派出所队伍隐患排查情况10篇派出所队伍隐患排查情况 派出所干部作风排查整改工作情况汇报 派出所干部作风排查整改工作情况汇报干部作风问题排查整改工作开展以来，派出所严格按照分局方案要求下面是小编为大家整理的派出所队伍隐患排查情况10篇,供大家参考。
篇一：派出所队伍隐患排查情况
派出所干部作风排查整改工作情况汇报派出所干部作风排查整改工作情况汇报干部作风问题排查整改工作开展以来，派出所严格按照分局方案要求，落实真抓实改、晨钟暮鼓、抓关键少数、抓细节管理等四项有力措施，确保达到“内务更加整洁、执法更加规范、责任更加担当、作风更加优良”效果。一、真抓实改、杜绝“闯关”思想。在派出所干部作风排查整改部署动员会上，所长田震强调：自查整改也好，监督检查也好，根本目的都是为了解决队伍中真实存在的实际问题。在开展排查整改过程中，要坚决消除思想中存在的“不打勤、不打懒、就打不长眼”的应付、“闯关”思想和“过关”意识，注重排查整改工作的实际效果，盯住问题、抓住重点、明确责任、真抓实改，脚踏实地逐一落实整改，锲而不舍、驰而不息地抓下去，不达目的誓不罢休，确保做到“不打勤、要打懒、还要打不长眼”。二、“晨钟暮鼓”，确保排查整改入脑入心。为了确保全体人员时刻将排查整改工作拿在手中、记在心头，派出所落实“晨钟暮鼓”工作措施，即要求全体人员一是每天上班前将干部纪律作风、警容风纪等相关规定在头脑中重温一下，时刻提醒、规范自身行为。同时对全天的工作进行谋划，理清工作头绪，列出工作计划，提高工作效率。二是在每天工作结束后，对自己全天的工作和纪律作风情况进行“回头看”，总结、反思，及时发现工作和纪律作风方面的问题、不足之处，切实把存在的问题找出来，并认真思考解决方法。通过“晨钟暮鼓”式的自查自省、自我加压，全所民警、辅警的纪律作风得到了进一步提升，工作能力和服务群众的意识明显增强，队伍整体素质也得到了显著提高。三、抓关键少数，率先垂范开展自查整改。按照分局方案中“排查整改工作以领导干部为重点”的工作要求，派出所从所领导班子和各警组组长抓起，一方面所领导率先垂范，认真对照问题清单开展自查，班子成员之间通过“拉袖子”、“拍肩膀”，互相指正、提醒，切实发现整改自身问题，为全体民警、辅警做好表
率。另一方面抓住各警组组长这个关键少数，要求各组长在做好自身问题自查整改的同时，要管理好自己的队伍，带领、引导警组内民警、辅警相互学习、相互监督、相互指正，实现警组所有成员共同提升。同时，派出所将作风问题排查整改与“重点关爱对象”帮扶工作结合，通过召开座谈剖析会，开展一对一谈心谈话，以及及时走访探望因病住院辅警等方式，重点加大对有思想波动、家庭经济困难、身体健康等问题的民警、辅警的帮扶、帮教工作，摸清关爱帮扶对象的思想状况和现实情况，研究制定有针对性的工作措施，帮助帮扶对象解决思想上的包袱、生活上的问题，确保共同提升。
四、抓细节管理、立行立改促进作风养成。派出所始终坚持将警容风纪、内务管理、值班执勤、接待群众等几方面作为促进队伍作风建设的重要内容，排查整改工作开展以来，派出所
篇二：派出所队伍隐患排查情况
从前期消防安全大排查大整治专项行动开展情况看全市九小场所三合一二合一场所和人员密集居住场所火灾隐患仍然突出各派出所要高度警惕居安思危时刻绷紧消防安全这根弦查找薄弱环节和突出问题研究制定硬性整治措施全面排查火灾隐患努力保持火灾形势持续稳定三一文库()
〔公安派出所消防监督工作开展情况通
报〕
公安派出所消防监督工作开展情况通报
各区、县公安(分)局、XX风景区公安局、经济开发区公安分局,市局治安支队,消防支队:
今年以来,全市公安派出所按照省厅、市局的部署要求,深入开展火灾隐患排查整治,及时发现和消除了一批火灾隐患,保持了全市火灾形势持续平稳。现将有关工作开展情况通报如下:
一、执法总体情况
从网上消防监督执法系统统计,今年1至11月份,全市公
安派出所共检查单位12272家次,发现火灾隐患8135万处,督促整改7065万处,下发行政处罚决定书117份,罚款5.29万元。
二、存在问题
一是开展消防工作积极性不高。部分派出所领导对消防监督工作重视不够,未按规定设置消防办公室,未配备电脑、档案柜、档案盒等办公用品。一些派出所消防民警缺乏开展消防工作的积极性、主动性,没有充分意识到开展消防工作是派出所的法定职责,对派出所消防工作制度不了解、不掌握,开展工作依赖于消防大队分包人员的提醒和督促。
二是消防监督执法开展不平衡。今年以来,XX区甘棠派出所检查单位2369家,而徽州区西溪南派出所、歙县深渡派出所、休宁万安派出所、XX区谭家桥派出所等检查单位不到100家,执法量存在明显差距。
三是发现隐患和立案处罚偏少。XX风景区公安派出所检查单位430家次,仅发现11条火灾隐患,平均检查约40家单位发现1处火灾隐患。歙县公安派出所检查单位1457家次,仅发现131条火灾隐患,平均检查10家单位发现1处火灾隐患。徽州区、XX风景区、祁门县辖区公安派出所罚款数为0。
四是.执法规范化有待进一步提升。从网上督察情况看,派出所网上执法程序不规范和执法文书录入不规范的情况普
遍存在。一是擅自中断执法程序和文书超期。行政处罚执法程序超期,法律文书未在规定时间内录入系统。二是消防监督检查记录填写不完整。相当数量《消防监督检查记录》中
单位建筑面积、建筑层数、建筑高度、办理消防验收或竣工验收备案以及是否通过开业前消防安全检查等内容均未填写。三是检查发现隐患大量雷同。派出所普遍存在检查发现隐患内容基本一致的情况,检查隐患基本是“未制定消防安全制度、未组织防火检查、未组织消防演练”等,处理情况一栏均为空白。
三、下一步要求
一是提高认识,扎实开展隐患排查。从前期消防安全大排查大整治专项行动开展情况看,全市“九小”场所、“三合一”、“二合一”场所和人员密集居住场所火灾隐患仍然突出,各派出所要高度警惕,居安思危,时刻绷紧消防安全这根弦,查找薄弱环节和突出问题,研究制定硬性整治措施,全面排查火灾隐患,努力保持火灾形势持续稳定。
二是加大力度,提高消防执法工作量。各派出所要用好用足法律法规,切实加大消防执法力度,决不放过任何火灾隐患和消防违法违规行为。对发现的消防安全问题,要严格依法进行查处,敢于动真碰硬,该处罚的必须依法立案处罚,该查封、三停、拘留的必须依法报公安消防机构进行查封、三停、拘留,始终保持惩治火灾隐患和消防违法行为的高压态势,以严格执法督促火灾隐患整改。对于检查的每个场所都要及时录入消防监督办公系统,切实实现消防监督检查记录、责令改正通知书、处罚决定书等法律文书网上流转审批,提
高派出所消防执法工作量。
三是落实措施,加强重点单位消防管理。各派出所要按照分级管理原则,进一步加大对列管消防安全重点单位监管力度,对列管的三级重点单位要全部建立消防安全重点单位管理
台账,督促指导单位加强自身管理,每月报告消防工作情况。四是严格奖惩,确保工作落到实处。消防监督工作成绩显著的派出所和民警,市局将予以表彰和奖励。未按规定设置办公场所、开展消防监督工作的,市局将予以通报批评,情节严重造成亡人火灾事故的,对单位主管领导予以诫勉谈话;对因消防监督工作开展不力,被上级督察发现问题的,予以责令检查和警告,情节严重的,对单位主管领导予以诫勉谈话,并取消单位年终评优评先资格。
篇三：派出所队伍隐患排查情况
【风险隐患排查工作总结】公安队伍风险隐患排查风险隐患排查工作总结为全面贯彻国家、省、市《关于开展安全隐患排查工作的通知》
精神，按照市安监局文件的要求，我局高度重视，上下迅速行动，结合**工作实际，形成全
员、全方位、全过程抓隐患治理的最大合力。三月份我局加大排查隐患工作力度，狠抓整改
落实。收到了良好的效果，现将完成情况总结如下：
一、强化领导，突出重点为了确保排查隐患整顿治理到位，局党组专门召开会议，
研究部署排查治理工作，成立了专门班子，全体党组人员为成员，办公室、人事教育股和纪
检监察室负责具体工作的开展，同时明确以森林防火、森林公安、森林保护、办公室等方面
为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。
二、结合实际，认真排查根据**工作的特点，结合我局实际，对重点领域进行
全面排查。对排查出的隐患进行详细登记，列出了整改明细表，由局督查组进行审核，发现
问题立即重新排查，确保不出现遗漏.三、整改落实，取得实效
为使这次专项治
理不走过场，不图形式，克服粗心大意、麻痹的思想，局督查小组加大了对隐患整改的督查
力度,切实做到有隐患及时改。对森林防火工作中的野外用火和扑火安全问题进行治理，加
强野外用火管理，强化森林消防队伍的培训。就森林公安在案件处理中的安全隐患进行了培
训和规定。将森林保护中的安全问题进行登记，安排专人管理。建立办公场所定期检查制度，
车辆进行了定期保养和检测。
四、四月份工作计划1、继续加强森林防火工作。加大宣传力度，控制野外火源，抓
好队伍建设，提高扑火能力。计划专门派一台宣传车，在全市范围内宣传市政府《通告》和
森林防火条例，发放宣传通告4000张、宣传资料3800余份。建立17个森林防火应急分
队。
2、完善林区交通安全设施，设立道路交通标志。
感谢您的阅读！
篇四：派出所队伍隐患排查情况
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创公安基层派出所开展火灾隐患排查的工作思路与整改对策公安基层派出所开展火灾隐患排查的工作思路与整改对策近几年海安县公安基层派出所开展消防监督管理所取得的成绩都充分体现了派出所管消防的可行性有效性和实用性================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============
公安基层派出所开展火灾隐患排查
的工作思路与整改对策
公安基层派出所开展火灾隐患排查的工作思路与整改对策
公安基层派出所开展火灾隐患排查的工作思路与整改对策近几年，海安县公安基层派出所开展消防监督管理所取得的成绩都充分体现了派出所管消防的可行性、有效性和实用性。使我更加坚信了，消防工作是公安派出所的一项重要的工作，消防监督管理是公安派出所应尽的职责。当前，各基层派出所，特别是派出所专职消防民警要以奥运会消防安全保卫为平台，加大消防工作责任制落实、火灾隐患排查治理的工作力度，以重点带整体，进一步改善辖区消防安全环境，确保驻地消
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防安全形势的持续平稳。
所谓火灾隐患，就是潜藏着的火灾危害，通常是指违反或不符合消防法律法规和消防安全管理规定，可能发生火灾或一旦发生火灾可能会导致火灾蔓延和扩大火灾危害的行为或现象。这种行为或现象，从表现性质来看，有的是以固定的，如消防安全布局不合理，建筑物耐火等级和防火间距不符合规范要求，安全出口和疏散通道上锁或封堵，消防设施缺损瘫痪等，有的则以动态的，如漠视消防法律法规，轻视消防安全工作，缺乏消防安全常识，违反消防安全操作规程等等。下面就派出所开展火灾隐患排查的工作思路与整改对策谈几点肤浅的看法。
一、让派出所民警了解火灾隐患的成因
1、随着人们物质文化生活水平的不断提高，对居住环境，工作环境，活动环境
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提出了新的要求，于是从宾馆到餐厅，从商场到舞厅，从店铺到住宅，从高楼到地下，很多建筑都用可燃、易燃材料来装饰，导致室内装修材料及施工过程中存在大量的火灾隐患。
2、随着经济结构的调整，个体私营经济不断扩大，出现了许多小化工、小作坊、小工厂、小旅馆、小市场等生产经营场所。由于在招商引资过程中忽视消防安全，政府监管部门失控或监管不力，出现了许多简陋违章建筑和“三合一”建筑现象，滋生了大批火灾隐患。
3、随着产业结构的调整，资产重组，一批企业关停并转，出现了许多闲置厂房，并擅自改变用途，由此也产生许多火灾隐患。
4、在市场经济发展过程中，许多企业为了谋求生存和发展，羸得市场的竞争力，不断研究开发和使用新产品、新工艺、新材料。而对于新产品、新工艺、新材料的火灾危性在一定时期内认知不深，导致火灾隐患的形成。
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5、人们消防安全意识的缺乏本身就是一种火灾隐患。在生产经营中无视消防法律法规，忽视消防安全，违反消防安全操作规程；在新建、改建、扩建工程中，设计单位不按照消防技术规范标准设计，建设单位不依法申报消防设计审核和验收，对消防设施能省则省，甚至使用假冒伪劣消防产品，导致建筑物埋下了“先天性”的火灾隐患。
二、提高派出所民警发现火灾隐患整改的能力
1、要理顺派出所消防监督对象和范围。必须将基层消防机构的工作范围进行分化、细化、量化，将消防监督对象分解、归类。从公安内部明确一些独立的消防监督职能，扩大派出所的消防行政监督权限。对重点单位、公众聚集场所的划分和列管，可以按照属地原则，直接放开授权派出所监督管理。
2、要简化派出所执法审批程序，提高办
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事效率。各级公安消防机构应把公安派出所作为下级消防机构来对待，在开展消防监督检查或“防消结合”巡防工作中多让辖区民警参与，通过和消防机构监督人员一起监督检查，能够让民警在消防监督检查、火灾调查、建筑工程验收、消防执法等方面发现部分火灾隐患，学到更多的消防监督业务基础知识。
3、要围绕火灾隐患排查治理目标，深入细致地做好各项工作。公安基层派出所民警要全面排查摸清辖区内隐患单位的底数、消防安全基本情况。依法督促整改现存的重大火灾隐患，确保人员密集场所习惯性消防违法行为得到有效控制。要确保一、二类“三合一”场所火灾隐患整治合格率达100%。辖区内的商场市场、宾馆饭店、学校、医院和公共娱乐场所中80%的三级消防安全重点单位要实行标准化管理。坚决杜绝重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故的发生。
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三、提高派出所民警督促整改火灾隐患的能力
1、要紧紧依靠政府，充分发挥政府组织、领导作用，协调有关职能部门，督促有关单位整改火灾隐患。应建立火灾隐患有奖举报制度，欢迎广大人民群众通过信访、电话、网站等形式举报发现的火灾隐患。对存在重大火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施的单位，除按有关法律法规依法实施处罚处，应向社会公告，并依托新闻媒体公开曝光，施加社会舆论监督压力，督促其整改。
2、建立消防安全社会网络监控机制。在街道、村委会建立纵向到底、横向到边的消防安全组织网络体系。在街道、乡镇建立消防协管员队伍，在村、居委会、企事业单位组建消防安全员队伍，拓展消防监督检查的深度和广度，扩大火灾隐患的控制面。
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3、建立消防监督联运机制。整合消防管理资源，形成安全监督合力，通过各级安全生产委员会、消防安全联席会议等形式，定期不定期的通报火灾隐患的整改情况，提出联合整治对策，形成火灾隐患整治齐抓共管的局面。
4、要坚持把火灾隐患排查治理工作与北京奥运会等重大活动、重大节日消防安全保卫工作结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响消防安全的突出矛盾和问题。把火灾隐患排查治理工作与日常消防安全管理工作结合起来，加大打击消防违法行为的工作力度，消除滋生隐患的根源。把火灾隐患排查治理工作与推进消防工作社会化结合起来，强化社会单位消防安全责任制和消防安全管理制度的建立和落实，真正做到“安全自查、隐患自除、责任自负”。
总之，消防监督工作作为公安派出所的一项重要职能，消除火灾隐患，确保火灾形势平稳，是实现公安派出所消
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防监督工作在宏观方面的基础化、社会化，在具体工作中的规范化、实战化的努力方向。
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篇五：派出所队伍隐患排查情况
派出所“三项排查”“三个专项治理”工作总结_派出所民警近三年工作总结近年来，梅州认真贯彻落实省委省政府关于加强和改进基层治理工作的部署要求，基层党的建设得到进一步加强，基层服务和管理水平不断提升，从源头上减少了矛盾纠纷和不稳定因素，全市基层社会总体保持了和谐稳定的良好局面。特别是市纪委、市检察院、市公安局等单位，紧紧围绕市委市政府中心工作，分别重点针对村官贪腐、涉农职务犯罪、农村黑恶势力等突出问题开展了专项整治行动，并取得了初步成效，为深化基层治理和农村综合改革打下了坚实基础。
"三个整顿"工作取得初步成效
市委针对农村改革发展稳定的实际情况，部署开展“三项整治”行动，全面落实全省基层工作会议精神。今年以来，梅州各级纪委开展农村基层党员干部违纪违法线索集中排查活动，目前已排查出线索318条。今年上半年，全市纪检监察机关共立案364件364人，其中查处镇村基层党员干部违纪违法案件289件289人，占立案总数的79.4%，同比上升112.5%。全市两级检察机关扎实开展查办与预防涉农领域职务犯罪专项工作，共立案侦查涉农领域职务犯罪65件77人(其中反贪25件33人、反渎40件44人)，其中1至5月立案人数居全省第一。全市公安机关坚持“打早打小、露头就打、黑恶必除”的工作方针，对农村黑恶势力犯罪保持严打高压态势，共立涉恶类犯罪案件205宗，一批长期活动在农村建筑工程、矿山资源、物流运输等领域的涉黑犯罪分子得到了严惩。“三项整治”行动，整顿了农村基层组织，清除了一批贪腐村官，规范了市场秩序，净化了发展环境，维护了群众权益，进一步擦亮了“平安梅州”金字招牌。
推动基层治理迈上新台阶
虽然全市“三项整治”行动取得了初步成效，但由于梅州基层面大、农村人口多，基层服务和管理仍然存在“最后一公里”问题，基层治理工作可谓任重道远。为此，上月，市委常委扩大会议以全省基层工作会议精神为指导，专题研究了全市基层治理工作。此次市委书记黄强又专门召集相关部门负责同志，进一步研判当前形势，具体部署今后工作，力推梅州基层治理工作再上新水平。
记者了解到，面对基层的新情况、新变化，今后梅州市各级有关部门将把基层治理放在更加突出的位置，树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的理念，坚持标本兼治、预防为主的原则，采取有效措施，加强案件处理，推动“三项整治”等专项工作取得更大成效，确保基层稳定秩序和社会和谐稳定。一是严格预防和查处村官腐败。结合整顿软弱涣散的基层党组织、村务监督委员会建设和农村“三资”管理，进一步完善基层治理体系，完善基层组织运行机制，切实加强基层党员干部队伍建设。进一步查处和挖掘基层党员干部违纪违法线索，严肃查处严重侵害群众合法权益的村官腐败现象，特别是容易激化干群矛盾，诱发群体性事件的。二是严肃查处农业职务犯罪。针对梅州市涉农财政补贴、专项资金和建设项目较多的情况，我们将进一步加强对涉农职务犯罪特点和规律的分析研
究，堵塞漏洞，挖掘深层线索，扩大案源,严格查处。三是重点打击农村黑恶势力犯罪。重点开展专项打击行动，打击欺负市场、强迫交易、暴力抢夺项目等黑恶势力犯罪，做到“一目了然，除恶务尽，除恶务尽”。
同时，梅州将坚持党委牵头，有序推进基层治理。对“三项整治”重点工作，各级党委将牢牢抓在手上，掌握推进情况，及时解决好办案中遇到的问题;严格实行维稳责任“一票否决”，对不用心用力抓基层治理、导致基层出现重大问题的，将严肃追究责任。新闻媒体将及时宣传报道“三项整治”的典型案例，动员广大群众积极参与，形成整治行动的正能量。各级各部门将加强协调配合，上下协同、齐抓共管，推进基层治理体系和能力建设，为梅州加快振兴发展营造稳定和谐的社会环境。
欢迎国庆节和中秋节。转眼间，半年多过去了。半年来，在单位领导和同事的支持和帮助下，我严格要求自己，按照班长的要求，把自己的工作做好，特别是把“三整改”工作作为重中之重。在"三整"活动中,不仅我的工作作风发生了很大变化,工作效率也有了很大提高。这半年的工作总结如下：
一、思想情况
1.树立大局意识，了解大局。“三整”活动是市委总揽全局、着眼长远、与时俱进的重大决策。这是一条突出吕梁形象、造福全市人民的正确路线。为此，我首先要摆正位置，明确责任，与同事协调配合，不推诿、不争吵，有令必行，有禁必止。
2.增强法制意识，做到依法执法。我认真学习实践科学发展观和相关法律法规，增强法制观念和依法办事能力，努力使自己成为自觉学法、知法、守法的公职办事人员。
二、工作报告
1、办公室日常工作。我主要从事的工作有文书处理、档案管理、填写报表等。虽然面对繁杂琐碎的大量事务性工作，但我力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
2.拆卸工程。作为城建执法人员，拆迁是三大整治中的难点。我和我的队友将向所有单位和个人发出拆迁通知，积极与相关人员沟通和沟通，及时统计和上报拆迁信息、工作进展和问题，以便于单位了解拆迁工作进展情况。
3、填写工作日志，编辑更新日报周报。首先我必须将当天工作的内容认真记录在工作日志中，明确每日工作内容和任务进程。并将每日拆除面积及拆除建筑物当事人记录在案。通过这些记录，便于领导及时准确地查阅到相关信息。
4.统计、汇总表。我将调查结果和四个小组根据每条街道和道路发出的通知进行了汇总，并制作了《吕梁市街道建筑调查表》、《四个小组拆迁通知汇总表》等一系列表格，打印装订成册。为了完成工作，我经常加班。最后，我制作的各种表格成为了整个团队的模板，得到了领导的肯定和赞赏。我的努力体现了我自己的价值，我深感欣慰。
5、答复市长热线工作。开通xx市市委书记市长热线电话以来，因为执法队在“三项整治”活动中的特殊工作性质，接到的电话单接连不断。我和队友实地调查处理后，按实际情况认真并及时的逐一回复。确保每一位打电话的市民都可以得到最合理的答复。
6、拍照记录拆迁改造的实际情况。自从我接手这项工作以来，每当我需要拍照取证时，我都会及时赶到现场，从最能反映问题的角度记录现场的真实情况。在发生争议时，这些摄影材料可作为有利证据。
三、取得的成绩
经过不断的学习和积累，我有了大量的工作经验，能够冷静地处理日常工作中的各种问题。经过半年的“三整”培训，我的组织管理能力、综合分析能力、协调能力、书面表达能力和口头表达能力有了很大提高。
四、存在的问题和今后努力方向
在过去的六个月里，我取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在：第一，由于我比较内向，人际沟通能力不强，这种不足主要体现在与拆迁对象和同事的沟通上；第二，由于我长期没有接手摄影工作，很多摄影专业知识与取证、摄影的实际要求存在一定差距。第三，相关法律法规的水平不能完全满足当前法律部门工作的理论要求。第四，计算机设施的缺乏和摄像设备的不完善使得很多数据无法存储和整理，给我的工作带来了一些不便。
在接下来的工作中，我决心充分展现自己的能力，贡献的自己的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习相关法律法规的知识，并且把学到的知识应用到执法工作中。第二，本着实事求是的原则，真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设，与队友团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。第四，在与人交流和沟通方面多下功夫，方便工作的开展和顺利进行。
现在，我将积极提高自己的专业素质，争取工作主动权，有强烈的敬业精神和责任感，努力提高工作效率和工作质量，为吕梁市的城市建设做出贡献。
近年来，梅州认真贯彻落实省委省政府关于加强和改进基层治理工作的部署要求，基层党的建设得到进一步加强，基层服务和管理水平不断提升，从源头上减少了矛盾纠纷和不稳定因素，全市基层社会总体保持了和谐稳定的良好局面。特别是市纪委、市检察院、市公安局等单位，紧紧围绕市委市政府中心工作，分别重点针对村官贪腐、涉农职务犯罪、农村黑恶势力等突出问题开展了专项整治行动，并取得了初步成效，为深化基层治理和农村综合改革打下了坚实基础。
"三个整顿"工作取得初步成效
市委针对农村改革发展稳定的实际情况，部署开展“三项整治”行动，全面落实全省基层工作会议精神。今年以来，梅州各级纪委开展农村基层党员干部违纪违法线索集中排
查活动，目前已排查出线索318条。今年上半年，全市纪检监察机关共立案364件364人，其中查处镇村基层党员干部违纪违法案件289件289人，占立案总数的79.4%，同比上升112.5%。全市两级检察机关扎实开展查办与预防涉农领域职务犯罪专项工作，共立案侦查涉农领域职务犯罪65件77人(其中反贪25件33人、反渎40件44人)，其中1至5月立案人数居全省第一。全市公安机关坚持“打早打小、露头就打、黑恶必除”的工作方针，对农村黑恶势力犯罪保持严打高压态势，共立涉恶类犯罪案件205宗，一批长期活动在农村建筑工程、矿山资源、物流运输等领域的涉黑犯罪分子得到了严惩。“三项整治”行动，整顿了农村基层组织，清除了一批贪腐村官，规范了市场秩序，净化了发展环境，维护了群众权益，进一步擦亮了“平安梅州”金字招牌。
推动基层治理迈上新台阶
虽然全市“三项整治”行动取得了初步成效，但由于梅州基层面大、农村人口多，基层服务和管理仍然存在“最后一公里”问题，基层治理工作可谓任重道远。为此，上月，市委常委扩大会议以全省基层工作会议精神为指导，专题研究了全市基层治理工作。此次市委书记黄强又专门召集相关部门负责同志，进一步研判当前形势，具体部署今后工作，力推梅州基层治理工作再上新水平。
记者了解到，面对基层的新情况、新变化，今后梅州市各级有关部门将把基层治理放在更加突出的位置，树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的理念，坚持标本兼治、预防为主的原则，采取有效措施，加强案件处理，推动“三项整治”等专项工作取得更大成效，确保基层稳定秩序和社会和谐稳定。一是严格预防和查处村官腐败。结合整顿软弱涣散的基层党组织、村务监督委员会建设和农村“三资”管理，进一步完善基层治理体系，完善基层组织运行机制，切实加强基层党员干部队伍建设。进一步查处和挖掘基层党员干部违纪违法线索，严肃查处严重侵害群众合法权益的村官腐败现象，特别是容易激化干群矛盾，诱发群体性事件的。二是严肃查处农业职务犯罪。针对梅州市涉农财政补贴、专项资金和建设项目较多的情况，我们将进一步加强对涉农职务犯罪特点和规律的分析研究，堵塞漏洞，挖掘深层线索，扩大案源,严格查处。三是重点打击农村黑恶势力犯罪。重点开展专项打击行动，打击欺负市场、强迫交易、暴力抢夺项目等黑恶势力犯罪，做到“一目了然，除恶务尽，除恶务尽”。
同时，梅州将坚持党委牵头，有序推进基层治理。对“三项整治”重点工作，各级党委将牢牢抓在手上，掌握推进情况，及时解决好办案中遇到的问题;严格实行维稳责任“一票否决”，对不用心用力抓基层治理、导致基层出现重大问题的，将严肃追究责任。新闻媒体将及时宣传报道“三项整治”的典型案例，动员广大群众积极参与，形成整治行动的正能量。各级各部门将加强协调配合，上下协同、齐抓共管，推进基层治理体系和能力建设，为梅州加快振兴发展营造稳定和谐的社会环境。
篇六：派出所队伍隐患排查情况
派出所队伍风险防控报告1、政治素养不高。偏重业务知识学习，轻视政治理论知识学习，满足于对党的路线、方针、政策的一知半解，导致理想信念不坚定，政治素质下降。
2、执行意识不强。政令不畅，各自为阵;有令不行，有禁不止，挑肥拣瘦，上推下滑;作风拖拉，效率低下。导致工作落实不到位，出现偏差或失误。
3、进取意识不强。思想保守，因循守旧，自我满足，自我陶醉;遇事谨小慎微，怕担风险，怕出问题;消极观望，得过且过，不思进取，缺乏事业心和责任感。
4、服务意识不强。存在本位主义、官僚主义思想，独断专行，态度生硬，方法简单，特权思想和衙门风气重，服务质量较差，缺乏大局意识和亲民意识。
5、廉洁意识不强。受不良社会风气影响，世界观、价值观、人生观出现偏差，不讲原则，而讲关系、讲人情、讲利益，导致执法不公，为政不廉。
防控措施：
1、强化素质提升。深入开展政策法规教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观、荣辱观、着力提高干部职工的综合素质。
2、强化执行到位。以岗位责任制来明确工作职责和服务要求，以公示制来推动政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职责任追究制来严肃工作纪律，提高各项工作的执行力。
3、强化争先创优。制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性和争先创先意识。
4、强化服务意识。牢固树立大局意识和亲民意识，充分发扬“凌云高节、躬勤身正”的工作作风，努力提高依法行政、执法为民的思想觉悟。
按照公司党委和公安局总体部署，工程派出所现开展廉政风险排查第三阶段工作，对照第二阶段排查出的风险点，工程派出所通过组织学习、讨论，结合工作实际，突出重点，扎实开展了此次活动，制定如下廉政风险防控措施。
召开第三阶段会议，实事求是地研究确定防控，梳理需要整改的问题种类，落实整改责任。民警还结合自身的实际特点、党组织的评议意见、群众意见和建议，对存在的问题深入反思，明确措施，并按照活动的要求切实进行整改。法制办对每个民警个人整改措施进行认真审核，逐一提出措施，对方向不明确，措施不到位的，提出意见。法制办风险有：
这些问题的存在，严重损害了公安队伍的形象，也必将是影响我们工作进步的隐患。
为此，我们通过采取个别谈心、座谈讨论及安排专人结合工作中梳理问题等方式，查找带有共性和个性的问题和不足。在新形势下，由于受各种因素的影响，我们存在着不少带有共性的问题，严重制约和影响了各项工作的正常开展。经过梳理查摆，查找原因，制定工作对策和整改方法，以为民服务宗旨为要务，力求转变落后的、不规范的执法现状，同时进一步加大工作力度，引进激励竞争机制，完善各项工作机制，夯实各项工作，进一步加强队伍建设，提高业务水平。为了更好的加强自身廉政风险防控体系，切实提高对党的廉政建设重要性的认识，在这次廉政建设活动中，从根源上解决存在的不足，制定以下措施。
风险防控措施：
一是严格遵守公安局的各项规章制度，对上级下发的文件认真执行
二是加强思想建设，以这次活动为契机，努力学习廉政风险防控机制活动相关资料，切实提高自己对廉政建设的认识，把住思想认识关。
三是增强责任心和工作责任感，从温工作职责，正确行使职权，努力排查潜在的不利因素，积极的投身到工作当中。
四是加强业务学习，提高业务能力，形成规范的业务流程体系和工作程序，严把审查关和案件质量关，确保公开、公正执法。
五是加强制度建设，全面落实各项规章和相关规定，增强制度的透明度、约束力和监督制约，用制度规范自己的一言一行，杜绝各类违反制度的现象的发生。
六是增强抵抗能力，从思想上认清外界因素，给工作造成的影响和私利给工作造成的危险。使行政工作有条不稳的进行。
七是加强教育，提高认识。认真学习法律法规和上级领导的讲话精神，提高思想认识，克服不良的陋习，提高工作作风和工作效率。落实好各项工作制度，坚决杜绝违反公安部“五条禁令”和“两个严禁”行为发生。
八、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际
九、努力从提高自身思想政治素质出发
十、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
十一、加强党风建设，加强自律意识
十二、严格执行各项规章制度，加强自律意识不违规办案
十三、严格各类案件审查，依法办理各种案件
十四、严格案件审批程序，按照法律规定办案
十五、定期进行检查，加强管理5、按规定办理各类案件，不办人情案、关系案
十六、尽职尽责，加强自律意识。
内容仅供参考
篇七：派出所队伍隐患排查情况
精选word文档下载可编辑xx派出所党支部2017年度查摆问题落实情况报告同志们我代表xx派出所党支部，将支部在2017年度组织生活会上查摆出的问题及整改措施落实情况进行汇报，现汇报如下一、查摆出的问题2017年度组织生活会之后，根据全体党员的发言，归纳出以下几点问题（一）民警队伍的整体素质与新时代公安工作要求不相适应。（二）工作作风不够规范，与上级要求还有差距。（三）为民服务思想树立的不够牢固。群众不是十分满意。（四）部分民警思想滑坡，作风散漫。二、整改措施和落实情况针对上述查摆的问题，派出所支委班子不敢懈怠，经研究，制定了以下整改措施并逐条落实（一）狠抓政治和业务学习。把抓好民警学习教育作为夯实队伍理想信念的重要方法、提升党员党性修养的重要手段、履行主体责任的重要途径，切实抓紧抓好。要按照“五有”的原则，采取集中学习和个人自学相结合的方式，每周三下午组织集中学习，全年实施集中学习40余次，实现学习教育常态化。（二）夯实队伍管理基石。严格执行“三会一课”制度，开展好党员民警家访监督活动，让党员民警8小时以外也能受到监督。所领导与民警定期开展谈心谈话，通过以案说法，即进行正面宣传，也进行反面教育。真正做到教育入脑入心，切实提高队伍战斗力。把专题教育和日常教育相结合，扎实开展了“怕慢懒庸散”作风整治活动、“传承红色基因，筑牢时代警魂、锤炼过硬作风、树立江西形象”教育实践活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“坚决全面彻底肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会等四个主
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题教育活动。不定期开展走访民警，个别谈心，确保了民警思想稳定，队伍不出问题，全年没有发生一起民警违法违纪案件。
（三）扎实开展各项基础工作。较好的推进了行业场所管理，采集Y数据库，民调宣传，禁毒宣传等各项基层基础工作的进行，辖区全年未发生一起重大消防案件，治安事件。改进派出所服务大厅设施，推行微笑服务。2018年派出所民调评警排名全市xx名。
强力了推进一案一码、全警情录入工作。在总结以往如实立案、全警情录入经验的基础上，进一步加强一案一码、全警情录入工作，确保相关岗位的民警思想认识到位、责任落实到位，确保人人会做，人人过关。
加强了消防监督检查，严防火灾事故的发生。继续做好辖区单位、场所的消防监督检查工作，及时消除火灾隐患，同时加大对违法违规行为的查处力度，净化辖区消防环境，杜绝火灾事故的发生。
同志们，以上是我代表党支部在2018年度对上一年度查摆出的问题整改落实情况的简要汇报。支委班子通过2018年的工作，落实了查摆问题的整改措施。但也要清楚的认识到，有的问题是会长期反复出现的。比如队伍因为连续奋斗，持续作战思想出现松懈；党员民警因为个人身体、经济状况，工作家庭变故等原因思想会存在波动等问题。支委班子将及时关注，本着对党负责，对同志们负责，对群众负责的态度。及时调整思路，转变工作作风，改进工作方法。确保将xx派出所党支部建设成组织放心，群众满意，能够随时拉的出，打的赢的过硬队伍。
同志们如果对支委班子2018年来的工作有什么意见和建议，也希望在接下来畅所欲言，以便我们在将来加以改进，加以提高。
我的汇报完毕。Xx年x月x日
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篇八：派出所队伍隐患排查情况
派出所行风评议自查自纠报告按照分局民主评议政风行风工作实施意见安排，我所在第一阶段动员准备的基础上，深入进行了自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：一、深化思想认识，周密部署安排为了搞好自查自纠工作，我所行思想再发动，组织学习有关端正行风政风的文件精神充分认识自查自纠的重要性，增强自查自纠的自觉性，同时召开全所民警会议，进行了再动员、再部署，对如何搞好自查自纠明确了任务，提出了具体要求.二，采取多种形式，认真搞好自查我们采取民警自查和组织人员发放征求意见表两种形式进行自查，共发放征求意见表200份,通过认真梳理,共整理出12条:(1)在工作过程中，存在警容不规范,文明礼貌用语不到位的现象；(2)在内务管理中，存在物品摆放无序，内务卫生不到位；（3)少数民警工作标准不高，存在被动学习现象;（4）为民意识不强，便民服务工作措施落实不到位。这些问题的存在，影响了警民关系。三、存在问题的原因1、不重视业务知识学习，自身素质不高.个别民警不重视学习法律业务知识,提高业务技能，不能熟练掌握法律法规及执法程序。执法为民思想意识淡薄，大局意识不强，维护社会稳定意识差。
2、有些民警办理案件中轻视了处理后的社会效果，达不到教育改正的目的。服务意识不够，缺乏为群众服务的思想，工作态度不端正，不积极主动，缺乏群众利益无小事思想认识。
3、防范意识不强，打击力度不够。不能分析掌握辖区内高发案件,不掌握案件发生的规律特点，更不能很好地去防范和打击。
四、整改工作措施(一）专题研究。我所召开支部会议，成立领导机构和办事机构，专题研究行评整改工作,分析情况，剖析原因，制定整改措施.(二)安排部署.制定整改方案,召开动员大会，精心安排部署。(三)组织整改。针对群众反映的问题,采取立项解决和责任制的方法,集中时间、集中人员,认真整改解决。对有关案件线索，认真调查处理。(四)对个别人员不作为、乱作为现象问题。通过调查摸底制定出在履行工作职责方面，严禁在执法中不规范、以言代法、随意执法、粗暴执法,执法犯法和不作为、乱作为现象等问题的发生。（五）服务意识差的问题。在户籍窗口及值班室醒目位置设置警务公开栏，将本单位的工作职责、工作权限、办事时效、收费标准、纪律规定、举报方法等内容公示于众,以便群众公开监督。通过各项工作的开展，使广大民警清醒地认识到整改工作的重要意义,有效地增强了广大民警的宗旨意识、民本意识,强化了执法为民的思想，为各项工作的开展打下了坚实的基础。
五、工作要求(一)提高认识，加强领导，认真抓好自查自纠问题的整改工作。我所按照分局行风评议工作要求,从思想上深刻认识行风评议的重要意义，从根本上解决思想模糊问题,从大局认识面临的严峻形势，认真抓好自查自纠问题的整改整改工作,把整改工作作为践行“三个代表”重要思想、坚持“立警为公,执法为民"和构建和谐社会的具体体现、作为加强公安机关党风廉政建设和队伍建设的必然要求,作为解决问题、树立形象、转变作风、密切警民关系、规范执法行为的迫切要求，作为当前的中心工作之一，严格落实一把手责任制,做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，精心组织,周密安排,完善措施,落实责任.明确责任单位和责任领导,制定具体整改措施，按照有多少问题就解决多少问题,有什么问题就整改什么问题的原则，加大整改力度，务使整改工作落到实处,取得实效。（二)迅速行动,强化措施,认真整改和查处反馈意见建议和案件线索。采取过硬措施，明确专人负责,明确办理时限，一件一件抓紧查证落实，一个问题一个问题地解决。对群众提出的共性问题，要制定切实整改措施,向社会公开承诺,积极整改存在的问题;要建章立制,制定政风行风建设规划,建立纠建并举、惩防结合的长效机制.（三）把整改工作与中心工作和专项治理有机结合，相互促进.把整改工作与其他中心工作有机结合起来，切实解决公安工作和
队伍建设存在的突出问题，以整改自查自纠中群众提出的意见建议促进各项工作的深入开展.真正使公安机关和民警的执法和服务水平更高、作风更硬、窗口更亮、形象更好。
篇九：派出所队伍隐患排查情况
派出所安全生产大检查工作总结一、提高认识、加强领导
安全责任重于泰山，我所领导高度重视，认识到位，把安全
工作例为重要议事日程，自接通知以后，我所及时召开了安全工
作会议，成立安全生产大检查领导小组.
结合工作实际，布置安排了重点工作，抓好安全隐患检查和
整改，加大安全宣传教育力度，力求使检查收到实实在在的效
果。要求各警务区认真做好自检自查工作，全面排查事故隐患，
狠抓事故源头管理，坚决杜绝重特大事故的发生。
二、全
面开展安全检查督查
一是贯彻落实上级机关和领导关于安全生产工作的决策部
署，以及省厅、省局有关安全生产文件精神，根据分局文件要
求，制定我所活动开展方案。彻查安全工作一岗双责落实情况；
确保安全生产管理和监督责任分工明确，落实到位。
二是针对值班备勤情况进行自查，严格落实武器、警械管理
使用制度，确保24小时人员在岗，做好值班备勤工作。对办案
区的使用，严格按照《执法办案场所办案区使用管理规定》执行，出入办案场所进行登记造册。加强对警车的安全管理。严格执行年初分局与各单位签订的《20xx年党风廉政建设及警车管理责任书》，警车按规定进行检修、保养，警车使用履行审批手续，认真做好出警用车记录，保证了警车警开、警管、警用。按照《接处警工作规范》受理警情，充分发挥执法记录仪的作用，规范、文明、安全处警。
三是针对林区内涉林生产单位内的安全检查，按照四不放过（即：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过）和科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，开展事故查处、责任追究落实情况，共检查重点区域.处，重点场所.家，组织法律法规宣传.次。
四是积极配合辖区单位做好重点领域安全隐患排查和治理。开展汛期隐患排查和隐患点除险加固，把汛期各项安全防范措施落实到岗位、落实到人，切实做好暴雨、山洪、滑坡等自然灾害的防范应急工作，确保人民群众生命财产安全。全面排查办公区、家属区、警务室等区域的安全隐患，重点检查消防设施，特别是灭火器、消防用水是否正常，消防通道、安全出口是否畅通。加强交通工具的检查维护，确保始终处于良好状态，加强对
驾驶人员的教育安全，杜绝超载、超限、超速及酒后、疲劳驾
驶、防止发生交通安全事故。
五是针对林区在建工程，要督促施工单位进行全面排查隐患
和整改，加强现场施工安全管理，完善安全防护设施、防止发生
坠落，触电、倒塌等安全事故。排查辖区内烟花爆竹私产私销私
运、剧毒物品、易燃易爆物品、公共交通、公共场所及机关内部
单位方面可能存在的安全隐患，认真开展排查整治工作，有效遏
制了重特大事故的发生。
三、存在的问题
通过此次检查督查，我单位共查纠隐患3处，要求当场整
改，组织法律宣传7次，确保阶段性成果。同时我们清醒地看到
工作中仍然存在一些不足。一是个别民警安全责任意识还不强；
二是安全责任制的落实有待进一步加强。针对以上存在的问题，
我所将进一步加大查处力度，力求做到万无一失，确保安全生
产。
总之，通过这次安全检查督查，一是进一步提高了人民群众
和单位
对安全生产的重要性和必要性的认识，，为促进安全生产状
况的稳定和好转及构建社会主义和谐社会提供了精神动力、思想
保证和舆论支持。二是我所通过此次检查，狠抓事故源头管理，
认真排查事故隐患，逐步建立事故的隐患监控长效机制，坚决遏
制重特大安全事故的发生，确保一方平安。
篇十：派出所队伍隐患排查情况
派出所队伍风险防控报告派出所队伍风险防控报告篇一：
风险点：1、政治素养不高。偏重业务知识学习，轻视政治理论知识学习，满足于对党的路线、方针、政策的一知半解，导致理想信念不坚定，政治素质下降。2、执行意识不强。政令不畅，各自为阵;有令不行，有禁不止，挑肥拣瘦，上推下滑;作风拖拉，效率低下。导致工作落实不到位，出现偏差或失误。3、进取意识不强。思想保守，因循守旧，自我满足，自我陶醉;遇事谨小慎微，怕担风险，怕出问题;消极观望，得过且过，不思进取，缺乏事业心和责任感。4、服务意识不强。存在本位主义、官僚主义思想，独断专行，态度生硬，方法简单，特权思想和衙门风气重，服务质量较差，缺乏大局意识和亲民意识。5、廉洁意识不强。受不良社会风气影响，世界观、价值观、人生观出现偏差，不讲原则，而讲关系、讲人情、讲利益，导致执法不公，为政不廉。防控措施：1、强化素质提升。深入开展政策法规教育和社会公德、职业道
德、家庭美德教育，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观、荣辱观、着力提高干部职工的综合素质。
2、强化执行到位。以岗位责任制来明确工作职责和服务要求，以公示制来推动政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职责任追究制来严肃工作纪律，提高各项工作的执行力。
3、强化争先创优。制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性和争先创先意识。
4、强化服务意识。牢固树立大局意识和亲民意识，充分发扬“凌云高节、躬勤身正”的工作作风，努力提高依法行政、执法为民的思想觉悟。
5、强化廉洁意识。加强廉政教育和政策法纪教育，增强遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律的自觉性，树立正气，摈弃歪风邪风;强化考核、监督、约束机制。篇二：
按照公司党委和公安局总体部署，工程派出所现开展廉政风险排查第三阶段工作，对照第二阶段排查出的风险点，工程派出所通过组织学习、讨论，结合工作实际，突出重点，扎实开展了此次活动，制定如下廉政风险防控措施。
召开第三阶段会议，实事求是地研究确定防控，梳理需要整改的问题种类，落实整改责任。民警还结合自身的实际特点、党组织的评议意见、群众意见和建议，对存在的问题深入反思，明确措施，并按照活动的要求切实进行整改。法制办对每个民警个人整改措施进行认
真审核，逐一提出措施，对方向不明确，措施不到位的，提出意见。法制办风险有：
这些问题的存在，严重损害了公安队伍的形象，也必将是影响我们工作进步的隐患。
为此，我们通过采取个别谈心、座谈讨论及安排专人结合工作中梳理问题等方式，查找带有共性和个性的问题和不足。在新形势下，由于受各种因素的影响，我们存在着不少带有共性的问题，严重制约和影响了各项工作的正常开展。经过梳理查摆，查找原因，制定工作对策和整改方法，以为民服务宗旨为要务，力求转变落后的、不规范的执法现状，同时进一步加大工作力度，引进激励竞争机制，完善各项工作机制，夯实各项工作，进一步加强队伍建设，提高业务水平。为了更好的加强自身廉政风险防控体系，切实提高对党的廉政建设重要性的认识，在这次廉政建设活动中，从根源上解决存在的不足，制定以下措施。
风险防控措施：一是严格遵守公安局的各项规章制度，对上级下发的文件认真执行二是加强思想建设，以这次活动为契机，努力学习廉政风险防控机制活动相关资料，切实提高自己对廉政建设的认识，把住思想认识关。三是增强责任心和工作责任感，从温工作职责，正确行使职权，努力排查潜在的不利因素，积极的投身到工作当中。
四是加强业务学习，提高业务能力，形成规范的业务流程体系和工作程序，严把审查关和案件质量关，确保公开、公正执法。
五是加强制度建设，全面落实各项规章和相关规定，增强制度的透明度、约束力和监督制约，用制度规范自己的一言一行，杜绝各类违反制度的现象的发生。
六是增强抵抗能力，从思想上认清外界因素，给工作造成的影响和私利给工作造成的危险。使行政工作有条不稳的进行。
七是加强教育，提高认识。认真学习法律法规和上级领导的讲话精神，提高思想认识，克服不良的陋习，提高工作作风和工作效率。落实好各项工作制度，坚决杜绝违反公安部“五条禁令”和“两个严禁”行为发生。
八、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际九、努力从提高自身思想政治素质出发十、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。十一、加强党风建设，加强自律意识十二、严格执行各项规章制度，加强自律意识不违规办案十三、严格各类案件审查，依法办理各种案件十四、严格案件审批程序，按照法律规定办案十五、定期进行检查，加强管理5、按规定办理各类案件，不办人情案、关系案
十六、尽职尽责，加强自律意识。
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