干部问题整改清单9篇干部问题整改清单 干部作风整顿个人问题清单整改措施 干部作风整顿个人问题清单整改措施 自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识下面是小编为大家整理的干部问题整改清单9篇,供大家参考。
篇一：干部问题整改清单
干部作风整顿个人问题清单整改措施干部作风整顿个人问题清单整改措施
自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的原因，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
一、存在问题1、因循守旧，仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格，但自身理论知识储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务堆积过多的状况下，还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。2、在工作中缺乏沟通和协调，平时只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通交流，对周围发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想办法，解决实际问题。
3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
二、存在问题的主要原因1、思想上对学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。2、业务水平有待提高，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上，有知识结构滞后的问题。3、工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施1、进一步增强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，
勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高
对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，其次，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
4、加强沟通交流，要在工作中开展克服困难，尽可能主动地与领导、同事们交流，分析、解决实际问题，为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。
5、严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总结，提高创新意思、进取意识，做到经常自查、自省、自警、自励。
干部作风整顿个人问题清单整改措施
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。
2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。
二、整改措施1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。
干部作风整顿个人问题清单整改措施
服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：
一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。行评
工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远
远没有根治服务中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：
篇二：干部问题整改清单
2014124工作能力不强不能完成自身职务工作推诿扯皮各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有党员干部庸懒散浮拖问题整改清单填报单位盖章党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单
填报单位：四川省长葫灌区管理局责任人：2014年11月27日序号“庸懒散浮拖”方面存在的问题党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。2、进取心不强对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。3、创新意识不足视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。4、执行力有待提高、效率不有慢作为的现象，对领导安排的工二、懒高、服务还需要完善作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。5、管理不严格，执行制度不管理上有得过且过的思想，有时不三、散严。愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。一、庸1、"学习不够深入加强党务和人事知识2014．"12学习，提高工作能力。加强党性修养，增强进
1/2
2014．"12取心。努力学习，拓宽视野，2014．"12做好新形势下党务工作和人事改革工作。合理安排工作，增强计2014．"12划性，提高执行力。具体表现具体整改措施整改时限备注严格管理，按照制度办2014．"12事。四、"浮五、拖6、"深入基层，深入实际多思起草文件有时满足于照抄照搬，没多深入基层，了解实际2014．"12考，解决实际问题不够。有很好的我局实际工作相结合，解情况，多解决实际问决实际工作存在的问题。题。7、工作中有拖和等的问题有时工作不在状态，当一天和尚撞严格要求自己，作好表2014．"12一天钟，对工作推动力度不够。率作用。
2/2
篇三：干部问题整改清单
干部工作作风整顿自查问题清单及整改措施1干部工作作风整顿自查问题清单及整改措施类别具体问题作风表现整改措施整改时限不担责方面担当负责、攻坚克难的精神弱化，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足，不敢担当、不想作为树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决整治推诿扯皮、办事效率
低下的问题，着力改进工作作风。9月7日至9月15日不履责方面办事能够积极主动，抢前抓早，但工作中未免时常忙中出差，有
时遇到问题，也难免有所微词，推三阻四，发发牢骚，合作意识还有待加强。
工作效率低，不细致以强烈的事业心和高度的责任感，脚踏实地、认真负责、精准求精地完成各项工作。9月中旬见效不尽责
方面工作推进重形式、轻落实，不严谨，粗枝大叶，缺乏“工匠精神”，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。浮皮潦草、粗枝大叶克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。9月中旬见效不知责方面面对新形势、新任务，自己的思想认识和政策理论水平需要继续学习加以提高；存在创新意识不足、满足现状、凭经验办事的问题。思想僵化、
故步自封加强政治理论学习，准确掌握上级新要求、新标准，自觉把学习作为一种政治责任，切实做到坚持学习、融会贯通；进一步更新观念，工作中勤于思考，转变作风，扎实工作。9月中旬见效
篇四：干部问题整改清单
浮皮潦草粗枝大叶克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚破除急躁情绪迎难而上积极工作不断完善和提高自己脚踏实地的投入到工作中去不断提高工作能力和服务水平干部作风整顿自查问题清单及整改措施
姓名（单位）：
职务：
1
担当负责、攻坚克难的精神弱化，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足，“为人民服务”的宗旨意识树立得还不牢固。
不敢担当、不想作为
树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力改进工作作风。
9月7日-9月15日
2
办事能够积极主动，抢前抓早，但工作中未免时常忙中出差，有时遇到不属于本部门负责的问题，也难免有所微调，推三阻四，发发牢骚，合作意识还有待加强。
工作效率低、不细致
以强烈的事业心和高度的责任感，脚踏实地、认真负责、精准求精地完成各项工作。
9月中旬见效
3
能够积极主动的接受工作任务，在落实上有急功近利、不愿细致研究、有不求甚解、急于交工完成的现象。
1
因循守旧、求稳怕乱发扬“钉钉子”精神，坚决破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思维定式，确保有所突破、有所发展。9月中旬见效4工作推进重形式、轻落实，不严谨，粗枝大叶，缺乏“工匠精神”，缺乏靠在一线盯紧抓死的劲头。浮皮潦草、粗枝大叶克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，不断提高工作能力和服务水平。9月中旬见效5面对新形势、新任务，自己的思想认识和政策理论水平需要继续学习加以提高；存在创新意识不足、满足现状、凭经验办事的问题。思想僵化、故步自封加强政治理论学习，准确掌握上级政治新要求、新标准，自觉把学习作为一种政治责任，切实做到坚持学习、融会贯通；进一步更新观念，工作中勤于思考，转变作风，扎实工作。9月中旬见效
2
篇五：干部问题整改清单
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除干部作风建设整改清单个人作风存在问题清单
问题是对照检查材料的核心。写对照检查材料，一定要有强烈的问题意识，找准问题的切入口，围绕问题逐项梳理，针对问题深挖根源和提出整改措施。小编今天为大家精心准备了干部作风建设整改清单个人作风存在问题清单，希望对大家有所帮助干部作风建设整改清单个人作风存在问题清单一、存在的问题
目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在冷漠病和恋旧病，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃皇粮人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为做不做一个数，好不好十五号，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套奖优罚劣，褒勤贬懒的奖惩考核体系，没有形成能者留，平者让，庸者走的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是铁打的军营不动的兵，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个龙头的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
本文来源于网络，如果不慎侵权行为，请联系删除
干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把入口关，围绕加快发展，转变作风这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死熬官、混官、跑官的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部出口力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来
篇六：干部问题整改清单
洋县深化“四整治一评议"推进干部作风问题大排查大整改问题清单单位／个人：洋县卡房水库管理处
排查重点
存在问题
1
遵守政治纪律
2
……
慢作为不作为乱作为
12……
慵、懒、散、慢、虚
“四风”隐形变异
12……1
党组织书记（签字):
具体表现
2018年8月27日
备注
纪律观念不强；理论学习不够
深入一线解决问题不够
创新意识不强，有意志衰退思想
2……
洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改整改台账
单位／个人：洋县卡房水库管理处
序号存在问题
整改目标
党组织书记（签字）：
整改措施
2018年8月27日
整改时限责任人备注
纪律观念不强；理
1论学习不够
增强纪律观念
加强理论学习,严守纪律，规范
枢纽站
言行，约束行为
立即整改办公室
2深入一线解决问提高工作质量题不够
精心下来研究问题，开展调研,掌握实情，拿出切实可行的办长期坚持法
枢纽站办公室
开创工作新局面,增强工作责
3创新意识不强，有创新工作方式方法任心,坚守工作岗位,一切服从立即整改枢纽站
意志衰退思想
组织决定
长期坚持办公室
45678
篇七：干部问题整改清单
个人干部作风整顿提升行动问题清单篇一序号整改任务注重表面文章。有的工作只注重作表面文章，为了完成上级布置的考核任1务，也不深入实际调查研究掌握实情，只求完成任务，玩数字游戏。有时弄虚作假。在申报项目和争取省、市级先进指2整改措施及时限加强理论学习、提高服务能力及水平。坚持集体学习和个人自学相结合的方式，不断强化能够坚持集体学习和个人自否整改落实情况是否销号备注学习，每年读专业著作1-2本，学，但是要持之以恒。撰写读书笔记或心得1-2篇。整改时限长期。坚持实事求是、注重平衡用力，要用创新的方式方法去解决问能够坚持实事求是的态度去解决问题。是
标的时候，为了确保成功，题，尤其是在服务业指标调度有时也在造数字。上坚持科学。整改时限立即。
作风漂浮。有时候工作忙，贯彻中央八项规定和省里有关在线学习经常只是网上挂3规定精神及转变作风文件精全面落实中央八项规定和省里有关规定精神及转变作风文件精神。是
着，没有仔细聆听和阅读，神，力争少发文、发短文，少存在作风漂浮现象和急功近利现象等等。开会、开短会，少讲话、讲管用的话。整改时限立即。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办深入基层少。在办公室时实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，每月带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，每季度撰写一篇调研报告。整改时限长期。对下属管理不严。对下属部门管理不到位，没有很要善于直面问题、敢于承担责任，不仅要带领大家干活，还要调动大家积极性，关心下属工作生活动态，一起干事创业不犯错误。每月与分管科室负
积极为民办实事办好事解难事。要开展调查研究、服务科学决策，带领下属部门负责人深入联系村、社区及企业调查研究，但是要持之以恒。否
4
间多，下基层时间少。
5
好的调动同志们的积极性，造成下属对我比较依赖，也不思考如何解决问
已整改到位。
是
题等等。
责人讲话谈心不少于2次。整改时限长期。积极倡导集体主义价值观，时刻以集体大局利益为重，努力
有向“钱”看问题。事情虽然做的不少，6但是有时候也对自己的待遇发点小牢骚。
克服自私自利、个人主义的思想和行为；要树立比贡献不比待遇、比成绩不比得失。要积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。整改时限立即。积极开展批评与自我批评，在互相批评和帮助中提高认识，改正缺点错误，共同提高。是
安于现状，缺少创新精神。对服务业指标工作专劲不7够，工作往往吩咐底下做，自己一杯茶水消磨半天，没有深入了解。
要本着对党负责、对人民负责、对事业负责的态度，始终保持良好的精神状态和干事创业的决心。整改时限立即。要弘扬艰苦奋斗精神，克服畏始终保持良好的精神状态和干事创业的决心，投入到发改事业中去。是
艰苦奋斗意识有所淡薄。认为自己在屯溪农业快速8发展中做过贡献，到服务业局后，不需要继续艰苦奋斗了等等。
难情绪，开拓奋进，既清醒客观地认识发改委工作中存在的人少事多等具体困难，更要敢于面对困难，勇于克服困难，托起屯溪发展改革的重担。整改时限长期。严格执行中央八项规定和省里有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、严格执行中央八项规定和省里能清醒客观地认识到具体困难，能敢于面对困难，勇于克服困难，但仍要坚持下去。否
奢靡之风还未改掉。在公务活动中，怕接待不好上9级领导，也讲排场，铺张浪费。
公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，努力在会议支出、公务接待、公车运行等方面下功夫，严控“三公”经费支出，确保能源资源消耗稳中有降。要结合当前开展的节俭
有关规定精神，严格执行财务预决算制度、公务卡使用制度、公务车辆管理制度、政府定点采购制度、公务活动报销制度等，但需要防止反弹。否
养德全民节约行动，以实现中华民族伟大复兴中国梦为根本目标，紧紧围绕社会主义核心价值观的培育践行，深入进行节俭节约宣传教育，广泛开展多种形式的节俭节约实践活动，在全社会营造厉行节约、拒绝浪费的浓厚氛围。整改时限长期。“吃喝风”依然存在。由于分管招商引资和对上争取，每逢领导视察检查工作或外地客商商贸洽谈就得喝酒，10“感情深一口闷”以体现诚意，以酒量代替感情。大量的饮酒，频繁的喝醉有损自身在群众心中的形象，也更加损害自身的健康。进一步提高认识，在今后的选11“走读风”以前存在，可能反弹。派工作中坚决按照区委、区政府要求，刹住“走读风”。整改时限长期。个人干部作风整顿提升行动问题清单篇二根据中央、省委教育实践活动办关于做好省属国有企业领导干部个人整改措施的有关文件精神，按照“四个回应”的要求及集团群众路线教育实践活动的安排部署，为扎实推进整改落实、建章立制工作，现结合自身存在的突出问题，制定以下整改措施。一、存在问题清单(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题已整改。是坚决抵制吃喝风，戒酗酒之风。整改时限立即。已整改。是
1、全心全意依靠职工群众办企业做得不够。没有充分发挥职工的民主参与和民主管理作用，没有组织职工群众就企业的改革发展问题开展献计献策活动。2、把发展**集团作为职业追求做得不够。存在畏难情绪和消极思想，工作中应付了事、得过且过，不追求工作的质量和效率。3、在执行民主集中制方面发表个人意见做得不够。在公司“三重一大”等一些重要决策会上当“好好先生”，附和的时候多，发表个人观点和意见的时候少。(二)贯彻中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面存在的问题1、深入企业调研不够。很少深入企业了解情况、研究问题、解决困难，很少同职工交心谈心。2、厉行勤俭节约方面做得不够。接待中存在讲排场、摆阔气、铺张浪费现象。3、督促检查做得不够。重安排布置，轻检查落实，没有严格对照中央八项规定、省委九条规定，就全司的贯彻执行情况进行认真的督促和检查。(三)对照“三个问题”方面存在的问题。1、从严要求上有差距。有从众心理，有等待思想。对一些制度规定的执行，存在等待上级具体政策措施、观望效法其他企业的做法和进展情况。2、履行监督职责不够。作为纪检组长，没有严格认真监督执行和检查落实作风建设方面已有的和新的规章制度。如在配备公务用车上，没有坚持按制度办事，个人及班子成员以及下属单位都存在超标准问题。3、“为官不为”方面，主要存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题。对待部分老同志到集团上访要求增加待遇的事情，没有及时做好工作。(四)“四风”方面存观规律办事。敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见和建议。整改时限：立行立改，长期坚持。(二)在严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”方面的整改措施。问题1、深入企业调研不够的整改措施。整改措施：积极深入基层，密切联系群众，认真搞好调研。1、坚持每月至少下基层企业一次。
2、每年下基层调研不少于30天。重点向基层一线、困难企业、边远企业倾斜，通过进猪舍、进车间、进工地，了解真实情况，掌握一手材料。3、每年至少撰写一篇较高质量的调研报告。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题2、厉行勤俭节约方面做得不够的整改措施。整改措施：坚持厉行节约、不搞铺张浪费。坚持勤俭办一切事业。1、开会不摆鲜花。2、迎客不铺地毯。3、接待就在单位食堂，不上高档菜，不用高档酒。4、不讲排场，不摆阔气。能省就省，能不花就不花，能节约就尽量节约。坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、督促检查做得不够的整改措施。整改措施：年底以前对中央、省委规定及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月以前。(三)在“三个问题”方面的整改措施。问题1、从严要求上有差距的整改措施。整改措施：1、按照中央、省委关于国有企业19项专项整治工作要求，不等待不观望、立行立改。2、着眼长效机制、强化建章立制，尽快出台公车改革等方案。整改时限：从现在起，至2014年12月。问题2、履行监督职责不够的整改措施。整改措施：年底以前对党风廉政建设情况及相关制度执行情况进行一次认真检查。整改时限：2014年12月。问题3、“为官不为”方面存在“为”的不主动、不积极、不大胆问题的整改措施。整改措施：
1、积极工作、主动工作、大胆工作。2、勇于担当，敢于负责。3、不推诿、不扯皮、不拖延。整改时限：立行立改，长期坚持。(四)在切实转变作风、着力整治“四风”方面的整改措施。问题1、工作上不求实效，坚持原则、大胆管理不够的整改措施。整改措施：1、坚持原则、勇于担当，大胆开展工作。对分管的工作敢于负责，敢抓敢管。2、年底以前对近三年来年度审计发现的问题整改情况进行一次认真检查。3、充分发挥党群工会、纪检监察、内部审计的作用，敢于同各种歪风邪气作斗争，敢于处理各种违规违纪行为，当好党员干部政治生命的保健员。4、当前重点抓好老干部反映的遗留问题的处理和安置户的维稳工作。整改时限：2014年12月底以前。问题2、党群工会工作不扎实、狠抓落实不够的整改措施。整改措施：1、每个季度召开一次直属单位党委会议。切实加强组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。认真做好党员的学习、教育和管理工作。2、每年组织全司性的工会活动不少于2次。积极开展职工喜闻乐见的各项文体活动，依法组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，切实维护职工的合法权益。3、牢记使命，切实履行职责。不当“二传手”，不做“传声筒”，不当“甩手掌柜”，不坐在办公室遥控指挥。振作精神，事必躬亲，积极进取，开拓创新。整改时限：立行立改，长期坚持。问题3、作风上深入企业、服务群众不够的整改措施。整改措施：1、坚持每月至少下基层企业一次。2、建立**集团贫困党员和贫困职工档案，实行动态管理，除了春节和其他一些节假日期间走访慰问外，认真做好日常走访慰问和帮扶工作。
3、做好职工工资集体协商工作，切实维护职工权益。4、在厉行节约的原则下，积极开展花钱不多、参与度高、形式多样、喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，不断丰富职工群众文化娱乐生活。5、关心职工疾苦，及时回复和处理职工群众的反映和诉求，把职工冷暖时刻挂心上，打通服务职工群众的“最后一公里”和“最后一步路”的问题。整改时限：从现在做起，长期坚持。问题4、学风上浮于表面，文风上不求简炼的整改措施。整改措施：求真务实，端正学风文风会风。1、增强学习的自觉性和主动性。积极参加党组中心组学习，认真学习党的路线方针政策，认真学习和重温活动规定的“五本书”，努力提高政策理论水平。切实加强世界观、人生观、价值观改造，坚定理想信念。坚持集中学习和个人自学相结合，每年坚持至少自觉学习三本以上政治理论和专业知识书本。2、确保学习时间。每周二和周五下午坚持政治理论学习和业务知识学习。3、发扬理论联系实际的学风，坚持学以致用、求真务实。每年至少撰写二篇以上学习心得。4、坚持讲短话、写短文章，讲有用的话、写有实际内容的文章。会议发言不超过10分钟，大会讲话不超过45分钟。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题5、工作中有畏难思想的整改措施。整改措施：攻坚克难，不怕麻烦和困难，迎难而上，积极工作、主动工作、扎实工作、创造性地开展工作。1、狠抓教育实践活动查摆出的“四风”突出问题的整改落实。2、抓好8项新建制度、9项修改完善制度的建章立制工作。以制度建设的长效机制，切实巩固教育实践活动的成果。3、根据职工群众特别是安置户的强烈诉求，认真做好安置房建设进度和质量的监督工作。4、当日事当日毕，不推诿，不拖沓。上级文件阅批处理不过夜，下级请示报告能当面答复的当面答复，能当天处理的决不拖到第二天，一时把握不准的，处理时限也最多不超过三天。整改时限:从现在做起，长期坚持。问题6、决策上盲目附和，很少有个人的观点和意见的整改措施。
整改措施：1、在“三重一大”等重大决策会上，坚持会前搞好调研、做好准备，会中认真讨论、做好分析。2、不盲目表态，不盲目附和。不贪大求全，不急功近利。遵从客观事实，坚持实事求是，按客观规律办事。3、敢于发表个人观点和意见，敢于坚持正确意见。整改时限：立行立改，长期坚持。问题7、工作上不思进取、有功成业就思想的整改措施。整改措施：1、严格要求自己，克服到点思想、松劲心理和懒散情绪，努力保持旺盛的工作精力和昂扬向上的精神状态。2、更新观念、敢闯敢干、迎难而上，为了企业的发展，为了职工群众的利益，“拼上老命大干一场”。整改时限：立行立改，长期坚持。问题8、铺张浪费，勤俭持家意识淡忘的整改措施。整改措施：1、带头落实党风廉政建设责任制，率先垂范，自觉遵守党的纪律和各项准则。2、严格按财务制度办事，不用公款到高档文化娱乐场所消费，不用公款搞超标违规接待。3、不追求奢华，不贪图享受。凡是要求大家做到的，自己首先自觉做到，凡是要求大家不做的，自己带头不做。整改时限：从现在开始，长期坚持。问题9、自律不严，不拘小节的整改措施。整改措施：1、自觉严格遵守财经纪律和各项管理制度，任何时候都不搞特殊化，不以权谋私、不铺张浪费、不挥霍公款、不请客送礼。2、严格遵守车辆管理制度，不公车私用。3、严格遵守接待管理制度，不私客公请。不到高档酒店吃请和请吃。4、不收受土特产、红包礼金和高档烟酒。整改时限：立行立改，长期坚持。
篇八：干部问题整改清单
领导干部个人整改清单及整改措施一览表领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:祝中录单位及职务:姜堰实小书记、校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注
1.每周坚持一个半天的自学，主要学习教育不重视学习，尤其是对教育科研、管理业2014年9月10
科研、管理业务知识的学习;2.积极参加各级培务知识的学习。日前1训活动;3.加强与教职工交流学习体会;4.撰写
不少于3万字的学习笔记和3篇学习体会文章。在教育的深化内部改革中要加强研究新1.注重在人事制度改革中，解决好中层干部2014年9月10情况、新问题，解决新矛盾。日前能上能下问题;2.绩效工资分配制度在兼顾公平2的基础上更注重业绩。1.出台相关制度规定，规范工作作风和工作要进一步加强工作作风管理，严肃工作纪2014年9月10纪律;2.重点抓好考勤制度、请假制度、工作秩律。日前3序管理和政令畅通等问题;3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。注:1.具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:徐平单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注
1.克服骄傲自满情绪，虚心向同志们学习;2.不盲目攀比，坚持服从和服务大局，有所作为;工作中存在攀比思想，心态有时不平衡。12014.93.增强效率观念、质量观念，提高工作成绩。注:1.具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:翟耀武单位及职务:姜堰实小协理员区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注开拓进取精神不强，有“船到码头车到1.树立“站好最后一班岗”的责任意识;2.12014.9站”的思想。力争在自己分管的工作中有一项工作得到创新。注:1.具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2.完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:曹业勤单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.牢树“过紧日子”的思想，出台《水电管理办法》、《空调管理制度》等相关制度;2.力勤俭办事业意识不强，要加强对全校的增12014.9收节支。争“三公”经费特别是公务接待费比去年下降30%左右。1.严格执行经费的预算和执行;2.在学校网经费的公开透明度要加强。2站和干部例会上通报经费信息，接受监督。2014.9
注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:王爱武单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思的担当精神。路、创新工作方法，创新工作措施;2.加大对全12014.9校人员教科研素养的培训力度;3.工作中主动作为、不回避，勇于担当，尽职尽责。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:黄桂林单位及职务:姜堰实小副书记区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.确立宗旨意识，坚持身体力行;2.每学期到校区调研不少于两次;3.经常与校区沟通，共深入校区调查研究不够。12014.9同研究怎样将学校党建工作与学校教学工作进一步有机结合。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。
领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:秦咏中单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注
1.确立宗旨意识，坚持身体力行;2.每年到校区调研不少于50天，找教职工职工谈话不少于深入年级组、教研组调查研究不够。12014年9月200人次;3.每年自己动手撰写调研报告不少于2篇。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:许林单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思路、创新工作方法，创新工作措施;2.加大对全开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有12014.9校人员教学业务培训力度;3.工作中主动作为、的担当精神。不回避，勇于担当，尽职尽责。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:朱益军单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注
艰苦奋斗精神不足，习惯于纸质办公电1.加强对办公用品及耗材的管理;2.强化无
12014.9子化办公的意识不强，纸张浪费现象严重。纸化办公的措施，杜绝纸张浪费现象。
注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:陈志峰单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.出台相关制度规定，规范工作作风和工作纪律;2.重点抓好考勤制度、请假制度、工作秩要进一步加强工作作风管理，严肃工作纪律。12014.9序管理和政令畅通等问题;3.对违反规定制度的人和事严格进行问责。注:1、具体整改措施栏～能够量化的要量化～做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏～要针对整改措施逐一明确完成时间。领导干部个人整改清单及整改措施一览表姓名:葛来林单位及职务:姜堰实小副校长区委督导组组长,指导组,:序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1.以先进性标准严格要求自己，创新工作思路、创新工作方法，创新工作措施;2.加大对全开拓精神不强，工作按部就班，缺乏应有12014.9校人员教学业务培训力度;3.工作中主动作为、的担当精神。不回避，勇于担当，尽职尽责。
篇九：干部问题整改清单
领导干部个人整改清单及整改措施（共9篇）领导干部个人整改清单及整改措施（共9篇）
1.提高对政治理论重要性的认识充分认识只有理论上的坚定与清醒才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平必须进一步加强对马列主义.毛泽东思想.理论和“”重要思想的学_并指导自己的思想和工作实际。
2.认真执行党员干部的学_制度积极参加党员的学_参加单位的集体学_。
3.自觉搞好自修学_制定切实可行的学_计划做到三个落实，即学_时间落实.学_内容落实.学_效果落实，反对图形式走过场。整改时间边整边改从即日起认真落实上述措施争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题
2.政治理论方面的内容看得多市场经济理论法律知识电脑知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广。原因一是在思想对领导干部应具备全面的素质掌握更多的知识的重要性认识不足认为自己是从事党务.行政工作的只要政治理论功底厚实就行其他方面的知识多少知道点就可以过得去；二是工作比较忙有时间难以抽出时间去学_其它方面的知识。
整改措施1.加强学_提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识同时本单位同志要做到一专多能多学_其他学科的知识。2.适当增加集体学_科学文化等内容的时间要发扬挤和钻的精神充分利用点滴时间学_这方面的知识。问题
3.思想上有畏难情绪。原因思想认识上不够清醒不能正确地很好地处理困难与工作之间的关系整改措施
1.加强学_提高认识树立正视困难不怕困难解决困难的勇气和信心。
2.进一步解放思想更新观念增强市场经济意识和开拓进取意识为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间边整边改从即日起消除畏难情绪积极大胆在开展工作。
二.作风方面问题1.谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因一是对中纪委等有关廉洁自律规定学_不够对党章.准则，对党员干部的基本要求学_不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实满足现状的思想不同程度的存在。整改措施1.进一步加强党章.准则和廉洁自律有关规定的学_提高对党风廉政建设重要性的认识。2.克服满足现状不思更大进取的思想情绪形成良好精神状态和谦虚谨慎戒骄戒躁的工作作风。整改时间边整边改一个月内使上述措施得到落实自己工作中努力做到不骄不躁谦虚谨慎。
问题2.开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是对同志的批评也是会上批评得多，平时批评少；三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因一是思想认识不到位认为目前整个大气候也就如此认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题；二是认识比较片面.模糊怕开展批评影响团结影响同志们的积极性。整改措施1.提高对批评与自我批评重要性的认识这是我们党的三大优良作风之一任何时候都不能丢。2.正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后.治病救人”的方针，通过批评达到新的团结和统一。为此要求党总支.各支部.各党小组要制定出具体的制度或措施组织好党的民主生活会保证民主生活取得更好的效果。边整边改，从即日起消除顾虑，打开情面，大胆地开展批评与自我批评，使党的三大优良作风不断发扬光大。三.工作方面问题
1.抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电.车辆.服务.安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还制定出更加公平.有效的制度和措施。原因对行政后勤工作认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情过问不及时.指导不具体.督促不得力。
整改措施1.进一步加强学_.提高思想认识增强事业心和责任感牢固树立全心全意为人民服务的思想。2.进一步建立.健全有关规章制度切实加强管理并不断提高有关人员的思想政治和业务素质使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。整改时间边整边改从现在开始问题2.创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软.硬件建设还有待加强，如卫生制度.卫生设施.卫生_惯等还存在一些问题；校园绿化.美化还欠缺，这些影响着我们向市级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。原因一是对精神文明建设有时紧有时松的现象；二是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的没有很好的去办。整改措施1.进一步加强对关于精神文明建设的论述的学_，进一步提高对精神文明重要性的认识。2.充分发挥大家的积极性创造性把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
