党建党风廉洁建设考核动员7篇党建党风廉洁建设考核动员 精品资料欢迎阅读 推进“城乡党建结对共建”工作总结与党风廉政建设年度总结两篇 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你下面是小编为大家整理的党建党风廉洁建设考核动员7篇,供大家参考。
篇一：党建党风廉洁建设考核动员
精品资料欢迎阅读推进“城乡党建结对共建”工作总结与党风廉政建设年度总结两篇
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为进一步加强基层组织建设，夯实党的执政基础，实现城乡基层党组织互促共赢、共同提高。根据县委组织部的相关要求，现将我乡范围内推进“城乡党建结对共建”工作总结如下：
一、基本情况XX乡是2006年8月由原来的XX、木角、群德三乡合一而成，是典型的城郊结合部乡镇，共有20个村，4个居委会，2.6万人，幅员面积57.8平方公里。辖区涉及XX工业园区、城南湿地公园、安汉物流园区、农产品交易中心、县城垃圾中转站建设、绵西遂西高速公路、绵西高速至县城连接线建设等省市县多项重点工程项目。二、结对情况(一)陈店沟村、XX乡群德小学党支部(二)桥上罗家村、XX乡机关支部(三)五里店村、XX乡特殊学校党支部(四)红豆沟村、风雪春保健酒厂党支部(五)石板河社区、立新实业公司党支部(六)石狮子村、省烟花爆竹安全监督质量检测站党支部(七)花盐河村、西充县图书馆党支部
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(八)灵芝桥社区、永丰塑胶党支部(九)木角庙村、XX乡机关退休支部(十)高石梯村、西充中学第八支部(十一)白庙子村、西充中学退休支部(十二)将军碑社区、西充九龙实验学校党支部(十三)罗村沟村、南充华瑞税务师事务所公司党支部(十四)龙洞沟村、龙兴公司党支部(十五)大垭村、四川民泰环保公司党支部(十六)大田坝社区、西充康桥医院党支部(十七)活佛山村、农牧业局机关支部(十八)张家店村、农牧业局退休支部(十九)杨村沟村、县农科所党支部(二十)大石桥村、县原种场党支部(二十一)柏江村、农牧业企业联合支部(二十二)蟠龙观村、益民医院党支部(二十三)锦屏山村、食品商会党支部(二十四)亭子垭村、供电公司及农牧业局机关支部三、主要做法(一)广泛宣传，营造氛围采取多种形式，广泛宣传“结对共建”活动，通过召开工作例会、党员干部学习会等会议，广泛宣传开展“结对共建”活动的目的意义和内容要求，为“结对共建”活动行程了浓厚的工作氛围。
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(二)互学互促、共同进步结合学习时间“两学一做”和创先争优活动推动结对共建。积极号召各村(社区)党(总)支部与结对共建基层党组织共同召开动员大会、党员大会、党日活动等，共同不熟推动学习时间“两学一做”和创先争优活动的开展。(三)深入调研、解决问题开展集中调研，认真解决走访中发现的问题，切实让群众感受到新变化四、存在问题(一)思想认识不足，个别村干部对开展此项工作的认识程度还不够高，没有积极开展和结对单位的相关学习活动，抓发展、抓机遇的意识薄弱、热情不足、敷衍了事，不善于利用城市党支部资源优势。(二)帮扶措施不力。个别城市单位党组织还存在不清楚所结对村(社区)的基本信息。开展活动乏力，仅仅停留在电话上的沟通，没有实际深入基层党组织，致使互帮互助活动开展很不平衡，互动性不够。五、下步打算(一)提高认识，进一步加强对互帮互助活动的领导。乡党委将继续高度重视互帮互助活动，定期研究推进工作开展，明确专人督促联系，要求相关村党支部进一步明确目标要求，落实结对共建的各项措施，努力实现以工促农、以城带乡、城乡共赢、共同发展的城乡基层党建工作新格局。(二)加强联系，争取城市单位党组织的支持。农村党支部作为被
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帮助的一方，要经常通过电话、上门等多种形式联系，加强往来，及时向城市党支部反映农村的真实情况和农民的真实愿望，积极推介特色资源和优势项目，为城市单位党组织作帮扶方案提供依据。积极借助城市党支部的力量，整体推进组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓。
党风廉政建设年度总结2018年，污水处理厂党支部在上级党委的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，明确重点，强抓落实，严格执行党风廉政建设和反腐倡廉各项要求。确保了各项工作依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁。1、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制强化组织领导XX污水处理厂党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作抓，成立了以党政一把手为组长，以及厂领导班子成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。按照上级党委的部署，认真落实主体责任，健全善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。制定计划，明确责任XX水处理厂党支部在年初召开专题会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到“四同时”，即同研究、同部署、同检查、同考核。并制定了《2018年党风廉政建设及反腐倡廉工作计划》、《党风
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廉政建设和反腐败任务分解表》及《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》等文件，细化责任分工，明确领导班子成员“一岗双责”的具体要求，将落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的各项要求具体到岗，责任到人。
签定目标责任书按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，分解下达了党风廉政建设责任目标，同时签订了《2018年度党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设纳入年度目标管理绩效考核，考核结果作为评先选优的重要依据。2、加强学习教育，筑牢思想防线加强理论学习XX污水处理厂党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月按时召开主题党日活动，在全体党员干部中深入开展理想信念、宗旨意识、从政道德教育学习活动。组织学习党的十九大精神，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。通过学习，教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，强化宗旨意识和服务意识，不断提高党员干部的政治理论水平和综合素养。强化廉政教育我厂坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前。采取干部职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强廉政教育。
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通过学习教育和谈话提醒，引导我厂干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党纪党规的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、加强作风建设，认真开展各项专项整治活动严格内部管理加强干部职工日常考勤、请销假等方面的管理，严格执行上班签到制度和去向登记，严查在岗工作状态及各项规章制度执行情况，不定期采取多种形式进行作风检查，从严查处发现的各类作风问题。开展“四风”专项检查抓住重要时间节点做好廉政宣传教育，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日期间开展纠“四风”专项监督检查，确保节日期间风清气正。全厂干部职工能严格遵守值班值守制度及“十严禁”规定，本年度没有发生违反“四风”情况。开展系列专项整治活动按照全面从严治党要求，认真贯彻落实中央八项规定，在全厂深入开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动。并按照上级党委的安排布署，认真开展了作风问题专项治理、机关事业单位“吃空饷”清理整治“回头看”、违反中央八项规定精神突出问题专项治理、党政机关办公用房清理等专项治理工作。4、存在的问题及下一年的工作谋划2018年，我厂党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但还存在一些问题：
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一是党风廉政宣传教育工作力度不够;二是部分党员干部对全面从严治党的具体要求领会还不够深，对党内规章制度学习不够全面;三是部分干部职工在工作中还存在浮躁情绪和办事拖拉的现象，工作作风还有待进一步提高。针对存在的问题，结合我厂工作实际，在新的一年将重点做好以下工作：进一步加强党风廉政宣传教育工作力度，积极组织党员干部深入学习党的十九大精神及党内规章制度。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正和反对“四风”，继续抓好各项专项整治。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】
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篇二：党建党风廉洁建设考核动员
在XX单位党风廉政建设责任制考核复查验收会议上的讲话同志们：在2017年度***党风廉政建设责任制考核中，XX单位被考核为不合格，按照相关要求，6月份已经对单位主要领导以及县纪委、监委联系两个单位的纪检监察组组长进行集体诫勉谈话，今天组织开展复查验收，参加我们今天复查验收的有县纪委副书记、监委副主任***，党风政风监督室干部***、县纪委监委联系XX的纪检监察组全体成员。今天的会议有三项议程：一是由我作动员讲话；二是由单位主要领导汇报2017年度党风廉政建设责任制整改落实情况；三是进行民主测评。会议结束后检查组将实地查看整改落实相关痕迹资料。下面我们依次进行。同志们，对党风廉政建设责任制考核不合格单位进行复查验收是贯彻落实对中央和省州县党委推进全面从严治党的具体体现，也是深化党风廉政建设的一次再警醒、再鞭策，重点是突出问题导向，核心是找准着力重点，关键是传导责任压力，目的是为各项中心工作提供强有力的组织和纪律保证。下面我提三点要求。一、提高政治站位，认真反思问题存在根源党员干部特别是领导干部必须深刻认识落实“两个责任”的重大意义，不断增强“四个意识”，尤其是核心意识和看齐意识，深刻认识全面从严治党的重要性，切实增强政治自觉和行动自觉，真正把落实党风廉政建设作为履职尽责的政治责任、分内责任、全面领导责任和直接责任扛在肩上。要时时刻刻把讲政治贯穿于工作、学习、生活的方方面面，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实中央的方针政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要从讲政治的高度认真反思，正视问题找差距，着力解决思想认识不到位、责任分解不到位、日常监督不到位、责任追究不到位等问题。要清醒认识到考核落后，核心原因是思想认识不到位。二、坚持从严从实，抓好发现问题整改落实要结合工作实际，细化推进党风廉政建设的措施办法，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好“两个责任”落实和党风廉政建设各项工作。要敢于硬碰硬抓工作，实打实干事业，真正做到沉下心来，扑下身子，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，抓实、抓细、抓出成效。单位全体干部都是党风廉政建设工作的推动者和执行者，对于整改工作务必要从严从实，要提高思想认识，加强组织领导，对复查验收组检查发现的问题要一项一项抓整改、一条一条抓兑现。整改工作既要对存在的问题进行整改，也对全局工作进行反思，确保整改工作取得实效。三、始终真抓严管，切实推动责任落实到位党员干部特别是领导干部要时刻把责任记在心上、落实在行动上，善于把责任传导下去，通过构建责任体系、拉紧责任链条、拧紧责任螺丝，督促“一岗双责”，各尽其责。单位主要领导要实践运用好“四种形态”，全面了解掌握本单位的党员干部情况，对党员干部的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处。县纪委监委联系XX的纪检监察组要积极协助驻在部门和联系单位开展党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒纠正“四风”，使纪律立起来、严起来。
同志们，大家要以此次复查验收为契机，切实提高抓好党风廉政建设工作重要性的认识，进一步理清思路，压实责任，转变作风，抓实整改，持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，以党风廉政建设新成效促进全县经济社会各项事业快速发展高位推进。
篇三：党建党风廉洁建设考核动员
当前就责任追究的范围尉健行提出了8个方面的内容党风廉政建设责任制规定明确了6个方面的内容都突出把党风廉政建设和腐败方面的问题或由此而给国家和集体带来严重损失的领导干部作为追究的重点对象我们要把握这个原则浅谈落实党风廉政建设责任制的措施
实施党风廉政责任制是新形势下加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争的一项重要措施。《党风廉政建设责任制规定》把党风廉政建设和反腐败工作纳入了规范化、制度化、法制化的轨道，使领导干部明确了责任和义务，提高了抓党风廉政建设的自觉性和责任感。但是，如何采取有力措施，全面有效地贯彻落实党风廉政责任制，还需要不断总结、探索。本文结合工作实际，提出了具体落实措施。一、落实党风廉政责任制的意义党的十一届三中全会在把全党的工作重点转移到以经济建设为中心上来的同时，对纠正党内不正之风和反腐败问题给予了高度重视。进入90年代，党中央、国务院及中央纪委分别多次召开会议专门研究部署反腐败工作，反复强调要建立和完善党风廉政责任制。江泽民总书记也多次就此发表重要讲话，曾指出：“加强党风和廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作。要坚持党委主要领导同志亲自动手，实行严格的抓党风和廉政建设责任制”。党的十五大召开后，针对党风廉政建设和反腐败斗争的实际,中央纪委在第二次全体会议上提出：要在试点工作的基础上，起草和颁布党风廉政责任制。由此可见，党风廉政责任制的建立是在党和国家领导人的高度重视和大力支持下，随着我国改革开放的不断深入和同腐败现象作斗争的同时，不断总结工作经验的基础上逐步发展和完善的。二、党风廉政责任制的落实措施党风廉政责任制在内容上涵盖了社会、政治、经济及组织纪律和党的方针政策；在行为主体上明确为党政领导班子和领导干部；在实施的过程中包含了研究部署、组织落实、检查考核、责任追究等环节；在方法上融合了保护、惩处、监督、教育的职能。其工作涉及广泛、多层次，内在联系密切，在组织实施过程中，要突出重点，把握住关键环节。建立责任区，完善责任体系。党风廉政责任制的主体是领导干部，责任制能否得到贯彻执行，领导干部起着决定性的因素。首先要划分党风廉政建设责任区，明确责任领导，形成抓党风廉政建设的责任体系。其次要贯彻逐级负责的原则，做到自上而下逐级明确领导干部的责任范围。三要严格管理，加强责任领导，保证责任体系上下贯通，左右协调，避免领导干部“挂空挡”，确保责任区工作的正常开展。细化责任内容，落实任务目标。责任到人，目标管理，这既是实施党风廉政责任制的内在要求，也是前提和条件。党风廉政责任制内涵丰富，工作起点要求高，领导干部要切实负起责任，从思想上高度重视，自觉抓好落实。一方面要制定领导干部抓党风廉政建设工作的年度计划和任期目标，以增强责任感。另一方面，还要结合实际，将党风廉政建设工作任务和内容分解细化，量化为具体管理指标，落实到责任人。强化制约，严格检查考核措施。加强检查考核，是保证党风廉政责任制落实的有效手段。要抓好党风廉政建设责任制运行过程和运行效果的检查考核。一是严格考核办法。具体要做到四个结合，即：自我讲评与组织考核、群众监督相结合；日常工作检查与定期考核相结合；定量与定性考核相结合；重点检查与全面考核相结合。考核结果要努力做到客观公正、真实可靠，与干部晋职任用、先进评比等密切相联，体现考核的严肃性。二是统一考核标准。要结合实际建立考核制度，完善考核办法，落实考核措施。单位、部门之
间的工作性质、人员素质不同，但考核的标准必须保持一致。三是落实考核内容。一个单位、部门的客观情况，条件环境不同，反映出党风廉政工作的重点也有所不同。因此，考核要有针对性，突出重点工作内容。当前，要把领导班子廉洁勤政、领导干部廉洁自律、党纪政纪制度条规的落实，及领导干部解决群众反映党风廉政建设方面的热点问题作为考核的重点内容。严明纪律，加大责任追究力度。实行责任追究是落实党风廉政责任制的核心。邓小平同志曾强调，在领导机关中“一个很大的问题就是无人负责。名曰集体负责，实际上等于无人负责。一项工作布置之后，落实了没有，无人过问，结果好坏，谁也不管”。责任追究直接与个人的利益挂钩，利害关系明确，能够引起领导干部思想上的重视，加大责任制落实的“压力”和“动力”。中央、国务院在《党风廉政建设责任制规定》中对责任追究的内容范围做出了明确规定，统一了责任追究的量纪标准，在实施中要做到四个明确，一是明确追究责任主体应负的责任类别。即分清是负领导责任还是主要或次要责任、是负个人责任还是集体责任。二是明确责任追究的范围。既要坚持“守土有责，失责必追”的原则，还要避免是非不清，责任不明，把所有问题都纳入到党风廉政建设方面进行责任追究。在现实中，责任追究的内容是一个变量，是随着形势的变化，事物的发展而发展的。当前，就责任追究的范围尉健行提出了8个方面的内容，《党风廉政建设责任制规定》明确了6个方面的内容，都突出把党风廉政建设和腐败方面的问题或由此而给国家和集体带来严重损失的领导干部作为追究的重点对象，我们要把握这个原则。三是明确责任追究的机关。党风廉政责任制是个系统工程，需要党政齐抓共管。但发生了问题由谁出面追究，责任制规定中没有明确，特别是追究的对象是领导干部个人或领导集体，而同级追究又很难凑效，运作中容易造成推诿，或使责任追究流于形式，失去震慑力。因此，必须建立和完善责任追究制度，规范运作程序，明确执行责任追究的机关。四是明确奖罚标准。责任追究不能含糊不清，主次不分，更不能以“法不责众”或“割发以代”为由而放宽追究。对有问题的要按应负责任的大小给予组织或纪律处分；对做出成绩的给予表扬奖励，成绩突出的提拔重用，把领导干部的责任与其自身利益紧密结合，加大责任追究的力度，维护党风廉政责任制的严肃性。加强领导，落实一把手负总责。党风廉政建设和反腐败工作是在党委统一领导下进行的，党的各级组织和领导干部必须严格遵守这一原则，加强调查，研究新形势下的新问题，增强预见性，把握主动权，提高领导反腐败斗争的能力。党政领导干部要正确认识和理解反腐败斗争实行党委统一领导和一把手负总责的相互关系。一把手是班长，权力大，责任也大，在党风廉政建设和反腐败斗争工作中既要组织贯彻落实，又要具体执行，其作用举足轻重。首先，一把手要起到主帅作用，站在全局、政治的高度考虑问题，负起全面领导责任，对党风廉政建设和反腐败斗争亲自动员部署、过问指导、督查落实，抓好班子，带好队伍。其次，一把手要起到表率作用。正确运用手中掌握的权力，廉洁自律，严于律己，以身做则，管住自己，管好亲属和身边工作人员，率先垂范，作出表率，以自身的模范行动去影响和带动班子成员。同时，还要发挥“一班人”的整体优势，带领并组织“一班人”抓好责任制的落实，上级组织要加大对一把手的考核力度，加强对一把手负总责的监督约束。一把手要主动向上级组织和在同级组织中报告负总责的情况，以强化一把手抓党风廉政建设的总体责任。
篇四：党建党风廉洁建设考核动员
安于现状得过且过不思进取无所作为责任心事业心不强等问题把解放思想作为一项重要而紧迫的政治任务紧紧围绕县委政府的中心工作结合我乡实际面向农村走近群众解决问题消化矛盾积极探索适合马村反腐倡廉建设的新路子把创新促发展的思路和措施融入党委政府的重大决策部署和每一项工作的落实上为纪检监察工作赢得地位和尊重在全乡农村基层党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：为进一步加强我乡农村基层党风廉政建设工作，部署安
排好新形势下农村基层党风廉政建设工作任务，经乡党委，政府研究，决定召开马村乡农村基层党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：以党的十七大和十七届中纪委三次全会精神为指导，深入贯彻落实中央和省、市、县关于加强农村基层党风廉政建设精神，安排部署今后一段时期全乡农村基层党风廉政建设工作任务，动员全乡各级党员干部为实现乡党委、政府确定的目标而努力奋斗。
下面，我就进一步加强全乡农村基层党风廉政建设工作讲三点意见：
一、以党的十七大精神为指导，切实增强抓好农村基层党风廉政建设的紧迫感和责任感
加强农村基层党风廉政建设是做好“三农”工作的一项基础性工作，始终关系着党的形象、关系人心向背、关系社会主义建设大业成败，做好这项工作，意义重大而深远。党的十七大就新时期加强党风廉政建设提出了明确的要求，为我们进一步做好农村基层党风廉政建设工作指明了方向。全乡各级党组织和纪检监察机关一定要以十七大精神为指导，结合各自实际，创造性地贯彻落实好十七大的重大决策部
署，努力推动全乡农村基层党风廉政建设工作迈上新水平，为加速和谐绿马村展提供坚强的政治保障。
近年来，我乡按照各级党委的部署，围绕农村改革发展稳定大局，在农村基层党风廉政建设方面做了大量的工作，农村基层的党风政风逐步好转，党群干群关系进一步密切，村级民主政治建设迈出了新的步伐。广大农村基层干部辛勤工作在改革发展稳定的第一线，承担着艰巨繁重的工作任务，为农村经济和社会各项事业发展作出了重要贡献。但是，目前制约农业和农村发展的深层次矛盾尚未消除，农村经济社会发展相对滞后的局面还没有根本改变，农村基层党组织和干部作风还存在一些亟待解决的问题，如：少数领导干部履行“一岗双责”的意识还不强，执行党风廉政建设责任制还不够严格，责任分解落实还不到位，推进农村基层党风廉政建设的长效机制还不健全；一些农村基层干部法制观念淡薄，我行我素，作风粗暴，办事不公，以权谋私等问题还比较突出；一些村级组织民主管理制度不健全，执行不到位，村务公开重形式轻实效，更有个别村干部收入不记账、支出无凭证，非法收取、截留计生社会抚养费，村务不民主，财务不公开，与社会主义新农村建设、构建和谐社会的标准要求差的太远。应该说，我县农村基层党风廉政建设的任务还十分艰巨。我们一定要保持清醒的头脑，进一步统一思想，突出工作重点，明确工作任务和要求，站在巩固党在农村执
政地位的高度，切实增强抓好农村基层党风廉政建设的紧迫感和责任感。
第一，加强农村基层党风廉政建设，是深化反腐倡廉建设的需要。
近年来，乡党委和政府进一步加大了农村基层党组织和党员干部队伍建设的工作力度，通过开展先进性教育、一创双优教育等形式，农村基层党组织建设和党风廉政建设得到了加强，农村基层党组织和党员干部队伍中存在的一些突出问题得到了较好的解决。但也存在着不足，主要表现在：一是农村基层党风廉政建设的组织领导基础薄弱。乡党委政府一些同志对农村基层党风廉政建设缺乏足够认识，认为农村基层党风廉政建设是“软指标”，没有摆在重要的位置，缺乏具体办法和有效措施；乡纪委专职人员少，纪委委员大多数兼职，精力分散；村一级根本没有具体人员抓党风廉政建设工作，党内监督弱软无力。二是党纪法规观念淡薄，财物管理不规范。一些村干部缺乏应有的党纪法规意识，钱物一人管，自收自批自支，违反财务制度和财经纪律，对此群众反映强烈。三是村务公开走过场。有的村务公开在时间上打折扣、内容上打埋伏，公开的形式单一，群众知晓率低。如群众关心的村级收入支出等没有详细公布，农民想知道的，村干部往往不愿和不敢公开，群众疑虑大。四是议事程序不规范。从农村的具体情况看，许多乡村都不能正确、规范地开展“一事一议”活动，议事程序徒有虚名。很大部分村干
部不善于利用“一事一议”的程序来推动村务决策民主化和管理科学化。以上这些问题与社会主义新农村建设要求格格不入，与深化农村基层反腐倡廉建设也不相符。因此，加强农村基层党风廉政建设，既是形势任务的需要，也是反腐倡廉建设在农村进一步深化的必然要求。我们要增强忧患意识，高度重视存在问题的危害性，切实增强工作的责任感和紧迫感，把农村基层党风廉政建设摆在更加突出的位置，采取更加有力的措施，推动工作向更深更高层次发展。
第二，加强农村基层党风廉政建设，是建设社会主义新农村的重要保证。建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，是新时期党在农村最重大的一项工作。落实建设社会主义新农村的重大决策和部署，推动农村经济社会又好又快发展，必须用农村基层党风廉政建设的实际效果来提供坚强有力的纪律保障。加强农村基层党风廉政建设，有利于促进农村基层干部更加自觉地以科学发展观统领全局，带领广大农民群众发展农村经济，改善生产生活条件；有利加强对村干部的监督与管理，增强他们主动为群众服务的意识，树立农村基层党组织和党员干部的良好形象，以好的党风带乡风，促进乡风更加文明协调；有利于培养基层干部的民主法治意识，健全基层党组织民主制度，为农村实现管理民主带好头。我们必须把加强农村基层党风廉政建设作为一项重要工作来抓，以推动工作向纵深发展的实际成效，充分调动广大农民群众建设社会主
义新农村的积极性和创造性，促进全乡农村经济又好又快发展。
第三，加强农村基层党风廉政建设，是促进农村社会和谐稳定的有力保障。农村的和谐稳定是全乡和谐稳定的基础。构建和谐社会，重心在基层，基础在农村。我想是农业大乡，农业人口占的比重很大，城镇化水平相对较低，农村经济和社会发展任务还非常繁重，没有农村的和谐稳定就没有全乡的和谐稳定。当前，我农村总的看是和谐稳定的，但也存在一些不稳定因素。如：个别干部执行惠民政策中出现偏差以及干部工作方式方法不当，引起群众不满；有些干部宗旨观念淡薄，村委会干群沟通机制不健全不完善，群众的诉求得不到及时有效的表达；有些村干部以权谋私，办事搞特殊化，为自己和亲友谋取利益。这些问题处理不好，将影响党群干群关系，影响农村的和谐稳定。加强农村基层党风廉政建设，就是要解决党员干部在思想、组织、作风上存在的突出问题，进一步密切党和农民群众的血肉联系；就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处坑农害民的违纪违法案件，畅通群众诉求渠道，化解社会矛盾，促进农村安定和谐、健康向上良好局面的形成，保证广大农民安居乐业。
二、推行五项制度，确保农村基层党风廉政建设取得实效
为贯彻落实好党的十七大精神和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件精神，乡委决定今年在全乡推行农村基层党风廉政建设“五项制度”，各部门，村委要从实际出发，因地制宜地开展工作，让广大农民群众真切感受到党风政风的实际变化，得到看得见、摸得着的实惠，确保我乡农村基层党风廉政建设取得实效。
（一）推行村干部任前廉政谈话制度。要按照《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，制定村干部任前廉政谈话制度。对新任村“两委”干部进行廉政法规宣传和教育，并提出工作要求。督促村干部就履行“一岗双责”及加强廉洁自律等情况作出说明和承诺。并认真整理谈话记录，纳入村干部档案。
（二）推行村干部诫勉谈话制度。乡党委、纪委主要负责人要对在思想道德、工作作风等方面问题比较突出，群众意见较大，工作能力较弱，因自身行为不当或工作失误造成较大损失或影响的村“两委”党总支书记、副书记、主任、副主任，进行诫勉谈话，提出整改要求，并将谈话记录，纳入村干部档案。
（三）推行村干部述职述廉制度。乡党委、纪委要督促农村党总支和村委会负责人在年初就经济社会发展和党风廉政建设方面的工作向本村全体党员和群众作出公开承诺，
年终就这两方面的履职情况向乡党委、政府及部分党员、群众代表进行述职述廉。各乡镇党委要建立统一的考核评价办法，对测评满意率低于60%的村“两委”干部，要进行诫勉谈话，对测评不合格的干部要及时进行组织处理。
（四）推行农村资产（公物）管理使用登记制度。乡镇要组织人员对村“两委”现有资产（公物）进行认真清理，并指导村两委制定村级资产（公物）管理使用登记制度。对村级资产（公物）增减情况实行一件一登记。换届时按原登记的项目、数量移交新一届村“两委”会并报乡农经站备案。
（五）推行村财务报账制度。要指导村“两委”制定村财务报账管理制度，并在乡财政零户统管中设立村委会专户科目，管理农村集体资金。每半年向村民公开财物收支情况一次。乡属各部门和乡支持村的建设资金、工作经费、帮扶款项一律以财政渠道拨入相应乡统管的专户科目中，不再现金往来。
三、实现七个突破，不断将农村基层党风廉政建设引向深入
当前和今后一段时期，我乡农村基层党风廉政建设要结合《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设实施意见》的要求，围绕县纪委提出的“加强农村基层党风廉政建设，促进农村管理方式转变”这一主题，实现七个方面的新突破。
（一）反腐倡廉教育实现新突破。一是增强教育的针对性和实效性。要以村“两委”班子成员为重点，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。要注意加强对农村流动党员的教育和管理。大力宣传廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部，表彰先进，弘扬正气，以弘扬时代主旋律的方式积极推进农村廉政文化建设。二是进一步规范农村党员、干部行为。要结合实际研究提出农村党员干部的具体行为规范。严格要求农村党员干部要发扬党的优良传统和作风，适应社会主义新农村建设的要求，坚持做到“六要六不要”，即：要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取；要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行；要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费；要廉洁自律、公道正派，不要以权谋私、与民争利；要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。
（二）村干部监督制约机制建设实现新突破。一是建立完善选拔培育机制。实行民主推荐评议入党积极分子制度，党员推荐率、群众满意率高的，确定为入党积极分子，由党支部进行教育培养，进一步夯实发展对象的群众基础。要从本村高考落榜生、复员退伍军人、种养营销致富能手、优秀外出务工人员、个体私营经济带头人中发展党员，选拔村干部。按照干部的文化层次、班子的职数、年龄梯次来配备干
部。加强对村“两委”成员和后备干部、妇女干部的培训。二是建立科学的目标管理考核机制。乡党委要与村党支部签订年度目标责任书，形成人人有担子、有压力、有动力的工作格局。加强村干部年度工作目标完成情况的考核工作，实行平时考核与年终考核、定性考核与定量考核、组织考核与民主评议相结合的办法，对村干部进行综合考核，年终要严格实行奖惩。三是建立严格的监督约束机制。完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度。进一步完善“一事一议”制度。落实农村党组织生活会制度，健立农村干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。逐步建立和完善农村干部任期经济责任审计制度。四是党委书记、纪委书记要定期不定期约请村干部谈话，了解其思想、工作和生活等方面的情况，听取所提意见、建议和要求。同时，针对村干部出现的苗头性问题或群众的有关反映，进行了解和提醒，教育引导村干部牢固树立自律意识，筑牢思想防线。
（三）村务公开实现新突破。全面推进村务公开和民主管理的各项工作。督促村“两委”把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核结果等事项，及时向村民公开，切实把国家支农惠农政策的落实情况公开到群众，真正做到让群众放心明白，确保人民群众的知情权、参与权、监督权。
（四）监督检查实现新突破。一是围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。重点检查对农业和农民直接补贴政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况。督促有关部门严格执行支农资金使用的管理规定，按照透明、规范的程序安排支农资金，符合招投标有关规定的支农项目必须严格进入招投标程序。积极运用“一折通”等简便、直接的形式，确保补贴资金足额、及时发放到农民手中。坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为，力戒新农村建设中的形式主义。二是围绕农村土地政策落实情况开展监督检查。加强对农村土地承包法律法规和政策执行情况的检查，坚决纠正侵害农民土地承包权益的行为。督促有关部门严格控制建设用地占用规模，防止乱占滥用耕地。加大对农村土地征用情况的监督检查力度，规范征地程序和补偿标准，加强对被征地农民的就业安置和社会保障工作，全面落实农村集体土地补偿费专户管理、专账核算、专项审计和公开制度，维护被征地农民的合法权益。三是围绕农村义务教育体制改革开展监督检查，保证各级政府的财政投入足额到位和合理使用。
（五）解决损害农民群众利益问题实现新突破。一是坚决纠正损害农民群众利益的行为。认真做好减轻农民负担的监督检查工作，坚决制止在农民建房、用电用水和务工经商等方面存在的乱收费、乱罚款和各种摊派行为。制止违反涉农税收、价格及收费“公示制”和村级组织、农村中小学校
公费订阅报刊“限额制”规定的行为。认真解决在扶贫、救灾、救助、移民等款物管理和使用中损害农民群众利益的问题。依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。二是严肃查处农村党员干部违纪违法案件。重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件，选举中拉票、贿选等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧喜庆收钱敛财等案件。认真受理农民群众来信来访，实行领导干部包案制，把问题解决在萌芽状态，消化在基层。
（六）农村基层党风廉政建设的领导体制和工作机制建设实现新突破。一是乡党委要加强领导。乡党委、政府要把农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入社会主义新农村建设的总体规划，坚持因地制宜、分类指导，着力抓好落实。乡党政主要领导要对农村党风廉政建设负总责，亲自部署安排，亲自检查落实，亲自考核奖惩。二是乡纪委要加强组织协调。积极协助党委和政府研究制定农村基层党风廉政建设的总体部署和实施方案，加强与有关部门的联系和沟通，统一组织监督检查活动，协调解决工作中的矛盾和问题。三是有关部门要认真履行职责。坚持谁主管、谁负责的原则，按照任务分工，把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作格局，建立上下联动的工作机制。充分发挥职能优势，针对农民群众反映强烈的问题，研究提出解决办法。
四是要积极调动群众支持和参与。要解决群众最关心最现实问题的过程中充分调动广大人民群众支持和参与党风廉政建设工作，扩大监督面，将群众的智慧和力量凝聚起来，推动农村基层党风廉政建设向纵深发展。
（七）纪检监察干部作风建设实现新突破。一要将解放思想的具体成效体现在务实创新工作上。当前，全乡上下正开展解放思想大讨论活动，纪检监察干部要以此为契机，在全县纪检监察系统形成带头解放思想的浓厚氛围。要针对当前我们有些干部对学习特别是思想政治学习抓得不紧，思想水平、政策水平，政治鉴别力和政治敏锐性不强；不善于从全局和战略的高度认识、分析把握问题，目光短浅，思路狭隘，大局意识、全局意识、忧患意识不强；习惯于老传统、凭老经验、按老办法办事，因循守旧，固步自封，与时俱进、开拓创新意识不强；思想僵化，脱离实际，惟命是从，照搬照套，求真实干不强；惧怕困难，畏首畏尾，怕这怕那，患得患失、敢想敢干、敢闯敢试的意识不强；安于现状，得过且过，不思进取，无所作为，责任心、事业心不强等问题，把解放思想作为一项重要而紧迫的政治任务，紧紧围绕县委、政府的中心工作，结合我乡实际面向农村，走近群众，解决问题，消化矛盾，积极探索适合马村反腐倡廉建设的新路子，把创新促发展的思路和措施融入党委、政府的重大决策部署和每一项工作的落实上，为纪检监察工作赢得地位和尊重。我们要更加重视那些会想事、会谋事，能抓住工作重
点，善于创新，善于协调各方干事的干部成长问题，要努力为他们创造各种干事创业的机会，坚决让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位。二要将认真履行职责的具体行动体现在推动各项工作发展中。纪检监察干部要学会履行职责、善于履行职责和敢于履行职责，充分发挥组织协调和监督检查的职能作用，继续面向农村基层，利用宣传栏、广播等媒体，开展先进性教育、廉政文化进农村等活动，加强农村基层党员干部勤政廉政教育，提高农村党员干部廉洁勤政意识。要加强监督检查，坚决纠正损害农民群众利益的行为，严肃查处发生在农村基层的违纪违法案件。要加强农村基层纪检监察干部队伍建设，配齐配强农村党总支纪检委员，确保基层党风廉政建设有专人负责。全乡纪检监察干部要严格要求自己，带头廉洁自律，围绕中心，服务大局，勤奋学习，扎实工作，严格执纪，为党的肌体永葆蓬勃生机当好“啄木鸟”和“护林人”。勇做党的“忠诚卫士”，永当人民群众的“贴心人”。
同志们，风清气正，勤政为民，是发展所需，是民心所盼，我们一定要以农村基层党风廉政建设的实际成效取信于民，赢得各方支持。希望乡各部门，村委认真贯彻落实好本次会议精神，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强领导，认真履行职责，创新工作方式，依靠农村基层党员、干部和群众的积极支持和参与，努力推动我县农村基层
党风廉政建设工作向更深层次、更高水平发展，为推进社会主义新农村建设，加速和谐马村发展继续努力工作。
篇五：党建党风廉洁建设考核动员
加强党风廉政建设责任制，是一项带有根本性的，也是一项长期而又艰巨的任务。1998年11月党中央、国务院颁布了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，十几年来，各级领导班子、领导干部对此普遍予以高度重视，有力地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入。但随着形势的发展和新情况的出现，《规定》中有些内容已经不能完全适应形势发展的需要，亟须修订，2010年12月中共中央国务院对《规定》进行了重新修订印发。新《规定》是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。近年来，基层站段认真贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了明显成效，但仍不同程度地存在一些问题，急需在学习贯彻新《规定》的基础上认真透视和分析这些问题和不足，进一步明确相应对策，整体推进基层站段党风廉政建设责任制工作的落实。一、强化思想教育，提高责任制主体认识是落实党风廉政建设责任制的基础没有正确的认识，就不会有自觉的行动。目前，在基层站段部分领导干部对实行责任制还存在一些模糊认识，没有充分认识到落实党风廉政建设责任制对于反腐倡廉建设的重要性，习惯把党风廉政建设责任制等同于一般性单项工作，对党风廉政建设责任制工作认识不到位、重视也不够。有的认为，落实党风廉政建设责任制是软指标，只是纪检监察机关的职能职责，与己无关，在个别单位，纪委不但成为党风廉政建设责任制名副其实的主角，而且是一人搭台唱戏的“独角”，存在着党风廉政建设工作纪委不抓就没人抓的现象，导致惩防体系建设和源头治理的许多具体工作很难落到实处。有的甚至认为，所在的单位既无权又无钱，没有腐败的条件，无心抓也不必抓党风廉政建设责任制，这些严重影响了党风廉政建设责任制的落实。因此，必须加强思想教育，通过思想教育提高各级领导干部对党风廉政建设责任制的认识，不断深化和提高责任主体作用发挥的思想认识，进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和责任感。首先要采取各种形式，进一步加强对新《规定》的学习宣传，使各级领导干部，特别是“一把手”加深对《规定》精神的领会，真正认识到建立和实行党风廉政建设责任制的是党中央为加强党风廉政建设和巩固党的执政地位而采取的一项重大举措，是反腐败斗争取得明显成效的重要保证。认真执行责任制就会使党风廉政工作有工作标准，有检查、考核、奖惩依据，落实好责任制有利于督促各级领导干部对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作真正负责，从而进一步增强抓好党风廉政建设责任制落实的紧迫感，切实担负起“负总责任”和“第一责任人”的职责，正确认识和理解党风廉政建设责任制的责任内容、责任考核、责任追究等规定，明白自己应切实负起的责任和应承担的责任，克服和纠正一些模糊认识，逐步把一些人的思想从认为党风廉政建设主要是纪检监察部门的事，转变到是全局的事，必须在党委的领导下动员各方面力量来共同完成，形成齐抓共管的工作格局；其次要加强对普通党员干部党风廉政建设教育培训工作力度，要充分发挥宣传教育的主阵地作用，根据不同的教育对象，确定针对性的教育内容，实行分层施教；通过问卷、座谈、形势报告、警示教育基地现身说法、知识竞赛、演讲比赛以及板报、专栏、广播电视、观看电教片等多种形式，把党风廉政建设教育内容进一步灌输到党员干部的头脑中，使其充分认识到自己的地位，明确自己的责任和义务，增强贯彻党风廉政建设责任制的主动性。二、细化责任分工，明确工作职责是落实党风廉政建设责任制的重要手段从理论和制度设计上讲，实施党风廉政建设责任制旨在形成“大合唱”，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，形成各个责任主体同心协力、齐抓共管的工作格局。目前，基层站段都制定了《党风廉政建设责任制实施办法》，明确规定了党委、行政、纪委甚至工团组织在党
风廉政建设中承担的责任，齐抓共管、各负其责的格局虽然形成，但是在实际落实上还有许多不尽人意之处。有的单位存在着部门责任不突出，主体责任不明显的问题；还有的单位存在着党委不推、纪委不催，工作就不动的问题，没有按照责任制的分工抓好工作的落实。个别单位纪委组织协调作用发挥的不好，存在着纪委书记精力旁顾的问题，特别是当前各基层单位的纪委书记都兼任党委副书记，分管诸如宣传、稳定、综合治理等工作，有的在工作中顾此失彼，把主要精力投放在其他工作上，没有集中精力抓好纪检监察工作和党风廉政建设工作。因此，落实好党风廉政建设责任制，职责明确是前提，必须本着“结合工作，突出重点，具体明确，便于操作”的原则，对各级组织和领导干部的责任层层分解，逐条细化，能具体的就具体，能量化的就量化，把责任明确到主管领导、具体岗位和承办人，真正做到履行责任有规范，检查考核有标准，追究责任有依据。“一把手”在落实责任制中负有主要领导责任，要切实担负起党风廉政建设的组织领导工作，把党风廉政建设作为一项重要的工作列入议事日程，与运输安全工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局；领导班子的每一个成员必须严格按照党风廉政建设责任制分工的要求，一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，做到年初与分管的专项任务牵头部门一起研究专项工作计划，在专题工作会议上亲自进行动员部署，平时加强工作的指导与协调，半年带队对牵头工作进行专项检查，年终对专项任务的完成情况进行全面检查，使分管的专项工作取得一定的成效；二是抓好分管部门党风廉政建设方面突出问题的解决，要围绕群众关注的问题，主动适应工作对象的不同特点，研究其心理活动规律，找准工作的切入点，特别是要围绕群众反映带有苗头性、倾向性的问题，做到及时听取汇报，亲自参加研究并进行具体指导，确保问题得到及时解决、纠正；必须对反映出的问题要进行分析、总结，查找原因，尤其是责任追究问题，必须查明是组织上指导思想错位，还是个人修养出了问题；是体制、制度缺陷，还是执行制度走样或是制度根本就没有得到执行。
三、完善考核机制，客观公正的制约机制是落实党风廉政建设责任制的重要保障党风廉政建设责任制考核工作，是党风廉政建设责任制工作的重要环节，是落实党风廉政建设责任制的重要保证。基层站段在责任制考核的过程中，还存在许多薄弱环节和问题，主要表现为检查考核不到位，质量不高等。如有的单位执行党风廉政建设责任制不认真，致使上级的一些反腐倡廉的重要措施和任务没有得到真正落实。有的单位纪委满足于发文了、要求了、部署了，对涉及到一些部门的党风廉政建设工作不及时检查指导和督办，致使工作进展不大、质量不高。修订后的新《规定》进一步完善了检查考核与监督的制度和措施。主要包括：第一，增加了对检查考核的总体要求，要求党委(党组)要建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。第二，增加了党委常委会向全委会报告责任制执行情况、加强巡视监督等监督措施。鉴于此今后基层站段应把检查考核做为责任制落实的重要环节，摆上党政纪组织的重要日程。一是要细化考核内容，解决“考什么”问题。也就是要建立科学的责任考核指标体系。要以信息化为依托，结合运输安全工作实际，把党风廉政建设和日常工作结合起来，把定量和定性结合起来，针对不同的考核对象，制定不同的考核内容、程序和标准，要把各级领导干部廉洁自律情况、各项制度规定落实情况、具体问题整改纠正情况、职工群众评议认可情况作为检查考核的重点，结合实际确定工作目标和考核指标，根据考核结果确定不同的考核等级，尽可能做到具体和量化，且便于考核操作，并根据工作实际不断进行调整，使党风廉政建设责任制的考核评价更为科学，更加注重实效。二是要规范考核流程，解决“怎么考”问题。要把党风廉政建设责任制考核作为一项重要工作来抓，精心组织、周密安排，认真制定考核方案，要把党风廉政建设责任制考核与干部部门考核领导班子、领导干部相结合；与单位目标管理考核相结合；与民主评议领导干部相结合。考核中可采取自查
自评、组织考核、民主测评、量化打分、综合评价、审定考核结果、反馈考核情况等七个流程，实行全面考核、重点考核和专项考核三种方法，使考核结果客观、科学地反映一个单位、一个部门的党风廉政建设工作实绩。三是考核形式要多措并举。考核方式需要兼顾科学性和实效性，使考核的组织形式与结果运用在时间上紧密结合，在效果上互相促进。在继续坚持年度考核的同时，建议增加对责任制落实情况的动态考核，以便于及时总结经验或有针对性地解决问题。
四、狠抓责任追究，维护责任制的严肃性是落实党风廉政建设责任制的关键党风廉政建设责任制的落实重在责任追究，目前基层站段在落实党风廉政建设责任制追究中做得不到位，例如：责任追究不严格且追究形式单一。一些单位制定了具体的党风廉政建设责任追究办法，但是在责任追究上，失之以软、失之以宽，除局纪委督办和交办的案件外，基层单位自办案件很少有实施责任追究的。在追究形式上大部分单位停留在经济处罚、通报批评、责成会议上作检查“轻量级”的追究上，许多单位用安全责任追究、路风责任追究和日常工作考核等责任追究代替党风廉政建设责任追究，在对党风廉政建设责任追究的理解和操作上存在误区。在责任追究上出现了“追小不追大，追下不追上，追轻不追重”的现象。因此，必须狠抓责任追究，以纪律保证责任制的落实。一要明确责任追究主体，既由谁提出、决定、操办责任追究。纪检监察部门是责任追究的主体，要切实履行职责，认真落实责任追究的有关制度规定，确保责任追究落实到位。二要细化、量化责任追究标准。根据责任制的内容，适当增加责任追究的形式，如告诫谈话、通报批评、责令写出书面检查、限期整改、责令辞职、引咎辞职等。这样就能根据违反党风廉政建设责任制的具体情况和情节做出恰如其分的追究，做到合法又合理，从而更能充分发挥党风廉政建设责任制的作用；三要规范责任追究程序。责任追究首先由党的领导班子决定。党组织形成追究意见后，谁去追究，应根据追究的形式、内容来决定。追究的内容属于诫勉谈话、批评教育的，按照有关规定由纪检监察机关、组织人事部门或指定的单位负责实施。需要动用组织措施，免职或调整其职务的，要根据党委的意图，由组织人事部门来实施追究；需要动用党纪、政纪的，由纪检监察部门实施追究；需要动用法律的，由司法部门实施追究。四要抓好党风廉政日常督导。落实党风廉政建设责任追究制，追究责任不是目的，而是手段。因此，纪检监察部门应从抓好党风廉政建设和挽救干部的角度出发，做好“关口前移”，既抓事后的处理，也抓事前、事中的监督。抓事前，就是要做好诫勉谈话，先打预防针；抓事中，就是要随时监督，及时规范干部的行为；抓事后，就是要责任追究。同时还要增强监督的针对性，加强对重点部门、重点岗位、重点人的监督，强化对涉及“权、钱、票”事项的监督，做到权力运行到哪里，监督的触角就延伸到哪里。
篇六：党建党风廉洁建设考核动员
在党风廉政建设会议上的讲话在党风廉政建设会议上的讲话
在党风廉政建设会议上的讲话
戴锦明2008年3月6日同志们：这次会议的主要任务是：学习贯彻中纪委二次全会、省纪委和市纪委三次全会、全市党风廉政建设工作会议精神，总结去年工作，研究部署今年系统党风廉政建设和反腐败工作，动员机关、直属各单位加强党风廉政建设，进一步转变观念、转变职能、转变作风，更好地服务发展、服务基层、服务群众，建成让人民满意的服务型、学习型、创新型、务实型、廉洁型机关和干部，为苏州经济社会发展发挥应有的作用。刚才，市排水管理处和市河道管理处交流了工作经验，局党委与各直属单位签订了党风廉政建设责任书。下面，我再讲三个方面的工作。一、2007年主要工作的回顾过去的一年，我们按照市委、市政府的工作部署，在市纪委、监察局的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极开展党风廉政建设工作，取得了明显的成效，纳税人评议政风行风社会满意率为98.83%，综合满意率为98.97%，高于市级机关平均分的1.27个百分点。
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一是加强理论学习，增强执政为民意识。系统各级党组织认真开展了学习《党章》活动、学习党的十七大文件精神，树立科学发展观，树立社会主义荣辱观，树立立党为公、执政为民的科学执政观。邀请了市法制办、市委宣传部讲师团的领导专家进行讲座，提高了理论水平。进一步加强了对广大党员干部的党风廉政教育，着力提高广大党员干部的思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在领导干部中开展了“遵守党章、执政为民”主题教育活动，在全体干部职工中积极开展形式多样的廉政专题教育活动。共举办党风廉政报告会、演讲会6场，700余人次参加。组织廉政视听教育6次，300余人参加。开展廉政警示教育4次，200多人次接受了反面典型教育。积极征订下发党风廉政建设教育片和宣传教育书籍，促进了党风廉政建设的不断改进，勤政、务实、高效、廉洁的水利水务行业形象整体得到提升。
二是加强惩防体系建设，增强廉洁从政意识。认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极落实党员干部“三禁”规定和重大事项报告制度。在水行政执法、干部人事管理、后备干部考察、评选先进活动中，全面推行公示制度。加强行政执法监察，扎实开展了水源地保护和水土保持执法监察工作，积极开展预防职务犯罪工作。认真开展廉洁文化进机关、廉政歌曲大家唱活动，积极开展廉政文化示范点创建活动，加强了对党员干部的经常性教育。
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三是围绕水利中心工作，发挥行政监察职能作用。通过落实党风廉政建设责任制、签订廉政合同和开展现场监督检查等形式，从水利建设资金的使用与管理、招标投标等方面进一步加大重点水利工程建设执法监察工作力度，较好地保证了重点工程建设的顺利进行。据统计，2007年开展工程执法监察5项，签订廉政合同67份，对招投标工作进行了全过程监督。根据实际情况，纪检与财务、审计、基建、工管、质监等相关部门联合，对在建的重点水利工程开展了廉政督查。在建设管理中，试行了项目经理、技术负责人和其他主要施工人员的保证金制度，有效防止了借资质、非法转包和拖欠农民工工资现象的发生。进一步加大了纠风和专项督查工作，开展了“阳光行政文明执法”专项督查，开展了对河道“三乱”的督查，提高了依法行政的水平和工作透明度。
在充分看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设与苏州经济社会的发展、与水利水务事业的发展、与人民群众的需求相比，还存在着一些薄弱环节和差距。主要表现在：招标投标不规范行为时有发生；有的发展思路不宽，工作懒散，办事拖拉，创新意识不强；有的上班时间淡于本职工作，而热衷于上网聊天、炒股、游戏，等等。这些问题需要我们扎实工作，切实解决。
二、2008年党风廉政建设的主要任务和工作重点
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今年党风廉政建设的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委二次全会、省纪委和市纪委三次全会、全市党风廉政建设工作会议的部署，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强新形势下党风廉政建设工作，积极推进具有苏州水利水务特色的惩治和预防腐败体系建设，求真务实，真抓实干，为水利水务改革发展、为构建“和谐苏州、和谐水利、廉洁水利”提供有力的保证。
1、加强廉政教育，筑牢拒腐防变防线。反腐倡廉工作的长期实践充分表明，腐败问题主要发生在握有一定权力的党员干部特别是领导干部身上。随着水利水务建设投资规模的持续扩大，建设市场进一步开放，多种经济成份、多元文化共存，与市场经济体制相适应的法律法规还不完善，滋生腐败的土壤和条件仍然存在，反腐倡廉的任务艰巨而且越来越复杂。因此，我们在任何时候都不能思想麻痹和松懈，必须警钟长鸣，紧抓不放。一是要在规范领导班子集体领导、民主决策制度上下功夫。做到坚持集体领导，防止独断专行；坚持分工负责，防止大权独揽；坚持民主决策，防止为所欲为；坚持接受监督，防止忘乎所以，真正建立起领导班子内部科学管理和有效监督的工作机制。二是要在提高制度建设的科学性、严密性和针对性上下功夫。真正把制度建设成为领导干部清正廉洁的保护伞、远离腐败的防火墙、净化环境
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的绿化带。三是要在制度的贯彻落实、监督检查上下功夫。坚持制度面前人人平等，任何人都不能凌驾于制度之上；坚持制度面前人人公正，任何人都不能游离于制度规定之外。不管是谁，只要是违反了制度，都要受到追究，只要违反了法律，都要得到惩处，才能维护制度和法律的权威性。
2、将依法行政作为水利水务工作的第一抓手，规范机关权力运行。按照《关于进一步深化政务公开、开展行政权力公开透明运行工作的意见》的要求，规范权力运行，建立健全权力公开透明长效机制。一要加快行政权力公开透明工作。严格按照法律法规办事，规范权力运行，提高依法办事的水平。二要加快完善行政审批各项制度。改进和优化审批流程、工作程序，量化服务标准，完善首问负责、服务承诺、限时办结等制度，规范行政审批事项，简化办事程序，为基层和群众提供更加方便快捷的优质服务。三要加快推进机关联网办公。要加强行政审批信息公开制度，对审批、预审、批复以及局里出台的一系列有关文件，能够公开的都要通过“苏州水网”全部公开，便于基层和群众的查阅，起到相互监督的作用，对权力运行的公开、公平、公正发挥推动作用。
3、改进机关作风，提高机关运行效率。机关作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，作风建设重在效能和效率的提高，重在为民服务的具体落实。一要加强机关行政工作的督查。各处室负责人要从对局党委高度负责的精神出发，对
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党委作出的具体工作部署、出台的决策在本处室的落实情况负总责，在议事和执行中服从全局利益，强化岗位责任制和行政问责制，认真解决行政不作为、乱作为和推诿扯皮等问题。二要建立健全各项制度。省委把今年作为“反腐倡廉制度规范执行年”，我们要把制度建设放在突出位置，以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设。工程建设上，我们要严格执行项目法人负责制、建设项目监理制、招标投标制和合同档案管理制，对建设项目要跟踪检查，特别是局纪委和监察室对建设项目从招标投标、建设管理都要加强监督，包括要严格按照《招标投标法》，与水利水务质量监督站一起加强各项检查工作，严格防范非法转包和分包。加强治理商业贿赂工作，严格预防职务犯罪，从源头上切实做好预防工作。三要严格注重业绩考核。要建立健全业绩考核制度，把平时考核与年终考核有机结合，注重平时考核，作为评优评先和干部提拔任用的重要依据。在办文、办事、办会中，主办处室要主动与协办处室沟通，协办处室要认真做好协助工作，对协办不了或者不能协办的工作要讲清原因，不能一推了之。对领导批示和局党委作出的重大决定，办公室要抓好督办工作，监察室根据督办情况进行督查通报。
4、加强监督检查，完善党风廉政建设责任制的考核工作。责任制考核是落实党风廉政建设责任制的一个重要环节，局党委曾经专门对党风廉政建设责任制制定了评估考核办法。
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各单位党组织是责任制考核工作的直接组织者和领导者，必须进一步强化党支部“一把手”负总责的工作意识。各有关部门要在党委的统一领导下，各负其责，各司其职，分工协作，抓好党风廉政建设责任制的具体工作。纪检监察部门要充分履行组织协调职能，协助党委抓好对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查工作。要坚持领导干部述职述廉制度、领导干部离任审计制度，单位的主要负责人要在年底本单位报告领导班子廉洁从政工作情况。党组织发现领导干部在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，要及时诫勉谈话，防止小错酿成大错。监督检查工作要从严从实，防止流于形式和走过场。对在责任制贯彻落实过程中发现的问题，要及时向党委和纪委报告，促使问题向好的方面解决，防微杜渐，使党风廉政建设责任制切实得到落实。要严格执行责任追究制度，严格把握责任标准，对领导干部管辖范围内党风廉政建设方面发生重大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教”、“失管”、“失察”、“失误”、“失责”中的任何一种责任，都要追究责任，决不姑息。通过严格的责任追究，使所有应该追究责任的领导干部都要受到责任追究，真正做到纪律面前人人平等。
三、切实加强对党风廉政建设工作的领导党风廉政建设的任务已经明确，关键在于切实加强组织领导，注重理论学习，统一思想认识，把各项工作抓细抓实。
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一是要扎实开展政治理论和业务知识的学习，将勤于学习作为水利水务人的第一追求。机关处室和直属各单位都要深入学习贯彻党的十七大文件精神，学习中纪委二次全会、省纪委、市纪委三次全会和市党风廉政建设会议精神，特别是要紧密联系工作实际，把党风廉政建设贯穿于水利水务工作的全过程，以党员干部模范带头作用，以党风廉政建设的新成果，不断树立务实为民、清正廉洁的水利水务新形象。要树立终身学习的理念，建立学习型机关，争做学习型干部，形成良好的学习环境和氛围。通过脱产培训、开展“菜单式”选学讲座、网上在线学习、自学等多种形式，不断提高政治理论水平和廉洁从政能力。
二是要切实加强队伍建设，注重团队协作和互帮互助。各处室和直属单位的主要负责人要善于把任务承担起来，善于把任务落实到人，善于解决主要问题。对任务繁重、情况复杂、涉及面广的问题要形成意见，落实分解任务，拿出完成任务时间表，分清轻重缓急，一项一项抓落实。对党风廉政建设中出现的问题，要认真查找不回避，认真整改不护短，认真解决不拖拉。对工作中需要配合、协助、调解的，要主动讲清楚。在党风廉政建设上要讲政治、讲团结、讲正气，以更高的热情、更大的干劲、更扎实的工作，认真完成好党风廉政建设中提出的各项任务。
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三是要更加注重党性修养的加强，树立廉洁从政和高效务实的风气。要把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点，深入贯彻党内监督条例，落实领导干部个人重大事项报告、领导干部勤廉公示、诫勉谈话等制度。严格执行《公务员法》的各项规定，强化教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，深入开展“廉洁文化进机关”活动，努力营造“以和为本、以干为乐、以廉为荣”的文化氛围。要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，教育引导党员干部自觉保持和发挥先进性，始终做到堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净办事，把加强党风廉政建设与创建文明机关、文明单位有机地结合起来，推动党风廉政建设取得明显成效。
同志们，今年水利水务工作任务非常繁重，我们要在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取，善于创新，真抓实干，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，努力开创水利水务系统党风廉政建设工作新局面！
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篇七：党建党风廉洁建设考核动员
社区党风廉政建设总结【第1篇】社区党风廉政建设工作总结20ｘｘ年，东关街社区党风廉政建设工作在县委、镇党委的正确领导下，以深入贯彻学习十八大、十八届四中全会及十八届中央纪委第二、三次全会精神，以开展为民务实清廉为主题的党的群众路线教育活动为载体，按照上级部门对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，坚决纠正“四风”问题，强化对权力运行的制约和监督，加大惩治腐败工作力度，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。结合社区实际主要做了以下几方面的工作：
一、强化领导责任，严格落实党风廉政建设责任制
社区党总支把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初社区成立了以社区书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确社区书记在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。班子成员按分各司其职，年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等。
二、加强廉政学习教育，不断提高干部思想认识
加强党风廉政学习教育，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提。一是精心组织，狠抓学习。结合社区党的群众路线教育实践活动和“作风建设提升年”活动的开展，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断规范社区居组干部的从政行为，加强了社区干部职工作风建设。为切实做到工作学习两不误，利用每周周二的集中学习时间，学习了《党章》和中央、省、市、县有关改进工作作风的文件精神，精研细读规定书目，进行了集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。二是联系实际，真情服务。结合岗位特点，组织社区干部主动深入小区楼院、居民家中，倾听民意；主动配合物业、值班人员做好环境卫生、安全、矛盾纠纷调处化解工作，开展“民情大调研”，征求社区工作的意见建议32条。三是开展了廉政文化进社区、进家庭活动。社区成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自发演出节目上百场次，举办廉政书画作品展等活动，增强了廉政教育的实效性。按照目标责任书的要求，在社区干部特别是社区领导班子中，围绕学廉、养廉、守廉三个基础环节，对自身履行党风廉政建设职能职责情况进行再明确、再学习，再认识，再提高，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入社区、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、狠抓干部作风建设，不断增强干部服务意识
扎实开展“作风建设提升年”活动，社区结合实际，在去年开展活动的基础上，进一步狠抓干部作风建设，建立健全作风建设各项制度，建立健全学习教育、联系和服务群众、提升工作效能、目标考核奖惩等相关制度。建立规范统一的社区管理服务标准和办事流程，推
行工作人员去向公示、“AB”岗工作替补责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，开展微笑服务、预约服务、休息日服务、“送餐”服务、“一站式”服务，真正让居民群众享受到方便快捷的服务。通过作风建设活动切实树立了社区干部真心服务、真情融入、真抓实干、公道正派的良好作风，更好地服务居民群众。
四、健全完善工作机制，推进党务、居务公开
为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权。一是建立和形成了社区重大事项集体讨论的工作机制，有效的防止了家长制作风和片面现象，制约了社区工作中的决策失误，促进了社区各项工作稳步发展。二是切实履行党风廉政建设责任，管好自己，管好家属、子女；三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度，成立了财务监督领导小组，每月张榜公布财务收支情况，做到了民主管理。
五、优化为民服务环境，社区各项工作扎实推进
今年社区制定完善了社区居组干部包片、社区重点工作分工责任制、干部工作考核制、首问责任制等工作制度。社区干部转变过去的在办公室指导工作为经常性进组入户开展工作，深入千家万户、与居民群众促膝长谈，及时为群众送政策、送服务，出点子，谋富路，解决生产生活中的实际问题，定期摸排各类矛盾，梳理分类后，派专人跟踪化解。干部作风的极大转变，使得社区上下干群齐心，关系融洽。20ｘｘ年，全辖区摸排调处各类矛盾纠纷13起，化解调处13起，社区积极为符合条件的居民办理低保、医保、养老保险、廉租住房补贴等惠民政策，社区“河之韵”歌舞娱乐班，在周未及重大喜庆节日在居民区或体育广场演出文艺节目18场次，举办了庆祝建党93周年及“颂党恩.筑和谐”文艺演出活动；组织26人参加了劳动力技能培训，帮助385名下岗失业人员实现了再就业，同时，对下岗失业人员进行引导性培训3场次，发放宣传资料1850余份，将实实在在的利民、惠民、便民系列工程落实到居民群众的手中，实现了社区的和谐稳定。
20ｘｘ年，社区通过抓党风廉政建设工作，虽然收到了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，因此，要树立长期作战的思想，作风建设没有休止符，从自身抓起，严格自律，维护党的形象，使社区党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
【第2篇】社区党风廉政建设工作总结
近一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持“十八大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，以学习教育为主、树立为为民服务的观念，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将20ｘｘ年一年的工作总结如下：
一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作。
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。
为此我社区支部班子以坚持落实街道纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的“十八大”精神、科学发展观、新党章及相关文件精神；二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了“十八”大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了党风廉政建设的有关内容；为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等。使社区党员和入党积极分子提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
二、大力开展宣传教育，营造良好氛围。
认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我党总支对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我党总支还对一年的工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。
三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制。
认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力：（1）认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，每季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。（2）认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区党总支认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用；廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力。
在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。一年来，我社区为居民解决矛盾纠纷16起，其中最为突出的是黑白水居民小组部分居民建房纠纷上访问题，通过社区领导及人民调解员多次上门做工作，并与相关部门进行协调，通过多次调解，解决了居民与政府之间的利益冲突。所谓有帮助就有感谢，但是在面对居民群众多次盛情要求请客甚至送礼的情况下，社区干部都是从不犹豫的一一谢绝。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。
五、社区目前存在的问题
我社区党风廉政建设工作，在街道党工委的领导下，在纪工委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪工委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我党总支还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。
3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。
【第3篇】社区党风廉政建设工作总结
20ｘｘ年，我社区党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入开展反腐倡廉教育，强化廉洁从政意识，改进工作作风、提高服务水平，净化工作环境，全面推动社区建设。现将主要工作汇报如下：
一、抓机制，加强党风廉政建设
一是加强廉政建设组织领导。社区党工委坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。为加强社区廉政建设的组织领导，社区成立了以党工委书记为组长、党工委副书记、纪工委书记为副组长、各站（室）负责人为成员的领导小组。
二是形成齐抓共管良好局面。结合社区实际情况，把年度反腐败工作任务分解落实到具体部门和人员，营造反腐倡廉工作人人有责的良好氛围，形成社区党工委书记全面抓，副书记直接抓，职能部门具体抓落实的工作机制，收到良好成效。
三是定期通报责任落实情况。年初社区党工委书记与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书，并建立和完善社区领导班子党风廉政建设专题通气例会制度，坚持述职述廉制度，由一把手在大会上通报社区党风廉政工作情况，在通气例会上检查班子成员个人及分管、联系范围内的党风廉政建设情况。
二、抓教育，规范廉洁从政行为
一是加强换届选举纪律教育。今年，是居委会换届选举。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，按照区委统一要求，我们认真学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪
律内容，学习了上级有关做好换届选举工作的具体要求和规定，从而为换届选举工作打下比较坚实的思想基础。
二是深入开展反腐倡廉教育活动。按照中央、省、市、区提出的党风廉政教育方案，社区党工委先后组织“两委”班子成员、各支部书记、部门负责人及全体社区工作人员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），学习中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制规定》）和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，提高大家廉洁意识。在“七一”建党92周年即将来临之际，社区在露采小学高年级学生中开展了“学党史、颂党恩，跟党走”征文比赛活动，组织广大党员和社区工作者观看了反腐倡廉教育片，使得廉政教育达到实效，进一步筑牢广大党员、社区工作者拒腐防变的思想道德防线，切实提高社区工作者，特别是党工委班子成员的廉洁从政意识。
三是健全完善廉洁自律管理工作机制。社区采取宣传教育、专题讲座、完善制度、实施公开、廉政承诺等措施，强化党工委班子成员的自律意识，形成自律与他律相互结合、相互促进的格局，努力使领导干部廉洁自律工作在制度化、规范化、科学化管理轨道上更进一步。
三、抓宣传，营造勤政廉政氛围。为充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的积极作用，充分运用廉政文化所具有的独特吸引力和感召力，社区多途径、多层次的开展廉政文化活动，努力营造出浓厚的勤政廉政氛围。
一是充分发挥环境优势作用。社区在坚持周五学习日的基础上，以不断更新的理念打造廉政文化品牌，确立“勤政为民清廉”作为社区工作者的行动理念。结合社区实际和工作特点，在办公楼各醒目位置张贴、悬挂包含行政职业道德规范、各项工作规章制度、廉政警句格言等内容的宣传板十余块；社区每个工作人员的案头均置有印着自身工作职责、个人风险点和风险防控措施的台签，每个工作人员的工作牌统一印制了“处事要公，公生明；律已要廉，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效”的廉政格言警句，在时刻警示自己身负“一岗双责”的同时，坚持以真诚、主动的态度接受来访群众的监督。
二是充分发挥宣传阵地作用。认真推进廉政文化进社区。社区在办公楼旁设置了“廉政文化宣传栏”，在民悦大兴城公共活动场所设立了“廉政文化园”，同时通过《新露采·心连心》简讯、党务公开栏、橱窗等形式，积极向广大党员和居民群众宣传上级党风廉政建设和反腐败斗争精神，宣传党风廉政建设方面新政策、新规定，通报社区党风廉政建设工作开展新情况，使广大居民了解反腐倡廉有关政策，扩大了民主监督的范围。
三是充分发挥支部特色作用。社区充分发挥科教文化党支部特色作用，经常组织合唱队、秧歌队等文艺演出队在社区科教文化广场唱廉政歌、演廉政戏，深受广大党员和居民群众的欢迎。
今年来，我们上报信息共计28篇，其中《共产党员网》、《安徽先锋网》、《铜陵先锋网》分别采用6篇、5篇、17篇。另《铜陵纪检监察信息》第46期采用了《“五到位”推进社区廉政风险防控管理工作》的信息。
四、抓制度，提高工作作风建设
一是认真落实各项规定。根据上级加强和改进工作作风有关指示精神，为促进社区工作作风的转变、服务质量的提高，社区在进一步完善各项服务制度的同时，严格落实了值班员制度，搭建党员民情服务站平台，让党员在值班中对社区工作担负起“监督”责任。在综合、民政、计生、社保、综治、创建等服务大厅6个窗口工作人员中，开展了“居民最满意的服务窗口”活动，不仅提升了服务水平，更赢得了居民的满意。
二是提高工作透明度。我们严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实施；在“评先评优”、“铜陵好人”评选中，做到公开透明，接受群众监督，真正把群众信得过的“先进”、“优秀”、“好人”选出来。
三是做好防控管理工作。按照区纪委开展廉政风险防范管理工作的部署，社区对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了社区廉政风险防范管理工作领导小组，按照《铜官山区20ｘｘ年深化廉政风险防控管理工作任务分解表》，抓住每个环节，逐条落实各项内容，取得了较好的效果。
五、抓监督，健全机制建设。
一是进一步建立健全制度。社区进一步建立了党工委班子集体议事制度、廉政谈话制度、资金资产管理制度、工作监督等各项廉政制度，形成党风廉政建设的常抓不懈的工作机制。
二是加大制度监督落实。1、加强领导干部落实廉洁自律规定情况的监督。加强对社区重点领域和关键环节的监督，确保资金专款专用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。2、做好房屋拆迁安置工作的监督。今年，我们严格按照上级征迁工作的要求，认真做好金口岭旧城改造摸底、预签工作。
20ｘｘ年，露采社区纪工委工作的主要思路是：“抓好三项建设、落实四个强化，创建廉政防控风险点示范社区。”具体做法是
“三项建设“——
一是抓好廉政文化园的建设。为了进一步加强基层社区的党风廉政建设工作，加强廉政宣传教育，广泛营造风清气正的社会氛围，露采社区纪工委结合具体实际，计划把社区办公楼附近（民悦大兴城4栋旁边）休闲小广场，改造建设为社区廉政文化园，内容包括：1、设置露采社区廉政文化园标志牌；2、设置廉政建设宣传栏两个；3、在草坪上设置个性化的廉政文化宣传牌三至四组；4、在休闲长廊上设置廉政文化宣传牌十个左右。
二是抓好廉政建设教育基地的建设。结合在社区新的服务大厅里设置露采社区历史文化陈列室的契机，以矿山的人文历史为主线，以老矿工的物品、图片资料为陈列品，以“传承老矿工艰苦奋斗奉献精神，建设新露采幸福和美好家园”为主题，从而展示老一代矿工为建矿建市立下的不朽功勋，展示露采这个区域厚重的文化历史底蕴，充分展现露采社区特殊的地理位置和人文历史的氛围，设置露采社区廉政教育基地和未成年人教育场所。
陈列室的面积约为80㎡，共有7个部分组成，一是露采社区的概况；二是露采社区的
由来；三是露采的昨天；四是露采的今天；五是今日新；六是露采露采社区的文体活动绚丽多彩；七是露采的明天。
三是抓好廉政建设宣传载体的建设。利用“新露采心连心”简讯，开辟“党风廉政建设专版”，定期刊登有关党风廉政建设方面的政策规定、社区廉政建设工作动态、廉政建设和廉政风险防控相关知识以及廉政格言警句等内容。我们这个简讯设有“政策宣传、社区新风、学习与工作、社区文化、热点关注”等8个版面，现已共出刊108期8000多份，。
“四个强化“——
一是强化组织建设，社区按照区纪委的统一部署，成立了纪工委组织，选配了政治素质好、工作作风扎实、清正廉洁的工作人员担任纪工委委员，并进行明确地分工；从而形成社区纪检监察工作有人管、事情有人干的局面。
二是强化制度建设，社区纪工委成立后，对原有的各项规章制度进一步规范和完善，对各部门各岗位的职责进一步明确，在每个工作人员的桌卡反面，还精心制作了“露采社区个人廉政风险警示牌”，将各工作人员的岗位职责、个人廉政风险点以及风险防控措施进行公示，时刻提醒工作人员对照规定，检查反省自己的行为是否符合廉政建设的要求。
三是强化阵地建设。社区在《新露采*心连心》简讯上开辟党风廉政建设专栏，定期刊登有关党风廉政建设方面的政策规定、社区廉政建设工作动态、廉政建设和廉政风险防控相关知识以及廉政格言警句等内容。同时在小区入口醒目处设置廉政建设宣传栏、办公楼道悬挂廉政格言警句宣传牌，每个工作人员的胸牌反面也制作了个性化的廉政格言警句，从而营造了浓厚的宣传氛围。
四是强化督查检查。在日常工作中，社区纪工委一是从开展“居民最满意窗口”活动入手，进一步增加社区工作人员为民服务的理念，从而进一步加强社区的作风效能建设，二是从“一把手五不直接分管”入手，进一步规范了社区财务报销手续，社区各部门的事务，做到分级管理，分工负责，重要事项由党工委集体研究决定。三是从平时的督查检查入手，规范了社区的一些重大事项听证、评议程序，规范了社区党务、政务、居务公开的内容。从而使一些容易发生廉政风险方面的事，做到了防范在前。
个人工作总结范文
回首去年一年我的工作，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，当然也会有硕果累累的喜悦……可以说，新年是一个公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下，希望能给日后的工作带来帮助：
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
二、善于沟通交流，强于协助协调
现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。
三、精于专业技能，勤于现场观察
随着电子行业的不断发展，竞争不断强化，如何做好电脑销后服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流,努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的售后服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。
四、技术知识水平与实际操作熟练
在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对售后服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利，在售后工资中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。
在一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
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