支部监督成效8篇支部监督成效 监督责任落实情况汇报 监督责任落实情况汇报____年，_镇纪委在区纪委、镇党委的坚强领导下，聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕全下面是小编为大家整理的支部监督成效8篇,供大家参考。
篇一：支部监督成效
监督责任落实情况汇报监督责任落实情况汇报____年，_镇纪委在区纪委、镇党委的坚强领导下，聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕全面从严治党严格责任落实这一中心，强化党内监督，突出作风建设，强化监督执纪问责，确保监督责任落实到位，现将一年工作情况报告如下：一、落实制度强化党内监督_镇纪委按照相关党内法规要求，聚焦中心任务，明确职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥好党内监督责任。对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督和管理;受理对党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利;加强对三重一大决策的监督检查，坚决纠正有令不止、有禁不止的现象。加强对干部执行纪律和遵守制度情况的监督检查，对于违反规定的苗头性现象及时进行提醒谈话，抓早抓小，规范干部行为，促进干部工作积极性。今年以来，镇纪委结合换届谈心谈话，股级干部任前谈话等，对全镇全体党员干部进行廉政教育谈话。二、协助落实党风廉政建设按照三转要求和乡镇纪委的职责定位，镇纪委充分发挥助手作用，协助党委落实主体责任。督促镇党委在年中、年末听取专题汇报，定期分析研究部署党风廉政建设工作，组织力量定期、不定期对党风廉政建设开展督查。结合两学一做主题教育活动，扎实开展廉政教育，开展《__共产党问责条例》、《__共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及典型案例学习，并组织镇村干部对所学的政策法规进行测试。
创新教育宣传载体，开设_镇廉政讲堂，通过廉政讲堂活动，以此进一步提高镇、村干部的廉政风险防范能力，形成浓厚廉政宣传氛围。
三、聚焦主责推进正风肃纪认真履行监督检查职能，采取明查暗访、重点抽查等方式方法，加大对作风纪律及各项制度规定执行情况的监督检查力度，加强机关食堂管理，严格落实公务接待、公车管理、禁止大操大办、厉行节约反对铺张浪费等制度的落实，巩固四风成果，推动干部作风根本好转。围绕党委政府重点工作开展专项检查，严肃查处违反纪律规定的行为，在夜学和班子会议上点名道姓通报发现的问题，形成强大震慑。今年以来，镇纪委印发宣传提醒卡片_余张、发送廉政短信_余条次、微信信息_余条次，通过多种形式开展廉政宣传，时刻提醒党员干部带头纠治四风突出问题，带头破除两局。特别是在春节、五一端午等节假日前后，组织纪检干部不定期到农家乐、酒店等地进行巡查，共巡查18次，对发现的问题零容忍，坚持发现一起，处理一起，通报一起，保持正风肃纪高压态势。今年对_镇机关食堂公务接待情况进行专项督查，发现有部分公务接待未出具接待函，检查组对发现的问题当场提出整改意见。一、对落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识1、党委牵头负总责。镇党委作为镇党风廉政建设的主体责任，是党章赋予的重要职责，要在日常工作中将党风廉政的宣传教育、政风行风建设贯穿于始终，要强化不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，研究工作计划、目标任务和具体措施，明确班子、班长、班子成员以及党员干部的责任，确保责任的落实。
2、纪委履行监督职责。镇纪委要在镇日常工作中履行监督职责，要强化对新农村建设、扶贫攻坚等工作的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。
二、今年以来，落实党风廉政建设纪委监督责任的情况为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，扎实推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我镇以不抓党风廉政建设就是严重失职的工作状态，扎实开展了以下五个方面的工作。1、协助党委履行党风廉政建设主体责任情况。高度重视党风廉政建设主体责任工作，配合镇党委成立了以党委书记__同志为组长的党风廉政建设领导小组，健全了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督的领导体制和工作机制。2、查办违纪案件的情况。第一季度，在县纪委和镇党委的统一领导下，共查处各类违纪案1件，其中2名党员受到党纪处分。针对村支部两名干部违法违纪事件，要求领导干部履行好一岗双责，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。3、履行监督执纪问责情况。我镇深入贯彻中央八项规定和省、市、县委规定要求，狠抓作风建设，加大正风肃纪力度，修订了1项机关日常管理制度，进一步加强明察暗访力度，严格要求党员干部婚丧嫁娶事宜。
4、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制情况。一是在制度建设上，我镇制定并完善了镇党委党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、公共资源交易中心招标投标的监督与管理、公务接待、公务用车和采购、结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明;二是在廉政风险防控管理监督上。我镇围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，制定防范措施，构建预警机制，有效处置风险;三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。
5、开展廉政教育的情况。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是在2月我镇组织开展的四个一活动中，组织全镇党员干部学习____总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神、《__共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等,并组织新任两委村干部签订《村两委干部廉政承诺书》，后收看了廉政教育片，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是4月在全镇组织用身边案警示身边人活动，组织全镇机关干部和各村书记主任收看《硕鼠之害》、《利剑出鞘清风劲》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。
三、存在问题和下一步工作打算回顾这个季度来的工作，虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面取得一些成绩，但在工作中也存在一些问题：一是部分干部职工认为廉政建设工作只与领导相关，与自身关联不大，从而导致普通干部对党风
廉政建设工作不够重视;二是干部职工教育形式有些单调。受客观条件约束，对干部职工的廉政教育工作往往只能通过宣读文件、观看教育片等个别集中方式进行，而这些教育方式缺乏立体感和真实感，不能让干部职工真正有代入感，从而导致教育结果不尽人意;三是镇党风廉政相关制度建设还有待加强，制度的落实不是很到位;四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求;五是纪检监察力量较为薄弱，只有一名专职纪检副书记，没有专职监察干部，出现非党干部违纪纪委无法处理。
针对以上存在的问题，在下一步的工作中我镇将一如继往地按照上级县委、县纪委的工作要求，充分发挥职能作用，切实加强镇纪委履行党风廉政建设监督责任，采取行之有效的措施，在预防贿赂和职务犯罪上下功夫，在健全和完善防治不廉洁的工作机制下功夫，确保我镇持续健康发展，做到党风廉政建设和反不廉洁工作警钟长鸣、常抓不懈，重点抓好以下几项工作：
一是深入贯彻八项规定，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的点、群众作风，在履职尽责和服务群众中正作风、树形象，密切党群干群关系;二是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记老虎、苍蝇一起打的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展三严三实活动，实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围;三是继续加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为;四是加强党风廉政建设学习，切实落实党
风廉政建设的两个责任;五是结合党的群众路线教育实践活动的成果，认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁。
一、履行监督职责情况(一)监督的重点我中心开展各项工作过程中，突出抓好四个方面的监督。一是维护党的纪律。坚决维护党章和党内法规，自觉按照党的组织原则和政治生活准则办事，严肃查处违反党纪行为，确保中心党支部重大决策部署的贯彻落实。二是加强对作风建设的监督检查。不折不扣地落实好中央八项规定，早教育、早预防、早发现、早制止、早处置，扯袖、红脸、咬耳、出汗，推动中心作风建设常态化。三是加强对落实制度的监督检查。建立完善谈话、约谈，对党员干部自身存在的问题及时发现、纠正和查处，对苗头性、倾向性问题及时约谈;述职述责述廉制度，自觉接受群众监督;重大事项报告制度。四是加强对重大事项的监督检查。主要对公路养护生产、工程项目管理、物资采购审核、财务支出、评先选优等重点工作，全程参与、跟踪监督，确保纪检委员监督工作不留死角。(二)采取的措施主动履行党风廉政建设的监督责任，主要采取以下方式方法：一是抓好保障责任。根据中心实际，有针对性的部署监督工作，形成党风廉政建设有人管、有人问、有人抓的机制，领导带头负责，把党风廉政建设的责任、压力传导到每个党员干部及业务部门负责人。二是抓好教育责任。纪检委员定期或不定期的组织党员干部开展学《党章》《准则》、两学一做学习教
育和党风廉政建设等教育，加强廉政文化建设，把党性、党风、党纪和廉政警示教育作为经常性工作，融入到三会一课、基层服务型党组织建设和党的各项组织活动中。三是抓好管理责任。按照中心党支部目标责任的要求，纪检委员认真贯彻中央八项规定，抓住重要时间节点，做好管控工作，逐项抓好党风廉政建设各项规章制度的落实，确保管理责任到位。四是抓好追究问责责任。根据《__共产党党内监督条例》等规定，加强监督问责，发现问题及时提醒和纠正，做到抓早抓小，使党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律，主动接受监督。
(三)主要成效一是紧盯《党风廉政目标管理责任书》目标任务落到实处。坚持把纪检委员工作摆上党支部的重要议事日程，把纪检监督与中心业务高度融合，同部署、同落实、同检查、同考核，有地位、有作为。年初，中心党支部与各业务办公室签订《党风廉政目标管理责任书》;每季度，纪检委员组织对所涉及的内容落实情况进行检查，对未落实的事项，提出落实意见;年中，组织对任务完成情况进行督查，列出未完成任务责任清单，紧盯目标任务，狠抓廉政教育，促进工作落实，确保各项工作任务圆满完成。二是牢牢抓住廉政风险防控薄弱环节不放松。针对中心公路养护生产、工程项目管理、物资采购审核、财务支出、评先选优等重点工作，逐个开展廉政风险点排查，为有效防控廉政风险，认真落实述职述责述廉、重大事项报告等制度，充分发挥组织监督、群众监督和纪检委员监督的作用。每季度开展一次党风廉政建设工作会议，分析形势，查找问题，研究对策，监督党员领导干部认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政若干
准则。三是主动监督重大事项和重要活动。每逢重大节日、重要活动和重大事
项，纪检委员都亲自参与，亲自协调、亲自抓落实。针对评先选优，严格按照相关工作程序和要求，纪检委员全程跟踪，严格监督，充分发表意见，实行一票否决。两学一做学习教育，纪检委员牢牢抓住学和做的规定要求，抓重点、抓关键、抓落实，带头做合格党员，着力解决党员干部中存在的突出问题。
四是狠抓落实，确保相关工作取得实效。进一步加强作风建设，主要以作风建设为中心，突出制度建设和效能建设两个重点，整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工作纪律情况和铺张浪费情况三方面的纪律;规范三重一大实行报告，完善管人、管财和管事有关制度。进一步规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作，强化重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操作、规范运行，强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全有效运行。
二、存在的主要问题一是实施常态化监督作用发挥得还不够好。在监督的方式方法、火候把控、手段措施等方面经验不足。二是履行监督责任、把握尺度不够。纪检委员到底监督哪些事项、怎样渗透、如何发挥有效作用，没有形成相关明文规定，缺乏具体性与指导性。三、下一步打算一要进一步完善各项制度。力求做到制度的系统、合理，防止出现党风廉政监督缺位现象。
二要严格履行纪检监督职责。按照总段纪委要求，学习掌握纪检监察工作方法，严格纪律规定，积极开展工作，抓重点、突难点，努力推进中心党风廉政建设工作上新台阶。
篇二：支部监督成效
xxx社区党支部具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划党员理论学习系统性不强学习的主动自觉性和学习效果不好对学习内容理解不深对业务的学习不钻不深熟悉程度在支部的学习上下功夫营造讲学习爱学习的良好氛围努力创建学习型支部提高党员思想素质充分发挥党员的先锋模范作用将理论学习不断引向深入以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点通过学习来提高党员个人的思想政治素质党支部整改成效
党支部整改成效
党支部整改成效篇一：XXX后进党支部整改提高经验交流材料三项举措助推后进党支部整改提高--XXX党支部汇报交流材料XXX社区位于乌市卡子湾，社区支部班子成员XXX人，党员XXX人，其中在职党员XXX人，退休党员XXX人，流动党员XXX人。20XX年XXX社区因没有固定的党支部办公活动场所，为居民服务的工作受到限制，在XXX基层党组织分类定级中被定为后进党支部。半年来，XXX社区党支部按照XXX党委的统一部署，坚持以建设服务型党组织为载体，以三项举措助推后进党支部整改提高，并取得了显著成效。一、以“强化班子建设”强力拉动后进支部整改建设一个政治上坚强、创新能力突出、团结协作、敢抓敢管的党支部班子是后进党支部整改的基础。宏宇社区党支部按照团党委安排，通过支部班子改选，配强了书记，配齐了支委，为后进党支部整改提高奠定了“硬件”基础。特别是XXX党委书记XXX同志兼任XXX社区党支部第一书记，亲自指导后进支部整改提高，更是为后进支部整改提高增加了强力“助推器”。新的支部一班人深入干部、党员、居民中，认真查找后进原因，找存在的问题，分析后进的原因，有针对性地逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因，制定了整改工作方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成的时限。二、以“完善的制度措施”全方位推进后进支部整改XXX社区党支部一班人及时统一思想认识，明确了靠完善的制度措施全方位推进后进支部整改的工作思路。首先，在XXX党委的安排下，支部书记和社区主任分别赴XXX党校、参加学习。通过学习，提高了做好基层党组织工作和社区工作的能力。整改以来，我们支部注重加强党员干部的学习,特别是加强支部班子成员的学习力度。考虑到支部的老党员比较多,社区党支部努力做到勤开会,开短会,讲要点，学习师、团
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党委的文件，把XXX党委的一些发展动向和惠民政策向大家进行宣传。同时每次开会,都会有党风廉政建设、反腐倡廉等学习内容。其次，社区党支部把从书记到支部委员的工作职责全部上墙公示；坚持“三会一课”制度，坚持每月逢十学习制度；班子成员坚持每月25日参加社区例会制度；坚持一个星期至少走访三到五户困难居民家庭；坚持每月逢十帮助居民到团里办事；坚持社区“3366”的限时工作制度，建立住房居民的个人信息档案等。
三、以“办实事做好事”树立后进支部新形象XXX社区党支部一班人秉承“不能光说不干”的工作态度,从小事着眼，以实事着手，通过“办实事做好事”树立支部新形象。一是XXX社区党支部一直没有合格的办公场所和固定的老年活动室，社区硬件没有跟上。20XX年，投入XXX万多元把现有的办公房屋做了一些粉刷改善，把原有XXX办公室做了调整，整理出来一间容纳XXX人的房子，做了小型会议室，并且配齐了桌子和椅子。目前，我们办公、办事、老年活动室、老年棋牌室都有了临时定所。同时XXX党委还为社区办公室配备了新的电脑，使我们的工作和学习更加便捷了。二是针对居民提出的意见最多的住宅小区未通天然气问题和居民楼房未办理房产证问题，我们党支部一班人把解决这两个问题作为树立后进支部新形象的诸多工作中首选之“最”，重中之“重”。在近半年时间里，借助XXX的综合协调，我们支部成员不少于十次与XXX市天然气管道公司、XXX市房产局的沟通交涉，目前天然气通区入户规划设计已经完成，开始收取社区住户的初装费，房产证预计也将在6月份之内发放到住户手中。三是坚持做好老党员、老职工和病重人员的安抚、慰问和努力改变小区环境。支部班子委员每月至少两次前往老八路XXX家走访慰问。今年四月，社区党支部从XXX里调集了300多颗树苗，动员、带领小区热心居民一起把树苗种上，栽树期间最让人感动的是很多患病的退休职工和70岁以上的老人也参加了我们的植树活动。经过社区党支部一班人的共同努力，XXX社区后进党支部整改提高取得了初步成效：一是党支部工作步入规范化，党支部成员为民观念和服务意识进一步增强。二是党支部在党员干部居民中
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凝聚力增强、感召力提高，领导核心地位开始凸显。前不久，73岁女退休职工XXX向我们党支部递交了入党申请书，彰显出我
们社区党支部积极整改提高，树立新形象取得的成效。下一步，我们XXX党支部将继续以创建服务型党组织建设为抓手，践行“三
严三实”，提高理解力、执行力和落实力，争当政治强、能力强、作风强、心力强的具有新疆特色的“四强”干部，开拓思维，以踏石留印、抓铁有痕的精神把后进党支部整改提高工作落到实处。
XXX社区党支部20XX年5月26日篇二：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施：1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和
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工作实际的不良学风。3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建
立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。整改措施：党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。整改措施：
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1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步
探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。
整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。整改措施：支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。篇三：党支部整改方案按照涪陵委办发【20XX】5号文件关于印发《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》的通知、涪区委组【20XX】79号文件关于认真做好基层
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党组织调查摸底分类定级工作的通知及涪焦委发【20XX】12号关于认真做好辖区党组织摸底分类定级工作的通知要求，结合党委在分类定级时给本单位定级为“较差”的等次。通过召开党员民主测评会议、支部自评会议，征求各方意见，并对征求的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，制定整改方案如下：
第一，理论学习实效不大，将通过完善学习制度创建学习型支部在的问题：支部组织理论学习不够，缺少计划性和系统性，学习效果不大。具体表现为支部组织党员学习力度不够，学习的形式不够丰富，学习的范围还不太广泛，学习的深度还不够深入，对理论的学习不经常、不系统，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在支部内未形成浓厚的学习氛围。
整改目标：在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：1.拓展学习内容。一是，强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。二是加强实事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。三是丰富学习形式，继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。2.深化示范引导。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实
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际的不良学风。3.完善学习制度。一是支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制
度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。
责任人：陈斌时限：从现在做起，长期坚持第二，经常性教育不足，将通过教育加强党员的先锋模范作用存在问题：对党员的经常性教育不足，个别党员服务意识不强，精神状态不佳。具体表现为对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性，对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。整改目标：通过加强对党员的常规教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。整改措施：1.加强思想道德教育。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。2.健全与规范支部对党员的常规教育管理。一是研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。二是进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，
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联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。三是发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布(来自:WwW.CssY书业网:党支部整改成效)监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
责任人：陈斌时限：从现在做起，长期坚持。第三，缺乏创新理念，将积极推进党支部工作创新保持先进性存在问题：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思路。整改目标：支部应充分发挥战斗堡垒的作用，将党组织的竞争机制融于生活、管理、工作之中，营造出一个文化生活丰富、思想健康、政治稳定、干劲十足的优秀团队。整改措施：1．解放思想，创新理念。自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，始终保持与时俱进的精神状态。进一步克服无所作为、安于现状、怕担风险等思想情绪，强化责任意识、发展意识、改革意识，冷静地对待问题，客观地分析矛盾，积极地探索对策，以思想观念的更新加强党的基层支部建设的创新。各基层党支部是创新实践主体，他们的思想状况决定着创新工作的成效。我们在坚持做好常规思想教育工作的同时，更要通过召开座谈会、研讨会等，加大学习、教育，使之在学习中提高，推动思想解放，在生动的实践中启迪观念更新，从而带动广大党员积极创新。2.增强活力，创新载体。从全局、从根本、从长远出发，在建立和完善竞争公平，监督公开，考核公正，充满活力的运行机制上下功夫，不仅要让机制本身体现活力，更要让机制在运行中产生和激发活力，让机制成为载体的工作空间，形成朝气蓬勃、富有成效、争先恐后的良好氛围。正是基于这种创新的机制，通
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过开展“文明党小组”、“党员知识竞赛”等一系列喜闻乐见的活动，让文明创建与自己的实际工作相结合。
责任人：陈斌时限：从现在做起，长期坚持。向阳村党支部委员会二〇一二年六月七日
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篇三：支部监督成效
2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创支部党员年度监督工作开展情况小结为认真贯彻落实中国共产党党内监督条例和建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要进一步促进部门广大党员干部廉洁工作扩大基层民主助力部门业绩发展为江苏有线无锡分公司的各项建设提供有力保障支部党员年度监督工作开展情况小结
为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步促进部门广大党员干部廉洁工作，扩大基层民主，助力部门业绩发展，为江苏有线无锡分公司的各项建设提供有力保障。市场集客党支部结合相关党内工作,按照要求，发挥党支部战斗堡垒作用，认真履行相关职责。使得支部各项工作阳光透明，取得了一定成效。现将支部党员年度监督工作开展情况小结如下：
一、工作实施步骤和方法市场集客党支部紧紧围绕德、能、勤、绩、廉、学六个方面的内容进行。该次工作的开展主要为分四个阶段：X、准备工作，召开支部党员大会，认真部署安排，干部要对承诺、履诺情况作小结报告，已实现的承诺和待实现的承诺、党风廉政建设方面做得好与不足之处、下一步整改打算都要向大会做报告。X、召开述职述廉会议，党支部各位党员干部要向与会人员报告一个时期以来的勤廉情况并说明下一步整改措施、打算等。述职述廉会议先由村干部分别作述职述廉报告，将一段时期内工作及履诺情况向与会人员报告，之后由与会人员对其进行民主测评，结合本职工作、日常表现等因素进行客观公正的测评。民主
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测评结束后，根据工作情况、实际情况等进行量化打分，评出优、中、差。最后进行背靠背谈话，谈话对象在与会人员中随机挑选，由其向考核组成员谈谈对党支部及部门工作的看法，好的一面以及需要改进地方。
X、跟踪考察，会议结束后由相关人员对党员干部在会议上所报告的情况进行跟踪考察、督促落实。
X、是公示，党支部党员的勤廉情况要公开公示，使大家对干部承诺内容及实践情况有更多了解。
二、取得的成效党支部党员监督工作的开展，有效提高了党支部干部党员勤政廉政、服务群众的意识，激发了各位的工作热忱，增进了“支委会”班子团结，密切了党群、干群干系，取得了实实在在的效果。X、提高了党支部干部勤政、廉政意识，提高了工作积极性、主动性。通过党支部党员监督工作的开展，干部党员自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；干部党员履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众工作热情。X、建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了部门民主意识，促进了部门民主。
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X、在党支部内部推行阳光政务，通过支部党员公开栏、党员公示牌等多种公开形式进行公开，进一步规范党员干部的工作职责、工作行为等。
三、工作的不足党支部党员监督工作经过一段时间地开展，虽然取得了一定成绩，但也存在些许不足。党支部村干部党员的勤政廉政、服务意识也还需要加强。党支部党员监督工作已经制度化、规范化，在推动部门建设，事物公开等方面起到了积极作用。今后，市场集客党支部还要紧紧围绕明确一个主题、坚持二个原则、把好三道关口、做到四个结合的工作要求，狠抓落实，注重实效，深入推进党支部党员监督工作，推动部门的各项业绩发展做出应有的贡献。
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篇四：支部监督成效
党支部履行监督责任情况报告范文(精选5篇)第1篇:党支部履行监督责任情况报告
乡镇监督责任履行情况报告
一、贯彻落实监督责任情况
（一）协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作。一是层层签订目标责任书。印发《追栗街镇2022年党风廉政建设和反腐败任务分解的通知》，明确各班子成员、个村党委（总支）党风廉政建设工作职责和任务，确保2022年全镇党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。年初镇党委书记与11个班子成员签订目标责任书，党委书记、镇长代表党委政府与5个村委会签订目标责任书，分管领导与11个中心站所单位签订目标责任书。二是细化任务分解。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。三是严格落实派单制。为推进党风廉政建设党委主体责任的落实，确保党风廉政建设责任清晰，主体明确，落实到位，精准履职。每季度对党政领导班子派出责任清单，建立档案，做到一人一档。2022年，共派单48份，派出工作任务337项，其中238项工作已得到全面落实，四季度的99项正在落实。
（二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
严格落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚持以德为先，在选拔任用中层干部时优先考虑道德品质，多方面征求意见，注重考查干部8小时以外情况，确保选拔任用的干部不出现问题。以民主自荐的形式，建立对新选拔任用干部定期谈话制度，提醒干部廉洁从政、执政为民。今年以来，共选拨任用5名中层干部，开展任前廉政谈话5人次。
准确把握党的十八大后、中央八项规定出台后、开展党的群众路线教育实践活动后这三个时间节点，强化纪律作风建设。一是开展纪律作风检查和各项整治工作。镇纪委定期不定期对镇机关站所、村“两委”工作纪律及落实中央八项规定精神情况进行了专项监督检查，深化专项整治工作，切实开展“六个严禁”专项整治和“小金库”专项治理，强化工作措施，认真排查相关问题线索，
确保不留死角。今年以来，共开展工作作风纪律及中央八项规定落实情况等专项纪律检查17次。二是扎实开展政府系统作风整治工作。以作风整治为契机，扎实开展一系列整治活动，全镇52名干部职工完成了作风整治个人问题自检自查，悬挂作风整治举报箱40个，各办公室门口悬挂岗位去向牌，着力提升窗口单位服务效能，认真实行工作任务备案制度、定期研判工作制度等制度，全镇干部工作作风进一步转变。三是严格落实中央八项规定精神。严格财务收支管理，健全财务管理制度，严格执行财经纪律，堵塞管理漏洞，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。制定下发了镇机关公务用车使用管理制度，并严格执行，现在单位仅保留4辆公务用车，所有公务用车由办公室统一调配。公务用车使用严格登记，杜绝公车私用，实行车辆定点定车加油、定点维修制度。
第2篇:党支部履行监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告:2022-10-417:42:47乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会、纪委十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是实现**乡与**市在20XX年同步进入小康社会的攻坚之年。今年以来，在县纪委和乡委党组正确领导下，乡纪委充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“同步小康帮带工程”、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全乡党风廉政建设与反腐败工作。现将本人至20XX年10月以来代管纪委工作后落实党风廉政建设纪委监督责任情况汇报如下：一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不报》，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。在20XX年村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律
小卡片、张贴宣传标语、签订换届纪律承诺书等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。（二）强化监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力。1.落实监督责任，突出案件查办职能。20XX年9月以来，乡纪委共受理群众信访件件，执法监察过程中发现违纪线索3件，共计件，初核件，转立案件3件，处分3人，其中给予开除党籍1人、党内严重警告1人，党内警告1人。2.强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是进一步完善了《**乡各项规章制度》，确保工作有章可循、有据可依。二是加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”、市委“29条实施细则”、县委“八要八不准”等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。三是大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作。20XX年以来，全乡8各村和6个单位进行了党务政务公开，设立公开栏20个。四是加强对风险岗位廉政管理工作，对20XX年以来，全乡排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。（三）聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，与乡督查室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。配合乡人民政府完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。20XX年以来，对违法上班纪律的6名干部职工进行了通报批评和经济处罚。（四）深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风举报渠道，及时解决群众反映强烈的问题深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。20XX年6月，在县第四民生督导组的帮助下，督促20XX年以前的一个水利项目施工方清退了群众集资1600元，得到了群众的一致好评。（五）加强自身建设，强化内部监督管理围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，自觉纠正自觉在“四风”方面存在的问题，自觉遵守各项规章制度。二是要坚持围绕中心，服务大局，要坚持为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和
国家一系列方针政策在农村的全面落实，为深化农村改革保好驾、护好航。三是“正己才能正人”，乡纪委既要严肃执纪又要严格自律，特别是作为监督工作的执行者，更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全乡干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转
第3篇:党支部履行监督责任情况报告镇纪委履行监督责任情况我镇纪委按照党章和相关党内法规要求，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，主要做到了以下几点：1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合我镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在镇党委统一领导下，发挥反腐组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻的监督检查，确保政令畅通。3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变工作作风，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向镇党委报告的同时向县纪委报告。6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对办事不力、不抓不管而导致不正窝窝网滋生划算，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究机关领导责任。第4篇:党支部履行监督责任情况报告
监督责任情况汇报第5篇:党支部履行监督责任情况报告监督责任情况汇报
篇五：支部监督成效
按照党的民主集中制原则通过支部党员大会由党员民主讨论共同决定从而使党员获得认同感和归属感增加全体党员自觉履行监督职责和促进彼此之间相互监督自觉主动地接受党组织监督实现监督和被监督常态四组建帮扶队伍是保障党支部建设实践中总会遇到这样那样的问题或困境建议党委组建党支部建设帮扶队伍该队伍由基层党建工作研究者关注者和部分先进党支部的党务工作者构成使这支队伍既有基层党建理论又有基层党建工作经验[关键词]党支部;履行;监督职责
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，担负着直接监督党员的职责。党的基层组织应当履行三大监督职责。本人长期从事党建教学工作，多次参与党支部标准化建设考核，针对党支部履行监督职责情况，思考如下。
一、党支部履行监督职责存在主要问题及原因
(一)党支部履行监督职责的意识不强
通过深入座谈、问询、仔细查看党建相关资料情况来看，党支部存在履行监督职责的意识缺乏，不够积极主动，停留在上级党组织要求上，按规定动作走完，文字图片资料跟上的现象，致使党内监督重材料整理，轻实际成效，监督流于形式。原因是想抓好抓实监督，但不知何处着力何处突破，认为落实好上级党组织要求，有专人负责整理完善党建各种材料，规定动作走完，就认为是集中精力抓党建了。
(二)党支部把监督职责做实困难
党支部了解党员、群众对党的工作和党员领导干部的批评和意见，落实谈心谈话制度是重要途径。现实工作中，谈心谈话却存在不敢说、不想说、不能说等现象，以致虽然记录了，却难以谈出实质性问题，提出可行性意见和建议，使谈心谈话流于形式。访谈中，问及原因，回答主要有三种：一是不敢说，怕得罪人;二是不想说，说了没有用，也改变不了什么，干脆不说;三是不能说，说了怕触及自身，若提出的真诚意见和建议，被党组织采纳了、落实了，教育管理监督党员就规范了，今后自己就没现在自在、随性了。这种情况下党支部把监督职责做实困难。
(三)党支部履行监督职能责任不明晰
《中国共产党党内监督条例》第三十五条明确指出基层党组织有三大监督职责，党支部落实监督职责，应有具体的人代表支部来履行监督职责，这个人是谁?具体职责是什么?采取什么方式方法去落实哪一项监督职责?座谈问询上述问题时，答案模糊。原因是党支部履行监督职能的具体实施方案缺失，履行监督职能责任不明晰，致使党支部切实履行好监督职责有困难。
二、党支部履行监督职责的几点思考
(一)党支部书记精通党务是前提
在基層党组织标准化建设实践中，要求各个党支部都明确一名专职党务工作者(或党建联系人)，从事党务工作，如果党支部书记精通党务工作，就很容易与专职党务工作者(或党建联系人)就党支部履行监督职责工作形成共识，共同把监
督党员各项工作落到实处，否则，就容易把党支部履行监督职责形式化。支部书记如何精通党务、把党建抓实、把监督职责履行好?第一，党支部书记要以身作则，带领大家学习党的知识，把党支部监督职责学懂弄通，知道是什么、为什么、怎么办，争取做到内化于心，外化于行，在实践中探索，不断创新基层党组织履行监督职责方式方法。第二，上级党组织严格要求党支部书记参加定期组织的党务培训班，规范培训流程，提高其对党务工作的认识水平和创新能力。第三，上级党组织可制定相应的测试机制，对全体党支部书记进行党务知识测试，对测试不合格的人员进行二次培训二次测试，切实达到党支部书记从熟悉到精通党务的效果。
(二)严格“党的组织生活会”是切入点
严格“党的组织生活会”是党支部履行监督职责的切入点，是党支部对党员监督的依托和载体。怎样开好党的组织生活会?党支部书记发挥好引领示范作用，支委会成员身体力行是关键。会前如何广泛征求意见、深入谈心谈话?党支部书记必须带头讲真话、说实话，带头接受、采纳别人的建议，支委会成员积极响应，营造民主宽松的话语环境，才能使普通党员能够心怀坦荡、畅所欲言，才能做好会前工作。会中如何认真查摆问题、开展批评和自我批评?党支部书记依然要带头，查摆问题从自身开始，不抱侥幸心理，自觉地把自己摆进去，客观公正现实，开展批评和自我批评出于公心，以求团结的愿望和实事求是的精神，批评自己说心里话，说实话，批评他人说真话，接受批评有胸怀。会后整改措施带头落实，切实让党的组织生活会“严起来、实起来、活起来”，让广大党员看到党支部履行监督职责是真严真实。
(三)监督责任明晰是关键
党支部履行监督职能责任要明晰，措施要给力。把党支部的“三大监督职责”细化，细化后的每一项监督职责对应具体负责人，实行日常监督。如何细化?如何确定具体负责人?按照党的民主集中制原则，通过支部党员大会由党员民主讨论共同决定，从而使党员获得认同感和归属感，增加全体党员自觉履行监督职责和促进彼此之间相互监督，自觉主动地接受党组织监督，实现监督和被监督常态化。
(四)组建帮扶队伍是保障
党支部建设实践中，总会遇到这样那样的问题或困境，建议党委组建“党支部建设”帮扶队伍，该队伍由基层党建工作研究者关注者和部分先进党支部的党务工作者构成，使这支队伍既有基层党建理论又有基层党建工作经验。针对党支部建设实践中遇到的具体问题，及时抽取3到5名人员成立专题调研组，进行实地调研，精准查找问题原因，分析根源，提出解决问题方法或路径，为党支部建设把脉开药方，解决实际问题。比如，党支部履行监督职能遇到的“批评和自我批评”难以切实开展问题，调研组可以就这个具体问题进行实地调研，精准查找问题原因，广泛征求意见和建议，提炼出解决问题方法或路径，为党支部履行监督职责提供具体方案。调研组根据党支部履行监督职责的实践，完成从实践到理
论的第一次飞跃，而后理论指导实践，循环往复，不断提升党建水平质量，为我党长期执政打牢根基。
篇六：支部监督成效
浅谈如何加强基层党组织的监督职能摘要：近年来，党中央和中纪委、中组部不断加大力度，相继下发了系列重要文件，加强基层党组织的监督职能作用。发挥监督职能是党赋予基层党组织的重要职能，特别是当前钻井行业处在转型发展时期，重组整合单位的变动、人员的变动、资产的变动等复杂问题都需要基层党组织起到保证监督作用。但在基层履行监督职能方面还存在着监督制度缺失、操作性难以落实、容易疏于形势等问题，需要基层党组织增强监督意识，完善监督制度，营造监督氛围。如何提高基层党组织实施监督的质量和水平，使监督的作用发挥更强，本人通过党务工作的实际经验谈一谈想法：
关键词：基层党组织；监督；原因分析一、基层党组织在发挥监督职能方面存在的问题及原因分析1、思想认识上存在片面性。主要表现在基层党组织对发挥监督保证作用的意义认识不清，担心参与多了怕越权越位，监督多了怕影响党政关系，还有的认为党组织不宜也没有必要参与行政管理事物的决策监督，风行“一支笔”个人说了算。2、自身素质不能适应。一是缺乏主动参与决策监督意识，坐等行政领导找上门来征求意见，工作中常常处于消极被动状态。二是在参与经济工作过程中存在着事无巨细、皆要参与现象。3、基层党组织实施监督的制度不健全。学习教育力度不够，党员的监督意识还比较薄弱，党内民主不健全，党务政务公开透明程度比较低，致使基层党组织的党内监督渠道不畅通，力度比较小，基层党务干部原则性不够，能力不强，也制约着党内监督的有效性。4、在现实工作和生活中，监督主体“不敢监督”、“勿需监督”的思想是普遍存在的。有的担心监督会影响团结，不愿监督；有的怕打击报复，不敢监督；有的受制于人，不便监督；有的方法简单，不善监督。5、在部分党员干部思想上存在着“三怕三不”思想。一是下级对上级怕打击报复，不敢监督。二是上级对下级怕失去群众基础，不愿监督。三是干部班子内部怕伤情面，不便监督。进而对党内监督的重要性、紧迫性缺乏认识，削弱了监督意识和监督责任。二、基层党组织发挥监督职能作用的几点建议1、进一步加强教育引导，是基层党组织发挥监督作用的基础。制度保证，监督约束，确保收到实效，惩治和预防腐败体系是一个系统工程，体现了教育、制度、监督三者并重，相互联系，相互渗透和相互依托。因此，基层党组织加强教育引导是发挥监督作用的基础。还必须把制度建设和监督机制贯穿于教育引导的各个方面。社会不断向前发展和进步，我们广大党员干部、人民群众的思想观念也日趋多元化，独立性、多变性、差异性明显增强，面临的新情况、新问题和反腐倡廉教育在内容上也要随着形势的发展变化不断改进，教育对象的变化决定教育内容应随之变化。党员干部作为增强监督意识教育的重中之重，应继续加强党的基本理论教育，使之树立正确的人生观、价值观、权力观，坚持理想信念宗旨教育和党纪国法教育相结合，同时要根据反腐倡廉形势的不断变化，准确把握党员干部思想动态，紧紧围绕党员干部关心关注的问题，根据不同的工作性质和特点制定不同的教育内容，使其内容更加贴近教育对象，真正做到入情入理、入脑入心，增强监督意识教育的针对性和实效性。例如：泥浆站在加强党员干部廉洁教育上，把2012年新疆项目部泥浆主管鲁豫军贪污160多万元的反面典型事例
对党员干部继续教育，鲁豫军为什么犯罪，就是经不住诱惑和基层党组织失去了监督的力度，上亿元的泥浆材料由他一人经手，时间长了就产生不良的动机，走向犯罪，所以，基层党组织的监督职能作用的发挥是一项经常性的工作，也是一项常抓常新的工作，不可能仅仅靠某一阶段的教育就终身受用，而是靠不断的理论武装和知识积累来奠定基础，靠不断的社会实践来提升觉悟，只要基层党组织对监督工作常抓不懈，长期坚持，就能不断发挥监督职能作用。
2、进一步加强党内民主是基层党组织激励党员参与监督的有效方式《条例》规定基层党组织对党员，特别是党员领导干部监督的主要内容共有八条，实施监督的主要方法也有八个方面，党内监督是“双向性”的，基层党组织要积极采取措施，创造条件加强对党员进行监督意识教育，使每名党员都充分认识到党组织不对党员进行监督是党组织的失误，而党员不接受党组织的监督就丧失了党员的起码条件，每名党员既是监督者，又是被监督者，既有监督他人的权利和责任，又有接受党组织和他人监督的义务。基层党组织要有计划、有针对性地组织党员干部反复以《党章》为主要内容开展党规党纪学习教育，使之增强监督意识和纪律观念，通过广泛深入持久的思想教育，特别是党的历史上有关加强监督的典型范例和优良传统教育，增强每名党员干部的监督责任感，使党内监督不断深化。党内的事情和决定要对党员公开透明，如果党员对党内的事情和决定都不知道，那党内的民主和监督就是一句空话，要鼓励党员对党组织和干部的监督，并通过一定的制度来保证监督，要进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，党内监督范围涉及每名党员。例如：泥浆站党支部在党员活动经费的管理上，都要召开支部大会，会上由支部书记通报《党支部经费使用计划》，支部开展的活动有安排、有计划、有措施、有费用，都要经支部大会同意后使用，年底在支部大会上，通报党员活动经费的使用情况，充分发挥了党内民主、党内监督的作用。
3、进一步加强制度落实，业务监督是维护基层党组织监督职能的权威性《中国共产党党章》对党内监督的重点内容、监督职责、监督制度、监督保障等做出了明确的规定，其中如“三重一大”决策制度、民主生活会制度、民主评议和测评领导干部制度、诫勉谈话制度等，这些制度在实施过程中发挥了重要作用，制度是刚性的，但部分在基层执行制度的人却是柔性的，存在着可变因素，使一些制度在实施过程中不能一视同仁，同时反映出了基层在执行监督上发生了问题。针对制度执行不严格的情况，基层党组织必须坚持从严治党，严格按规矩办事，采取措施保障制度的刚性，维护监督制度的权威。基层党组织要加强对单位“三重一大”决策、业务及三管人员的管理力度，规范三管人员岗位履职和用权行为，加强业务监督。一是要明确材料采购各环节的权利和责任，相关责任人既要对供应商的资质信誉、入围数量负责，又要对合同履行、产品质量负责。二是要完善岗位互控，针对资金和资产领域容易出问题的岗位形成合理分权的有效制约机制，重点环节由不同部门实施，事前书面沟通，事中互相监督，事后跟踪检查，解决少数人说了算的问题。三是规范用权行为。用权须有责细化用权责任到岗位、到人头，明确失职所承担的后果，防止出现只有权没有责任、处理问题无法追责到人的现象，突出三管人员的岗位管理，有能及时、可实行轮岗的交流制度，。财会人员必须持证上岗，规范票据管理、印章使用、现金结算、合同履约、工程价款拨付等重点环节的工作流程，强化监督检查职能，规避先现金风险，材料管理做到采购合同、验收清单、实物合账一致，出库、审批、领取环节都要签认，通过对业务和三管人员的监督，可实现效率、效益和质量优化，推进“三重一大”决策和业务管理及三管人员的管理上的监督职能作用和制度建设。
篇七：支部监督成效
为切实加强装置大检修期间作风建设和廉洁自律自觉抵制不正之风组织与委外单位装置大检修期间入厂作业的供应商服务商等单位签订装置大检修期间作风建设和廉洁自律承诺书确保装置大检修期间各项工作风清气五纪检业务人员履职尽责落实党风廉政建设责任一纪检业务人员督促科级及以上领导干部及时撰写每周一案要求能结合岗位实际自己所学的知识点实践经历去议论谈感想讲道理并及时下发关于陈铁军等人违纪案的通报等通报文件学习扎实推进警示教育常二纪检业务人员参加公司举办的纪检干部培训班并撰写培训报告增强学习主动性不断提高政治理论水平和业务工作能力强化监督日常增强监督实效对策
摘要：随着我国社会经济的快速发展，各行各业的竞争也在日益增长，而企业纪检监督工作能够提升企业综合竞争水平。本文结合宁夏煤业有限责任公司煤制油仪表管理中心2020年党风廉政建设责任履行情况，就如何做好监督日常，增强监督实效进行论述。
关键词：强化监督日常；监督实效；策略方法一、强化组织领导，落实党风廉政建设责任（一）年初与各支部签订《全面从严治党目标责任书》，班子成员制定“一岗双责”清单，下发《党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，层层压实责任。梳理制定《煤制油仪表管理中心落实党风廉政建设责任考核办法（试行）》，纳入党建月度检查考评，进一步督促各支部落实监督责任。（二）坚持每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，对上半年党风廉政建设工作任务分解落实情况进行通报，督促各支部、部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。在中心党的建设及党风廉政建设工作会议上，全面安排部署2020年党风廉政建设和反腐败工作；每月党建工作例会上听取党支部汇报党风廉政工作，督办工作落实情况，并研究工作中存在的问题，安排部署当月的工作重点。（三）党总支书记认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，对机关科室负责人、车间党政负责人以安全生产领域整治为主题进行集体约谈，督促班子成员履行“一岗双责”，检查指导各支部、部门落实党风廉政建设重点任务。尤其重点关注对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的支部、部门和领导干部，抓早抓小抓苗头。（四）加强领导班子建设。制定下发了《2020年煤制油仪表管理中心党总支理论中心组学习安排》，开展理论中心组学习，严肃党内政治生活，全面认真落实新形势下党内政治生活若干准则规定，严格按照流程召开了领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，落实双重组织生活会制度、“三会一课”和联系点制度。加强班子团结，规范正职监管、副职分管、集体决策、民主监督、公开公正的工作机制，做到顾全大局，相互补位，相互提醒，相互监督，在各项工作率先垂范。二、专项整治活动，落实党风廉政建设责任（一）针对《关于加强清明、五一、端午期间监督执纪问责工作的通知》，党总支通过碰头会、微信、短信、RTX等方式，做好节假日期间的廉洁提醒和日常监督：包括车辆管理、吃喝问题、干部值班跟班在岗情况的监督等，未发现违规违纪问题。（二）大力开展“庸懒散慢软”行为集中整治活动，积极发动员工对照“庸懒散慢软”行为表现，逐项排查，班子成员带头自觉查找自身存在问题，通过调研座谈、谈心谈话等方式，有针对性的制定措施，限时整改，形成清单。一是结合大检修工作，结合工作中的事故事件查找漏洞，通过“大反思、大讨论、大整顿”活动，不同层级、不同岗位员工从管理缺陷、技术短板及人员思想方面，查管理、查漏洞、查思想，不断规范员工操作行为和干部管理行为，切实整治安全工作中的“庸懒散慢软”行为。二是从安全生产责任“网格化”管理、现场设备网格化管理、员工思想教育网格化管理三方面切实用“网格”压实安全、生产、员工教育责任，实现“互保联保”，
做到全员全过程安全“覆盖”，杜绝“庸懒散慢软”行为。三是全面推行标准化检修。从作业票证办理、标识记录、物资消耗、成品保
护、定置摆放、能量隔离、质量验收等全过程进行标准化管理，保证检修的安全和质量，通过文明作业整治安全生产工作中的“庸懒散慢软”行为。安排各支部组织开展“反对庸懒散慢软行为从我做起”的讲党课、道德讲堂等活动，筑牢思想防线，引导全员正风肃纪。
三、紧盯密切党群干群关系，落实监督党风廉政建设责任（一）班子成员及时听取分管部门工作汇报，同时加强分管领域党风廉政建设工作约谈活动，班子成员、各党支部书记、车间主任按照“四必谈”要求，对管辖车间的党员干部进行谈心谈话、提醒谈话、责任约谈、批评教育谈话，每月不少于2人，切实履行“一岗双责”责任。（二）班子成员深入联系点，通过调研、座谈、大班会等方式，听取员工意见，协调解决实际困难。开展基层调研，征集员工意见建议、了解员工困难需求。年底对各部门开展调研，全面了解各部门工作规划和思路，形成调研报告。安排各车间负责人组织本部门全体员工开展一轮谈心谈话，涉及安全生产、后勤服务、职业健康、员工福利4类，满足了员工诉求，稳定员工队伍，中心还在持续改进，不断提升管理和服务水平，自觉接受广大员工的监督，推动中心持续健康发展。（三）对形势任务、重点工作、难点问题，科室主动上门服务，及时进行薪酬绩效、职称、职工权益等政策宣传、工作指导和协调解决。与保运单位开展廉洁文化联创共建活动，共同营造了廉洁从业的良好氛围。（四）畅通信访举报渠道，设置举报信箱，公布举报电话，微信公众号开辟党风廉政专栏和书记信箱，定期宣传纪检工作开展情况，为党员干部发送廉洁资讯，扩大了廉政教育的影响力。传统节日期间发送廉洁短信，力争廉洁提醒全覆盖、不停歇。（五）坚持把思想建设放在首位。开展员工思想教育网格化工作，探索员工思想教育新途径，稳定员工队伍。组织党员赴六盘山接受红色教育，引导党员干部不断增强党性观念。形成“两学一做”“学习强国”常态化学习机制，努力筑牢思想教育防线。四、聚焦重点领域，落实党风廉政建设责任（一）针对班子民主集中制、班子成员按时参加组织生活会、评先选优、发展党员、各类经费使用、外委单位管理等重点领域，加强权力运行的制约和监督，同时，监督党务、中心事务公开的及时性、定期性。（二）对中层干部、一般管理人员竞聘及班组长选拔进行全程跟踪监督，确保每个细节都经得起推敲，每一个环节都不出纰漏，让竞争在阳光下进行，有效防止选人用人上的不正之风。严把程序审核关、资格审查关、组织考核关、廉政教育关，全程参与监督竞聘上岗的笔试、面试、民主测评、谈话等环节，并对公示情况进行监督，杜绝干部、管理人员、班组长“带病提拔”或“带病上岗”。对新竞聘上岗的中层干部进行任前廉政谈话，督促新任干部强化履责担当意识，树立廉洁用权观念，以更高的标准要求自己，做到带头落实中央八项规定精神，带头做廉洁自律的表率。（三）针对大检修期间工作任务重、体量大、环节多，参检人员多、资金密集、物资进出频率高，是作风建设和廉洁从业问题易发、多发、频发的时期的特殊情况。为切实加强装置大检修期间作风建设和廉洁自律，自觉抵制不正之风，组织与委外单位、装置大检修期间入厂作业的供应商、服务商等单位签订“装置大
检修期间作风建设和廉洁自律承诺书”，确保装置大检修期间各项工作风清气正。五、纪检业务人员履职尽责，落实党风廉政建设责任（一）纪检业务人员督促科级及以上领导干部及时撰写每周一案，要求能结
合岗位实际、自己所学的知识点、实践、经历去议论、谈感想、讲道理，并及时下发《关于陈铁军等人违纪案的通报》等通报文件学习，扎实推进警示教育常态化。
（二）纪检业务人员参加公司举办的纪检干部培训班，并撰写培训报告，增强学习主动性，不断提高政治理论水平和业务工作能力。
（三）聘请4名特约纪检监督员，发挥监督执纪职责，针对各车间工作落实不力的行为，及时提醒纠正，在车间内部落实追责考核、通报批评、反思检查。
结语随着经济的发展和变革，很多不确定性因素都在制约着企业的转型，强化自我监督可以为企业转型保驾护航，是优化企业治理体系和提升企业治理能力方面探索出的一条新路。企业要从多方面入手，强化监督日常，切实提升监督实效。
篇八：支部监督成效
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn探索省局机关支部政治监督有效方式
作者：沈虎来源：《企业文化》2019年第21期
摘要：巡视巡察工作是新时期强化党内政治监督的重要手段。党支部作为党的一级组织，与党委（党组）有着显著不同的特点，是现阶段强化巡视巡察的重要研究对象。本文通过分析梳理省一级税务局党委对机关支部开展政治巡察的实践探索及经验成果，为合理选择支部巡察有效途径，高效开展巡察工作，营造良好政治生态提供了有益借鉴。
关键词：机关支部巡察;政治生态建设;巡察监督
2019年，为进一步落实全面从严治党政治责任，江苏省税务局紧扣税收工作实际，创新性地将机关支部政治巡察与纪检组专项调研检查结合起来，对货物和劳务税处等8个内设机构、派出机构、事业单位党支部开展政治生态专项巡察。此次巡察历时一个月，通过组织谈话、调阅各类资料、列席专题组织生活会、组织应知应会测试、组织问卷调查、明察暗访等方式，发现了一批具有典型性、代表性的问题，督促被巡察单位立行立改，并在省局机关召开专项巡察发现问题情况通报会，最大限度辐射和传导巡察效应。
立足“三清”，聚焦政治生态。营造风清气正的政治生态是加强党的政治建设的一项基础性、经常性、长期性工作。机构改革后，适时开展政治生态分析与预判，发挥并强化政治巡察的监督作用，尤其具有重要现实意义。江苏省税务局本轮机关支部专项巡察，聚焦政治生态，着力做到“三清”。一是做到干部清正。打铁必须自身硬，巡察人员通过签订承诺书，明确责任;佩戴党员徽章，亮明身份;强调工作纪律，恪守底线，确保做到信念坚定、敢于担当、清正廉洁。二是查摆问题清楚。根据巡察要点，认真查找存在问题和不足。制作問题底稿，确保问题清单上的问题事实清楚、依据充分，充分发挥巡察探照灯、显微镜的作用。三是推动政治清明。通过政治生态评价，指出被巡察单位存在的不足和问题，提出相关建议，督促被巡察单位立行立改、即知即改，同时推动被巡察单位由点及面、由表及里进行全面整改，营造良好从政环境，构建清明政治生态。
立足“三聚”，巡察前充分准备。将专项巡察与纪检组调研检查工作任务“二合一”，在监督对象、时间安排、组织实施上一体统筹、一体推进。一是凝聚共识。召开动员部署会，向机关各部门负责人、被巡察单位全部处级干部以及巡察组全体人员提出工作、纪律要求，强调开展机关支部巡察、持续优化政治生态是势之所趋、时之所需，要求全体干部切实将思想和行动统一到省局党委的决策部署上来。巡察期间，各被巡察部门均给予巡察组积极有力的支持配合。二是集聚人力。省局党委授权成立四个巡察组，由纪检组、机关党委、巡察办主要负责人及人事处1名正处长级领导干部担任组长，由巡察办、纪检组干部担任联络员，每组设党建、纪检、办公室、督审四类检查人员各1人，均由省局正式党员干部担任。三是汇聚资源。巡察办
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和纪检组牵头汇总机关党委、系统党建处、办公室、人事处、督审处、考核考评处、财务处、服务中心、减税办等部门日常监督管理需求，突出减税降费督查督办要求，梳理形成八个方面若干余条巡察监督参考要点，编制操作指南，确保巡察组按图索骥、有的放矢。
立足“三减”，减轻基层负担。注重减负、突出实效，将力戒形式主义、官僚主义作为本次巡察工作重要目标和具体实践，算好“投入产出比”，在时间安排、工作方式上做足“减法”。一是减缩时间。总体时间安排控制在1个月以内，将巡察了解关口前移、重心下沉，以前期自查自纠和案头审核为主，各组现场巡察了解时间控制在5个工作日，现场巡察每个支部时间不超过2.5个工作日，在自身“备足弹药”的同时给支部留足自查自纠时间，以有限的时间争取最大成效。二是减少环节。简化程序、注重实效，不搞繁文缛节，不做表面文章，一体化推进专项巡察与调研检查，“一揽子”召开动员会议，一次性告知准备材料，用“干货”“硬货”推进工作，不给被巡察部门造成重复检查、多头检查的负担。三是减轻压力。充分考虑被巡察部门工作实际，因地制宜张贴巡察公告、准备办公场所，调阅资料以现有材料、电子材料为主，谈话人员及时间与支部充分沟通，不影响被巡察部门中心工作，不增加被巡察部门的工作负担。
立足“三新”，提高巡察质效。在高质量完成调阅资料、个别谈话等常规动作的同时，突出政治生态主题，突出机关部门特点，在创新方式方法发现问题上进行有益探索。一是创新培训方式。开展双重业务培训，在实地巡察前，巡察组既接受巡察办、纪检组及相关部门关于巡察业务、工作重点的解读，又组织被巡察单位就部门职能、主要业务、人员结构、工作运行、风险防控等情况进行专题讲解，从而及早“热身”，促进对巡察工作自身及对被巡察单位基本情况的深入了解。二是创新检查方式。将自查整改、未巡先改作为专项巡察的重要环节，被巡察部门对照巡察要点进行自查自纠。巡察组全员列席被巡察单位政治生态专题组织生活会，将处级领导干部开展批评与自我批评情况、自查整改情况作为巡察了解和政治评价的重点内容。
参考文献：
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