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篇一：政法队伍教育整顿自身存在的突出问题
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政法队伍教育整顿工作情况汇报材料2篇
政法队伍教育整顿工作情况汇报根据要求，现将县公安局队伍教育整顿工作有关情况汇报如下：
一、当前工作开展情况1、强化学习教育。按照上级要求将学习教育贯穿始终，已经由教育整顿工作专班发布每周学习安排7期，本周将中政委、省委政法委有关教育整顿工作推进会和法治思想研讨领导讲话以及毛泽东、周恩来学党史的文章要求学习，及时将上级会议精神在全警进行传达学习，让全警了解即将转入查纠整改环节的上级精神。2、开展评估检查。局教育整顿工作专班和督查专班组织2个小组到全局各职能大队和基层派出所进行逐家检查，对各单位学习教育环节工作开展情况进行评估，组织知识测试、问卷调查、个别谈话、调阅资料等，对照《教育整顿学习教育环节评估检查表》逐项打分，检查评估情况将在全局进行通报。3、选树英模典型。近期根据市局和县委组织部要求，结合教育整顿功模选树宣传的需求，我局经局务会研究，决定对派出所副所长、一等功臣席进行专项宣传，正在组织文稿起草、视频拍摄工作，争取月底前拍摄制作成视频专题片。还将市局功模事迹报告会视频和部分功模人物的短视频放到内网，要求各单位组织观看，将功模报告会延伸到全警。
4、全面学习党史。自3月中旬以来，将党史学习教育纳入学习内容，安排学在中央党史学习教育动员会上的讲话，学习《论中国共产党历史》和《新时代中国特色社会主义思想学习问答》。4月*日召开全局党史学习教育动员部署会，开展“一把手”讲党课，出台党史学习教育《实施方案》，发放党史学习书籍，在全局全面启动党史学习教育。
5、开展“为民办实事”。在“公安民警大走访、为民服务办实事”活动中，提出“八大行动”，并在公安微警务公开发布。县局专文下发通知，要求全局重视“八大行动”的贯彻落实，牵头单位分别制定“八大行动”实施方案。全局大部分单位都召开了座谈会，征求人大代表、政协委员、基层干部群众、管理服务对象、法律工作者意见建议，有针对性提出本部门、单位为民办实事的具体项目，制定具体方案落实执行。
6、举办民警演讲。为激励和引导广大青年民警守初心、担使命，在服务全县经济发展中奉献青春智慧、贡献青春力量，以过硬的平安业绩献礼党的百年华诞。根据“青春心向党警营建新功”纪念“五四”运动系列活动总体安排，县局在五四青年节前夕举办“我的初心答卷”主题演讲比赛。名参赛民警结合自身岗位特点，从不同角度阐述了对“学党史、受教育，守初心、担使命”的深刻理解和认识，真挚的情感、朴实的语言、激昂的热情。经过激烈角逐和评委们认真评分，产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
7、举办政治轮训。4月上中旬县局分别举办警务技能战术小教官和社区警务培训班，坚持夯实基础、提升教学能力的原则，采取理论讲授与实际操作相结合，运用启发式、研讨式、实操式等灵活多样的教学方法，广泛利用媒体课件、网络教学、视听技术等现代教育手段开展训练。着力提升教官和社区民警综合素质和实战能力，进一步增强全警实战训练水平和实战应用能力提供有力保障，不断深化全县公安机关队伍教育整顿工作，进一步提升社区民警业务能力水平，切实做强做优全县社区警务工作。
二、存在主要不足我局教育整顿学习教育环节基本结束，尚有下列几项不足之处，一是党史学习教育已经部署，《实施方案》已经印发，有些规定动作正在部署，分步推进实施；二是法治思想学习采取上网课的形式，未邀请专家学者，学习质量有待提高；三是英模先进事迹报告团宣传片、电影还未组织观看；四是学习心得虽然普遍撰写，但交流研讨不够深入。三、下步工作打算我们将以省市领导指示、督导评估为动力，突出把握查纠整改环节规定动作，切实做到刀刃向内、刮骨疗毒，扎实推进教育整顿有序深入开展。一是持续精准发力抓学习。坚持将“四项教育”贯穿队伍教育整顿始终，常态化开展知识测试、知识竞赛、征文比赛等活动，对学习笔记、撰写心得体会进行定期检查，确保学习教育入脑入心。组织
全局各单位进行学习教育环节“回头看”工作，压实各单位责任，通过召开支委会、支部大会、全体民辅警会议，自动对照问题进行整改，层层落实整改责任，高度重视台账资料的归集整理，以良好的形象迎接上级的检查评估。
二是持续精准发力抓落实。紧盯“六大顽瘴痼疾”“四项清理”和“六个突出问题”，针对不同层级、不同警种特点，因地制宜、分类施策，真正把队伍中存在的顽瘴痼疾找准找实，针对性地落实整改措施，全力攻坚克难；自主拍摄制作本局民警违法违纪案例警示教育微电影，组织全警观看，督促民辅警对照检查，警钟长鸣；召开全局警示教育大会，喊话存在问题民辅警主动向组织汇报思想、陈述交代问题。
三是持续精准发力抓宣传。充分挖掘自身潜能，选树一批在对敌斗争、执法办案、承担急难险重任务中涌现出来的忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众公认的先进典型，引领全警履职奉献；组织青年民警到先进单位、英模岗位跟班学习，组织观看英模先进事迹宣传片，弘扬英模精神，推广典型经验。
四是持续精准发力抓整改。坚持把“严”的总基调贯穿始终，严以督学、严以促查、严以见“树”、严以问效，把学习教育的成果充分运用后期的查纠整改、总结提高阶段，运用到实际工作中去；要召开党委会，评估当前队伍教育整顿工作质态，研究推进措施，召开队伍教育整顿工作推进会，部署查纠整改环节工作。
关于政法干警教育整顿工作自查报告为深入推进教育整顿工作，按照党支部安排部署，全体政法人员开展教育整顿自查自纠剖析，此次自查自纠起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，下面结合本人自身工作实际，报告自查情况：一、自查发现问题1、通过对照教育整顿方案，认真填报《市政法干警自查事项报告表》，在第九项损害法治化营商环境建设问题中，自查发现自身的大局意识不够强，认为做完自己的工作就可以，没有从整体通盘考虑。在协助政法官办理某某诈骗案过程中，未能针对食品有限公司存在的企业管理漏洞，提出有效可行的政法建议，对于涉案企业的司法服务还不够精细，只停留在自行补充侦查，调查取证，在此过程中仅给与口头提醒，没有对企业落实情况严格把关，属于工作存在浮躁情况，对企业服务的跟踪反馈也不够深入。2、思想上有所懈怠，缺乏担当意识。对比自己刚刚进入政法系统时期，工作劲头松动，工作节奏放缓，对有些工作要求不严、标准不高。对于棘手敏感工作和问题，有等靠思想，观望现象，因为自身的畏难情绪，担当作为意识欠缺。3、对政治理论的学习缺少主动性和钻研性。对新时代中国特色社会主义思想等党的先进理论学习深度不足，没有做到知行合一、学而为用，对政治理论没有深入思考，仅停留在背读和笔记抄写层面，没有将学习成果转化为谋划工作的思路和
方法上，缺乏创新，导致工作按部就班，政治理论和政法工作学用结合不紧密。
二、剖析问题原因1、缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风，对有些自认为不太重要或自己无需承担责任的工作存在应付现象，不深入实际探究，使得一些政法建议、督导侦查或羁押必要性审查等政法监督工作不能扎实开展。在协办涉及民营企业案件中，发现的企业管理问题和企业生产经营评估不到位，致使忽略了对企业发送政法建议的重要性。2、思想改造不够彻底，初心偏移弱化。对党的额最新理论成果学的不深、不系统，理解不全面，看不进去，不能入脑入心、吃透精神实质。在工作中不知不觉淡化了全心全意为人民服务宗旨，认为自己算是老党员老干警，有较高的政治觉悟，没有意识到自己在吃老本，工作活力和动力不足。3、使命意识不够牢固，精神出现一些松懈。偶尔有干多干少一个样，干好干坏一个样，只要不出事，宁愿不干事的错误思想，对于新时代如何更好地进行自身发展和工作开展，主动研究不够，凡事等着上级安排，缺乏方向感，不明白如何发力，作为检查助理如果进一步提升自身政治素养和业务能力，导致部分工作裹步不前。三、下一步整改措施1、强化宗旨意识，提升履职能力。要将“全心全意为人民服务”的意识筑牢，真正做到求真务实、真抓实干，坚持换位思考，从感情
上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。多办“精品案”，尤其在服务法制化营商环境建设中，要吸取教训，举一反三，一切从大局出发，精准精细的做好司法服务，注意市场主体的实际感受，不机械司法、就案办案，要正确评估涉企案件的生产经营影响，养成求真务实的工作作风。
2、树立刻苦学习精神，永葆工作活力。政治上的坚定来自于理论上的清醒，勤奋学习才能有坚定的政治信念和判断是非的标准，要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有经验基础上，主动提出新思想、新方案，拿出新举措。突出学习重点，及时学习最新会议和文件精神，努力提升学习质量，扎实把“我为群众办实事”融入政法工作全过程，不断提升群众满意度。
3、加强自我改造，提高综合素质。目前对于我而言，还是要加强业务学习，努力为成为一名合格的政法官奋斗，同时加强自身政治素养和文化修养，使自己更全面发展、提高创造力和想象力，同时将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的整治上，不断提升司法公信力。仅供参考
篇二：政法队伍教育整顿自身存在的突出问题
政法队伍教育整顿反馈问题意见整改方案
一、明确整改目标任务
紧紧围绕省驻点指导组反馈问题和意见建议，坚持问题导向，举一反三、主动认领问题，把问题整改落实贯穿于教育整顿的全过程，进一步压实各级党委（党组）主体责任，确保政治方向坚定正确、组织领导坚强有力、工作措施落实落细、所有问题整改到位、教育整顿工作取得明显效果，以此推动政法各单位政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、能力素质进一步增强、执法司法公信力进一步提升、干事创业精气神进一步提振，奋力推动政法工作高质量发展。
二、抓实突出问题整改
（一）关于“工作进展不平衡问题比较明显”的问题
整改措施：一是进一步压紧压实县委主体责任、政法各单位直接责任和县直有关部门的协同责任，拧紧责任链条，层层传导压力，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，不断加强工作研究部署和推进落实。二是充分发挥“关键少数”带头作用，持续深入细致做好思想发动和政策宣讲，政法各单位主要领导和班子成员要带头宣讲
政策，抓实谈心谈话，切实增强全体干警查纠整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实打消顾虑、敢于直面问题、勇于修正错误，主动向组织说明问题，确保查纠整改取得实效。三是加强反面典型警示教育，深入挖掘本单位、本系统反面典型，通过组织通报、现身说法、以案释法、廉政警示教育党课等形式，不断加大警示教育的力度，持续深化以案促改、肃清流毒影响。
（二）关于“顽瘴痼疾整治还不够深入彻底”的问题
整改措施：一是政法各单位要根据上级政法单位的具体部署，结合本地本系统本单位存在的多发性、顽固性问题，按照“定内容、定措施、定目标”的要求，进一步研究制定完善了具体整治实施方案和专项整治措施，并将整治问题清单、措施通过多种渠道向社会进行公示，广泛接受群众监督，确保问题找准找实、整治到位。二是突出抓好“减假暂”、醉驾酒驾和智能化数据排查重点案件的专项整治，加大问题线索核查处置力度，提高问题线索办结质量，持续推动顽瘴痼疾问题彻底整治到位。
（三）关于“线索查办质效不高，问题查处动真碰硬的力度还需进一步加大”的问题
整改措施：一是加大问题线索分析研判处置力度，及时
组织对所有案件问题线索进行全面排查梳理和分析研究，确定重点督办案件线索，明确了办理责任、时限要求，加强跟踪督办落实，确保所有案件线索及时办结。二是强化工作联动配合，推动各职能部门根据有效问题线索，加大问题线索核查处置力度，确保做到深查细纠、一查到底，努力把害群之马揪出来、清除掉。
（四）关于“‘为民办实事’实践活动还需持续用力”的问题
整改措施：坚持开门整顿，紧紧围绕人民群众“急难盼愁”和“最恨最怨最烦”的问题、顽疾痼疾整治、政法机关主责主业，研究制定“我为群众办实事”项目清单，努力把“我为群众办实事”贯穿教育整顿全过程，不断提升服务群众的能力和水平。
（五）关于“建章立制还需持续深化”的问题
整改措施：紧紧围绕“当下治”与“长久立”相结合的工作思路，以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手，把顽瘴痼疾专项整治与建章立制相结合，通过问题整改，举一反三，将教育整顿过程中的一些好的经验和做法及时梳理总结、提炼固化，建立完善正风肃纪、执法司法制约监督、干警素质能力提升、政法干部交流轮岗等机制，促使整改措施
制度化、整改成果长效化。
三、全面推动教育整顿走深走实
（一）持续深化学习教育，切实筑牢政治忠魂。政法各单位紧紧围绕政治建设这个首要任务，持续深入抓好党史学习教育，强化理论武装，传承红色基因，加强英模教育，坚定理想信念，筑牢政治忠诚。同时，要进一步强化警示教育，结合实际，用身边案例警醒干警，推进以案促改，彻底肃清流毒，确保干警思想受到深刻洗礼，推动顽疾痼疾深入整治、队伍战斗力明显增强，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。
（二）深入整治顽疾痼疾，加大案件查办力度。县委政法委、县级政法各单位要结合政法工作特点，加强智能化数据排查结果的应用，从信电举报线索的走访核查、重大“涉黑涉恶”案件倒查、涉法涉诉案件清查、法律监督专项检查等工作中反映出来的问题和未办结的线索，特别是移交的违纪违法线索和退办的问题线索要重点关注、持续推进，紧盯线索核查加力攻坚，加快办结问题线索案件，实现线索清零。同时，要加大组织查处力度，依规依纪依法从严查处一批重点案件，有力清除害群之马。
（三）立足长效常治，抓实抓好建章立制。政法各单位
对存在的突出问题和顽疾痼疾，除了要严格按要求进行彻底整治，更要厘清工作中的堵点、痛点、盲点，坚持把“当下治”与“长久立”相结合，抓实建章立制工作，加大制度执行情况的监督检查力度，常治，确保整治成果得以持续并加以巩固。
（四）强政法队伍建设，着力提升服务能力。要聚焦队伍建设、从严教育管理监督政法干部队伍，探索建立有效机制，在强化理论武装、加强业务培训上下功夫，不断提升干警法治素养、专业能力和执法司法规范水平。政法各单位要进一步做好基层派出法庭、派出所、司法所等基层单位的监督和指导，特别针对“1人所”“无人所”等基层力量薄弱的方面，要敢于善于解决基层单位存在的实际题，切实提升服务能力和为民办实事的水平。
（五）持深入推进“我为群众办实事”实践活动。紧紧围绕人民群众“急难愁盼”和“最恨最怨最烦”问题，围绕顽瘴痼疾整治，结合政法机关主业主责，制定“我为群众办实事”项目清单，有针对性地开展好实践活动，用心用情服务群众，将为民办事、为民解困落到职责、落在日常，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，树立政法部门和政法干警良好形象。
（六）掌握思想动向、加强隐患排查，确保安全稳定。
政法各单位要加强对本系统干警的风险隐患排查，适时掌握重点对象的思想动态，做好压力舒缓工作，防止过关思想，杜绝“交差”心态，切忌松懈麻痹，要坚持一手抓顽瘴痼疾整治，一手抓防风险保安全、护稳定工作，杜绝各类隐患的发生。
四、严肃工作要求
（一）强化整改责任。各单位要高度重视政法队伍教育整顿反馈问题整改和工作意见建议落实工作，进一步提高站位、加强领导，拧紧责任链条，强化工作研究部署，讲究工作策略和方法，抓实存在突出问题整改，认真落实整改工作意见建议要求，全面推动教育整顿工作走深走实、取得实效。
篇三：政法队伍教育整顿自身存在的突出问题
通过此次自查自纠本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性要始终保持清醒的头脑紧跟时代脉搏充分发挥主观能动性以高度的政治责任感和踏实的工作作风实事求是真抓实干艰苦奋斗勤俭节约发扬民主顾全大局切实树立正确的世界观价值观人生观荣辱观权力观和地位观形成为民务实清廉的作风争做一名合格的张世平式的好民警
政法队伍教育整顿谈心谈话材料和自查报告（两篇）
政法队伍教育整顿谈心谈话材料和自查报告（两篇）篇一：谈心谈话材料问：为认真贯彻落实教育整顿查纠环节具体要求，弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，以“自查从宽”来引导、以“被查从严”来倒逼，彻底整治顽瘴痼疾，推动教育整顿查纠整改工作深入开展，我们根据院党组的要求今天进行谈心谈话。希望你能打开心结、消除顾虑，坦诚的展开谈话。答：经过
收到纪检监察机关的审查调查谈话、讯问或者尚未被采取留置措施时，主动向纪检监察机关投案。
问：谈谈你对监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策的理解？答：《监察法》
问：是否有检举揭发的问题线索？如果有今天可以提出，也要在后期发现相关线索后及时上报？答：目前没有发现任何问题线索，如果后期发现会及时向组织上报。
问：你认为自己的专业技能以及思想认识能够完全胜任自己的岗位嘛，如果有不足，你有无改进方向？答：我认为我的政治理论水平和政治意识通过学习教育环节以及党史学习，有了很大的提升。法律知识和法理方面也有较好的基础，对于自己的工作也具有极大的热情和担当，我能够完全胜任自己的工作，但是面对办理案件中的复杂问题还有需要进一步提高的空间，要不断学习，不断提专业能力和政治理论素养。
问：你认为本院党组和庭里存在的问题和不足有哪些？答：本院对于各部门的工作协调方面关注不够，存在业务部门与行政部门在工作各个环节接洽不顺畅的问题，一定程度降低了工作效率。
问：你认为我们单位政治生态存在的问题和不足有哪些？答：关于单位政治生态我认为整体是很好的，存在极少数干警问题，院里也会严肃处理，对我们年轻干警具有很好的警示作用。
问：你对咱们庭以及我本人的工作有什么意见和建议？
篇二：自查报告
近日，按照分局关于开展教育整顿安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析^p原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待
进一步提高。4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。
二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
三、整改措施通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①认真学习新时代中国特色社会主义思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。
②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。
3.要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。
4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。
5.扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己;严格要求自己，自觉的警示自己;见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想教育，努力提高自身内在素质;加强法制学习，以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。
通过此次自查自纠，本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，争做一名合格的张世平式的好民警。
篇四：政法队伍教育整顿自身存在的突出问题
政法队伍教育整顿问题整改落实个人存
在的问题(通用多篇)
第1篇:政法队伍教育整顿问题整改落实个人存在的问题对照“六个方面”查找个人存在的突出问题及具体表现按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。一、精神状态方面：1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面：1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，
落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面：1、存在问题：一是对重大问题思考不够。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面：1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。第2篇:政法队伍教育整顿问题整改落实个人存在的问题1、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够
全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加强;
4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
5、执行潜力方面：对所做工作的执行潜力存在欠缺，个性是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
6、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。
7、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
8、工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等
待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
10、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然透过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了务必的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
第3篇:政法队伍教育整顿问题整改落实个人存在的问题今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。一、坚持学习制度，加强理论修养。
能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精辟论述，思想上能够认真学习党的方针政策，注意理论联系实际，在思想上、行动上时刻同党中央保持一致，不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》，使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防_体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。作为一名基层纪检干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
二、生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政
始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案
中的行为。三、根据市委办下发的《关于进一步加强公车管理的通知》
用车实行了报告制度，本人没有驾驶公车，不存在违规使用公车、公车私用等情况。
四、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。
在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍_、铺张浪_费。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为纪检干部我认真遵守各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严
格按照有关法律、法规办事。五、存在的问题与不足一是学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问
题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
三是业务不够精通，工作效率不够高，业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。
六、整改措施1.应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。2.应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。3.应进一步深入基层，了解基层的疾苦，多为基层办好事、实事。第4篇:政法队伍教育整顿问题整改落实个人存在的问题按照县委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，我在认真参
与开展实践活动的同时，严格按照活动计划安排，认真学习有关文件资料，并深刻自我剖析了任职党委副书记以来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：
一、存在的主要问题（一）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济、管理等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了必须精力，但在运用理论指导实际工作上还有必须差距。（二）调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室工作多、会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮忙基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想。（三）思想认识不到位。我对反腐倡廉的思想认识不够到位。总认为自己做到抗腐防变、洁身自好就能够了，少数腐败分子左
右不了大局。透过警示教育活动让我认识到，反腐倡廉工作是一项十分紧迫、十分重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。
（四）履行职责不完全到位。任职副书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。但整体效果还与党委的要求有必须的差距，工作职责的履行有待进一步提高。
二、存在问题的原因以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治职责感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体此刻行动上，体此刻工作上，体此刻对事业的职责感上。自己在工作中尽管有服务群众之心，也做了一些工作，但是没有一心扑在其中，忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层
不够，深入了解困难群众的疾苦不够，对群众反映的热点、难点问题，有些没能及时的给予解决。
三、整改措施（一）切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除用心参加群众学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，全面正确地领会党的__精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强市场经济知识、法律知识及专业知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。在学习中务必坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新状况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的潜力，提高为党和人民服务的本领。（二）进一步转变作风，不断改善工作方法。一是多深入基层、深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，善于听取其他人和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子的团结统一。
（三）提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。一要深刻认识党风廉政建设和反腐斗争的形势，增强反腐倡廉的职责感和紧迫感。二要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。
（四）进一步增强事业心和职责感。作为一名基层干部，务必珍惜时间，珍惜机遇，以锻炼自身、提高觉悟、服务基层、献策献力为第一要务，忠实履行好自己的工作职责，不负组织的期望。
（五）严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心理解组织监督，虚心理解群众监督，严格理解制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设职责制，自觉遵守廉洁从政的各项规定。勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，持续一个党员干部的良好形象。
篇五：政法队伍教育整顿自身存在的突出问题
政法队伍顽瘴痼疾自查自纠个人报告(通用3篇)
政法队伍教育整顿的重点，是突出群众反映剧烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建立的难点；六种慢性病；。以下是为大家整理的关于政法队伍顽瘴痼疾自查自纠个人报告的文章3篇,欢送品鉴！
政法队伍顽瘴痼疾自查自纠个人报告为进一步稳固交通问题顽瘴痼疾集中整治工作成果，从根本上消退非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、三无车辆上路行驶、摩托车不戴头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾，经镇交通问题顽瘴痼疾集中整治行动领导小组探究，确定在全镇范围内开展2022年五月份交通问题顽瘴痼疾集中整治月行动，特制定本方案。一、工作目标依法打击非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、三无车辆上路行驶、摩托车不戴头盔等违法行为，是关爱生命和提升人民群众平安意识的重要举措，必需坚持常态化、长效化、制度化，交通问题顽瘴痼疾集中整治月行动是进一步稳固升华交通问题顽瘴痼疾整治成果的长远须要，更是提振信念，提升工作水平现实须要，必需坚持路面执法为重点，综合运用法律、行政、经济、科技等手段，坚持非法营运一律取缔、乱停乱摆车辆一律拖离、三无车辆上路行驶一律扣押并强
制报废、超限超载车辆一律卸载、骑行摩托车不戴头盔行为一律惩罚，做到交通问题顽瘴痼疾整治工作不留死角、不留空挡、实现全覆盖。
二、工作措施〔一〕集中打击取缔非法营运行为，整治两客一危。重点打击营转非大客车、农村面包车、三轮车、商务车非法载客行为。依据《中华人民共和国道路运输条例》、《省道路运输条例》的有关规定，从重惩罚。〔二〕严厉打击车辆超限超载行为。依据《省治理车辆超限超载管理方法》的有关规定，从重惩罚。〔三〕集中整治辖区内车辆乱停乱摆和骑行摩托车不戴头盔行为，使交通事故明显下降，摩托车违法行为明显削减。〔四〕严厉打击三无车辆上路行驶违法行为。依据《道路交通平安法》的有关规定，一经查实，强制扣押报废。三、组织领导成立镇2022年交通问题顽瘴痼疾集中整治月工作领导小组。由镇党委副书记、镇长同志任组长，正科级干部同志任副组长，镇综合执法队、县交警五中队、各村主任为成员。领导小组下设办公室，地点设在镇交通问题顽瘴痼疾整治办公室，由同志兼任办公室主任，负责对交通问题顽瘴痼疾集中整治月进展监视、指导、调度、协调。办公室下设综合协调组、路面执法组、应急处置组、传播报道组4个小组。〔一〕综合协调组
组长：副组长：成员：工作职责：1、负责交通问题顽瘴痼疾集中整治月执法过程中各工作组、职能部门的综合协调、调度、联络；2、负责催促各组工作开展状况；3、完成领导小组交办的其它事项。〔二〕路面执法组执法组组长：副组长：县交警五中队中队长成员：镇综合执法队、县交警五中队执法地点：镇辖区工作职责：1、遵照交通问题顽瘴痼疾集中整治制度抓好落实，谨慎开展交通问题顽瘴痼疾集中整治工作，负责执法点路面执法，搞好路面清理；2、严厉打击非法营运、车辆乱停乱摆、三无车辆上路行驶、非法改拼装车辆、超限超载车辆上路行驶、骑行摩托车不戴头盔等违法行为；3、完成领导小组交办的其它事项。〔三〕应急处置组组长：副组长：成员：工作职责：1、负责协调处置交通问题顽瘴痼疾集中整治执法过程中出现的突发事务；2、搞好证据收集和案件处置，并将状况刚好向上级有关部门报告；3、完成领导小组交办的其它事项。
〔四〕传播报道组组长：成员：工作职责：1、负责对执法行动全程跟踪报道；2、负责信息报送和简报编发工作；3、完成领导小组交办的其它事项。四、实施步骤交通问题顽瘴痼疾集中整治行动从2022年5月6日至5月31日，为期26天，分四个阶段。〔一〕发动传播阶段〔5月1日-5月6日〕详细支配：各村及相关单位，广泛开展交通问题顽瘴痼疾集中整治传播活动。进一步提高全社会交通问题顽瘴痼疾集中整治、治超工作的知晓度和参加度，交通问题顽瘴痼疾集中整治职能部门、镇综合执法大队要提高相识，在全镇范围内采纳悬挂传播横幅标语，滚动播放交通问题顽瘴痼疾集中整治传播标语政策规定等，通过一系列的传播方式，为交通问题顽瘴痼疾集中整治行动平稳顺当开展营造良好环境。〔二〕集中整治阶段〔5月7日-5月29日〕1、整治全镇马路路面，确保路面无乱停乱摆车辆；2、打击超限超载及非法改拼装车辆上路行驶；3、严厉打击取缔摩托车非法载客和三无车辆上路行驶行为；4、从严整治骑行摩托车不戴头盔现象。〔三〕总结阶段〔5月30日-5月31日〕
严格遵照交通问题顽瘴痼疾集中整治工作考核方法进展检查考核。活动完毕后，镇政府将组织人员对全镇交通问题顽瘴痼疾集中整治行动进展全面检查，对工作不得力、措施不到位、达不到目标要求的村进展通报或者约谈等。各村要做好交通顽瘴痼疾集中整治资料的收集、整理、建档工作。
五、工作要求〔一〕加强顽瘴痼疾集中整治工作的组织领导及责随意识。各村、相关职能单位要高度重视交通问题顽瘴痼疾集中整治行动，成立交通问题顽瘴痼疾集中整治行动领导小组，加强交通问题顽瘴痼疾集中整治的组织领导，制定行之有效的方案，开展联席会议，科学研判，合理部署，确保活动扎实有序开展，同时充分相识交通问题顽瘴痼疾集中整治工作的重要意义。镇交通问题顽瘴痼疾集中整治行动领导小组办公室将定期进展督查，对开展交通问题顽瘴痼疾集中整治效果进展评比，排名状况作为年度考核依据。〔二〕完善交通问题顽瘴痼疾集中整治行开工作机制。加强交通问题顽瘴痼疾集中整治惩罚工作，进一步健全完善联席联开工作机制，确保快速对各路面违法车辆依法实施惩罚。〔三〕加强路面执法，确保时间、人员、内容三落实，依法、依规、按程序执法；坚决打击非法营运、非法改拼装车辆、超限超载及三无车辆上路行驶，乱停乱摆行为、骑行摩托车不戴头盔现象。做到逢车必检、非法营运必抓、逢超必卸、逢超必罚、乱停乱摆必拖、惩罚到位的原那么，切实注意证据的采集，坚决杜绝因工作方法不当引
篇六：政法队伍教育整顿自身存在的突出问题
政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖
析材料
政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下：一、模范遵守政治纪律一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安
排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
四、模范遵守群众纪律牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。
通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知
情权等其他违反群众纪律的问题。五、模范遵守工作纪律认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任
一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，__公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。一、以“三高布局”重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、__园区主要领导主动汇报教育整顿开展情
况。二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，
并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长__为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，
部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
二、以“三学教育”筑牢思想根基一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出
的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《__警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升
执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合”顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警
容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问
题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以“三度融合”升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；_月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。
积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡
防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建
共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
篇七：政法队伍教育整顿自身存在的突出问题
政法队伍教育整顿工作査纠整改环节自查自评报告范文例文稿2篇
自进入査纠整改环节以来，某某局严格按照市局和县整顿办要求，“快部署、稳起步、深触动、全覆盖”，紧盯查纠整改环节任务，有力有序有效推动查纠整改，实现横向融合、纵向贯通，次序推进、无缝衔接。现将各项工作自查评估如下：
一、“五看”要求落实总体情况对照队伍教育整顿工作指引，我局不折不扣完成了全部6大项27个小项的重点工作：
（一）以“三心”为有力抓手，奠定自查自纠思想基础一是广泛开展谈心谈话，思想发动贴心。对照八个方面问题，推行“五谈”：讲清政策“感召谈”、紧盯关键“提醒谈”、起底案件“重点谈”、举报线索“直面谈”、带着家属“沟通谈”，按照不漏一人、不留死角的原则，班子成员间、局领导班子与分管单位负责人、局属各单位负责人与民警职工进行了两轮近某某某人次的谈心谈话。
二是“廉政书信”送到家，“八小时”外监督暖心。“廉政书信”送到每一位民警，同步开展了某次警示教育活动，将教育整顿的有力抓手向“八小时”外延伸，提醒民警
及家属帮助亲人遵守法纪、廉洁自律，不在“半推半就”中助长歪风，积重难返，让纪律监督有温度显温情，形成打赢教育整顿攻坚战的思想动力。
三是引导主动填报，政策指引攻心。晓之以理，积极宣讲“自查从宽、被查从严”政策，引导全体干警如实填报自查事项填报表，逐条逐项自我剖析、检视问题。上交自查表某某某份，反映问题的某某某人，占比某某.
某%；其中反映六大顽瘴痼疾方面的问题某某某人，占总人数的某某.某%，一般四风问题某某某人，占比某某.某%。运用四种形态处分某某人，其中第一形态某某人，第二形态某人，第四形态某人，均适用了从宽处理政策。
（二）以“五查”来督查倒逼，务求纯洁队伍取得成效一是召开民主（组织）生活会査纠问题。省第某指导组和县委组织部、纪委监委和县委政法委领导亲临指导，我局党委召开了教育整顿专题民主生活会，自查出班子存在六个方面某某个问题。在批评与自我批评环节红脸扯袖，相互之间提出的批评意见共某某条次。局机关党委所属某某个支部和基层某某个支部分别召开队伍教育整顿专题组织生活会，认真查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向，并列出整改措施逐一进行整改。
二是核查举报线索查清问题。严格按照流程处置线索，共受理登记线索某某条，其中驻某某指导组交办某某件，市教育整顿办交办某件，本级受理某件。已经核查完毕某某件（其中查否某某件），某件在查，查结率某某.某%。开展了一轮涉黑涉恶案件（线索）倒查，对专项斗争以来我局侦办的某某起涉黑涉恶案件、群众反复举报并查否的某某件线索进行了全盘核查，发现某件问题线索。
三是五项法制检查剖析问题。重点案件交叉评查，共查出受案后超期未作结论案件某起，不予立案案件某某起、撤销案件某某起、取保候审、监视居住期限届满未结案件某起。涉案财物自查，对我局2022年以来入库的涉案财物进行了集中清理，发现存在扣押财物未及时处置的问题，已责令相关单位限期整改。法律监督专项检查，先后开展了逐利执法专项整治、执法突出问题专项整治、取保候审执法突出问题专项整治和接处警、受立案执法突出问题专项整治等活动，我局在2022年至2022年期间，决定取保候审某某某人（取保证金共计某某某万元，退还保证金某某.某万
元，尚未处理某某.某元），已结案某某某人，尚有某某人未结案。执法规范化建设自查，围绕某某个方面进行深刻剖析，共查出某个方面的问题。涉法涉诉信访案件清查，对某类重点信访案件进行梳理、评查、确认，共清查案件某某起，化解某某起，还有某件在处理中。
四是智能化数据排查深挖问题。法制大队通过警综平台深挖顽瘴痼疾方面存在的问题，共排查有效警情某某某某某某起，排查问题案件某某件，其中整改“有案不立”某件，整改“压案不查”某件，整改“违规取保候审问题”案件某某件，已处理民警某人，并及时通报到各单位要求整改。督察大队、情报中心通过一体化平台，密切关注我局民警节假日期间工作动态，现场纠正值班执勤时不遵守工作纪律的行为某起。
（三）以“五力”为坚强保障，做实查纠整改有效措施一是着力提高思想认识。深化对教育整顿查纠整改重要性的认识，深刻理解为什么要对政法领域开展教育整顿，为什么对政法队伍开展教育整顿，为什么要把六大顽瘴痼疾作为查纠整改重点，切实提升抓好教育整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是全力压紧压实主体责任。切实把好方向、政策、进度，确保教育整顿方向不偏、蹄疾步稳。局党委书记为第一责任人切实担起政治首责，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。领导班子、部门负责人切实发挥“关键少数”示范引领作用，以上率下，“严”字当头。教育整顿领导小组办公室，制定顽瘴痼疾整治环节分解细化表，做到责任到组、任务到人，明确目标任务、实施步骤、推进举措和组织保障，以此推动教育整顿抓出实效。
三是奋力整治“6+N”顽瘴痼疾。坚决整治六大顽瘴痼疾，同时坚决在“N”这个“自选动作”上下功夫，紧紧围绕县委第某巡察组反馈的某
个方面某某个问题、围绕民主生活会查摆出的问题深入查纠整改，针对查找出的问题，细化问题清单，制定整治方案，逐一明确整改任务、整改时限和责任人，实施挂图作战、销号管理，纵深推进教育整顿查纠整改落地落实。目前，“有案不立、压案不查、有罪不究”专项整治中，共发现问题案件某某件，已整改某某件，民警自查借贷线索某条，已对民警作出处分处理，清查选择性逐利性执法问题某件，已处分处理民警某人。涉黑涉恶线索某件，正在处理中，整改率某某.某%。
五是倾力完善制度建设。坚持将学习教育贯穿始终，以党史学习教育为牵引，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，形成常态化学习机制；将“为群众办实事”贯穿教育整顿全过程，密切结合公安工作实际推出一批便民利民惠民举措，让人民群众切实感受到真正的实惠。针对工作中发现的薄弱环节，完善了某某项规章制度，其中涉及执法办案方面针对六大顽瘴痼疾的有某某项制度，扎紧扎牢制度的“笼
子”，以更高的标准、更实的举措、更硬的作风，持续推进教育整顿高质量开展。
二、主要工作做法与特色我局积极借鉴兄弟县市和检法部门好的经验做法，査纠整改念好“谋、学、谈、查、做、督”六字诀，持续推动自查走深走实。
一是念好“谋”字诀，有序推进不懈怠。进入査纠环节后，第一时间结合实际细化工作指引，认真领会中央和省、市、县各级领导小组的决策部署，细化了责任清单、工作清单、督导清单，确定了关键任务和时间节点，推动局党委明责担责、各单位狠抓落实，促进上下联动、整体发力。
二是念好“学”字诀，坚定信念铸忠诚。将党史学习贯彻查纠整改全过程，从党史中汲取力量，从党的革命实践中反思自身不足。全面开展了
一个党史学习专题读书班，一轮政治学习、一次红色之旅（参观某某某故居、红某某军纪念基地、某某某、某某某烈士纪念碑、某某烈士陵园等）、一次党史知识竞赛、一轮支部书记讲党课、一部红色电影（红旗漫卷西风）、一篇学党史大讨论心得体会等七个一活动，以最丰富的载体、最多样的形式推动学深学透。活动中，我局青年民警某某某还获得了政法系统党史知识竞赛第一名。
三是念好“谈”字诀，纯洁队伍改作风。做实政策宣传，2次邀请县纪委书记、监委主任和第某纪检监察组组长到局宣讲，某次召开推进会和某次主题党日活动反复宣讲。开展了第二轮警示教育，观看了某部警示教育片，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。召开了党委专题民主生活会，组织某某个支部开展组织生活会，做到了党员间谈心谈话全覆盖，实现了自查问题全覆盖。
四是念好“查”字诀，整治问题全覆盖。开展了某轮自查，民警自查问题由被动到主动。将自查问题与政治巡察反馈问题整改工作相结合，做到查深查透查彻底。准确运用四种形态，适用“自查从宽、被查从严”政策，对自查出的违规违纪问题进行处置。
五是念好“督”字诀，强化纪律抓作风。以专项督察、现场督察、不定期抽查等形式，坚持把“严”的主基调贯穿教育整顿始终。督纪律作风，重点对教育整顿期间值班考勤、会风会纪、执法规范等制度执行情况进行检查。督窗口服务，每周对办事环境、窗口服务、文明接待、来访登记等情况进行明察暗访，确保接访接待态度文明热情、工作程序规范。督工作落实，对教育整顿期间学习教育、持续整改、建章立制、总结评估等工作情况开展督察，确保教育整顿各项工作要求落实落地。
六是念好“做”字诀，坚持为群众办实事。制定了《我为群众办实事实践活动工作方案》，围绕贯彻新发展理念、优化营商环境、加强基层社会治理、巩固脱贫攻坚成果、保障和改善民生、创建文明城市，立足公安职能职责，推动科技创新办实事、纾困解难办实事、社区治理服务办实事、强村富民办实事，解决群众实际困难办实事。
三、存在的问题和整改打算尽管我局严格落实上级部署，也取得了一定的成效，但与县教育整顿领导小组要求和群众期待还有差距：
一是线索核查率还没有完全达到百分之百；二是线索核查质量不高，存在核查走过场；三是工作不均衡，存在上热中温下冷。
下一步，我局将三措并举推动整改：
一是提高站位，落实主体责任。局党委要牢固树立主责主业意识，坚持教育整顿与业务工作两手抓、两不误、两促进。要认真落实“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会和组织生活会等党内政治生活制度，扎实开展各项组织活动，强化党员党性教育，充分发挥党组织的政治引领和战斗堡垒作用。
二是压实责任，推进整改落实。各单位主要负责人为整改工作第一责任人，要结合本单位职能职责，对承担的工作进行责任分解，分管领导、责任科所队长到经办人员，每项工作定人、定岗、定位、定责，层层压实主体责任。分管领导要带头落实重要任务包保制，做到任务未完成，责任不下肩。
三是严格纪律，不断改进作风。信任不能代替监督，对自身的要求必须严之又严。各单位不但要认真贯彻落实市局和县委教育整顿办制定的教育整顿工作纪律规定，同时还要结合本单位工作实际，制定更加严格的纪
律规定，敦促执行，不断强化自我监督，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。要多措并举，自觉抵制各种不良风气的侵袭，增强拒腐防变能力。在民警队伍建设上要贯彻“严格要求、严格管理、严格监督”的方针，做好岗位风险点防范工作。不断加强廉政教育，做到警钟长鸣。
四是干群结合，做实爱民行动。要深入贯彻群众路线，杜绝工作不落实、形式主义，形成更加紧密的干群关系，一方面主动性要更高，通过“我为群众办实事”活动，采取群众喜闻乐见的便民、利民、为民举措，主动融入到群众中去，发动群众参与到教育整顿工作中来；另一方面持久性要
更强，克服“一阵风”思想，进村入户不是走远房亲戚，需要长期与群众打成一片，不管工作是否完成，群众感情不能丢，要做实党员下层工作，加强基层党组建设，充分发挥村、居委在干群结合中的战斗堡垒作用，以点带面，形成我为群众办实事的浓厚氛围。
五是健全制度设，全面从严管警治警。局党委要进一步强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，定期组织民辅警开展廉政警示教育，增强全体干警法纪意识。建立健全廉政防控机制，严格落实中央八项规定精神，强化项目建设、政府采购、财务管理、人事任免及执法办案领域监督管理，严堵风险漏洞。
政法教育整顿公安队伍个人自查自纠报告
自从监狱开展“民警队伍纪律作风整顿活动”以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。现将自查报告如下：
一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有
缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端...
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