改革的总结报告7篇改革的总结报告 深化改革工作总结共5篇 （篇一）根据县委全面深化改革领导小组安排，我局由发改局牵头，结合我县追赶超越工作方案部署的工作任务，仔细分下面是小编为大家整理的改革的总结报告7篇,供大家参考。
篇一：改革的总结报告
深化改革工作总结共5篇（篇一）根据县委全面深化改革领导小组安排，我局由发改局牵头，结合我县追赶超越工作方案部署的工作任务，仔细分析研究，提出本部门年改革工作要点及重点改革任务、自主改革任务，细化完善工作台账，现将年经济体制和生态文明体制改革工作总结如下：一、社会主义发展领域层次改革（一）、经济体制改革。经济体制改革的核心是要使市场在资源配置中起决定作用。并以此为要义，坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变市场发展方式，加快建次新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更加可持续。（二）、政治体制改革。政治体制改革的主轴是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。并以此为要义，加快推进社会主义民主制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。（三）、文化体制改革。文化体制改革的重心是建设社会主义核心价值体系和社会主义强国。并以此为要义，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。（四）、社会体制改革。社会体制改革的基点是保障和改善民生、促进社会公平正义。并以此为要义，改革收入分配制度，促进共同富裕，推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序。
（五）、生态文明体制改革。生态文明体制改革的落脚点是建设美丽中国。并以此为要义，建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
上述五个领域的改革相互贯通、相互促进、相互依存、相互制约，是一个整体，一个系统，其改革具有多元一体和基础性、多层性、迁延性的特质。搞好这五个领域的改革，我国基础领域层次的问题才能得到综合性解决。
二、实施盐业体制改革，加强盐业市场化运行。（一）、成果形式1.第一季度。学习中省盐业体制改革方案精神，成立定边县盐务局盐改领导小组、盐改方案起草领导小组，细化分解任务。2.第二季度。前往盐改先进省市进行调研，组织我局盐业部门进行座谈，充分征求意见建议，草拟我局盐业体制改革实施方案和配套制度。3.第三季度。组织相关部门研究、讨论我局盐改方案，报县政府审定后印发《定边县盐业体制改革实施方案》。4.第四季度。贯彻落实我局盐改方案，并对我局落实情况进行督导，确保圆满完成改革任务。（二）、进展要求1.第一季度。成立定边县盐务局盐改领导小组和盐改方案起草领导小组，对工作任务进行了细化分解，对《省盐业体制改革实施方案》进行了仔细学习研究。2.第二季度。县政府发文成立我局盐业体制改革领导小组，发改局牵头草拟我局盐业体制改革实施方案和配套制度。3.第三季度。县政府审定印发《定边县盐业体制改革实施方案》。4.第四季度。督导我局落实盐改方案，完成体制改革任务，释放盐业市场活力，
初步形成公平竞争、监管到位的市场环境。（三）、进展情况已完成定边县盐务管理局领导小组，对工作任务进行了细化分解。总之，经济体制和生态文明体制改革，不是某一方面改革，要牢牢把握推进国
家治理体系和治理能力现代化；牢牢把握坚持社会主义市场经济改革这一总方向；牢牢把握以促进社会公平正义，增进人民福祉为出发点和落脚点这一改革目的；统筹协调各方面，凝聚改革共识，在各重要领域和关键环节上取得决定性成果。
（篇二）今年以来，镇牢牢把握正确政治方向，坚定不移贯彻落实党的十九大精神和来川讲话精神，坚定不移贯彻落实关于全面深化改革“三个不能变”的重要指示精神和省、市县委深化改革决策部署，拓展改革的广度深度，纵深推进改革取得的重大突破。积极探索以“基层党建与脱贫攻坚融合发展改革”和“推进镇域环境综合整治建设改革”为重点，牢固树立新发展理念，落实高质量发展要求，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加压奋进，争先创优，各项工作有序推进，现将上半年工作开展情况报告如下：一、采取的措施（一）加强领导，提高落实率。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，开展“凝聚党建合力，决战脱贫攻坚”活动和城乡环境综合治理专项整治活动，成立了由镇主要领导挂帅的党建创新领导小组和环境综合整治领导小组及其办公室，办公室下设三个工作小组，分别为组织实施组、综合工作组、督查考核组。全面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一项改革、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进两项改革。切实落实“月检查、月排名、月通报、季问责、年考核”的“五个一”制度，并将考核结果作为评先选优和干部任用的重要依据，提高了改革工作的责任落实率。（二）注重谋划，提高服务水平。一是坚持
党建引领，以“三变”改革创新为动力，努力实现有质量、有效益、可持续的发展方式，结合全镇镇域经济发展思路，因地制宜、因村施策，制定详细产业发展规划，明确时间表、路线图、责任人，充分释放发展潜能。二是扭住建设美丽乡村这一目标，抓住项目建设与群众参与两个关键，突出镇区街道、乡村巷道、农户庭院三个重点，健全村户卫生月检查评比、专项经费保障、运用三项机制评先创优。三是深化农村综合改革，推进农村集体产权制度改革，加快农村土地所有权、承包权、经营权“三权分置”，促进土地流转，发展适度规模经营，推动城乡要素平等交换、合理分配。四是坚持把产业作为强镇富民的重要支撑，充分发挥核桃、青脆李、猕猴桃、生猪土鸡等特色种养殖等产业的集聚优势，突出特色，把我镇建成实力强、人气旺、环境美的特色农业大镇。（三）强化管理，确保高效运转。一是制定并下发《年城乡环境综合治理工作方案》（双府发〔〕83号）。从建强组织、配强队伍、增强能力上细化措施，分解任务，靠实责任，有力地推动环境卫生管理工作持续纵深开展。二是实施《镇党建促脱贫工作问责办法》和《村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩机制》。对工作推进不力、群众满意度低的党组织和党员干部严肃追责，并选优配强具体落实人员，各自履行职责，确保高效运转。三是建立激励机制。对改革工作完成效果好，群众满意度高，且季度考核在前三位的村主要干部给予表彰奖励，并对村级党组织在镇年度考核奖励额度和优秀比例方面予以倾斜。二、特色亮点及成效（一）优化基层党组织队伍。根据县委组织部《关于印发南江县村（社区）党组织书记整体优化提升方案通知》（南委组通〔〕69）精神，我镇村级党组织整体结构进一步优化。有3名35岁以下、素质较好、深得群众信任的优秀年轻干部新充实到班子中；新一届村党组织班子的平均年龄有所下降；女性委员7人。（二）强化党建引领，夯实基层基础。坚持党的十九大精神引领，持续强化领导干部思想政治建设，抓实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强政治意识和政治定力，抓实抓
篇二：改革的总结报告
年我市教育工作在市委市政府的领导及上级主管部门的指导下按照市委市政府总体部署和年初确定的工作思路推动市教育科学和谐跨越发展为目标解放思想抢抓机遇强化措施狠抓落实一年来教育工作取得了较好成绩顺利通过省双高普九的评估验收一中高分通过省一级达标高中校验收东游中心小学等15所中小学通过省义务教育阶段标准化学校验收新华网省日报闽北日报等媒体相继介绍了我市中小学校推行先学后教自主互助课堂教学模式改革经验抗灾救灾工作取得全面胜利制定了市教育十二五规划等等教学改革工作总结报告
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。下面就让小编带你去看看教学改革工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!
教学改革工作报告1本学期，在上级教育部门中心校的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持以高效课堂为切入点，强化教育教学研究和常规管理，深入实行改革，逐步改变教学模式。加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性和学习、工作热情，发扬优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量。现结合本校实际，总结如下：一、加强校领导队伍建设，充分发挥班子成员的主导作用。作为一支较年轻的校领导班子，面临着实践高效课堂、提高成绩和特色校创建、校园文化建设的多重压力，我们通过学习，虚心听取中心校领导的意见，大大提高领导管理业务水平。此外，还经常向一些兄弟学校请教，学习一些好的经验和有效的管理方法。还经常带着问题学习现代教育理论，学习学校管理，学习外校先进办学经验和管理经验，不断提高理论水平和管理能力。一年来，领导班子团结一致。学期初，领导深入分析学校的教学情况，制订出各项工作计划、规章制度。做到有章可循，心中有数。指导教师制订出切合本班实际的班主任工作计划，行之有效的教育教学工作计划，并热心帮助、指导年轻教师工作，大胆进行了课堂教学尝试。一学年来，在领导的直接指导下，全校教师业务能力及教学热心有所提高，教学风气等方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评。学校领导有强烈事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家。校长郝传以校为家，兢兢业为，把学校的各项工作管理得井井有条。在全校师生的共同努力下，成功通过的教研室的教学督导评估工作。积极推动和组织家访工作，深入了解家长对我校的工作意见，及有关教师的教学态度等情况，做到学校、社会、家庭的有机结
合。加强教学管理，全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责。
学期一开始，领导带头完成各项常规任务，带头担课。深入学习、领会中心校提出的以“先学后教”为中心的教学模式，以“还课堂给学生”为中心，以提高学困生为抓手，切实推进教学理念、方法、模式的改革。领导班子深入课堂听课，了解教学改革的动态，掌握教学第一手材料，为深入指导课堂教学作依据;在领导的带动下，教师相互听课、评课已蔚然成风，大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表意见，交流困惑，提高了教研组的凝聚力和研讨能力。
二、重视队伍建设，培养优秀师资。师资力量的雄厚与薄弱，直接影响学校的教学水平。一年来，我校注重对教师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展教师政治业务学习与网络教研。在教师队伍中，也或多或少存在一些问题。以不断提高教师管好班为重点，不断激发其献身山区教学的积极性，使青年教师迅速成为教学骨干和学科带头人。在教师管理上，以教职工考核、绩校工资的发放为契机，学切实把教师的管理制度落到实处，坚持坐班制、考勤制，出勤与教职工考核、绩效工资直接挂钩。学校涌现出了很多以刘国丽老师、刘泽红老师为首的爱岗敬业、以校为家的模范。三、加强德育工作，建设文明校风德育是五育之首，本学年度我校成立了德育工作领导小组，专门制订了学校德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。1、通过校会、主题班、队活动开展各种教育：2、坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱教育。3、充分利用纪念日对学生进行思想政治教育;4、优秀班级评比制度中把学生德育作为评比的一项内容;5、要求教师认真上好品德社会课，强调教师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作。6、充分发挥少先队组织的作用，开展各种活动，以少先队为依托，开展主题教育、慰问活动等进行德育教育。
四、教学工作是学校的中心工作。我们，以小学教研室搭建网为依托，通过学课改、抓教研和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。开学初，我们召开教研组长会议，共同商定一学期中的'教研组活动，并把活动落到实处。1、积极开展了教研活动。全年开展教研课20堂，全体教师参与听课和研讨交流，上好跟进课，并就教学中的问题探讨出解决办法，真正起到了教研的作用。2、实行月考制度。除了积极组织参加中心校的月考外，学校还安排自己学校的月考。并鼓励教师自己出试题，对学生每月学习情况进行考核。每次考试都要求学生单人单桌，教师轮换监场。坚决杜绝学生抄袭他人试卷，让他们明白只有平时努力学习，才能取得优异成绩。每次月考设班级学习标兵和进步奖两种奖励。鼓励学生平时努力学习。3、教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。(1)严格按《新课程设置方案》，开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减，严禁语数英占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成绩上交主任室。(2)做好学籍管理工作。随着省学籍国网的开通并投入使用，使学籍管理的维护不再只局限于纸质，使学籍的管理进入信息化、规范化、科学化的时代。所以必须认真学习和掌握相关知识和技能，才能适应时代发展的要求。(3)进一步规范和强化教学常规检查工作。本学年，主任室每月底进行一次教学常规检查。不同年级，不同科目有不同要求，每次检查前教导处提出各项常规工作量，要求老师做到有质有量地完成各项常规工作。每次检查后，针对在检查教案、作业批改、听课中存在的问题，在周前会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见，真正做到服务于广大师生。(4)以“学生”为中心点，规范学习行为着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常
规，抓行为。本学年狠抓学生早读及午自习、班主任跟班及文明班评比。效果非常好。
(5)结合学校的特色创建，积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。有朗读比赛，写字比赛，作文比赛，讲故事比赛，作业展评，手抄报比赛，趣味运动会，大型六一游园等。通过以上一系列竞赛活动，培养了一批具有一定特长的学生，为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。也极大地推动和促进了学校的特色创建。
(6)加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班展现出来。自上学期以来，学校提高对毕业班科任的要求，同时又给予支持鼓励。加强学生的基础知识的掌握、加强毕业班的思想教育、召开毕业班学生座谈会、加强毕业班的毕业模拟考核等以提高毕业班成绩。
五、加强家访和安全管理工作为进一步加强学校与家庭的联系，协调学校与家庭的教育步调，统一学校与家庭教育对学生的要求，共同做好学生的教育工作，促进学生德智体美全面发展;为加强学校管理，增强师生的安全意识，确保学生的人身安全，我们加强了家访和安全管理工作。1、学校期初发放告家长书，就学生要注意的学习、安全等要求家长管理教育孩子，加强了学校与家庭、社会的联系，增强了学校的教育合力。2、学校做好封闭式教学管理，严格学生外出请假制度。各班做好学生名册的登记和上报工作，做到学生上课，各科任老师做好点名制度、有事先请假制度，做到时时查学生勤。3、做好家访工作。家访是班主任工作的重要环节，也是学校教学的重要手段，学校要求每学期各班主任必须全面家访一次。我校采用了走访、电话访、个人与群体教师访等多种方式，严格家访内容要求，要求做好家访记录，发现学生学习成绩有明显进步或退步、旷课、学习上有较大困难，产生畏学情绪等情况的，及时进行家访，使得家庭与学校保持紧密联系。
4、加强对学生的安全管理工作。安全教育，刻不容缓。我校一年来利用升旗仪式及班会课、品德课对学生进行教育，结合社会安全事故和当地的安全事件，教育学生以防范为主，做到安全第一，构建安全无事故的和谐校园。
六、坚持财务制度，开源节流。1、学校严格执行《唐山市义务教育学校财务管理制度》。2、学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的生活条件及待遇，保证教师安心工作。3、学校广辟门路，消除安全隐患，改善办学条件。
篇三：改革的总结报告
县委全面深化改革工作总结报告县委全面深化改革工作总结报告__年，按照县委、县政府同意安排部署，我乡以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，按照县委提出的关于加快推进全面小康社会建设的意见，进一步解放思想和扩大开放，解放和发展社会生产力，加快我乡全面小康社会建设步伐，现将一年来全面深化改革工作总结如下：一、激发市场活力，推进经济和金融体制改革（一）健全农村现代流通体系。推广以“农超对接”为方向、直供直销为补充、网上交易为探索的多种产销衔接的流通模式。为拓宽销售渠道，鹏鑫特种养殖专业合作社、蜀道兰兰花种植专业合作社分别在网上进行产品销售，增加产品效益。以巴山土鸡、__黄羊、生态鱼三个品牌养殖为龙头，发挥碾子咀笼子坡生态养殖合作社、宋家坪村现代家庭农场的幅射带动作用。积极与县商务局衔接，加快我乡农副产品与电商对接、农超对接、农企对接进程，早日搭上“巴食巴适”等品牌快车。（二）创新招商引资机制。从优化硬环境和软环境方面，增强企业入驻的吸引力，以项目的行政审批、落地建设为关键点，全程跟进。积极搭建载体，多方出击接洽项目，利用碾子咀村独柏树养殖示范带的优势，成功引进了__乡生态休闲旅游项目。今年项目已累计投资__万元，实现了招商引资新突破。二、发展现代农业，推进农村产权制度改革
（一）扎实推进“八权一股”确权颁证。完善农村宅基地使用权发证工作，共办理农村宅基地使用证__户；推进农村房屋产权确权登记，共办理农村房屋房产证__户；基本完成全乡集体建设用地使用权确权颁证；全面完成集体土地所有权确权登记和发证工作；全面完成全乡__户农村土地承包经营权确权颁证；开展了农村小型水利工程清理、调查、登记、确权、颁证；对农村集体资源、资产、资金等“三资”进行了全面清理，并鼓励集体“三资”流转经营，促进股权自由流动，增加农村集体“三资”经营收益。
（二）构建规范产权交易平台。按照“六统一”（统一交易规则、统一交易鉴证、统一交易监管、统一服务标准、统一信息平台、统一诚信建设）标准，在乡便民服务大厅设立了__乡农村产权交易站，在__村设立了农村产权交易代办点，__、__、__等其余x个村均明确了农村产权交易信息员。
（三）促进农村产权交易流转。在充分结合实际和尊重群众意愿的基础上，灵活采取租赁、转包、托管、入股等方式，加快土地流转，解决土地撂荒问题，切实放活土地经营权，加快实现农业规模化、标准化、集约化、效益化。__年，我乡桂花土鸡养殖合作社、__生态休闲旅游项目、蜀道兰兰花种植基地、笼子坡生态养殖合作社、鹏鑫特种养殖合作社等新型农业主体共流转土地__亩。
（四）新型农业经营主体发展壮大。积极回引创业成功人士回乡创业，加大项目、政策和信息指导。__年新培育岳大海肉牛养殖、岳大山土鸡养殖、程鹏豪猪养殖、赵坤兰花种植等x户产业大户，巩固发展吴小华、王桂华、赵明伟、朱尚军等x户产业大户。扶持成立笼子坡生态养殖
专业合作社、鹏鑫特种养殖专业合作社、蜀道兰兰花种植专业合作社等x家专业合作社，我乡现有x家专业合作社，现有朱尚军、岳大海x户家庭农场。全乡实现小家禽出栏x.x万只、生猪__头、牛__头、黄羊x万余只、鱼__万条，养殖户经济效益增长__G。
三、加强社会公共服务，推进社会治理体制改革（一）深化城乡一体的社会保障体系改革。根据县财政局、人社局等相关部门的安排，扎实开展机关事业单位养老保险改革工作，于__年__月初全面完成全乡机关事业单位养老保险改革工作。扎实开展城乡居民医疗保险、城乡居民养老保险、城乡居民小额人身意外保险等保费收缴及理赔工作，__年完成城乡医保收缴__人__.__万元，全乡门诊报账约__.__万元；完成新农保基金收缴__人，发放新农保补助__人；完成小额人身保险收缴__人__万余元。切实做好民政医疗救助、重度残疾人补贴、特殊病门诊报账等救助工作，发放城乡低保__.__万元，五保供养金__万元，民政医疗救助x.__万元；发放重度残疾人护理补贴__.x万元；特殊病认定__人。（二）深化基层治理和社会管理。强化基层政权建设和社区管理工作，完善__社区和__社区活动室建设。通过与民政局衔接，完成了__社区老年人日间照料中心建设和__社区“幸福家园”项目建设。以实现“四个全面”为宗旨，以开展“六五”普法为契机，深入开展“法律七进”活动，大力开展法制宣传教育。规范网格化服务管理平台，充实第二批和第三批网格员，目前全乡共有社区网格员x名和村级网格员x名。依托人民大调解中心，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动，有效化解矛盾纠纷，为全乡创造一个稳定和谐的社会环境。
在全面深化改革工作中，我乡以务实的工作作风，扎实的工作态度，加强领导、强化监督、规范程序、狠抓落实，有力促进和推动了我乡农村综合改革各项工作的全面协调发展。但也存在着一些问题：一是农户产权交易意识有待提高，土地流转基本上都是经营业主与村社和群众协商完成；二是电商交易平台需得到普及，新型农户经营业主的销售渠道需进一步拓宽；三是在带动贫困户发展产业，促进增收致富方面还存在一定的难度。针对这些问题和困难，我乡特提出以下三点建议。
一是强化农村产权交易业务培训。虽然合作社都有牌子、有制度、有流程，但在农村产权交易平台交易的不多，其原因是不熟悉产权交易的制度和流程。需加强对乡镇产权交易站人员、村级产权交易信息员及新型农业经营业主进行农村产权交易业务培训，充分发挥农村产权交易平台作用，做到公平阳光交易。
二是+特色产业”发展。虽有一部分新型农业经营业主已开通电子商务交易平台，但这些电商平台种类繁多，过于杂乱。需进一步发展有影响力的品牌电商，促进新型农业经营业主推广特色产业，搭上“巴食巴适”等品牌快车。
三是将产业发展和精准扶贫相结合。利用新型农业经营业主的辐射带动作用，带动贫困户发展蔬菜、核桃、银花等种植业，发展土鸡、生猪、黄羊等养殖业，确保贫困户在农村综合改革过程中增收致富。
篇四：改革的总结报告
2021年深化放管服改革总结报告一、重点工作开展情况。（一）深化行政审批制度改革。持续健全和完善行政权力管理体系，规范权责清单调整，开展行政权力“瘦身”工作，*个单位梳理完成权责清单*项，积极推进政务服务“三减一增”工作落实，加大压缩办理时限、办理环节、办理材料力度，截至目前，我县即办件比为*%，承诺时限压缩比为*%，最多跑一次事项为*%，网上可办率为*%，群众办事更加方便快捷。我县政务服务大厅进一步规范行政审批环节，完善审批服务流程，实行了首办责任制、限时办结制、一次性告知制度。截至*月底，办理政务服务事项*件，办结率为*%。
（二）加强和规范事中事后监管。积极推动事前审批向事中事后监管转变。积极推进“双随机、一公开”监管改革，深入开展双随机抽查，制定年度抽查计划，并录入协同监管平台。2020年度“双随机”抽查比例达到了*%，及时公开“双随机”监管工作结果，群众可以在“国家企业信用信息网”查看企业“双随机”监管工作结果；自今年*月起，制定了*个批次的计划，已抽取*次*户市场主体，检查工作正在认真落实中，拓展部门联合“双随机、一公开”监管覆盖范围，将更多事项纳入联合抽查范围。全面开展zf采购领域妨碍公平竞争清理工作，规范zf采购行为，依法查处互联网领域滥用市场支配地位限制交易、不正当竞争等违法行为，维护市场价格秩序。
（三）放宽市场准入门槛，实施多证合一、一照一码等级制度改革，推进企业名称登记管理改革。企业名称不再实行预先核准，办理企业登记不再提交房屋
产权证明、租赁合同等材料，实行“一址多照”和“一照多址”，充分释放住所资源。取消无法律依据的证明文件，严格推行企业开办“双承诺、双告知”制度，开展企业全程网办工作和提升“跨省通办”服务能力，依托自治区政务服务网平台，实现了“一网通办”，并开设准营准办模块，方便群众办事。简化企业和个体户注销，企业注销由*天简化为*个工作日，个体户当日注销。截至*月底，企业注册*户，农合社注册*户，办理个体工商户*户，食品经营许可*户，企业办理综合专柜运行正常。落实市场准入负面清单，全面实施先照后证，让各类市场主体皆可依法平等进入，取消注册资本登记限制，一律不需提供许可证件。
（四）深化投资审批制度改革。进一步简化整合投资项目报建手续，不断简化审批程序、事项和申报材料。我县企业备案项目实行网上申报审批，办理时限压缩为*天；zf投资类项目，项目建议书*个工作日办结，可行性研究报告*—*个工作日办结，初步设计建议书*—*个工作日办结；*万元以下的zf类投资可行性研究报告简化为项目估算书，*个工作日内办结，取消提供项目建议书、可行性研究报告、初设建议书等材料。
（五）积极推动知识产权保护工作。目前已有*家企业申请地理标志保护产品“*土豆”运用促进工程，*家企业申请地理标志保护产品“*莜面”运用促进工程正在办理当中。“*黄芪”“*燕麦”的集体认证商标和药食同源“*黄芪”的申报正在积极推进，有效发挥了知识产权在乡村振兴和产业化发展中的积极作用。
（六）持续加强“互联网+政务服务”体系建设。积极开展精细化梳理工作，确定依申请六类事项*项，公共服务事项*项。互联网+监管工作成效明显，*个单位、部门发布监管事项*项，检查实施清单*项，录入执法人员*名，录入执法人员信息*条。进一步向基层延伸“一网通办”、电子证照和政务服务工作。*个单位制作了电子印章，*个单位完成了电子证照审核工作，汇聚电子证照*个，完成签章*个，为办理过程中实现电子亮证、扫码核验、证照下载打下了基础。
（七）深化“证照分离”改革。我县成立了“证照分离”改革组，组建工作专班，建立工作协调机制，积极推进“证照分离”改革工作。推动“照后减证”，大幅减少行政审批，着力解决“准入不准营”问题。进一步精简审批材料，压缩审批时间，精简工作程序，提升审批效能，持续推进网上审批力度，有效解决了市场主体“办照容易办证难”、“准入不准营”等难题。全县新发展各类市场主体*户，其中，个体工商户*户、农民专业合作社*户，市场主体活力进一步增强。涉企经营许可事项全部纳入清单管理，完善清单要素，明确改革方式举措、事中事后监管措施，梳理认领涉企经营许可事项*项，向社会公开，并接受社会监督。
（八）持续深化工程建设项目审批制度改革。工程建设项目审批工作形成了联动机制，发挥整体合力。建筑施工许可，已将办理环节压缩至*个，平均办理时限压缩至*个工作日，申请材料精减至*件。截至目前，共办理建筑工程许可*件，工程竣工备案实行联合验收，实现了“一窗受理、并联审批”的工作目标，有效方便了企业群众办事。
落实工业投资项目“拿地即开工”相关政策，采取主动跟踪、提前介入的方式，让数据信息多跑路，让群众和企业少跑腿。在“施工图审查合格证、建设工程规划许可证、签订施工合同等前置要件”取得后，*个工作日内办结施工许可证，其他要件实行告知承诺和容缺受理。加快工程竣工验收速度，推动工程联合验收，竣工验收备案时间严格控制在*个工作日之内。
（九）深化企业开办便利化改革。企业开办专区实行了“前台一窗受理、材料内部流转、统一窗口出件”的工作流程，解决了企业多窗口、多环节提交材料的繁琐，实现了企业开办一件事一次办。新开办企业提交材料由*份减为*份，办理环节由*个减为*个，办理时限由*个工作日减为*个工作日、*元的办理费用变为免费，实现了免费刻制印章、提供税务发票uk、免费提供打印、复印，提供邮寄材料等服务。截至目前，企业开办专区办理企业设立*件，印章刻制*件，银行开户*件，申领税务uk*件，员工参保*件。
（十）扎实完成依申请行政权力事项“应进必进”同级政务服务大厅工作。为打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优、群众获得感强”的营商环境，积极推动行政许可权集中办理工作。我县划转*项依申请六类事项，由县行政审批局集中办理。*项依申请六类政务服务事项进驻政务服务大厅，达到了“应进必进”。
篇五：改革的总结报告
结合浚县实际起草了浚县加快婆农业转移人口市民化工作方案初步确趄立了我县农业转移人员市民化一基本两掭牵动三保障产业为基就业为本住胙房和学校牵动基本公共服务保障社会屉保障和农村权益保障和积极推进三个存一批优先解决一批已进城就业定居的岿农民工落户成建制解决一批城中村居民汁转户推动一批农村富余劳动力有序转移页的基本工作思路关于最新改革试点工作总结
导语：改革一般指各种包括政治、社会、文化、经济、
宗教组织作出的改良革新，相较于革命以极端的方式推翻原
有政权以达成改变现状的目的，改革是指在现有的政治体制
之内实行变革。通常一个改革是否能成功会影响一个国家
的命运，若成功可让该国走向稳定局势，若失败可能遭致内
乱或冲突。
关于最新改革试点工作总结
XX年是“十二五”规划
的收官之年，是“十三五”开篇布局谋划的关键之年。在经
济新常态下，我们牢牢把握稳中求进的工作总基调，坚持以
更广的视角、更新的理念、更实的举措破解转型发展难题，
着力稳增长、调结构、促改革、惠民生，积极推动全市经济
社会平稳发展、协调发展。主要工作有：
1、注重发展谋划，凝心聚力发挥参谋助手作用。一是
全面推进“十三五”规划编制工作。编制完成“十三五”规
划《基本思路》，全力推进“十三五”规划《纲要》编制，
目前已形成较为成熟的《纲要》(草案)，正在进一步征求意
见。按国家、省要求，同步谋划“三个重大”，梳理汇总形
成重大项目(工程)136项，涉及总投资8154亿元;重大政策
(改革方案)16项。14项具体内容和41个项目被纳入省“十
三五”规划和《“三个重大”方案》中，除杭州、宁波外，
在同类城市中居第一。二是积极做好经济形势研判。坚持每
季度分析例会制度，加强经济形势研判，并向市委、市政府提出工作建议。5月和11月由市领导带队分别开展“稳增长、促发展”督查和“冲刺四季度、打赢攻坚战”督查。牵头拟定并以市政府名义出台《进一步促进全市经济平稳发展创新发展的若干意见》。切实做好企业监测工作，超额完成企业监测扩容任务，监测企业数达1075家，填报率%，每季度完成企业监测分析报告，被省发改委评为监测工作优秀单位。三是加强重大问题研究分析。下达委内课题计划和青年课题计划，编印《研究与建议》13期，连续第10年被评为全市调查研究工作先进集体，被省区域经济与社会发展研究会评为XX-XX年浙江省改革发展调研工作先进单位。牵头完成一批“十三五”规划前期课题和重点调研课题。
2、强化项目抓实，攻坚克难促进经济平稳增长。一是积极推进投资落实。部署开展“项目大推进、招商大引进、服务大跟进”专项行动，由审批为主转变为事中事后监管服务为主，形成高效投资服务体系。南湖区成功列入国家相对集中行政许可权试点。全市完成固定资产投资亿元，总量连续多年居省内第五;同比增长%，位列全省第三。海宁市完成投资亿元，是唯一一个超500亿元的县市区。省“411”95个项目完成投资亿元，省重点实施类102个项目完成投资亿元，市“三个千亿”620个重大项目完成投资亿元，分别完成年度计划的%、%和%。二是积极向上争要素。全市列入
省重大产业第一批项目16个，列全省第二。争取到XX-XX年省重大产业项目奖励指标3155亩，居全省首位。去年有35个项目争取到前四批国家专项建设基金亿元。争取到各类上级补助资金支持亿元，嘉湘集团、嘉国投、平湖城投企业债券项目已上报国家发改委。三是大力推进政府与社会资本合作项目(PPP)。建立首批53个全市PPP项目库，总投资550亿元，5个项目列入国家发改委向社会推荐的PPP项目名单，总投资206亿元，项目总数占全省27个的%，列全省第二;望吴门地下空间开发项目等4个项目在全省PPP项目推荐会上签约。民间投资占固定资产投资比重达到%。四是大力推进专项稽察工作。成立全市稽察专家库，聘请稽察专家19位，组织开展各类稽察项目24个。
3、推进创新发展，多措并举推动产业转型升级。一是切实推进服务业集聚发展。全年完成服务业投资亿元，增速%,高于面上投资个百分点，占全部投资比重%。服务业增加值增长%，超额完成“十二五”占比42%的规划目标。推进服务业平台建设，加强服务业项目招商推介。积极推进服务业土地节约集约利用省级试点建设。经国务院批准设立，嘉兴港区的“嘉兴综合保税区”成为省内第一个由出口加工区整合优化而来的综合保税区。着力推进“退二进三”工作，完成“退二进三”3100亩。二是提质发展楼宇经济。研究选定100幢招商、80幢盘活、80幢提升楼宇，大力推进“三个
一批”工程。全市纳入统计的265幢5000平米以上商务楼宇入驻单位14251家，平均入驻率%;注册单位12992家，平均注册率%;税收总额超30亿元，均较上年有较明显的提升。三是着力推进海洋经济发展。推进港产城统筹发展试验区建设。大力推进海河联运瓶颈项目，突破“最后一公里”。推进港航物流、核电关联等领域重大项目建设，全年实现海洋经济有效投资亿元，超额完成省下达的年度任务。四是积极推动创业创新工作开展。拟定并以市政府名义出台《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的实施意见》。首次通过网络直播的形式向社会各界问政重大行政决策，以市府办名义出台《嘉兴市互联网+行动计划实施意见(XX-2018)》。我市信息惠民国家试点城市中期评估结果排名全国第一。
4、全面深化改革，千方百计增强发展活力动力。一是推进资源要素差别化配置改革等试点工作。率先在省内全市域推广资源要素差别化配置改革，成立全省首家公司制形式的市级资源要素交易中心，全年累计用能量交易项目120个，有偿申购金额万元，交易项目由差别化水、电、城镇土地使用税、用地，向用气、用能及金融、科技、人才等扩展;抓好国家深化工业用地市场化配置改革试点，对全市4153家规上工业企业进行绩效评价;扩大排污权交易标的，制定氨氮、氮氧化物初始排污权有偿使用费征收标准。二是加快推进新能源利用和产业发展。积极推进嘉兴光伏高新区等四个
国家分布式光伏发电示范区建设，积极向上申报各类试点，平湖市获评省清洁能源示范县，秀洲区油车港镇获评省新能源示范城镇。秀洲区成功列入中德新能源示范城市合作单位。海宁市成功获批省首批清洁能源示范县市，率先建成国家分布式光伏发电应用示范区。优化项目管理，下放地面光伏电站项目备案权限。全市光伏发电累计装机容量884兆瓦，并网容量721兆瓦，其中分布式装机容量711兆瓦、并网容量629兆瓦，分别占全省的%、%。当年光伏发电新增装机容量360兆瓦、并网容量502兆瓦。三是积极推进深化统筹城乡改革。制定出台《嘉兴市国家新型城镇化综合试点工作方案(XX-XX年)》、《关于加快市级特色小镇规划建设的指导意见》，列入第一批省级创建名单5个，入围第二批创建联审阶段11个。着力抓好4个省级、13个市级小城市培育试点镇配套扶持工作。海盐县深化中欧城镇化合作，签约合作“零碳街”项目。健全农业防险抗灾体系，南湖区成功争取水蜜桃特色险省级试点;农村“三权”保证保险贷款试点全国首单在桐乡诞生，首批6家农户获得120万元贷款。四是积极推进投融资改革试点。积极推广政府与社会资本合作，强化项目库建设，编制政府与社会资本合作实施方案。积极开展试点县申报工作，嘉善、海宁两地成功列入深化县城基础设施投融资体制改革国家试点县市。
5、立足民生福祉，以人为本服务社会事业发展。一是
推进民生社会事业发展。编报卫生建设项目、红色旅游投资计划、人口和计划生育服务体系等三类中央专项资金申报计划。促进全市健康产业发展，拟订《嘉兴市促进健康产业发展行动计划》，争取并推进我市4家省级医养结合示范点建设。大力推进政府向社会购买公共服务，首次通过文件形式向社会公布购买服务目录。二是切实加强生态文明建设。加强太湖流域水污染治理，做好“五水共治”平湖塘水环境治理。完成我市XX年度温室气体清单编制。推进一批低碳试点及秸秆回收利用体系建设。积极争取省循环经济“991”项目、国家资源节约和环境保护项目，推进餐厨废弃物试点城市建设及园区循环化改造。扎实开展铁路沿线环境整治的督查推进工作“，四边三化”合计34处问题已全部整治到位。全面部署油气管道保护工作，重点推进陈金管线安全隐患专项整治。全年淘汰改造燃煤锅(窑)炉1711台，完成省下达任务数近两倍。三是不断加强价格监管服务。贯彻落实《浙江省定价目录》(XX版)，建立价格改革督查制度。做好天然气、水、电、环境等价格监管工作。取消行政事业性收费验审，抓好清费治乱减负工作。开展中介机构和协会及进出口环节收费检查。加强脱硫电价考核。四是着力推进对口支援工作。制定出台《关于进一步做好对口援建干部人才关心关爱工作的意见》，在全省率先建立分级负责、条块结合、操作明确的对口援建干部人才关心关爱机制。全年共实施援疆、
援青、援藏项目37个，总投资亿元，安排援助资金亿元;协助落实计划外资金项目28个，增加援助资金782万元。
6、加强队伍建设，上下齐心营造务实创新氛围。学习贯彻党的十八届五中全会精神，开展公务员更新知识网络培训，提高依法行政能力。围绕中心任务，深入推进反腐倡廉建设，如期完成市级部门反腐倡廉建设责任分工中涉及我委的4项牵头负责工作和9项配合工作。加强领导教育先导，建立兼职监察员队伍制度，确定12名同志为兼职监察员。深入开展“三严三实”专题学习教育、党纪政纪条规教育等活动，组织在职党员干部参观浙江省廉政教育基地。
XX年，全市发改系统转变职能、攻坚克难、扎实工作，取得了新成绩新进展，这离不开市委市政府的正确领导，离不开各有关单位部门和社会各界的支持理解，离不开全系统干部的努力奉献。借此机会，我代表市发改委党组，向大家致以谢意和敬意!
回顾一年来的工作，我们有如下的认识和体会：一是必须坚持全面推进发展与抓重点改革项目突破相结合。必须始终抓住发展第一要务，继续全面深化改革，在重大政策制定、重大改革设计、重大项目安排等工作推进中，要坚持原则，统筹兼顾，实事求是，区别对待。这是做好发展改革工作的内在要求。二是必须坚持积极务实精神与目标任务落实相结合。
大力发扬不要怕难要迎难而上、不要怕烦要不厌其烦、不要
怕细要细之又细的积极务实精神，自觉在思想上、行动上与
市委市政府的统筹安排保持一致，确保目标任务落到实处。
这是做好发展改革工作的根本前提。
三是必须坚持责任担当与合力推进相结合。作为全市
综合经济职能部门，既要充分发挥牵头部门的应有职责，又
要加强与地方、部门、企业的协作配合，充分尊重部门、地
方的意见，充分吸取企业建议，达成统一共识，形成工作合
力。这是做好发展改革工作的重要基础。
关于最新改革试点工作总结
XX年，县委农办按照市
委“三农”(城乡一体化)改革专项小组和县委深化改革工作
领导小组总体部署和安排，认真履行专项小组办公室职责，
组织相关单位，制定改革方案，强化组织领导，健全工作机
制，按照节点稳步推进承担改革事项，取得了阶段性成效。
一、城乡一体化试点改革有序推进。围绕全市“1566”
战略，主动作为，攻坚克难，稳步推进城乡一体化试点改革
事项。一是由县发改委牵头，县住建局等部门配合，启动了
《浚县新农村建设规划》编制工作，目前正在有序推进;二
是由县卫计委牵头实施的城乡居民健康卡已经正式启用，为
群众就医带来了便捷和实惠;三是由县人社局牵头全面启动
了社会保障“一卡通”，深受群众好评。
二、农业转移人口市民化成效明显。根据省、市城镇
化工作会议精神，按照优先解决存量、有序引导增量的原则，加快推进农业转移人口市民化。一是明确工作思路。结合浚县实际，起草了《浚县加快农业转移人口市民化工作方案》，初步确立了我县农业转移人员市民化“一基本两牵动三保障”(产业为基，就业为本，住房和学校牵动，基本公共服务保障、社会保障和农村权益保障)和积极推进“三个一批”(优先解决一批已进城就业定居的农民工落户，成建制解决一批城中村居民转户，推动一批农村富余劳动力有序转移)的基本工作思路。二是分解责任目标。根据《河南省人民政府办公厅关于印发积极推进农村人口向城镇有序转移八项措施的通知》、《鹤壁市加快农业转移人口市民化工作意见》等文件精神，按照相关单位职能，从体制机制改革、“1+10”政策体系完善、推进城乡要素平等交换和公共资源均衡配置等方面对各项任务进行了分解，明确了各单位年度任务，建立了工作台账，制定了督查办法，为加快推进浚县农业转移人口市民化夯实了基础。三是营造浓厚氛围。组织各乡镇、街道、县直有关单位，发放、张贴《农业转移人口市民化宣传手册》、《鹤壁市公安局服务农业转移人口市民化调整户籍制度的公告》、《农民进城好处多》等宣传资料5万余份，在全县营造了浓厚的舆论氛围。四是坚持合力推进。公安部门大力宣传户籍制度调整政策，积极为群众办理转户落户手续;教育部门按照“应入尽入”原则，解决了进城落户人口随迁
子女就学难题;房管部门积极将农业转移人口纳入住房保障范围;人社部门积极开展免费职业介绍、免费技能培训、免费创业培训和小额担保贷款支持，提高农民转移就业能力;民政部门按照“应保尽保”原则，及时将最低生活保障线以下的农业转移人口纳入城市低保;财政、发改、农业、国土等部门也都结合自身职责，积极推进市民化工作。通过上述努力，XX年，全县新增市民化人口万人(不含7个小城镇，加上7个小城镇，预计今年市民化人口将达1万多人)。
三、示范体系初具规模。一是建设美丽乡村示范村。把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为全县新农村建设重要工作，以“两保三化”(保障农村住房安全、保障农村人口饮用水安全和净化乡村环境、硬化农村道路、美化村庄面貌)为抓手，以“三无一规范”(村内及周边无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活物品堆放规范有序)为标准，在全县开展了改善农村人居环境达标示范村创建，在去年23个示范村基础上，今年新启动83个村庄示范村创建工作，使全县在建示范村达到106个。二是建设城乡一体化示范镇。对善堂镇、王庄镇、新镇镇等3个示范镇，坚持以城乡一体化为统揽，以消除城乡二元结构为目标，以产业发展为支撑，以深化改革、创新机制为动力，以“255”工程建设为突破口，全面加快示范镇建设，王庄镇、新镇镇入选全国重点镇，善堂镇连续四届被命名为全国文明村镇。三
是建设道路交通示范线。由公路、交通、林业等部门承担，以过境主干道为重点，开展以“一优四提”(优化公路沿线规划布局，提升建筑风貌、商贸市场标准、绿化档次和净化美化水平)为主要内容的道路交通示范线建设工作，打造了永定线、浚南线、日凤线浚县段等一批布局科学、建设规范、功能完善、净化美化的示范路段。
四、农村综合改革逐步深化。一是加快农村土地承包经营权确权登记颁证步伐。按照“保持稳定、依法规范、尊重历史、民主协商”的原则，制订工作方案，成立领导小组，聘请专业测绘公司，指导乡村两级积极配合，动员、组织广大群众积极参与，农村土地承包经营权确权登记颁证工作进展顺利。截至目前，全县11个乡镇(街道)458个行政村工作已全部展开，其中完成权属调查任务村140个，审核公示任务村110个，清理土地承包档案村394个。全县万亩承包地，已完成实测万亩。二是稳步推进农村集体土地使用权确权登记发证工作。其中宅基地使用权，已完成地籍调查宗地数万宗，完成调查面积公顷;集体建设用地使用权完成地籍调查宗地数13725宗，已完成调查面积公顷。农业数据库正在建设中，预计到12月底，该项工作外业能够全部完成，符合发证条件的宗地发证率达到百分之五十以上。三是加快农村经营体制改革。积极培育新型农业经营主体，鼓励承包经营权在公开市场上流转，鼓励土地在农户间流转，向种田能手
流转，积极推进耕地规模经营。王庄镇土地适度经营模式在
全省得到推广。截止目前，全县共发展农民专业合作组织589
个，其中，国家示范社8家、省级示范社2家、市级示范社
66家，家庭农场120家，流转土地面积万亩。同时，依托粮
食资源优势，做好粮食精深加工，拉长粮食产业链条，推进
产业集群建设，带动相关产业的发展，提升我县农业组织化、
集约化生产能力。目前，全县市级以上龙头企业总数达到91
家。其中国家级1家、省级16家、市级74家。全县共培育
农业产业化集群5个，其中，中鹤面业集群、益民面业集群
被省政府认定为农业产业化集群。四是探索农村金融体制改
革。浚县被省人行确定为省级农村土地承包经营权抵押贷款
试点县(全省共22个试点县)，10月份，浚县人民政府办公
室印发了《浚县推进农村金融改革试点实施方案(XX2020)》，
明确将农村土地承包经营权纳入抵(质)押担保范围，扩大了
农村有效抵押担保物范围，将推进农村土地资源转变为现代
农业发展资本，有效解决长期以来困扰农民和经营主体因抵
押物不足而贷款难问题，实现农村金融与“三农”的共赢发
展。
关于最新改革试点工作总结
XX年是全面深化改革
的关键之年，尖草坪区认真贯彻落实党的十八大、十八届三
中、四中、五中全会精神和市委吴书记以“五个一批”为重
要载体，推动“六大发展”，实现“六个表率”的要求，按
照中央、省市全面深化改革要求部署，以改革破解发展难题，持续有力推进改革，不断提升改革成效，全区改革工作进展有序、成效显著。
一、领导重视、组织有力，有序推进改革(一)硬化了工作机制。建立健全体制机制是推进改革工作的重要保障，一年来，我们始终坚持改革领导小组专项会议一季一召开，各专项小组协调会议两月一碰头，全年共举行改革领导小组专项工作会议4次，各专项小组协调会35次。通过举行改革领导小组专项工作会议，传达中央省市改革工作会议精神，研究部署改革工作，加强了各专项改革小组之间的联动作用，形成改革系统整体合力。通过组织召开专项小组协调会议，明确推进任务的具体措施、完成时限、进度安排和成果表现，把每一项具体改革任务落到了实处。同时，要求各专项小组在工作中如遇到重大情况及问题，要及时上报区委改革办，形成专题在改革领导小组专项工作会议上进行研究，尽早解决问题，加快推进改革。(二)强化了工作制度。为有效推进改革，我区形成了一系列便于操作、执行力强的改革方案和制度。为确保各项任务的扎实稳健有序完成，制定了《关于对太原市XX年重大改革项目及事项落实情况进行“回头看”的通知》，为建立区委改革办与专项小组的工作联系机制，形成有序推进改革工作的合力，制定了《尖草坪区改革办与专项小组联络员
工作联系办法》。(三)细化了工作目标。各专项小组通过认真核实、逐
一分析市下达的改革任务和事项，明确了属于我区承担的任务41项，属于我区配合上级完成的任务14项，不属于我区权限范围或没有具体的任务18项。便于在改革工作中分类对待，做到心中有数。同时，按照《关于做好太原市XX年重大改革项目及事项的通知》要求，我区经过广泛深入调研和反复研究论证，结合我区实际，制定了《尖草坪区XX年区委全面深化改革工作要点》，明确了7大方面30项重点任务。另外，XX年初我区确定的“五个一批”重点项目中一批重大改革事项有3项，分别是推进公共服务供给机制创新、创新金融工作、创新人才开发与流动机制。
二、全面梳理，明确任务，积极落实改革(一)经济体制和生态文明体制改革方面积极推进土地管理体制改革工作。为促进土地流转工作，区编办已向市编办提出申请，设立太原市尖草坪区农村土地承包仲裁委员会，并成立办公室负责日常工作。同时，土地确权已完成西乡西、中、陈家窑3个村的耕地确权工作。探索建立环境保护市场化机制。到XX年底将发放排污许可证40家，明年有新增的排污企业继续发放。进一步优化投融资环境。为8家中小企业争取到三家银行贷款共1180万元。继续推进城乡一体化。一是全力攻坚城中村改造，目前
完成大东流拆迁任务的80%、小东流拆迁100多个院落、西流拆迁7万平方米公建、光社和新村拆迁基本完成开始安置。二是深入推进城乡环境卫生整治工作，通过环卫体制改革，理顺环卫体制,实现了“三个覆盖”即清扫保洁全覆盖、生活垃圾收运全覆盖、环卫设施配套全覆盖。
(二)民主法制领域改革方面健全宪法实施方面。坚持宪法宣誓制度，建立了人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员，在正式任职时公开向宪法宣誓的机制，并已经实施。健全备案审查管理机制方面。严格前置审查和备案管理，已经初步建立政府规范性文件备案审查机制，正逐步健全完善。推进依法行政方面。加强了对政府重大事项决策的监督。根据《区人大常委会讨论、决定重大事项的规定》，进一步完善政府报告重大事项的有关程序性规定。规范政府行政权力方面。清理政府及其工作部门权力清单工作正在进行中;区级党政机关和人民团体设立公职律师工作，由于公职律师要求是公务员身份，并且不领薪酬，目前此项工作正在进行中。加强对财政预算的监督方面。组织了常委会组成人员及部分市、区人大代表，对新预算法进行集中学习，明年的人代会期间，将专题审查和以代表团为单位审查部门预算。扩大基层民主方面。创新人大依法监督、政协民主监督的方式方法，完善了人大、政协密切联系群众长效机制，健全人大代表、政协委员履职机
制。建立了区人大常委会、区政协常委会代表、委员列席、公民旁听制度。
(三)文化体制改革方面推进文化和金融合作，支持小微文化企业发展。出台了《尖草坪区人民政府关于支持中小微企业健康发展的若干措施的通知》，正在制定《尖草坪区小微企业创业创新基地城市示范工作的实施方案》。落实中央“两个规定”精神，支持文化企业发展。认真贯彻落实国办发15号文件精神和省里出台的相关补充规定。督促落实针对转制文化企业的税收优惠政策。健全互联网管理体制和工作机制。加快成立尖草坪区互联网信息办公室，负责互联网信息内容的管理工作，遇到重要舆情都以专报的形式报区委、政府领导，并及时将我区的处理情况和结果反馈市互联网信息管理办公室，维护了网络的安全、稳定。此外，在推动文化事业单位建立法人治理结构、建立非物质文化遗产保护传承体制机制等任务方面，我区正在加紧研究，到年底出台相关政策。(四)社会体制改革方面1、积极推进法治草坪建设制定出台了《中共尖草坪区委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神，加快推进法治草坪建设的实施意见》，认真落实公正司法各项任务。加强区级法律援助中心建设，实现区级法律援助中心全覆盖。推进了社会矛盾多元调解体系
建设，完善人民调解、行政调解、司法调解联动机制。为深化司法体制改革，实施了“阳光司法”工程。为加强涉法涉诉信访积案清理，还开展执法司法突出问题专项整治活动。
2、改进社会治理方式推进社会信用体系建设，加快信用法规制度建设。转发了《太原市社会信用体系建设综合性试点工作方案》和《关于对重大税收违法案件当事人实施联合惩戒措施的合作备忘录》，并制定了联席会议例会制度，定期召开例会，研究工作，通报情况。积极在食品生产经营、药品生产流通领域推进信用体系建设。区食药监局制定印发了《关于转发太原市食品药品监督管理局和的通知》，完善了辖区内监管企业的档案。积极推进医疗服务信用体系建设。区卫生局已起草了方案草稿。完善公安便民服务在线标准化体系建设，适时优化公安便民服务在线网上服务项目，推动在线服务提档升级。尖草坪公安分局便民服务在线平台依托太原市公安便民服务在线平台运行。运行管理由两部分组成：一是由分局指挥室民警担任一级管理员，负责在线咨询回复和在线业务办理。二是由执法监督大队牵头，各职能部门和派出所派专人对“警务公开”等栏目进行信息发布和及时更新。尖草坪分局便民服务在线平台严格按照市局便民服务在线网站建设技术规范和服务规范运行。目前，便民服务在线平台运行状况良好。健全完善社会救助体系，建立申请救助家庭经济状
况核对机制，搭建低收入家庭经济状况核对信息平台。通过健全完善社会救助体系，搭建核对信息平台，全区各乡镇、街办与相关部门已对社会救助申请家庭的收入和财产信息进行了核对。通过出台方案，推进信访体制机制建设，全面落实“阳光信访”。我区出台了《尖草坪区联合接访中心工作方案〈试行〉》，完成了接访中心场所建设。
3、完善公共安全体系建设健全食品药品安全监管制度。截止目前，已完成省、市下达的食品安全抽样任务55批次，其中省局任务31批次，市局任务24批次。按照上级要求，制定了《太原市尖草坪区争创省级食品安全城区实施方案》，确定3个乡(镇)、街办开展创建活动,具体落实创建方案。将在12月底制定出台《关于进一步健全完善食品安全信息发布与舆论引导工作机制的意见。创新立体化社会治安防控体系。制定了《深入开展“打黑除恶”专项斗争推进年的工作方案》，出台了《关于在全区“城中村”深入开展社会治安六项整治工作的实施方案》，下一步将出台《关于加强社会治安防控体系建设的实施方案》。进一步健全完善应急处置预案，着力强化应急处突能力。为确保尖草坪区社会政治、治安稳定，制定了应急预案，进行了反恐演练。进一步完善反恐防暴工作体系。尖草坪公安分局从三方面开展了反恐防暴工作。一是加强辖区关注人员的动态管控力度，实行暂住地与活动地双
列管的管控措施。二是结合日常工作，开展安全检查，对工作中发现的安全隐患及时下达整改通知书，限期整改。三是加强对易燃易爆等危险品和违禁品的管控力度。建立公共交通安保工作机制体系。根据上级要求，结合我区实际，制定了《关于进一步加强城市公共交通安保工作实施方案》，在全区共设20个重要公交站点，由巡警大队及各辖区派出所民警进行巡控。
4、创新民生建设体制机制深化户籍管理制度改革。根据上级要求，区公安分局人口管理大队在工作中严格按照《太原市人民政府关于进一步改革户籍管理制度的意见》的实施细则开展工作，建立城乡统一的户口登记制度，有序放开“六类”户口的落户限制。区公安分局于6月底已全面完成居住证制发的调整工作。深化教育体制改革。按照省、市相关政策，区教育局制定了教育领域改革方案，并严格按方案执行。下大力气解决办园入园难、义务教育阶段择校热、高中教育阶段跨区招生等难题，努力办人民满意的教育。加快公立医院改革。公立医院综合改革实现全覆盖工作已完成。5、完善促进就业创业工作机制为深入贯彻《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，围绕加强公共就业服务体系建设，创新创业带动就业工作模式，改进失业动态监测工作，我区制定出
台了《关于加强离校未就业高校毕业生就业服务和管理工作的通知》、《太原市尖草坪区开展失业动态监测工作实施方案》，并推进全区公共就业服务信息平台建设工作。
6、深化收入分配制度改革积极推进机关事业单位养老保险制度改革和工资结构调整。前期信息统计工作已经结束，正在出台《尖草坪区机关事业单位养老保险制度改革实施办法》。按照省里统一安排部署，全区县级以下机关公务员职务与职级并行制度已经出台文件。结合我区实际，相关部门研究后，草拟了《尖草坪区属国有企业负责人薪酬改革实施意见》。健全了农民工工资支付保障机制。制定出台了《尖草坪区农民工欠薪应急周转金使用办法》。7、扎实推进司法体制改革试点工作首先，成立了司法体制改革试点工作领导小组，出台了《尖草坪区司法体制改革试点实施方案》，明确了改革试点工作的目标任务、基本原则、主要内容、实施步骤、工作要求。其次，按照“三清理、三确认”的思路。一是清理财务，确认经费保障基数;二是清理资产，确认权属关系;三是清理人员，确认编制职务情况。再次，按照上级安排部署，我区出台了《首批检察官、法官改革遴选实施方案》和《首批检察官、法官遴选考试考核方案》，目前，已完成了首批法官和检察官的遴选工作。
(五)党的建设制度改革方面1、制定《办法》，提高农村离任“两委”主干生活待遇。认真落实“一定三有”要求，制定了《尖草坪区农村离任“两委”主干生活补贴发放暂行办法》，XX后半年的生活补贴已发放到位，共计176人255300元。目前已对符合条件的人员进行了重新摸底，比去年新增8人，预计12月底前将今年的补贴发放到位。2、制定出台加强干部日常监督办法。制定了《尖草坪区干部选拔任用“六查”工作办法》，并运用到了干部交流调整中，对拟重用到乡镇(街道)党(工)委书记等岗位上的32名干部，认真查核了他们的干部人事档案等信息，未发现影响任职的问题。为切实加强科级干部选拔任用工作监督，减少用人失察失误，防止和纠正用人上的不正之风，根据有关规定，制定了《尖草坪区科级干部选拔任用全程记实办法》，以干部动议为起点，全程记录初始提名、民主推荐、考察、征求意见、酝酿、讨论决定、任职前公示等全部环节。3、建立领导班子、领导干部情况定期分析研判机制。按照省、市有关文件精神，制定了《尖草坪区关于领导班子和领导干部综合分析研判工作办法》，并在全市率先开展了区管领导班子和领导干部综合分析研判。目前，全区14个乡镇(街道)和58个单位(部门)的区管领导班子，542名乡科级领导干部均建立了研判档案，并对信息资料进行了梳理、
分析和研判。并将研判结果运用到了今年的干部调整中。通过综合分析研判，有14名干部重用到了乡街党政正职岗位上，3名正科干部调整为部门任主要负责人，8名科级干部被选派到市委党校接受培训，3名工作不力的干部及时进行了提醒谈话，2名存在违纪问题的干部给予了免职处理，2名人事档案存在问题的干部进行了诫勉谈话。近一年来，通过强化信息收集发现干部、加强分类评价识别干部，进一步提高了选人用人的科学性、合理性、精准性，从源头上防止干部“带病提拔”。截止目前，全区共调整干部115人，消化超职数干部43名，解决混岗问题干部11名，进一步优化了区管领导班子和干部队伍建设，树立了良好的选人用人导向。
4、初步制定了《尖草坪区区管干部动议酝酿任免议事规则(试行)》。干部动议、方案制定、考察对象确定、民主推荐情况汇报等全部由区委5人小组集体研究，并充分征求相关领导的意见。
5、制定《关于在区管干部中开展“三个一批”工作的实施方案》。按照省、市要求，在综合分析研判的基础上，我区认真开展了“三个一批”活动。并开展试点工作，我区以阳曲镇、环卫局作为试点。阳曲镇培养锻炼出来的一名好干部重用到了乡镇党委书记岗位上，前期年龄偏大干劲减退的环卫局局长退出领导岗位，近期我区还将进一步充实这两
个班子并逐步解决超职数和混岗问题。“三个一批”工作还贯穿到了整个干部调整中，前四批调整干部115人，23名干部重用到了主要领导岗位上，3名不胜任的干部及时进行了提醒谈话，2名不廉洁的干部给予了免职处理。
6、加强基层党组织建设。制定了《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，通过“六抓六促”着力提升全区基层服务型党组织建设水平。为加强第一书记管理，充分调动第一书记工作的积极性和主动性，制定《驻村第一书记“五个一”管理办法》。即：一是村第一书记每周要向所在乡镇(街道)党(工)委报送一篇信息简报;二是每月要向所在乡镇(街道)党(工)委报送一份工作汇报;三是每季度区委组织部召开一次座谈会;四是每半年撰写一篇调研报告;五是每年进行一次考核测评。按照规定程序，向8个软弱涣散农村党组织选派了8名第一书记。
(六)纪律检查体制改革方面1、落实监督责任，全力推动“两个责任”有效落实(1)按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》精神，我区制订了《尖草坪区关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》(试行)和《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》(试行);各乡镇、街道党(工)委，区直各党工委(党组)也出台了本单位的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和
纪委监督责任的实施意见》(试行)和《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》(试行)。33个区直单位(部门)设立党组(党委)，其中党委3个，党组30个。目前各党组(党委)也都制定了“两个责任”清单，成立了监督小组。
(2)各乡镇、街道党(工)委，区直各党工委(党组)第一责任人和全区各纪工委书记全部签字背书，明确细化了工作责任，并提交区委、区纪委备案。推动了各单位党(工)委、党组和纪工委的主体责任和监督责任的落实。
(3)我区对“两个责任”落实情况进行了自查，7月16日，市纪委对我区“两个责任”的落实情况进行了对账检查，情况是：
一是尖草坪区党委，区人大、政府和政协党组以及14个乡镇(街道)党(工)委全部制定了“两个责任”清单和实施方案，部分区直部门制定了“两个责任”清单。
二是16月份，区委召开常委会5次，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，14个乡镇(街道)党(工)委共74次安排部署党风廉政建设和反腐败工作。
三是区委成立了从严治党纪律作风巡查办公室，出台了《尖草坪区从严治党纪律作风巡查工作方案》，四个巡查组巡查9次，查出问题28个，问责处理12人(党政纪处分10人)。
四是区委常委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败
工作9次，专门听取和研究案件3次，约谈了6名区管主要领导干部，对38个涉纪案件作出批示。
2、积极落实“两个为主”，推进双重领导体制具体化、程序化、制度化
一是建立健全下级纪委向上级纪委报告工作制度。坚持查办案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办及时向上级纪委报告。区纪委查办的案件在向区委报告的同时及时报告市纪委。二是推进查办腐败案件体制机制改革拓宽案件线索方面。今年在案件线索收集工作中，主要依靠：(1)受理举报(信件、网络、电话、口头)。(2)实行“三查工作法”即：按月排查、按季交叉检查、结对查账。(3)日常明察暗访。(4)通过进村入户走访了解，实行分片包组办案，区纪委成立了6个办案组，对全区各乡街和部门做到全覆盖，查办案件过程中严把“三关”，即严把证据关，严把手续关，严把处理关。
3、加强对权力运行的制约监督，着力保障廉洁发展一是强化监督执纪问责，依纪依规严厉查处各种滥用权力、以权谋私行为。二是强化对纪律执行情况的检查，持之以恒纠“四风”，狠抓中央八项规定、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费30个不准》和《尖草坪区农村基层干部廉洁履职28个不准》的落实。XX年111月份共查办案件115件，处分115人。
4、进一步推动区乡两级纪委转职能、转方式、转作风一是深入推进区纪委清理议事协调机构工作，梳理分类理顺牵头或参与的议事协调机构。截止目前，参照市纪委监察局做法保留或继续参与的议事协调机构调整为8个。二是通过召开区纪检干部全体大会，明确从事纪检工作的干部全部不再兼管其他工作，聚焦到主业。三是学习落实王儒林书记在忻州座谈会上的讲话精神，推动乡(镇)、街办查办案件;区纪委参与、指导乡(镇)、街办办案，全系统纪检监察干部都将工作聚焦到监督执纪问责上。四是成立从严治党纪律作风办公室，下设4个巡查组。紧紧围绕有关规定，始终保持狠刹“四风”的高压态势。全年查处四风问题14件，处分14人，党政纪处分12人，组织处理2人。全年查处发生在群众身边腐败问题案件45件，党政纪处分45人。五是研究拟定区纪委内设机构：办公室、信访室、检查一室、检查二室、检查三室、检查四室、检查5室、审理室、党风室、案管室，并报市纪委审定，目前正在进行。(七)行政体制和城乡建设管理体制改革方面1、深化行政审批制度改革根据市政府《关于进一步推进权力清单制度工作的通知》，我区着手对已公布的3319项行政权力事项进行修改补充和完善提高。同时，对应权力清单事项，逐项编制办事指南表、运行流程图和廉政风险防控图，并同步推进建立责任
清单工作。到目前，全区列入权力清单实施范围的34个政府部门和单位正在积极开展权力清单调整规范工作，大部分已完成权力清单事项的报送审核任务，编制“一表两图”、建立责任清单工作也在抓紧进行之中。
2、建立社会民生服务等各方面的综合审批服务流程一是我区将乡镇、街办便民服务中心作为政务服务延伸的重点，统一推行“五制两服务”的运行模式。同时，区政府根据各乡镇、街办的实际情况和便民服务中心的建设形式，在验收的基础上，分别给予不同比例的奖励资金，已下拨奖励资金万元。二是严格按照“十个一”的要求对各村和社区的便民服务中心进行了规范化建设，为每个村和社区统一制作了铜牌;下发了便民站服务事项及流程20项，以乡镇、街办为单位统一了一次性告知单。目前，62个社区和84个村全部建立了便民服务站，已基本建立了区、乡(镇、街办)、村(社区)三级政务服务体系。三是完成了14个乡(镇、街办)与市政务服务平台的网络连接工作，完善了审批模式，实现审批、信息和数据的同步办理共享共用。3、企业“三证合一”工商登记改革根据上级要求，结合我区实际，XX年10月1日，全面实施“三证合一”登记制度改革，实行“一照一码”登记模式。区工商会同国税、地税、质量技术监督部门及时做好相关业务系统的改造和业务衔接工作。目前，此项工作已步入
正轨，已开始发放“三证合一”营业执照。4、完善行政事业性收费项目目录公开制度根据《太原市行政事业性收费项目目录》，结合我区实
际，区发改局正在抓紧编制。5、全面推进公务用车制度改革我区按照上级要求，成立了尖草坪区公务用车制度改
革领导组，按照公车改革程序，已完成了先期调查、初步评估、测算上报等步骤。同时在借鉴省、市车改方案，采取多种方式广泛征求意见和建议，充分调研、多次论证的基础上，形成了《尖草坪区公务用车制度改革实施方案(征求意见稿)》。
6、推进电子政务建设我区设立了区电子政务网络中心，设置了一张网、一个平台、一个互联网接入端口。目前，全区电子政务建设中心机房1个，数据交换机房14个，楼层交换92个，主干路由92条，终端用户1800个左右，主干链路为全光纤专用线，与互联网相连的为300兆的专用接口，实现了政务信息化“五共享”，为行政审批和便民服务内容提供网络和技术支持。7、投资项目审批全流程记录以市政务办建立的“太原市行政审批管理信息系统”为依托，对全区审批服务事项的审批流程、办理时限、经办人员进行了再摸底再审核。严格按照相关制度对超时限的责
任人移交纪委监察局进行问责，对每个项目的计时审批、非计时审批过程进行全时间完整记录，实现了电子化全程掌控。
8、推进市场监管单位和税务单位的部门联网、信息共享和建立完全市场化各类中介机构的市场机制
区政务大厅围绕深化改革工作，进一步简化审批项目和流程，推进政务大厅的建设，加强对投资项目流程管理，实现审批、信息、信用和数据的同步办理、共享共用，加强全区各部门中介服务平台与行政审批平台的联动运行。
9、深化“五证联办”改革在“三证合一”的基础上，我区将工商办证与公章刻制、国税和地税登记同时进行，实现了并联审批。将原来15个工作日完成的企业注册登记审批压缩到了9个工作日，时限压缩了40%，实现“五证联办”。三、突出重点、亮点纷呈，不断深化改革结合各项改革工作，我们注重做好统筹兼顾和责任落实，在做好规定动作的同时，加大自主创新和积极作为，紧密结合草坪区转型综改和扩权强县试点工作，逐步探索具有草坪区特色的改革工作，在一些重点领域中取得了一定的改革成效。1、创新金融工作探索企业集体建设用地他项权利转移抵押融资。集体建设用地他项权利转移，需土地所属村村民代表同意并签订
协议。目前我们还在积极与区内部分占用集体建设用地的企业及所属乡镇和村委进行沟通协调中。
2、大力发展民营经济。继续推动“助保贷”工作XX年我们共向市级“助保贷”工作领导组办公室推荐企业10余家，截止目前，新增初贷企业4家，续贷成功企业9家，我区企业获得“助保贷”总额共计4629万元。积极拓宽与银行的合作领域。尖草坪区信都村镇银行从成立以来为我区中小微企业放贷亿元;尖草坪区信用社为我区中小微企业放贷15亿元，同比增加25%。鼓励和支持优秀企业走上市融资道路。今年上半年，我区东杰智能成功登陆深交所创业板，成为山西板块第37只个股，也成为太原市首家在“创业板”上市企业。我区石化工贸“新三板”上市融资工作正按计划进行，目前企业基本资料和帐务资料已准备就绪，券商已入驻，正开展审计、股改等工作。我区恒山机电“新三板”上市融资工作也正式启动，正在选择券商。3、推进公共服务供给机制创新在推进我区综合改革试点工作进程中，从缓解政府创办公共服务供给不足的现状，探索城市近郊新农村发展的新进程，区向阳镇南下温村充分利用地处城市近郊交通便捷，可利用土地资源较充足的优势，通过采取土地入股联办企业的合作模式，与太原市人和美置业有限公司共同合作，目前已启动了太原市人和美老年公寓项目。相关手续已经市民政
局同意发函，并在省发改委立项备案，基建已完成了老年接待中心20300平方米的主体建设。
4、创新人才开发与流动机制为切实解决人才短缺问题，一是加强了与职业技术学校的合作，有针对性地对企业职工进行专业技能培训。二是近期为全区中小学校、幼儿园招录80名教师，计划已经市政府常务会议通过。三是为林业、畜牧和卫生系统招聘了28名“三支一扶”专业技术人员。四是根据全区编制空缺情况，拟定了招聘180名事业单位人员的方案。五是认真做好全区年度职称评聘工作。经过严格审查，截止目前，我区共评聘事业单位初级职称28人，中级职称7人，高级职称9人。为解决我区“三支一扶”人员、应急队人员、大学生村官等人员工作积极性和再谋出路的后顾之忧。一是按照省、市有关规定，我区“三支一扶”人员服务期满，经考核合格之后，解决其事业单位编制。二是我区近期将专门面向大学生村官等服务基层人员招录14名事业单位工作人员。5、制定《尖草坪区创新干部考核评价制度实施方案(试行)》为认真落实中央和省市委关于从严治吏的要求，加强干部管理监督，8月份以来，我们探索建立了以互联网+为依托，以日常考核为基础、以“晒实绩、评实绩、考实绩、用实绩”为核心，以360度考核为特征、以考核结果运用为保
证的“四位一体”干部考核评价制度。8月上旬制定出台了《尖草坪区创新干部考核评价制度实施方案(试行)》，8月27日，下发了《关于启用“尖草坪区干部考核评价系统”开展干部考核评价工作的通知》，9月23日，下发了《关于开展1--3季度干部实绩小结和评价的通知》。目前，全区共有1369名干部参加考核，1613名人员参加评价。每日晒实绩已经成为全区干部的“规定动作”，10月上旬在全区开展了首次评实绩，评价结果系统正在汇总中，新的考核评价制度正在顺利运行。
四、认真总结、理性分析，科学谋划改革回顾XX年的改革工作，我们取得了一些成绩，但还存在不少问题。一是认识有偏差。对全面深化改革工作的重要性、紧迫性认识还不够足，理解还不够透，把握还不够准。二是推进欠力度。各专项小组推进改革的力度还不大，改革进展还有些缓慢。针对存在的问题，我们必须有积极作为的态度，必须有敢于担当的精神，一定要坚决克服和纠正消极作为的错误倾向，动真心、出真招，竭尽全力推动我区全面深化改革工作。XX年是全面深化改革的攻坚之年，也是“十三五”规划开局之年。在来年的工作中，全区干部要继续保持清醒头脑，争当主动者和担当者，主动才有机遇，担当才有先机。通过深入总结、理性分析，科学谋划、合理部署XX年工作，
确保全面深化改革工作持续推进，为草坪发展积聚更大的动力和活力。
篇六：改革的总结报告
全面深化改革总结报告提纲合集全面深化改革经验材料
1、啃下市场壁垒“硬骨头”，把“无形之手”放得越来越活。——打破“三扇门”，放宽市场准入。一是打破企业投资的“玻璃门”；二是打破公共融资的“垄断门；三是打破资本注册的“铁闸门”。——亮起“三盏灯”，发挥价格作用。一是亮起市场决定价格的“信号灯”。二是亮起促进公共资源公平交易的“照明灯”。三是亮起引导资源合理配置的“指示灯”。——立足“三要素”，推动自由流动。一是搞活金融。二是盘活农村土地。三是做活人才资源。2、下好简政放权“先手棋”，把“有形之手”用得越来越好。——在压缩行政审批职能上做“减法”。一是下放审批事项。二是简化审批流程。三是缩短审批时间。——在扩大公共服务上做“加法”。一是注重制度化保障。二是搭建便捷式平台。三是实行全天候服务。——在提高监管效能上做“乘法”。一是放大政府宏观调控效应。二是放大社会组织服务效应。三是放大企业自主经营效应。——在优化发展环境上做“除法”。一是清理“检查过滥”的问题。二是清理“执法过乱”的问题。三是清理“负担过重”的问题。
3、立足“一带一部”新定位，把“开放之手”舞得越来越顺。——打开对接长江经济带的“通道”。一是对接国家“一路一带”这个对外开放的大战略。二是对接上海这个长江经济带的“大口岸”。三是对接长江中游城市群这个新的增长极。——降低外资准入的“门槛”。——擦亮走出去的“名片”。
全面深化改革经验材料
——账本“公开化”。——预算“全口径”。——跨年“调丰枯”。——省与市县“确权”。——省为市县“减负”。——省对市县“预警”。——在整合和规范上着力，集中财力办大事。——在联动和盘活上改进，避免资金闲置。——在监督和绩效上出招，把有限的资金用在“刀刃”上。
全面深化改革经验材料
1、推进投资主体多元化，国有企业由过去的“一股独大”进一步向“混合多元”转变。坚持“上市为主”。坚持“三个引进”。坚持“三个允许”。2、完善现代企业制度，国有企业管理由过去的“行政化”进一
步向“市场化”转变。注重“还原”董事会的功能。注重推进“两个职业化”。注重实施“四类激励”。3、健全国有资产监管体制，政府管理由过去的“管企业”为主进一步向“管资本”为主转变。实施“一统一”。推进“一优化”。组建“两主体”。推进“三分类”。
全面深化改革经验材料
1、推进传统农业转型，擦亮现代农业的“生态牌”。——打造两型农业的“引擎”。一是在转型上下功夫，推动传统农业升级。二是在拓展上下功夫，培育新型农业业态。三是在加工上下功夫，放大农业效益。——强化科技创新的“支撑”。一是加强自主创新。二是推进协同创新。三是推动成果应用创新——树立农业标准化的“标杆”。一是健全标准化体系。二是建设标准化基地。三是创建标准化品牌。2、培育新型经营主体，打造农业的“升级版”。——制定扶持政策，为新型农业经营主体“撑腰”。一是用政策扶持龙头企业发展。二是用政策扶持专业合作社发展。三是用政策扶持家庭农场发展。——推动土地流转，为新型农业经营主体“搭台”。一是引导土地向新型经营主体集中。二是完善土地流转服务体系。三是推进土地流转规范有序。——加强职业培训，为新型农业经营主体“补脑”。一是确定培
训目标。二是建立培训体系。三是改革培训方法。3、统筹城乡发展，促进公共服务“均等化”——加快基础设施向农村延伸。一是加强农村供水设施建设，确保农村饮用水安全。。二是加强农村公路建设，确保出行便利。三是加强农村电力网络建设，力争不拉阀停电。四是加强农村沼气建设，促进农居干净卫生。五是加快危房改造，保障居室安全。——加强公共服务向农村覆盖。一是提高农村社会保障水平。二是促进城乡教育公平发展。三是加强农村公共文化服务体系建设。——加大财政资金向农村投入。一是建立投入稳定增长的机制。二是推进涉农资金整合。三是完善农业补贴办法。
全面深化改革经验材料
1、坚持“开门立法”，人大立法更透明更公正。——把听取民意作为开门立法的“第一工序”。一是通过征集立法建议项目听取民意。二是通过开展立法调研听取民意。三是通过举行立法听证听取民意。——把扩大公开作为开门立法的“第一要求”。一是立法计划公开。二是立法过程公开。三是立法结果公开。——把维护公正作为开门立法的“第一准则”。一是用定职权保公正。二是用严机制保公正。三是用铁纪律保公正。2、完善“制度宝典”，协商民主更明确更规范。
——坚持“面对面”，拓展政治协商渠道。一是开展专题协商。二是开展定期协商。。三是开展对口协商。四是加强界别协商。——实行“委派制”，完善民主监督制度。一是实现了从被动监督到主动监督的转变。二是实现了从无序监督到有序监督的转变。三是实现了从柔性监督到刚性监督的转变。——注重抓落实，完善提案办理制度。一是注重商办。二是推行领办。三是落实督办。四是主动反馈。3、搭建“直通平台”，公开问政更热辣更常态——“不彩排”，搭建电视问政的直通平台。：一是真问。二是真答。三是真评。四是真改。——“不遮掩”，搭建网络问政的直通平台。首先是注意通过网络问政了解社情民意。其次是注意通过网络问政推进民主监督。第三是注意通过网络问政为民服务。——“不敷衍”，搭建电话问政的直通平台。一是整合政府热线。二是公布媒体热线。三是开通民调热线。
全面深化改革经验材料
1、在“瘦身”上下功夫，整合机构整出政府管理“新活力”。——按照整合优化的要求推进机构重组。——按照服务增效的要求推进职能优化。——按照分级管理的要求推进体制创新。2、在“健体”上下功夫，转变职能转出政府服务“新天地”。——念好减少行政审批的“三字经”。首先是念好“放”字经。
其次是念好“交”字经。再次是念好“让”字经。——实行加强同步监管的“三个查”。一是实行跟踪调查。二是进行严格审查。三是开展专项检查。——注重优化公共服务的“三着力”。一是着力保基本。二是着力除隐患。三是着力兜好底。3、在“护养”上下功夫，控制编制控出政府规模“新体量”。——控“总量”。首先是把好新增编制的入口关。其次是把好财政供养人员拨款关。再次是把好各类特设机构设置关。——优“存量”。第一，减多余。第二，保重点。第三，强基层。——活“流量”。一是向深化改革要编制。二是向加强管理要编制。三是向运用信息技术要编制。
篇七：改革的总结报告
国企改革三年行动总结报告根据省国务院国企改革领导小组办公室《关于深化国有企业改革的指导意见》、《国企改革三年行动方案》、《地方落实国企改革三年行动重点改革任务评估工作实施方案》等文件精神要求，集团积极筹划、全面实施，集团内生动力激发，经过一年的推进，集团高质量发展根基进一步夯实，国企改革取得突出成就，现将集团深化国企改革三年行动贯彻落实情况总结如下：
一、改革行动整体情况
（1）组织结构建设
自2021年1月以来，集团认真落实国资委关于深化国资国企改革三年行动工作有关要求，及时宣贯国资委《关于落实全省深化国资国企改革三年行动动员部署电电话会议精神有关工作的通知》，迅速成立以集团党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理任常务副组长，分管副总经理任副组长，机关部门负责人为成员的深化国企改革三年行动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在集团经营管理部，具体组织负责组织问题调研、牵头制定实施方案。
（2）加强顶层设计
根据省委省政府、国资委深化国资国企改革要求和省国资《省深化国资国企改革三年行动实施方案2021年重点任务》文件精神，
结合集团实际情况，领导小组建立工作任务清单，明晰责任分工，切实推进改革措施落实落地。先后制定了《集团深化国企改革三年行动实施方案（2021-2023年）》及《三年行动实施方案任务清单》。实施方案共分x个改革方面，x项目标任务，x项具体改革举措及成果形式。
二、改革实施内容
（一）首要任务
集团把落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为集团国企改革三年行动的首要任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，并制定年度学习计划，确保职工思想统一、政策上下贯通、范围全面覆盖，最大限度凝聚改革共识，营造积极支持改革、主动参与改革的良好氛围，推动完成改革任务，先后多轮次组织集团中层以上领导干部进行集中培训。
（二）完善中国特色现代企业制度
坚持党的全面领导。集团全面落实“两个一以贯之”要求，切实把加强党的领导和完善公司治理有机统一，采取了以下措施：一是修订企业章程，将党建工作内容纳入企业章程，印发了《集团党委前置研究讨论事项清单》，推动子公司完成党建进章程工作，并持续加强对新成立公司党建融入企业章程工作的规范管理，切实把党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。二是加强董事
会建设，依法落实董事会职权。为全面加强董事会建设，增强董事会的独立性和权威性，支持董事会依法行使权利，确保董事会充分发挥定战略、作决策、防风险重要作用，先后修订完成《董事会议事规则草案》、《子公司企业董事会管理暂行办法》和《外派董事管理办法》，全面建立董事会决议跟踪落实及后评价机制，落实权属企业董事履职报告工作机制。全面推进子公司实现董事会应建尽建，并加快推动所属企业董事会队伍建设。三是保障经理层依法行权履职。为依法落实经理层职权，充分发挥经理层经营管理积极主动性，确保经理层谋经营、抓落实、强管理的积极性，领导小组充分调研，制订了《董事会向经营层授权事项清单》，修订了完善《总经理办公会议事规则》等一批文件；将党的领导融入公司治理各环节，确保党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。四是夯实中国特色现代企业制度建设基础。集团坚持市场化改革方向，结合集团实际，对标学习先进企业，找不足、补短板、强弱项加强制度建设，强化制度执行，不断筑牢中国特色现代企业制度建设基础，大力推进国有企业管理体系和管理能力现代化。领导小组先后制订了《总部权责事项清单》、《规章制度修编清单》、《审批事项流程图汇编》，修订了《控参股公司管理办法》、《资产评估中介机构选聘管理办法》。《经济责任审计办法》、《审计档案管理制度》、《内部审计工作复核管理制度》和《审计整改工作制度》等制度文件。
（三）推进集团产业结构优化调整
一是做强做优做精主业。集团积极落实《省属企业结构调整优化主业发展实施方案》，严格执行投资项目负面清单制度，强化对下属单位投资管控督导，严禁新增非主业投资。同时，不断深化内部业务整合，适时梳理、调整同质化经营，切实提升企业核心竞争力，制定了强化主业发展的工作方案。二是持续推进“瘦身健体”。为进一步完善集团法人治理结构、优化主业、压减管理层级、减少法人户数、处理僵尸企业和剥离非主业资产，促进集团持续、健康、稳定发展，集团积极推行“瘦身健体”累计完成清算注销12家下属企业。为压实工作责任，集团将压减法人户数纳入年度经营绩效考核管理办法中，持续推进亏损企业治理专项工作，保障集团资产良性循环。三是积极推动企业开放合作。集团积极搭建集团市场信息交流平台，汇聚合力，抢占市场先机。不断开拓与地方政府、央企、民企的深度合作，积极参与“一带一路”建设，促进集团业务增长。深入拓展优质战略合作伙伴，定期联席会商，研究重大合作事项，确保实质性合作及项目落地。
（四）积极稳妥深化混合所有制
一是分层分类深化混合所有制改制。集团依据《省属国有企业混合所有制改革操作指引》，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，坚持“三因三宜三不”原则，积极稳妥深化所有制改革。先后共完成66家企业的混合所有制改革，并对混合所有制改
革效果进行了评估，形成了评估报告。后续将按照需要持续稳妥推进混合所有制改革，最大限度放大国有资本功能。二是稳妥开展混合所有制企业骨干员工持股。集团将按照国资委出台的混合所有制企业骨干员工持股文件精神，坚持问题导向，加强风险防控。在总结内外部经验基础上，审慎选定员工持股试点单位，对于符合条件的企业稳步推进骨干员工持股工作，对于不适合开展员工持股的企业，引导企业合理探索激励方式。
（五）健全市场化经营机制
一是强化国有企业市场主体地位。按照国资委相关要求，集团有针对性地制定集团“去总部机关化”专项整改实施方案，并根据具体措施内容，有针对性的完成整改。二是推行经理层成员任期制和契约化管理。集团已着手起草《混合所有制企业经理层成员任期制和契约化管理实施意见》，待征集意见、修改完善后选定二级单位进行试点。三是完善市场化薪酬分配机制。根据国资委总体部署，集团不断深化内部分配制度改革。目前集团已组织员工年度考核，并依据考核结果兑现绩效工资。修订了《集团薪酬管理办法》，持续优化集团薪酬体系。四是灵活开展多种方式的中长期激励。积极探索实施超额贡献增量激励机制，鼓励二级单位以价值创造为导向，聚焦关键岗位人才，建立超额利润分享机制，部分二级单位出台了目标责任制、模拟股份制和项目跟投制多种激励措施，极大地激发员工创造价值的热情。
