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县智慧党建工作调研报告

时间:2022-10-28 16:15:10 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的县智慧党建工作调研报告,供大家参考。

县智慧党建工作调研报告

县智慧党建工作调研报告

 

 

*县委高度重视“*智慧党建”手机客户端推广应用工作,按照市组通字〔*〕*号文件《在全市推广应用“*智慧党建”手机客户端的工作方案》的通知要求,结合本县党组织和党员实际,制定了县级方案,迅速在全县全面铺开,现将全县智慧党建APP整体运行情况及存在问题汇报如下:

一、运行情况

(一)选优配强队伍,确保“有人做”。按照“迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理”的原则,坚持人岗相适的原则,在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的同志负责本党委、本系统的推广应用工作,全县*个党(工)委智慧党建APP管理员全部由组织委员兼任,各基层党组织严把用人关,从村(社区)干部、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术、能熟练操作电脑的人员担任专(兼)职管理员,全县*个党组织全部选优配强了管理员,为“智慧党建”APP在全县的推广应用提供了坚强队伍保障。

(二)逐级开展培训,明白“做什么”。*年*月*日,县委组织部结合*实际,印发了《在全县推广应用“*智慧党建”手机客户端的工作方案》(县组通字〔*〕*号)文件,*月*日召集全县*个党(工)委副书记、组织员、管理员召开了全县“*智慧党建”APP推广应用工作动员会,进行了专题辅导培训,随后*个党(工)委参照县级培训模式,组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。建立智慧党建APP推广应用工作微信群*个,及时推送相关学习培训资料,各管理员第一时间通过微信群反应工作中遇到的问题和困难,县级管理员积极帮助解决,并与上级管理员积极对接,在县级组织的各类培训中,把智慧党建APP推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实,保证了各项工作顺利推进。

(三)严格把关信息,熟悉“怎么做”。采取分级负责、上下联动的方式,开展党组织架构及党员信息采集工作,各党(工)委全国党员信息管理系统管理员对所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类,及时将电子版导出并分发到所辖基层党组织“智慧党建”APP管理员,管理员通过“*智慧党建”后台管理系统完成录入上传工作。信息初步采集后,由各党(工)委专人负责,严格把关审核,核对无误后,然后进行汇总;
在信息模块录入完善中,上传的各类信息均由管理员初核,对文稿中存在的语病、格式进行初步修改;
党支部书记对文章内容进行审核把关后,方可上传。在信息上传中突出政治标准,确保了信息的质量。

(四)营造宣传氛围,实现“有人用”。在全县营造“*智慧党建”宣传浓厚氛围,通过电视、报刊、微信、发放宣传单等媒介和方式开展宣传推广,不断扩大“*智慧党建”的知晓率、覆盖率和影响力。在全县范围内组织引导党员利用碎片化时间登陆“*智慧党建”开展日常学习,推动“三会一课”、主题党日等活动“线上”“线下”同步开展,使远程教育信息系统、智慧党建APP、学习强国等“线上”学习载体与党员组织生活贴的更近。

(五)强化督查考核,形成“我要用”。县委组织部切实加大督促检查和跟踪落实力度,通过查看基层党组织信息上传、党员登录率、支部活动等后台数据,及时了解智慧党建APP运行情况,截至目前,组织部已组织专题督促检查*次,对工作进度缓慢的党(工)委进行督促整改,对督查中发现工作落实不力、搞形式走过场的,严肃追责问责,同时把“*智慧党建”推广应用情况纳入*年度党建工作考评体系,在年度考核、干部选用等方面,将智慧党建APP使用情况作为一项重要依据,努力实现人人用,人人学的良好氛围。

目前,全县*个基层党组织、*名党员,已全部录入,现推行工作、学习APP有*个,基本模块信息已完成录入。

二、存在问题

(一)改制企业党组织管理难。有少部分支部所在单位因破产、改制等原因,党组织无人管理,党员年龄偏大,党组织及党员信息虽录入,但是日常管理和信息动态更新难以落实,如经贸系统党委下辖的*县化工燃料有限责任公司总支部,党员共有*人,平均年龄*.*岁,大多数党员均已下岗。

(二)存在上热下冷的现象。部分党委对“智慧党建”工作的认识不够,工作举措不多,主动抓落实的力度不够,存在被动完成任务的思想,许多党组织认为信息模块内容有就行了,长时间不进行更新;
部分党员甚至卸载了手机上的智慧党建APP,觉得没什么用。

(三)上下联动不够。在“智慧党建”APP推广应用工作开展过程中出现的新问题新情况,与上级部门对接不够,导致工作推进受到影响。在智慧党建APP远程会议功能等使用上存在等靠思想,缺乏主动探索,积极运用的想法。

(四)客观条件的限制。全县党员中,年龄在*岁以上的*人,不使用手机的党员有*人,无智能手机的*人,不会操作智能手机的*人,另外有*名流动党员常年在外打工,党支部教育管理存在盲区,推广应用“智慧党建”APP有一定难度。

三、下步打算

(一)进一步提高思想认识。针对上热下冷的问题,召开“智慧党建”APP推广应用工作推进会,进行再动员再部署,明确目标责任,细化任务,切实将工作落到实处,稳步推进;

(二)进一步加强培训指导。随时关注“智慧党建”工作最新动态,对系统变化内容及相关问题及时传达到基层党组织,抽调精干力量组成指导工作组,对工作进展缓慢,落实措施不力的党组织进行集中包联指导,促进工作落实;

(三)进一步解决突出问题。针对基层党组织在推进工作中遇到的共性问题,形成工作指导手册进行统一解答,对部分党组织存在的个性问题,积极协调有关部门,创造有利条件进行解决。

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