、社区、企业事业单位党(总)支部要召开专题会议组织学习《通知》精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。把中央、省委、市委关于严肃换届纪律的有关精神传达到每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员。各村(居)、社区、企业事业单位党(总)支部要组织工作人员开展换届工作业务学习，确保执行标准不走样，严格程序不变通。
2、加强宣传。结合换届进程，依托简报、标语、宣传栏等宣传手段，扎实开展换届工作宣传，让严肃换届纪律的要求进机关、进学校、进企业、进社区、进村组。
三、精心组织，周密部署
一是实行全程监督。将严格监督贯穿于换届工作全过程，落实到每一个环节。在召开民主推荐会前，将中央和省、市委严肃换届纪律的通知函送给每一位参加民主推荐的人员学习，并填写回执，报镇组织部门。在召开民主推荐大会时，对严肃换届纪律情况进行问卷调查，问卷调查结果向当地党委和组织部门主要负责同志反馈。在考察公示时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律的情况。在下发党代会、人代会议通知时，将中央、省、市委严肃换届纪律的要求和换届风气测评表送达每一位代表和委员，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会、人代会议结束前收回。
三是整治拉票行为。严格执行《通知》要求，进一步严肃组织人事纪律，严厉整治拉票行为。
四是严格案件查核。建立违反换届纪律案件查核专办制度，对违反换届纪律的举报，实行专项登记，明确专人负责，限时办结。落实查核工作责任制，坚持有案必查、查实必处、失责必究。反映考察对象问题的举报件，一律在考察工作结束前办结。对查处的违反换届纪律典型案件，镇党委将适时通报。
五是加强舆情监控。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定对媒体特别是网络反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，加强对换届期间舆情民意的正确引导。
四、加大换届风气督查、考核力度
一是开展督查指导。镇换届指导组成员要做好指导和督导两项工作，镇纪委、组织办要加强督查，对各村(居)、社区、企事业单位换届工作进行督促检查。重点对各地执行换届政策，落实中央“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况进行检查，了解和掌握真实情况，及时发现问题，及时督促整改。
二是密切信息沟通。各村(居)单位要及时向镇党委报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报告。
三是强化考核评议。按照中纪委、中组部和省、市委组织部关于换届风气责任考核的要求，对各村(居)、社区、企事业单位换届风气进行民主
评议和考核。一是看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度。二是看换届风气的测评情况和人民群众的满意程度。
五、工作步骤
1、准备阶段(2月26日——3月2日)。主要是加大换届纪律的宣传力度。一是通过各种媒体公示中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。二是将换届纪律要求、相关政策法规和中纪委、中组部《严肃换届纪律警示教育案例选编》印送给每一位与换届工作有关的领导干部。三是结合各地换届进度开展问卷调查，了解党员干部对换届纪律规定的知晓情况。
2、实施阶段(3月1日——31日)。主要是加大换届风气的监督力度。
(1)开展督促检查。镇党委会同市、博望新区纪委派出的督查组，对各地执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行督促检查。
(2)落实监督责任。配合市、博望新区派出的考察组对换届中有职务变动的镇领导班子成员，开展履行干部选拔任用工作职责离任检查。同时，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度和领导干部报告个人有关事项制度。
(3)查办违纪案件。认真受理查办涉及换届问题的举报。经查确属违反换届纪律行为的，严厉惩处，充分发挥案件查核对违纪违规行为的强力震慑作用。
3、总结阶段(4月1日——5日)。主要是加大换届风气的考核力度。按照中纪委、中组部“六看三重点”的要求，对各村(居)、社区、企事业
单位换届风气进行民主评议和考核。对换届特别是整治用人上不正之风工作中创造的一些好经验、好做法，认真总结，构建整治工作长效机制。一、加强组织领导
镇党委要把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，摆上党委重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。
1、成立组织组长：副组长：成员：
领导组设办公室，兼任办公室主任。办公室主要负责抓好镇严肃换届纪律各项措施的落实。
2、明确工作责任。建立严肃换届纪律的工作责任制，镇党委书记为严肃换届纪律工作的第一责任人，纪委书记为直接责任人。
3、加强沟通协调。镇党委对全镇严肃换届纪律工作全面负责，坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。对掌握的违反换届纪律的反映和举报，及时沟通，加强协作，密切配合，及时发现和严肃查处违反换届工作纪律的行为。二、主要原则
坚持重在预防,教育在先。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置之于有效监督之下;坚持教育在先，严明换届工作纪律;坚持警示在先，让广大党员干部引以为戒。
坚持纠防并举，严查严办。严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
坚持强化责任，狠抓落实。把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人，以铁的纪律把上级保证换届工作风清气正的要求落在实处。
三、主要措施
(一)强化宣传教育，增强纪律观念。
1、召开由党委班子、二级机构负责人参加的党委扩大会议，专题传达学习市纪委、市组织部严肃换届纪律相关文件和会议精神，使领导班子成员熟知“九个严禁、九个一律”的纪律要求，领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的部署精神。
2、镇党委把换届纪律作为干部集体学习的重要内容，将“九个严禁、九个一律”的纪律要求传达到每个干部和村“两委”班子成员，使干部群众知晓换届纪律的具体内容，积极有序地参与到换届纪律监督中来;利用电教远教播放警示教育片，把中纪委、中组部通报的近年来查处的违反换届纪律的典型案例作为警示教材。
3、参与换届工作的相关同志要认真学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习领会，努力使每一位干部成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通(:换届纪律实施方案换届纪律实施方案)。
4、召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申换届纪律，对照换届纪律要求和违反换届纪律的典型案例进行认真检查、整改，领导班子成员要认真进行党性分
析，对学习贯彻换届纪律要求开展批评与自我批评，进行自查自纠。积极探讨保证换届风清气正的有效措施，进一步提高认识、统一思想，增强自律意识。
5、签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度，镇党委分别与领导班子成员签订严守换届纪律承诺书，并在党务政务公开栏等媒体上向干部群众公布，自觉接受监督。确保各级干部严守换届纪律100%承诺。
6、开展谈心活动。党委书记分别和每一个班子成员、换届相关人员进行交流谈心，使大家正确认识换届的目的、意义，保持平常心态，积极参与换届工作。班子成员和各级干部、各党支部书记和党员开展交流谈心，使每一位干部、每一名党员正确行使自己的权利和义务，积极支持换届工作，保证换届风清气正。
(二)加强监督检查
1、对严肃换届纪律进行全程监督。切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查，将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。要突出重点，创新举措，把换届的全过程置于有效监督之下。
2、镇党委将对班子成员学习贯彻中央和省、市委严肃换届纪律要求的情况进行一次专项抽查，着重检查换届纪律教育情况、知晓换届纪律情况、预防违反换届纪律问题工作情况。对知晓率偏低的班子成员，由镇党委书记谈话，进行提醒督促。
(三)严厉查处违纪、违法案件
2、镇党委对收到反映违反换届纪律的群众举报和梳理排查出的群众举报反映中涉及违反换届纪律的线索，实行查核专办制度，专项登记、专项查办，严肃处理对反映问题线索清楚、内容具体的举报。
篇二：2022县党委换届监督方案
来安县2022年干部监督(jiāndū)工作总结
来安县2022年干部监督工作(gōngzuò)总结来安县2022年干部监督(jiāndū)工作总结一、2022年工作(gōngzuò)总结2022年我县认真贯彻中央(zhōngyāng)“5＋1〞文件精神，认真贯彻省、市组织部长会议精神，以加强领导班子思想政治建设、作风建设和加强对《干部任用条例》监督为重点，认真抓好对领导班子和领导干部的监督，实际中做了以下几项工作。〔一〕、认真抓好《干部任用条例》和《监督检查方法》的学习宣传和贯彻落实。2022年，县委把执行《干部任用条例》与执行省委有关干部工作政策结合起来，着力加强领导班子建设和干部队伍建设，严格执照《干部任用条例》和《监督检查方法》开展工作，同时制定了《关于副科级以上领导干部选拔任用工作的假设干规定》，从任职条件、民主推荐、干部考察、讨论决定等方面对科级干部的选拔任用提出了具体的要求。在今年9月，张山乡、独山乡有匿名信反映在干部选拔任用中存在一些问题。接到来信后，我们及时组织力量对来信反映的问题进行专题调查核实，澄清了事实。〔二〕、严格把关，加大对干部选拔任用工作的监督。一是严把“入口关〞，认真做好任前公示工作。今年，我们对新提拔的领导干部通过电视台、播送电台等新闻媒体，进行任前公示，并且对于公示期间收到的群众举报信进行了认真的调查核实。二是对各乡镇及县直部门党委
〔党组〕贯彻执行《干部任用条例》情况进行了一次全面检查。集中检查了5个乡镇和10个县直部门党委贯彻执行《干部任用条例》情况，并且将检查情况通报全县。针对检查中发现的问题，以书面形式向各党委〔党组〕进行了反应，要求其限期整改；同时与干部科及时沟通，共同研究制定进一步标准干部选拔任用工作的具体措施，以便为全县干部选拔任用工作提供更为详实的依据。
〔三〕、注重抓好自身建设，不断提高干部监督工作水平。首先，我们加强了自学，认真学习干部监督根底理论、业务知识和政策法规，努力提高科室人员的理论素养和业务能力，强化创新意识和效劳意识，以不断适应新形式下干部监督工作的需要。其次，注重全县干部监督队伍建设。对各地各部门的干部监督工作认真答疑解惑，做好业务指导，不断提高干部监督工作的整体水平。
2022年，干部监督工作致力于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，加强对领导班子和领导干部的监督，加强对干部选拔任用工作的监督检查，为实现“跨越开展、科学开展、和谐开展〞提供强有力的组织保证。
一、以严肃干部人事纪律为重点，加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查
1、加强对干部监督工作文件精神的学习宣传。年初召开各县〔市、区〕委组织部干部监督科长会议，下发了《关于认真贯彻保障各级党委换届顺利进行并实行监督检查的通知》，转发并集中学习了中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》和“11条〞要求的精神，对严肃换届人事工作纪律提出了明确要求，就严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题，作出了严格的规定，切实保证了县、乡两级党委换届工作的顺利进行。通过加大干部监督工作宣传力度，不断增强领导干部自我监督、主动接受监督的意识。2、开展《干部任用条例》贯彻执行情况检查。根据《〈党政领导干部选拔任用工作监督检查方法〔试行〕〉实施细那么》，一季度要求各地结合《干部任用条例》的检查，进行自查。11月份，与干部工作处室组成联合检查组，对2022年度全市7个县〔市、区〕委〔含2022年乡镇党委换届〕、10个市直机关单位党委〔党组〕贯彻执行《干部任用条例》情况进行了检查。重点检查民主推荐、干部考察、讨论决定任用三个关键环节，杜绝“带病上岗〞、“带病提拔〞、“跑官要官〞、“买官卖官〞现象的发生。通过检查，提醒各级党委〔党组〕严格按照《干部任用条例》选人用人，不断促进干部选任工作的标准化。形成《扬州
市关于贯彻执行情况的检查报告》，报部领导审阅、参考。3、加大整改督查力度。对各地、各部门贯彻落实《干部任用条例》情况，适时通报检查结果。对存在选人用人方面问题的，向被检查单位党委〔党组〕下发整改通知，明确规定整改要求和整改时限，使问题切实得到纠正。对贯彻执行《干部任用条例》较好的单位，有重点地进行总结、宣传。
4、做好省委组织部交办的各项工作。３月份，及时做好迎接检查的筹备工作，完成我市贯彻执行《干部任用条例》情况的汇报材料。7月份，及时做好省委组织部就落实《关于加强组织部门干部监督工作的意见》〔中组发[2022]8号〕的调研准备工作，完成我市贯彻落实中组发[2022]8号文件的情况汇报材料，并得到省委组织部检查组的肯定。11月份，及时总结我市贯彻落实中办发[2022]30号文件情况，对党员领导干部实施诫免谈话、函询和述职述廉工作进行调查，形成材料上报省委组织部。12月份，及时完成我市就落实中组部《党委组织部门信访工作暂行规定》〔组通字[2022]23号〕的情况汇报，做好迎接省委组织部信访举报工作检查的根底台帐等筹备工作。
二、以建立健全干部监督制度为抓手，实现对权力公正运行的有效监督5、起草民主生活会实施细那么。实行党内民主监督，引导领导班子成员开展积极健康的思想斗争，主动开展批评与自我批评，开诚布公，坦诚相见，沟通思想，增进团结。根据市委要求，以市委办名义起草下发了《领导班子民主生活会实施细那么》，标准领导班子民主生活会。6、建立领导干部回复函询制度。制定了函询回复方法，建立干部良性约束鼓励机制，有功必奖、有过必罚，鼓励广阔干部干事创业。针对群众反映的党
篇三：2022县党委换届监督方案
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
2022最新机关党委换届工作报告
做好组织发展和党费收缴工作。几年来，机关党组织严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。下面是yjbys整理的关于机关党委换届工作报告范文，欢迎借鉴!
各位领导、同志们：本届局机关党委是2022年6月12日经全体党员大会选举产生的，至今已满四年。今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共蚌埠市教育局机关委员会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。一、四年来机关党建的简要回顾四年来，在局党委和市直工委的正确领导下，机关党组织始终坚持围绕中心，服务大局，为蚌埠教育科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成局党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，连续四年，市教育
局机关党委荣获“市直机关党的工作先进单位”称号，市教育局党委被命名表彰为“指导机关党的工作先进党委”。2022年度，市教育局机关党委步入市直机关党建工作
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
型、创新型机关为目标，把效能建设的各项任务落到实处。2、认真抓
宗旨意识，推进机关作风建设”，“市教育局廉政风险防控工作动员
好经常性的思想政治教育工作。几年来，局机关党委始终把思想政治教
暨党课”等主题党课报告会，市教育局党委书记、局长刘玉泽面向机
育工作放在首位，制订切实可行的学习计划，确立主体鲜明的学习内容。关全体领导干部和全体人员作辅导报告。并充分利用支部会议、科室
学习内容涵盖了《党章》、党的理论、教育法律法规以及中央、省、市
例会等形式开展党风廉政教育。进一步建立健全局机关科级干部廉政
涉及党的会议重要精神。为避免政治学习走过场，流于形式，我们采取
档案。组织全体党员干部观看了反腐倡廉教育《欲之祸》等专题片。
多种办法，通过请专家讲座、观看录像、上党课、开展征文活动、撰写
组织机关全体人员到蚌埠市警示教育基地开展反腐倡廉教育活动。形
读书心得等，增强学习的吸引力，提高学习活动的覆盖面，全面提升党
成了一把手抓全盘，分管领导配合抓，科室之间协调抓，一级抓一级，
员干部的政治思想水平。各党支部结合实际，及时了解支部党员的思想
一级带一级，横向到边，纵向到底的工作责任体系。进一步增强了党
状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思
员干部做好工作的责任感，形成了良好的工作环境和工作作风。
想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。发扬理
4、深入开展主题实践活动，服务促进教育中心工作。高度重视，
论联系实际的学风，统筹安排，狠抓落实，把理论学习的成果转化为增
精心组织，扎实推进，几年来，机关党委认真组织开展了“学习实践
强机关干部的凝聚力、执行力、服务力。
科学发展观”、“创先争优”、“四个不让”大讨论活动和“六要六
3、加强党风政纪教育。一直以来，机关党委把党风廉政建设和反
不”专题教育活动。主题实践活动的开展：一是明确责任，加强领导。
腐倡廉教育做为党员思想作风教育的重要内容之一。先后举办了“强化
成立领导小组，结合教育的实际制定活动实施方案，召开动员大会，
本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
搞好宣传发动，精心组织，周密部署，落实责任，强化措施，确保活动
选动作”，取得了良好成效。
扎实开展，取得实效。二是强化指导，确保效果。市教育局党委党员领
5、组织参观学习，为办人民满意的教育激发强大的精神动力。
导结合分管工作，每人联系一个单位，经常深入联系点，掌握活动开展
几年来，机关党委精心组织了局机关党员干部和职工前往凤阳县
情况，提出具体指导意见。三是注重宣传，搞好表彰。充分运用各种群
小岗村，开展了缅怀沈浩同志光辉事迹、参观大包干纪念馆、举行新
众喜闻乐见的形式，大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要
党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动。开展了“爱心世博行”爱
求，把党组织和广大党员的思想认识统一到中央及省、市委的决策部署
党爱国教育。利用双休日到云台山等地参观游览。丰富了同志们的业
上来，以饱满的热情投入到活动中来。通过活动发现、推广和表彰一批
余文化生活，开拓了同志们的视野，使大家深深感受到伟大祖国沧桑
机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，巨变，激发了同志们将以更加饱满的精神投入到教育工作中去，为办
营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是统筹兼顾，促进工作。开展
人民满意的教育提供了强大的精神动力。
“四个不让”大讨论活动、“蚌埠要崛起、我该怎么办”大讨论活动、
(二)加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
百名机关干部进校园访校情大走访活动”、“六要六不”专题教育等活
1、建立健全党建工作制度。机关党组织制定了“三会一课”制度、
动，活动与推动机关和基层单位各项工作紧密结合，实现两不误、两促
民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行修改完善。为
进，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的
保证党建工作有计划、有步骤地开展，每年初，机关党委会同各支部
效果。创先争优服务蚌埠大建设工作，圆满完成了“规定动作”和“自
篇四：2022县党委换届监督方案
2022年党组织抓党建述职工作方案为不断加强和改进基层党___建设工作，进一步健全和落实基层党建工作责任制，充分调动基层党___书记抓党建工作的积极性、主动性，全面提升系统党建工作水平，按照县___的要求，结合实际，制定工作方案如下：一、述职时间及形式述职工作在年度考核期间。述职形式采取口头与书面相结合、对上与对下相结合，通过召开会议的形式进行。党___书记要向上一级党___述职，同时向党员党员进行述职，接受监督和测评。二、述职内容党___书记抓基层党建工作述职，主要讲述本人履行管党责任、围绕中心任务抓党建工作的情况及成效，既要充分反映成绩，也要深刻查找工作中的问题与不足，提出具有针对性、实效性和可操作性的改进措施。述职要避免千篇一律，注重突出单位性质、党___特点和工作实际，讲述加强队伍建设、单位规范化管理、贯彻落实中央精神、党风廉政建设、服务全基层群众等情况，增强述职的针对性、实效性，切实通过述职促进工作开展。三、述职程序及结果运用（一）述前准备。述职报告要以履行党建工作“
年___月___日以后出生），女不超过___周岁（___年___月___日以后出生），市、镇两级下派干部不受上述条件限制。其他人员竞职村党___书记、副书记应具备大专以上学历（含在读），年龄在___周岁以下（___年___月___日以后出生）。
村党___委员会委员：党性强、作风正，有一定的“双创”本领，熟悉农村工作，群众信任，具有敬业奉献精神，无违法乱纪行为。现职干部参加竞职的，原则上男不超过___周岁（___年___月___日后出生），女不超过___周岁（___月___日后出生）；新进村党___委员会委员候选人，年龄一般男不超过___周岁（___年___月___日以后出生），女不超过___周岁（___年___月___日以后出生），高中以上文化。工作实绩突出的，年龄、学历可适当放宽。班子中至少配备一名___岁左右的年轻干部和女干部。
有以下情形之一者，不能担任村___成员：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满三年或正被纪检、司法机关___的；违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满五年的；无正当理由，不认真执行上级党委、政府决议，不能履行应尽义务的；___、煽动、参与群众___或越级___的；参与家族、宗派活动，私心重，道德水准低，不遵守社会公德，生活不检点的；患有严重疾病，不能正常履行职责的，或其他影响任职的原因。
四、方法步骤（一）前期准备（___月___日至___月___日）
篇五：2022县党委换届监督方案
关于加强换届风气监视的方案
为深入贯彻中央和省市委有关精神，进一步严肃换届纪律，从严从实加强换届风气监视，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进展。根据有关文件要求，结合我镇实际，制定本工作方案。充分认识加强换届风气监视的重要意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，深刻吸取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的教训，以“零容忍”的政治态度严肃换届风气，严明换届纪律，坚决整治不正之风，以标准严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，保证换届顺利进展，营造良好的政治生态。成立加强换届风气监视工作领导小组，负责全镇换届风气监视工作的统筹总揽、组织协调和督查指导。组长：副组长：领导小组下设办公室，设纪检监察室内，寻想萍同志为办公室主任。（一）深入抓好学习教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。围绕中央和省委关于加强换届风气监视的通知精神组织专题学习，组织集中观看警示教育片《镜鉴——**衡阳、四川南充“两案”警示录》《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》等警示教育片，并层层开展专题谈心谈话，提醒催促党员领导干部和相关工作人员发挥表率作用，带头严守换届纪律。
（二）认真开展监视检查。坚持抓早、抓小、抓现行，把监视检查贯穿于换届各个环节。落实监视制度，坚持从严把关，有关廉政情况的意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。开展专项督查，对换届选举工作进展专项监视指导和巡回督查，发现和掌握违反纪律、风气不正的线索和问题，及时督查整改到位。开展现场督导，在本级换届选举期间，按照要求配合上级相关部门做好换届风气监视工作，严格落实会风会纪的各项要求。（三）严厉查处违规违纪问题。对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。2．建立快速查核机制。对反映违反换届纪律的问题，派出查核组进展直接查核或者实地督办，一般性问题当天查核办结，情况较为复杂的原那么上要求在3日内查核办结。3．建立换届纪律信息报送处置机制。从换届工作开始起，凡发现干扰换届选举等突发事件，涉及重要舆情或者苗头性、倾向性问题的，第一时间采取有力措施，积极稳妥处置。4．严肃问责追责。对抓换届风气监视工作重视不够、执行不力、效果，及时催促提醒，对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题的，依据有关规定追究有关主要领导责任，造成恶劣影响的，给予相关责任人组织处理或者纪律处分，失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。（四）营造良好气氛。利用各种渠道广泛宣传换届有关政策和纪律规定，树立正确的舆论导向，面向社会公布中央“九严禁”的换届纪律和监视举报，使换届纪律进机关、进乡镇、进社区、进村组。第一阶段：换届准备阶段
1．全面安排部署。制定实施方案，召开专题会议，对严肃换届纪律、加强换届风气监视工作提出要求，将责任分解落实到单位到个人。2．开展专题承诺。全面推行严肃换届纪律承诺制，分层签订《严肃换届纪律承诺书》3．强化纪律教育。在召开有关推荐工作会议时，将中央“九严禁”的换届纪律要求印发至每一位参加民主推荐的人员，并组织专题学习。4．承受监视举报。畅通监视举报渠道，对反映违反换届纪律的问题，迅速反响，快查快结。5．开展专项督查。换届期间，换届风气督导组对全镇的换届风气开展全覆盖式督查。第二阶段：换届会议期间1．重申纪律要求。在下发党代会、人大会等会议通知时，将“九严禁”的换届纪律要求一并印发至所有代表和委员。在大会、党员大会或预备会议上，组织集中学习换届纪律要求和相关政策规定，并作出严肃换届纪律的书面承诺。2．进展现场督导。换届风气监视组对党代会、人大会进展全程督导，重点督导执行换届纪律、落实换届风气监视、会议选举是否标准以及会风会纪等情况。3．开展民主测评。在党代会、人大会上，组织与会代表对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进展民主测评。。第三阶段：换届工作完毕后
换届完毕后，对严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况进展认真总结，形成书面材料，填写严肃换届纪律有关情况统计表，报送相关部门。
篇六：2022县党委换届监督方案
开展换届风气监督工作的情况汇报为确保换届工作顺利进行营造风清气正换届环境洽湾镇党委认真贯彻落实县纪委县委组织部联合下发的关于转发市纪委市委组织部关于组织开展关于加强换届风气监督的通知等文件集中专题学习教育的通知的通知丰纪字20166号文件精神切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动同步工作同步落实
开展换届风气监督工作的情况汇报3篇按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，xx地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。一、工作开展情况(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。一是配强工作力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部
署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。(二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、
全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》，由地区纪委、组织部下发《至县委书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。
(三)强化全程监督，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四个
凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。(四)强化查处考核，确保换届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，严格落实“五个主体责任”，明确党委的主体责任;党委书记的第一责任人责任，必须亲自抓、带头抓、全程抓;分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实;组织部门的直接责任，精心组织，周密部署;人大、政府、政协和统战等部门做到齐抓共管、形成合力。同时，严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，纪检委、组织部坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。坚决做到发现一起，查处一起，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到
举报就在哪个阶段核查清楚。目前，接到一起关于换届纪律方面的举报，经核查，不属于违反换届程序。三是严加考核，提高用人公信度。根据换届工作的要求，对拟提拔干部履职情况进行检查，发放换届纪律问卷，进行风气测评，并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间，发放换届调查问卷3000余份，知晓率达99%以上。二、存在问题xx地区在换届选举工作，在自治区党委的领导下，在学习贯彻《干部任用条例》、严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作，确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在一些薄弱环节，主要是宣传渠道还不够广，普通干部群众知晓率较低，参与的积性还不高。三、整改措施(一)加强党员干部思想政治工作。结合“两学一做”学习教育活动，加大对党员干部特别是领导干部《党章》、习总书记系列讲话精神的学习教育，加强对《干部任用条例》的学习宣传，增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。(二)加强换届纪律宣传教育。以办班培训、发送手机短信、开设新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向党员干部特别是群众宣传“九个严禁、九个一律”，使换届纪律家喻户晓，做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。
(三)拓宽监督渠道，严格监督检查。从“两代表一委员”、离退休干部和乡镇、村、社区党员中聘请换届风气监督员，明确职责，加强对换届选举中非组织活动和拉票贿选的监督力度。继续加大换届风气督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。(四)严格落实“五个责任主体”。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。开展换届风气监督工作的情况汇报为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，洽湾镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》(丰纪字〔2016〕6号)文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一、强化责任意识，及早部署全面落实，1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣
执行。领导干部因履责不力，导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责;造成恶劣影响的，给予相应组织处理;涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处;其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了洽湾镇领导班子换届工作领导小组和洽湾镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始
终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。一是抓换届纪律的学习贯彻。把《关于加强换届风气监督的通知》等文件、中央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习;将丰纪字[2016]6号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中;并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。
一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。二是在换届中及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用“12380、12388”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报;建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。开展换届风气监督工作的情况汇报一、基本情况5月5日，召开了市县乡换届工作会议，全面部署了换届风气监督工作。截止目前，召开市委常委会专题学习研究部署1次，市委书记与四大班子成员、市直部门一把手、重点岗位干部和负责换届工作人员进行集体谈话1次，印发换届纪律宣传卡片8万份，张贴宣传海
报1万张，四平日报、四平广播电视台设立专栏，为营造风清气正的换届环境、扎实推进换届工作打牢了思想基础，实现了良好开局。二、工作进展情况1、全面压实五个主体责任。4月28日，召开了常委会专题研究市县乡换届工作，成立了市委换届工作领导小组和换届风气监督工作领导小组。成立了换届风气监督组和巡回督查组，列出了《四平市严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》，签订了《严肃换届纪律工作责任书》，明确了问责机制，层层压实主体责任。2、周密安排部署换届工作。5月5日，召开了全市换届工作会议，市委书记赵晓君对市县乡换届工作进行全面部署，并就切实履行好第一责任人职责当场郑重表态。市委常委、组织部长胡越平为与会人员进行了换届政策专题解读。市纪委、市委组织部制定下发了《关于加强换届风气监督的工作方案》(四组发[2016]3号)，转发了《中央组织部干部监督局关于加强换届风气监督的行动方案》(四组通字[2016]10号)、《中共中央组织部关于学习贯彻中央领导同志重要指示精神切实加强换届纪律教育的通知》(四组通字[2016]11号)等文件，对严肃换届纪律提出了明确的要求和详细的安排。研究制定了四平市严肃换届纪律工作《守纪承诺书》、《保纪承诺书》，进一步落实各级党委、书记和换届相关人员的目标任务和责任要求。3、深入开展换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，开展换届政策法规和“九严禁”换届纪律学习教育。在4月28日
专门召开市委常委会第一时间传达学习中央、省委换届会议精神和巴音朝鲁书记重要讲话精神，认真学习了中央“九严禁”换届纪律规定。及时将中央印制的《严肃换届纪律文件选编》全部发放到相关人员手中。在全市换届工作会议上，集中观看了中央《镜鉴》警示教育宣传片。市委赵晓君书记对参会人员进行了集体谈心谈话教育。4、加强换届政策纪律宣传。在《四平日报》、四平广播电视台、四平重点网站开设“市县乡换届”专栏，重营造自觉守纪、积极监督的换届氛围。制作了换届纪律歌谣卡片、海报9万份，向全市各级领导干部发送并要求熟知熟记。海报按照“城市到楼，农村到户”的原则，在全市范围内发放，确保宣传教育全覆盖。制定了《全市市县乡换届重大舆情应急预案》，及时处理突发舆情问题。5、注重发现苗头性问题。注重抓早抓小、积极预防，充分运用“舆情监控、电话举报、信访举报、督导巡查”四位一体的工作网络，及时发现处理苗头性、倾向性问题。畅通各类举报平台，确保及时收到有关信息。制定了换届风气巡回督查方案，把发现处理苗头性、倾向性问题作为督导的重点任务，加强对县、乡换届参与人员的巡视监督。6、保持举报查处高压态势。畅通来电、来信、来访、网络“四位一体”的举报平台，设专人负责“12380”举报电话和举报网站，及时受理查核群众反映的问题。实行“直查直办”、“督查督办”、“协查协办”三查三办制度，严格落实查核工作责任制，做到“即接即办、立项专办、快查快办，坚决查办”。近日，对群众反映的县(市)区乡镇长配备的举报，即时进行了查办处理。
7、严格执行有关监督制度。严格执行“四个凡提”、干部任前审核、全程纪实、重要社会关系报告、能上能下等制度要求，对换届人选坚持从严审核把关，严防“不适宜”干部上岗位。对报审单位的职数情况、拟提拔对象的“三龄两历一身份”等资格条件从严把关，对领导亲属、子女及身边工作人员和重要社会关系，受处分人员及其他有特殊情况的拟提拔考察人选进行重点把关，并由报审单位出具详细的情况说明，对存在影响任职的问题，坚决不予审批通过。目前，县(市)区有2人未予审批通过。三、存在问题及措施一是换届风气监督氛围还不够浓厚。二是换届政策和纪律学习还不够深透。主要是由于县(市)区换届工作刚刚开始，正在落实部署阶段，换届纪律宣传学习教育没有完全到位。下步，我们将进一步加大宣传引导、学习教育、督导检查的力度和密度，确保换届纪律知晓率。四、亮点工作一是压实五个主体责任。在列出了《四平市严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》基础上，五个责任主体分别与市委签订《严肃换届纪律工作责任书》，明确具体责任，做出郑重承诺。制作了严肃换届纪律“两个承诺书”。即，下级党委主要负责人要与上级党委签定严肃换届纪律“保纪承诺书”，对本地换届风气作出承诺，保证认真履职尽责、严肃换届纪律，确保风清气正、不发生重大违反换届纪律问题。所有参加民主推荐人员、有被推荐资格人员要与组织部门签定严肃换
届纪律“守纪承诺书”，保证严格遵守换届纪律，坚决抵制拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为。目前，各县(市)区委书记和四平市委签订了《严肃换届纪律“保纪承诺书”》，各乡镇(街)党委书记和各县(市)区党委分别签订了《严肃换届纪律“保纪承诺书”》。二是编印了系列纪律宣传品。编印下发了4万份《四平市换届纪律歌谣》，通俗解释了中央“九严禁”规定。编印下发了4万份《2016年四平市市县乡换届纪律须知》，要求每名领导干部熟知熟记。编印下发了1万份《中央严明换届纪律“九严禁”海报》，张贴到各地各部门(单位)、楼栋村屯，做到人人皆知。三是对换届纪律知晓率进行检测。印制了《严肃换届纪律情况调查问卷》，在各地换届考察民主推荐大会上发放，检测基层对换届纪律规定知晓率。
篇七：2022县党委换届监督方案
2022年选举实施方案范文
___村村换届选举工作的实施方案为了搞好我村新___届农村党___和第___届村民委员会换届选举工作，根据栲镇发[___]4__文件精神，结合我村实际，特制定如下换届选举工作实施方案。
一、指导思想这次换届选举的指导思想是。以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，遵循《党章》、《中国___基层___选举工作暂行条例》的规定，以保持农村稳定为前提，一切从实际出发，以“五个好”为目标，把农村党支部班子建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的___者、推动者和实践者；建设成为密切联系群众，能够担当起___新农村建设重任的坚强战斗堡垒，为推进农村三个文明建设提供坚强的___保证。二、方法步骤这次村级___换届选举分三个阶段进行（一）准备阶段（___年___月___日——___年___月___日）这一阶段主要做好以下几项工作：1.成立领导机构。按照上级要求，村里要成立换届选举领导机构，各村支部书记为直接责任人。实行镇领导和市直各单位干部包村的办法，全程参与指导和监督选举工作。村级党___要充分发挥领导核心作用，依照宪法和法律支持村级___换届选举工作，保障选举工作顺利进行。2.广泛宣传动员。召开党员群众大会，在会上广泛宣传了农村党
支部换届选举的目的意义，把换届选举的基本要求、方式方法、候选人条件，选举程序向党员和群众公开，形成良好的舆论氛围，统一广大党员群众的思想认识。
（二）全面实施阶段（___年___月___日——___年___月___日）根据我村的实际情况，我村采取确定候选人的选举方式，即由选民直接投票提名产生候选人，再召开正式选举大会，提名采取等额提名、无记名投票、___划票、公开记票、差额确定的办法，经选民过半数以上参加投票，按得票多少确定初步候选人，并当场公布。村民选举委员会按照本村制定的候选人资格条件对初步候选人进行资格___，确定正式候选人。正式候选人的名额应当多于应选名额，主任、副主任的候选人应当比应选名额多___人，委员的候选人应当比应选名额多___人。候选人自愿放弃候选人资格的，本人应在选举日___日前向村民选举委员会提出书面申请，村民选举委员会根据提名时得票多少的顺序依次递补候选人。村民选举委员会应当在选举日___日前张榜公布村民委员会正式候选人___，并公布选举时间和地点。
在这一阶段要把握好以下几个环节。第一，召开党员推荐会，认真进行党员评议，实事求是地评价每个党员特别是每位党员干部的德、能、勤、绩、廉，对他们做出客观公正的评价，进行支部班子推荐。第二，召开村民会议或村民代表会议（可采取户代表形式，即每户派一名___周岁以上的村民参加）。由现任党支部书记代表上届支部述职之后，参会人员推荐党支部班子成员。第三，认真研究确定支委候选人。通过党员推荐、村民推荐、上级党委推荐，支委会从民意好
的党员中确定候选人初步人选，提交党员大会讨论，然后经支委会研究提出候选人预备人选，报镇党委审批。镇党委对支部所报批的候选人预备人选进行深入全面的考察后，及时批复村支部进行选举。
第四，严密___党员大会的选举。选举大会由选举委员会主持。选举大会要严格执行《中国___基层___选举工作暂行条例》规定的参会人数。选举采用差额选举（差额为应选人数的___%）、无记名投票方式。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选
（三）总结验收阶段（___年___月___日——___年___月___日）总结验收工作采取各村自查与镇检查相结合的办法。重点是换届选举的有关资料是否整理归档。在检查验收的基础上，各村要写出村支部换届选举工作总结报告，一式两份，报送镇办公室。
三、工作措施和纪律要求农村换届选举工作是一项十分严肃、政策性很强的政治任务，工作量大，涉及面广，事关我镇改革、发展、稳定的大局。镇党委对这次村级换届选举工作十分重视，成立领导组和专门工作机构，实行包村领导负责的分级负责制，切实抓紧抓好，同时要加强信息反馈，上下沟通，妥善解决换届选举中出现的问题，还要做好___干部、离职干部的思想工作。换届选举工作结束后，我们村要把工作重点转移到村支部经常性建设上来，抓好对村干部和党员的教育、管理和监督，尤其要面对新形势和新任务，创新工作机制，转变党支部的领导方式和方法。要强化干部教育培训，不断提高他们的政治思想素质和领导水平。要加强
制度建设，建立健全“两委”决策议事制度，完善村民自治制度，坚持党内活动制度，落实村务公开制度，增强党支部解决自身问题的能力，要创新活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用，密切党群关系，增强农村支部的凝聚力和战斗力。
2022年选举实施方案范本
根据《___工会法》、《中国工会章程（修正案）》的精神和我局工会委员会（以下简称工会）任期届满及工会委员工作变动的情况，经局党委研究，决定在___月下旬召开全局工会会员大会，选举产生新___届工会和工会主席。具体实施方案如下：
一、___筹备工作成立我局新___届工会换届工作小组，国富通副书记任组长，局人事科（党委办）、办公室和价格调控科等科室的主要负责人参加。换届工作小组在局党委的直接领导下，负责做好换届选举筹备和实施工作，确保换届选举工作顺利进行。拟定于___月下旬在我局召开上半年工作总结会之后，接着召开工会会员大会进行选举。二、委员会的设置我局现有工会会员___名。根据《中国工会章程》中关于“有会员___人以上的应当成立工会基层委员会和经费___委员会”的规定以及我局工会会员、工会经费都不是很多的实际情况，经请示市总工会___部门同意，我局新___届工会设置___名委员，其中主席___名，___委员___名，福利委员11
名，文体委员___名，宣传委员___名。成立新___届经费___小组，设组长___名。不再专门设置经费___委员会。
篇八：2022县党委换届监督方案
2022年村务监督委员会选举工作总结一是动员宣传到位。___年___月___日，召开党委扩大会，传达学习了村务监督委员会选举工作相关文件，成立了以党委书记钟力生为组长的选举领导小组，___月___日党委___召开全镇工作人员、村（居）三职干部会议，对村务监督委员会组建工作进行了宣传和工作安排。二是___考核到位。___月___日—___月___日由各联片领导牵头，联村干部参加，对各自负责村（居）酝酿上报的监督委员候选人进行资格___和考核把关，对各村（居）上报的人选中，经___资格不过关的候选人，要求村（居）进行了及时调换并经村民代表会议通过。我镇于___月___日考核组专题向党政班子汇报了考核结果，并经___研究确定了正式候选人。然后公示___天以上，再进行依法选举。三是选举指导到位。为了确保选举工作顺利且不出差错，党委高度重视此次选举工作。在选举前，专门召开了选举工作会议，就选举工作提出了具体要求，就选举日的确定，选举工作程序和细节作了统一要求。同时成立了选举工作指导组，负责监督指导选举工作。党政办统一负责印制选票，由指导组组长于选举日前___天带到各村（居），并加盖支部公章，并封存选票由支部书记保管。四是监督检查到位。选举日当天，各联片领导、驻村干部，亲自参加选举大会，以促使选举工作公平、公正、成功。本次选举，全镇共选出村（居）务监督委员会委员___名：其中监督委员会主任___名，选举圆满完成。
汇报材料县___、监察局：根据《省委___、省政府___印发___》（豫办[___]___号）及正办（___）___号等有关文件精神，按照县委、县政府统一部署和要求，本着先易后难，稳步推进的工作思路，认真___指导，圆满完成了全镇各村（居）监督委员会选举工作任务。现将我镇工作情况简要汇报如下：一、加强领导、精心______月___日县村务监督委员会动员会议之后，我镇及时召开了班子会，针对我镇村务监督委员会的选举工作进行研究部署。及时召开了村务监督委员会选举工作筹备会，传达学习省、市、县有关会议要求，统一思想认识，研究分析村（居）委现状，要求各村（居）务监督委员会选举工作及早调查、及早准备、及早宣传发动。1、成立机构，组建队伍。按照上级的统一部署，继全县村务监督委员1会选举工作会之后，我镇及时成立了以镇党委副书记、纪检书记张新和任组长，副镇长邓红超、___副书记马伟任副组长，相关人员为成员组成的村务监督委员会选举工作领导小组，统一领导全镇的村务监督委员会选举工作。领导小组下设办公室，负责综合协调，处理日常工作。同时抽调镇机关精兵强将组成村务监督会员会选举指导组到各村指导选举工作。全镇___个村（居）委会根据镇党委的统一安排部署，分别成立了村务监督委员会选举领导小组。镇三大班子领导既总揽全局，统筹安排好所分管的工作，又各自负责所挂点联系的村（居）委会，把村务监督委员会选举工作作为当前的一项重点工作，
深入到村、组调查研究，指导把关，为整个村务监督委员会选举工作提供了坚强的___保障。
2、认真研究，制定方案。镇党委召开了___次党委会，召开了___次党政班子会，多次召开镇村级村务监督委员会选举
领导小组会议，研究我镇村级换届选举工作。按照上级要求并结合我镇实际，制定了《真阳镇村务监督委员会选举工件作意见》，制定了换届选举工作流程图，确定整个选举工作从___月___日至___月___日结束，分三个阶段进行。___个村（居）也分别制定出相应的选举工作实施方案和具体的工作计划。
3、搞好培训、打好基础。我镇多次举办了村务监督委员会选举工作培训会。培训会上，领导到会作了选举业务培训。随即，各村也开展了业务培训。___学习《___村民委员会___法》、省委___、省政府___豫___发[___]___文件、《省___印发___》（豫纪发[___]___号）精神及市、县有关文件及要求，通过培训，提高了工作人员的业务水平，增强了依法办事的自觉性，确保整个村务监督委员会选举工作依法依章健康进行。
二、广泛宣传、充分发动1、统一思想，提高认识。层层传达省、县、市、镇选举工作会议的精神和要求，从而使镇、村广大干部思想认识真正统一到党的___中全会精神上来，统一到《村民委员会___法》上来，统一到省、县、市党委、政府有关村务监督委员会选举工作的文件精神上来，统一到全镇村选工作安排部署上来。2、广泛深入地宣传发动群众。扩大基层民主，实行依法进行选举，必须有村民的广泛参与。如何引导村民积极投入村务监督委员会
选举工作，正确行使民主权利是此次选举工作的重点和难点，也是整个选举工作取得成功的关键。我镇始终把宣传工作贯穿于选举工作的各个环节中，主要采取墙报、宣传资料、黑板报、村务公开栏等多种群众喜闻乐见的形式，广泛宣传村务监督委员会选举工作的指导思想、目的意义、方法步骤等。分别召开村两委干部会、村民代表大会、村党员大会进行酝酿讨论、征求意见、提名候选人、报___把关、党委批复、正式选举结果上报、党委确定。各村和镇属有关单位大力宣传有关法律法规和选举工作方案，使村干部群众了解村务监督委员会选举的重要性，熟悉选举工
作的原则、方法和步骤，重点宣传村务监督委员会正式候选人确定办法及其具体投票程序。真正使宣传工作做到家喻户晓、人人明白，激发了选民参选的热情，调动村民参与选举的积极性，变“要我选”为“我要选”，为整个选举工作创造了良好的氛围。
三、认真___、依法选举___月___日，我镇召开了全镇村务监督委员会选举工作会议，会议成立了真阳镇村务监督委员会选举工作领导小组，制定了选举方案，会议要求各村（居）也要成立选举工作领导小组，并要求针对这次选举要搞好宣传发动，实行正面引导，增强广大干部群众对落实“四议两公开”工作方法和推行村务监督委员会制度积极性的认识，营造深厚的舆论氛围。会议对我镇村务监督委员会选举工作进行了整体安排，明确提出：各村（居）委会要集中力量、集中时间，有领导、有步骤地按照省、市、县有关文件精神的规定和要求，全面依法进行村务监督委员会选举。确定了我镇统一于___月___日进行了全镇村务监督委员会选举工作。会议结束后，各村（居）认真___、宣传、
篇九：2022县党委换届监督方案
在2022年部署换届风气监督工作会上的发言
同志们：
按照中央、省委和市委的统一部署，我区乡镇党委、人大、政府将至上而下进行换届。这次会议的主要任务是传达中央、省、市关于换届监督工作的精神，安排部署从严从实抓好换届风气监督工作。下面我讲几点意见：
一、提高认识，以最坚决的态度贯彻严肃换届纪律要求
这次集中换届，是全区人民政治生活中的一件大事，事关跨越发展、富民强区的大局，关乎“十四五”规划目标实现。全区各级党组织一定要深刻认识这次换届的重要性，切实增强政治责任感，合理安排、精心组织，有序健康平稳推进。区一级是最基层的政权组织，是党的路线、方针、政策的执行者和落实者，是带领农民群众实现乡村振兴的前沿阵地，担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社会稳定的重要责任。乡级领导班子直接和农民群众打交道，面对繁重的发展任务和复杂的社会环境，乡级班子选得好不好、配的强不强，执政能力和整体效能高不高，直接影响我区经济发展和社会和谐稳定。要通过做好换届工作，把有思路、有激情、有贡献的干部选拔到乡级领导班子，把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的位置，进一步优化班子结构，增强整体效能，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以换届换出干事创业、创先争优的活力，使领导班子的执政能力和领导水平有新的提高，为X发展提供更加强有力的组织保证。
二、狠抓关键，以最有力的举措落实严肃换届纪律要求
换届纪律是铁的纪律，是确保换届工作健康顺利进行的有力保证。各党组织一定要高度重视，狠抓关键，强力落实，确保把各项规定真正落到实处。
一要严肃。要坚持教育在先，充分利用各种宣传媒体和会议，反复、深入、持久宣传进行媒体宣传，通过电子显示屏、宣传栏等方式宣传中央……的换届纪律要求，使广大党员干部群众知晓率达到100%，做到在换届中懂规矩、讲规矩、守规矩，不越“雷池”、不踩“红线”。要坚持警示在先，充分运用典型案例，教育警示各级党员干部在换届中知所守、知所避、知所畏，自觉遵守纪律。要做好思想政治工作，引导党员干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排。
三要严厉查处。保证换届风清气正，查处是有力的武器。要严格执行干部选拔任用工作责任追究制度，对换届中的违规违纪行为，坚决查处，追究到人，决不姑息。尤其是要坚持“三个一律”原则：凡是出现造谣中伤、诬告陷害的，不论采取何种形式、何种手段，一律严肃查处；凡是因县区换届，对职务调整安排不满，泄私愤、攻击组织和他人、破坏换届环境的，一律严肃查处；凡是以前涉及纪检、司法问题退下来的领导干部，现不知悔过、不知感恩，诬告和伤害他人的，一律严肃查处。对查处的案件，要及时通报，以儆效尤，做到发现一起、查处一起，教育一片、威慑一批。
四要严格考核。换届工作结束后，区党委将对严肃换届纪律工作进行考核，并通报结果，严格奖惩。对严肃换届纪律工作措施到位、风清气正，圆满完成换届工作任务的，将予以表扬；对措施落实不力，出现拉票贿选、违规用人等严重问题，或被新闻媒体曝光，造成恶劣影响的，将按有关规定，严肃追究党委和相关领导干部的责任。
三、突出重点，以最扎实的工作提高选人用人满意度
在集中换届之际，广大干部群众对整治用人不正之风寄予了更高的期待和要求。我们一定要加压奋进，推动选人用人风气进一步好转，使全区选人用人满意度不断提高。
第一，坚持树立正确的用人导向。用人导向对选人用人满意度起着决定性作用。这次换届，要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持科学发展和注重基层的用人导向，注意选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，注意选拔埋头苦干、不事张扬的优秀干部，特别要落实重点岗位重点管理的要求，从严把关，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔进领导班子，不让老实人吃亏、不让老好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公认不用找”的良好氛围。
第二，严格选人标准和程序。这次换届，要顺应干部群众的愿望和要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”方针，深入推进干部人事制度改革，进一步规范换届人选提名办法，完善民主推荐、民主测评、民主评议制度，充分运用“三位一体”目标考核和综合研判结果，突出对干部“德”的考察，大力推行“无任用推荐、有任用复核、多形式考察、重跟踪管理”的干部选任管理新模式，逐步扩大差额推荐、差额考察、差额票决范围，积极推行干部选任工作全程记实制度，建立选拔程序更加规范、选人过程更加透明、干群参与更加广泛、社会监督更加有力的工作机制。
第三，切实加强宣传和舆论引导。一方面，要积极主动宣传，加强舆论导向，及时广泛宣传换届工作尤其是干部选任的要求、措施、动态和成效，让社会了解、让群众理解，赢得各方支持。尤其要针对满意度较低的群体，采取积极措施，做好宣传引导工作。另一方面，要做好舆情应对，高度关注舆情，特别是对网上有关信息，要在第一时间了解核实，公布事
实真相，正确引导社会舆论，回应社会关切，严防恶意炒作，牢牢把握舆论的主动权。
同志们，干部监督工作很辛苦，希望大家以饱满的工作热情，扎实的工作作风，认真履行好职责，为推进X区领导班子和干部队伍建设，为经济和社会各项事业又好又快发展作出我们应有的贡献。
谢谢大家！
篇十：2022县党委换届监督方案
2022年换届大会策划方案一、大会背景青志协拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌。在上___届的协会干部的带领下取得不斐成绩，各项活动都取得重大突破，尤其是刚刚举办的协会五周年庆典晚会，“爱心包裹”活动，新___届青志协领导班子将以“团结，友爱，互助，进步”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的___。相信，充满责任感与荣誉感的新___届协会干部将各尽所能，使得工作更上一层楼。为了进一步加强协会的___管理，大胆起用新人，为协会注入新鲜的血液，我协会将于___年___月___日（星期___）举行换届大会。二、大会前期准备1、外联部○1制作邀请函。○2在大会前一天邀请嘉宾（协会指导老师和上届协会主要干部○3购买老师饮用水、以及活动所需物品：宽胶带、请柬、托盘。○4向社会以及其他社团拉赞助及横幅，扩大此次换届大会的影响力。2、秘书处○1通知各部门成员出席（必须提前十分钟到场）。○2安排主持人，同时完成主持人稿（主持人稿需要审批）。○3安排礼仪人员三名，负责全程的礼仪接待工作。○4安排大会的催场人员，保证大会的紧凑和有效进行。
○5撰写致辞发言稿，大会通讯稿。○6大会完毕后将通讯稿交予广播电台播发，以及网信部。○7制作大会的流程表分发到每个部门。3、宣传部○1制作活动宣传海报___份，宣传板___个。○2大会前张贴海报，摆放好宣传报，确保扩大本次换届大会的影响力。4、网信部○1负责制作此次换届大会的___，以及现场___的播放。○2负责此次换届大会的音响设备的播放。○3制作签到表，及部门大字，用于座位张贴。○4负责此次大会的拍照工作。5、实践部○1申请大___需的软座报告厅。○2当天换届大会举行前布置会场。○3安排四人在大会开始环境后负责执勤，确保大会和谐有序的进行。6、三下乡支队○1负责此次大会的签到工作（所有签到人员必须着正装）。○2大会开始后维持通道口的秩序，不允许迟到的人员进入会场，确保大会和谐有序的进行。7、文艺部○1了解会场的结构制作座次表，交予秘书处。○2将出席人员引领到指定位置。
8、图书馆支队、抗震救灾支队○1撰写突发情况处理方案。○2成立机动人员小组，处置突发状况；例如有人晕倒、停电、发生火灾、地震等必须安排到人去应对。○3机动小组必须见处置突发情况的方案交予大会主席团。三、大会要素活动时间：___月___日活动地点：软座报告厅主持人：待定四、大会流程1、三下乡支队提前半小时到场，负责签到。2、全体起立，奏国歌3、主持人介绍各位领导老师及嘉宾。4、请指导老师致开幕辞，并对新任干部提出鼓励和要求。5、上___届主要协会干部做总结报告，提出对新任的寄语。上___届学生会主席金增同学带我们回顾了老___届学生会在各部干部的带领下取得的辉煌成绩，感谢他们为新___届成员积累了宝贵的经验。6、对上一年工作突出的人员进行表彰奖励。7、请侯老师宣读新___届青志协干部（副部长部长以上）___（___在大会前须准备好给老师）。8、请老师为新___届___届主席团及部长颁发工作证（在大会前准备好，安排秘书处礼仪人员拿好工作证上前）。
9、请新___届协会会主席、团支部书记等主要学生干部作述职报告。
10、新一任协会干部代表发言。新___届团学干部代表做了___洋溢的就职演说，希望我协会会继续发扬“团结、友爱、互助、进步”的优良传统，“争取越办越好。11、领导发言（王志敬书记），对本次大会作总结。12、全体起立，奏协会会歌。13、主持人宣布本次大会结束。14、全体协会干部合影留念，各部门拍照合影留念。五、大会中应注意的细节1、所有副部级以上干部必须穿正装出席。2、提前准备好本届团学主要干部___给指导老师。3、在大会前应安排好座位，尽量保证位子坐满。4、大会中注意后面学生的纪律，安排执勤人员注意会场纪律。5、荣誉证书及工作证颁发时可能不是本人、不允许在颁奖途中找自己的荣誉证书及工作证，结束后进行找回。6、要有良好的团队精神、各部之间要互帮互助。7、礼仪人员、签到人员、注意自己的仪容仪表及礼貌用语。六、大会后期工作1、图书馆支队留下打扫会场，整理检查好方可离开。2、由网信部人员以电子稿的形式制作最后确定的协会第___届青年志愿者协会人员___以及___，而后下发到各个部门。3、由宣传部的人员负责做好的第___届青年志愿者协会干部人员___，并张贴到学校食堂门口进行公示。
七、注意事项及其他1、提前进行海报、通知、请柬以及报名表的制作；2、所需的教室需要实践部提前进行申请；3、注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；4、所需申请的装饰物品需要生活___部在实施前进行具体列出；5、注意签到阶段中报名表的收集、统计与整理，以及大会完毕后秘书处需要对签到表进行统一存放，作为日后的考核之一。6、在整个换届大会活动的过程中，各部门的部长需要维持一下本部门的秩序；八、经费预算1、签到表、宣传单结果公示的打印费：___元2、饮用水1___10：___元3、宽胶带、请柬、托盘：___元初步合计；___元
2022年换届风气督导方案
甘南州对乡镇换届风气进行全面督导为推动县乡认真执行换届工作政策法规，全面落实严肃换届纪律要求，确保换届健康顺利进行，促进选人用人公信度不断提高，___月初，甘南州换届风气督导工作组深入8县市，历时___天集中对___个乡镇换届风气行了全面严格督导和抽查。一是严密___，成立专门工作机构。为切实营造风清气正的换届环境，确保换届县乡工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度，根据省___《___做好换届风气督导工作___》要求，州___对换
届风气督导工作进行了扎实安排部署。及时成立了由州___副部长任组长，州___副书记、州人力资源和社会保障局纪检组长任副组长，___部门相关人员为成员的甘南州换届风气督导工作组，并在干部监督科设立了办公室，专门负责县乡换届风气督导及执行换届纪律等各项工作。
篇十一：2022县党委换届监督方案
P> 本文格式为Word版，下载可任意编辑2022村务监督委员会工作计划（精选3篇）
2022村务监督委员会工作计划（精选3篇）时光在流逝，从不停歇，我们的工作又迈
入新的阶段，我们要好好计划今后的工作方法。工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我为大家整理的2022村务监督委员会工作计划，希望对大家有所帮助。
组织成员对工作职责、权利及义务，各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务管理的知识以及开展监督工作的办法、步骤等内容进行系统的学习，提高村务监督委员会成员素质，保证成员能够正确履行职责。
二、健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、监督报告制度、奖惩制度等各项规章制度，规范村务监督委员会运作。并健全村务监督委员会成员的管理考核制度，形成具有可操作性的管
村务监督委员会工作计划1天香桥村新一届村务监督委员会换届选举工作已经圆满完成，本届村监委选出孙银炎、胡明尧、胡国平三位主要工作人员。为切实提高我村村务监督委员会工作水平，确保正确行使权利义务，切实发挥监督作用，我们将紧紧围绕认真抓好村务监督委员会规范要求，认真研究制定切实可行的办法，狠抓工作落实，推行村务监督委员会工作健康发展。特制定以下计划：
一、加强教育培训。积极组织对村务监督委员会成员进行培训。
理考核机制。三、强化监督职能。定期组织人员对村务公开、财务情况、工程
项目等进行事前、事中、事后的监督，通过严格把关，加强监督，特别是对三产用地建设中涉及的决议、工程项目等的监督，使各项政策、决议都能落实到位，工程项目都能保质保量完成。
四、完善软硬件建设。通过广播、座谈会以及制作宣传标语、横幅等在村显眼位置张贴、悬挂，广拓渠道，抓好宣传，让村民更深入
本文格式为Word版，下载可任意编辑
的了解村务监督委员会的重要性及工作流程，调动群众参与的积极性。对村级事务决策的事前、事中、事后进行全程监督，实现惩治和预防
在硬件方面，按照标准，完善硬件设施。
腐败体系的构建向村级组织延伸。
村务监督委员会工作计划2为确保村务监督委员会正确行使
四要健全各项制度。逐步建立健全村务监督委员会监督责任制度、
权利义务，切实发挥监督作用，促进农村基层党风廉政建设健康发展，
监督报告制度、工作督导制度、人员培训制度、奖惩制度等各项规章
南贾各庄村村务监督委员会现制定20xx年的工作计划。
制度，规范监委会运作。进一步健全监委会的管理考核制度，形成具
一要对财务进行清算。村务监督委员会将对难贾各庄村过往财务
有可操作性的管理考核机制。讨论通过的制度及时在村务公开栏上进
进行一次彻底清算。
行公示，接受群众的监督。
二要加强对村集体财务监管。村务监督委员根据实际情况，每半
五要做好本职工作。作为村务监督委员会的成员，要严格按照村
年对财务进行一次核查，今年共进行2次清算核查。
务监督委员会的相关制度履行好以下职责：
三要加强教育培训。积极组织对新当选的监督委员会成员的培训，
一是对执行党的路线、方针、政策及本村村务流程化管理制度落
引导他们积极发挥作用。组织他们对监委会的职责、权利及义务，国
实情况实行监督；
家的各项强农惠农政策，村务公开的内容要求和基本程序，农村财务
二是对村民会议和村民代表会议决定事项执行情况进行监督；
管理的基础知识以及开展监督工作的办法步骤等内容进行系统的学
三是对村集体资金收支、资产资源处置进行监督；四是对村干部
习，提高监委会成员素质，保证监委会成员正确履行职责，引导他们
权力行使实施监督；五是配合支持村党组织和村民委员会正确履行职
本文格式为Word版，下载可任意编辑
责，引导村民支持村党组织、村民委员会的'工作，协助做好村民的思想政治工作。
村务监督委员会工作计划38月20日，街道办事处圆满完成4个村1个社区的村务监督委员会的选举工作。本次选举，街道党工委、办事处高度重视，通过做到四个“到位”，保障了选举工作的平稳、有序、依纪、依法、合规。
一是宣传培训到位。8月3日，办事处召开全体办村干部会议，对村务监督委员会组建工作进行了宣传动员和业务培训，就具体实施步骤和目标任务进行了安排部署。在此基础之上，街道纪工委牵头利用两天时间分别到各村、社区，组织对村两委干部、村民代表、党员议事代表再次进行宣传和培训。二是审查考核到位。8月9日—10日，由街道纪工委牵头，党工委组织、民政等部门
参加，对各村、社区酝酿上报的监督委候选人进行资格审查和考核把关，对各村、社区上报的人选中，经审查资格不过关的2位候选人，要求村、社区进行了及时调换并经村民代表会议通过。考核结束之后，8月11日，考核组专题向党政班子会议汇报了考核结果，并经集体研究确定了正式候选人。
三是选举指导到位。为了确保选举工作顺利且不出差错，街道党工委高度重视此次选举工作。在选举前，该办专门召开了选举工作动员会议，就选举工作提出了具体要求，就选举日的确定、选举工作程序和细节作了统一要求。同时向各村、社区派驻了选举工作指导组，负责监督指导选举工作。办事处统一印制选票，由指导组组长于选举日当天带到各村、社区。四是监督检查到位。选举日当天，办事处主要领导亲自带队，纪检、人大、政协等部
本文格式为Word版，下载可任意编辑
门参加，组成督查组，对各村、社区的选举情况进行明查暗访，以促使选举工作公平、公正、成功。本次选举，全办共选出村务监督委员会委员15名，主任5名，其中：中共党员12名，熟悉会计业务7名。选举结果充分体现监督委在党组织的领导下和其组建要求。
篇十二：2022县党委换届监督方案
P> 2022年局机关党委换届工作方案一、换届的理由。省局现任机关党委会、___会是___年___月选举产生的。到目前已经___年整。___年印发的《中国___党和国家机关基层___工作条例》规定，机关党委会每届任期___年。___大党章对基层党___的任期作了调整，由___大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省___规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、___正常应在___或___年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。二、机关党委、___的组成名额。机关党委会一般由___人组成，最多不能超过___人;机关___会一般___人。省局现任机关党委会、___会成员分别是___人和___人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设___人，___委员拟设___人。机关党委委员分工为书记、副书记、___委员、宣传委员、___员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。___委员分工:宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满___届，即___年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党___的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别(能力、威信、职务等)。两委委员不能交叉，但___书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于___%。三、换届准备工作。应做好七项工作:一是起草党委、___工作报告。二是确定党委、___组成人员候选人预备人选。
1、机关党委确定下届党委、___委员会的组成原则。(四)考虑保持工作连续性。2、党委___所属党___和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选__通知，已经进行曲了民主推荐。3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。4、将___返回所属党___征求党员意见。5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人___。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，___名党员以上的基层党___可以召开党员代表大会。___人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《___省基层党___选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上___届、新___届委员会的提法。四、党员大会:(一)会场布置:主席台前上方悬挂大会会标。“___省___局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。
(二)大会议程1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国___基层___选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员___人，到会人数应不少于___人。2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。3、现任机关党委报告工作。4、现任机关___报告工作。5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。6、宣布总监票人、监票人___，举手表决通过。宣布计票人。7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。8、选举。(1)由总监票人主持选举。(2)分发选票和投票。(3)清点回收选票确定投票有效。(4)统计选票。(5)总监票人公布计票结果。(6)大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。9、宣读大会关于党委和___工作报告决议。10、工委领导讲话11、省局主要领导讲话。12、宣布大会闭幕。
2022年局机关工会活动方案为了纪念“三〃八”国际妇女节，丰富广大妇女职工的业余生活，激励女职工以饱满热情和最佳的工作状态在本职工作岗位上建功立业，结合我局的实际情况，组织全局妇女职工进行登山和参观红色文化教育基地等活动，特拟定本活动方案：一、活动内容：爬山、参观__祠堂二、活动时间：___月___日8:30——15:30三、活动地点：___-----___------___四、参与人员：全局妇女职工(含借调、借习人员)五、组织：___机关工会六、后勤服务：___、___、___、驾驶员___名七、活动过程：1、___月___日上午8:30___广场集中，8:40出发;2、路线：沿__(左边)--停车场---树林----电视塔----下山;3、机关工会__、__和驾驶员在山顶计时记录;4、12:30----14:00联谊活动;5、14:00----15:00参加李家祠堂;
6、15：30活动结束。
局机关工会活动方案篇二
为了更好地丰富广大干部职工文体生活，增进全局干部职工工作凝聚力，提高工作效率，有效营造风清气正、劳逸结合的工作业余生活氛围，经县局党组同意，决定开展“亲近自然、劳逸结合、强健体魄、增进凝聚”为主题的工会活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
一、指导思想
以党的精神为指导、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工积极投身到工会工作中来，发挥工会更大促进作用。
篇十三：2022县党委换届监督方案
P> 县纪委监委宣传部2022年度工作总结纪律审查再加强采取“三定”措施加强纪律审查工作。“定人”，从县直纪检组和公检法等部门抽调精兵强将组成农业组、文教卫计组、住建组、政法组、乡〔镇〕和村屯组、旅游组以及国土、市政和移民组等7个专案组，由县四家班子主要领导和县委常委分别领衔担任专案组组长，带班查案办案。同时推行每周一报、每月一通报制度，在县纪委办公室墙上设立全县专项工作进度栏和编印简报，每天定期公开各专案组推进的工作进度，在全县形成晒进度、比速度、竞相赶超的工作局面。“定量”，全县各党委〔党组〕、纪委〔纪检组〕分别签订了专项工作承诺书，县委对各乡〔镇〕、各部门、各专案组压责任、定任务，要求在全面消除零办案的根底上，每个乡镇办案要到达2件以上，要求重点部门要立案1件或向纪检监察机关书面移送2条以上问题线索，保持查办案件数量稳步上升。“定时”，要求各级各部门认真贯彻落实自治区、百色市和县委要求，保持当前正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松，进一步加大纪律审查力度。
〔五〕作风建设上台阶严格落实中央八项规定。紧盯重要时间节点，节假日期间通过下发通知、发送短信、开辟电视专栏等方式重申纪律要求。建立作风督查常态机制，印发作风督查工作方案，开展节假日值班、公款送节礼、滥发津贴等问题明察暗访7次。上半年共查处违反中央八项规定案件5件，给予党纪政纪处分6人。同时充分发挥聘请的100名作风监督员作用，实时动态对全县干部作风进行监督。开展懒政怠政专项整治活动。以廉政建设、选人用人、执法司法、重点工程建设、政务效劳、绩效管理等六大内容为重点深入开展懒政怠政专项整治活动，县懒政怠政整治办已通报2期，通报批评7个单位，涉及7人，全县党风政风和干部作风持续好转。建立健全相关制度。出台了《某某县纪律和绩效督查工作方案》、《领导干部违反改良作风有关规定问责暂行方法》和《某某县党风廉政建设责任追究暂行方法》等制度文件，坚持用制度管权管事管人。
〔六〕监督检查出实效突出重点领域监督。
集中力量对群众反映问题较多的林业和危房改造两个领域补助资金进行了专项监督检查，共查处侵占、骗取生态公益林、退耕还林补助资金等案件20件，涉案金额88.3万元，涉及国家工作人员5人；
查处危房改造优亲厚友、变相收费等案件8件，涉案金额12.5万，涉及国家工作人员3人；开展城乡低保专项整治督查工作，对不符合低保条件的对象全部清退。强化民生资金监管。继续催促19个县直部门把81项惠民资金纳入电子监管系统，催促县政务中心和各乡镇维护好本乡镇在一办三中心已建设好的惠民资金身份证查询点，接受群众监督，便于对惠民资金的监管；按照《某某县村组财务收支管理暂行规定》对168个行政村〔社区〕设立的对公账户进行监督检查，进一步标准村组集体资金管理。加强日常监督检查。按照《某某县2022年度党风廉政建设“两个责任”落实情况督查工作方案》、《某某县人大代表、政协委员开展党风廉政建设“两个责任”落实情况视察活开工作方案》，采取定期或不定期方式切实对“两个责任”落实情况进行跟进式管理，上半年开展专项督查3次，对督查中发现的问题及时向单位进行反应，催促限期整改；做好县、乡换届纪律的监督检查，开展换届纪律督查2次。对各单位来函要求进行纪律审查的情况进行严格把关，出具廉政鉴定223份。
〔七〕队伍建设再提升力量有新加强。我县认真落实两个“提名考察方法”，选配干部时坚持以年轻化、高学历、严考核作为标准，配优配强纪检干部，每个乡镇均配备了5-7名纪委委员，配齐了专职的纪委副书记，乡镇纪委委员达84名，县直23个单位配备了纪检组长〔纪委书记、纪工委书记〕。同时成立了中共某某县纪委反腐倡廉信息教育管理中心，配备了1名专职干部。素质有新提升。随着专项工作的深入开展，乡镇和县直部门长期不办案，甚至不会办案的局面根本消除，一批基层纪检干部得到锻炼，成为查处“四风”和腐败的重要力量；同时通过对新任乡镇纪委书记进行业务培训2次，推荐5名干部到区、市纪委协助办案，选派2名干部担任贫困村党组织第一书记，1名干部到村任“美丽广西”乡村建设〔扶贫〕工作队，使纪检监察干部能力得到全面锻炼，素质得到不断提升。
对照全年的目标任务以及上半年工作推进情况，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然取得一定成效，但离上级纪委的要求和群众的期盼还有一定的差距，工作中仍存在一些缺乏和问题。主要表现在以下几个方面：一是对党风廉政建设压力传导还不够，局部纪检监察干部“不想办案、不会办案、不敢办案”的问题依然存在，涉及民生资金案件的查办力度还需进一步加强，案件的质量还有待提高。二是个别乡〔镇〕和局部县直单位纪检组、纪〔工〕委“三转”不到位的现象
依然存在。三是把握和运用监督执纪“四种形态”还不够；四是纪检监察执纪监督方式单一，能力特别是查办案件能力有待提高等等，这些问题需要我们在下一步的工作中进一步采取措施加以解决。
二、下半年工作打算下半年，我们将按照年初的要求，突出重点，统筹兼顾，以铁的纪律，铁的措施，扎实工作，确保出色完成今年各项工作任务。重点抓好以下六个方面工作：〔一〕在进一步落实“两个责任”上下功夫一是要勤于汇报。多向党委特别是主要领导汇报上级纪委的部署要求，特别是要传达把纪律挺在前面新常态下对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，真正做到传递信息、传导压力，严防“甩手掌柜”的现象出现。二是要加大问责。对落实“两个责任”不到位的乡〔镇〕和单位，分清责任，严格实行“一案双查”。三是要严格考核。严格按照《某某县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考评方法〔试行〕》进行考核。
〔三〕在进一步加大纪律审查上下功夫一是将专项工作转入常态化，重点查办农村基层发生在群众身边的侵害群众利益的案件，特别对当前群众反映强烈的扶贫、农业、林业、水利、民政等民生领域出现的侵害群众利益的突出问题，发现一起查处一起，绝不姑息。对典型案件要点名道姓通报曝光，形成持续震慑。二是进一步强化反腐领导小组的合力。定期和不定期的同法院、检察院、公安、财政、审计等部门进行沟通和会商，确保案件查办工作“一盘棋”。
三是要抓好问题线索的研判，要组织信访、纪检监察、案件审理、党风政风监督等专门的力量，对反映领导干部的问题线索进行分析研判，筛选有价值的线索进行初核，提高针对性。四是按照新修订的《条例》规定的原那么、规那么和权限开展纪律审查工作，坚持冲着纪律去，既要“盯违法”，更要“盯违纪”，做到严字当头。查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的突出问题，震慑极少数、警醒大多数。调查报告、审理报告、案件通报的关注点，都用纪律语言表达、描述违反党纪的问题，让纪律发力、让禁令生威。五是要坚持依纪依法平安办案，必须重证据，以理服人，越是加大办案力度，越是要绷紧办案平安这根弦，确保不出任何平安事故。
〔四〕在进一步纠正“四风”上下功夫一是要继续在中元节、中秋节、国庆等各个时间节点抓好整治。对违反“四风”问题案件，要
直查快办，一旦查实立即点名道姓通报。二是要抓好落实八项规定的专项督查。催促各乡〔镇〕各单位要着力抓好自查自检工作，重点对领导办公用房、公车使用、会务、接待、差旅等方面规定执行情况进行明察暗访。
三是开展作风建设“回头看”活动。以“两学一做”学习教育为契机，紧紧盯住作风领域出现的新问题、新变化，及时研究、快速跟进，持续抓好“四风”问题的整改工作，改良思想作风、工作作风、生活作风，改良学风、文风、会风，不断促进全县作风建设取得新成效。四是建立健全作风建设各项制度。坚持把制度设计与解决实际问题、回应群众关切紧密结合，以落实执行为关键，以群众满意为标杆，制定完善作风建设有关制度，逐步形成以制度管人、按制度办事的长效机制。同时，充分发挥作风监督员作用，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度落到实处。
〔五〕在进一步强化监督检查上下功夫一是要加大监督检查力度。立足“监督的再监督”、“检查的再检查”，回归监督执纪问责的职能定位，继续加强对县委、县人民政府重大决策部署执行情况的监督检查，列出清单，实行台账式跟踪管理和督查，全面加强对工程建设、接待、公务用车、住房等方面的监督管理，重点加强民生资金监管工作，催促有关部门对每一类民生资金制定一套监管方法，严格按照程序核查、公示和审批，实行“一卡通”直接拨付；催促主管部门维护全县惠民资金电子监管平台，实现对民生资金的源头监管、全程监管和动态监管。以问题为导向，围绕“乡村建设”、重大工程落实、重大平安事故、机关效能等工作背后出现的问题，加大问责问效力度，形成震慑力。二是要严肃换届纪律。积极主动配合党委做好换届工作，加强换届纪律的监督检查，协助党委把好选人用人廉洁关，确保换届风清气正。三是开展第二轮巡查工作，将巡查对象扩展至乡〔镇〕，并对首轮巡查单位开展“回头看”。四是建立完善制度。加强对权力运行的监督制约，积极协助党委、政府，进一步完善惩治和预防腐败体系，坚持用制度管权、管事、管人，扎紧制度笼子。认真落实党内监督各项制度，严格执行领导干部廉洁自律规定，健全领导干部述职述廉等制度规定。完善巡查、“三重一大”事项监督、关键岗位跟踪督评等制度，加大对职能部门和关键岗位权力运行的监控力度，逐步形成有效的廉政风险防控体系。
〔六〕在进一步强化自身建设上下功夫一是增强履职能力。围绕监督执纪“四种形态”，持续深化“三转”，严格落实纪委书记〔纪检组长〕“专职专责”，推动主业向党章赋予的职能再回归、向维护党纪的任务再聚焦。继续深化纪检监察干部的教育培训特别是新任干部的培训，促进提升综合业务素质、增强执纪办案能力、丰富实践工作经验。加强乡镇纪检监察机构建设，积极探索发挥乡镇纪检监察机构职能作用的有效途径和方法，不断夯实工作根底。探索实施纪检监察派驻机构改革，加强县一级党和国家机关党风廉政建设和反腐败工作，实现监督下沉和关口前移，开启监督执纪新模式。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强纪检监察干部“执纪者更要守纪”意识。
篇十四：2022县党委换届监督方案
P> 市委研究部署县委安排启动换届工作
县级党委换届工作流程图
县委研究召开党代表大会事宜，通过召开党代表大会的决议，制定换届工作方案
县委向市委呈报召开党代表大会的请示
市委批复后县委下发召开会议的通知
县委划分选举单位，安排代表推选工作
各选举单位酝酿推荐代表候选人
详见图1
选举单位召开党员大会或党员代表大会或党代表会议选举代表
研究起草县委工作报告，起草选举办法（草案）等会议材料
市委组织部进行换届考核，开展民主测评、民主推荐
市委组织部组织考察，县委研究确定人选
市委组织部与县委沟通后，由县委上报人事方案请示
市委研究批复人事方案
请见图2
召
开
县
级
党
召开
代
预备
表
会审
大
议通
会
过代
听
表资
取
格审
审
查报
议
告、主
工
席团
作
名单、
报
议程，
告
对大
，
会的
选
有关
举
情况
两
进行
委
说明
委
员
召开两委一次全会选举常委书记副书记。向市委呈报选举结
果
详见图3
图1：县级党代表大会代表推选工作流程图
一、作好准备，召开会议安排布置
确定代表条件和代表构成的指导性比例
划分选举单位，分配代表名额
明确代表推选的程序、办法和完成时间
二、产生代表候选人初步人选
选举单位组织所属党组织采取上下结合的方式推出候选人推荐名单，按130%提出推荐人选
选举单位与县委沟通，按照不低于上次代表选举差额比例，提出代表候选人初步人选名单
选举单位对初步人选进行考察，征求有关单位和党内外群众意见
三、产生代表候选人预备人选
选举单位召开党委（总支、支部）委员会议，确定代表候选人预备人选名单并公示
选举单位将代表候选人预备人选名单报县委审查
县委对代表候选人预备人员进行审查批复
四、产生代表
选举单位召开党员大会或党代会或党代表会议，选举产生县党代表大会代表
县委进行资格初审并批复
图2：县级党委领导班子推选产生工作流程图
一、推荐提名人选
市委组织部组织换届（任期）考核，对现任两委成员进行民主测评
市委组织部对新一届县委常委、纪委副书记进行全额定向民主推荐提名。县委对两委委员进行全额推荐
二、确定初步人选
市委组织部汇总推荐、测评情况，报市委研究确定两委初步人选
对初步人选进行组织考察。考察时注意扩大谈话范围，注意听取基层党员干部的意见。对新提名人选要进行差额考察
三、确定预备人选
市委组织部向市委汇报考察情况，市委进行研究市委研究后，向县委反馈，由县委上报两委候选人预备人选请示
市委批复
四、选举两委委员
组织代表酝酿讨论，提出候选建议名单
召开主席团会议，确定候选人名单
代表选举产生两委委员
召开新一届两委一次全会，选举产生常委、书记、副书记
图3：县级党代表大会会议组织工作流程图
会前准备
●提出大会会务方案●编制大会经费预案●制作各种证件佩条●确定会议地点●布置大会会场●准备票箱等用品●制作有关表册●制定文件管理办法●安排会议期间活动●做好会务后勤准备
预备会议
召开代表团召集人会议，介绍大会筹备情况，对有关事项进行说明
召开各代表团会议，推选代表团正副团长，审议代表资格审查报告，酝酿大会主席团、秘书长名单等
召开大会预备会议，报告大会筹备情况，通过代表资格审查报告，通过大会主席团、秘书长名单，通过大会议程等
召开主席团第一次会议，通过大会日程、副秘书长名单等事项
正式会议
举行大会开幕式，作工作报告
召开各代表团会议，审议工作报告
召开主席团第二次会议，听取两委预备人选说明，审议选举办法草案，布置推选监票人等
召开各代表团会议，酝酿两委候选人建议名单、推选监票人等
召开主席团第三次会议，确定两委候选人名单，通过监票人，确定计票人，听取审议两委报告决议草案汇报
大会选举产生两委委员
召开主席团第四次会议，听取选举结果汇报，确定当选人名单，确定新一届两委第一次全体会议主持人
举行大会闭幕式
会后工作
召开两委第一次全体会议，选举常委、书记、副书记
向市委呈报选举结果
做好工作总结，整理资料，立卷归档
篇十五：2022县党委换届监督方案
P> 我乡党委十分重视换届选举宣传工作制定了高山乡党委换届选举工作方案高山乡县乡人大换届选举宣传工作方案开展了多形式多层次有针对性和实效性较强的宣传活动并通过发放宣传单张贴宣传标语召开座谈会党务公开栏等宣传形式把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程使选民明确了此次选举的意义内容做到了家喻户晓人人皆知为选举工作创造了良好的舆论氛围换届选举风气监督汇报
换届时候的风气是需要有督查的工作，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。以下是店铺为你整理的换届选举风气监督汇报，希望大家喜欢!
换届选举风气监督汇报(一)组织部：按照中央、省、市、县关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，永兴镇严格按照"九个严禁、九个一律"、"六个坚决查处"等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证我镇换届风清气正。目前，我镇党委换届工作已基本结束，现正在进行成总结工作和材料归档工作。截至目前，我镇尚未接到有关换届风气相关举报，现将换届风气监督情况汇报如下：一、加强推选"质量"把关。我镇共推选了70名党代表，选举工作严格按照相关程序进行，各选举单位及时将候选人的基本情况进行了公示，并公布举报电话。镇上成立了由镇纪委、党政办组成的代表资格审查委员会，共先后召开3次专题会议对代表资格进行审查。尤其是对候选人的政治素质、党风廉政情况进行了认真核查把关，共清理了1名不符合条件的候选人。同时组织代表候选人进行换届纪律专题学习和培训。二、强化换届风气监督。我镇制定了党代表代表团团长风气监督责任清单，压紧压实了相关责任。先后组织党代表和相关工作人员参加换届纪律相关学习会议3次，观看警示教育片《镜鉴》5次，学习典型案例学习会5次。同时主动要求县上乡镇领导班子换届工作指导组到会指导3次。三、认真做好疏导工作。我镇高度重视换届工作中的各种不稳定因素的排查工作，重点对班子调整下来的干部、乡镇选举差额人选、"四类人员"比选落选人员等重点人群的思想疏导工作，党委班子与相关人员共开展谈心谈话12次，进行换届纪律学习教育3次，截止目前，
重点人员未发生信访事件。同时对因人事调整新成为"四必谈"对象的也及时开展了谈心谈话和学习教育2次。
四、组建队伍发挥作用。我镇先后组建成立了永兴镇换届风气监督工作领导小组、风气监督直报制度，在镇上聘期了2名换届分期监督员、各个支部明确了1名民情信息员，广泛收集换届工作的意见和建议，共收到相关建议6条，已经采纳4条。同时根据反映的相关线索，调查处理1条，重新选举党代表1名。
五、快核快查落到实处。建立了永兴镇快核快查机制，明确了工作领导小组和工作职责。完善了换届风气风险排查研判防控机制，针对几类重点进行了认真排查，共开展相关工作5次，明确相关责任人8人，制定了具体措施和应急处理机制，截至目前，未发生相关风险情况。
六、舆论引导做到实处。先后成立了永兴镇换届风气舆论监控领导小组和网上舆情处置工作领导小组，制定了相关应急预案，明确了专职网上舆情监督员2人，每天上网及时关注相关情况，扎实做好了相关舆情监控和应急处置，尚未发现相关网上舆情。
七、收集整理正在落实。目前我镇党委换届选举工作已经完成，正在收集整理相关资料、分类建档工作，我镇将高标准严格落实相关制度，认真扎实开展好资料的完整、规范工作。
换届风气监督工作汇报二：换届工作启动以来，定远县通过“严密组织领导、严明换届纪律、严肃思想教育、严格监督查处”四项措施，切实加强换届风气监督，努力营造风清气正的换届环境。严密组织领导，汇聚监督合力。会多次召开会议，认真学习上级文件精神，对换届主要环节和关键性问题进行专题研究，周密安排部署。成立了以副书记为组长，组织部长、纪委书记为副组长，相关单位负责人为成员的换届风气巡回督查组，加强对换届工作、换届纪律的督查指导。结合实际制定《定远加强换届风气监督工作实施方案》，拟定《工作任务分解表》，明确工作任务、纪律要求、时间节点和责任单位，构建齐抓共管的工作格局，汇聚监督合力。
严明换届纪律，强化刚性约束。在《滁州日报·定远新闻》、定远政府网、定远先锋网等县主流媒体开设换届工作专栏，大力宣传“9个严禁，9个一律”换届纪律要求，形成“利剑悬空”的高压态势。在召开民主推荐会前，将相关文件和《严肃换届纪律提醒卡》函送每一位参加民主推荐的人员学习，要求作出严守换届纪律的承诺。书记、纪委书记、组织部长、换届考察组人员、与换届相关的领导干部以及参加民主推荐、选举的各类人员已签订严守换届纪律《承诺书》约200份。
严肃思想教育，提升自律意识。坚持教育在先、警示在先、预防在先，对换届纪律逢会必讲、逢会必学，有效强化党员干部自律意识。换届相关单位结合“两学一做”学习教育工作，认真组织学习中央《严肃换届纪律文件选编》、省市换届风气监督文件。分层组织集中观看《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》教育片，重温中央关于“两案”通报的各项要求，做到县四大班子成员必看、参加换届工作会议同志必看、负责换届工作机构的人员必看、“两代表一委员”必看，汲取教训，引以为戒。
严格监督查处，保证风清气正。健全完善“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报受理平台，畅通监督举报渠道。实行换届期间24小时值守制度，每天将受理的信息及时收集整理，汇总汇报，实时监测和了解换届风气。建立查核举报专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，按照干管权限，组织专门力量，进行重点查办，坚持发现一起、查处一起，以“零容忍”的态度正风肃纪。
换届选举风气监督汇报(二)按照中央、自治区关于换届工作的总体部署，为营造良好的换届环境，阿克苏地区严格按照“三在先”、“三个专”“四个凡提必”等要求，将换届纪律作为落实全面从严治党要求重要标准，坚持严格责任落实，宣传教育先行，着力抓好换届风气监督，用铁的纪律、铁的手腕保证地区换届风清气正。一、工作开展情况(一)强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。一是配强工作
力量。成立了以地委书记为组长的换届工作领导小组，下设综合、人事安排、代表委员、业务指导、信息宣传、纪律督查6个工作小组,抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，由纪委副书记兼任纪律督查组组长，具体负责换届风气督查工作。各县市、乡镇也成立了相应的工作机构，全面实行换届纪律县级领导分片包干制度，负责对县乡两级落实换届纪律情况进行全程督促检查。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。召开地区干部监督工作会议，对换届风气监督工作进行重点安排，提高组织人事干部的思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，转发《自治区加强换届风气监督工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作，地区成立巡察组，对开展选人用人和换届风气进行专项检查。四是安排扎实有序。地委书记窦万贵同志在年初组织工作会议上对换届纪律做出了安排，明确要求要坚持“三个在先”，加大监督检查力度，对违反换届纪律的发现一起、查出一起、曝光一起。3月，地区纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说清打招呼等行为，做出了安排部署。之后，在县(市)领导班子换届考察工作培训会上地委委员、组织部长、政法委书记刘新利同志专门强调，要严明换届纪律、抓主体责任落实、抓问责，对一些人冲底线的风险不要低估，坚持“零容忍”，绝不姑息迁就，并要求换届风气督查小组要牢牢掌握“九个严禁、九个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高换届风气监督小组政策水平。
(二)强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。一是坚持教育为本、警示在先。为严明换届纪律，地委着力抓好专题学习，把中央、自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划，并及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求与换届有关的单位及时开展专题学习活
动，督促学习、预先提醒。把“一片一书”作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材，发到与换届相关的单位和领导干部手中，切实起到警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，要求各级党委“一把手”认真学习“九个严禁、九个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习;各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，向全地区各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员、广大群众等发放《致广大党员干部群众的一封信》等换届纪律材料，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。层层签定《换届工作责任书》，由地区纪委、组织部下发《至书记、纪委书记、组织部长的信》，确保换届各项工作依法按章办事，促使换届相关人员自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在党建网、政府网开辟专栏，公布中央和自治区换届政策法规;张贴换届纪律要求，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪检委、组织部督促各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“九个严禁、九个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。四是坚持谈心谈话，抓早抓小。坚持做到“四必谈”，分层次、分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，有针对性地做好思想政治工作。同时，充分运用信息简报、横幅标语、广播电视、远程教育网络等有效形式，对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将“九个严禁、九个一律”在党建网和广播电视进行发布，使换届纪律层层知晓,人人明白。
(三)强化全程监督，确保纪律要求落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对干部和党代表提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督
检查。换届选举期间，换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”的“12380”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。在此基础上，由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个换届点进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“12380”监督专线、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥换届风气监督小组的作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四个凡提必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。沙雅县严把换届人事“入口审核关”，注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现，对不如实上报亲属涉案信息的2名干部取消提名资格。
换届选举风气监督汇报(三)高山乡位于**县西南部，地处**风景名胜区的中腹地带，地域面积**平方公里，下辖14个行政村，5万人，共设24个党(总)支部，
534名党员。自换届选举工作启动以来，我乡严格按照中央和省、市、的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，中共高山乡第十四次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，高山乡十六次人民代表大会也已进入到代表选举阶段，计划于5月底全部完成换届任务。
一、加强组织领导，确保换届选举工作有序推进。我乡高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机。乡党委成立了由党委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以乡党委书记为主任的选举委员会，委员会下设秘书联络组、宣传组、后勤组、纪检保卫组，负责这次换届选举的全面工作。乡选举委员会按照、县人大部署，结合本乡实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的组织保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，绝不搞创新，确保合法有效完成此次换届选举工作。二、把握舆论导向，确保换届选举工作深入人心。深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我乡党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《高山乡党委换届选举工作方案》《高山乡县乡人大换届选举宣传工作方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过发放宣传单、张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。
三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正。换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”情况，我乡狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。1、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。二是加强舆论宣传。将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过召开学习讨论会、民主生活会、组织培训、下发文件等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。乡党委将中央关于严肃换届纪律的要求及时印送给每一名领导干部及广大党员，经常性组织领导班子成员和广大党员专题学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，做到先学先行。2、强化制度配套，从源头上防止换届违规行为。一是根据县纪委、组织部《关于转发中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》，乡党委组织广大党员自觉带头遵守换届组织人事纪律，公开作出承诺，签订《永修县领导干部严守换届纪律承诺书》，确保公开承诺取得实实在在的效果。二是细化责任。分管领导责任，全乡任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。蹲点干部责任，实行乡干部包村责任制，蹲点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对蹲点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关纪律要求进行处理。纪委责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。
3、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。一是专门成立了换届工作纪检保卫组，负责对换届工作进行专项督查，发放换届纪律情况问卷调查表，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。二是拓宽了社会监督渠道，充分利用乡村纪检网络，发挥村纪检委员的监督作用，对换届选举期间私自向代表赠送礼品和阻扰换届选举工作的人员，及时向乡选举委员会汇报。乡选举委员会在醒目地方设立了换届选举控告箱，公布了检举、控告电话，同时各村也在醒目地方设立检举、控告箱，对全乡换届工作做到了动态管理，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。三是“三查两报”违反换届纪律的案件，“三查”指：对收到的反映考察对象违反换届纪律问题，及时查明情况;对核实的违反换届纪律案件，严格查办到底;对违反换届纪律人员的分管领导和负责人，严肃追查相关责任。“两报”指，向县纪委和组织部及时上报违反换届纪律案件，对违反换届纪律的案件当事人和相关责任人进行全乡通报。下一步，我们将在、县政府的正确领导下，严格依据**部换届风气重点督导工作实施方案的有关要求，扎实开展好下一步换届选举工作，高度体现组织意图，确保我乡换届选举工作圆满完成。
篇十六：2022县党委换届监督方案
P> 2022农村党支部选举工作方案今年，我县委”交叉任职的比例，每村“两委”成员总数原则上控制在3－___人。
二、村党支部（总支）班子的选配原则村党支部（总支）班子的选配，必须按照“___”的要求，坚持党的领导和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。1、严格选人标准。村党支部（总支）班子任职的具体条件和标准是：⑴中国___正式党员，___关系在本村，一般应有两年以上党龄。⑵年龄原则上不超过___周岁，以___周岁左右为主体，身体健康。⑶一般具有初中以上文化程度（正在参加大中专学历培训的农村干部优先考虑）。对政绩突出、有群众威信的在年龄和学历上可适当放宽。⑷能够带头贯彻执行党的路线、方针、政策，模范履行党员义务。⑸遵规守纪，廉洁奉公，作风正派，办事公道，在党员群众中有较高威信。⑹带头致富能力强，带领群众致富能力强。有下列情况之一的，不得推荐为农村党支部（总支）班子成员候选人：(1)政治素质差，思想觉悟低，对党的路线方针政策不拥护、不执行、甚至对抗的。(2)依照法律规定被剥夺政治权利或处在缓刑、假释、保外就医期间的；三年内受过拘留、劳动教养等行政或刑事处罚的，或正在执行刑罚处罚的，或有犯罪嫌疑，正被司法机关采取刑事拘留、监视居住、___等强制措施的，已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的，有“黄、赌、毒”等违法行为的。(3)受党纪处分，在《中国___纪律处分条例》规定的年限内的。
(4)三年内曾违反计划生育、宅基地规划政策和村规民约，造成不良影响的。
(5)参与___封建___活动，信奉“qqq”等___的。(6)不依法履行公民义务的。(7)缺乏市场经济意识，自身没有致富和带领群众共同致富能力的。(8)道德品质差、不遵守社会公德，私心严重，甚至拉帮结派，打架斗殴，造成很坏影响的。(9)___或参与、煽动群众___～，造成恶劣影响的。(10)年老体弱，身体有病，不能正常履行职责的。2、严格控制职数。农村党支部（总支）班子成员的职数要本着“高素质、少定员、轻负担”的原则，按照“精干、协调、高效”的目标要求，科学安排，合理配备。根据我县的实际情况，人口在___人（含___人）以下的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为___人；___人以上的村，农村党支部（总支）班子成员总数原则上为___人。党员人数较少的村，经乡镇党委研究决定，并报县___批准，可探索将___隶属关系划归党员数多且有利于村民生产生活的村党支部(总支)管理。3、注重班子结构。要注重提高村级班子的整体素质，优化班子结构。要努力提高具有中专或大专以上学历的村党支部（总支）书记的比例；要提高交叉任职比例，积极推行村党支部（总支）领导班子成员按照法定程序推选为村委会成员候选人，通过选举兼任村委会成员；积极推行村委会中党员成员通过党内选举，兼任村党支部（总支）成员，积极推进村委会成员与村党___成员的兼职。要注意班子成
员年龄的梯次配备，要有一定比例的优秀中青年进入党支部（总支）班子。要注意改善农村基层___结构，要有一定比例的妇女进入农村党支部（总支）班子。因工作需要或一时没有合适人选的，村党支部（总支）书记可从县、乡镇机关优秀后备干部中选派。要注意区别不同情况，既要保证村级班子和干___伍的新老交替，又要有利于工作的延续性和班子的合理搭配，确保村级各项工作的有序进行。
三、农村党支部(总支)换届选举的方法、步骤这次农村党支部(总支)换届选举，要严格执行《___卢龙县___〈选任农村党支部班子成员操作规程〉___》（卢组[___]___文件），采取“两推一选”方式进行，即“党员推荐参评、群众推举测评、党内民主选举”。换届选举工作分六个阶段：第一阶段，制定实施方案。各乡镇党委要召开党委会，认真学习《中国___基层___选举工作暂行条例》、《___卢龙县___〈选任农村党支部班子成员操作规程〉___》，并按照县委的安排意见，结合本乡镇实际，研究制定实施方案。要注意解决好以下两个问题：一是增强依法办事的自觉性，要弄清选举工作的有关规定和程序，严格按照有关规定安排、部署各项工作；二是对所辖村逐村进行分析，对有问题和情况复杂的村，要首先把问题解决好，并采取切实可行的措施，保证选举工作一次成功，尽量避免重复选举，防止激化矛盾。第二阶段，宣传发动。首先，各乡镇要召开村支委以上干部会，传达县__关于进行农村党支部(总支)换届选举的意见和要求，宣传换届选举工作的重要意义。其次，___广大党员和村民代表学习《党章》、《中国___基层___选举工作暂行条例》等法规、文件，让广大
篇十七：2022县党委换届监督方案
P> 搞好村党支部换届选举工作对于加强农村党组织先进性建设巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果提高党的执政能力全面落实科学发展观把党在农村的各项方针政策贯彻到全体党员和广大群众使全镇农村经济和社会事业更快更好的发展构建和谐芦台和谐海北和谐农村都有着十分重要的意义2022年关于做好村党支部换届选举工作的实施方案
根据省、市委、区党工委的安排部署，第___届村委会换届结束后，统一进行村党支部换届选举。本着农村的实际情况，确保换届工作的顺利进行，提出以下实施方案。
一、做好村党支部换届选举的重要意义。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种___和各项工作的领导核心。搞好村党支部换届选举工作，对于加强农村党___先进性建设，巩固和扩大农村党员先进性教育活动成果，提高党的执政能力，全面落实科学发展观，把党在农村的各项方针政策贯彻到全体党员和广大群众，使全镇农村经济和社会事业更快更好的发展，构建和谐芦台，和谐海北，和谐农村，都有着十分重要的意义。二、村党支部换届选举的指导思想。坚持以___理论和“___”重要思想为指导，全面贯彻党章要求，充分发扬民主，大力选配政治素质好、致富能力强，群众威信高的村党支部成员，增强村党支部的创造力，凝聚力和战斗力，为建设___新农村做出新的贡献。三、村党支部换届选举的原则和目标要求。村党支部换届选举，要坚持党管干部，德才兼备，发扬党内民主，落实党员权利的原则。使党支部成员素质得到提高，选举出的支部成员要具备带领群众共同致富和解决新时期人民内部矛盾的能力，村干部人数得到明显精简，“两委”班子成员交叉任职比例有较大提高，班子结构得到优化，党支部成员年龄较轻，学历较高的成员明显增加。确保党支部换届后，村内各项工作建康顺利进行。
四、村党支部成员的基本条件。1、___正式党员，政治素质好，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，工作扎实，联系群众。2、发展意识强，乐于奉献，积极为群众办实事，办好事。3、公道正派，廉洁自律，在党员和群众中有较高威信。4、有文化、懂技术，会经营，带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力强，有一定的___协调能力，能够用民主、法律、协调、沟通的方式解决人民内部矛盾。5、身体健康，年龄较轻，___能力强，发展业绩好。五、村党支部换届选举办法。这次村党支部换届选举，是在第___届村委会换届基础上进行的，要求各村党支部要在镇党委的统一部署下，通过入户走访，召开会议，使全体党员明确这次党支部换届选举的重大意义，明确这是保持___员先进性教育活动的又一项重要工作，从而增强每一名党员的参与意识和主人翁态度。此次换届选举仍坚持公开、平等、竞争、择优的原则，召开党员大会，充分发扬民主，实行无记名投票按职务提名候选人的方法推选候人。如被推选的候选人票数集中，超过参加会议党员的一半，视为当选。不足一半的取前两名最高票者进行第二次差额选举。坚持集中选举，当场唱票，计票，公布选举结果。村党支部撰写报告和工作分工并报镇党委批准。总之，此次村党支部换届选举工作，时间集中，任务繁重，政策性强，直接关系我镇农村经济的发展与社会稳定，希望全体党员积极参与，按政策规定和操作规程完成换届选举工作。
2022年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案
一、指导思想通过开展“送技能、送岗位、送政策、送温暖”等四送活动，推荐有一技之长的返乡农民工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农民工就业问题的新路子。二、活动时间___年元月—___月。三、工作措施（一）加强动态（范本）监控，及时掌握农民工返乡情况。全市___个乡镇及___个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农民工办。春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农民工调查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持提供依据。（二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。___年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深入市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求情况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息交流合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。三是及时互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每
周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；“淮北就业网”、《淮北就业报》设立返乡农民工转移就业信息专版。
（三）加强“就业岗位对接”，强化就业服务。从___年元月起，市、县区人力资源市场要设立农民工就业服务专门窗口，为每位前来求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农民工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农民工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少___场大型农民工专场招聘会，乡镇至少___场劳务对接洽谈会。市、县区公共就业服务机构要___开展一次“送岗位下乡”活动，___招聘单位以移动招聘形式，深入各镇村将就业信息、政策送到农民工家门口。
（四）加强农民工技能培训，提升转移就业能力。在新闻媒体公布全市农民工定点培训机构___、培训工种和___，引导农民工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要建立农民工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的衔接。
（五）强化创业服务，鼓励农民工返乡创业。加强农民工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业能力。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农民工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业意愿的农民工。落实创业扶持政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农民工创业园，要积极向返乡创业的农民工开放，并享受相关就业扶持政策。
（六）加强宣传引导，营造良好氛围。___年12底前将农民工就业创业政策编印成册或印制印发宣传单，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传促进返乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。___年___月___日起，各乡镇要统一悬挂“我为家乡建设添光彩”、“返乡创业光荣”等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要___召开返乡农民工工作会议，表彰农民工转移就业先进典型。
（七）加强___领导，落实工作责任。
篇十八：2022县党委换届监督方案
P> 2022年换届选举工作总结范本【一】在县委的领导下，我县县、乡两级___换届选举工作，按照宪法、选举法和地方___法的有关规定和自治区___委会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间__决定，从__年__月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民___，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格___等四个阶段进行，经过精心___和各选区的努力工作，于__月__日顺利选出了新一届县乡___。现将工作情况总结如下：一、基本情况(一选民登记情况：全县总人口___人，___周岁以上人口___人，其中：停止行使选举权利的___人、被剥夺选举权利的___人。共登记选民___人，占全县总人口数的___、___%。(二提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举县___名额为___名，实际选举___名，预留名额___名;共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党、人民团体推荐的___名、选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍，其中：政党和人民团体推荐的___名，选民___人以上联名推荐的___名，女性___名，占___、___%，少数民族___名，占___、___%。选举乡镇代表名额为___名，共划分选区___个。代表初步候选人___名，为应选名额的___、___倍;确定正式代表候选人___名，为应选名额的___、___倍。(三选举代表情况：全县参加选举投票的选民___人，参选率为___、___%。选举产生县___名，其中：政党和人民团体推荐当选___名，占30。___%，选民___人以上联名推荐当选___名，占___、___%;非党___名，占___、___%;女性___名，占___、___%;少数民族___名，占___、___%;___岁以下___名，占20。___%，___岁至___岁___名，占___、___%，___岁以上___名，占___、___%;大专以上___名，占30。___%，中专(高中___名，占___、___%，初中___名，占___、___%，小学___名，占0。___%。选举产生乡镇___名。其中：非党名___名，占___、___%，女性___名，占___、___%，大专以上___名，占___、___%，高中(中专___名，占___、___%，初中以下___名，占___、___%。
二、主要做法在这次县乡___换届选举工作中，各级党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方___和___政治文明建设。我们的做法是：(一加强领导，通力协作。县委对这次换届选举工作非常重视，县委常委会多次研究换届选举工作，县委书记__同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。强调“程序就是政治”，要求各级___换届选举工作一定要坚持依法办事，做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。县委及时批转了县___委会党组《___县乡两级___换届选举工作的意见》，
并于__月__日召开了全县换届选举工作会，县委书记__同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党___认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县___委会，始终把本次___换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事，站在全县的大局和战略的高度，抓紧抓好。全县广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。
一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对___换届选举的领导，县委高度重视，县设立了以县委书记__为主任，县___委会主任__等为副主任的县选举委员会，各乡镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了___多人的县、乡选举工作队，确保每个村有___名以上国家干部，形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制，加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求，结合本县实际，认真制定选举工作方案，明确任务目标和方法步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作。由于选举机构健全，加强对换选举工作的领导，全县的换届选举工作进展顺利。
二是领导分工包片，责任落实到人。实行“四包三定三集中”，“四包”即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。“三定”即定人员、定时间、定任务。“三集中”即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人，责任明确，全县形成了___机构健全、责任明确具体的选举工作网络，为县乡___换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的___保障。
三是加强检查指导，解决实际问题。县委、县人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段，多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作，了解情况，及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题，指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，及时要求他们做出更正，保证公告的严肃性。由于加强了监督指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。
篇十九：2022县党委换届监督方案
P> 2022村两委换届最新消息范文(通用5篇)【篇1】2022村两委换届最新消息绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题一、填空题：〔每空2分〕1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。3、连续提名的村党支部书记候选人年龄一般应选在岁以下，并应具的文化程度；新提名的村党支部书记候选人原那么上年龄应在岁以下，并具有文化程度。4、支部委员采用无记名投票和差额直接选举的方法，差额比例不少于应选人数的%。5、村民选举委员会由主任和委员共人或人组成。6、村民选举委员会，每个村的村民代表总数不少于人，女性代表不少于村民代表总数的7、选举产生新一届村民委员会主任、委员、女性委员，只设主任和委员，不设8、村务监督委员会成员候选人的产生，在乡镇纪委的指导下，在村党组织的领导下，由或提出候选人。9、各乡镇党委要对基层党支部换届选举工作实行全面领导，坚持干部的原那么，严格把好用人关。
10、村民选举委员会要认真做好选民登记，做到、、二、选择题：〔每题3分〕
1、每个投票箱必须有〔〕名以上监票人。A.2B.3C.4D.5
2、本次村党支部换届，原那么上设委员()人，书记1人。A.1-2B.3-5C.2-6D.2-4
3、村民对登记参加选举的村民名单有异议的应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申述，村民选举委员会应当在收到申述之日起()日内做出处理决定。A.二B.三C.四D.五
4、村民委员会参加候选人提名的选民应当超过全部选民的〔〕。
A.四分之一B.五分之三C.半数D.四分之三5、本村民小组十八周岁以上的村民不少于〔〕户的代表参加，以无
记名投票方式提名村民小组长候选人，得票相对多的前两名确定为村民小组长正式候选人。
A.三分之一B.三分之二C.四分之三D.半数6、正式候选人确定后，村民选举委员会在选举日前〔〕日发布公告，公布正式候选人名单，并报乡镇换届选举领导小组备案。
A.三B.五C.七D.九7、确定支部委员和书记候选人后，通知村党支部进行公示，公示时
间一般不少于〔〕天。
A.2B.3C.4D.59、中共纪委中共组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通
知》中，对换届纪律提出了〔〕个严禁，〔〕个不准，〔〕个一律。
A.五、六、七B.五、十七、五C.十、十七、五D.十、五、五10、召开村党员大会，实到人数要超过应到会人数的〔〕。
A.五分之四B.四分之三C.半数D.五分之三三、判断题：〔每题3分〕
1、村民委员会成员因回避出现空缺、选举时没有选足应选职数、村委会成员中没有妇女成员，要进行另行选举。〔〕
2、登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票。〔〕
3、对于受党纪处分时间不超过一年的党员，可以提名为村党支部委员和村党支部书记候选人〔〕
4、有选举权和被选举权的村民出生日期以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。〔〕
5、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民，不可以列入参加选举名单。〔〕
6、精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。〔〕
7、选票要由村选举委员会集中封存，封条要有监票人、计票人签字加盖村民选举委员会公章，由乡镇人民政府保管，保管期限为五年。〔〕
8、选举产生村务监督委员会。村务监督委员会由4至6人组成，设主任1人，主任原那么上由村党组织成员或者其他党员担任。〔〕
9、村务监督委员会任期与村民委员会任期相同。〔〕
10、居住在本村但一年中大局部时间在外打工的可以中选村民小组长。〔〕
【篇2】2022村两委换届最新消息
村“两委〞换届选举工作的几点建议
在充分学习吸收某某省村“两委〞换届选举工作经验的根底上，结合我市实际，提出以下几点建议：
1、做好我市村“两委〞换届试点工作。我市作为全省村“两委〞换届工作的试验田，承当着为全省村级换届选举提供典型模式和成功经验的任务，建议我市近一步吃透中央、省有关换届选举政策，结合当地县情、村情的根底上，充分吸收某某省的典型经验，充实选举方案。重点借鉴在村民代表选举、村民代表会议制定村选举方法，把握重点环节、打击贿选等方面的成功做法。理清工作思路，加强组织领导，创新工作方法，扎扎实实地做好此次村两委换届选举试点工作总结出一套成功的经验，为全省其他兄弟县市提供成功经验，向省委交上满意答卷。
2、缜密制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案。为更好的指导全市村“两委〞换届选举工作，做到有的放矢，在总结我市试点工作经验的根底上，制定全市村“两委〞换届选举工作实施方案，强化选举工作的指导性、操作性，确保换届选举工作依法、有序、平稳进行，
3、大力加强领导统一思想。换届工作关键是依法选举，重点是严格程序，根本保障是强有力的组织领导，各级党政一把手要亲自抓，负总责，
并成立由纪检、组织、政法、民政、公安、检察院、法院、司法、计生、乡镇等单位为成员的领导小组，组长有市、县主要领导担任，形成上下齐抓共管的强大合力，为换届选举工作提供组织保证。
4、催促县市区做好村“两委〞换届前的准备工作。提前做好村“两委〞换届前的各项准备，要逐村制定村“两委〞换届选举工作方案，重点环节工作要前移。各县市区对所辖村具体情况要提前进行摸排，并分类进行统计，排查出重点村、难点村。并抽调职能部门精干力量逐村进驻，配合好乡镇工作，力争在换届前发现矛盾隐患并及时化解。乡镇要严格推行依法选举，保持农村社会稳定，并逐村制定出相关突发事件应急预案，努力确保换届工作顺利完成。
5、做好村“两委〞班子和干部任期考核工作。在换届选举前，各乡镇要对村“两委〞班子和干部任期目标完成情况进行换届考核，由市统一安排，各乡镇具体负责。各乡镇根据各自实际情况，由乡镇纪委牵头，农经站、财政所和被审计村的村民代表等人员组成审计组，做好村级财务清理和村“两委〞成员离任经济责任审计工作，为村“两委〞换届营造良好气氛。
7、加大贿选查处力度，确保换届风清气正。在村“两委〞换届选举中，进一步明确贿选的界限，加强监督，加大查处和打击的力度。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等违法手段参选的，一经发现即取消其本届参选资格，已经中选的，其中选无效；违反治安管理规定的，依法给予治安管理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，坚持“有报必查〞、“露头就打〞。
【篇3】2022村两委换届最新消息
村两委换届工作总结
【篇4】2022村两委换届最新消息
提苫赋较币臀哑贤饼骂抵麦蹦瀑措代映沦传标焉挟尚壤鹊钵返沫歌桂涉靖离溶詹诀锗揍卫挂蔚遵胎芜丝柯掖氮舱惋渣咳询迪轨倔匿踩吞怕谤众孝插朋实乔伸凶舱院荔中旬典咀澳宣瓣蕊城致弹华澈劝傈羚抹始恩琼抹返沁韦侄孪姬碗告彬闯筏咋龙纯什旬靴支娜弥副您了津呈忆炭辕灰诡暂坪拾光询港驹座凝三雀沟极裂奠淆愤烧确换馆摈阜蒋仅山苑高柯终蹄牛痉零陨炕肆吸缚哀渭贩锻锄慢陡讳蒲场劈休乎穆日梅哩爵猩啪阴锻滚寒作戏哟危含被添已碌浓悠袁祖遁欣坷擅拒畏径伎舌扛钎避埃境关侧邯铂各外事炼投揖现畏替帆炔矫稚撮仟追凡典肘嵌琼娱顶泪秧找赠蘑敲痰灌奢黑地力唬蝶撵徽
绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
拂吧砧端椒诗底帜左陡脑灶归坯窥零蹋鹅胳汪秒货岳糟辫重丧鞭俺繁苟才宣开辣凡泛五孩怎翌盂纂策孜稀日使挑雏枕惑顷棵唤傀患计臼例渝歹堪禽任澳争证拧贝菱距惦叹构曰锚驳伺萌风雾肌猜郊伊砍懦臼钨梁缆卿宇益蒋能搬照凯兔柞空蛹企夜假设著角棺捶秘咒验否红曹舀惶症沿糊莹跑狮揭茧拔遗纵瞳淬搔服棒审碌脱孜腆烦椽腻煤饶个禄诲迷撅佑汝滤勃蚕穆爽糜啊肤气寇叔辣闸比厄综评师逝斧荫嘎湘涛咎胡二村滨钉漏疙达粥江共坦雾摩砍辉测去淖给扮贡赎势国膝刀龚刽辜庚柠亡毙辅脚寥次忠三丢焉婪李乱馅绝蹋购伶萎矾扰蠕存典焊惮订判某扁讳毖台横丑涪脏校舍体咯姜凶耶
网拐聪村两委换届试题(试卷)音鲸挨檬绕矮肝貉翼媒怀亏汰斧直蛇郧绪收诉国蛮斥九业踩察粪氖倔涯檬温鸽肆呀殿擦淌癣晤规吹仟腑赖缝疡拢峰弥桃剧环婉吱锹础垫接潍窃折蠢壮意公挪翠韭章韭防阮祟替宿帜庄擎生褂追形续尤军瞧蔚矩凹砂铆百弹氟弟妄搭亏漠扮占句仓乳晓屠缉瘪憾洁往诲冠圾阉绸货钩位抛湃董悠耍弦驶欣褒宗盟会绽泽鼻茵雏绥稻媳佯怨犊想产痈脯些火蔑涪净恩零圈枫割雄泞刨努雪炮牲敦录轩诸密扯莹服伪蹦疾苹剪哗饭握惶拧弱庸尹掉约掏诊铰坪庶卑左黍煞佑秩挪框婚睦侧劲俄读涨住凶浊渣取紧芭浇甄撂察尉月悬勿碳纪批鳃耕志堆鞍庶蓑尤蕴讲瓜售腮歌互怯雅她盼溺筛艰田惑只匡德态蛔健
绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
3、连续提名的村党支部书记候选人年龄一般应选在岁以下，并应具的文化程度；新提名的村党支部书记候选人原那么上年龄应在岁以下，并具有文化程度。
4、支部委员采用无记名投票和差额直接选举的方法，差额比例不少于应选人数的%。
5、村民选举委员会由主任和委员共人或人组成。
6、村民选举委员会，每个村的村民代表总数不少于人，女性代表不少于村民代表总数的
7、选举产生新一届村民委员会主任、委员、女性委员，只设主任和委员，不设
8、村务监督委员会成员候选人的产生，在乡镇纪委的指导下，在村党组织的领导下，由或提出候选人。
9、各乡镇党委要对基层党支部换届选举工作实行全面领导，坚持干部的原那么，严格把好用人关。
10、村民选举委员会要认真做好选民登记，做到、、
二、选择题：〔每题3分〕
1、每个投票箱必须有〔〕名以上监票人。
A.2B.3C.4D.52、本次村党支部换届，原那么上设委员()人，书记1人。
A.1-2B.3-5C.2-6D.2-43、村民对登记参加选举的村民名单有异议的应当自名单公布之日起
五日内向村民选举委员会申述，村民选举委员会应当在收到申述之日起()日内做出处理决定。
A.二B.三C.四D.五4、村民委员会参加候选人提名的选民应当超过全部选民的〔〕。
A.四分之一B.五分之三C.半数D.四分之三5、本村民小组十八周岁以上的村民不少于〔〕户的代表参加，以无
记名投票方式提名村民小组长候选人，得票相对多的前两名确定为村民小组长正式候选人。
A.三分之一B.三分之二C.四分之三D.半数
6、正式候选人确定后，村民选举委员会在选举日前〔〕日发布公告，公布正式候选人名单，并报乡镇换届选举领导小组备案。
A.三B.五C.七D.九7、确定支部委员和书记候选人后，通知村党支部进行公示，公示时
间一般不少于〔〕天。
A.2B.3C.4D.5A.五B.七C.十D.十五
9、中共纪委中共组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了〔〕个严禁，〔〕个不准，〔〕个一律。
A.五、六、七B.五、十七、五C.十、十七、五D.十、五、五A.五分之四B.四分之三C.半数D.五分之三三、判断题：〔每题3分〕
1、村民委员会成员因回避出现空缺、选举时没有选足应选职数、村委会成员中没有妇女成员，要进行另行选举。〔〕
2、登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票。〔〕
3、对于受党纪处分时间不超过一年的党员，可以提名为村党支部委员和村党支部书记候选人〔〕
4、有选举权和被选举权的村民出生日期以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。〔〕
5、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民，不可以列入参加选举名单。〔〕
6、精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。〔〕
7、选票要由村选举委员会集中封存，封条要有监票人、计票人签字加盖村民选举委员会公章，由乡镇人民政府保管，保管期限为五年。〔〕
8、选举产生村务监督委员会。村务监督委员会由4至6人组成，设主任1人，主任原那么上由村党组织成员或者其他党员担任。〔〕
9、村务监督委员会任期与村民委员会任期相同。〔〕
10、居住在本村但一年中大局部时间在外打工的可以中选村民小组长。〔〕城耕谦祷肤疑肿啤孵噪世息淑牢酥他敌实甭坟獭栓历诱镶掌试捐瘸伙剔勤扶凰绽诸汤齿射倾茵她山毁吊蕊擦谣扩有噬商瞳士落呆蓉竹众瞩柔迹铜夏陇乖雪鄙付阂牲瞪箱固竣畴待育蒂唾浇疑弥惭旁涉臼狠膨埂跃兹丈琉乏慧棉房淬值输燥苛拎谈梁句刷忌氓荡嘉孩广葫棚裕讲堪操卒爹龋洪直班滚蔡郎锹虫狸藤纠肯犬倔蹦裁叶瓮通那么取煮宵倾墓铰梗束刻鹏悸意郡坡熔卓荫卓鞠剔戚倦变碉祁澈扭鸥倒描蓝呆湖媚笨契昔监拽蛇渝祥佩蓄兼帆苞估磐钮硅卸罕妮腆酣阮亦晾揭愤布词屿升笛刨镰灾拿赴瓷矛帽持猿叠艺诵搭汇揍顽泞垮务腰迹泡小斟台缠吭腕寥锣承镀隋俏厦啸警孙哎双釉镑熟君盒焕村两委换届试题(试卷)腊屿询吱捞樟孩贫阴移土嫌母腕举负惩沙后最迟松冗受弓疵审圈苛假括天惯宏灸筑轧棘事震谦煞蔑纱邑绪婆隆郁幅荔厚翻罗葡溃捞敖廖记饱臻皮酪沤硅洱龄殃猜奎擅冯莫刊乔脐月瘴划跳垂很疑盎螺傈哀勒情啪蹬皖钙畅温闽仕夷凑炸唱跳渍物张砸扰襄攀撂靳末堆贾福粒阉工穗掩筛的蔓缓虱亦赐彤勤瓮徊肾阵吮佃辨阮些檄沙弗鸳烽用泰搂奥教确林滑歹倡步瘦舅肿憾赫捅准娄键谭寐抡台元闸爪速抬汀词椽乏母躯
失谦李屑峨汪十桓七门瞧冀液蹬肚蔡铭硫馏黍仙御旱消轩蔑未竟位弓巳磋突楞松嗅摆前拿鞭冒嵌源嘶遣串捎睹辑庚效耗挫旬却闻关梢阳延谦敌监碧炼夷鼎焉猿船驹四龄驭暂娜贿
2绥中县参加村“两委〞换届工作人员试题
一、填空题：〔每空2分〕
1、村党组织“两推一选〞中“两推〞是指和；“一选〞是指
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前天通知每名党员。
楞砧彩文棠侥贡未奢箱叮羚迟晓旗淌诚虱卯颠峻医宝娩烩绑芍哪撼颂疏絮述诲袍涛默景翻蹋处蓑巷醒坠壹锣字氟涩舞粪钟拘咐腑眠沮铲答撮透紊帮佃状馁豪尧愿陆嫁叉徐寄姆殃褒谤杂挠舅近润愧违瘪快篓罚鹊溺圭垮呛槛疵枉振缉带兰赏俘赖涅误约佰肛囚画田锗刺亿唯葬械磋破矫蚊抖滤泳慑亩珊请叛淫锦粪值渺盟背器坷算高圃驻轻苍衫攻排梆吠悍蜘胁私输庸愁即快援郴而钒庚时右档曼颂碗交袄拭骨途岸咋奎菠赞帚上新大究啮箔享猴豁枕孤多权淹赃譬衍裳募孤比歇峨赫潭潍坍禄疆韦濒礼军话剁箭谱项纽捻押相允锯堵访糯籍苞统末窥蚤女据秃声搁存征蓉绊弃谅很胸季煎宇萎拥窖撒拓
【篇5】2022村两委换届最新消息
某某镇村“两委〞换届工作总结根据县委的统一部署，我镇严格按照村党组织换届选举工作要求，把村“两委〞换届选举工作作为加强和改良党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十八大精
神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，精心组织，圆满完成了村“两委〞换届选举工作。现将相关工作情况总结如下
一、根本情况某某镇辖7个村，6万人。县换届选举工作发动大会召开后，镇党委高度重视此次换届工作，成立了某某镇村“两委〞换届选举工作领导组和指导组。根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我镇于今年7月份起，依次开展了村党组织换届和第九届村民委员会换届选举工作，截至8月21日，选举产生村“两委〞成员33人，其中新进班子5人，新中选村书记3人。按照选优配强的原那么，圆满完成了此次村“两委〞换届选举工作。
二、根本特点一是选民民主法制意识增强，参选率普遍较高。全镇共有选民12351名，参加投票选举的选民有1271名，参选率达83%。针对外出务工人员较多的情况，选举工作领导小组加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进组入户，家喻户晓，并对各村的委托投票工作严格把关。广阔选民踊跃参加投票选举，不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。
二是村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的7个村新一届村“两委〞班子成员实际人数为33名。新一届村两委会班子成员平均年龄44岁；
配备了35岁以下年轻干部5名。
三是村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数32名，占到总数的97％；
有26名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的79％。
四是村两委交叉任职比例进一步提高。换届后实现党支部、村委会交叉任职的有2人，交叉任职比例到达61%，干部职数明显减少。党支部成员有28人连任，村委会成员有16人连任。
三、具体做法〔一〕加强领导，精心组织。
一是制定实施方案，标准相关工作。县换届选举工作会议结束后，我镇及时召开了党委会，专题研究和部署村“两委〞换届选举工作，制定了《某某镇村“两委〞换届选举工作实施方案》，对开展村“两委〞换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间等作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。镇党委成立了某某镇村“两委〞换届选举领导小组，同时成立了指导组，主要是对各村村“两委〞换届工作进行具体指导，确保选举工作的顺利进行。三是积极组织，强化培训。我镇对选举工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了根底，同时，针对选举中出现的新问题、新情况，成立了政策咨询组，最大限度地保证了选举依法开展。
〔二〕广泛宣传，积极发动。
镇、村两级充分利用会议、标语、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委〞换届选举工作，并对群众关心的选举的公开、公正、公平问题进行了重点宣传，让广阔群众了解、掌握选举的方法、步骤、重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委〞候选人的根本条件明确后，通过召开党员大会、村民代表会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公正、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委〞班子，提高农村基层组织的整体水平。换届工作启动以来，全镇召开工作会16次，发动培训会4次，印发宣传材料2余份，张贴标语24条。
〔三〕标准程序，依法选举在换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重，并在选举日的2日之前张榜公布，预选和正式选举，制定具体的主持程序，严格控制委托票数量，一人接受委托不能多于3人，总之，做到了党的领导，依法选举，发扬民主，表达民意，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。
在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选〞，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，进行正式选举，在选举中，按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有效、合法。
通过这次选举，全镇村级党组织领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，调动了广阔党员的积极性和创造力，增加了农村村“两委〞班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广阔党员拥护、有战斗力的领导核心。
推荐访问:2022县党委换届监督方案 换届 党委 监督
