疫情防控关心关爱措施8篇疫情防控关心关爱措施 东边小学关于疫情防控期间特殊群体关爱活动方案 一、指导思想坚决全面贯彻落实党中央及省、市、县关于新冠肺炎疫情防控统一部署，开展好“下面是小编为大家整理的疫情防控关心关爱措施8篇,供大家参考。
篇一：疫情防控关心关爱措施
东边小学关于疫情防控期间特殊群体关爱活动方案一、指导思想坚决全面贯彻落实党中央及省、市、县关于新冠肺炎疫情防控统一部署，开展好“停课不停教，停课不停学”工作，全覆盖做好
疫情防控期间网络教学工作，助力打赢抗疫阻击战。在疫情防控期间对留守学生、离异家庭儿童、孤残儿童、极度贫困儿童等特殊群体、弱势群体学生给予关爱，让他们在疫情防控期间和其他孩子同在一片蓝天下，共沐阳光雨露，让他们身心快乐、健康成长，促进教育公平、社会和谐。二、组织领导
为加强疫情防控期间关爱特殊群体学生工作的领导，学校成立“疫情防控期间关爱特殊群体学生”工作领导小组，组成人员如下：组长：XX副组长：XX成员：XX全体班主任三、关爱对象1、建档立卡贫困户适龄儿童少年。2、适龄孤儿。3、随亲适龄儿童少年。4、适龄留守儿童少年。5、离异家庭适龄儿童少年。6、随班就读适龄残疾儿童少年。具体名册见附录。四、关爱形式“一对一”关爱。在工作领导小组的协调下，特殊群体的每个孩子和孩子所在班级的老师结对关爱。
五、关爱措施（一）关心网上学习。1、包保教师要指导家长培养学生良好的学习习惯，提醒学生按时参加网上互动学习。2、包保教师要对接科任教师和学生，了解学生网上互动学习的内容，明确学生网上互动学习的任务，配合学科教师做好学习方法
指导、作业辅导和答疑解惑工作。3、包保教师要指导学生按照学校统一安排落实阅读•积累学习、书画练习、作文练笔等活动。（二）、关心居家生活。1、包保教师要开展温馨提醒，每天定时采取电话沟通、视频连线、网络交流等多种形式，指导学生及家长规划好居家生活，定好
居家作息时间，并严格执行；2、包保教师要提醒学生遵守特殊时期居家规矩，遵循疫情防护生活要求，做好个人防护，远离病毒；3、包保教师要指导孩子按时参加体育锻炼，开展特长训练，保护好视力。（三）关心健康成长。1、学校制定心理辅导教师或经验丰富的教师培训包保教师，包保教师要及时了解学生的思想动态和心理困惑，开展心理咨询，做
好心理疏导和健康指导，引导他们克服孤独、焦虑、恐惧心理，培养乐观、无畏、自立的性格。2、包保教师要结合逆行英雄感人事迹，开展励志教育，鼓励学生爱生命、守规则、常感恩、勇担责。3、包保教师要经常指导学生通过书信、抄报、绘画等途径，点赞大爱无疆，抒发感恩情怀。六、工作要求1、要认真负责，按照安排不漏一人；2、要悉心询问，全面了解学生的学习、生活状况，深入了解学生面临的困难和问题，建立关怀信息台账。3、包保责任人要加强沟通，建立情感，用心关爱，细处着手，确保疫情防控期间学生防护到位、身心健康、学习进步。4、做好资料留存。包保教师要留存有价值的活动资料。
附录：东边小学特殊群体台账信息。
东边小学特殊群体信息台账
班级
姓名
一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班一（1）班
黄欣妍吕芷琴李炎烁杨海霞吴月铭付佳琦余博轩贾云枫李佳怡陈汪洋杨雨晨
群体类型
适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年+离异家庭适龄儿童少年离异家庭适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年
低保户
监护人姓名
联系电话
一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班
黄瑞祺李思蕊杨雅萱陈梓嫣淳沐阳
建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户、离异家庭
适龄留守儿童少年
家庭地址
三店10组吕集村11组东边镇垢冢17组
刘庙9组东边镇四冢村3组
黄集村6组新贺村8组东边镇向阳大道42号东边镇寿庙村一组东边镇易集村7组东边镇沙山村5组
黄集八组东边镇吴集村一组
东边村八组季桥村二组官桥六组
包保教师
张仁静张仁静张仁静张仁静游明军张仁静李功佐游明军游明军游明军雷汉鹏
蒋环云蒋环云徐晓茵徐晓茵蒋环云
一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班一（2）班
陈嘉颖周星睿田俊熙杨若涵陈梓桐王宝欣杨雨鑫刘岩皓吴文煊
适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年离异家庭适龄儿童少年离异家庭适龄儿童少年
一（3）班一（3）班一（3）班
杨乐成刘卓熙易铭煊
一（3）班杨一晨
一（3）班一（3）班一（3）班一（3）班一（3）班
冯子晴罗昕玉王雨轩夏梓睿黄晨希
建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年+离异家庭适龄
儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年建档立卡贫困户适龄儿童少年
适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年
东边镇官桥村六组东边镇烽火街5号东边镇沙山村2组
杨集村八组寿庙村十组王集村六组50号东边镇南海街道刘庙村六组向阳大道352号
寿庙村四组王集村六组刘跛村八组
新湖村十一组
四冢村一组寿庙村二组王集村七组黄集村五组黄集村八组
蒋环云蒋环云徐晓茵徐晓茵徐晓茵吴波陈晓鹏方东周东风
廖翠花廖翠花廖翠花
廖翠花
廖翠花李军民李军民李军民罗杰
一（3）班一（3）班一（3）班一（3）班一（3）班一（3）班一（3）班一（3）班
罗浩宇刘紫萱王梦瑶陈心梦覃语桐杨依琳郑诗辰杨全有
适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年适龄留守儿童少年离异家庭适龄儿童少年
二（1）班刘雨星
建卡贫困户适龄儿童少年
二（2）班付鑫雨
二（2）班刘立敏
二（2）班二（2）班二（2）班二（2）班二（2）班二（2）班
篇二：疫情防控关心关爱措施
XX学校防控疫情时期特别学生关爱活动方案为了促使学生全面发展和的确做好控辍保学工作，针对我校当前学生
的实质状况，坚持以学生为主体，明确四类要点对象（残疾生、留守孩子、家庭困难生、厌学生），实行学校、家庭、社区结合的关爱举措，努力营
造协力育人的优秀气氛，的确保证我校每一名学生的健康成长。针对我校当前学生的实质状况，为了可以的确保证部分特别学生的健康成长，在防控疫情时期成立特别学生关爱活动组，特拟订本方法。
一、成立特别学生关爱领导小组领导组组长：副组长：成员：成立工作小组组长：副组长：
成员：各年级下组行政及班主任、党员教师二、工作要求及主要关爱举措
1、在防控疫情时期，学校在持续坚持公正教育，进一步增进与学生
家庭、社区的亲密联系，在做好面向全体同学的各项教育工作的同时，特别在四类要点对象（残疾生、留守孩子、学困生、厌学生）展开摸排工作，成立起各种集体名单，明确各种集体学生的关爱活动责任人。
2、分级分类预控对象及责任人
关于各种关爱对象，依据其在校内就读或在校外生活水平的实质状况，由特别学生关爱小组人员构成相应的关爱特别小组，对关爱对象在我校持续学习时期，经过讲话沟通、家访、走访实时认识学生学习、生活和家庭
状况，并对关爱对象侧重进行理想信念教育特别是道德和法制教育以及安全教育。鼓舞他们热爱劳动、奉献社会，并给与力所能及的帮助，必需时可经过心理劝导等举措进行关爱和指引，直至其毕业。在对关爱对象进行关爱过程中，关爱小构成员认识和掌握的波及当事学生或家庭的隐私内容，关爱小构成员不得向没关人员扩散。
（1）班级预控对象：班主任负责，任课教师配合。
（2）年级预控对象：年级行政负责，班主任配合，心理健康老师辅助。（3）学校预控对象：德育处主任负责，班主任配合，心理健康老师协助。
（4）特别预控对象：分管校长负责，德育处主任、班主任配合，心理健康老师辅助。
3、因防控疫情时期，需要大批展开线上教课活动，好多家庭经济困难学生或地处偏僻山区的学生，因网络问题没法参加网上学习活动，此类学生由总务主任李伟虎负责，联系挪动通信企业或电信企业，赐予此类学生网络流量的优惠服务或网络流量的赠予活动。
4、我校当前仅存一名残疾生----XX，XX村人，没法到校参加学习，我校构成以XXX为组长，成员：XX、XX、XX、XX、XX等的“关爱小组”，从2019年秋天以来，关爱小组实行每个月送教上门活动。
三、成立商讨、沟通、评估制度。学校每个月进行一次“特别学生”教育管理工作总结，按期召开商讨会、会谈会，按期举行论坛，沟通经验，评定成效，探究新路，采纳举措，巩固成就，增强实效，不停提升“特别学生”学生教育管理的水平，发挥学校在“特别学生”教育管理中的踊跃作用。
四、成立健全检查查核体制。增强对特别学生的教育和管理，要作为学校教育管理的重要构成部
分，纳入到工作目标系统之中。成立和完美工作考评制度，按期对班级、部门和教师进行考评，作为奖优罚劣的重要依照。如因工作不力和渎职而造成影响的，师德和年度查审定为不合格并赐予经济处分。
XXX学校
篇三：疫情防控关心关爱措施
全面落实疫情防控一线社区（村）工作者关心关爱措施的实施方案为贯彻落实《中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》（国发明电〔2020〕8号）精神，结合我省实际，制定如以下实施方案。
一、落实疫情防控工作补助。各地要采取措施，关心关爱参加疫情防控的社区（村）“两委”成员、社区（村）专职工作人员等一线城乡社区（村）工作者。突发公共卫生事件I、II级响应期间，在落实好城乡社区（村）工作者现有报酬保障政策基础上，各地可对一线城乡社区（村）工作者给予适当工作补助。按照“分区分级分任务分时段”的原则，考虑实际参与天数、任务轻重程度、接触风险高低，结合公共卫生事件响应等级对应时段等因素，科学合理确定补助标准。原则上高风险地区每人每天不低于70元，中风险地区每人每天不低于50元，低风险地区每人每天不低于30元。所需资金由市县财政承担，省级财政根据各地一线城乡社区工作者工作补助资金需求和财政保障能力，在2020年均衡性转移支付资金中给予支持。〔责任单位：财政厅、民政厅，各市（州）、县（市、区）人民政府〕
二、做好职业伤害保障。一线社区（村）工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病，符合《工伤保险条例》认定情形的，应依法认定为工伤。已经参加工伤保险的，发生的相关费用按照《工伤保险条例》相关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。对于因履行职责感染新冠肺炎或病亡的社区（村）工作者，符合《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）规定的，可按规定享受相关待遇。在疫情防控期间开辟工伤认定和劳动能力鉴定绿色通道，收到街道（乡镇）申请后，人力资源社会保障部门要于当日作出受理或不予受理的决定，3个工作日内作出工伤认定结论并尽快送达；劳动能力鉴定服务机构要在收到劳动能力鉴定申请后，在15个工作日内组织劳动能力等级鉴定并出具鉴定结论。依法由工伤保险基金支付的相关待遇，社会保险经办机构要在2个工作日内通过社会保障卡支付到位；由用人单位支付的待遇，要在3个工作日内支付到位。〔责任单位：人力资源和社会保障厅、财政厅、省卫生健康委，各市（州）、县（市、区）人民政府〕
三、切实改善防护条件。各地要按规定继续保障社区（村）防控工作经费，切实改善一线社区（村）工作者防护条件。落实属地原则加强防控物资筹措及调
运，根据社区（村）专业防控和社会常态化防控形势和工作需要，合理配发口罩、消毒水、非接触式体温计、防护服等卫生防护器材和防控器具。特别是对有境外入川人员、输入病人密切接触者的社区，要重点落实好物资保障和技术保障。各级卫生健康部门要协调医疗和公共卫生机构向社区（村）工作者开展健康知识宣传，积极主动提供疫情防控技术性、服务性支持，为社区（村）秩序恢复提供有力保障。〔责任单位：财政厅、经济和信息化厅、省发展改革委、省卫生健康委，各市（州）、县（市、区）人民政府〕
四、继续推进减负减压。除党中央国务院和省委省政府已有明确要求外，原则上不得向社区（村）摊派工作任务，防止加重基层负担，严肃查处疫情防控形式主义、官僚主义问题。各地各部门要按照当地防控指挥部统一部署开展工作，禁止多头重复向基层派检查组、派任务。社区（村）疫情防控信息按指挥部统一表格上报，禁止各地各部门（单位）重复向社区（村）要表格、要数据。除因社区（村）疫情防控需要出具的居住证明和居家医学观察期满证明外，不得以疫情防控为由要求社区（村）组织出具其他证明。各市（州）、县（市、区）根据疫情防控实际及后续相关工作需要，合理安排机关干部、驻社区单位人员、志愿者等力量充实社区（村）一线力量，鼓励动员居（村）民参与疫情防控工作。〔责任单位：省卫生健康委、省委组织部，各市（州）、县（市、区）人民政府〕
五、推广运用信息技术。支持开发适应社区（村）疫情防控和基层治理需要的手机APP和电脑软件，加大已有软件推广应用力度，充实社区服务、基层治理相关功能，强化社区（村）信息技术保障能力。衔接公安、卫健、民政、铁路、民航、通信等部门（单位）的数据资源，建立完善包括健康申报、线上审核、线下管控、疫情预警、分类汇总等在内的防控链条，尤其是依法加强境外入川、密切接触者等人员信息收集、活动轨迹甄别、健康监测和防控管理，提高疫情防控精准度。多样化开展一线社区（村）工作人员的使用培训，提高社区（村）信息化覆盖率和居民使用率。推进健康码互通互认，方便群众工作和生活。管好用好疫情防控期间收集到的居民信息，持续推进智慧城市、智慧社区、智慧乡村建设。〔责任单位：民政厅、经济和信息化厅、公安厅、省卫生健康委、省大数据中心、省通信管理局，各市（州）、县（市、区）人民政府〕
六、切实加强人文关怀。街道（乡镇）要积极协调做好疫情防控期间一线社区（村）工作者就餐、值夜、交通、休息等生活保障，合理安排防控一线社区（村）工作者轮休补休。在不影响疫情防控的前提下，确保一线社区（村）工作者每周至少休息1天。对患有高血压、心脏病等继往病史的社区（村）工作者不得要求带病上岗。开展心理疏导，发挥社会心理服务中心、专业社会组织、志愿者作用，提升社区（村）工作者心理免疫力。探索“以学代休”制度，开展社区工作者示范培训，提高依法办事、执行政策和服务居民能力。及时安排一线社区（村）工
作者健康体检和心理减压，有条件的地方可安排休假疗养。〔责任单位：民政厅、省卫生健康委，各市（州）、县（市、区）人民政府〕
七、积极开展走访慰问。各级要建立常态化关怀慰问社区（村）工作者工作制度，坚持精神慰问与物质慰问相结合，做好疫情防控一线社区（村）工作者及家属，特别是感染新冠肺炎、因公受伤、突发疾病的社区（村）工作者及家属的走访慰问工作，传递党和政府的温暖。对家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工“战疫”的社区（村）工作者及家属，要组织社区服务机构和志愿者给予更多帮助照顾。各地要对因公殉职社区（村）工作者的家属给予特别关心，安排专人联系定期慰问，最大限度帮助其解决实际困难。各级可划拨专项党费用于慰问疫情防控一线社区（村）工作者。〔责任单位：民政厅、省委组织部，各市（州）、县（市、区）人民政府〕
篇四：疫情防控关心关爱措施
关爱医务人员的措施关爱医务人员的措施人们通常称医生护士为白衣天使。印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(以下简称《通知》)。《通知》指出，新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，为保护人民生命健康作出重大贡献。当前全国疫情防控进入关键时期，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。《通知》就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。一要提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要在落实现有政策基础上，将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。二要做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。三要实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位
结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
四要落实一线医务人员生活保障。为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务，舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。
五要加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。医用防护品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院、发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求。
六要确保轮换休整到位。对长时间高负荷工作人员安排强制休息。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。
七要及时做好心理调适疏导。开展一线医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。
八要切实落实有困难家庭的照顾帮扶。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
九要创造更加安全的执业环境。完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。
十要开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。开展医务人员及时奖励和表彰，对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学
升学方面按规定享受相关待遇。《通知》强调，地方各级党委和政府要按照党中央、国务院决策部
署，坚决落实好以上政策措施，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实保护关心爱护医务人员，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。
篇五：疫情防控关心关爱措施
因此宣传司法纪检监察部门应依法依规进一步净化舆论空间旗帜鲜明坚持正确导向迅速做好舆情应对及时消除负面影当前已初步呈现疫情防控形势持续向好生产生活秩序加快恢复的态势在此关键时期更迫切需要通过务实管用的激励机制引导广大社区干部清醒认识当前疫情防控和经济社会发展形势的复杂性在担当作为中不断增强政治修养提高职业素养吸收实践滋养完成好坚决打赢疫情防控阻击战这一重大政治任务激励关爱疫情防控一线工作人员措施心得体会3篇
各地要把关心关爱战“疫”一线工作人员作为疫情防控重点，提高关爱“浓度”，让他们少些后顾之忧，把“战力”全部释放出来。下面是小编为大家整理的激励关爱疫情防控一线工作人员措施心得体会3篇，以供大家参考借鉴!
激励关爱疫情防控一线工作人员措施心得体会范文一打赢疫情防控阻击战的强大力量，是来自组织的力量。在同时间赛跑、与病魔较量中，让基层干部轻装上阵、全力以赴，直接关系打赢当前疫情防控阻击战。2月7日，湖南省委组织部、省财政厅、省人社厅适时下发《进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》(以下简称《措施》)，三大方面九条措施导向鲜明、明确具体，有力增强了基层坚决打赢疫情防控阻击战的底气与信心。做好疫情防控工作，要从选育上淬炼一线勇担当。越是在紧急关头、关键节点，越是在严峻挑战下、特殊环境中，越是要充分发挥我们的组织优势，越是要凸显党组织和党员的关键作用。要严格贯彻《措施》，坚持一线考察识别，大胆重用在疫情防控斗争中表现优秀的干部，更加坚定地依托组织积聚力量、运用力量，组织动员各级党组织和广大党员干部积极投身疫情防控阻击战，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势。战“疫”打响以来，三湘大地充分发挥组织优势，广大党员干部从最艰难处准备，向最好处努力，以更实更细更严的举措，践行对三湘父老的深情重诺，一封封请战书、一枚枚红手印、一声声誓言、一个个“最美逆行者”……都是组织起来的“抗疫力量”的生动注脚，彰显了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的党员本色，让党旗始终在防控疫情斗争第一线高高飘扬。做好疫情防控工作，要从保障上关心关爱暖基层。基层防控是防止疫情扩散蔓延的关键所在，基层干部是落实基层防控的关键力量，要让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线，做到守土有责、守土担责、守土尽责，必须关心、关爱基层干部，让其心无旁骛战斗在第一线。《措施》明确，要加强防控物资保障，切实关心一线人员身心健康。优先保障防控一线工作人员所需口罩、防护服、消毒用品等防控物资，妥善解决好防控一线工作人员就餐、御寒、值夜、交通等问题。关心关爱基层的实际困难，对防控一线工作人员
家庭存在实际困难、感染确诊或隔离观察的，及时进行走访慰问，帮助解决后顾之忧，传递党组织的关怀温暖。
做好疫情防控工作，要从思想上鼓足干劲争先进。船的力量在帆上，人的力量在心上，打好疫情防控的人民战争，凝心聚力至关重要。《措施》指出要大力宣传表彰先进，对在疫情防控阻击一线的先进集体、先进个人，及时总结、大力宣传，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，凝聚众志成城、坚决打赢疫情防控阻击战的强大合力。
组织强则战必胜。我们坚信只要各基层党组织用心用情用力，担当起该担当的责任，以实之又实的工作作风、细之又细的工作举措，切实做好各项防控工作，坚守好各自“阵地”，我们一定能赢得与时间的赛跑、赢得与病魔的较量!
激励关爱疫情防控一线工作人员措施心得体会范文二近日，山东省微山县出台《关于关心关爱疫情防控阻击战一线人员激励广大干部群众担当作为的六条措施》，从战时保障、正向激励、政策落实三个方面提出六条具体措施，为疫情防控阻击战一线工作人员提供坚实保障，激励广大党员干部群众担当作为。突出一线服务，强化战时保障。在经费保障上，县财政列支专项资金优先保障疫情的监测、培训、演练和疫情处置防控所需设施、设备、器材、药品等工作;县委组织部拨付党费100万元专项用于支持疫情防控工作，确保专款专用;各乡镇(街道)充分整合各类资源和资金，优先保障疫情防控工作需要，确保工作有序推进。在物资保障上，统筹配置口罩、消毒液、防护服等应急医疗物资，重点做好直接参与疫情防控、医疗救治的医务人员、疾控急救、执勤人员、乡镇干部、下派干部、村(社区)干部群众、志愿者等一线工作人员的防护工作;落实帐篷、床铺、棉被、取暖等基本设备，统筹解决好各临时监测点人员的食宿问题。突出实干担当，强化正向激励。加强一线考察识别干部。县委组织部抽调8名同志，组成4个考察组，分别由4名部领导班子成员带队，坚持全天候、全覆盖、常态化，采取“四不两直”方式，直插防疫一线，近距离考察了解干部在推进急难险重任务中的现实表现情况，形成《防疫一线干部实绩鉴定表》，作为干部培养、使用和奖惩的重要参考，切实树立奖优罚劣的鲜明导向。截至目前，考察组已先后到15个乡镇(街道)210个村、236个社区居民小区值守点，多角度了解干部一线表现，同时当场反馈隐患问题650余个，并将8个方面普遍存在问题进行全县通报，督促抓好整改。加强一线发展党员工作。注重在疫
情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党。加强定向招录。在制定乡镇(街道)公务员、事业人员年度招录计划时，加大对长期在乡镇工作人员、优秀村(社区)党组织书记招录力度。加强典型宣传。注重收集、发现疫情防控中的典型事迹和先进人物，持续深度宣传报道，适时进行表扬表彰，树立先进受激励、优秀得表扬的鲜明导向。
突出人文关怀，强化政策落实。严格落实上级有关政策，认真保障权益，对因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员，开辟工伤认定绿色通道、及时提供工伤待遇保障;对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，以及参加疫情防控的其他医务人员和防控工作者，及时计发临时性工作补助;及时了解抗击疫情一线工作人员的思想、工作、生活情况，对奋战在一线特别是一线医务人员家属进行慰问，帮助解决实际困难;加强心理援助和疏导，保障一线工作人员身心健康;疫情防控结束后，对疫情防控阻击战一线工作人员及时落实健康体检、调休补休等关心关爱措施。
激励关爱疫情防控一线工作人员措施心得体会范文三社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。作为社区这道防线中最重要的力量，全国城乡的广大社区干部夜以继日，义无反顾地在防控一线奋斗坚守，做了大量十分艰苦的工作。截至2020年3月8日，全国城乡社区工作者已有53位在疫情防控中因公殉职。更好地激励关爱社区工作者，需要全社会的包容支持，更需要有效有力的制度保障。2020年3月3日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》，就关心关爱疫情防控一线城乡社区工作者提出了八方面的措施，为社区干部担当作为提供了坚实保障。当前，面对复杂严峻的疫情防控形势，应从多个方面统筹优化，将相关措施落地、落细、落实，真正有效激励关爱社区干部打赢这场疫情防控阻击战。一、夯实综合服务机制，鲜明干部任用导向(一)强化保障机制，解决干部后顾之忧防控新冠肺炎疫情工作中，全国很多地方纷纷出台对疫情一线干部的关心关爱措施。当前，应当针对社区干部的特点和实际需求，不断加强综合保障机制的落实。一是及时发
放补助。中央已经明确，在疫情防控期间，对一线社区工作者适当发放工作补助，由省级人民政府指导市县制定补助表彰。各地应及时足额将工作补助发放。二是改善防护条件。应持续改善社区防护条件，合理配备口罩、消毒水、非接触式体温计等卫生防护器材和防控器具。三是为社区干部减负赋能。坚决制止多头重复项基层派任务、要表格的现象。落细落实在职党员“双报到”制度，最大限度地组织机关企事业单位党员干部下沉社区，充实社区防控力量。四是解决生活难题。有关部门应解决好医疗保障、子女教育、交通出行等生活难题，切实解决社区干部的后顾之忧。五是关注身心健康。在不影响正常防控工作的前提下，统筹社区干部轮班调休。对较长时间超负荷工作的社区干部强制休息。组织部门应加强谈心谈话，及时把握社区干部的身心状态，畅通心理关怀疏导渠道，舒缓社区干部的心理压力。六是及时表彰奖励。对在疫情防控中社区干部的先进典型进行及时表彰，对敢于担当、表现突出的社区干部，及时按有关规定给予奖励。
(二)导向鲜明精准，完善任用管理机制选人用人标准是干部行为的“风向标”“导航仪”。一方面需要在一线防控工作中，多层次历练干部、多方面考察识别干部。坚持讲政治、讲勤廉、重能力、重实绩的考察标准，灵活务实的使用人才，培养一支“四情合一”(即熟知内情、明白上情、掌握下情、了解外情)的优秀社区干部队伍。特别是对疫情防控工作中敢于担当、冲锋在前的“急先锋”式干部，克服困难、默默奉献的“老黄牛”式干部，干事创新、绩效突出的“诸葛亮”式干部，应优先使用。另一方面需要细化、落实容错纠错措施，为积极作为的干部撑腰，为敢于担当的干部担当，保护社区干部的主动性。2021年5月中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是在国家层面树立“干部为事业担当、组织为干部担当”的积极导向，释放新时代激励干部干事创业的强烈信号。当前，疫情防控工作中的新情况、新问题不少，更需要各地各部门应尽快出台务实管用的容错纠错实施细则，激发社区干部的内生动力。二、强化党性教育力度，提升能力培训质量在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署的会议上，党中央领导人指出这次疫情防控工作中，一些领导干部的治理能力和专业能力明显跟不上，必须引起高度重视。在疫情防控的实践中，一些社区干部也深感治理能力不足、办法不多。当前面临的形势仍然复杂多样，任务艰巨，挑战重重。因此，要求广大社区干部不仅要敢于担当，更要
善于作为，不但要在理念上通晓社区治理的要义，更要在实践中善于抓住社区治理的关键。(一)强化党性教育，锤炼干部政治品格疫情防控是没有硝烟的战场，也是接受党性锻炼，检验初心使命的考场。面对艰巨的
疫情防控任务，如何更好地提高社区党员干部的党性修养，发挥好党员模范先锋作用变得尤为重要。当前，以各级党校(行政学院)为主体的干部教育培训部门应更为精准地摸清干部需求，不断丰富教育内容，创新教育方式，将更多优质资源引入社区，有针对性地使党性教育资源灵活扩展。通过线上线下等多种渠道，引导社区党员干部在防控工作中不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在锤炼政治品格上取得明显成效，努力实现学思用贯通、知信行统一。
(二)强化能力培训，提升干部综合素质提升社区干部的思想认识深度、能力素质强度和执行落实力度，是能力培训的目标。发挥好党校(行政学院)等干部教育培训部门的“智囊团”“思想库”作用，广邀知名专家学者及有丰富实践经验的领导干部对当前的形势任务、政策文件及疫情防控实践中经验教训，在平台进行深层次解读分析。同时依据疫情防控工作的所需专业知识，开展专业性的线上授课。按照不同区域、不同部门的需要量体裁衣，定制课程，让广大社区干部扩展思路视野，增容知识储备，提升综合素质。三、大力选树典型人物，强力营造尊重氛围(一)树立典型标杆，激发内在荣誉感各级各类具有宣传职能的部门应主动发现在抗“疫”各个阵地中涌现出的先进人物，生动讲好社区干部奉献担当的感人事迹，积极采用报刊、短视频、直播等多样方式，利用各级融媒体中心的全域覆盖力进行全方位宣传，倡导全社会给予社区干部充分的尊重和认可，营造包容和谐、乐观向上的社会氛围，增强社区干部的荣誉感和使命感。(二)营造尊重氛围，保护工作积极性党的十八大以来，党内政治生态明显好转，党群关系明显改善，整体社会舆论环境对党员干部的好感度显著上升。但在疫情形势复杂严峻的特殊时期，在一些媒体特别是平台上，还存在一些对党员干部特别是社区干部的谣言、偏见和误解。偏颇的观点不仅会引发舆情事件，也会严重挫伤社区干部的积极性。因此，宣传、司法、纪检监察部门应依法依规进一步净化舆论空间，旗帜鲜明坚持正确导向，迅速做好舆情应对，及时消除负面影响。
当前，已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，在此关键时期，更迫切需要通过务实管用的激励机制，引导广大社区干部清醒认识当前疫情防控和经济社会发展形势的复杂性，在担当作为中不断增强政治修养，提高职业素养，吸收实践滋养，完成好坚决打赢疫情防控阻击战这一重大政治任务。
激励关爱疫情防控一线工作人员措施心得体会3篇
篇六：疫情防控关心关爱措施
疫情防控措施为提高预防和控制防疫能力，减轻、保障施工人员的身体健康与生命安全，维护施工现场正常的施工秩序，特制定疫情防控措施。一、目标任务：
1、宣传和普及疫情防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识。2、完善防疫报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。3、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施。4、加强环境卫生整治，动员全体施工人员集中整治环境卫生，消除隐患。对员工宿舍进行大扫除，及时清理脏乱差和卫生死角。5、每日进行施工人员身体病况排查，一日发现发热等疑似症状的人员，立即送往医院诊治，及时对员工所在寝室所用物品进行彻底消毒，发现疫情立即向疫情防控指挥部报告。6、严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿。二、工作原则：1、预防为主、常抓不懈。宣传普及防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实建筑工地对传染病的防控工作。
3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。按照＂四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。三、宣传与教育:
督促工地制作、张贴防护宣传条幅标语，宣传和普及疫情防控知识，提高广大施工人员自我保护意识。
项目部落实专人对上级主管部门有关防控传染病的文件、通知、疫情通报等信息及防控传染病的知识向现场所有人员进行宣传教育、充分利用现场黑板报、宣传栏、报纸、电视等新闻媒介，对职工进行宣传、同时做好原始记录。项目部每天公布疫情检查情况，有无新来外省务工人员，有无体温过高人员。四、消毒与检查：
人员登记管理:对新进场人员，项目部要做好花名册，记录所有人员节日期间所在地、返岗时间、是否有发热症状等。加强门卫管理，尽量限制人员在一个出入口通行，集中管理排查。每天对进场人员进行排查登记，登记人员姓名、工种、进场时间、进场测温温度等。
消毒测温管理:每天按照说明书，使用84消毒液、酒精等，对生活区、办公区、生产区、食堂、卫生间、垃圾堆场(桶)开展两次以上的消毒工作并记录对出入人员严格登记、测量体温，发现异常立即进行隔离并上报防疫指挥部对进出车辆严格登记并进行喷洒消毒，外省车辆严禁驶入工地内部。五、物资储备
对于药品、防护用品、消毒用品储备数量是否满足日常所需，并提供备清单及每日消耗清单。(如:口罩、感温仪、防护服、护目镜、消毒液、雨衣等）六、主要工作
1、做好宣传教育工作。组织人员进行卫生大扫除、印发宣传资料及防控知识。
2、加强检查工作。每天由施工班组长做好工人的检查，突出以班组为单位的询问制，通过一摸、二看、三问、四查的方式，细致地观察每个工人的情绪与身体状况，有可疑病症，立即上报项目部。3、保持寝室空气流通。开窗通风，保证室内空气畅通。4、做好防范措施，每个寝室配备体温计，84消毒液，口罩等物品。5、加强工人个人卫生教育。教育工人饭前便后以及班后一定要洗手，注意个人卫生，使用肥皂和流动水洗手，不喝生水。6、启动应急预案。如发现工人发热特别是半有咳嗽、咽喉疼痛等，迅速隔离，立即带到正规卫生院就诊。七、保障措施适当安排经费用于疫情的宣传及防控工作，确保处理事件的快速反应能力。八、责任追究实行责任追究制。项目经理为第一责任人，分管领导具体负责，各班组长直接负责，其余人员一岗双责。全体管理人员必须把疫情的防控
工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对工人高度负责的态度，认真做好疫情防控工作，层层落实责任，做到防患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成工地疫情扩散或对施工人员健康造成严重后果的，将按上级有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的法律责任。
篇七：疫情防控关心关爱措施
关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员的若干措施为认真贯彻落实国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制印发的《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》（肺炎机制发〔2020〕23号）、《国务院办公厅转发国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国办发〔2020〕4号）和《国家卫生健康委关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》（国卫人函〔2020〕61号）精神，进一步做好本市新冠肺炎疫情防控工作人员保障和关爱工作，对本市和支援湖北省一线医务人员制定如下措施：
一、改善医务人员工作和休息条件
（一）改造设施设备。加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置，使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。要重点改造医生办公室、值班室和休息室，营造有利于医务人员工作的良好环境。要为医务人员提供良好后勤服务，保障医务人员充足的睡眠和饮食，并保证基本
生活用品供应。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
二、维护医务人员身心健康
（二）合理安排作息时间。根据疫情防控实际，科学测算医务人员工作负荷，合理配置医务人员，既满足医疗服务需求，又保障医务人员休息时间。对一线医务人员，防控任务结束后，由所在单位通过调休、轮休、补休等方式安排强制休息。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
（三）强化健康防护。要尽一切可能配齐防护物资和防护设备，防护用品调配要向临床一线倾斜。组织做好一线医务人员健康体检，发现医务人员感染及时隔离，尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
（四）做好心理疏导。开展医务人员心理健康评估，强化心理援助措施，有针对性地开展干预和心理疏导，减轻医务人员心理压力。（责任单位：市卫生健康委、各相关区人民政府）
（五）提高医保待遇水平。一线医务人员在履行疫情防控任务期间，就医发生的医疗费用，医保部门按照住院标准报销，财政部门对其余个人负担部分予以全额补助。卫生健
康部门汇总人员及费用后，暂由医保基金全额垫付，待疫情防控工作结束后，财政部门与医保部门另行结算。为赴湖北省医疗队人员直接办理异地就医相关手续，实现异地住院医疗费用联网结算；不能联网结算的医疗费用，医保部门及时受理、优先办结，报销资金发放到用人单位或本人社会保障卡金融账户。（责任单位：市医保局、市卫生健康委、市教委、市财政局）
三、落实医务人员待遇
（六）给予临时性工作补助。对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元给予补助；对参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元给予补助。临时性工作补助免征个人所得税。市、区卫生健康部门会同同级人社、财政部门按月统计审核补助资金需求，报国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部审定，由财政部门先行垫付，及时发放。（责任单位：市卫生健康委、市人社局、市财政局、市教委、市税务局）
（七）核增绩效工资总量。在疫情防控期间，市、区人社和财政部门会同同级卫生健康部门，向承担防控任务重、风险程度高的医疗和公共卫生机构核增一次性绩效工资总量，不作为绩效工资总量基数。核增的一次性绩效工资可参
照临时性工作补助所确定的标准和范围，所需经费通过现行渠道安排，不足部分视情况由同级财政给予支持。核增的一次性绩效工资总量不受本市事业单位收入调控线和收入增幅限制，采取定向分配。（责任单位：市卫生健康委、市人社局、市财政局、市教委、各相关区人民政府）
（八）开辟工伤保险绿色通道。一线医务人员感染新冠肺炎的，当日申报、当日受理、当日作出工伤认定决定，申报材料容缺后补，其医疗救治不限定于工伤保险协议医疗机构；救治时使用新冠肺炎诊疗方案所涵盖的药品、诊疗项目和住院服务设施费用，全部纳入工伤保险基金支付范围。工伤登记、伤残和工亡待遇核定等相关业务，通过电话、微信、公共邮箱等方式申报，3天内审核拨付。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
四、提高卫生防疫津贴标准
（九）发放卫生防疫津贴。进一步落实《国务院办公厅关于加强传染病防治人员安全防护的意见》（国办发〔2015〕1号），将一线医务人员纳入补贴范围，按照国家卫生防疫津贴标准及时足额发放。（责任单位：市卫生健康委、市财政局、市人社局、市教委、各相关区人民政府）
五、给予职业发展激励
（十）实施职称评审倾斜。对一线医务人员，用人单位可优先推荐职称评审。申报人员在疫情防控中的工作总结、病案报告、科研成果等可替代论文，相关经历视同完成本年度继续教育学时和1年基层工作经历。开辟一线医务人员职称评审绿色通道，对获得记功及以上奖励的，由用人单位推荐可直接申报评审正、副高级职称（“以考代评”的职称系列除外），在同等条件下予以评审优先；对获得记大功及以上奖励的，可不受本单位岗位数量限制。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
（十一）增加特设岗位。对一线医务人员，具备高一层级（等级）职称（岗位）任职资格及相关条件的，医疗卫生事业单位可增加特设岗位予以聘用，并兑现相应工资待遇。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
（十二）优先推荐人才项目。在推荐选拔百千万人才工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴人员以及天津市有突出贡献专家、“131”创新型人才培养工程人选、海河医学学者、天津市津门医学英才、青年医学新锐等国家级和市级人才项目人选时，向受到省部级及以上表彰的抗疫一线医务人员予以倾斜。在2020年度天津市“项目+团队”重点培养专项、专业技术人才继续教育高级研修班等项目申报时，
对开展疫情防控、重大公共卫生科研攻关的人才及项目团队予以倾斜。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委、市科技局、各相关区人民政府）
（十三）实施招聘政策倾斜。对表现突出的非事业编制抗疫一线医务人员，在公开招聘过程中，经用人单位推荐，同等条件下优先聘用。（责任单位：市卫生健康委、市教委、市人社局、各相关区人民政府）
第十项、第十一项、第十二项、第十三项政策可就近享受一次。
六、照顾子女入学
（十四）给予各级各类学校招生入学照顾政策。对一线医务人员子女，幼儿园入园，可按照家长意愿，坚持就近就便原则，由户籍地所在区教育行政部门优先安排公办幼儿园或普惠性民办幼儿园入园；义务教育阶段学校入学，根据学生及其家长的意愿，父母、祖父母、外祖父母户籍地在津的，由所在区教育行政部门按照就近原则，统筹安排到公办义务教育学校就读；参加中考报考普通高中，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；参加中考报考各类中等职业学校（含五年制高等职业教育、“中高职衔接系统培养技能型人才”项目试验学校及专业、中职学校“三二分段”中职接高职专业），免试录取并优先
选择专业；参加春季高考报考普通高校和高职院校，参照现役军人子女教育优待有关规定，在与其他考生同等条件下优先录取；在本市各级各类学校就读的，疫情防控期间在自愿前提下由所在学校安排班主任、辅导员和教师提供课业辅导和心理疏导；参加中考、春季高考、普通高考的，在填报志愿时，所在区招办提供一对一咨询服务。本项政策可就近享受一次。（责任单位：市教委、市卫生健康委、各相关区人民政府）
七、加强人文关怀
（十五）开展慰问帮扶活动。健全完善一线医务人员台账，开展对一线医务人员及其家属的慰问活动，为其提供必要的防护用品，及时帮助解决有关困难，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。对一线医务人员父母及配偶、子女在疫情防控期间需就医的，单位安排专人陪诊就医。（责任单位：市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
（十六）办理商业保险。为一线医务人员办理一份保险额度不低于50万元的人身意外保险。（责任单位：市金融局、市卫生健康委、市教委）
八、创造更加安全的执业环境
（十七）依法保障人身安全。严格落实国家卫生健康委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间保障医务人员安全维护良好医疗秩序的通知》（国卫医函〔2020〕43号）的各项安全防范措施，加大警力投入，完善问责机制，对发现有歧视孤立一线医务人员及其家属行为的，要及时进行批评教育，情节严重的依法予以处理。对在疫情防控工作中伤害医务人员的，要坚决依法严肃查处，维护正常医疗卫生秩序。（责任单位：市卫生健康委、市公安局）
九、弘扬职业精神做好先进表彰工作
（十八）弘扬职业精神做好表彰奖励。利用多种形式加大对医务人员职业精神的宣传力度，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的医务团队和个人，共同营造尊医重卫的良好氛围。将医务人员在新冠肺炎疫情防控中的表现，作为职称评审中医德医风考核的重要内容。对抗击疫情工作中表现突出的工作人员和集体，根据有关规定开展及时性表彰和奖励，优先推荐参评各级、各类荣誉。（责任单位：市人社局、市财政局、市卫生健康委、市教委、各相关区人民政府）
各区人民政府、各相关部门要按照党中央、国务院决策部署和市委、市政府部署要求，密切配合，全力做好一线医
务人员及其家属各项保障工作，组建专人专班，建立工作台账，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实改善一线医务人员工作条件，关心身心健康，保障合法权益，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。
上述措施所称一线医务人员范围为本市支援湖北医疗队人员、接收确诊和疑似病例的定点医院隔离病区的医务人员、直接参与确诊和疑似病例急救转运的医务人员、直接参与确诊和疑似病例样本采集检测和流调的医务人员、发热门诊的医务人员。
篇八：疫情防控关心关爱措施
疫情常态化防控工作措施做好常态化疫情防控，必须秉持科学精神，落实早发现、早报告、早隔离、早治疗防控要求，坚持控制传染源、切断传播途径、保护易感人群，及时有效救治患者。为此，需要加强健康教育，提高社会各界的疫情防控意识。
2.入境来张人员要在第一时间主动向社区(村)如实报告个人相关情况，服从配合必要的疫情防控措施。
3.省内、市内人员凭“健康码”绿码通行，外省(除湖北外)凭外省“健康码”在张家口境内亮码通行，即只需查验“健康码”、测温正常予以放行，不得要求另行提供健康证明等(无法出示健康码的除外)。无法出示“健康码”的可继续采用纸质登记。
4.|各社区(村)取消疫情防控出入证，不再限制人员进出小区、村庄。所有社区(村)各出入囗保持24小时值班值守，对进入人员测温检查登记，使用“健康码”可免于纸质登记。不得设置分时、分段进出限制。小区外来人员，以及外卖、快递、投递等人员“亮码”(绿码)和测温后可正常出入。
5.引导小区车辆有序进院，对车内人员进行测温核查，禁止因疫情防控原因限制小区车辆进出的过度防控措施。
6.对返回经商、务工、探亲等人员加强关怀关爱，在落实测温检查登记措施的基础上，不得随意设置特殊限制。该类人员要主动配合做好疫情防控工作。
7.为避免因扫码、测体温造成大量人员、车辆聚集的情况，各小区可根据进出人员、车辆情况，尽可能增加小区出入口，方便人员和车辆出入。
8.各社区(村)、物业公司做好疫情防控工作，坚持对内部道路、活动广场、电梯、楼道等公共场所、重点部位进行定时卫生清理和日常消毒。
9.广大市民可以根据气候条件，适当地参加一些户外体育锻炼。外出活动佩戴口罩参照《公众科学戴口罩指引》。
10.市民在公园、广场、小区室外开放空间等开放性场所进行户外活动时，仍应配合相关部门的防控措施。
11.户外活动时，尽可能减少与他人近距离接触，避免扎堆聊天，需要交流时，应佩戴口罩。
12.大力开展爱国卫生运动，教育引导广大市民了解掌握疫情防控知识，保持良好卫生习惯，养成健康生活方式，杜绝传染病发生和传播。各新闻媒体要做到卫生健康知识宣传常态化、制度化，营造良好舆论氛围。
范文生动。
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