电力企业如何做好安全生产管理培训20篇

电力企业如何做好安全生产管理培训20篇电力企业如何做好安全生产管理培训　　电力企业安全生产管理措施　　1加强相关人员的平安生产和管理培训电力企业应当加强相关的法律规矩及平安生产的宣扬教导,为员工提供培训的机下面是小编为大家整理的电力企业如何做好安全生产管理培训20篇,供大家参考。

篇一：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　电力企业安全生产管理措施

　　1加强相关人员的平安生产和管理培训电力企业应当加强相关的法律规矩及平安生产的宣扬教导,为员工提供培训的机会,对新学问、新技术举行重点讲解,增加员工的风险控制、辨识、避险自救、应急处置的实力,保证员工能较好的把握新设备的运行特点、技术性能、产品结构。还应当重视员工技能的培训及评比,可以加强技术能手、首席师的评比工作,在电力营销、变电运行、变电检修、送电线路等专业中采取导师带徒的活动,让培训的实效性和针对性得以提升,从而增加生产人员掌控设备的实力。2对平安生产的规则制度举行完美电力企业在举行平安生产时,必需对其相关的规则制度举行完美,让其拥有建立健全的制度才干确保生产的平安性得到有效保证。惟独对平安生产的规则制度举行完美,才干对电力企业生产管理中的各种风险举行有效的防范,才干对生产人员的行为举行规范,让从业人员的人身平安、公共平安、财产平安得到充分保障。建设平安生产的规则制度的核心是对有害、危急的因素举行控制、辨识。3增加电力企业中平安文化的构建平安文化的构建是通过对平安的人文氛围举行制造及协调的一种人机环境,其对人的意识、行为、观念、态度等有重要的影响,可以对人的一些担心全作为举行一定的控制,从而达到降低人为事故目的。企业可以利用文化凝结、导向、同化、辐射等功能来指引员工用科学合理的办法举行平安生产的活动,以文化约束的功能引导员工对平安

　　制度举行遵守,通过对员工道德行为举行规范来制造互相相信、团结亲爱的团队,对于生产中存在的平安隐患举行互相发觉、互相提示,让全部工作人员都明了自己的价值,让其自我价值得以实现。进而增加电力企业平安制度、政策、目标的执行力度。

　　4对电力系统的设备技术举行革新电力企业应当对其设备举行革新,惟独对整修电力设备的计划举行全面探究,加大科技的投资并对科研资源举行整合,对电网诊断的中央举行乐观筹建,进而才干实现电网的智能化和自动化。此外,电力企业可以加快以离线检查和信息库为主的相关建设,形成设备信息与在线检查库、离线检查库及历史信息库相结合的新型模式,从而为电网提供坚实的技术支撑,增加电力设备的运行水平,削减电网耗损。电力系统的设备若过于陈旧的话,比较简单导致一些平安事故发生,如因设备老化、质量下降而导致电力系统发生短路或是引起火灾等,当浮现这类状况时,企业必需乐观指挥、组建义务消防人员来举行准时补救,针对事故缘由实行有效的整改措施及做好善后工作。固然,电力企业也应当做好设施庇护宣扬工作,及早做好相应的革新,将老化的电力设备跟换掉,确保电力生产系统的平安性。5加强设备的检查工作电力企业可以运用信息管理系统、在线监测、红外测温等技术对设备的运行状况举行把握,准时处理设备中存在的隐患,为电力企业的平安管理提供有利条件。还应当对设备质量举行检查,如对灭火器材及消防设施的配置等举行检查、核对,让消防设施随时保持良好的状态;

　　对易爆、易燃的危急物品绽开认真的检查,与规定不相符的必需催促相关部门实行有效措施举行解决。企业还应对各部门举行不定期的检查,指导、催促其做好平安守卫的相关工作。合理布置对设备的检修,让设备的平安运行实力得到保证。

　　6常常举行平安检查和隐患排查平安检查是企业平安管理的水平得以提升的关键,相关工作人员在举行该项工作的时候,应当对作业环境、现场的平安防范设备等举行重点检查。通过有效的平安检查来不断改善其作业环境及对管理漏洞举行有效的阻塞,使电力企业的相关工作人员行为得到良好的规范,还可以确保设施系统牢靠、平安的运转,从而实现平安生产管理的目的,提高企业的社会效益及经济效益。此外,企业还可以对电力设备庇护的平安协议举行审查,为电力设施的庇护提供一定的法律依据;对电力设施破坏、盗窃等行为举行统计、查处,使电力企业的平安生产管理工作做得越来越好。3结束语电力企业平安生产管理关系着国家的经济进展和社会稳定,因此,在其举行平安生产管理的过程中,应当将其当作基础性的工作并重点做好该项工作,从而让电力企业的生产管理实现规范化、制度化、标准化。要让电力企业持续、稳定、健康的进展,企业就必需做好平安管理的工作,可以从文化建设、制度建设等方面入手,这样就可以有效的控制和预防平安事故发生,将平安措施都落实下去,从而使电力企业得到不但的进展。

　　

　　

篇二：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　1、如何提升电力安全生产管理

　　电力安全生产培训

　　提升电力安全生产管理方法：(一)牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，树立以人为本的思想。强化安全意识各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。在日常工作和生活中，要了解每个员工的思想状态和喜怒衰乐，既严格要求他们，又热陇关心他们。这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥，要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。此外，我们还耍对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。（二)坚持理论、制度、机制、科技创新。是提高企业整体管理水平的重要措施安全生产管理也耍根据形势的发展，与时倶进，开拓创新，以适应市场经济体制的发展与要求。首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代管理理念。其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。再次要坚持机制创新，关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、职业技能培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应电力体制改革与发展的要求。最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信息化建设，在安全管理上充分发挥计算帆信息网络的优势，利用先进的微机监控系统与网络结构可极大降低电力安全事故的发生率。(三)加强现场管理，严格执行规章制度现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故。一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是，盲目尚信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。(四)加强安全工器具的质量管理其一，要求严格工器具的报废制度。到期的，已损坏的和定期试用中检查到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。要禁止以任何形式将己报废的工器具转售(租)给其他企业或个人使用。其二，要严格外包施工队伍的资质审查制度。发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。其三，要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。(五)加强安全性评价工作开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现。以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是应用现代化的管理方法和手段贯彻“安全第一,预防为主”的方针，推动安全生产全员、全方位、全过程闭环管理的方法。它综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发生事故的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径。

　　2、浅析如何提高电力安全培训效果

　　一、电力企业安全教育培训相关制度现状1.国家法律法规、部门规章对安全教育培训的要求2002年实施的《安全生产法》中二十到二十三条对企业的安全生产教育培训做出了规定，明确了教育培训在企业安全生产工作中的的重要地位，为企业建立安全生产教育培训制度打下了基础。2005年国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》中指出了安全教育培训的对象、培训内容和培训时间。同年，国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令《安全生产培训管理办法》明确了安全培训机构的划分和管理。2.中央企业安全教育培训的相关规定《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第二十条规定中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实企业负责人、安全生产监督管理人员、特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度;严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》中提出加强企业基层基础工作，搞好对全体职工的安全生产教育和培训，企业有关经营管理人员、特种作业人员必须依法接受安全生产培训，经考试合格后，持证上岗。

　　3、如何电厂安全生产培训工作交流发言材料

　　明确了安全生产的重要性，有了安全生产的自觉性，就要知道怎样做到安全生产。岗位技能培训要根据实际情况，分层次、分专业的进行。copy首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事百故能力强的安全监察和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。在培养安全管理人员工作中，一是要注重从事后处理向预防为主转变及转变过程中知识层面、工作方法的更新，以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全度监控模式变化后的知识储备。通过培训，更多地掌握安全生产知识，更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、知安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理激励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理方法、安全心理学和安全管理现代化等方面的知识，并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀的传统安全管理文化并举，理论与实际相结合，在应道用上下功夫，以知识培训全面提升企业安全管理水平。

　　4、寻电力安全生产组织机构框架图、安全生产制度及安全培训制度

　　安全生产制度有与安全生产教育培训制度安全生产管理制度总则为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证公司员工在电力生产中的人身和设备安全，保证国家和公司的财产免遭损失，特制定本规定。一、安全生产工作规定第1条公司各部门应依照国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，进行研究、部署安全生产工作，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。第2条公司每月组织一次大的安全生产工作学习会议，对安全生产目标完成情况进行分析和总结。二、安全生产工作目标和职责第3条安全生产目标：1、不发生人身死亡事故；2、不发生重大设备事故；3、不发生重大火灾事故。

　　第4条积极做好安全生产工作，自觉接受有关部门的监督管理，把安全工作的责任切切实实地落实到每一位员工的身上。同时，公司安全生产工作职责应做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。第5条定期组织公司员工开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高公司员工的安全意识和安全业务技能。使每位员工做到能够果断、正确的处置各处突发事件。三、安全监督管理工作第6条公司成立安全监督机构，并配置及装备，必须满足安全监督工作的实际需要。安全监督人员应选择责任心强，坚持原则，熟悉本专业技术的人员担任。第7条加强基础管理，认真做好标准的培训和执行工作，完善安全生产监督体系。第8条加强技术管理，无违章操作,确保作业安全。四、安全生产工作奖惩规定第9条每年在公司评选出在工作岗位上带头遵守安全生产规章制度并做出突出贡献的工作人员，对每人给予奖励；第10条每年在公司汽车队驾驶员中，对安全驾驶行车的驾驶员，评选出2名优秀驾驶员，对每人给予奖励。第11条对发现重大设备缺陷或隐患并及时报告的有功人员，根据情况给予200－1000元奖励。第12条技术人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元/次。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。第13条作业人员不听从指令而违规作业者，处以500-1000元罚款。第14条擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。第15条非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重的给予开除处分。第16条凡发生交通事故的司机，负同等责任以上的正式的职工给予开除或给予经济处罚；临时工一律予以辞退。第17条在作业中发生设备或机械设备损坏的，对事故责任人和责任领导按事故性质和损失金额大小对照有关条款给予行政和经济处罚，对事故部门或个人按直接损失的100%罚款。第18条凡发生以上事故隐瞒不报者按相关规定加倍处罚。五、消防防火责任制度及环境卫生管理制度第19条认真做好对员工的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。第20条办公室、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟。第21条施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。第22条下班后应切断电源闸刀。有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改。第23条加强各种灭火器材的管理，做到全面有效。第24条全体人员排出轮流值班表，负责打扫办公室、职工宿舍。应天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐。第25条各部门可根据本制度制订具体实施措施。第26条本制度由公司安全生产领导小组办公室负责解释。第27条本制度自发文之日起执行。

　　安全生产教育培训制度

　　为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。1、培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。1)公司法定代表人、经理，主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。2)公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。并定期参加公司内部组织的安全培训。3)公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。4)特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。并参加由公司组织的有针对性的安全培训。5)新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。6)待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。7)加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。8)在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。9)利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。2、关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全科安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业特点的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。3、安全考试1)员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2)凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3)安全考试成绩要作为员工晋级、评奖和选拔干部的标准之一。

　　4、安全培训登记1）公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。2）从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。

　　5、电力行业的安全管理人员培训的应包含哪些内容？具体要怎么做？

　　电力行业的安全管理人员培训的目的在于使电网企业安全生产管百理人员了解电力安全生产管理的基本概念，熟悉国家有关安全生产的法律法规，掌握电力安全管理手段和方法，具备较强的电力生产事故应急和处置能度力，全面提高电网企业安全管理水平。电力行业的安全管理人员培训一般可以从安全管理理论、常用法律法规及标准、安全生产管理、并网安全性评价和标准化创建、安全生产技术、版应急管理及事故处理等六个方面来进行培训内容的规划。但是，发电企业和供电企业的具体培训内容会有所不同，而且风电、水电、火电等也要做细分。所以，如果你想做安全管理人员培训的话，最好先找相应权的公司（比如：中电方大）咨询，做一个全面的了解后再开展工作。

　　6、发电厂运行部新人培训安全生产知识有哪些

　　1，建立健全各项管理制度。2，严格执行电气“两票三制”和安全工作规程。3，加强人员安全技术培训和考核。4，配备必要的安全工具用品并坚持正确使用。5，搞好现场安全管理，照明，设备名称编号标志齐全。6，经常开展安全大检查，杜绝各类习惯性违章。7，加强设备管理，及时消除设备缺陷，提高设备的健康水平。8，各级领导以身作则，坚持安全第一是最重要的。

　　7、求几篇电力安全生产的文章

　　电力安全生产演讲稿-我与安全同行我坐在家里，静静的，一个人，想着与安全生产有关的诸多话题，我翻开厚厚的报纸，

　　试图从上面找出一些可供我参考的东西来：由于我们的不认真导致的发电机组非停、建筑工地摔伤人，交通事故，全国各地大大小小的矿难等等太多太多了，我都不知道写些什么，说些什么，心里有些许的感慨，还有一些伤感，我悄悄的问：我们这个社会，我们这个国家究竟怎么了？

　　以前，听到那些很凄惨的事故，我总是很漠然，我总是觉得与自己的生活离得很远，我仅仅只是同情那些在事故中伤亡的人们，只是同情他们的亲人，我总不会把这些事和我的生活联系在一起。直到今天，当我成为一名电力工人时、当安全与我的生活息息相关时，我才真正体会到“安全”二字的重要。为了这么一个话题，当我搜集到了我能搜集到的所有的生产安全事故，我看见的全是那些惨烈的文字、那些悲惨的图片。当我看见那些永远倒下了的年轻的生命时、当我看见那些面目全非的尸首时、仿佛一切就在我的眼前出现——触目惊心！我似乎听见那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，我的心在一阵阵的抽搐！全身一阵阵的发凉。可怜的人们，可怜的我们无意识的活在这个没有安全的社会，我们木然地生活，浑然不知危险时时刻刻在我们的周围游荡！而我，我仅仅是一个小小的工人，我只能为这些已经作为社会牺牲品的人们表示同情和哀悼，而我，还能做些什么呢？我在自己的工作岗位上安全的生产，并时时刻刻和我的战友们一起为了生产的安全而努力工作。也许，借此机会，我还能说些什么，但会是什么呢！是告诫大

　　家要有忧患意识，还是我们要团结协作，抑或是我们要熟悉操作规程等等，好吧！那我就都说说吧，除了尽我这个小工人为了大家的安全能尽到的一份力之外，也是为了那些已经去了的，已经丧失了劳动能力的人们！

　　“安全第一，预防为主”，这是我们时常说的一句话，2005年是大唐集团公司的“安全年”，所以我们在安全生产方面的话题也越来越多，在这方面的报道也越来越多，其目的只有一个，安全生产问题应当引起各行各业各级领导的重视，要加强生产现场的全过程管理，做到组织到位、监督到位、执行到位，加强作业现场的开工前危险点分析何预控、过程中危险点防范措施的到位、收工后危险点的评估，不放过任何一个环节，把安全工作做实，确保人身安全、电网安全、设备安全。安全生产应该成为我们生产过程中的首要任务。

　　对于安全生产，我一直以为它既包括生产，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。因为安全而造成的生产停滞对于国家是不可弥补的损失，而因为生产造成的安全问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人都是可怕的。所以，安全生产应该做到以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性。第二，提高生产技术的能力，熟悉操作规程。第三，要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。

　　思想上的问题是一些工作开展的源头问题，我们只有努力从思想上提高认识，才能让任何工作开展的有声有色。安全生产一样是这样，要让我们的管理者认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，也要让我们的工人意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。

　　我们既要不断的提高生产能力，努力为我厂的稳发、满发做贡献，还要注意在生产过程的安全问题。这其实都仅仅是对我们提出了一个相同的要求：熟悉操作规程、熟悉自身业务，从而提高我们的操作技能。俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活，”我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的“金刚钻”。我们不但要做到知道、熟悉这些操作规程，还要做到在生产过程中遵守它们，一丝不苟的遵守，这不单是对自己的负责，也是对同事、对工厂、对社会的负责。每一条规程，每一项技能，对是我们的前人用经验和教训得来，并且经过了千锤百炼才得来的，每一条都是我们的“护身符”，我们要认识到他们对于我们生产和安全的重要性，并且在生产生活中一丝不苟的遵守。

　　我们所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到工件的带电插拔，大到由于自己的盲目大意而导致机组的非停，都将造成严重后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，团队协作及互相提醒就为我们解除后顾之忧，每当我们处于危险之中时，我们的身后站着我们的战友，我们自己的工作总有同事们的监护与支持，除了心里那点踏实感之外，也确实为我们的工作减少了许多的危险。所以，我们需要团队协作，我们需要别人的支持和监督。

　　仅此而已，您是否觉得，听我说起来，这是件很轻松的事情吧，但是我们又有几个人能认真地做到呢？又有哪次事故不是因为缺少了我说的这些而导致的呢？

　　我希望我们每个人都多一些对自己的责任感，多一些对别人的责任感，多一些对社会的责任感，那么，安全生产也不是一件很困难的事情！

　　电力安全生产演讲稿-安全生产,从我做起在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！

　　在人生的旅途上，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。

　　清晨，当我们要走进办公大楼时，映入眼帘的是“遵章守法关爱生命”八个醒目的大字。这是2005年6月“安全生产月”活动的主题。

　　安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

　　电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

　　从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

　　今年1月以来，短短的几个月时间，云南电网公司接连发生了数起误操作事故，安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起误操作事故，不能不令人深思！深究其原因，主要是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂，“安全第一，预防为主”的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这是其根本所在！

　　《电业安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们每个人的重要性。其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！

　　“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业的我们，必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起，从现在做起，端正自己的思想作风，有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知

　　识，预知危险，分析和控制危险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，并在工作中严格执行。

　　安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈。只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。

　　唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩！让我们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。

　　8、电力安全员怎么考？

　　安全员资格证书须参加由市一级的组织的“安全生产考核人员证书”考试。三类人员申请安全生产知识考试，须具备以下条件：（一）职业道德良好，身体健康，年龄不超过60周岁（法定代表人除外）。（二）建筑施工企业的在职人员。（三）学历和知职称：1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历，具有中级以上职称（法定代表人除外）；2、项目负责人应为中专（含高中、中技道、职高）以上学历，具有初级及以上职称；3、建筑施工企业专职安全生产管理人员应为中专（含高中、中技、职高）以上学历，或具有五年以上安全管理工作经历；（四）经企业年度安全生产教育培训考核合格；（五）项目负责人和专职安全生产管理人员不得在两个以上（含两个）单位任职

　　扩展专资料：

　　发生下列情形之一的，三类人员所在单位应当在一个月内到注册中心办理变更手续：（一）三类人员姓名变更的；（二）三类人员所在单位名称变更的；（三）三类人员变更工作单位的。每个月末，注册中心将三类人员的变更信息情况汇总后报市建委施工安属全处和建筑业管理处，由施工安全处和建筑业管理处根据人员信息变更情况不定期组织安全生产许可证和企业资质的核查。参考资料：网络-安全员资格证

　　网络-建筑安全员

　　9、电力安全生产培训都包括哪些内容？

　　电力安全生产培训内容：1）安全生产责任制度；2）生产值班制度；

　　3）操作票制度；4）工作许可制度；5）操作监护制度；6）工作间断、转磻、终结制度；7）安全生产教育制约。

　　10、如何在电力安全生产中进行批评与自我批评

　　提升电力安全生产管理方法：(一)牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，树立以人为本的思想。强化安全意识各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。在日常工作和生活中，要了解每个员工的思想状态和喜怒衰乐，既严格要求他们，又热陇关心他们。这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥，要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。此外，我们还耍对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。（二)坚持理论、制度、机制、科技创新。是提高企业整体管理水平的重要措施安全生产管理也耍根据形势的发展，与时倶进，开拓创新，以适应市场经济体制的发展与要求。首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代管理理念。其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。再次要坚持机制创新，关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、职业技能培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应电力体制改革与发展的要求。最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信息化建设，在安全管理上充分发挥计算帆信息网络的优势，利用先进的微机监控系统与网络结构可极大降低电力安全事故的发生率。(三)加强现场管理，严格执行规章制度现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故。一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是，盲目尚信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。(四)加强安全工器具的质量管理其一，要求严格工器具的报废制度。到期的，已损坏的和定期试用中检查到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。要禁止以任何形式将己报废的工器具转售(租)给其他企业或个人使用。其二，要严格外包施工队伍的资质审查制度。发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。其三，要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。(五)加强安全性评价工作开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现。以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是应用现代化的管理方法和手段贯彻“安全第一,预防为主”的方针，推动安全生产全员、

　　全方位、全过程闭环管理的方法。它综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发生事故的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径。

　　与电力安全生产培训相关的资料

　　

　　

篇三：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　如何做好电力企业安全管理

　　（一）“安全第一，预防为主”“安全第一，预防为主”是电力企业生产和建立的根本方针，它提醒了电力行业生产建立的客观规律，也是安全生产必需坚持的准则。从理论上讲，无论做什么事情，必需了解事情的性质和规律性，坚持根据规律办事，才能取得事半功倍的效果。提前做出防范措施，才能防止事故的发生或将事故损失削减到最小程度。否则待事故发生后再去抓，将只能是承受教训，而无弥补已造成的事故损失。因此，我们要做好以下几点：1、进展超前防范。俗话说：“水将来时先筑坝”，当新职工参与工作时，就要对其进展安全思想训练。提高他们的安全观念和技术素养，培育他们自觉遵守规章制度的习惯。2、抓住担心全苗头，把事故毁灭在萌芽状态。任何事故的发生，事前都有征兆，发觉了苗头要准时整改。因此，各级领导，尤其是各级的安全第一责任人，应具有很强的预见性，发觉苗头，早抓快抓，尽快铲除。确保安全时刻处于“在控和可控”状态。3、摸索规律，举一反三。任何事故都有肯定的规律性和必定性，我们应擅长发觉、熟悉和把握这一规律，不断总结阅历。对违章作业造成的人身或设备事故，要本着“四不放过”的原则，充分进展调查分析，查清事故缘由、性质，决不能大事化小，小事化了，以防止再消失类似的事故。

　　（二）落实各项规章制度执行力各种安全生产制度是多年工作的总结，是以生命和鲜血换来的纲领法则。安全工作是无处不在，无时不在。只要有人在工作就存着安全问题。电力企业的领导，既是安全生产的组织者和指挥者，又是安全生产的第一责任人。因此，我们要把安全工作当成份内之事，赐予高度重视。只有各级领导切实发挥好榜样带头作用，才能带动职工重视安全，才能让职工更好的执行安全规章制度。因此，要加强安全生产制度执行力必需做好以下几点：1、在思想上维护安全规定的严厉性。要严格要求广阔职工在各自的岗位上，必需把“两票三制”等安全治理制度作为法规来标准各自的行为。2、在组织上保证安全规定的强制性。《安规》是法定性规程，是非照办不行的，如违规造成损失，不仅要按“四不放过”的原则来严厉处理，若造成重大，特大事故时还要担当法律责任。3、在个人行动上强化执行《安规》的自觉性。每个职工必需遵章办事，只有自觉地、不折不扣地贯彻落实到各项工作中去，才能从根本上保证安全生产落到实处。4、要掌握人的担心全行为，还要依靠健全的制度。作为供电企业，对《安全生产法》、《电力法》、《电业安全工作规程》等法律法规、行业标准必需要严格执行之外，还要结合自身实际状况完善相关措施，落实安全生产责任制，逐级签订安全责任书。（三）重视企业安全文化建立

　　企业安全文化是企业文化的重要组成局部，是企业文明和素养的重要标志。加强企业安全文化建立是坚持以人为本、关注民生、全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针的重要根底。通过安全文化建立，充分表达对人的高度重视、高度敬重、高度负责和企业“以人为本”的治理理念，从而促进企业安全生产局面的长期保持，实现安全生产和安全进展目标。企业文化建立要做好以下几点：1、齐抓共管。企业安全文化建立是一项简单的系统工程，要融合现代企业经营理念、治理方式、价值观念、群体意识、道德标准等多方面内容，需要各方面的共同参加和通力协作。要充分发挥各部门的优势，通力合作，齐抓共管，开展各种员工喜闻乐见的安全文化活动，时刻把握安全的主题，充分发挥舆论的导向作用，准时报道安全生产的典型阅历，曝光习惯性违章违规操作等担心全现象，宣传安全学问，传播安全文化理念，营造安全文化气氛。2、全员参加。在企业中，每个工作岗位上的员工，对安全生产都负有肯定责任，整个企业就像一台机器，员工就好比机器上的一个个零件，哪一个零件出了故障，都有可能使机器停运。回忆以往发生过的安全事故，我们可以看到，大局部事故都是少数安全素养不强的员工酿成的，往往是这些少数人，成为可能产生事故的担心全因素，成为事故的隐患。因此安全文化建立应强调全员参加，职责明确，横向到边，纵向究竟，不留死角，全面提高企业员工队伍的安全素养。

　　3、注意实效。安全文化建立既要开展一些轰轰烈烈的活动来营造深厚的气氛，更要注意实效。安全生产的实践告知我们，训练现场实际操作施工人员养成时时重视安全，常常留意进展自我安全检查的工作习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。同时还要开展能打发动工心灵，引起心理共鸣的其他活动，如学习事故案例，回忆安全教训，分析以往发生安全生产事故的缘由，用发生在本行业、本企业员工身边的事故教训现身说法，训练员工，使安全训练收到实效。4、常抓不懈。安全文化是从更深的层次影响员工的观念、道德、态度、情感、品德，安全文化素养的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，安全行为的标准也绝非一日之功，安全文化建立不行能像实施一项安全措施、安全治理方案或者一项详细打算那样立竿见影，而是需要持续不断，循序渐进，日积月累，常抓不懈，不断创立丰富的安全文化，方能营造企业良好的安全环境气氛。（四）提高职工的业务技能电力安全生产的根底是职工、是个人。假如能将这个主体抓住，就抓住了安全生产的主要环节。因此各级组织要加强群众学习训练，使每个职工熟悉到个人在班组以及家庭中的作用地位和肩负的重大责任，催促每个职工仔细学习安全生产学问，熟记安全规程，并把《安规》作为自己工作岗位上的行动指南和防范生产事故的法宝，以此增加安全意识和防范意识，训练每个职工要彻底克制和消退马虎大意、马马虎虎、幸运心理等，把过去

　　的事当成现在的事，把他人的事当成自己的事，把小事当大事来吸取阅历教训，警钟常鸣，变“要我安全”为“我要安全”，让群抓群防形成安全意识、安全整体、安全防线。重点做好以下几点：1、要有全面的培训打算，从公司、部门、到班组各级都有安全培训。结合实际，针对性的列入年度“安措”打算，不能放松对每个人、每环节的考核，贯彻“预防为主”的方针，考核成绩要与经济挂钩。2、班组长除稳固自身水平外，要针对不同力量、不同性格的人员去开展学习活动，不要停留在读读安全事故简报、抄抄安规这样枯燥的形式，而要思索怎样去培育班组人员的求知欲，提高大家的学习兴趣，要将问题融会贯穿，让员工在工作中真正知道安全的重要性，不断增加员工工作责任心。3、安全训练要有针对性，对施工人员进展安全训练的目的是使全部人员通过安全训练及技能训练获得长期、稳定的安全操作技能，做到按安全操作规程施工，不违章作业。对生产治理人员训练的目的是使其获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策力量。即自觉依法治理、执行安全规章制度的力量；在紧急、危急、关键时刻能够正确处置的力量；在生产过程中对危急源、环境因素能预先进展辨识并制定和落实掌握措施；在规章制度无明确规定的状况下能正确做出有利于安全生产的决策的力量。4、完善安全训练培训机制，营造安全文化气氛。员工安全意识、安全素养和安全操作技能的提高只靠制度治理和约束是远远不够的，必需建立完

　　

篇四：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　电力公司安全生产知识教育培训计划

　　电力公司安全生产知识教育培训计划

　　XX县水利电业有限公司201*年安全教育培训计划

　　为切实贯彻“安全第一、预防为主”的电力生产指导方针，落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标，实现我公司201*年度安全生产工作目标计划，紧紧围绕企业中心工作，提高我公司安全文化和全体员工的安全意识，注重理论与实践相结合，培训内容更贴近电力生产实践，以安全法制教育和安全生产知识培训为主，有针对性地进行培训，现将201*年度安全生产教育培训计划及时间安排如下:

　　XX县水利电业有限公司二○○六年三月一日

　　序培训培训号项目对象1新员工公新招收员司级安全工及转知识培训岗、重新上岗员工2工作票签发人、工作票许可人、工作负责人公司领导、部、所、班长以上人员3公司三级各所属单安全员位安全员培训期内容数《新员工安全知2识》、《电业安全工作规程》、（发电厂、变电所、电力线路部分）《安全工器具》、《触电防范及触电急救》《电业安全工作规4程》（发电厂、变电所电力线路部分）《安全生产法》、《电业生产事故案例分析》《电业安全工作规2程》、《电业安全员手册》培训人数待定老师计划培计划培训天数训时间33月、12月12023月、4月60自聘24月、5月4电业安全公司全体《安全法律、法规》警示教育员工《电业安全教育片》5201*月5法纪教育全体员工预防职务犯罪15201*0月6消防知识一线生产消防反事故演习讲座人员3200消防专业人员110月7触电现场一线生产触电现场急救急救人员2200外聘311月、12月8安全知识全体员工《电业安全工作规考试程》1520专家出题112月培训内容：1、电业安全工作规程（发电厂、变电所电气部分）、（电力线路部分）2、电气安全工器具3、新工人安全知识4、触电防范与现场急救5、安全生产法6、电业触电事故案例分析7、电业安全供用电知识。

　　扩展阅读：马莲台发电厂201*年度安全教育培训计划

　　马莲台发电厂201*年度安全教育培训计划

　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定201*年年度安全教育培训计划。一、基本思路

　　加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。二、培训形式

　　1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　　3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。三、培训内容1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。

　　（1）厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。

　　（2）车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　（3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、

　　文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。2、特种作业人员培训

　　按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。3、安全生产的日常培训

　　安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。4、特定情况下的适时安全教育

　　在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。４、外委队伍安全教育

　　外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。四、培训要求：

　　１、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。２、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。

　　３、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

　　４、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

　　附：马莲台发电厂201*年度安全教育培训计划表马莲台发电厂201*年度安全教育培训计划表

　　序号123456789101112活动内容制定安全活动学习计划。学习《电业安全工作规程》《工伤保险条例》《危险化学品安全管理条例》等法规、规定条例。组织召开厂部安全例会。检查厂车队车辆保养、安全学习组织召开外委单位安全例会。组织各部门学习《事故应急救援预案》。外委施工队伍、外来人员学习安全教育及考试。春检《安规》考试。培训时间每月初每月每月每月每季每月按厂部安排计划3月中旬组织部门安监部安监部安监部安监部安监部实施部门各生产部门各生产部门安监部安监部外委队伍检查时间每月１０日前每季度30日前30日前30日前30日前每季度３月３０日前３月３０日前３月３０日前20日前4月３０日前检查厂部安监部厂部厂部安监部安监部安监部安监部安监部安监部安监部厂部完成情况安监部全厂各部门全厂各部门安监部外委队伍安监部各生产部门各生产部门综合部外委队伍工作负责人考试。3月中旬外委队伍安监部综合部长期外委施工队伍安全教育学习及“春检”安规考试。3月下旬外委队伍安监部安监部组织学习《反违章管理规定》、《两票管理规定》。4月、10月各生产部门各生产部门生产管理人进行一次全厂生产管理人员《安规》考试。4月中旬安监部员1314151617181920212223242526组织DCS系统网络瘫痪应急救援演习。DCS网络瘫痪故障应急演练。举办“安全月”各项活动计划、布置、安排。鸭子当水库供水中断应急演练。组织全厂职工进行消防知识培训。化学危险品使用知识、方法培训。安全知识讲课、培训。举办安全知识竞赛。新进厂大学生安全教育。秋检《安规》考试。锅炉燃油系统着火应急演练。检查特种设备注册、取证。安全管理人员取证。全厂从事危化品工作人员取证。4月中旬5月6月6月6月下旬6月下旬6月下旬6月下旬8月上旬9月中旬9月10月10月10月安监部安监部安监部发电部安监部安监部安监部安监部安监部安监部全厂各部门各生产部门安监部全厂各部门安监部安监部安监部安监部工会办人资部安监部4月３０日前25日前6月３０日前24日前6月３０日前6月３０日前6月３０日前6月３０日前8月３０日前9月３０日前23日前15日前28日30日厂部安监部厂部安监部厂部厂部厂部厂部厂部安监部厂部安监部安监部安监部人资部安监部安监部各生产部门各生产部门安监部安监部全厂各部门安监部各生产部门银仪检修安监部安监部各生产部门各生产部门272829全厂从事特种作业人员取证。化学危险品泄漏应急演练。劳保用品使用

　　

篇五：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　电力安全管理培训课件

　　电力安全管理培训课件

　　加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、电网和设备安全是很重要的工作。以下是电力安全管理培训课件，欢迎阅览!

　　探究提高电力安全管理的方法

　　1、电力安全管理存在的问题

　　丨电力安全管理思想认识上的不足

　　影响电力安全管理的首要原因是认识不到位。现有的安全管理制度相对齐全，但在实际的管理过程中，管理人员对管理制度和规章的认识和理解不到位，在执行过程中与制度出现偏差，严重导致电力安全管理细节与制度不相符。主要原因是工作人员的管理意识淡薄，缺乏对规章制度和规范的学习和深入理解。

　　丨操作违章

　　在电力安全生产过程中，普遍存在着很多员工凭借其经验进行安全操作，完全不能按照相应地的规范标准进行电力作业，这种操作习惯将严重影响电力安全，甚至会造成不可估计的经济财产损失。这种情况的存在，长久以往则会影响对电力安全操作规范，一定程度上增加了危险的概率，在这种情况下，操作人员并不会意识到自身安全所处环境的危险性，从而将自己置身于危险之中。此外，这种错误的操作行为还将影响认真负责的电力操作职员的积极性，进而带着情绪进行电力操作，精神状态不能集中，操作过程中反应迟钝，这些因素的存在将增加电力安全事故的发生。

　　丨安全规章制度建设和落实深度不够

　　(1)没有完善安全管理制度和相关规范，安全管理就不可能真正落实到实处。目前存在很多企业虽然注意到安全管理问题，但是却没有重视，对一些不规范的现象也没有进行处理，更谈不上强化执行力。

　　(2)要合理安排工作进程，针对出现的问题要采取措施解决。很多单位布置了很多工作安排，但是落实到实处的却很少，这是由于很多因素造成的。对于上级下达的命令，下级要及时传达，重视工作进程的跟踪和记录，随时观察工作变动。企业领导在实践工作中，没有做到深入实地的进行检查和监督，对企业安全管理不够重视，不能及时发现安全管理中存在的问题。

　　丨缺乏科学的管理

　　在一些供电单位中的领导，经常会存在由于过多关注大型工程而忽略了一些日常管理工作，而日常管理工作也恰恰是最容易出现安全事故的环节，正是这些容易让人忽视的小问题会引起重大的安全事故，正是由于管理缺乏而科学性，而导致工作计划无法得到顺利进行。

　　2、加强电力安全管理的措施

　　丨加强自身建设，提高队伍素质

　　随着电力事业的发展，我们的队伍需要各式各样的人才。面对管理人才缺乏，人才结构远不适应现代化建设结构要求的情况下，我们要以安全运行为重点，以制度建设为基础，以提高运行人员综合素质为前提，认真细致地抓好设备的运行维护管理工作。通过全体职工的不懈努力，从设备管理到环境治理，从各项制度的规范化、标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌。

　　丨建立健全的管理制度

　　完善监督考核机制，采取预防为主，防治结合的方针，结合相应的激励制度和责任追究制度，对安全管理工作积极的推进，激发员工对安全管理工作的热情，提高个人的执行力，对提高电力系统安全管理执行力有着积极的作用。

　　(1)强化监督工作，防患于未然

　　完善监督职能是提高执行力的重要环节，只有将监督工作落实到实处，才能够准确、及时的发现安全管理工作中存在的问题，才能够科学合理的解决这些问题。所以，企业应该指派相关工作人员对日常巡检，对安全制度的执行情况进行定期汇报和总结，针对执行过程中出现的问题及时进行纠正，提高监督工作的质量，切实提高安全管理执行力。

　　(2)完善激励机制

　　制定完善的激励制度，对参与安全管理工作业绩突出的员工要根据激励机制予以奖励，用来激发员工的工作热情，充分发挥员工的主观能动性，从而形成企业内部一种积极、高效的工作态度和工作热情。

　　(3)建立责任追究制度

　　实行激励制度的同时，必须建立完善的责任追究制度，对工作中的失职人员、违规行为必须根据责任制度进行相应的处罚，切实贯彻落实处罚责任追究制度，将安全管理与每一位员工的切身利益挂钩，以此来提高员工对安全管理的重视，提高安全管理的执行力。

　　丨强化电力企业管理人员对于自身管理工作的重视程度。

　　(1)构建良好的氛围

　　这种氛围是指对执行力进行强化，加强企业内部员工的文化建设。企业文化，说的就是在这个企业运营发展的过程中，渐渐形成的可以代表这个企业本身的一些特征，员工能够认同接受并自觉遵守的工作准则和行为规范，甚至包括成形的思想。

　　而今，大多数企业在发展过程中，重视企业效益而忽略了企业文化的发展，企业文化发展之路缺乏助力，不能形成成熟的企业文化产品，这也会使企业员工对安全管理方面没有一个全面的认识，思想松懈，最终造成管理工作的软化、出现纰漏，安全程度降低，然后导致事故的发生。

　　(2)电力企业要定期接受上级组织的安全培训课程

　　通过课程和培训，也能够达到强化员工安全意识，做好安全防预工作。

　　定期在员工内部举行知识技能大赛，及时发现存在员工中的普遍问题并进行解决，也可以达到鼓励员工对安全管理方面的重视以及相关知识的掌握，深刻意识到安全管理工作的重大意义，最终促进电力安全管理的执行力的显著提高。

　　针对员工操作技术水平必须加强培训，在实际操作过程中加强管理监督，提升操作人员的安全意识，在工作中养成良好的行为操作习惯，这样不仅仅可以避免安全事故的发生，从而也能带动工作人员认真工作的积极性，指导他们必须按照规范标准要求进行实际操作，进而从根本上杜绝因人为操作而导致的安全事故的发生。

　　针对特殊岗位职员，要进行阶段式的教育与培训，加强安全宣传、技术培训等安全监管工作的大力推行，通过分析安全事故造成的原因进行自我反省及总结经验，端正工作人员的工作态度及他们对安全意识的认识与理解，对在实际操作中不能按照规范标准进行操作的员工要给予一定的处罚，有效听取有经验的操作人员的思想汇报及总结，将安全生产意识贯穿于整个电力操作过程中，不断建立完善的监督管理机制，切实提高供电企业安全技术操作水平。

　　丨重视企业内部安全文化的传播。

　　企业文化是企业在长期生产过程中形成的.一种能够被员工接受的作风与思想，目前，由于一些电力企业安全文化的建设与传播程度不足，导致很多员工安全意识不足，安全建设作

　　风被弱化。为此，在下一阶段下，电力企业必须要重视安全文化的建设与传播，令安全意识能够深入到员工的内心深处。

　　丨坚持以人为本，重视生命安全。

　　当前，电力企业要想大力发展，必须注重以人为本的原则开展工作。

　　企业管理人员应该不断增强社会责任心，把工人的人身安全放到第一位。

　　在此基础之上，让员工去确保电网、设备安全运行。

　　企业在重视自身经济效益发展的同时要重视企业职工生命安全，可以采取一些措施保证安全生产，既可以满足企业发展需要，也可以满足职工需求。

　　人的生命是无价的，在电力安全生产中要保证职工安全，企业要重视企业效益与职工安全之间的关联。

　　职工在企业安全生产中具有重要地位，是所有电力安全管理工作的主导者，要实现真正的安全管理需要重视安全建设的重要环节，针对重要环节采取有效措施。

　　很多电力事故都是由于人为因素造成的，企业可以对职工进行专业培训，教授安全保护知识，增强职工责任意识。

　　3、结语

　　电力安全管理在电力企业运行中有着十分重要的意义，因此，需要我们而客观的分析当前存在的问题，才能够采取有针对性的措施，以此促进电力安全生产工作的持续进行。

　　保证安全管理是电力企业开展其他工作的前提。提升安全管理执行力是推进电力企业生产工作的重要手段。

　　对电力安全管理，一直以来都有着争议的声音，却都在表明电力安全的问题不可忽视。

　　不断提升员工的技能水平和安全意识，明确岗位责任制，发挥激励制度和责任追究制度的作用，确保电力行业的健康稳定发展。

　　从而不断提高在激烈市场竞争中的地位，促进国民经济建设的发展。

　　电力安全管理：切记四个“不等于”

　　安全管理是我们电力行业各个单位永恒的主题。无论在什么岗位上，从事什么样的工作，都要把安全生产放在首位，并切记安全工作中存的四个“不等于”。

　　要切记建立健全了安全组织机构不等于充分发挥了职能。安全工作组织机构建立健全相对容易，但切实发挥其职能作用则要下一番工夫，要避免三种倾向：一是组织机构建立了，但只是写在纸上、挂在墙上，工作计划不周，活动记录不全;二是安全监察人员检查只是盯着“显山露水”的地方，缺乏严谨细致的工作作风;三是某些人员认识不足，缺乏配合，认为安全工作是安全部门的事。为此要增强全体

　　人员的事业心、责任感，安全工作是全员、全过程的管理，大家要以全部的精力抓好安全工作，要有“一盘棋”的思想，工作相互配合。

　　要切记无事故不等于没隐患，关键要在防微杜渐上下工夫。电力企业每年开展的春季、秋季和冬季安全大检查，由于时间短，检查往往也只看到表面问题，某些基层单位汇报时也是亮点讲得多问题讲得少;个别人员对安全规程、条令条例和规章制度不够熟悉，对安全工作的特点缺乏敏感性和预见性，给安全工作带来了隐患。另外一些职工有“老好人”的思想，对安全事故和存在的隐患怕得罪人不敢揭露、批评。解决这些问题，首先要高度认识安全工作无小事，对待安全问题要敢于揭露，不能以成绩掩盖任何安全问题，严格落实安全奖罚和责任追究。其次要营造浓厚的安全管理的氛围，构筑多种渠道和“全天候”安全保障平台，畅通发现问题的渠道，完善汇报、信息反馈、外举内查、外奖内罚等制度。管理人员对所负责的安全工作经常研究其规律，对潜在的问题能够有准确遇见性，从抓早、抓小入手，防微杜渐，把事故的苗头消灭在萌芽状态。

　　要切记有了高技术不等于有了高保险，关键要在执行力上下工夫。随着科技的进步，安全措施得到了加强。在工作中个别人员松懈了思想是很危险的。事故往往出自麻痹，抓安全首先要落实规章制度。一要坚持安全教育制度，打牢思想基础。按照《安规》的要求，抓好定期和不定期的安全教育，不断强化职工的安全意识;二要坚持技能培训制度，打牢素质基础，使职工熟悉各项操作规程，正确使用设备，一定要进行上岗前培训，使其掌握必要的安全知识和安全操作技能，防止发生意外事故。三要坚持日常制度的落实，打牢管理基础，安全规章制度怎么规定就怎么执行，一时一刻都不能松懈，以严格的管理来预防事故。

　　要切记安全工作抓过了不等于抓好了，关键要在落实上下功夫。有的人抓安全没少做工作，为什么还发生事故?这就是工作抓了，但没有抓到位。所以领导和安监人员要经常深入生产一线抓工作、查问题、抓落实。提高对安全工作认识，在实际工作中正确处理好安全管理工作中的四个“不等于”，切实把安全工作抓实抓细，才能杜绝任何事故的发生，做到万无一失。

　　

　　

篇六：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　四工作人员安全意识不高受到人员年龄结构的影响有的工作人员素质比较低相应的技术技能达不到要求没有进行严格的培训和系统的学习使得工作人员安全意识不高导致相关的安全生产管理措施很难落实到位不利于做好全局的统筹安排工作影响到电厂的正常运转

　　如何做好电厂安全生产管理

　　作者：韦彤来源：《中外企业家·下半月》2014年第9期

　　韦彤

　　（广西平班水电开发有限公司，广西南宁530028）

　　摘要：随着社会经济不断发展，电厂履行社会责任越大，电厂安全生产问题越来越受到社会各界的广泛关注。本文就电厂安全生产管理措施展开论述，以促进管理的制度化、程序化、信息化、精细化，从而建立现代化和合理化的电厂安全生产管理体系。

　　关键词：电厂生产；安全管理；管理措施

　　中图分类号：TM62文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014）26-0000-00

　　随着电力行业的快速发展，电力安全生产越来越得到社会的广泛关注。在电厂生产过程中，对生产技术和安全管理要求比较高，如何关注生产安全，关爱员工生命是个每个电力生产单位面临的重要问题。加强对人员、设备和环境的保护，人在电力生产过程中是主导因素。电厂领导要重视安全生产，提高安全生产意识，认识到在电厂生产过程中出现的安全隐患，还要制定相应的防范措施；要对工作和操作人员进行安全教育，最大限度地消除不稳定的安全因素，保证电厂能够安全正常的进行。

　　一、电厂安全生产管理存在的问题

　　电厂生产规模庞大，要求工作人员专业性、理论性和操作性很强。随着社会发展人们生活水平的提高，对电厂生产和经营提出了更高的要求和挑战。

　　（一）电厂安全生产管理重视程度不够

　　在电厂生产过程中，有的领导为了追求企业的经济效益和生产进度，对安全生产工作重视程度不够，导致安全生产管理措施流于形式，很难落实到位；有的领导为了一己之私，对存在的安全隐患认识不够，没有做好长远的安全规划和投入，使得安全事故频发。

　　（二）安全制度和职责落实不到位

　　有的电厂虽然制定了完善安全生产职责制度，但还是存在制度和责任落实不到位的现象，大多的安全管理工作只停留在表面。企业领导没有对基层进行深入的调查研究，对电厂安全生产中存在的问题认识不到位，事故通报内容不完整，对出现事故的原因没有进行深层次的探讨，在很大程度上影响着电厂的可持续发展。

　　（三）安全生产培训工作落实不到位

　　在实际生产过程中，有的电厂不重视职工的安全教育培训工作，使得安全宣传教育活动成为走过场，很难取得理想的效果。有的电厂安全生产培训的范围和覆盖面比较窄，没有进行系统规划，没有结合职工发展规划需求制定可行的培训内容，从而不能从根本上全体职工的安全意识和操作技能；有的企业在进行员工安全生产培训过程中，培训敷衍了事，培训质量很低，培训评价流于形式，很难取得良好的效果。

　　（四）工作人员安全意识不高

　　受到人员年龄结构的影响，有的工作人员素质比较低，相应的技术技能达不到要求，没有进行严格的培训和系统的学习，使得工作人员安全意识不高，导致相关的安全生产管理措施很难落实到位，不利于做好全局的统筹安排工作，影响到电厂的正常运转。

　　二、电厂安全生产的措施

　　在电厂实际生产过程中，受到各方面因素的影响，要针对存在的安全问题，制定科学合理的制度和可行性的措施，保障电厂正常进行。

　　（一）要树立生产安全意识

　　1.保证设备安全生产

　　电力生产设备是保证电厂正常进行的重要保证。因此，要做好设备的管理和维护工作：一是做好设备的缺陷管理，实现“零”缺陷目标，大大减少设备的故障率；二是要做好设备在运行过程中的指标对标检查工作，通过设备运行状态和指标进行分析和对标，及时发现存在问题，及时进行处理，保证设备可靠性；三是做好设备巡视和试验工作，制定设备巡检周期、巡检路线和试验内容，及时发现设备存在问题；四是不断加大资金投入，采购先进的、稳定性强和科技水平高的电力设备，对存在缺陷的机电设备进行改进，注重流动设备的升级换代，采用安全性能高、低消耗、效率改的电力设备。

　　2.要不断完善电厂安全生产责任管理体系

　　为了保证电厂安全生产责任落实到位，要保证安全责任明确、具体，可行性强；做好相应的组织和落实；建立完善的安全责任意识；完善相关的安全管理规章制度；健全完善各级人员岗位职责、岗位工作标准；明确安全生产责任制归口管理部门；进一步明确安全生产保证体系和安全生产监督体系职责明确各项工作的责仼主体（毎项工作只能有一个责仼主体）、各部门具体的职责、相互配合实施的职责；充分发挥各自的作用，依据岗位职责、岗位工作标准，编制人员安全生产责任制，明确相关人员的领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任。电厂要树立安全第一的原则，做到安全生产，要保证生产人员时刻保持警钟长鸣；安全管理人员要给广大职工讲述违章作业和安全事故；管理人员在具体的生产中过程中，要勤走动和查看，要及时发现安全隐患及生产中遇到的难题，保证及时得到解决处理；电厂领导要制定合理的工作安排计划，高效地处理安全与生产效益出现的矛盾等；电厂要加强员工的自我教育、约束以及管理，不断提高他们生产的安全意识。

　　（二）要提高管理人员的素质

　　管理人员是电厂进行安全生产的重要责任人，具体负责各班组的工作。因此，安全管理人员要不断提高自身素质，保证电厂安全顺利的进行生产。首先，电厂要有效提高管理人员的思想素质，要对电厂的安全生产引起足够的重视，要具有较强的责任感和事业心。在实际的管理过程中，要坚持安全第一的原则，保持良好的工作作风，维护好和协调好员工的利益；要协调好各方面之间的关系，做好配合工作。其次，要提高管理人员的技术素质，随着新技术和新工艺的不断应用，对电厂安全生产提出了更高的挑战。因此，电厂生产管理人员要不断学习新技术和新知识，有效掌握生产操作流程和业务技能，熟悉和了解生产设备和工具的性能，能够在设备出现故障时，做出及时有效的处理。最后，要不断提高管理人员的管理素质：管理人员在实际工作中，要不断总结经验教训，利用灵活多样的方法，科学合理地安排生产工作；在安全生产管理过程中，要严抓细管，不能违规指挥，也要保证工作人员不违章操作；要随时随地了解职工的工作状态和心态，形成良好的工作氛围。

　　（三）要做好队伍和安全投入方面建设

　　电厂要建立一支业务强和素质高的队伍，加强生产现场的管理，做到真正的令行禁止，完善生产管理制度。管理人员要深入生产基层，真正了生产现场的情况，要对安全制度和措施落实情况进行跟踪分析，有效消除不利于因素，保证生产能够顺利进行。电厂要不断引进先进的生产技术，加大科研防护装置，依托科技的力量提高生产效率，保证操作和生产安全；另外，电厂还要加强对生产技术的管理，保证计划的精细化管理，为扩大电厂规模和更新技术提供帮助；同时还要保证一线职工的安全，加强相关的技能培训。

　　（四）做好应急预案编制，强化员工的考核机制

　　在电厂的实际生产过程中，要建立必要的应急预案，保证常规化和系统性，要真正把应急预案编制列入到实际的考核中去，提高编制质量；同时，要对全体职工进行经常性的演练，不断在演练过程中发现问题、解决问题。为了保证职工人身安全，职工要树立主人翁意识，因为各级操作人员是设备的主人，要加强对设备的保养。最后，为了保证安全责任落实到位，要建立和完善相应的考核机制，始终坚持以人为本的原则，坚决杜绝意外事故的发生，最大限度的保证全体职工的人身安全。

　　三、结语

　　综上所述，电厂运行生产过程中，要重视安全管理，保护职工人身安全，减少财产损失。电厂领导要树立生产安全意识，提高管理人员的素质，做好队伍和安全投入方面建设，做好预案编制，强化员工的考核机制，保证电厂正常安全运营。

　　参考文献：

　　[1]钟国芳．火电厂生产准备工作管理研究[D]．华北电力大学，2013．

　　[2]陈艳蓉.襄樊电厂生产运作管理研究[D]．华中科技大学，2007．

　　[3]刘亚德．宏晟电热公司生产管理系统的设计与实现[D]．电子科技大学，2012．

　　[4]朱瑞.电网企业廉洁风险防控研究[D]．云南大学，2012．

　　（责任编辑：王帅）

　　

　　

篇七：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　如何做好电网安全生产管理电网安全生产不仅是一个庞大而复杂的系统工程，而且是电力公司乃至全社会改革、发展和稳定的基础。

　　电网安全生产是一个庞大、复杂、变化巨大，且理论性、操作性都很强的系统工程。随着国民经济和社会的快速发展以及人民生活水平的不断提高，全社会对安全、经济、优质用电的要求越来越高，电网安全管理的压力越来越大，电网企业须不断改进思路，基于此对安全管理工作提出以下建议：

　　一、从设备、安全责任体系到文化建设等各方面树立安全意识

　　1.设备管理是安全生产的物质基础。选用质量优良的设备是设备管理的基础，好设备对电网安全生产的作用是极其明显的。一方面，设备本身的故障概率将大大降低；另一方面，抢修与方式调整概率的降低、检修维护工作量的减少、容易实施自动控制等都会大大有利于安全生产。设备管理涉及从设计选型、采购监造、基建调试、运行巡视直至退役报废的各个环节。从生产角度看，设备管理的重点是运行维护。主要应做好以下三方面的工作：（1）“零缺陷管理”，尽一切可能使运行设备的缺陷率降到最低。缺陷管理是设备运行管理的基础，无论设备有多好，检测手段有多先进，缺陷管理都不能放松；（2）

　　第1页本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。

　　控制好运行设备的发热点。电力系统中设备故障的预兆基本上与异常发热有关，有效地检测这些异常发热点并采取相应的措施，可使设备的强迫故障停运转变为有计划的检修，这可大大降低设备停运对系统的冲击，并使检修工作有条不紊，降低人身事故发生的概率；（3）编制好设备技改规划。随着系统规模的扩大与设备更新速度的提高，有计划地加快设备改造是十分必要的，否则很容易出现一批设备中的某一缺陷同时发作的尴尬局面，给系统运行与正常检修秩序带来巨大的冲击，很容易酿成电网或人身事故。

　　2.加强安全责任体系建设。安全生产责任体系目前基本上是与行政管理体系相对应的，也是目前各项安全生产规章制度得以落实的组织保障。对基层一线而言，必须坚持2条：一是安全责任越到基层应越具体；二是安全责任在体系设计与执行中应逐级加强而不能逐级放松。各级领导的安全责任更多地是体现在安全生产的组织与落实上，因此在宏观上是越往上责任越大；但是，对于一线的工作，具体到某一点上，越往下应该是越具体，责任越明确。因此，一定要树立安全责任的传递意识。

　　3.建立安全文化。企业的安全文化范围很广，也很重要。事实上，就算我们的规章制度再全面也有管不到或管不了的地方，就像法律并不能解决所有的社会问题一样。目前在安全文化建设中，职工的职业道德建设也相当重要。否则，规章制度很容易会成为一纸空文。

　　第2页本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。

　　4.牢固树立“安全第一”的思想。牢固树立“安全第一”的思想不仅仅体现在口号上，更重要的是在贯彻落实上。对于各级领导，特别是基层单位的一把手，“安全第一”必须在安排工作计划和工作重点时体现出来，而不能停留在报告上与安全检查中，其检验标准是要看当安全与工作进度、安全与经济效益等出现矛盾的时候，是否能真正坚持“安全第一”。对于一线职工，“安全第一”要体现在日常的生产行为中，要加强自我教育、自我管理和自我约束，改变以往粗放散漫的工作作风，真正体现突出安全意识为重的思想。

　　二、在队伍、制度、科技等方面加强管理

　　1.加强队伍管理。电力系统多年来形成的安全管理规章制度可以说是较为完善的了，但是在现场并不总是能得到不折不扣的执行。要真正做到令行禁止，仅靠安全检查是远远不够的，需要现实生活中一点一滴的积累与长期严格的训练。因此，对电力系统而言，准军事化管理与其说是一种制度，不如说是一种文化，而一种文化的形成是需要经历长时间的锤炼。

　　2.加强制度管理。事实经验表明，在制定一些与现场直接有关的规章制度时，有关部门首先要深入基层一线，掌握现场的情况；其次要对制度的现场执行情况进行跟踪分析，遇到问题要及时研究，消

　　第3页本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。

　　除现场人员的逆反心理，使规章制度能得到更好地执行。

　　3.依靠科技进步，强化技防管理。科技进步对安全生产的作用是很明显的。经过多年的实践，已充分证明在安全操作方面，真正可靠的是技防装置，而不是人。加大对技防装置的研究与投入，往往能取得事半功倍的成效。

　　4.加强生产计划管理。加强生产计划管理的一个重要指标是生产计划的精细化。每年我们要编制大量的生产计划，原则上讲应该是越细越好。这在目前基建规模大、改造任务重的时候尤为重要，而且计划一经编制批准，必须强调其严肃性，没有原则问题不得更改。许多事故教训证明，计划的不严密与任意改动往往会成为事故的起因。

　　5.加强技能管理。职工的技能水平是职工在一线危险情况下确保有安全正确行为的基础。因此，技能培训不能仅限于一般专业知识的学习，还应包括安全技能的内容。就安全生产而言，一般技能的培训甚至要比竞赛培训更为重要。

　　三、在企业员工中，加强预案编制、强化考核机制，确立设备主人意识

　　1.加强预案编制。对于任何生产工作，常规工作靠规范，突发

　　第4页本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。

　　性事件靠预案（应急机制）。电网的安全生产也不例外，预案编制一要常规化、系统性，并要及时更新；二要把预案编制列入工作质量考核范围；三要经常组织演练，在演练中再发现问题。历史上，上海电网几次重大事故之所以能正确处理，事故预案起到了关键性的作用。

　　2.确立设备主人意识。各级运行人员是相应运行设备的主人，其他人员接触甚至是接近这些设备，都应事先取得运行人员的同意。这是权力，但更是一种责任，主动放弃这个权力等于失职，性质是很严重的。在现场，尤其是不要迷信所谓的专家，因为不少误碰事故就是这样产生的。

　　3.强化考核机制。有规章就要有考核，安全生产责任制的考核更应强化，因为这是确保各项安全责任落实到位的制度保证。目前，我们的各项工作都在落实“以人为本”，这肯定是正确的。但是，若把“以人为本”当成放松考核的借口显然就大错特错了。严格考核的目的本身就是为了防止事故的发生，保证职工的人身安全，就是“以人为本”。如此才可以确保各项安全生产责任的落实。

　　第5页本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。

　　

　　

篇八：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　第一篇：电力公司安全生产教育培训制度

　　安全生产教育培训制度

　　1、实行全员安全教育。安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。

　　2、新职工进入本单位后必须100％的接受公司、支公司、班组三级安全教育（三级安全教育时间不得少于四十学时），经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；

　　1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点中共性的安全要求和规定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。

　　2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。

　　3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。

　　3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组织实施，并进行组织考试，将考试成绩记录建档管理。

　　4、特种作业人员教育培训；按GB5306规定的特种作业人员，必

　　须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门组织的特种作业

　　人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。

　　5、公司中层以上干部安全教育。中层以上干部是公司企业生产

　　的组织者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进

　　行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到100％，由

　　公司组织实施。

　　6、班组长安全教育。班组长是企业最基层的组织者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作

　　规程。班组长每两年必须进行一次安全教育和考核，其受教育人数和考试合格率均须达到100％，由安监部组织实施，登记表、试卷、成绩统计表由公司安监部建档保管。7、变换工种安全教育。由生产单位按新职工进入企业“三级教育”要求的二、三级进行培训教育，考核合格后方能上岗。8、复工安全教育。离岗叁月以上重新上岗的职工必须接受复工安全教育，使其对安全操作规程有个重新熟悉的过程，由生产单位参照“三级教育”的二、三级内容进行培训，复工教育结果由生产单位填写教育登记表，向公司安监部申报备案。9、复训教育。特种作业人员，虽经培训教育合格执证操作，但必须按国家规定2—4年内进行一次安全技术复训，合格者方能继续上岗操作。由各单位向安监部提出复训计划并组织实施和建档。

　　第二篇：电力公司安全生产教育培训制度

　　安全生产教育培训制度1、实行全员安全教育。安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。2、新职工进入本单位后必须100％的接受公司、支公司、班组三级安全教育（三级安全教育时间不得少于四十学时），经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点中共性的安全要求和规定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全

　　员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。

　　3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组

　　织实施，并进行组织考试，将考试成绩记录建档管理。

　　4、特种作业人员教育培训；按GB5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门组织的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。

　　5、公司中层以上干部安全教育。中层以上干部是公司企业生产的组织者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到100％，由公司组织实施。

　　6、班组长安全教育。班组长是企业最基层的组织者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。班组长每两年必须进行一次安全教育和考核，其受教育人数和考试合格率均须达到100％，由安监部组织实施，登记表、试卷、成绩统计表由公司安监部建档保管。

　　7、变换工种安全教育。由生产单位按新职工进入企业“三级教育”要求的

　　二、三级进行培训教育，考核合格后方能上岗。

　　8、复工安全教育。离岗叁月以上重新上岗的职工必须接受复工安全教育，使其对安全操作规程有个重新熟悉的过程，由生产单位参照“三级教育”的

　　二、三级内容进行培训，复工教育结果由生产单位填写教育登记表，向公司安监部申报备案。

　　9、复训教育。特种作业人员，虽经培训教育合格执证操作，但必须按国家规定2—4年内进行一次安全技术复训，合格者方能继续上岗操作。由各单位向安监部提出复训计划并组织实施和建档。

　　第三篇：电力工程公司安全生产制度有与安全生产教育培训制度

　　安全生产制度有与安全生产教育培训制度

　　安全生产管理制度

　　总则

　　为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证公司员工在电力生产中的人身和设备安全，保证国家和公司的财产免遭损失，特制定本规定。

　　

篇九：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　浅谈发电企业如何通过培训保安全

　　摘要：在当今全民用电的社会，没有电人们已无法正常生活，而电作为产供销同时完成的特殊商品，他的生产是通过能量的转换获得的，完成这个能量转换过程是靠复杂的生产管理过程实现的，这其中既包括技术，更包括管理，任何一个环节出现问题，就无法保证安全生产。而一个发电企业的安全生产关系到企业发展、社会稳定和职工的家庭幸福。可以说安全大于天，发生安全生产事故，造成人员伤亡，给企业带来的是经济损失，是社会影响，而对于家庭无异于天塌了。安全生产事故造的成伤害是无法弥补的，所以国家提出：“安全生产、预防为主、综合治理的方针”，“防”字永远走在前面，那么要做好“防”字就要从培训入手，通过培训保安全。

　　一、不能把安全教育培训和业务技术技能培训割裂。

　　安全生产法规定从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。企业安全生产管理人员安全培训内容应包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析等内容，而这些只是生产过程的一部分，而一个企业的安全生产包含了从立项、审批、建设、投产、运行管理全过程，包含了生态环境安全、人身安全、设备安全、资金安全、后勤保障安全诸多方面，所以要确保企业的安全，要进行全岗位培训，不能把安全教育培训和业务技术技能培训割裂开来。

　　二、培训保安全需要做到以下几方面

　　（一）全员岗位职责培训，确保各岗位在履职过程中实现安全完成生产任务的无缝连接。以更换电厂的一个安全门为例：涉及到阀门采购计划、物资采购，验收，安装、实验、运行、维护等各环节，那每一个岗位在这次阀门更换的过程

　　中该履行什么职责，这是每个岗位必须清楚并严格执行的，如果不清楚岗位职责，就会在某个环节出现问题，采购了不合标准、规范的阀门，违反了安装实验规程......给安全生产带来隐患。所以必须事前进行岗位培训，使阀门从提交采购计划到安全运行实现无缝连接。

　　（二）岗位法律法规、行业标准、规章制度培训，做到凡是有章可循，有章必循，违者必究。

　　没有规矩不成方圆，任何一个工作岗位，任何一个专业都有上到法律法规小到部门规章的约束，任何人如不清楚，不遵守则同样会给安全生产带来安全隐患。无知者无畏，不懂相关的法律法规、规章制度就会出现有章不循，不守规矩，不讲纪律，凭经验蛮干。造成的后果就是给安全生产造成隐患或直接影响俺去生产。近年来发生的多起人身伤害、设备损坏事故都是不严格执行安全规程、不执行现场运行规程、不执行检修规程、不执行试验规程的突出问题。

　　（三）思想是行动的先导，清楚了职责，懂得了规矩，落实到行动是关键。公司反三违工作常抓不懈，原因就是很多人明知道每项工作都有规章制度，却从个人的角度，违章指挥，违章操作，违反劳动纪律，归根结底是意识的问题，遵章守纪的意识淡薄，存在侥幸心理。所以要通过学习文件精神，事故案例，警示录等反面教材和学习先进典型的正面教材等思想教育手段，提高思想觉悟和遵章守纪意识及“四不伤害”意识。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，防止他人被伤害。

　　（四）加强技术技能培训，做到技术保安全。这里的技术是指单纯的安全生产技术，包括行业的标准、技术规范、规程、图纸，安全技术措施、反事故措施等。技术培训需要从人员入职开始，制定培训计划，实施导师带徒，从“三熟”、“三能入手”即运行人员熟悉设备、系统及其基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉有关规程、图纸和制度。能精心地操作和分析运行状况；能及时地发现和排除故障；能看懂系统图。检修人员人员熟悉设备、系统及其基本原理;熟悉设备的检修工艺、检修质量标准和运行基本知识；熟悉有关规程、图纸和制度。能熟练的进行本工种的修理工作和排除故障；能看懂图纸和绘制简单的加工图；能掌握一般的钳工工艺和常用材料性能。

　　（五）加强安全教育培训

　　强化全员安全教育培训。要按照一级抓一级的要求，严格落实各级安全教育培训责任。要明确各级人员安全培训内容和培训标准，健全全员安全教育培训档案，充分利用系统专家，全面系统抓好全员安全教育培训工作，提升各级、各类人员安全技能、安全素养。要持续抓实安全生产领导人员履职能力培训，提高各级人员履职能力，带动全系统工作水平提升。强化事故案例警示教育。要把已经发生的事故作为财富，客观准确还原事故经过，认真科学分析事故原因，举一反三制定并落实有针对性的防范措施，全面深刻吸取事故教训。

　　三、培训要充分应用现代化信息技术

　　（一）充分利用多媒体教学技术提高培训质量

　　多媒体教学技术就是利用计算机对文本、图形、图像、声音、动画、视频等多种信息进行综合处理，建立起逻辑关系和人机交互作用的技术。我们可以通过动画、实际安全视频等资料来进行培训，将抽象、生涩、陌生的知识直观化、形象化的展现在员工面前，这样可以提高员工对知识的理解能力，加深记忆效果。

　　（二）充分利用可视化仿真培训系统模拟真实环境

　　可视化仿真系统通过实景再现，设备分解、模拟操作等形式把教学内容显示出来。把工作人员的具体工作进行流程规范操作，使员工能够真实的感受到自己工作内容以及在工作中需要注意的安全隐患问题。通过虚拟操作使员工更加清晰完整的看到设备内部结构，对可能会出现的问题作出具体判断，并且在操作过程中如果遇到问题可以在理解内部构造的情况下掌握维修技能。

　　（三）充分利用各种软件，大数据网络建立题库，实现在线学习和考试

　　利用钉钉等学习软件功能建立题库，进行全员在线学习，考试，在线监考。全面实现考试工作的网络化、无纸化、自动化。同时，我们还可以开发APP应用程序，这里不仅包括安全知识学习内容，还包括安全知识考试内容，要做好定时定时的考核工作，让员工实现无时间、无空间限制学习及考试评测。

　　四、培训要做好全程管控

　　（一）加强组织领导，做好过程监督。做好教育培训规划和年度计划，推进教育培训、考核、使用、待遇、发展一体化机制的实施，研究有关教育培训的保障措施，定期研究培训工作中出现的问题，针对问题提出整改措施和方案。

　　（二）严格考核问责，及时总结提升。培训工作严禁形而上学，弄虚作假和敷衍考试，对学习无计划、培训不重视、考试不聚焦、评卷不严谨等情况，一经核实，在公司系统进行批评和考核，严肃学风、考风。通过周考，月考检验学习效果，定期召开培训专题会议，讨论并研究教育培训工作的重要政策规定，进一步完善培训工作，确保培训工作取得实效。

　　五、结束语

　　安全生产任重道远，培训保安全永远在路上，所有岗位学精神，学管理，学技术，学业务，转变思想，提高业务、技术、技能水平。做到“技术”保安全，业务保安全。公司的生产安全、发展安全、经营安全，后勤保障等安全才会得到保障。

　　参考文献：

　　［1］郝亮亮.新形势下以全新的理念做好企业安全教育培训工作.经济师.2018:283-284

　　［2］蒋平锁.关于安全管理实践的思考第4讲电力企业安全管理实践中需高度重视的问题.电力安全技术.2013:67-70

　　［3］乐雪焕;刘旭东.现代信息技术在企业安全管理持续改进工作中的应用.中小企业管理与科技(上旬刊).2019:149-150

　　5

　　

　　

篇十：电力企业如何做好安全生产管理培训

　　3公司级安全检查的内容1安全管理体系运行情况2安保计划措施的制定和实施情况3岗位安全职责履行情况4各类机具设施和安全防护设施是否完好无损5施工生产现场直接作业环节安全规章制度的执行情况6施工现场生活基地的环境和秩序是否存在不安全因素和事故隐患以及整改情况7项目部安全日活动和安全讲话是否认真进行并有记录8是否达到标化工地要求9安全教育培训情况10消防管理是否落实到位11各类安全见证资料的记录情况台帐管理情况12各类事故是否按四不放过的原则进行处理是否有隐瞒不报情况13根据季节性变化防雷防暑降温防火防台防汛防冻保温防滑等措施的落实情况

　　电力企业安全教育培训制度四篇

　　篇一：电力企业安全教育培训制度一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理

　　

　　措施等项内容。（4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。2、特殊工种教育（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。（2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网

　　

　　络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。（3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室级或班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核合格才能上岗。5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安全生产部进行安全资质审查。在进入施工现场前，项目管理单位要对施工的全体人员进行安全教育和安全技术交底，必要时进行安全技术培训。施工人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的培训，考试、考核合格方可进入施工现场。6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员，每年6月前要进行《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训和考试，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行《电业安全工作规程》、

　　

　　《公司安全生产管理制度》、《电网调度规程》事故调查有关规定等规程制度考试。8、驾驶员在每年6月前进行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等规程制度考试。三、管理人员安全教育1、新提拔的生产单位行政领导，应进行安全教育并经考核合格。安全教育时间不得少于40学时。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。2、全公司安全管理人员应参加省公司组织的安全教育并经考核合格，持证上岗。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技术知识、安全文化，工伤保险法律、法规，员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。3、全公司其他管理负责人（包括职能部门负责人、部室负责人）、专业工程技术人员的安全教育由办公室组织实施。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规及本

　　

　　部门、本岗位安全卫生职责，安全技术和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。4、班组长和安全员的安全教育由公司办公室组织实施，安全生产部、生产技术部参与。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，安全技术和安全文化的知识、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。四、组织管理1、经理对企业职工安全教育工作负总责。办公室负责组织实施安全教育工作。2、职工安全生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。3、各部室根据实际情况，认真做好生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项工作。4、全公司应建立健全安全教育档案。安全教育档案由办公室和安全生产部管理。5、公司对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面

　　

　　做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。五、附则1、各部室可依据本制度，制定出本部室的安全教育管理规定。2、本制度自颁布之日起施行。年月日

　　

　　篇二：电力企业安全教育培训制度一、为了加强安全管理，进一步加强全体干部职工的安全生产意识，必须进行安全教育培训工作，并制定安全教育培训制度。二、成立安全教育培训小组：组长：刘德华副组长：张学友、黎明组员：郭富城、陈奕迅三、对在职机械设备操作人员和维修技工，主要按岗位规范的要求在实践中学习提高，本着“缺什么补什么”的精神，重点学习有关电气、液压、机械的综合知识，进一步熟悉实际操作技能。四、对新上岗的机械操作工人，必须按岗前培训教学计划要求，进行机械基础理论知识和实际操作，维修保养，排除故障等基本技能的培训，通过培训达到岗位规范要求后方能上岗。五、对新上岗的机械设备维修工人，必须按岗前培训教学计划的要求，进行本工种相应等级基本理论知识和实际作业技能的培训，通过培训达到岗位要求，方能上岗。六、对特殊工种作业人员及现场施工人员必须坚持先培训，后上岗的制度，通过专门培训，考试合格后方能上岗。七、安全教育培训小组负责组织全体职民工进行安全形势教育，安

　　

　　全培训工作和检查、考核工作。八、制定安全教育培训规划，保证规划的落实实施。

　　

　　篇三：电力安全培训制度

　　教育培训工作,狠抓培训质量,坚持以人为本，以大力培养、教育优秀年轻的干部、职工为重点，以作风建设和能力建设为突破口，造就一支政治素质好、文化素质高、团结协作好、作风形象好、业务精通的干部、员工队伍。实施人才强企战略，引导和激励员工自强不息，开拓进取，追求更高目标、追求卓越境界、关心企业，为企业尽心尽力、服务社会、为社会创造价值，努力塑造大余供电品牌形象。

　　职称结构,使之适应电力生产建设岗位配置需要。通过培训逐步消除技术等级和工资等级错位现象。6、主岗管理人员必须具备大专毕业以上水平，专业技术水平达到中级以上并要熟悉计算机应用技术。

　　管理权限,经公司领导批准同意,可先任命或聘用，

　　1、生产人员技术等级培训的考试、考核，必须通过“应知”、“应会”考试和现实工作表现的考核，三者实行"一票否决"。2、实行技术等级证书制度。对生产人员按照〈技术等级标准〉进行培训后,经技能鉴定部门考核合格后发给技术等级证书。三、继续教育:继续教育是指对具有大专及以上文化程度(学历)或中级及以上技术职务的专业技术人员和管理人员进行知识更新和扩展、完善知识结构,提高专业技术水平的教育。继续教育可采取进修学习、办班培训、专题讲座、参观考察等灵活多样的方式,学习掌握新理论、新技术、新工艺、新方法,提高外语和计算机应用水平,学习现代化管理知识,不断补充、更新本专业理论水平和扩展知识面。继续教育要坚持理论联系实际,按需施教,讲求实效的原则,要有针对性、实用性和先进性。1、根据上级有关规定:专业技术人员和管理人员参加继续教育的培训时间,高级专业技术人员和管理人员每人每年脱产进修时间不少于12天；中级专业技术人员和管理人员每人每年进修时间不少于7天。2、继续教育要做到正规化、制度化,要严格实行继续教育登记与考核制度。考核成绩作为专业技术人员任职,晋升的重要依据,未按照规定参加继续教育,或者参加继续教育考核不合格,或未进行继续教

　　

　　育登记者,不能申请评审专业技术职称。3、员工外出学习、培训、考察等,由经理批准。4、成人学历教育:成人学历教育是提高企业员工技术素质的重要途径,要根据岗位规范的要求和电力科技进步，发展成人高、中等学历教育,达到规定的学历层次要求。成人学历教育,要由企业行为逐步转变为个人行为。4.1员工参加成人高、中等学历教育,应根据公司的实际情况和发展趋势以及员工队伍现状和人才需求预测,按照"专业对口,学用一致,注重实效"的原则,严把选送关,有针对性地选派有良好职业道德、生产骨干、技术业务能力较强的35岁以下的中、青年员工参加成人学历教育。4.2凡报考成人高、中等学校的员工,应由个人提出书面申请,所在部门签署意见，报教育部门审核,经分管领导审定,经理批准。4.3按公司规定程序,带薪参加“专业对口”的成人学历教育的员工,差旅费等其他费用按公司有关财务规定执行。4.4经公司批准同意,自费报考“专业对口”不脱产的成人学历教育,可按公司规定给予面授和考试假期。员工未经公司批准,自行报考成人学历教育,一切费用自理,有关部门不得批准面授和考试假期。4.5鼓励员工停薪留职自费报考专业对口的大、中专院校。

　　

　　4.6各级管理和专业技术人员(45岁以下)未达到岗位规范规定的学历者,应调离现工作岗位。四、生产培训1、依照部颁《电业生产人员培训制度》的要求,本着"干什么学什么"、"缺什么补什么"的原则，紧密结合岗位规范、技术等级标准和公司生产实际,在全公司认真开展新上岗生产人员、转岗生产人员、以及在岗生产人员的生产岗位培训工作。2、公司各部门要把对生产人员的生产培训和基本技能训练作为一项主要工作来抓,认真组织各站(所)的生产人员按照〈电业生产人员培训制度〉的规定,开展经常的技术问答、生产知识问答讲解、技术讲座(课)、反事故演习和事故预想以及规程学习、考试等现场培训活动,学习设备结构、原理性能、检修工艺、维护保养知识和运行操作、事故处理方法等,不断提高生产人员的技术素质。(1)建立周培训日志,保证全公司各生产站(所)的技术学习时间,每周不少于二小时。(2)建立技术问答栏,各生产站(所)每月至少一期。要指定人员限期完成答案,并有专人审议、评分。(3)生产知识考问讲解,形式要灵活多样,可采取逐级提问的方法,一般每人每月进行一次。(4)运行人员事故预想,每周不少于一次。遇有特殊运行方式和重大

　　

　　设备缺陷,应随时进行。(5)反事故演习,各变电站每月不少于一次。其他生产部门每季不少于一次。线路抢修演习，各供电所根据季节变化每年至少进行二次。(6)全公司各级生产人员,都必须按规定参加〈电业安全工作规程〉、各项法规和现场规程的学习、考试。对违反〈电业安全工作规程〉和现场规程制度的人员，应进行不定期考试。(7)各生产单位和公司有关科室,可结合工作中的关键问题、专业技术与管理上的薄弱环节以及新设备、新技术和新工艺的推广应用，不定期地举办技术讲座。(8)为了激励生产人员(尤其是青年员工)学习生产技术的热情,要不定期地举行多种形式的技术比赛或技术表演。(9)积极创造条件,组织主要生产岗位运行人员和专业技术人员,参加上级举办的各类技术培训。3、公司应制订相应的考核、奖励办法,由安教部门组织定期检查评比,每年一次性奖励生产现场培训工作开展好、效果显著的部门和个人。4、考核、发证;(1)生产人员考核分为：转正、上岗考试、[技术等级考试、升级考试以及技师、高级技师任职资格的考评（配合上级部门完成）]。(2)本公司生产人员的考核在职工教育委员会的领导下,由公司教育

　　

　　部门负责组织,各相关部门配合各工种"应知"、"应会"的考试工作。教育部门配合上级有关部门完成技术等级(职业技能鉴定)、技师、高级技师审核、发证工作。五、大中专毕业生的培训1、大中专毕业生的实习,由行办安排,实习期限为一年,实习必须经过生产过程见习和岗位实习两个阶段,每个阶段均需制订培训计划,并按计划进行培训。(1)生产过程见习(时间为3-4个月),一般通过电力生产的主要生产岗位见习和重要(枢纽)变电站的值班见习,达到对全公司的设备、系统有关规程制度有一般的了解。(2)岗位实习阶段要求深入、系统地熟悉和掌握本岗位主要设备的构造、特性与系统布置,熟悉设备的技术参数,熟悉〈电业安全工作规程〉以及有关规程、制度。并具备独立操作或检修(试验)有关设备的能力。2、大中专毕业生,在正式分配到现场实习前,必须进行入厂教育,经理工作部、生技部、安教部等方面人员系统地介绍本公司的概况、组织机构及有关规程制度等,组织学习〈电业安全工作规程〉和现场有关规程制度等,经考试合格后,分配到现场实习。3、大中专毕业生进入现场前,有关部门应根据所学专业,会同所在实习部门制订实习计划,提出实习要求。

　　

　　4、大中专毕业生的岗位实习阶段,所在部门应指派有经验的生产(专业技术)人员担任实习的指导人,负责实习指导、监护和日常考查,逐步进行实际操作或参加实际检修(试验)工作。5、在实习期满前一个月,实习人员应写出实习报告由分管生产的副经理组织独立工作考试和考核。考试不合格者,延长实习期限(3-6个月),然后进行补考。六、考试1、公司的各类考试,在公司员工教育委员会领导下,由安教部按各类人员岗位规范、技术等级标准等级统一命题,并负责组织实施。2、对全公司各工种在岗人员原则上每年进行一次考试。七、奖惩制度1、员工按照计划参加岗位、技术等级培训，其福利待遇不变,职务不变,其补助按有关规定办理。考试不合格,未能取得证书者,扣发一个月奖金,并不得参加

　　行奖学金制度(即将综合月奖改为奖学金)。奖学金由公司根据学校提供的学员成绩的综合表现,给予考核发奖。业余和函授学习期间,工资、奖金、福利待遇不变。4、员工参加由公司组织的各类学习班、培训班应遵守办班纪律。凡违规者按公司经济责任制考核办法有关条款进行考核。

　　4、全公司各部门要成立相应的职工教育培训领导小组(下设:生产人员技术考核小组),要设有专职培训员,班组设有兼职培训员,负责各基层单位的现场教育培训工作。5、培训人员应由熟悉生产情况,具有一定组织能力,热爱教育培训工作的专业技术人员担任。培训人员作为生产技术人员,应纳入生产系列管理。6、先行公司要加强对下设分支机构职工的教育培训工作,应建立公司、厂、班组三级教育培训网络和设有专(兼)职培训员、负责开展对先行公司管理人员、生产人员的岗位培训和现场技能培训。

　　根据省电力公司有关文件:职工教育经费,按不低于单位职工年工资总额的5%水平予以控制；其中1.5%按国家规定提取,其余3.5%主要通过多种经营收益、科技开发培训经费、技术改造经费（为新技术应用的培训）、新建扩建工程项目培训费、工会职工教育经费等予以解决。

　　文化用品、场地租用、讲课津贴补助等费用。承办单位不得再以培训费、资料费或其他名义向学员收取费用,特殊费用开支需要先提出报告,经审定,分管领导批准，否则不予报销。培训班不得组织外出旅游参观和发放钱物等。

　　和线路生产人员技能培训中心,以满足公司强化生产人员技能培训的需要。

　　

　　篇四：XX电力安装工程有限公司安全培训制度

　　XX电力安装工程有限公司20XX年5月一、安全施工责任制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，有了安全生产责任制不仅从制度上固定下来，而且增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产制任制度如下：1、成立公司安全生产领导小组，加强对公司安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；项目部成立以项目经理为

　　履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和环境因素得到有效控制，施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保安全管理目标的实现。2、安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。公司内部机构和人员的确认资料由安全部门负责收集汇总，项目部内部管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。3、安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半年度考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分表形成，由公司和项目部安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。4、对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司或项目部实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。5、具体的奖惩规定，按《公司安全生产管理奖惩制度》执行。二、安全生产资金保障制度

　　

　　为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金使用、管理的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程施工安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等有关法律、法规的规定，特制定本制度。1、公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。2、各项目部须将土建工程造价款的0.5％～2.5％作为专项资金，安装、装饰工程按造价0.5％～1.0％作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导制度审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和施工的要求，实行分阶段使用，原则上由各项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准实施。3、专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）1)“三宝”即：安全网、安全带、安全帽2)“四口”即：楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口。3)“临边”即：阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。

　　

　　4)施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护设施。5)施工机械与用具，即：新增新的安全设备、器材、装备、设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。（2）劳动保护用品的费用按上海市劳动和社保障局沪劳保保发【1999】

　　目部使用情况每季度以汇总，并同各项目部对帐，发现差错，及时整改。6、公司财务与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表（1）公司财务部出《安全生产资金投入及使用汇总表》（2）项目部出《工程项目部专项资金投入及使用明细表》7、公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台帐、报表等（2）实物与账册是否相符（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求对检查中发现的问题，要求相关责任人及予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。8、凡项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；凡项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。9、本制度由公司财务部负责编制、修订、解释、自发布之日起实施。

　　

　　三、安全施工检查、验收制度一、安全检查制度1、主题内容和适用范围本制度适用于本公司单位。（项目部、工程部、专业公司、分公司、辅助生产单位）2、领导职责和安全检查监督职能（1）各级领导干部（包括班组长）应研究和制订次安全检查的目的、要求、并采取必要的措施，以保证安全检查切实执行并达到预期目的。（2）安全检查是查找和消除不安全因素，事故隐患，治理整顿，建立良好的安全生产环境和秩序和搞好安全工作的重要手段之一。（3）各级领导在布置检查施工生产工作的同时，应布置检查安全工作内容。（4）安全检查由各级安全部门负责组织进行，专业性安全检查由各级责任部门组织进行。3、检查依据（1）国家、地方政府的安全法律、法规及要求（2）上级和政府部门的检查和监督指令（3）公司安全管理规范、标准、制度等

　　

　　（4）施工作业的安全技术方案交底、说明等。4、安全检查监督的要求（1）安全检查必须贯彻领导和群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。（2）公司安全检查每月组织一次；工程项目工地安全检查每周一次以上，班组安全检查每日进行。日常施工生产过程中，由各级安全监督员负责实施日常检查和制度。（3）安全管理部门会同有关部门或有关部门会同安全管理部门，根据上级和地方政府要求，以及施工生产的需求和季节的变化，进行专业性的安全检查和不定期的安全检查。（4）对关键部位、重要环节同，安全部门要落实专人加强监控，各项目部每月至少进行一次专项重点检查。（5）在安全检查中发现不安全因素，必须做到“三定”（定整改措施、定整改责任人、定整改期限）并由各级安全管理人员列出明细，逐个消号。需公司和其他单位帮助，可上报公司安全部门，协助解决。（6）对查出的问题构成事故隐患的，必须严格执行《事故隐患整改制度》。5、安全检查的内容

　　

　　不同类型和层次的安全检查监督应有其各自内容和重点，具体按监督检查计划执行，一般情况下安全检查包括以下内容：（1）班组安全检查的内容1）安全技术措施是否落实到施工作业中；2）工具、设备是否完好无损；3）施工作业环境是否整洁安全，符合施工作业要求4）劳动保护用品配备是否齐全，使用是否规范。（2）工程项目安全检查的内容1）检查班组是否进行自检、互检和交接检；2）检查班组和有关人员是否切实落实安全技术措施；3）安全日活动和安全讲话是否如期进行，是否有针对性、有记录、管理人员参加班组安全活动有否评语及签到。4）检查工程项目施工作业环境和秩序是否存有不安全因素，以及不安全因素的整改情况。5）本周是否有违章违纪、未遂事故、事故的发生，以及处理情况。6）消防设施是否完好无损7）是否达到文明施工要求8）各类机具、设施和安全防护设施是否完好无缺9）安全技术措施编制、审批、落实情况；

　　

　　10）各岗、各部门的安全责任制是否落实11）工程项目安全保证体系是否建立、运转12）针对影响安全施工季节性自然因素，其他所采取的防范事故的措施。（3）公司级安全检查的内容1）安全管理体系运行情况2）安保计划、措施的制定和实施情况3）岗位安全职责履行情况4）各类机具、设施和安全防护设施是否完好无损5）施工生产现场直接作业环节安全规章制度的执行情况6）施工现场、生活基地的环境和秩序是否存在不安全因素和事故隐患，以及整改情况7）项目部安全日活动和安全讲话是否认真进行，并有记录8）是否达到标化工地要求9）安全教育、培训情况10）消防管理是否落实到位11）各类安全见证资料的记录情况，台帐管理情况12）各类事故是否按“四不放过”的原则进行处理，是否有隐瞒不报情况

　　

　　13）根据季节性变化，防雷、防暑降温、防火、防台、防汛、防冻保温、防滑等措施的落实情况；14）节假日前、后和节假日加班施工期间，是否开展检查和落实人员管理；（4）专业性安全检查公司每季应对临时用电，脚手架，危险物品、消防设施、起重机具、机运车辆、防尘防毒等分别进行专业性安全检查。6、检查的组织与管理（1）公司负责按月或按季节性、节假日组织的检查，由公司部协助公司安全主管经理组织成立检查组，对公司安全管理进行检查（2）各项目部负责按月或按季节性、节假日组织的检查，由各项目部安全管理部门协助项目经理组织成立检查组，对本单位的安全管理情况进行检查。（3）在施工生产过程中的专职安全管理人员负责进行经常性的安全检查。（4）班组各岗位的日常管理，由班组长按照作业分工组织实施。7、检查程序（1）确定检查范围和内容公司安全检查的范围和内容，应根据施工生产的实际和安全管理需

　　

　　求进行确定，并应符合以下要求：1）公司的检查范围和内容，由公司部提出建议，安全主管经理审批确定。2）各项目的检查范围和内容，由本单位安全管理部门提出建议，主管经理审批确定。（2）检查的实施1）、召开首次会议，由检查组组长介绍检查的目的，范围和时间安排，确定检查的方法，程序和陪检人员。2）、按照检查计划规定，并经受检单位确认的检查范围，内容和时间安排，进行现场安全管理情况和安全内部管理资料的检查，及时记录安全检查的结果。3）、在现场检查的基础上，对检查收集到的客观依据、材料汇总核实后，进行分析评价，确定整改项目，签发隐患整改通知单，并经受检单位有关人员签字确认。4）、召开末次会议，由检查组组长介绍检查情况，宣布检查结论，确定隐患整改时间和验证方法。（3）由公司安全检查组长指定专人拟草检查情况通报，报主管领导签准后下发、上报。8、隐患整改及验收

　　

　　（1）检查中发现的事故隐患，检查组应签发隐患通知单，由受检单位负责制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时组织整改，对客观条件限制暂时不能整改的隐患，应采取相应的临时措施，并报公司安全部门备案，制定改计划或列入公司隐患治理整改项目，按照相应的规定进行治理。（2）对检查中发现的违章指挥、违章作业行为，应立即制止，并报告有关人员予以纠正。（3）隐患进行整后，受检单位应填写隐患整改回执单，按规定的期限上报隐患整改结果，由检查负责人派专人进行隐患整改情况的验收。9、奖励与处罚依据检查结果，对安全生产取得良好成绩和避免重大事故的有关人员给予表扬和奖励，对安全体系不能正常运行，存在诸多事故隐患，危及安全生产的按规定予以批评和处罚；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人按照公司奖惩规定予以处罚。二、安全设施、设备验收制度为了确保各项安全设施、设备的组装搭设，严格做到规范齐全，提高安全设施、设备的完好率。为此制定如下验收制度并认真执行。1、大型机械设备，必须持有建设行政主管部门核发的有效许可证，

　　

　　严禁无证单位承接任务，安装完毕须经公司安全科、动力设备科、施工现场的安全员、机管员、电气负责人共同组织验收。由公司安全科签发验收记录，并经机械检测中心检测合格后方能使用。2、施工现场所有的临边、洞口、通道等安全防护设施。搭设前，必须按专项技术方案由技术员、施工员对架子工进行安全技术交底。搭设完毕后，由技术员、施工员和安全员共同参与验收，不合格的安全设施必须整改符合要求后，方可投入使用，每验收一次须做好验收记录。3、井架搭设前，由施工员、技术员按项施工技术方案进行井架搭设安全技术交底，接受人审阅签字后，方可搭设。井搭设完毕后，经企业与项目部安全员、项目技术负责人共同参加验收，做好验收记录，挂上验收合格牌后，方可使用。4、临时用电设施、装置，通电前必须由电气负责人、安全员验收合格后，方可通电使用，并做好验收记录。5、中小型机械使用前，由机管员、安全员、施工员负责检查，填写书面验收记录，合格挂牌后方可使用。6、凡特种作业人员必须经有关部门培训考核合格，审定发证，并持证上岗。四、安全教育培训制度

　　

　　一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。本制度使用于本公司各单位（项目部、工程部、专业公司）二、管理职能1、一级教育：大中专实习生由公司安全部负责组织，新人公司工人企管部门负责组织进行教育。2、二、三级安全教育：大中专实习生和新人公司工人由项目部负责组织实施教育。3、进场安全教育：项目部负责对进项目施工的所有人员进行进场安全教育。4、特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管理。项目经理落实专人组织送培。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求1、日常安全会议（1）公司安全例会每季一次质安部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点做出布置。（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取

　　

　　得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，布置下一年度的安全工作任务。（3）各项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。（5）各项目部必须开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录、防止走过场。（7）工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。2、每周的安全日活动内容

　　

　　（1）总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事。（2）讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训，找出事故原因，制订订预防措施；（3）开展反事故演习和岗位练兵，组织各类安全技术表演（4）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患（5）结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议。（6）学习安全生产文件、通报，安全规程及安全技术知识（7）针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关；（8）参加公司和本单位组织的各项安全活动。四、安全教育1、三级安全教育新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考核试合格后方可上岗。（1）、一级（公司级）安全教育：时间不少于15h,其教育内容：1)、国家有关安全生产法令、法规和规定2)、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度3)、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识4)、职业安全卫生有关知识

　　

　　5)、本公司和同类型企业的典型事故及教训。（2）二级安全教育：时间不少于15h，其教育内容：1)、本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项：2)、本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程3)、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；4)、以往的事故教训。（3）三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。1）、本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；2）、本岗位（工种）安全操作规程3）、本岗位（工种）设备，工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用防护用品的使用和保管方法；4）、发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受劳保待遇。

　　

　　未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。2、进项目施工前安全教育参加工程施工的人员，必须接受项目部的教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。3、外包单位及外来人员安全教育（1）外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下：1）、本单位施工生产特点、入场须知；2）、所从事工作的性质、注意事项和事故教训；3）、有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法。（2）对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。（3）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。（4）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全主注意事项，并安排专人陪同。

　　

　　4、特种作业和机械操作人员安全培训（1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司（3）特种工种作业和机械操作人员的安全培训，由公司企管部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。5、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经上海市有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。6、经常性安全教育（1）经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。（2）项目部具体实施7、季节性教育由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行

　　

　　安全教育。8、其他安全教育（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作。（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。9、公司和项目部有关部门应建立安全教育、培训台帐。五、安全例会制度为认真贯彻执行“安全

　　全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全生产。根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合项目部的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。一、安全例会的要求：1、安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。2、从根本上杜绝安全会议流于形式。3、各级安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。4、重大问题的研究解决会议必须作好充分的准备，有书面的材料。5、安全会议必须做好记录，条件允许时在作好书面记录。6、安全会议所定安全工作安排必须按时、按质完成落实到位，应有相应的监督制度。二、内容：1、传达国家、行业、地方政府的重要文件和重要指示精神；总结一个阶段以来的安全生产工作经验，取得的效果，安全生产现状，管理上存在的问题，确定切实可行的处理对策；根据存在问题和下一

　　

　　阶段生产经营的实际，确定安全管理的具体工作任务和安全监控的重点；在发生重大因工伤亡事故或发现重大因工伤亡事故（或职业病危害）隐患时，及时查找事故原因，教育从业人员从中吸取教训，制定防止类似事故再次发生的整改措施方案，追究事故责任人员的相关责任。2、学习、传达、贯彻上级主管部门的有关安全管理规定、措施、办法，组织开展各项安全活动；汇报、交流一个阶段以来的安全业务工作成果、心得和存在问题以及当地人民政府或主管部门关于安全监督管理的新举措、新动态；检查、总结一个时期以来的安全基础工作（包括安全台帐资料）和办理各项安全生产手续的情况。3、结合现场的生产实际，检查、总结一段时期以来各作业层开展安全活动，落实安全教育，开工前、收工后安全检查的情况及其记录；分析各作业层生产组织设计中的安全管理和安全技术措施方案、安全技术交底书或者安全作业指导书、安全事故应急预案及其在落实这些工作过程中存在的各种问题；学习有关安全政策、法律、法规、规范、标准，相互解答学习过程中的疑难问题，提高安全管理水平和安全意识。4、工程进场前或开工前，根据生产、质量和进度要求和现场的各种情况，研究制定整体的施工方案，包括安全管理措施、技术措施方

　　

　　案。但对于新、难、险、大工程，必须将经会议审批会确定的整体施工方案和安全措施方案呈报上级单位审批。三、组织形式：由项目安全员主持，项目负责人及小组成员；各作业层、各班组长；各队、班专、兼职安全员；现场负责人、现场施工员参加，每周不少于1次。六、安全施工措施编审和交底制度一、安全施工措施编审制度1、工程开工前，各工程项目部必须编写本工程施工组织设计，要根据工程特点以及所处的环境情况编写，内容要全面具体，并根据工程的施工工艺和施工方法，编写针对性较强的安全技术措施。2、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安全施工组织设计。3、安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，根据工程实际编写，能有准备的指导施工。4、施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经企业技术负责人、安全科审查批准，签名盖章后方可实施。5、工地现场要根据施工组织设计组织施工，严格督促落实安全措施。

　　

　　施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。二、施工现场分项工程安全技术交底制度1、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。2、施工现场各分项工程在施工作业前必须进行安全技术交底3、施工员在安排分项工程生产任务的同时，必须向作业人员进行有针对性的安全技术交底。4、各专业分包单位的安全技术交底，由各工程分包单位的施工管理人员，向其作业人迥进行作业前的安全技术交底。5、安全技术交底使用范本时，应在补充交底栏内填写有针对性的内容，按分项工程的特点进行交底，不准留有空白。6、安全技术交底应按工程结构层次的变化反复进行。要针对每层结构的实际状况，逐层进行有针对性的安全技术交底。7、安全技术交底必须履行交底认签手续，由交底人签字，由被交底班组的集体签字认可，不准代签和漏签。8、安全技术交底必须准确填写交底作业部位和交底日期。9、安全技术交底的认签记录，施工员必须及时提交给安全台帐资料管理员。安全台帐资料管理员要及时收集、整理和归档。

　　

　　10、施工现场安全员必须认真履行检查，监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式，提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。七、安全施工作业票制度安全施工作业票是安全管理的一项重要措施，为更好地达到安全施工目的，做到防患于未然，根据工程实际情况，必须严格执行安全施工作业票的要求，特制订本细则。1、施工班组根据现场本阶段的工作内容、工作环境、参加人员技术状况和精神状态等情况，有针对性的提出安全施工要求。2、安全施工作业票为一式两份，存根联留存班组，执行联由施工负责人携带。作业票到期工作内容不变（一般为五天）或工作结束后，应由施工负责人交回执行联更换新票。3、工作票应按格式认真填写，不得有空项，填写时字迹工整，措施得当。4、安全施工作业票应由工程技术人员填写，同级安全员审核，本级

　　的安全事项（指出的安全事项必须已在作业票中列出）。6、每天施工内容必须由施工负责人向参加工作的全体人员逐条逐项宣读安全施工作业票。工作人员必须认真理解并严格执行。7、更换施工内容必须重新填写安全施工作业票。如果工作内容不变，每票最长使用时间也不得超过五天，针对新问题，应及时补充和修改。8、项目部要以施工安全技术措施（包括作业票）为依据，以各项安全规章制度为准则，经常性对工地班组实施情况进行检查，并监督各项安全措施的落实。如发现没有作业票或未带到现场，以及未宣读均视为无票作业，按项目部有关规定处理。对屡教不改的施工队，按规定严肃处理。9、安全施工作业票使用完工后，由施工队技术员上交公司安监部门统一保管，并按规定时间按时上交，作为年安全检查、事故分析、年终考核的重要依据。10、安全施工作业票还应体现施工作业危险点及预控措施。11、停用电所办理的工作票严格按发、供电单位要求办理持票人要到公司安全监督部办理证明。八、安全监护制度

　　一、总则

　　

　　1.1在施工作业面（点）实施安全监护制度，使每个施工人员的作业活动处于受监护状态之中，是制止违章作业，消除事故隐患，确保施工人员人身安全的有效措施。1.2施工队（班）长在每天分工时，应对每个作业点指派一名安全监护人。对重要工序和特殊服务面（危险性大、地形复杂、施工条件差等）的作业点，必须设专人进行安全监护。施工队（班）长若未指派安全监护人，作业点一旦发生事故，应首先追究施工队（班）长的责任。二、必须设立安全监护人的施工项目：本工程土建工程设立安全监护人的施工项目有：2.1基坑开挖；2.2预制基础安装；2.3现浇基础；2.4高空作业；2.5脚手架搭拆；2.6井架作业；2.7各类施工机械作业；2.8装卸运输等。三、安全监护人条件：

　　

　　3.1坚持原则，敢管敢讲，工作责任心强。3.2具有一定的施工经验的专业知识。3.3熟悉安全工作规程和施工工艺规定。四、安全监护人职责：4.1安全监护人对本作业点负有安全监护责任。安全监护人应密切注意现场施工人员的活动状态，制止施工人员的不安全行为，及时消除事故隐患。4.2督促施工作业人员做好班前交底，宣读安全施工作业票，补充进行现场安全交底，督促被交底人在工作票签名栏上签名。4.3督促和协助施工作业负责人检查安全用具和安全防护用具，使安全用具和安全防护用具齐全完好，并正确使用之。4.4督促施工作业负责人严格执行安全工作规程，在扩建、改造工程监督施工人员在指定的区域工作，防止施工人员误入（登）带电间隔，防止误碰运行设备。4.5督促做好现场文明施工，必须使现场布置、工器具、安全设施等符合施工工艺标准。4.6安全监护人应坚守工作岗位，如果需要暂离开现场时，应临时委派安全监护人，并向全体人员宣布后方可离开。4.7发现事故隐患应及时向施工队（班）长或项目部报告，并及时提

　　

　　出消除事故隐患的安全措施。4.8每天应向施工队（班）长和专（兼）职安全员报告作业现场安全信息。4.9施工现场的负责人必须佩戴“现场负责”袖标；安全监护人和施工作业负责人在现场时，必须佩戴“安全监督”和“作业负责人”袖标；当小分队作业时，若作业负责人和安全监护人为同一人，则同时佩戴“作业负责人”袖标和“安全监督”袖标。五、安全监护人权利：5.1有权制止违章作业和违章指挥，并提出警告和批评。当出现威胁施工人员人身安全和设备安全的作业时，有权先令其停止其工作，并及时向上级报告。5.2有权对违章违纪人员实行经济处罚。5.3有权督促施工队（班）长对发生的事故或恶性未遂事故，按“三不放过”原则组织事故分析，并及时采取防范措施。六、奖励和处罚6.1安全监护工作认真，成绩显著，由项目部质安科给予表扬或奖励。6.2在安全监护中，及时消除重大事故隐患或避免重大事故者，由公司质安部给予嘉奖。6.3在安全监护中，由于工作责任心不强，制止违章不力，擅自离开

　　

　　岗位，未正确佩戴“安全监督”袖标，安全监护失职造成事故者，将根据情节追查责任并作出处理。九、安全生产事故报告处理制度一、主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本制度适用于本工程。二、引用标准和政策规定1、国务院34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》2、国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》3、建设部3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》4、国家和建设部、上海市安全监督管理局相关规定。5、事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则三、事故报告与现场处置1、事故报告（1）事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全人员或相应工地项目负责人，各项目安全人员或项目负责人应在8h内向分公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故

　　

　　且火灾性质较严重时应立即报火警119。（2）项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》）上报分公司质量安全管理部。（3）属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2h内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式（用《事故快报》形式报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24h内，以上述同样方式、报告内容，上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所。外埠项目部发生上报公司级事故后，在向公司报告的同时，应报告当地主管部门。（4）发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告。四、事故现场处置1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。3、保护好事故现场

　　

　　五、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视其节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。六、事故处理1、事故处理坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2、在进行事故调分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正和预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律法律构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任。4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和上海综合保险有关规定进行处置。

　　

　　5、事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。七、生产安全事故档案1、企业职工伤亡事故月报表2、企业职工伤亡事故年度统计表3、事故调查笔录4、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料5、事故调查处理报告6、对事故责任者的处理决定7、安全生产鉴察局、安全监督站对事故处理的批复8、其他有关的资料十、安全用电管理制度总则

　　

　　员认真学习。用电工作必须贯彻“安全

　　１、根据供电局和市政总公司的有关文件规定，在安装电器设备中必须使用三相五线制来取代三相四线制，工作零线与保护零线分开使用。

　　２、必须采用两级以上漏电开关，保护

　　在此线路上面且需栓线或挂线时，则该线路的断路设备应拉开停电；２、断开危及线路，停电作业的并行和同杆并架线路的开关和

　　刀闸；３、断开有可能反回低压电源的开关和刀闸；４、与停电工作的线路同杆的路灯线和非电源的低压线也应停

　　电，确实不能停电的，应采取防止触电措施；５、注意防止误停、漏停电源拉开刀闸，就检查刀闸，开变位

　　装置、拉开开关、油闸应检查，“切”、“入”或“通”、“送”，标志位置并采取防止误动措施，如加锁、栓单位把把等，跌落保险管应拉下，断合重复保险器，应将正负管完全断开；

　　６、在线路施工人员自行断开的开关或刀闸跌落保险器的上处应悬挂“禁止合闸”线路上有人工作的标志牌，操作完后应将标志牌取下，电缆头杆挂有“电缆在试验中，禁止攀登”标志牌时不许在本杆上作业；

　　二、验电：１、在停电线路工作地段装接地线前要先验电，验明线路确已无电压方可接地线。验电时应戴绝缘手套并有专人监护，验电时应使用相应电压等级合格专用的验电器，验电使用前应有自行检验；２同杆架设的多层线路验电时应先验低压后验高压，先验下层

　　

　　后验上层；３、联络开关、刀闸、自动空气开关检修时，应在两侧验电在

　　同一停电工作范围无邻近平行交叉的带电线路时，经验电挂好

　　３、配电线路停电工作在主地线附近本杆或想念杆无地线时，应加挂辅助保安线，防上返电源；

　　４、高压停电工作穿越本杆的低压线时，应先将辅助保安线封挂在低压线上，高压可不另挂，下杆时拆除；

　　５、挂辅助保安线程序，先挂地、后挂头，用于防止感应电时应接好地端后接导线端，拆时与上述程序相反；

　　６、严禁用辅助保安线或其它导线代替25平方毫米的主地线。７、辅助保安线由个人保管，工作中随挂随拆。

　　

　　物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。

　　栏，围栏要严密，并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。

　　

　　

　　

　　（1）、断开电源开关；（2）、用相适应的绝缘物使触电者脱离电源；（3）、现场可采用短路法使开关掉闸或用绝缘杆挑开导线等。２、急救：触电者呼吸停止，心脏不跳动，如果没有其他致命的外伤，只能认为是假死，必须立即进行抢救，争分秒是关键，请医生和送医院过程中，不准间断抢救，抢救以人工呼吸法和心脏按摩为主。

　　元；３、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大

　　隐患的人员罚款100元；４、无证人员善自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员

　　各罚款200元。十一、安全防护装备管理制度

　　

　　3、在征得公司同意后，项目部可提出推荐单位，在确保设备完好及安全、环境影响达标的前提下，由公司设备科出面签订合同。4、向外单位租赁的设备，归入公司设备管理范围。（二）机械设备的使用管理规定为了正确合理使用机械设备，防止设备事故的发生，更好地完成企业施工任务，特制定此使用规定。1、必须严格按照厂家说明书规定的要求和操作规程使用机械2、配备熟练的操作人员，操作人员必须身体健康，经过专门训练，方可上岗操作。3、特种作业人员必须按国家和市安全生产监察局的要求培训和考试、取得市安全生产监察局颁发的“上海特种作业人员安全操作证”后，方可上岗操作，并按国家规定的要求和期限进行审证。4、实习操作人员，必须持有实习证，在师傅的指挥下，才能操作机械设备。5、在非生产时间内，未经主管部门批准，任何人不得私自动用设备。6、新购或改装的大型施工设备应由公司设备科验收合格后方可投入运行，现场使用的机械设备都必须标识、挂牌。7、经过大修理的设备，应该由有关部门验收发给使用证后方可使用。8、机械使用必须贯彻“管用结合”、“人机固定”的原则，实行定人、

　　

　　定机、定岗位的岗位责任制。9、有单独机械操作者，该人员为机械使用负责人。10、多班作业或多人操作的机械应任命一人为机长，其余为组。11、班组共同使用的机械以及一些不宜固定操作人员的机械设备，应将这类设备编为一组，任命一人为机组长，对机组内所有设备负责。12、机长及机组长是机组的领导者和组织者，负责本机组设备的所有活动13、在交班时，机组负责人应及时，认真地填写机械设备运行记录14、所有施工现场的机管员、机械维修员必须严格执行机械设备的保养规程，应按机械设备的技术性能进行操作，必须执行定期保养制度，做好操作前、操作中和操作后的清洁、润滑、紧固、调整和防腐工作。15、起重机械必须严格执行“十不吊”的规定，遇六级（含六级）以上的大风或大雨、大雪、打雷等恶劣天气，应停止停用。16、机械设备转场过程中，一定要进行中修、保养、更换已损坏部件、紧固螺钉、加润滑油、脱漆严重的要重新油漆。（三）机械设备安装后启用验收检测规定1、设备启用验收前，项目部必须依照编制的施工组织设计制定的方

　　

　　案实施，核对基础处理，安装要求，施工位置及安全、环境影响达标等方面工作。2、设备启用验收范围划分：（1）大型设备：40KN·M以上上塔吊（包括40KN·M）、人货电梯、输送泵等。（2）中型设备：各种混凝土搅拌机、井架等3、参加大型设备启用验收，由公司设备科会同项目部技术员、机管员、安全员、设备安装人员及操作工参加，依照公司大型设备验收用表实施，做好详细记录。4、中小型设备验收，由项目部组织相关技术人员、机管员、安全员、设备安装人员及操作工参加，依照设备启用验收表实施，做好记录，验收合格后方可使用。5、由市政府文件规定须经市检测站验收的设备，一定要申报，安排时间验收，验收后将验收文件存档。6、设备启用验收项目内容：（1）检查起重限位、变幅限位、轿箱限位、冲顶限位（2）检查机械各传动部分是否正常，各螺钉紧固是否松动（3）检查各制动器，制动效果是否可靠，制动磨损是否超标，保证制动器有效工作。

　　

　　（4）检查钢丝绳的规格及磨损和断丝情况，以及钢丝绳端头紧固情况（5）检查各传动机构、机械运动处、减速箱、蜗轮箱等工作是否正常，杜绝隐患存在。（6）检查各变速机构、齿轮啮合部位、液力偶合器、钢丝绳、滑轮以及黄油嘴处是否加足各种润滑油。（7）检查塔吊路轨型号、轨距、拉杆、四组轨牌及路轨端头硬靠山是否齐全可靠完好。（8）检查吊具、索具等是否齐全符合标准，安全可靠。（9）检查塔吊、人货电梯、井架等避雷针、接地装置是否装好有效。（10）检查各种设备电器，包括外接电器装置，电器部分验收均按行业用电规范及当地的《低规》标准，严格执行。（11）小型设备固定使用设备安装牢固稳定，安全防护装置齐全，并搭设工棚保护设备。7、大型设备的基础施工由项目部指定专人负责，与设备科联系确定合理位置，按随机基础图要求说明书，或施工组织设计中的要求组织施工并验收，合格后方可安装。项目工程师要详细做好技术资料记录，并归档成册备查。特殊项目大型设备基础施工方案，由总工程师组织技术科，设备科及项目部研究确定。

　　

　　8、机械设备使用，必须认真执行有关操作规程和保养规定。未通过验收的设备任何人不得违章开动设备，在验收过程中弄虚作假，必须追究责任，严肃处理。9、塔吊、升降机、附着式脚手架在公司与产权方共同验收合格后，应委托检测机构检测合格后使用。（四）机械设备等级保养及维修规定为使机械设备处于良好的安全状态、确保机械设备对环境影响达标，延长使用寿命，应对机械设备实行单级或多级的定期保养；定期保养是贯彻预防为主的原则。具体规定如下：1、设备的定期保养周期，作业项目，技术规范，必须遵循设备各总成和零部件的磨损规律，结合使用的条件，参照说明书的要求执行。2、定期保养一般分为例行保养和分级保养：分级保养分二级保养，以清洁、润滑、紧固、调整、防腐为主要内容。3、例行保养是由机械工或设备使用人员在上、下班或交接时间进行，重点是清洁、润滑、检查、并作好记录4、一级保养由机操工或机组人员执行，主要以润滑、紧固为中心，通过检查、紧固外部紧固件，并按润滑图表加注润滑脂，加添润滑油，或更换滤芯等。5、二级保养由机管员协同机操工，机修工等人员执行，主要紧固、

　　

　　调整为中心，除执行一级保养作业项目外，还应检查电气设备、操作系统、传动、制动、变速和行走机构的工作装置，以及紧固所有的紧固件。6、各级保养均应保证其系统性和完整性，必须按照规定或说明书规定的要求如期执行，不尖有所偏废。7、各项目部机管员应每月督促操作工进行一次等保养，并保存相应记录，整理汇总后备查。8、机械设备的修理，按照作业范围可区分为：（1）小修：小修是维护性修理，主要是解决设备在使用过程中发生的故障和局部损伤，维护设备的正常运行，应尽可能按功能结合保养进行并做好记录。（2）项目修理：以状态检查为基础，对设备磨损接近修理极限前的总成同，有计划地进行预防性、恢复性的修理，延长大修的周期。（3）中修：大型设备在每次转场前必须进行检查与修理，更换已磨损的零部件，对有异议的总成部件进行解体检查，整理电器控制部分，更换已损的线路。（4）大修：大多数的总成部分即将到达极限磨损的程度，必须送生产厂家修理或委托有资格修理的单位进行修理。9、通过定期保养，减少施工机械在施工过程的噪声、振动、强光等

　　

　　对环境造成的污染，在保养过程中产生的废油、废弃物作业人员及时清理回收，确保其对环境影响达标。（五）机械设备检查规定为了确保现场机械设备在施工中正常运转，搞好机械设备的平时维修、保养和合理使用，提高机械设备完好、使用率，杜绝重大机械事故，避免一般机械事故，延长机械使用寿命做到安全生产，文明施工，特作不列检查规定：1、各项目机管员每月定期对本项目部的机械设备进行一次检查，并将检查资料整理归档后备查。2、设备检查内容：（1）各类机械设备安全装置是否齐全，限位开关是否可靠有效，设备接地线是否符合有关规定。（2）塔吊轨道接地线、路轨顶端止挡装置是否齐全可靠（3）轨道钢丝绳、吊索具是否符合安全要求（4）设备钢丝绳、吊索具是否符合安全要求（5）各类设备制动装置性能是否灵敏可靠。（6）固定使用设备的布局搭设是否符合有关规定。（7）人货电梯限速器，扶墙装置是否符合有关规定（8）井架、人货电梯进出口处，防护棚、门搭设是否符合要求有关

　　

　　规定。（9）机械设备重要部位螺钉紧固，各类减速箱和滑轮等需要润滑部位的润滑是否符合有关规定。（10）现场设备用电装置是否符合有关规定（11）操作人员是否持证上岗（12）机械设备的清洁工作是否做好。3、对查处的问题各项目应立即改正，并做好相应记录，整改情况及时反馈给公司设备科。（六）机械设备采购规定为了不断的提高企业施工生产能力和改革装备结构，加速施工机械化的实现，企业要根据装置规划，结合施工生产需要，有计划地逐步增加、补充和更新机械设备，特作下列采购规定：1、设备采购范围划分（1）大型设备：40KN·M以上塔吊（包括40KN·M）、人货电梯、输送泵送。（2）中小型设备：各种混凝土搅拌机、井架、卷扬机、焊机、切断机、弯曲机、电焊机、木工机械等。2、大型设备采购由公司设备科根据生产需要制定采购计划采购，在购置订货时必须严格按照材料管理制度中的有关规定执行。

　　

　　3、中小型采购由公司设备科根据生产需要制定采购计划采购，在购置订货时必须严格按照材料管理制度中的有关规定执行。（1）编制采用计划，填写：材料采购（要料）计划表（2）选择合格的供方，对供方进行评价，填写：物资供方评定表。（3）按《经济合同法》签订订货合同。（4）对采购的设备进行验收，填写：材料进场验收记录。（5）对采购的设备在使用过程中进行评价，填写：1）物资供方业绩评定表：2）合格物资供方名录。4、大型设备若项目部需要采购，必须将采购计划表报送公司设备科，经公司设备科审并报总经理批准后方可采购，采购程序仍按材料管理制度中有关规定严格执行。（七）分承包单位机械设备管理办法为了加强对分承包单位机械设备的管理，防止设备事故的发生，特定此管理办法：1、分包方使用的机械，必须在验收合格后方可使用，自备机械纳入公司项目部管理范围。现场使用的机械必须标识、挂牌。2、分包方借用的机械，工具必须符合安全使用要求，做好维护，保养工作，确保安全使用。自备的起重机械、人货电梯安装由市级认可的“起重机械安装单位”安装，投入使用前必须有市级颁发的“安

　　

　　装验收合格证”。3、分包方自备的机械操作人员，特种工种等必须持有上海市安全生产监察局，市建委指定的培训单位培训、考核合格证，做到持岗。4、项目部机管员对分包方施工设备负责监督与管理。（八）机械设备的拆装规定为确保大型设备进出场时设备安全及人身安全，保证工作顺利进行，特作如下规定：1、严格按照工程专业分包管理制度中的有关规定执行，对拆装队伍进行评估，选择有资质的合格的拆装队伍（工程专业分包商评定表）2、拆装前，拆装单位必须把施工方案、资质证书、安全协议，人员名单等上报公司的设备科，项目部必须做好基础隐蔽工程验收并归档备查。3、办理拆装方案手续（施工组织设计审批表）4、拆装方案由设备科会同技术、安全科、总工室会审签署后方可进行拆装5、安装完毕后，须经公司设备科、市检测中心检验后方可投使用。6、塔吊、人货的升级及扶墙的安装、拆卸必须有资质队伍进行，并做好相应记录。7、项目部不得自己组织队伍及未经公司审批私自拆装。

　　

　　十三、车辆交通安全管理制度为了进一步加强我单位交通运输安全管理工作，提高驾驶人员的安全意识，确保车辆行驶安全，特制定本制度。一、全体驾驶人员必须认真学习和遵守交通安全法规和有关规定，自觉遵守交通规则，维护交通秩序，服从交通管理部门的管理。二、自觉维护和保持好自己使用的车辆，按时参加年检，使自己的车辆始终保持在良好的运行状态。保证客货车的运输安全。三、在施工现场服从施工负责人的领导和指挥，不得擅离工作岗位，进入现场必须戴好安全帽。四、发生交通事故时，及时报告交通管理部门进行处理，并应发扬人道主义精神，对受伤者紧急救护，不得肇事逃逸。五、车辆按照公司要求，定点存放。未经允许不准随意停放他处。六、现场所有机动车辆的驾驶员必须经过国家有关部门培训并持证上岗。七、所有施工车辆必须保持完好的车况，严禁施工机械带病运行。八、施工机械必须做好每天的施工机械记录(含施工机械保养记录)。九、施工机械要保持良好的车容车貌，必须根据实际情况进行定期或不定期的冲洗。十、节假日期间，除值班车辆以外，其他车辆钥匙一律上交分公司

　　

　　领导统一管理。十一、对外运土方车辆必须按照指定的行车路线行驶，未按照规定路线行驶的车辆(台/次)，将进行2000元的经济处罚。十二、驾驶人员除认真执行上述规定外，还应严格执行十不准，五不开。十不准：1、不准将车交给非司机人员驾驶。2、不准酒后驾车。3、驾驶车辆时不准接打手机。4、驾车时不准饮食、吸烟、闲谈或嬉戏打闹。5、不准开英雄车、斗气车。6、下坡时不准脱档滑行。7、不准冒险抢道超车。8、不准私自拉运货物。9、不准私自访亲探友。10、不准将车私自交给外人使用。五不开：1、装载易燃、易爆、剧毒危险品，无防护措施不开。2、货物捆扎不牢，人坐不稳不开。

　　

　　3、超高、超长、超宽，没办理通行手续，无安全标志不开。4、车厢挂勾不牢，车门关闭不好不开。5、道路、桥梁、隧道存在隐患，情况不明不开。以上规定如违反其中一条者，视情节轻重，由公司领导研究决定给予批评教育或一定处罚，情节严重造成后果者按交通法规有关规定处理。十四、防火、防爆安全管理制度施工现场防火、防爆安全管理制度1、总则为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使用每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火、防爆管理制度。2、施工现场防火的安全管理（1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

　　

　　（3）施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量赴救。（4）根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。（5）施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，会同建设单位共同搞好防火工作。（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。（10）施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。（11）在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应

　　

　　敷设好室外消防水管和消火栓。（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定：如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。（13）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定、加强电源管理，防止发生电气火灾。（15）冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育，施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。3、工地防火检查制度（1）项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查，每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时速改，工做好防范工作。（3）宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没由器物外，罚款50元。（4）木工间不得吸烟、木屑刨花每做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。

　　

　　（5）按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。4、施工现场动用明火审批制度（1）一级动火审批制度禁止区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的容器以及连接一起的辅助设备；各种受压设备，危险性较大的登高焊、割作业，比较密封的室内，容器内，地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准方可动火。（2）二级动火审批制度在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上安全技术措施方案，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请

　　

　　单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。（3）三级动火的审批制度在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。5、消防器材安全管理制度（1）在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。（2）对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。（3）器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。（4）定期检查消防器材，发现超期，缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。6、特殊重点部位防火管理制度（1）不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃物品。（2）各种警告牌、操作规程牌、禁火标志悬挂醒止齐全。（3）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少10M，与易燃易暴物品的距离不得少于30M。

　　

　　（4）乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2M，使用时两者的距离不得少于5M。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。（5）施工现场的焊割作业，必须符合要求防火要求，按规定应配置一定数量灭火器材，严格执行“十不烧”规定。（6）动火作业前必须执行审批制度，覆行交底签字手续。（7）严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑火灾事故的个人予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节予处罚造成严格后果的，依法追究刑事责任。8、材料仓库防火管理制度（1）施工现场材料仓库的安全防火有材料仓库内全面负责。（2）对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。（3）经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过38℃以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。（4）仓库间电灯要求吸顶，离进不得低于2.4M，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。（5）工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6M，并挂设好灭火器。

　　

　　（6）严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。9、木工防火管理制度（1）木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，强防火意识和灭火技术。（2）使用机械必须严格检查电器设备，安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。（3）木工间严禁烟火。如发现作业人员抽烟或作业场内不烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。（4）木工间内的灭火，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。（5）按国标设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。（6）木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追当事人责任。10、机修间防火管理制度（1）机修间的安全防火工作由机管员全面负责。（2）机修间各种防火警告牌必须齐全，各种制度应挂设。（3）机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。

　　

　　（4）油类物品要归类存放，配备一定数量有效的灭火器。（5）按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。11、电焊间防火管理制度（1）电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平（2）建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好“两证”（特种工种操作证、动火审批许可证），并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。（3）作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。（4）灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员进行联系更换。（5）各种安全防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。（6）开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。12、油漆间防火管理制度（1）工地油漆间设专职的仓库保管员（2）仓库保管员应懂得化学危险品基本性质，工作认真。（3）严禁库内吸烟，对违者进行严格处罚（4）建立“禁火区”动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防

　　

　　爆要求。（5）正确配置灭火器材，做好定期检查。（6）严禁闲人入内。13、职工宿舍防火管理制度（1）职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。（2）宿舍内严禁使用电加热器具。（3）宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。（4）严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。（5）职工宿舍每50M2设置一只灭火级别不小于3A的灭火器，定期检查其他使用可靠性，按时补换药物。（6）防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。14、食堂间防火管理制度（1）工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育提高灭火技术，增强防火意识。（2）炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。（3）食堂间内特别是灶间灭火器必须齐全，有效、有效、各防火警告牌挂设完整、醒目。

　　

　　（4）做好经常性防火检查工作。（5）灶间严禁堆人员易燃物品，炊事人员如违反反关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。15、奖励与惩罚（1）奖励办法1）关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显著的。2）模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。3）及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾发生的。4）积极扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。5）对查明火灾原因有突出贡献。6）在消防工作其他方面做出显著贡献的。7）对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。（2）惩罚规定有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚：1）施工人员不按防火制度规定进行施工。2）防火负责人不履行职责的。3）值班人员擅离职守或失职的。4）不按规定添置消防器材、设备的责任人。

　　

　　5）故意损坏消防器材的。

　　防火管理责任制目录1、消防负责人防火责任制2、义务消防防火责任制3、现场电工防火责任制4、木工防火责任制5、仓库管理人员防火责任制6、焊工防火责任制7、油漆工防火责任制8、门卫、警卫人员防火守则9、职工防火守则

　　消防负责人防火责任制项目消防负责人是工地防火安全的

　　一、制定并落实消防安全责任制和防火安全管理制度，组织编制火灾的应急预案和落实防火、灭火方案以及火灾发生时应急预案的实施。二、拟订项目经理部及义务消防队的消防工作计划。三、配备灭火器材，落实定期维护、保养措施，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除火险隐患。四、管理本工地的义务消防队和灭火训练。五、对职工进行消防安全教育，组织消防知识学习，使职工懂得安全动火、用电和其它防火、灭火常识，增强职工消防意识和自防自救能力。六、组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。

　　义务消防防火责任制一、模范地遵守和贯彻本单位的防火制度，对违反者进行劝阻。二、了解本单位的防火措施，定期进行检查。发现不安全因素立即解决，并向领导汇报。四、组织消防业务学习和技术操练，提高消防水平。五、组织队员轮流值勤。

　　

　　六、协助领导制订本单位灭火的应急预案。发生火警立即启动急预案，实施灭火与抢救工作。协助有关部门调查起火原因，提出改进措施。七、积极参加本地区的消防联防活动。八、全员达到“三懂三会”，即：懂得防火知识，会报火警；懂得消防器材的性能，会使用灭火器材；懂得灭火知识，会扑救初起火灾。

　　现场电工防火责任制一、电工必须持安全生产监督局核发的《电工安全操作证》上岗操作。二、要按照有关规范安装检修电气线路和电器设备。三、配合技术人员正确计算配电线路负荷，配线正确，对配电线路指定专人负责、维修，不得擅自加用电设备，不得随便乱装乱用。四、严禁滥用铜丝、铁丝代替熔丝，正确选用熔丝。五、要经常检查电气设备运行情况，对超负荷和擅自加大熔丝容量等隐患，及时向有关部门提出整改意见。六、积极主动向用电人员宣传安全用电常识，组织职工进行电器知识讲座，制止违章用电行为。

　　

　　七、配合义务消防员对电器防火器材进行维护。八、要掌握排除一般电气故障的方法，并能使用灭火器扑灭电气火灾。

　　木工防火责任制一、禁止在木工间和木工作业场所吸烟。二、禁止在木工间使用明火。三、在操作各种工机械前，仔细检查电器设备是否完好。四、在工作完毕和下班时，清理场地，将木屑、刨花堆放到安全地点，并切电源，关闭门窗。五、要积极参加消防活动，掌握防火灭火知识。

　　仓库管理人员防火责任制一、不准携带火种入库。二、不准在库房内使用电熨斗、电烙铁、电炉等电热器具和液化气、煤气。

　　

　　三、不准在库房内设置办公室和工场间。四、不准在库房内架设临时电线和使用60瓦以上的白炽灯，使用有镇流器的灯具，应将镇流器安装在库房外。五、不准在库房内存放仓库人员使用的油棉纱、油手套等物品。六、要将各类物资分类、限额存放；堆放的物留出顶、灯墙、柱、堆等防火间距。七、认真检查物资堆放安全情况，离开仓库时切断电源，并关闭门窗。八、掌握储存物资性质和防火灭火知识，发现火灾后能熟练使用灭火器材，及时扑救。

　　焊工防火责任制一、有《焊、割工种消防专业培训合格证》，实习员没有正式焊工在场指导，不准从事焊、割作业。二、凡属一、二、三级动火审批范围的焊、割作业，未输动火审批手续和落实防火、防爆措施之前，不准焊、割。三、不了解焊、割现场和周围的安全情况，不准焊、割。不了解焊、割件内部是否安全时，不准焊、割。

　　

　　四、盛装过可燃、易燃气体、液体的各种容器、管道、仓间、罐柜等，未经清洗和测爆，没有安全保障时，不准焊割。五、在用可燃材料作保温、冷却、隔热、装饰的部位，未采取切实可靠的防火安全措施，不准焊、割。六、有压力或密封的容器、管道、不准焊割。七、焊割部位附近堆易燃、易爆物品，在未作切彻底清理或采取切实有效的措施之前，不准焊、割。八、因火星飞溅、导体传热和感应能引起焊、割部位毗连物体、建筑物起火或爆炸的，未采取安全措施，不准焊、割。九、有与明火作业相触的情况，不准焊、割。

　　油漆工防火责任制禁止火种进入工作现场。二、禁止使用明火加温或在密闭状态下溶解漆料。三、禁止乱倒剩余漆料溶剂。四、随领随用油漆溶剂，剩料要及时加盖，注意储存安全。五、经常清除工作场地的油漆沉积物，并要注意工作场地的通风。六、掌握防火知识，熟练使用灭火器材。

　　

　　门卫、警卫人员防火守则一、严格执行值班制度，对违反防火规定的行为要及时劝阻和制止。二、严禁任何人擅自将易燃、易爆危险物品带入施工现场。三、要加强夜间巡逻，认真检查火源、火种和电源等重点部位的防火安全，并作好值班记录。四、要掌握单位的内重点部位生产储存物资的性质和灭火器材的分布情况，会使用灭火器材扑灭初起火灾。五、要熟悉火灾、救护、公安报警和上级主管部门电话号码，发生火灾，会及时报警。

　　职工防火守则一、在消防负责人领导下，学习消防知识，懂得消防工作重要性。二、爱护消防设施及消防器材。三、自觉遵守工地有关部位的消防制度。听从职能人员的劝告。

　　

　　四、严禁在床上吸烟及乱扔烟头，严禁私自乱拉电器设备。五、严禁使用电炉。六、发现有火灾险肇立即向领导反映，避免事故发生。

　　十五、文明施工管理制度为规范我项目部文明施工管理工作，争创一流文明施工现场，特作如下规定，如有违反，根据奖罚分明的原则，将视情节轻重给予50-200元罚款。一、施工准备阶段1.1各单位安全文明施工责任区域划分明确，各级文明施工组织机构应健全且职责明确；1.2坚持“三同时”原则，在安排生产工作时安排文明施工工作；1.3专业施工组织设计中应有明确的文明施工内容，要求职责，接口清楚，并已通过审核、批准；1.4施工总平面规划布置应合理，设备材料区、成品半成品区、临时废料垃圾堆放点应合理布置；

　　

　　1.5设备库区规划布置应合理，设备、材料堆放有序，码放成形，铭牌、标识醒目且符合安全与防火要求；设备箱应保持一头齐，大小排列有序，设备箱外1米处应设围栏，并挂有“设备堆放区，严禁乱动”的标识牌；1.6厂区道路应保持畅通，严禁私自挖掘、堵塞或占用道路。雨后现场施工车辆非施工不得已尽量避免上主马路和在施工现场行走或移动，防止污染路面或对场平造成破坏，特殊情况下，须经由施工科、安全科及项目部有关领导批准；1.7到达现场的设备（除超大件外）原则上一律进入库区，不得擅自安排进入施工现场；可以在两天内立即安装的急用设备和超大件的存放地点须经施工科、安全科批准后，放在指定地点，摆放标准按3.1.5要求；1.8到达现场的材料（包括设备性材料），原则上直接进入库区，可以在当天投入使用或进入工地库房的除外；1.9施工用电和动力、能源供应系统应布置合理、安全，标志醒目，消防设施完备；具体要求如下：（1）现场所有配电盘（柜）均应挂牌上锁，明确责任人，定期进行清理，保持清洁，任何人不得私自砸锁打开盘（柜）门；（2）配电盘用电缆要求深里，并有“地下有电缆”的标识无法深埋

　　

　　处理的，要做好电缆保护措施；（3）用电设备、设施用电源线，电焊机一、二次线必须走专用电缆槽，电缆槽下部要求用木方垫平，距地面高度为100mm，防止被水浸泡；（4）所有电源、电缆线必须完好，不得有裸露、破皮现象；（5）所有接地用电源线必须使用专用黄绿接地线，严禁使用其他导线替代且接地要牢固、规范，；1.10施工人员应按照公司CIS导入要求，统一穿工作服，佩戴上岗证（包括施工队）；1.11各单位应设有专人负责文明施工的组织、协调和监督管理工作并定期组织有关人员对本单位文明施工工作进行检查；1.12组合场、预制件场等小型施工区域应设置隔离区域，实行模块化管理.二、施工阶段2.1施工区道路应平整畅通，无堆积物，定时维修、清扫，保持清洁；文明施工责任区域应定期洒水，防止产生浮土及灰尘；2.2各单位及施工人员均应接受项目部文明施工方面的监督并支持监督检查人员的工作；2.3厂区和施工区域内的沟道、坑井应定期清扫，无垃圾和阻塞现象；

　　

　　2.4沟道、孔洞、平台、扶梯等危险场所应设有符合规范要求的防护围栏（网）、盖板等，安全围栏的摆设应整齐美观并定期维护；2.5各工地所需安装和使用的设备、材料应本着随用随领的原则，如因特殊原因，领用后未能及时进行安装或使用的，应摆放整齐且存放时间不得超过三天，严禁长时间存放；2.6现场用电焊机必须放置在专用电焊机箱内，电焊机的摆放应整齐成线并须定期清理保持清洁。电焊线接头全部采用快速插头。地线接线排要规范；2.7施工现场及作业地点应每天做到“工完、料净、场地清”，施工人员应及时将废料、杂物、垃圾清理回收；2.8保温材料应随用随运，施工过程中必须有防止散落的措施，每天工作结束必须清理现场；2.9土方开挖必须按规范要求比例放坡，基坑边坡应平齐且符合规范要求，基坑待回填土或清至集中堆放点或堆放成梯形；长距离基坑开挖（如吊车轨道、电缆沟道等）所清出的待回填土或清走或堆成梯形，梯形土堆的底边距基坑边沿不得少于0.5米，便于人员走动和施工；2.10基坑边沿必须设置围堰，以备防汛。围堰距基坑边沿不得少于0.5米。围堰尺寸应按下面要求：上底500mm，下底1000mm，高度

　　

　　500mm，且要求围堰土质应密实，并应定期进行维护；2.11基坑周围应设置安全围栏及警告标志，围栏应设置于基坑围沿外侧，以保护围沿不被损坏；2.12基坑周围及坑底应清理干净，无杂物，边坡无浮动土、石块；2.13建（构）筑物钢筋骨架及预埋铁件在现场存放不得超过3天；2.14砼搅拌站或现场小型搅拌机处砂、石应堆放成形，每日下班前必须整理，水泥要码放整齐；2.15打灰完毕后应及时清理落地散灰，保持施工区域清洁；2.16基础模板拆除或脚手架拆除严禁抛掷，拆除后的周转工具应及时运回堆放场或退库，原则上周转工具在现场存放最长不得超过一周；2.17模板拆除、墙体抹灰或砖石砌体时的施工垃圾每天下班前应清理干净；2.18施工场区应保持平整清洁，无杂物，严禁私自取土或倒土，特殊情况下须征得施工、安监部门许可；2.19任何在非本单位文明施工区域内进行施工作业的人员都有保持文明施工行为的职责，应将施工废料、垃圾及时清理干净；任何人员都有监督并保持本单位文明施工区域内文明施工行为的权利和义务；

　　

　　2.20设备、材料安装或使用后，开箱板及其它包装材料应及时进行回收，清理干净，要求在现场存放不得超过两天；2.21电火焊作业每天下班前应将药皮、焊条头、氧化铁渣及下脚料清理至垃圾箱；2.22零件清洗及油漆作业时应有防止油类制品滴落地面及设备表面的预防措施，不慎滴落时要及时采取处理措施，保持现场无废液的残迹；2.23管理系统或容器水压试验用水不得随意排放，应排放至污水管沟，特殊情况下须经施工科批准；2.24严禁随意拆除或损坏各类安全设施和安全标语牌，如确因工作需要，待工作完毕后应及时进行恢复；2.25已安装的设备、管理表面要保持清洁，应定期进行清扫；2.26安全网铺设时应规范，不得有漏洞，在用安全网应定期进行清理，保持网内清洁、无杂物；2.27施工机具应及时清扫，排列整齐；2.28大型施工机械及运输车辆应定期进行维护保养，保持车容整洁；2.29压力气瓶必须加有两道防震圈，空氧气、乙炔瓶及氩气瓶应及时进行回收，现场存放不得超过12小时；2.30电缆沟、管道沟及其它沟道、基坑内均应保持清洁，无杂物；

　　

　　2.31建（构）筑物、钢结构和设备上应保持整洁，严禁在上面乱写乱画。三、调试及启动试运阶段3.1启动调试阶段应组织机构健全，制度完善，各级人员职责明确；3.2试运转区域内必须保持场地清洁，无杂物；3.3厂区道路畅通、洁净，有专人负责清扫，路灯、井盖、沟盖板齐全完好；3.4厂区内无垃圾死角，无施工遗留物；3.5厂内建筑物、门窗无积尘、无污渍；3.6设备、管道及附件表面保持清洁无污渍，保温外护板光洁整齐，无污渍和油漆等物；3.7各主、辅机设备，各类管路、箱罐及电气设备应消除“七漏”（即：漏煤、漏灰、漏烟、漏风、漏汽、漏水、漏油）；3.8各种设备、阀门挂牌、标识齐全美观，介质流向标识清晰；3.9锅炉、主厂房、燃油区等重点防火区域消防设施、标志应齐全、完好；3.10试运期间现场、厂房各处照明应齐全、无死区，安全出口、试运值班室、厕所、设备按钮以及各类操作牌、警示牌必须齐全、醒目。

　　

　　四、本条例执行说明4.1在执行中发现其它违章现象可根据其违章性质、危害，参照条例中相应条款进行违章处罚。4.2本处罚条例是指违章但未造成记录事故以上时对工作负责人及违章参与人的处罚。4.3违反本条款且造成记录事故以上时，将以有关法律、法规及规定进行处分和追究责任。4.4、重处情况特例：凡有以下情况的违章情况，将给予500元及以上罚款。1）对安全监督管理人员的正常监督管理行为进行威胁、人身攻击、谩骂污辱者。2）现场随地大小便者。3）对于安全检查出的问题拒不执行者。4）上级大型安全文明施工检查过程中安全施工管理不善的责任单位或个人习惯性违章者。5）经项目部安委会研究，认为其它性质较恶劣者。十六、环境保护管理制度

　　二、金属加工过程中产生的废料：废钢材边角料、钢筋头；三、建筑施工过程中产生的碎砖、混凝土块、大块卵石等；四、其它：废油漆桶、废棉丝团、废塑料布；五、办公垃圾：废纸、废塑料袋、废硒鼓等；六、生活垃圾：剩饭菜、废生活用品等。七、废液：食堂废液、浴室废液、各类废油、混凝土拌合废液、各类废化学水剂等。

　　四、废液、废油回收设施：对于施工或生产过程中产生的废液或废油等，在移交社会专业部门处理（或集中统一处理）以前应设置专门回收存放设施。五、废旧电池回收箱：在集中办公室，职工生活区等区域应设置废旧电池回收箱，以便收集施工或生活过程中产生的废旧电池。

　　处理。3、施工产生的碎砖、混凝土块等固体废料及垃圾，应及时清理后，组织运至当地环保部门指定地点。4、废弃的保温边角料如：岩棉等物品，要求各施工点进行专类收集，统一运回生产厂家。5、其他类型垃圾及废料，能加以再次利用加以回收。对于极少量确实难以处理的垃圾，公司负责同当地环卫部门联系，运至当地环卫部门指定的填埋场所。6、对于国外设备包装箱材料，应按当地政府部门相关要求作集中焚烧处理。7、生活垃圾由物业公司派专人定期进行处理。

　　五、严禁在施工现场对废料垃圾进行焚烧处理。六、严禁对有毒有害的废弃物私自进行地埋或排入下水道等能够对环境造成污染的处理方式。十七、安全设施管理制度1本着“谁使用，谁负责”的原则，对于施工现场的标准化安全防护设施应有专人管理，做好经常性的维护检查和保养工作。2施工现场的各种标准化设施，任何单位或个人不得随意挪动或损坏，对因工作需要挪动的应履行审批制度，并做到及时恢复。3对于任意破坏安全设施和因随意挪用安全设施造成事故者，将视情节轻重，按照公司有关规定和相关法规将给予责任者及所在单位严肃处理和经济处罚。4本制度由安监部门负责监督、检查、执行。5电力部推广的安全防护设施有：5.1速差保安安全带、自控器、安全自锁器。5.2立体垃圾通道；5.3安全围栏；5.4活动支架；5.5高空摘钩走台托架；5.6施工配电盘和漏电保安器；

　　

　　5.7电焊机集装箱；5.8水平手扶安全绳；5.9便携式电源箱；5.10孔洞盖板；5.11施工电梯；5.12各种安全网；5.13安全标志牌；5.14个人防护用品等。十八、生活卫生管理制度为进一步规范员工行为、保证员工饮食卫生安全，创造一个洁净舒适的生活及办公环境，确保本工程工程顺利进行，特制定本制度：一、生活区卫生管理规定1、凡本项目卫生事宜，除另有规定外，悉依本制度行之。2、本项目卫生事宜，除资料室，保洁员负责打扫外，必须一体确实遵循。3、凡新进入员工必须了解卫生的重要与应用知识，并自觉执行。4、各室工作场所，均须保持整洁，不得规程有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。办公桌面整齐无杂物，办公地面除保洁员每天负责打扫三次外（早、中、晚各一次），其他人员也要注意维护。主任每天要查

　　

　　看一次，确实做到清洁、无脏痕、无烟头、无纸屑和无脏物、落尘。保持门、窗洁净、明亮，墙面干净。5、各公用走道及阶梯，至少须每日清扫五次，并须采取适应方法减少灰尘的飞扬。6、各工作场所内，严禁吸烟和随地吐痰。7、饮用水必须清洁卫生，未烧开的水不得饮用。8、洗手间、厕所、值班室及其它卫生设施，必须特别保持清洁。9、保持会议室、会客室的清洁卫生，要求每天清扫一次，桌、椅、沙发要干净整齐，每次会议后必须还原，及时打扫室内卫生。10、各工作场所应充分使空气流通，保持适当的温度。11、食堂及厨房的一切用具及环境，必须保持清洁卫生，严禁食物中毒的发生。12、垃圾、污物、废物等的清除，必须合符卫生要求，放置于所规定的地点位置内，不得任意乱倒乱堆积。13、垃圾要采用封闭式管理，并且垃圾要分类置放。二、食堂卫生管理规定1、严格执行北京市食品卫生管理的有关规定。2、食堂必须具备卫生许可证、炊事人员身体健康证、卫生知识培训证。卫生许可证必须挂在制作间明显处，身体健康证、卫生知识培

　　

　　训证应随身携带以备检查。炊事人员配备两套工作服、帽，上岗必须穿戴洁净的工作服、工作帽，并保持好个人卫生。搞好食品和粮、菜的采购，做到副食品和粮菜随吃随买，并做好台帐。炊事员管好食堂卫生，对食堂工作做好安排，要定期做身体健康检查，保证自身的卫生。要做到食堂瓷砖清洁、地面干净。每天早上7：00、中午12：00、晚上6：00开饭，在开饭前其他人员不准进入食堂，对领导需要在小餐厅加餐的，要提前做好准备。生熟食品必须分开加工和保管，存放整齐，成品半成品必须用网罩遮盖住，防止蚊蝇叮咬。食品、原料的进货，要从正规渠道购入，严禁购买无照、无证商贩食品和原料，尤其食用油、酱油等调料品。剩余杂物、饭菜应倒入密闭泔水桶中，并及时清运。10、项目部食堂仅为本项目管理人员提供就餐，不对外提供就餐。11、项目伙食标准按成本核算，由食堂统一安排，伙食随季节调整，每餐保证四菜一汤，菜谱要做到定期更换。项目食堂实行公开监督制，公布成本帐目，防止浪费和不必要的开支，厉行节约。

　　

　　食堂工作人员要严格管理，不循私情，严格控制粮油蔬菜的不必要消耗。用餐完毕后，炊具、餐具必须及时清洗干净，并定期清毒。厨房、餐厅、开水房必须保持清洁卫生，定期打扫、清洗、消毒。遵守项目部的各种规章制度。三、防食品污染措施根据《食品卫生法》规定，依照食堂规模的大小，应当有相应的食品原料处理、加工、贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、防蝇，与污染源应保持一定的距离，并保持内外环境的整洁。（一）、食品卫生1、采购运输（1）采购食品用的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇、防雨、防晒。（2）不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。2、贮存、保管（1）根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物、不洁物。建筑上用的防冻盐（亚硝酸钠）等有毒有害物质，各施工单位要设

　　

　　专人专库存放，严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。（2）贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。（3）盛放酱油、盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。3、制作过程的卫生（1）制作食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不买腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。（2）制作过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子、抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，打饭时要用专用工具打直接入口食品。（3）生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。（4）公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。（二）个人卫生1、炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入

　　

　　口食品的制售及食品洗涤工作。2、炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，头发不露出帽外、并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背，不光脚，头发不露出帽外、不准穿拖鞋进入食堂工作间，禁止随地吐痰。3、炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。4、操作熟食品时应戴口罩，不戴戒指、不涂指甲油。5、食品加工操作前应洗手干净，不准穿戴工作服、帽进入厕所。6、操作加工食品时禁止吸烟、不挖鼻孔、掏耳朵，不得对着食品打喷嚏。四、民工宿舍卫生管理规定1、保持宿舍内地面干净，无烟头、无痰迹、无尘土、无杂物。更不得存放施工用料、机械、工具等。2、保持室内空气清新无异味，并采取清除蚊虫、苍蝇及通风措施。3、床铺被褥，服装统一、室内统一规划，做到布局合理、不乱放、乱摆，个人不得采取任何隔断、隔离方式。4、被褥整洁、平整、摆放统一，室内各种物品、个人用具及床下物品摆放有序，保持干净。5、讲究个人卫生，做到勤洗澡、勤换衣、勤换鞋、勤理发。

　　

　　6、宿舍内任何人不得私自拉线接电，不准使用高压电器设备，防止电击伤人及发生火灾。7、宿舍内不准居住家属或女性，不准留宿外单位与本项目工作无关的任何人员，如发生，每人次罚款200元。8、爱护宿舍内公共设施，床架、铺板、各种用具，登记领取，妥善保管，丢失损坏照价赔偿。9、建立卫生值班制度，实行专人专岗做到天天有人搞卫生，责任到人。10、严禁在宿舍内集从酗酒，赌博，非法集会，等有碍社会治安的非法活动，如有发生，轻者罚款200元，重者交公安机关处理。11、严禁在宿舍内，私自生活做饭，烧开水，如有发生每人次罚100元。项目对各单位的宿舍，进行不定期检查，根据程度给予奖励或处罚。五、职工饮水卫生管理规定为保证施工现场的开水供应和饮水卫生，把住病从口入关，严防传染病的发生，特作如下规定：1、项目部及人各施工队伍必须加强职工的饮水卫生管理工作，指定食堂负责对职工的开水供应，项目部及各施工队要根据职工人数的多少，购置电热水器，24小时为职工供应开水。

　　

　　2、各队必须指定一名职工负责每天把开水关到施工现场，饮水器具保温桶，由各队自备，水杯由职工个人自备，要加盖加锁，经常洗刷、消毒、专用，保证职工饮水卫生，确保身体健康。3、夏天要确保施工现场的凉开水供应，暑伏天要增加绿豆汤、荼叶水，防止职工中暑脱水现象的发生。六、职工饮水卫生管理规定为保证施工现场的开水供应和饮水卫生，把住病从口入关，严防传染病的发生，特作如下规定：1、项目部及人各施工队伍必须加强职工的饮水卫生管理工作，指定食堂负责对职工的开水供应，项目部及各施工队要根据职工人数的多少，购置电热水器，24小时为职工供应开水。2、各队必须指定一名职工负责每天把开水关到施工现场，饮水器具保温桶，由各队自备，水杯由职工个人自备，要加盖加锁，经常洗刷、消毒、专用，保证职工饮水卫生，确保身体健康。3、夏天要确保施工现场的凉开水供应，暑伏天要增加绿豆汤、荼叶水，防止职工中暑脱水现象的发生。七、厕所卫生管理规定1、项目部、生活区及施工现场要按规定设置厕所，要求距离食堂30m以外，屋顶墙壁要严密，门窗齐全有效，便槽内必须铺设瓷砖。应

　　

　　有化粪池，严禁将粪便直接排入下水道或河流沟渠中，化烘池必须加盖，并定期清掏。2、厕所要设专人天天冲洗打扫，做到无积垢、垃圾、明显臭味，并设有洗手水源，水冲设施保持清洁卫生。3、厕所要按规定采取冲水或加盖措施，定期打药，消灭蝇蛆。4、为方便职工，防止厕所堵塞、粪便外溢，禁止往便池内丢弃烟盒、报纸等易造成便池堵塞的杂物。5、项目部对厕所卫生要定期检查，对厕所卫生不符合要求的，并责令立即整改。严重的对厕所负责人进行罚款处理。6、厕所要张贴卫生管理制度，禁止在便池外大小便。如发现一次罚款50元。八、防暑降温规定随着高温酷热天气到来，又正值施工高峰期，炎热的天气将给建筑施工带来巨大的不利影响。为进一步加强我标段工地防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员的人身安全和职业健康，制定本制度：1、各分包单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实完善防暑降温设施、措施和药品配备。2、密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”

　　

　　的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至16:00进行室外作业。3、积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇。4、加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行卫生管理制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向项目经理部报告。十九、安全奖惩制度一、目的为了建立有效的“监督制约，教育激励”机制，切实加强各级安全管理责任制，做到安全管理工作的全员参与，在施工过程中落实各项规章制度，规范施工安全管理和作业行为，树立遵章守纪、追求卓越的风气，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本工程所有管理人员与工人的安全奖惩工作。三、遵循原则

　　

　　（1）生产必须管安全；（2）谁主管，谁负责（即安全

　　2.积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。3.检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。4.对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。5.策划、承办、执行重要事务成绩显著者。6.其它应给于记小功事迹者。(六)、职工有下列情形之一者，予以记大功。1.在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。2.同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。3.对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。(七)、职工有下列情形者年终可参加优秀工作者评奖。1.一年中累计三次记大功但无记大过记录者。2.在当年工作中给公司带来重大效应者。3.在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。4.其他可参选优秀工作评奖者。(八)、职工有下列情形者，予以警告。1.因过失导致工作发生错误但情节轻微者。2.防碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者。3.初次不听主管合理指挥者。

　　

　　4.经查实在一个月内两次（含）以上未按规定配戴胸卡者。5.不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次者。6.同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者。7.一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。8.对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当者。9.在工作场所防碍他人工作者。10.在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者。11.工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。(九)、职工有下列情形之一者，予以记小过。1.因玩忽职守造成公司损失但不大者。2.对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。3.检查值班人员未按规定执行勤务者。4.捏造事实骗取休假者。5.季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。6.一个月内迟到早退累计三次（含）以上者。7.上班期间中午非工作需要饮酒者。(十)、职工有下列情形之一者，予以记大过：1.在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。

　　

　　2.携带危险或违禁物品进入工作场所着。3.故意撕毁公文者。4.虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。5.对同事恶意攻击，造成较大伤害者。6.遗失重要公文者（物品）者或故意泄漏商业秘密者。7.职务下所保险的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者。8.违反安全规定，使用公司蒙受重大损失者。9.一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。10.未完成工作任务，造成重大影响或损失者。11.工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。(十一)、职工有下列情形之一者，予以除名。1.拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。2.在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。3.在公司内聚众赌博。4.故意毁坏公物，金额较大者。5.聚众闹事妨害正常工作秩序者。6.违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。7.对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。

　　

　　8.严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。9.连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。10.盗窃同仁或公司财物者。11.利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。12.在公司内部有伤风败俗之行为者。13.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。14.年度内累计十三次记大过行为者。15.经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。16.其它应给予除名。(十二)、职工奖惩经领导后生效，每嘉奖一次，当月奖励10元，小功奖励50元，大功奖励100元；大过罚扣100元，主要责任者或部门主管以上者加倍处罚。五、奖励程序一、安全奖励在200元以内的由安全科审批，200元以上的由安全科审核，经项目部主管经理（或分管领导）批准，由财务部门支付。二、每月3日前完成被考核单位上月安全文明施工考核结果并排定名次，由安全科填写安全文明施工奖励或处罚通知单，经主管领导确认后在6日前兑现。

　　

　　附：奖惩登记表奖惩登记表年度：页次：

　　职工编号

　　姓名

　　奖惩事项及统计

　　文号

　　警记大嘉记大

　　告过过奖功功

　　

　　二十、事故调查、处理、统计报告制度一、原则依据职业安全健康及环境管理体系程序文件《应急预案与响应程序》规定“施工现场发生人员、机械事故（不论严重程度如何），最初发现者应立即报告上级领导，并做好现场的保护工作。并应立即组织人员进行抢救，并采取有效措施控制事态扩大，同时以最快的方式报告上级领导和相关部门。任何单位和个人不得拖延报告或隐瞒不报”。二、上报及处理程序

　　

　　项目部范围内各单位发生事故时，按以下程序进行事故上报及处理。1、人身事故凡项目部以下用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工在施工过程中发生人身伤亡事故时，均应按以下程序立即向有关领导上报并抢救伤员，事后按照“四不放过”原则进行分析、教育、处理，超出危险评价的危害因素及时补充，上报制定控制计划。2、人身事故调查1)、特大人身死亡事故的调查处理，执行国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》及其相关规定。2)、重大人身伤亡事故的调查处理，执行国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其相关规定。3)、死亡事故由当地政府安全监督、公安、检察、工会等部门会同电力公司安监部门和公司、工程建设项目法人按责任制规定的人员组成事故调查组在45天内调查处理结案。4)、重伤事故由项目部按责任制规定的人员组成事故调查组并会同当地政府安全监督部门在45天内调查处理结案。5)、“企业职工伤亡事故调查报告书”在报送当地政府有关部门的同时，应报送隶属的电力公司。其它重、特大事故调查报告及事故处理报告和死亡事故处理报告应报送隶属的电力公司批复，并同时报

　　

　　送重、特大事故(重伤事故除外)影像图片资料。6)、轻伤事故及人身记录事故由企业下属专业公司、施工班组按责任制的规定组织调查处理。三人身事故统计范围1)工程建设项目部，包括劳务供方在施工中发生的人身伤亡事故；2)项目法人自营工程施工中发生的人身伤亡事故；3)表中的工程施工平均总人数应包括现场所有单位人员的总和。四人身事故报告1、工程建设项目发生人身死亡事故和重伤事故，应立即用电话或传真按管理关系向隶属的电力公司和企业或工程所在地的政府安全监督部门报告，死亡事故还应向公安部门、检察部门及工会报告。电力公司接到人身死亡事故和3人及以上重伤事故报告后，应在24小时内向国家电力公司报告，同时，省电力公司根据授权向国电分公司报告。2、施工企业或工程建设项目发生特大、重大机械事故、特大、重大火灾事故，特大、重大交通事故，应在24小时内用电话或传真按管理关系向隶属的电力公司报告。其中特大、重大机械事故应由电力公司在24小时内向国家电力公司报告。3、即时报告应包括以下内容：

　　

　　1)2)事故发生的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；3)五、事故处理工程建设项目对发生的事故，应在查清原因、分清责任的基础上，按照本规定有关奖惩的规定和事故调查组提出的事故处理意见，对事故责任者进行处理。事故处理结案后，应公开宣布处理结果。有关事故的调查程序，应按国家有关事故调查的规定和国家电网公司《电力生产事故调查规程》的相关规定进行。二十一、消防保卫管理制度消防保卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本项目部员工和保安人员。管理办法：1、保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全项目部一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并

　　

　　及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。3、必须遵守国家法律、法规及项目部管理制度，并服从项目部的管理。4、保安人员必须出门站岗值勤。5、门卫必须坚守岗位、忠于职守、坚持原则、秉公办事，言语文明。值班期间不得故意离岗，如发现将对其本人罚款50元人/次，如连续发现3次，将立即开除。6、门卫人员值班时，应着装整齐，保持良好的精神风貌，如值班期间不穿保安服罚款30元人/次。7、每天做好交接班工作，并认真填写交接班记录。8、现场所属建筑材料、施工工具出门时，必须持有项目经理、项目副经理、项目书记、工区长的签字，门卫方可放行。9、门卫对盗窃公物、损坏设施以及从事违法活动者，有权制止，对带包出门者，责令其自行将包打开，进行检查，对不服从管理或无理取闹者，及时上报项目主管领导。10、保安队长要不定时对各保安进行查岗，如发现现场保安违反规定，保安队长有权对现场保安进行处罚。11、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫

　　

　　室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。12、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开项目部（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进项目部，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴＂来宾证＂方可进项目部；会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还＂来宾证＂后，方能离开项目部。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与项目部工作无关人员进入项目部。13、项目部员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。14、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入项目部内。15、严格执行物资管理规定，任何物资出入项目部均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本项目部物资，进入项目部时，需

　　

　　在警卫室登记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出项目部须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。16、加强易燃、易爆物品管理，严格验收、入库、发放手续。易燃易爆物品严格按有关老人规定存放在安全区域或专用库内，分类存放，并挂牌标识。存放和使用场所悬挂明显的防火安全标志牌，配备足够的消防器材，设置专用灭火器。仓库、职工宿舍等临时设施搭建必须符合消防规定，留有平整、通畅的消防通道，并配备一定数量的消防器材和设施。在危险部位动火有审批手续和动火监护措施。动火时，需经有关部门批准，由专人监控。施工中产生的各类可燃杂物必须及时清理，定点堆放。17、加强电器火灾事故的预防。施工现场临时用电线路架设和电器安装应符合用电规范要求。宿舍内不得用大灯泡，不得私自烧电炉，不得卧床吸烟。18、应在施工人员的花名册上登记身份证号码，加强安全文明和社会治安教育。19、严格执行车辆出入制度，外来车辆进项目部需严格检查，作好登记。本项目部车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝

　　

　　放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。20、发现火情立即组织扑救，并拨打“119”火警电话报警；现场发生治安事件，应予制止，必要时拨打“110”匪警电话报警。21、对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。二十二、安全措施补助费文明施工费使用管理办法为加强输变电工程安全文明施工管理，保障本工程工程建设施工现场的作业条件和工作、生活环境，有效防范电力建设安全事故发生，保证工程质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及《国家电网公司电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定（试行）》、建设部《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》（建办[20XX]89号）、市建设交通委《上海市建设工程安全防护、文明施工措施费用管理暂行规定》（沪建交[20XX]445号），规范施工现场安全文明措施费用（以下简称措施费用）的使用管理，特制定以下规定。等规章制度，制定本规定。一、安全施工费1、安全资料、特殊作业专项方案的编制，安全施工标志的购置及安

　　

　　全宣传的费用；2、“三宝”（安全帽、安全带、安全网）、“四口”（楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口），“五临边”（阳台围边、楼板围边、屋面围边、槽坑围边、卸料平台两侧），水平防护架、垂直防护架、外架封闭等防护的费用；3、施工安全用电的费用，包括配电箱三级配电、两级保护装置要求、外电防护措施；4、起重机、塔吊等起重设备（含井架、门架）及外用电梯的安全防护措施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用；5、建筑工地起重机械的检验检测费用；6、施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；7、施工安全防护通道的费用；8、工人的安全防护用品、用具购置费用；9、消防设施与消防器材的配置费用；10、电气保护、安全照明设施费；11、其他安全防护措施费用。二、文明施工费1、“七牌二图”的费用；

　　

　　2、现场围挡的墙面美化（包括内外粉刷、刷白、标语等）、压顶装饰费用；现场厕所便槽刷白、贴面砖,水泥砂浆地面或地砖费用，建筑物内临时便溺设施费用；其他施工现场临时设施的装饰装修、美化措施费用；3、现场生活卫生设施费用；符合卫生要求的饮水设备、淋浴、消毒等设施费用；生活用洁净燃料费用；防煤气中毒、防蚊虫叮咬等措施费用；4、施工现场操作场地的硬化费用；5、水泥和其他易飞扬细颗粒建筑材料密闭存放或采取覆盖措施等费用；6、现场污染源的控制、生活垃圾清理外运、场地排水排污措施的费用；市政工程防扬尘洒水费用；7、现场绿化费用、治安综合治理费用；8、现场配备医药保健器材、物品费用和急救人员培训费用；9、用于现场工人的防暑降温费、电风扇、空调等设备及用电费用；10、现场施工机械设备防噪音、防扰民措施费用；11、其他文明施工措施费用。三、临时设施费1、施工现场采用彩色、定型钢板，砖、砼砌块等围挡的安砌、维修、

　　

　　拆除费或摊销费；2、施工现场临时建筑物、构筑物的搭设、维修、拆除或摊销的费用；如临时宿舍、办公室，食堂、厨房、厕所、诊疗所、临时文化福利用房、临时仓库、加工场、搅拌台、临时简易水塔、水池等。3、施工现场临时设施的搭设、维修、拆除或摊销的费用。如临时供水管道、临时供电管线、小型临时设施等；4、施工现场规定范围内临时简易道路铺设，临时排水沟、排水设施安砌、维修、拆除的费用。5、其他临时设施费搭设、维修、拆除或摊销的费用。二十三、尘毒噪及射线安全管理制度

　　

　　进行一次X射线操作训练；射线机的射口侧应设铅质滤光隔板。

　　在孕期、产期和哺乳期间合同期满，本人未提出解除劳动合同的，单位不得解除劳动合同或辞退。

　　本办法适用于公司各施工生产单位2、术语和定义职业病—是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公司公布的职业病范围的疾病。职业危害—是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的种危害。职业禁忌症—是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人君更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业—是指接触生产性有害因素的作业。生产性有害因素—是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素。3、职责（1）工会负责对职业病防治实行民主管理和群从监督（2）安全监督部门负责职业危害因素的辩识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。（3）劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养

　　

　　（4）各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。（5）劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利4、一般规定（1）各级安全部门，工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业防治的宣传教育和培训。（2）各施工生产单位和部门应按有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。（3）各单位不得安排有职业禁忌的员从事与禁忌相关的有害作业。（4）施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。（5）严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志（6）各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉体、

　　

　　噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。（7）各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制，消除职业危害和生产性有害因素，使作业场所符合国家职业安全和环境卫生标准。（8）用于预防、控制和消除职业危害，开展工作场所卫生检测，健康监护和职业卫生培训等项经费纳入各施工生产单位的生产成本。5、职业病管理（1）职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全监督部，由公司安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。（2）当公司安全监督接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。（3）急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，凝有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业诊断鉴定组织予以确认。6、保健食品（1）保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强毒害能力，预防能职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。（2）保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，不足20天的按实际工作日计算。

　　

篇十一：电力企业如何做好安全生产管理培训

　比方说对于生产单位的安全生产管理人员主要负责人职能部门的主管在培训方面要侧重于法律法规的知识强化确保其在工作中能认识到安全管理的重要性从本职岗位入手重视安全生产起到模范带头作用对于生产一线的初上岗人员和特种作业人员由于他们安全意识不高不能很好的把控关键环节对于安全预想预防工作不重视就要在安全培训的过程中灵活运用安全爭故案例以案释法提高大家的安全观念和操作技能能够很好的对于工作中的危险因素进行分析并做好防护措施增强个人的防护意识坚决杜绝违章作业等培训内容

　　电力企业安全培训存在的问题及对策

　　摘要：电力行业作为重要行业，关系着国民经济命脉，近年来，我国电力行业得到了快速发展，正在逐步迈进世界先进国家的行列，因此，对于安全管理工作提出了更高的要求。做好电力企业安全培训工作，提高电力行业中的安全意识与安全生产能力，是电力集体企业健康有序发展的必要条件。笔者根据集体企业的管理现状，结合政策、法律和自己的思考，就集体企业安全管理问题提出一些认识。

　　关键词：电力企业；安全培训；应对措施

　　1前言从我们开始使用电到现今，用电安全问题是一直伴随着的一个问题。尤其是在现今社会，各个领域都在不断的快速发展，从人们的生活到各个企业的生产都离不开电力，可以说电力已经成为了现今社会人们生产生活的主要能源，所以电力行业足关系着我国围计民生的重要行业。我国电力行业也因此发展的特别快，电力集体企业是电力行业的重要组成部分，实现了为主业分流人员和提供多种服务的功能，包括电力工程安装、检修维护等业务，所以电力集体企业的安全管理就非常重要了，只有把电力安全管理工作做到位，才能促进电力集体企业健康的不断发展。2电力企业安全培训的问题2.1对安全培训重要性认识不够部分电力企业，对安全培训的紧迫性和重要性认识不够，未能安全培训作为重要的工作去抓。部分电力企业一味的考虑经济效益，不重视安全培训法规，非法用工，对员工缺少必要的安全培训。2.2安全培训覆盖面不足临时用、农民工等非全日制用工安全培训严重缺失。工学矛盾突出，现阶段电力企业安全生产压力巨大，职工的工作量大增，很难抽出足够的时间参与安全教育培训。2.3安全培训工作针对性不强，培训效果不明显在电力企业培训中，培训方式通常以课堂理论教学为主，缺少实践经验和必要的案例剖析。还有部分电力企业对于安全培训只是走走过场，对于安全培训工作缺少系统性和针对性，对企业的安全现状分析不够，不能够真正的根据企业的发展需要有目的的制定培训方案。2.4安全教育培训监督管理机制和协调机制没有形成电力企业职工培训涉及安全监管、劳动保障、工会等多个部门，需要各个部门共同按照各自职能，相互配合共同做好，目前这种配合协调机制还没有完全形成。部分监管部门监管不到位，政府政策从培训规划、培训经费、培训组织、培训机构上的引导还有很多不到位。3加强企业职工安全教育培训工作的对策和措施3.1加大执法力度，进一步落实企业培训主体责任电力企业安全监管部门要加大执法监督力度，并把安全培训工作纳入监管内容，全面落实安全培训工作，对于安全培训工作进行经常性的督查，严格按照国家规定和行业标准，尤其针对高危行业的新入职员工，在上岗前务必强制性的进行安全培训，并进行考核，合格之后才能上岗工作。运用法律手段，强制生产经营单位依法对其各种从业人员进行安全培训、提高生产经营单位全员安全素质。主要负责人、安全管理人员必须自觉接受安全培训，特种作业人员必须经专门的安全培训并取得特种作业人员操作资格证书方可上岗作业。对不履行全员安全培训义务的企业以及未经培训考核合格就安排上岗作业违法行为，依法严肃查处。3.2安全培训必须得到经济支持企业是安全生产责任的主体，职工培训经费应在安全费用中足额列支，实施技术改造和项目引进时要专门安排安全培训资金。但是考虑到安全生产培训工作的特殊性和重要性，以及其国家强制执行的特点，政府也应当加大对安全教育培训的投入，将安全培训经费纳入财政保障范围，逐步建立由政府、企业合理分担的职工培训投入机制，在全社会形成安全生产教育齐抓共管合力。

　　3.3不断更新观念，创新培训方法，大力提升安全培训水平，提高从业人员素质3.3.1牢固树立“安全第一，预防为主，全员参与，常抓不懈”的安全意识，加强安全教育培训工作。强化安全法治教育培训，树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，将安全培训纳入领导干部基础教育课程中。继续落实持证上岗和先培训后上岗制度，提高培训质量；开展新修编制度的学习、宣贯，提升安全规章制度的执行力；加强安监人员业务培训，提高安全监督和处置突发事件能力。开展事故回头看，用事故教训推动警示教育工作，做好外来工作人员的安全教育培训，切实提高劳务派遣工、临时工、农电工的自我保护意识能力。3.3.2优化培训内容，创新培训方法，电力企业安全培训工作要注重效果，不拘形式，遵循“因材施教、因地制宜”的原则，根据培训对象的不同，在培训内容上也要有针对性。比方说，对于生产单位的安全生产管理人员，主要负责人，职能部门的主管，在培训方面要侧重于法律法规的知识强化，确保其在工作中能认识到安全管理的重要性，从本职岗位入手，重视安全生产，起到模范带头作用，对于生产一线的初上岗人员和特种作业人员，由于他们安全意识不高，不能很好的把控关键环节，对于安全预想预防工作不重视，就要在安全培训的过程中，灵活运用安全事故案例，以案释法，提高大家的安全观念和操作技能，能够很好的对于工作中的危险因素进行分析，并做好防护措施，增强个人的防护意识，坚决杜绝违章作业等培训内容。随着网络技术的迅猛发展和电脑的普及运用，安全教育手段可以多样化、灵活性。采取集中培训和网络培训相结合、课堂学习和现场操作相结合的方式。对于工人的安全教育培训工作，培训部门要通过音像、实物、案例分析、参观讲解等方式进行直观的教育。对安全管理人员，既要定期参加国家安全生产监察部门认定的培训机构组织的专门安全培训，也可以充分利用安全生产培训网络随时发布最新安全信息，让安全管理干部接受动态化的安全生产培训，从而达到随时、随地都能进行安全生产培训的目的和效果。3.3.3创新培训手段，一改传统的学生听，老师讲的教学手段，利用网络和多媒体等方式进行教学，提高学员的学习积极性，通过讨论互动、理论实操一体化、现场观摩演示，增大学生的知识存储量，提高培训的趣味性、知识性，达到寓教于乐的目的。3.4培训部门要对安全培训效果进行经常性评估利用先进灵活的培训手段，将安全培训的有关内容，贯彻到全体从业人员心中。因此，建立科学的培训评估体系就成为评价安全培训效果的客观要求。要针对不同行业、不同类型的生产经营单位，不同的培训群体，对培训效果采取定期与不定期检查评估，找出薄弱环节，总结巩固好的做法，对全面提高从业人员的安全素质和安全意识，实现减少和消除事故将会起到重大作用。4结语总之，电力企业要深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全意识，充分认清安全培训工作的重要性，坚持按需施教，依法培训，以落实先培训后上岗和持证上岗制度为核心，全面落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，加强企业安全培训基础建设，扎实推进安全培训方式多样化、内容规范化、方法现代化、管理信息化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实减少违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为，有效提高职工安全素质和监督管理人员工作水平。参考文献[1]王君.电力企业安全培训管理体系的现状与措施[J].低碳世界.2016(13)[2]苏拥军.浅析当前电力企业员工培训后期管理的现状及对策[J].经营管理者.2014(15)

　　

　　

篇十二：电力企业如何做好安全生产管理培训

　电力企业安全教育培训制度

　　（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：-----------------------------------------日期：------------------------------------------

　　精品文档可以编辑！！放心下载！

　　××公司安全教育培训制度

　　一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。（3）部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　2

　　精品文档可以编辑！！放心下载！

　　（4）班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

　　（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

　　2、特殊工种教育（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。（2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。

　　3

　　精品文档可以编辑！！放心下载！

　　（3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。

　　4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室级或班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核合格才能上岗。

　　5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安全生产部进行安全资质审查。在进入施工现场前，项目管理单位要对施工的全体人员进行安全教育和安全技术交底，必要时进行安全技术培训。施工人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的培训，考试、考核合格方可进入施工现场。

　　6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员，每年6月前要进行《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训和考试，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。

　　4

　　精品文档可以编辑！！放心下载！

　　7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行《电业安全工作规程》、《公司安全生产管理制度》、《电网调度规程》事故调查有关规定等规程制度考试。

　　8、驾驶员在每年6月前进行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等规程制度考试。

　　三、管理人员安全教育1、新提拔的生产单位行政领导，应进行安全教育并经考核合格。安全教育时间不得少于40学时。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。2、全公司安全管理人员应参加省公司组织的安全教育并经考核合格，持证上岗。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技术知识、安全文化，工伤保险法律、法规，员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。3、全公司其他管理负责人（包括职能部门负责人、部室负责人）、专业工程技术人员的安全教育由办公室组织实施。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职

　　5

　　精品文档可以编辑！！放心下载！

　　责，安全技术和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　4、班组长和安全员的安全教育由公司办公室组织实施，安全生产部、生产技术部参与。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，安全技术和安全文化的知识、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

　　四、组织管理1、经理对企业职工安全教育工作负总责。办公室负责组织实施安全教育工作。2、职工安全生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。3、各部室根据实际情况，认真做好生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项工作。4、全公司应建立健全安全教育档案。安全教育档案由办公室和安全生产部管理。

　　6

　　精品文档可以编辑！！放心下载！

　　5、公司对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。

　　五、附则1、各部室可依据本制度，制定出本部室的安全教育管理规定。2、本制度自颁布之日起施行。

　　年月日

　　7

　　

　　

篇十三：电力企业如何做好安全生产管理培训

　电力安全生产教育培训1、如何提升电力安全生产管理

　　提升电力安全生产管理方法：(一)牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，树立以人为本的思想。强化安全意识各级领导要树立“管理就是责任，责任重于泰山”的思想，要以身作则，带头遵守好《安规》和各项规章制度，进一步健全完善各级安全网络。在日常工作和生活中，要了解每个员工的思想状态和喜怒衰乐，既严格要求他们，又热陇关心他们。这是因为，电力生产一线的职工日常工作单调、重复、枯燥，要应对随时发生的电力事故，心理承受着很大的压力。此外，我们还耍对全体人员进行深入细致的安全思想教育工作，努力提高全体职工自保、互保意识。（二)坚持理论、制度、机制、科技创新。是提高企业整体管理水平的重要措施安全生产管理也耍根据形势的发展，与时倶进，开拓创新，以适应市场经济体制的发展与要求。首先要坚持理论创新，树立与市场化运作相适应的现代管理理念。其次要坚持制度创新，制度创新是指能使创新者获得最大利益的变革，是在组织形式、经营管理方面的一种新发明的结果。再次要坚持机制创新，关键是继续深化企业内部改革，要开展多层次的员工职业道德培训、职业技能培训和管理知识培训，不断提高员工的整体素质，以适应电力体制改革与发展的要求。最后要坚持科技创新，进一步完善科技创新体系，要高度重视企业信息化建设，在安全管理上充分发挥计算帆信息网络的优势，利用先进的微机监控系统与网络结构可极大降低电力安全事故的发生率。(三)加强现场管理，严格执行规章制度现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。尤其值得一提的是，班组管理是安全作业的基础，必须高度重视，抓细抓实。在一些电力安全事故中，往往是由于现场工作人员责任心不强、疏忽大意，酿成了事故。一些工作人员或者是贪图省事，抱着侥幸心理，或者是自以为是，盲目尚信，不仅给自己和家庭带来了不幸和灾难，而且也给国家和人民财产带来了巨大损失，给社会带来了不稳定因素。因此，建议对多发性和重复性的事故进行认真的总结，提高改进办法，并形成规定和制度，治理薄弱环节。(四)加强安全工器具的质量管理其一，要求严格工器具的报废制度。到期的，已损坏的和定期试用中检查到不合格的工器具一律要强制报废并破坏至不能使用。要禁止以任何形式将己报废的工器具转售(租)给其他企业或个人使用。其二，要严格外包施工队伍的资质审查制度。发包单位和监理单位应认真行使安全监督职能。其三，要制定并落实安全工器具检修管理标准化制度。对使用的工器具，需要的材料，修试记录、验收记录都应做出具体详细的规定，做到有据可查，责任落实。(五)加强安全性评价工作开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现。以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是应用现代化的管理方法和手段贯彻“安全第一,预防为主”的方针，推动安全生产全员、全方位、全过程闭环管理的方法。它综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测，确认发生事故的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断，做到心中有数，也是提高安全管理整体水平的有效途径。

　　2、电力安全生产知识教育陪训的心得体会

　　关键是是不是真的培训了。培训心得体会根据学习的内容，围绕发现的违章以后怎么杜绝类似违章。工作中怎么做写。不知你们学的什么事故呢？

　　3、寻电力安全生产组织机构框架图、安全生产制度及安全培训制度

　　安全生产制度有与安全生产教育培训制度安全生产管理制度总则为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保证公司员工在电力生产中的人身和设备安全，保证国家和公司的财产免遭损失，特制定本规定。一、安全生产工作规定第1条公司各部门应依照国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，进行研究、部署安全生产工作，使安全生产工作制度化、规范化、标准化。第2条公司每月组织一次大的安全生产工作学习会议，对安全生产目标完成情况进行分析和总结。二、安全生产工作目标和职责第3条安全生产目标：1、不发生人身死亡事故；2、不发生重大设备事故；3、不发生重大火灾事故。第4条积极做好安全生产工作，自觉接受有关部门的监督管理，把安全工作的责任切切实实地落实到每一位员工的身上。同时，公司安全生产工作职责应做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。第5条定期组织公司员工开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高公司员工的安全意识和安全业务技能。使每位员工做到能够果断、正确的处置各处突发事件。三、安全监督管理工作第6条公司成立安全监督机构，并配置及装备，必须满足安全监督工作的实际需要。安全监督人员应选择责任心强，坚持原则，熟悉本专业技术的人员担任。第7条加强基础管理，认真做好标准的培训和执行工作，完善安全生产监督体系。第8条加强技术管理，无违章操作,确保作业安全。四、安全生产工作奖惩规定第9条每年在公司评选出在工作岗位上带头遵守安全生产规章制度并做出突出贡献的工作人员，对每人给予奖励；第10条每年在公司汽车队驾驶员中，对安全驾驶行车的驾驶员，评选出2名优秀驾驶员，对每人给予奖励。第11条对发现重大设备缺陷或隐患并及时报告的有功人员，根据情况给予200－1000元奖励。第12条技术人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款50-100元/次。若造成事故的，其需承担20-30%的经济责任。第13条作业人员不听从指令而违规作业者，处以500-1000元罚款。第14条擅自违规操作造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。第15条非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重的给予开除处分。第16条凡发生交通事故的司机，负同等责任以上的正式的职工给予开除或给予经济处罚；

　　临时工一律予以辞退。第17条在作业中发生设备或机械设备损坏的，对事故责任人和责任领导按事故性质和损失金额大小对照有关条款给予行政和经济处罚，对事故部门或个人按直接损失的100%罚款。第18条凡发生以上事故隐瞒不报者按相关规定加倍处罚。五、消防防火责任制度及环境卫生管理制度第19条认真做好对员工的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。第20条办公室、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟。第21条施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电气失火。第22条下班后应切断电源闸刀。有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改。第23条加强各种灭火器材的管理，做到全面有效。第24条全体人员排出轮流值班表，负责打扫办公室、职工宿舍。应天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐。第25条各部门可根据本制度制订具体实施措施。第26条本制度由公司安全生产领导小组办公室负责解释。第27条本制度自发文之日起执行。

　　安全生产教育培训制度

　　为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。1、培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。1)公司法定代表人、经理，主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。2)公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。并定期参加公司内部组织的安全培训。3)公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。4)特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。并参加由公司组织的有针对性的安全培训。5)新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。6)待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。7)加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。8)在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。

　　9)利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。2、关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全科安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业特点的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。3、安全考试1)员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。2)凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。3)安全考试成绩要作为员工晋级、评奖和选拔干部的标准之一。

　　4、安全培训登记1）公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。2）从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。

　　4、电力行业的安全管理人员培训的应包含哪些内容？具体要怎么做？

　　电力行业的安全管理人员培训的目的在于使电网企业安全生产管百理人员了解电力安全生产管理的基本概念，熟悉国家有关安全生产的法律法规，掌握电力安全管理手段和方法，具备较强的电力生产事故应急和处置能度力，全面提高电网企业安全管理水平。电力行业的安全管理人员培训一般可以从安全管理理论、常用法律法规及标准、安全生产管理、并网安全性评价和标准化创建、安全生产技术、版应急管理及事故处理等六个方面来进行培训内容的规划。但是，发电企业和供电企业的具体培训内容会有所不同，而且风电、水电、火电等也要做细分。所以，如果你想做安全管理人员培训的话，最好先找相应权的公司（比如：中电方大）咨询，做一个全面的了解后再开展工作。

　　5、电力企业班组安全教育的主要内容有哪些

　　安全教育按内容可分为：安全思想教育、安全知识教育、安全技术教育三大类。（1）安全思想教育包括：安全方针、政策、法律、法规、职业道德、安全生产先进经验和事故案例教育。（2）安全知识教育主要是安全基础知识的教育。如电气安全知识，防火防爆知识，转动机械设备的安全知识，高空作业和危险作业的安全知识等。（3）安全技术教育包括一般安全技术和专业安全技术知识。三级安全教育指的是：厂、车间、班组安全教育。（1）厂级安全教育主要是对新入厂员工的安全思想教育。（2）车间安全教育主要是结合具体工作岗位进行一般安全技术教育。（3）班组安全教育主要是根据本班组的实际情况、工作岗位进行一般安全技术教育和专业

　　安全技术知识教育。

　　6、电力安全生产培训都包括哪些内容？

　　电力安全生产培训内容：1）安全生产责任制度；2）生产值班制度；3）操作票制度；4）工作许可制度；5）操作监护制度；6）工作间断、转磻、终结制度；7）安全生产教育制约。

　　7、浅议如何加强电力企业安全教育培训制度建设

　　收藏推荐一、电力企业安全教育培训相关制度现状1.国家法律法规、部门规章对安全教育培训的要求2002年实施的《安全生产法》中二十到二十三条对企业的安全生产教育培训做出了规定，明确了教育培训在企业安全生产工作中的的重要地位，为企业建立安全生产教育培训制度打下了基础。2005年国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》中指出了安全教育培训的对象、培训内容和培训时间。同年，国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令《安全生产培训管理办法》明确了安全培训机构的划分和管理。2.中央企业安全教育培训的相关规定《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第二十条规定中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实企业负责人、安全生产监督管理人员、特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度;严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》中提出加强企业基层基础工作，搞好对全体职工的安全生产教育和培训，企业有关经营管理人员、特种作业人员必须依法接受安全生产培训，经考试合格后，持证上岗。

　　8、浅析如何提高电力安全培训效果

　　一、电力企业安全教育培训相关制度现状1.国家法律法规、部门规章对安全教育培训的要求2002年实施的《安全生产法》中二十到二十三条对企业的安全生产教育培训做出了规定，明确了教育培训在企业安全生产工作中的的重要地位，为企业建立安全生产教育培训制度打下了基础。2005年国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》中指出了安全教育培训的对象、培训内容和培训时间。同年，国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令《安全生产培训管理办法》明确了安全培训机构的划分和管理。2.中央企业安全教育培训的相关规定《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第二十条规定中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实企业负责人、安全生产监督管理人员、特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度;严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》中提出加强企业基层基础工作，搞好对全体职工的安全生产教育和培训，企业有关经营管理人员、特种作业人员必须依法接受安全生产培训，经考试合格后，持证上岗。

　　与电力安全生产教育培训相关的资料

　　

　　

篇十四：电力企业如何做好安全生产管理培训

　指根据中华人民共和国劳动法与电力企业形成劳动关系并由其支付劳动酬劳的人员包括有固定期限无固定期限和以完成肯定的工作为期限的合同工临时聘用雇用借用人员代训工和新入厂人员及其他从业人员

　　电力企业安全生产培训规定1范围

　　本规定适用于（以下简称集团公司）全资、控股和受委托管理的发电企业、电力检修公司等（以下简称电力企业），以及在上述电力企业中进行检（维）修、安装、调试、试验、基建施工等工作的相关单位，其他企业可参照执行。

　　2规范性引用文件

　　下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

　　中华人民共和国主席令第70号中华人民共和国安全生产法

　　国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定

　　国家安全生产监督管理总局令第20号安全生产培训管理办法

　　国家能源局国能安生[2013]475号电力安全培训监督管理办法

　　广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告第3号广东省安全生产条例

　　中华人民共和国国家标准GB26164.1-2010电业安全工作规程（热力和机械部分）

　　中华人民共和国国家标准GB26860-2011电力安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）

　　Q/YD20504.007-2013安全生产工作规定

　　Q/YD-20504.005-2011电力生产事故调查规定

　　3术语和定义

　　下列术语和定义适用于本标准。

　　3.1

　　电力企业从业人员

　　指按照《中华人民共和国劳动法》与电力企业形成劳动关系并由其支付劳动报酬的人员，包括有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的合同工，临时聘用、雇用、借用人员，代训工和新入厂人员及其他从业人员。

　　3.2

　　相关负责人

　　指电力企业中主管、分管或者协管本单位安全生产工作的总经理、副总经理和总工程师。

　　3.3

　　安全生产管理人员

　　指电力企业安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的电力企业专、兼职安全生产管理人员。

　　4总则

　　4.1为加强和规范电力企业安全培训工作，提高从业人员安全素质，促进安全生产培训工作健康有序的发展，特制定本规定。通过对从业人员安全知识的培训，使其熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程，具备必要的安全防范意识，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，达到减少和预防事故发生的目的。

　　4.2进入生产现场从事与电力生产相关工作的所有工作人员，应严格执行本规定，事先接受相关安全生产培训，经考试合格并得到相关部门的授权或许可。

　　5培训

　　5.1职责

　　集团公司各级安全培训工作由培训部门牵头，负责组织、策划各下属单位的安全培训工作并建立员工的安全培训档案，安监部门负责对安全培训工作进行指导和监督。

　　5.2培训方案

　　根据电力企业从业人员的实际情况，所有安全培训工作按照从业人员的组成结构分层次、分类别进行三级安全培训。

　　5.2.1公司（厂）级安全培训

　　安全培训工作作为电力企业文化的一个重要组成部分，应配合企业文化的中长期发展有计划地开展。各电力企业应根据自身实际情况，

　　制定出符合本公司（厂）的中长期安全生产培训规划并组织实施。安监部门负责公司（厂）级安全培训工作的监督，并配合培训部门制定具有指导意见的安全培训计划。要求如下：

　　a)定期培训：培训部门根据本企业年度工作计划，在安监部门的指导下制定从业人员的全年安全培训工作，其中包括对所有人员的普及性安全培训和专题安全培训以及有针对性的安全培训计划；

　　b)非定期培训：培训部门根据“缺什么，补什么”的原则，按照企业安全生产实际运作情况，结合各部门和专业的实际需要，临时组织开展全公司（厂）范围的各项专题安全培训工作。

　　5.2.2部门（车间）安全培训

　　各生产部门（车间）根据公司（厂）的年度安全生产培训计划制定本部门（车间）的年度安全培训工作，具体工作必须落实到各分部主要负责人。部门（车间）安全负责人要针对本部门（车间）工作特性，及时掌握所属班组安全培训情况，制定相关的安全培训内容并进行安全培训考核。

　　5.2.3班组安全培训

　　班组安全培训要求如下：

　　a)班组应根据部门（车间）的年度安全培训计划安排班组的培训工作，并落实到班组日常工作中；

　　b)班组安全培训要有重点，学习内容应有针对性，突出班组专业特性，同时结合近期班组工作特点开展安全警示培训；

　　c)利用班前会、班后会、专题讨论会、事故分析会、现场考问讲解等方式，大力推广岗位培训，做好危险源的辨识工作并落实工作中相关安全措施；

　　d)全体成员参加每周（运行周）的班组安全日学习，并有详细记录和学习总结，因故缺席的员工应安排时间进行补习；

　　e)积极参加公司（厂）以及部门（车间）各种形式的安全宣传活动和竞赛。

　　5.3培训内容

　　5.3.1从业人员需要进行的普及性安全知识培训，主要包括以下内容：

　　

　　

篇十五：电力企业如何做好安全生产管理培训

　电力企业安全教育培训制度与电力企业安全生产培训规定

　　电力企业安全教育培训制度一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育（1）新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。（2）公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。（3）部室级安全教育由部室负责人___实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。（4）班组级安全教育由班组长___实施。安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。

　　

　　（5）新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

　　2、特殊工种教育（1）从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。（2）在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。（3）主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。3、日常安全教育（1）各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。（2）各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。（3）对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室级或班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核合格才能上岗。5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安全生产部进行安全资质___。在进入施工现场前，项目管理单位要对施工

　　

　　的全体人员进行安全教育和安全技术交底，必要时进行安全技术培训。施工人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的培训，考试、考核合格方可进入施工现场。

　　6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员，每年___月前要进行《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训和考试，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人___。

　　7、基层领导、生产管理人员在每年___月前进行《电业安全工作规程》、《公司安全生产管理制度》、《电网调度规程》事故调查有关规定等规程制度考试。

　　8、驾驶员在每年___月前进行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等规程制度考试。

　　三、管理人员安全教育1、新提拔的生产单位行政领导，应进行安全教育并经考核合格。安全教育时间不得少于40学时。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。2、全公司安全管理人员应参加省公司___的安全教育并经考核合格，持证上岗。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技术知识、安全文化，工伤保险法律、法规，员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。3、全公司其他管理负责人（包括职能部门负责人、部室负责人）、

　　

　　专业工程技术人员的安全教育由办公室___实施。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　4、班组长和安全员的安全教育由公司办公室___实施，安全生产部、生产技术部参与。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，安全技术和安全文化的知识、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

　　四、___管理1、经理对企业职工安全教育工作负总责。办公室负责___实施安全教育工作。2、职工安全生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。3、各部室根据实际情况，认真做好生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项工作。4、全公司应建立健全安全教育档案。安全教育档案由办公室和安全生产部管理。5、公司对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。五、附则1、各部室可依据本制度，制定出本部室的安全教育管理规定。2、本制度自颁布之日起施行。

　　

　　电力企业安全生产培训规定1范围本规定适用于（以下简称集团公司）全资、控股和受委托管理的发电企业、电力检修公司等（以下简称电力企业），以及在上述电力企业中进行检（维）修、___、调试、试验、基建施工等工作的相关单位，其他企业可参照执行。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。___第___号___安全生产法国家安全生产监督管理______号生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理______号安全生产培训管理办法<javascript：go(4,162871,0)>国家能源局国能安生[___]___号电力安全培训监督管理办法___省第___届人民代表大会常务委员会公告第___号___省安全生产条例___国家标准GB26164.1-___电业安全工作规程（热力和机械部分）___国家标准GB26860-___电力安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）Q/YD20504.007-___安全生产工作规定Q/YD-20504.005-___电力生产事故调查规定3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

　　

篇十六：电力企业如何做好安全生产管理培训

　?第九条公司要根据行业特点季节因素做好每年春秋季安全大施工作业队班组安全教育第二章?由项目安全管理部门组织现场作业队长班组长和安全员第十条?技术干部主要对现场管理人员包括施工现场负责人负责?领工员工班长施工现场带班人员现场安全员防护员驻站联络员看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育安全生产管理和技术岗位职责应急救援预案和事故案例的教育对全体现场事故操作人员进行现场安全注?意事项安全技术操作规程本工种使用的机械设备工具的性能和安全使用要求个人防护用品的正确使用方法等主要内容学时

　　工程服务有限公司****************安全生产管理条例

　　总则第一章

　　规范为加强新农村电力工程服务有限公司的安全管理工作，第一条

　　保障职工公司及所属企业各级人员和职能部门的安全职责，

　　促进新农村电力工程有限公司在生产过程中的安全与健康，

　　法规及省公司、根据国家有关法律、生产经营健康快速发展，

　　供电有限责任公司的有关规程规定，特制定本制度。**

　　公司安全理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针。第二条

　　各级行政一把手是安全生产第一责任人。

　　无死亡事故；公司的安全生产目标是实现无生产人身重伤、第三条

　　重、特大火灾责任事故；无重、特大设备事故；无重、特大

　　交通责任事故。工会组党支部、公司的行政领导对公

　　司的安全生产负全责，第四条互相配合搞好职工的安全思想教织应起

　　到保证和监督作用，育，开展群众安全监督活动。

　　安全生产目标管理第二章第五条安全生产目标

　　（一）不发生人身死亡事故；（二）不发生人身重伤事故和群伤事故；

　　（三）不发生重大交通事故；（四）不发生重大施工机械设备事故；（五）不发生重大火灾事故；安全管理工作目标第六条

　　，特种设备持证运行率100%公司特种作业人员持证上岗率

　　。100%，各级检查合格率80%，设备完好率100%实现目标的主要措施第七条（一）建立健全各级安全生产责任制；（二）遵守安全生产规章制度，规范安全生产操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查安全生产工作、及时消除安全隐患。第八条目标的考核与奖励办法县新农村**每季度由下属工程建设部依据班组考核，（一）电力工程有限公司《安全生产管理奖惩考核办法》进行奖惩。由公司安监部进行考核，在工程结束后，工程部考核，（二）县新农村电力工程服务有限公司《安全生产管理奖**依据惩考核办法》和《工程项目安全风险抵押金管理》进行奖惩。**（三）工程队考核，年终由公司安生部进行考核，依据《县新农村电**供电公司三项责任制考核管理暂行办法》和

　　力工程服务有限公司《安全生产管理奖惩考核办法》进行

　　奖惩。

　　管理机构第三章公司成立以经理为主任（组长）的安全生产委员会或领导第九条小组，领导所属公司的安全工作。公司根据《安全生产工作规定》第十条，结合自身业务的特点，设置相应的安监部，安监人员具有中专以上学历或中级及以上职称。安监人员应保持相对稳定。人以上的50从事电力检修，安装的施工单位，其规模在第十一条人的可设兼职安全员。50应有专职安全员，不足第十二条公司的各基层建安单位、班组均应有专职或兼职的安全员。公司自上而下分健全安全网络，开成强有力的安全管理体系。

　　事故调查、分析、统计、报告第四章、国家电力公公司应严格执行国家分布的《安全生产法》第十三条

　　；搞好事故的调查、统计、报告；司《电业生产事故调查》

　　按时向有关上级主管部门和安全生产部门上报统计报表，

　　做到及时、准确、完整。公司发生特大、重大、人身死亡、两人以上的重伤事故，第十四条同时重大火灾及重大交通事故应立即报告上级安全机构，并按规定日期报出以最快方式报告省公司有关主管部门，

　　书面调查报告。（事故原因不清楚不放过，调查事故要坚持“四不放过”第十五条群众和应受教育者没有事故责任者没有受到处罚不放过，受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）的原则；应定期向领导汇报和向职工做好公司事故的综合统计分析，公布事故发生的类别、原因、责任和防范措施。第十六条公司发生生产事故，构成电力生产事故的按《电业生产事故调查规程》的规定执行，其他事故按有关规定执行。

　　惩奖第五章公司对施工部门应建立有明确安全工作要实行重奖重罚。第十七条的安全奖惩制度，做到奖惩分明，明令公布；公司应设立安全奖励基金，专项使用。对为公司实现安全生产目标，为消除重大隐患，防止、避第十八条免生产事故做出贡献的集体和个人，应给予表彰和奖励，贡献显著者给予重奖。对发生责任事故的单位主要领导和有关责任者应根据情第十九条况给予经济处罚和行政处分，情节恶劣的应给予重罚。

　　则附第六章本制度如与上级有关文件相触，以上级文件为准。第二十条本制度自发布之日起执行。第二十一条

　　县新农村电力工程服务有限公司**安全教育培训制度

　　则总第一章

　　公司的各级领导、安全管理负责人及各管理人员应参加上第一条

　　级安全机构组织的每年一次的有关安全规程制度的考试。

　　新招收录用的员工必须经过三级（公司、部门）安全教育、第二条

　　经考试合格后方可进入现场紧急救护培训的专业技术培训，

　　工作。新转换岗位的人员上岗前也必须经过安全教育、岗位

　　培训和考试合格。以上培训、考试由公司负责。危险作业的人员必须经过专业培按国家规定属于特种作业、第三条

　　训，持有主管部门颁发的操作证，方可上岗。其中包括入厂前体检公司应建立特种作业人员的安全档案，第四条的健康情况、定期体检记录、安全教育培训记录、历次安全规程考试成绩、安全奖惩记录等。公司应每年召开生产、经营安全工作会议、总结、交流安全第五条工作，布置年度安全工作；定期组织安全自查、互查，不断提高公司安全生产和安全管理水平。公司对定期召开的安全工作会、月度例会、事故分析会和安第六条

　　全日活动（三会一活动）要有明确规定和要求，切不可流于

　　形式。公司每年要制订以“五无”为内容的安全生产目标，做好目第七条

　　标的层层分解，并同每一位员工签定安全生产责任书，实行

　　安全生产风险抵押金制度。针对年度安全生产目标，生产部

　　劳动门和安监部应分别制订出反事故措施计划和安全技术、

　　安措”“反措、对安全生产目标的公布实施。保护措施计划，

　　计划应有定期检查和考评办法。要通公司应在每年上半年集中一段时间开展全员安全活动，第八条考安规、查不安全因素和事故隐患、忆事故案例、过学安规、订安全目标责任合同等，强化安全管理。第九条公司要根据行业特点、季节因素，做好每年春、秋季安全大检查工作及日常安全检查。

　　施工作业队（班组）安全教育第二章由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员第十条

　　技术干部、主要对现场管理人员包括施工现场负责人、负责，

　　领工员、工班长、施工现场带班人员、现场安全员、防护员、

　　驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准

　　的教育，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和

　　事故案例的教育、对全体现场事故操作人员进行现场安全注

　　意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具

　　的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等，

　　主要内容学时。40每年累计不少于时间每季度不少于一次，

　　包括：

　　、项目部施工生产基本情况，包括现场环境、施工特点，可能1

　　存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　、施工现场安全管理规章制度。2、安全生产纪律和文明施工要求。3、本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术操作规程和安全4注意事项等。

　　、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。5

　　、冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。6

　　、新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和7

　　新岗位安全知识教育。、与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育。8

　　安全教育培训总体要求第三章安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安第十一条全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报项目分管安全领导审批后按计划实施，培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次、培训教材、考核试卷和培训均形成《安全培训教育记录》

　　上述记录由项目安全管理部门保留备案。培训人员成绩单，

　　、各作业（班组）要认真开展班前安全讲话等活动，活动1

　　内容要有针对性，并做好教育记录。

　　

　　

篇十七：电力企业如何做好安全生产管理培训

　电力企业安全生产管理措施

　　1加强相关人员的安全生产和管理培训电力企业应该加强相关的法律法规及安全生产的宣传教育，为员工为客户提供培训的机会，对新知识、新技术进行重点讲解，增强员工的系统性风险控制、辨识、避险自救、应急处置的能力，保证员工能较好的掌握上新设备设备的运行特点、技术性能、产品结构。还应该注重员工技能培训的培训及评选，可以加强技术能手、首席二团的评选工作，在电力营销、变电运行、变电检修、送电线路等专业中实行导师带徒的活动，让培训的实效性专业培训和针对性得以提升，从而增强生产人员装置掌控设备的能力。2交通安全对安全生产的规章制度成功进行完善电力企业在进行安全生产时，必须对其若干的规章制度进行进行完善，让其拥有建立健全的制度才能确保生产的得到有效保证。只有交通安全对安全生产的规章制度成功进行完善，才能对电力企业生产管理中根本无法的各种风险进行有效的防范，才能对生产医务人员医护的行为进行规范，让工商企业的人身安全、公共安全、财产安全得到充分保障。建设安全可靠生产的规章制度的核心是对有害、危险的利空因素进行控制、辨识。3增强电力企业中安全文化的构建安全文化通过构建是的对安全的人文气氛进行创造及协调的一种人机环境，其对人的意识、行为、观念、态度等有重要的影响，可以对人的一些不安全作为进行一定的控制，从而达到降低人为事故目的。外贸企业可以利用文化凝聚、导向、同化、辐射等来指引员工用科学合理的方法进行安全生产的活动，以人文精神约束的功能引导员工对员工安全制度进行遵守，通过对员工道德行为进行进行规范来财务人员创造相互信任、团结友爱的团队，产对于生产中存在的安全隐患进行相互发现、相互提醒，全都让所有工作人员都明白自己的价值，让其自我价值得以同时实现。税制进而增强电力企业交通安全制度、政策、目标的执行力度。

　　4对电力系统的设备技术进行革新电力企业应该对其设备进行革新，只有对整修电力设备的进行全面探索，加大科技的投资并对科研资源进行整合，对电网诊断的中心成功进行积极筹建，进而才能实现电网的智能化和自动化。此外，电力企业可以加快以离线检查和信息库为主的相关建设，和塔成形设备信息与在线检查库、离线检查库及历史信息库相结合的新型模式，支撑点从而为电网提供坚实的技术支撑，增强电力设备的运行水平，减少电网耗损。电力系统的器材若过于陈旧的话，比较容易导致一些安全事故再次出现，如因设备老化、质量下降而导致电力系统发生短路或是激起火灾变形等，当出现这类情况时，企业必须积极指挥、组建义务消防人员来进行及时补救，针对事故原因采取有效的整改措施及做好善后工作。当然，电力企业也应该做好设施保护宣传工作，及早做好较多的革新，将老化的电力设备跟换掉，确保能源生产系统的兼容性安全性。5加强设备的检查工作电力企业可以运用信息系统、在线监测、分光电子技术测温等技术对设备的运行情况进行掌握，及时处理设备中存在的隐患，为电力企业的安全管理提供有利条件。检查还应该对设备质量进行检查和，如对灭火及消防设施的配置等进行检查、核对，让消防设施随时保持良好的状态；对易爆、易挥发的危险物品展开展开仔细的检查，与规定不相符的必须督促相关部门采取有效措施解决。企业还对策各部门进行不定期的检查，指导、督促其作好安全保卫的相关各类工作。合理安排对电子设备的检修，让设备的可以保证安全运行能力博得保证。6经常进行安全检查安全管理和隐患排查安全检查是企业高度安全管理的水平得以提升的关键，相关工作人员在进行该项工作的时候，应该对作业环境、现场的安全防范设备等需要进行重点检查。通过有效的安全检查来不断改善其作业环境及对管理漏洞通过有效的堵塞，使电力企业的相关工作人员行为得到良好的规范，还可以确保设施系统可靠、安全的运转，从而实现安全安全管理生产监督管理的目的，提高企业的社会效益及经济效益。此外，企业还可以对电力设备保护的安全协议进行审查，为电力设施的保护

　　提供一定的法律依据；对电力设施破坏、盗窃等行为需要进行统计、查处，使电力企业的安全生产管理工作做得越来越好。

　　3结束语电力企业安全生产管理关系着国家的经济发展和社会稳定，因此，在其成功进行安全生产管理的中同过程中，应该将其当作基础性除非的工作并重点做好该项工作，从而让电力企业的生产管理实现规范化、制度化、标准化。要让电力企业持续性、稳定、健康的发展，企业就须要做好安全管理的工作，可以从文化建设、制度建设等方面入手，这样就可以有效的控制和安全事故发生，将安全措施都落实下去，从而使电力企业得到不但以使的发展。

　　

　　

篇十八：电力企业如何做好安全生产管理培训

　浅谈供电所如何做好安全生产管理工作

　　（完整正式规范）

　　编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________

　　专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE

　　编号：

　　浅谈供电所如何做好安全生产管理工作

　　说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。

　　安全生产管理，是全面落实__的必然要求，是建设和谐社会的迫切需要，是各生产经营单位做好安全工作的基础。随着科学技术的发展，人们对电能的需求越来越高，任何工农业的发展都离不开电能，电能在现在的发展中作为其他行业的先行企业，由于工农业不断机化；农业、交通运输业等，随着新技术推广，将广泛应用电能；人民生活水平不断提高，都会使居民用电日益增加。电能的应用范围逐步扩大，给供电企业的安全管理工作带来新的管理要求。作为一个供电所，为了能够更好的为用电客户提供安全、可靠的供电，首先必须做好安全生产管理工作。

　　关键词：供电所安全生产管理：

　　安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏的总称。安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制

　　第2页/共6页

　　专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE

　　编号：

　　等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。为此，本人给合工作实际，从以下几个方面谈谈供电所如何做好安全管理工作：

　　一、加强供电所安全生产责任制的落实：

　　安全生产始终坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针，安全生产责任制是供电所岗位责任制和经济责任制的重要组成部分，是供电所各项安全生产规章制度的核心，同时也是供电所最基本的安全制度。供电所以所长为安全第一责任人，带领供电所各级人员来完成供电所安全生产任务，各级人员应明白自己的岗位职责，根据自己的工作范围与所长签定安全目标责任书，增强供电所各级人员对安全生产的责任感；明确规定供电所各级人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以调动各级员工在安全生产方面的积极性和主观性，让供电所各级人员人人抓安全，人人管安全，人人对安全生产负责，造就良好的安全管理氛围，让供电所员工人人做到在工作中不伤害自己，不伤害他人，不被他人所伤。共同来完成供电所的安全生产目标，使供电所全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大社会影响的停电事故，确保人身、电网、设备的安全。

　　一、加强安全生产教育培训、提高员工的安全意识：

　　现在的供电所人员结构多样化，各级人员的文化水平偏低，新设备、新产品的不断应用，技术水平不能满足日常运行维护和管理工

　　第3页/共6页

　　专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE

　　编号：

　　作的要求。是供电所电网安全事故居高不下的重要原因之一，要提高供电所供电安全生产水平，就必须加强各级人员的安全教育和培训，通过各种方式的安全知识培训、考试和考核，职业道德和安全责任心教育，认真编制供电所每年的安全教育培训计划，认真组织供年所年度培训计划，各生产班组的安全月培训、安全活动周记录学习等方法，帮助供电所各级人员正确认识和掌握安全生产规律，提高职工的安全素质和安全技术知识，熟练掌握自己本职岗位所需的安全操作技能，把安全生产的理念融入职工的思想中，变“要我安全”为“我要安全，

　　我会安全”，将安全意识成为各级员工的自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的安全意识，让供电所各级人员自觉贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关安全的规章制度和行业标准，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，杜绝违章、麻痹、不负责任的思想，安全生产无小事，只有点点的提升，从根本上保证生产安全，才能杜绝事故的发生。

　　二、加强安全工器具的管理与检查使用：

　　在电力生产中，工作人员经常使用各种安全电气工具，常用的安全工器具有绝缘杆、绝缘夹钳、携带型验电器、绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、携带型接地线、遮栏、标示牌、安全帽、安全带等，这些工器具不仅对完成工作任务起一定的作，而且对保护人身安全起重要作用。电气安全工器具必须符合国家标准或者行业标准，安全工器具必须存放在安全工器具室，安全工器具室内应配置适用的安全工器具

　　第4页/共6页

　　专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE

　　编号：

　　柜、架、并不得存放不合格的安全工器具及其他物品，不得私自保存，在安全工器具室建立相关台帐；并根据安全工器具的分类在指定位置摆放，报废的安全工器具应分开存放，不能与好的安全工器具混合在一起，安全工器具的存放保管必须符合要求。

　　安全工器具使用前应进行外观检查，外观检查应包括绝缘部分有无裂纹、老化、绝缘层脱落、固定联结部分有无松动、锈蚀、断裂等现象、对其绝缘部分的外观有疑问时应进行绝缘合格试验方可使用；安全带、安全绳、腰带和保险带，绳应有足够的机械强度，绳索、编织带无抽筋、脆裂、断股或扭结，逢制部分和挂构无破损，金属配件无变形、无裂纹、无焊接缺陷、无严重锈蚀，保险装置完整可靠，操作应灵活，使用前做冲击试验，确认合格方可使用。作为供电所的一线生产作业人员应正确使用安全工器具，确保在工作中无因安全生产用具使用不当的事故发生。

　　四、加强“两票”管理完善施工现场手续：

　　进行任何电气作业，都必须填写工作票，并依据工作票布置的安全措施和办理开工、终结手续。执行工作票制度的方式有两种，一种填写工作票；另一种是执行电话或口头命令。

　　每一张工作票只能填写一个工作任务，工作票的两票三种人员必须经考试合格，由上级部门发文明确能够担任的人员方可担任。填写工作票中时完成保证安全的组织措施，现场勘察制度、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断和转移制度、工作终结和恢

　　第5页/共6页

　　专业技术文件/DOCUMENTTEMPLATE

　　编号：

　　复送电制度；完成技术措施停电、验电、装设接地线、使用个人保安接地线、装设标示牌各遮栏。工作票必须认真填写，确保工作票的合格率达100%，只有工作票的100%的填写正确，才能保证工作的“零”失误。

　　第6页/共6页

　　

　　

篇十九：电力企业如何做好安全生产管理培训

　有效提高电力企业安全培训效果的方法

　　之探索

　　摘要：企业培训，无论是技能培训还是安全培训，其主要目的都是为了提高员工的水平，提高工作能力及安全能力，从而促进企业安全稳定发展，为企业发展保驾护航。安全培训效果的好坏，直接关系着企业每名员工的安全水平、安全意识，从而影响企业的安全生产。因此，我们在开展安全培训工作的时候，必须把培训效果作为检验培训工作成功与否的一项重要内容。关键词：电力企业安全培训；安全培训；员工安全素质

　　一、电力企业安全培训现状

　　我国的电力企业大部分历史悠久，人员众多，工种繁多，近年来，随着管理的加强、网络的普及，安全培训工作通过网络等多种形式得以大力开展。员工普遍增强了安全意识，提高了安全水平，但我们同时也应该看到，很多企业仍在安全培训方面存在很大问题，疏于管理，从领导到普通员工重视程度不够，培训效果不好，职工安全思想淡薄，存在习惯性违章等老旧现象。特别是培训效果不明显，有的企业刚刚完成安全规程的培训考试，安监人员到现场检查，就发现不正确佩戴安全帽的习惯性违章现象，这说明安全培训只停留在理论上，并没有真正的使安全思想深入人心，培训效果不理想。

　　二、电力企业理想的安全培训效果

　　经过有效的安全培训后，企业员工应具有较高的安全素质，不仅熟练掌握相关的安全生产法律法规及现场操作规程，并能在实际工作中理论联系实际，把所学应用于生产实践。

　　具体表现在以下几个方面：

　　1、遵守企业规章制度，在保证自身安全的同时，又能保证他人的安全。

　　2、能主动学习安全操作规程及安全相关知识，并主动向身边人员进行讲解。3、遇到突发事件时，能有效地进行处理，并自救或救助他人。4、熟悉设备的状况，维护到位，使其始终处于安全状态。5、及时发现周围环境中可能出现的不安全因素，如大风、暴雨等特殊情况可能对安全生产带来的不良影响，并能及时处理。6、能及时发现生产过程中的不安全现象并给予纠正。7、发生事故进行处理时能够做到有条不紊。三、提高安全培训效果的方法1、传统培训中对培训讲师的水平应该有一定的要求传统培训的方法主要是集中授课法，需要人员集中到一起，由相关培训讲师进行讲解。提高培训讲师的水平，对培训效果会产生直接且深远的影响。优秀的培训讲师除了必须具备的专业知识外，还应在培训技巧上有所建树。如何妥善统筹培训的时间？如何让培训充满趣味性？如何让参训者有较深刻的印象等，具体可参考如下方法：1）、制定时间计划针对所讲授的每一部分均设定一个大致的完成时间，这样既可以指导学习目标的有效完成，又可以使所讲内容做到完整无遗，同时也能使学员对所学到的知识有一个较清晰的认知。2）、针对成年人的特点进行培训作为成年人的企业员工培训，讲师首先应给予学员足够的尊重，同时给予学员一定的挑战，使他们以自我发现的形式进行学习，充分调动其参与积极性，使他们有可能影响到学习的过程和内容，加深印象，在理解的基础上掌握所学知识。

　　3）、让每个学员都参与到培训中，如进行分组讨论、轮流发言等，使其在参与中得到提高及充实，同时鼓励互相学习。

　　4）提供一个良好的学习氛围，使其在掌握了一种理论之后，有机会与实践相结合，以达到掌握理论与提高实践能力的培训目标。这点需要企业相关部门的有效配合。

　　5）、考试作为检验培训效果最直接最简单的办法也是必不可少的。电力企业安全培训试题的形式可以灵活多样，除了必备的理论知识外，应增加一些类似案例、现场分析之类的试题，让参加考试人员能对试题进行分析，从现场实际出发，真正做到理论联系实际。

　　2、国际上一些先进的理论

　　1）、冰山隐喻理论：这是美国一位心里治疗大师萨提亚提出的。一座巨大的冰山，漂浮在水面上，能够被外界看到的行为表现或应对方式，只是露在水面上很小的一部分，大约只有八分之一，而暗藏在水面下的八分之七才是真正的主体。这个理论应用于安全培训上，则代表着每位员工表现出来的现状都是很小的一部分。如果培训师或培训负责人员能够使学员真正的从自己渴望期待安全的个人行为上，通过感受到渴望期待学习，鼓励员工将安全培训注意力转向自我内在学习的过程，转化成为安全培训工作的正能量。充分调动每个人内心的感受，增强其学习积极性。

　　这是一项较为复杂的心理课题，需要系统的研究学习。

　　2）、国际壳牌石油公司的安全政策

　　国际壳牌石油公司是世界规模最大的一家跨国石油公司，他们在制定本公司安全政策时，给出了一些基本原理作为依据。其中一条规定：必须训练员工的安全能力，并让其了解安全对他们本身及公司的裨益，而且属于他们的责任。

　　壳牌公司把安全培训效果，也就是训练员工使之形成的安全能力与安全员工自身利益紧密结合，使员工懂得保障安全责任的重大。

　　3）美国杜邦公司的安全管理原则

　　成立于1802年的杜邦公司是一家科学企业，凭借创新的产品、材料和服务，为全球市场提供世界级的科学和工程能力，协助应对各种全球性挑战，以广泛的创新产品和服务涉及农业与食品、楼宇与建筑、通讯和交通、能源与生物应用科技等众多领域。杜邦公司的安全管理原则规定：安全视为所从事工作的一个组成部分，确定安全和健康作为就业的一个必要条件，每个职工都必须对此条件负责，要求所有的工人们都要对其自身的安全负责，同时也必须对其他职工的安全负责，所有工人参与到职业安全卫生活动中，并使之成为产生和提高安全动机、安全知识和安全成绩水平的手段。

　　杜邦公司的规定中，首先明确了安全的重要性，同时明确了提高工人安全水平的手段的重要性，提高工人安全水平的手段也是就提高安全培训的效果。

　　先进的管理经验及方法，我们在实际工作中都可以借鉴过来，用于提高自身的管理水平，提高安全培训效果。

　　3、电力企业提高安全培训效果的方法

　　1）、电力企业各级领导要重视安全培训，对与之相关的工作严格管理，严格考核。

　　2）、电力企业安全生产主管部门应在完成培训后采取考试、谈话、现场抽查等方式，提高员工对安全培训的重视程度，进一步提高安全培训的效果。

　　3）、安全培训应多元化，采取多种形式，如手机APP、动画视频、宣传挂图等，丰富员工的学习内容，增强培训趣味性。

　　4）、对培训效果好的员工可进行一定的物质奖励，以提高员工安全培训的积极性。结语：

　　无论采取哪种方法，电力企业安全培训的最终目的都是提高员工安全水平和安全意识，从而企业安全生产得以保证。作为一名电力企业安全培训的从业人员，

　　应站在更高的角度，开拓视野，以提高企业员工安全培训的效果为方向而不断进行探索。参考文献：[1]金燕.探析电力企业职工的安全培训与管理[J].百科论坛电子杂志,2020(4):835.

　　[2]闫淑萍.电力企业新员工安全教育与培训[J].商品与质量,2016(16):359-360.

　　[3]周俊华.浅谈电力企业安全培训工作[J].商情,2011(31):101-101.

　　

　　

篇二十：电力企业如何做好安全生产管理培训

　电力企业安全生产管理办法

　　1加强相关人员的安全生产和管理培训

　　电力企业应加强有关法律法规和安全生产的宣传教育，为员工提供培训的机会，对新知识、新技术进行重点讲解，增强员工的风险控制、辨识、避险自救、应急处置的能力，保证员工能较好的掌握新设备的运行特点、技术性能、产品结构。还应该重视员工技能的培训及评选，可以加强技术能手、首席师的评选工作，在电力营销、变电运行、变电检修、送电线路等专业中实行导师带徒的活动，让培训的实效性和针对性得以提升，从而增强生产人员掌控设备的能力。

　　2完善安全生产规章制度

　　电力企业在进行安全生产时，必须对其相关的规章制度进行完善，只有建立健全制度，才能有效保障安全生产。只有完善安全生产规章制度，才能对电力企业生产管理中的各种风险进行有效的防范，才能对生产人员的行为进行规范，让从业人员的人身安全、公共安全、财产安全得到充分保障。建设安全生产的规章制度的核心是对有害、危险的因素进行控制、辨识。

　　3加强电力企业安全文化建设

　　安全文化建设是通过安全人文氛围的创造和协调，形成一个人机环境，其对人的意识、行为、观念、态度等有重要的影响，可以对人的一些不安全作为进行一定的控制，从而达到降低人为事故目的。企业可以利用文化凝聚、导向、同化、辐射等功能来指引员工用科学合理的方法进行安全生产的活动，以文化约束的功能引导员工对安全制度进行遵守，通过对员工道德行为进行规范来创造相互信任、团结友爱的团队，对于生产中存在的安全隐患进行相互发现、相互提醒，让所有工作人员都明白自己的价值，让其自我价值得以实现。进而增强电力企业安全制度、政策、目标的执行力度。

　　4电力系统设备技术创新

　　电力企业应该对其设备进行革新，只有对整修电力设备的方案进行全面探索，加大科技的投资并对科研资源进行整合，对电网诊断的中心进行积极筹建，进而才能实现电网的智能化和自动化。此外，电力企业可加快线下检查和信息库建设，形成设备信息与在线检查库、离线检查库及历史信息库相结合的新型模式，从而为电网提供坚实的技术支撑，增强电力设备的运行水平，减少电网耗损。电力系统的设备若过于陈旧的话，比较容易导致一些安全事故发生，如因设备老化、质量下降而导致电力系统发生短路或是引起火灾等，当出现这类情况时，企业必须积极指挥、组建义务消防人员来进行及时补救，针对事故原因采取有效的整改措施及做好善后工作。当然，电力企业也应该做好设施保护宣传工作，及早做好相应的革新，将老化的电力设备跟换掉，确保电力生产系统的安全性。

　　5加强设备检查

　　电力企业可以运用信息管理系统、在线监测、红外测温等技术对设备的运行情况进行掌握，及时处理设备中存在的隐患，为电力企业的安全管理提供有利条件。还应该对设备质量进行检查，如对灭火器材及消防设施的配置等进行检查、核对，让消防设施随时保持良好的状态；对易爆、易燃的危险物品展开仔细的检查，如果不符合规定，必须督促有关部门采取有效措施予以解决。企业还应对各部门进行不定期的检查，指导、督促其做好安全保卫的相关工作。合理安排对设备的检修，让设备的安全运行能力得到保证。

　　6定期安全检查和隐患排查

　　安全检查是企业安全管理的水平得以提升的关键，相关工作人员在进行该项工作的时候，应该对作业环境、现场的安全防范设备等进行重点检查。通过有效的安全检查，我们可以不断改善其工作环境，有效堵塞管理漏洞，使电力企业的相关工作人员行为得到良好的规范，还可以确保设施系统可靠、安全的运转，从而实现安全生产管理的目的，提高企业的社会效益及经济效益。此外，企业还可以对电力设备保护的安全协议进行审查，为电力设施的保护提供一定的法律依据；

　　对电力设施破坏、盗窃等行为进行统计、查处，使电力企业的安全生产管理工作做得越来越好。

　　3结束语

　　电力企业的安全生产管理关系到国家的经济发展和社会稳定，因此，在其进行安全生产管理的过程中，应该将其当作基础性的工作并重点做好该项工作，从而让电力企业的生产管理实现规范化、制度化、标准化。要让电力企业持续、稳定、健康的发展，企业就必须做好安全管理的工作，可以从文化建设、制度建设等方面入手，这样就可以有效的控制和预防安全事故发生，将安全措施都落实下去，从而使电力企业得到不但的发展。

　　

　　

推荐访问:电力企业如何做好安全生产管理培训 安全生产 管理培训 电力企业