农信社行长对照检查材料（6篇）农信社行长对照检查材料 农商银行行长述职报告 时光无痕，一年已经即将结束，在目前岗位工作的你是否想好了怎么写一份述职报告呢?以下是整理的农商银行行长述职报下面是小编为大家整理的农信社行长对照检查材料（6篇）,供大家参考。
篇一：农信社行长对照检查材料
农商银行行长述职报告
时光无痕，一年已经即将结束，在目前岗位工作的你是否想好了怎么写一份述职报告呢?以下是整理的农商银行行长述职报告，欢迎大家借鉴与参考!
农商银行行长述职报告1尊敬的各位领导：大家好!20__年在省分行、市分行和县委县政府的正确领导下，______支行以党的十八大精神统领全局，以______行长两个翻番为核心目标，以____银行二次转型为中心，认真贯彻市分行经营战略决策，坚持效益、质量、规模协调发展的方针，外拓市场开发与营销，内抓能力建设和管理，促进了____县支行各项业务的正常发展。在日常工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭原则;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，较好的完成了上级下达的各项任务指标，现我代表____县支行领导班子就一年来的履职情况报告如下，请评议。一、全力践行客户至上理念，推动业务经营快速发展20__年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。(一)收入完成情况。截止11月底我支行共完成收入________万元，完成市行下达的
年收入目标的____%，同比增幅____%。个人业务完成收入____万元，完成目标的87.14%，公司业务完成收入446.54万元，完成目标的59.53%，信贷业务完成收入______万元，完成目标89.48%。
预计20__年____支行可完成收入3345万元，欠产365万元。具体是：个人业务完成____万元，欠25万元;公司业务完成____万元，欠270万;信贷业务完成______万元，欠70万元。
预计完成利润1900万元，超计划101万元。(二)重点业务完成情况1、储蓄业务：截止12月1日，自营网点储蓄余额50603万元，较年初新增7651万元、增幅17.4%，较全县大口径平均增幅(11.3%)高6.1个百分点，较全市自营网点平均增幅(17.1%)高0.3个百分点。活期占比较年初(45.67%)下降6.79个百分点，高于全县活期占比6.41个百分点，高于全市邮储银行活期平均比重4.04个百分点。自营网点余额占____县邮政金融储蓄余额份额的22.11%，较年初所占份额增长1.08个百分点。2、公司业务：截止12月1日，公司开户336户，余额302万，较年初增长-2456万元。百日大会战增长-2235万元。办理票据业务3笔，金额360万元;现金管理业务开办1户，目前余额60余万元。3、信贷业务：截止11月30日，贷款结余3150万元，其中小额贷款结余116万元，较年初下降2774万元。消费贷款结余1302万元，较年初增长1295万元。个人商务贷款结余347万元，较年初
增长125万元。小企业贷款结余1562万元，较年初增长861万元。4、资产保全：截止11月30日，逾期贷款28笔，金额14万
元，逾期率1.24%.不良贷款21笔，金额7.28万，不良率0.84%。预计12月可收回9笔不良贷款，金额7.8万元，方可完成市行下达的100万的目标计划。
二、坚定不移狠抓风险管理，确保事故案件零的发生(一)全面加强内控建设，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了制度执行梳理、整改回头看和层层签订案防责任书、定期召开风险管理分析会等活动，进一步加强了内控制度的教育，建立、健全了内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。规范了网点在机具定位、操作上定型的要求，杜绝了业务操作中的随意性，切实防范了操作风险。(二)认真开展自查自纠，抓好整改工作。上半年结合省行、市行及监管机构检查指出的问题，深入开展了自查自纠活动;下半年以省行合规大讨论活动为契机，进一步强化了自查整改的工作，并较好的使用了违规积分系统，对多次查出的问题得不到整改落实的相关人员按积分管理办法给予积分处罚，使全行合规经营的意识得到了提升。(三)加强人员排查，严控道德风险。长期以来沙____支行从未停止人员排查工作，尤其是重要岗位(信贷员)人员的排查，发现苗头，立即采取有效措施。我们采取的是各网点各部门每月对所辖人员8小时内外工作生活情况进行摸底调查，支行再定期开展集中排查，严禁出现违反八不准的情况。对不适合从事信贷业务的人员一律调出信
贷队伍或解除劳动合同。(四)搞好资产保全工作。根据省行资产保全工作四达标要求今
年新增配了资产保全人员，为资产保全人员配齐了各项设备设施和专用车辆，扎扎实实做好了不良贷款的责任认定、移交等工作，确保逾期率和不良率在控制范围内。
(五)做好安全保卫工作。按照谁主管，谁负责的原则，层层签订《社会治安综合治理责任书》和《消防安全责任书》，明确职责、目标和奖惩。按照银行业安全规范标准，积极开展了安全评估自查自评，落实隐患整改，提高人防、物防、技防的能力，确保无案件和安全事故发生。
回顾一年来的工作情况，____县支行领导班子尽管做到了尽心尽力尽职，但仍存在一些不足之处，具体表现在：
1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务的学习很不够;
2、面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心和信心，有时工作方法也有所欠佳或欠妥;
3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。
20__年我们将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持
以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力，以全新的姿态迎按20__年的到来。
农商银行行长述职报告2____县农村信用社成立于上世纪50年代，经过了60多年的风雨历程。60多年来对于农信社改革的探索从未间断，农信社管理体制几经更迭、频繁变换。伴随着上高经济的发展，从无到有、由小变大、由弱变强，已成为支持当地县域经济，服务“三农”的主力军和联系广大农民群众的金融纽带。直到今日，上高县农信社依托中国经济持续快速发展的大好形势，不断实现发展重大跨越，在实现一系列发展突破后，终于成功成立为上高农商银行。作为农商行的一员，我能为企业做什么?雷锋同志在日记里写道：“我愿做革命的螺丝钉…….把有限的生命投入到无限的工作中去。”他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚，对革命事业的贡献。向雷锋同志学习!在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。扮演好自己的角色，成就别人的同时也就会成就自我,这同时也体现了我们对企业、社会所做的贡献。一、找准自身定位，明确发展方向
城市商业银行群体在中国银行业市场上应当算是一个弱势群体,但相当一部分商业银行在激烈竞争的市场中逐步形成自己的鲜明特色,从而在当地市场上站稳了脚跟,并得到迅速的发展。于是,如何去跟大银行争大客户不是明智的选择。如何根据自身特色,寻找符合本行经营特点的客户群,并按照自己特有的途径和方式向这些客户提供服务,弥补市场的不足,才是我们农商行在市场站稳脚跟和持续发展的根本出路。
因此,在我们农商行发展的过程中,有没有特色以及能不能在市场中坚持并发挥自身的特色,将成为成败的关键。如果我们银行能强化自身特色,提供差异化的金融服务,就能有效地丰富银行服务产品,改善我国银行服务市场,促进银行市场竞争的良性发展。
服务实体经济，做优自己的特色，形成比较优势。始终坚持“立足县域、服务三农”的市场定位不动摇，打响、做实服务县域的主力银行、立足社区的零售银行和农民喜爱的乡村银行品牌，在服务县域经济、服务“三农”、服务中小微企业等方面形成优势，通过提高客服水平，做精做深做细县域、农村目标市场，分层次对接城市业务，不断提高业务渗透率和市场占有率。强化客户渠道优势。
按照金融服务进村入社区工程要求，进一步优化网点布局，加快精品网点建设，在乡乡镇镇机构全覆盖的基础上，结合“万村千乡”农家店工程建设，借助电子银行手段，按照商业可持续和“贴近基层、贴近社区、贴近居民”原则，通过增设离行式的ATM、存取款一体机、自助转账终端等自助设备，实现行政村“村村通”。
打造特色金融品牌。特别是在零售领域做到“人无我有，人有我优”。全面推行微贷事业部工作，着力提升满足非正规金融需求的能力;提升农户小额信用贷款、信用共同体贷款等优势产品，探讨各种信用保障机制，解决抵质押不足的融资难题。建立客户服务对接机制。全面展开争取和维护客户的“扫街”活动，千方百计对接辖内各类有效项目和优质客户，在融入区域经济社会发展中抓住一切机遇。
最后，我们要始终坚持“立足社区、服务三农、扶持中小企业”的市场定位，以“敬业”为核心的价值理念，弘扬“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业精神，内铸精神支柱，外树企业形象，更好地发挥农村金融主力军作用，为广大各界提供方便、快捷的现代金融服务。希望全体干部员工将在今年的实际工作中，找准自身定位，规划个人目标，为建设我们农商行整体品牌和推进中心事业发展贡献力量，用智慧点亮我们的人生!
农商银行行长述职报告3在刚刚过去的____%年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：一、主要工作成绩1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思
想、____精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“____”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。
2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20____年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润______万元，人民币各项存款比年初新增______万元，人民币各项贷款比年初下降______万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为______。储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展
了20____年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达________________元。
20____年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路，探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增强核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险控制，求得快速健康发展;坚持以中间业务为突破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部管理和服务水平;坚持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力，为实现____支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。
以上报告，如有不当请批评指正。农商银行行长述职报告4尊敬的各位领导、同志们：根据市分行党委和银监部门的工作安排，现将____年____支行工作履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、主要业务指标完成情况作为支行行长，我负责支行全面工作。过去的____年在省、市分行的正确领导下，在银监部门的有效监管下，我们认真贯彻落实市行经营与内控工作会议精神，一手抓发展，一手抓内控，经过全行员工团结拼搏，克难制胜，收到了较好的效果：内控机制进一步健全，风险防范进一步增强，各项业务稳健发展，经营效益不断提升。各项工作取得了可喜的成绩：共取得了一个全省
__%，累计发放全市排名
营生产一线，在实践中提高自身管理能力。自学与集中学习相结合，理论与实际并举，思想素质和实际管理水平得到明显提升。
(二)以客户为中心，加快业务发展____年，我行坚持以客户为中心，调整业务结构，进一步加大营销力度，经过一年的不懈努力，各项指标顺利完成。负债业务：储蓄存款增长迅速。我行秉承“存款立行”的理念，根据当地经济发展状况，确立客户目标，开展形式多样的宣传、营销活动，结合本行特色业务，强化员工营销理念，发动全员争存揽储，年末吸储金额达____万元。公司业务业绩突出。我行公司业务成立以来便树立了以“发展新客户为目标，维护存量客户为重点”的账户管理理念，大力做好新开户存款工作，同时高度重视存量客户的维护，尽可能地为客户提供更多的方便。在营销过程中，立足县域经济环境，不断加强与当地政府职能部门联系、沟通，及时捕捉信息，从源头上解决客户资源不足问题，不断拓宽营销渠道，确定营销目标，充分发挥我行结算的优势，积极与财政税务部门取得联系、三番五次的上门营销，正是靠扎实有效的工作作风和良好的敬业精神，赢得了客户的认可，并最终使新成立的____银行在四大国有商业银行竞争激烈的____占据了一席之地。资产业务：资产业务是支行长期发展的生命线，贷款作为支行资产业务的重中之重，是我行收入的主要来源之一，我们高度重视此项工作，把
其作为重点对象来抓。1、小额信贷作为我行资产的基础性产品，我亲自挂帅，成立了
信贷专职营销队伍，带头对本县的小额信贷市场份额进行了详细的调研并进行摸底分析，筛选优质的客户，组织信贷人员利用节假日期，在人口密集的商业区域散发传单、利用手机群发短信的平台、电台飘字幕、在街道两旁做灯箱广告，在营业大厅设立了信贷咨询受理专席等利用多种渠道进行多方位的营销，特别是三季度以来，市分行组织开展了小额信贷量质并重持久战，支行多次召开小额贷款专题会，更加加快小额信贷业务的发展。
2、个人商务贷款是小额贷款的延伸产品，自从5月份开办以来，我支行细分小企业贷款市场，寻找目标客户，有的放矢，宣传营销，逐步培育我行资产业务客户。把符合产业政策、有发展前景的小企业作为重点支持对象。通过散发宣传资料和电视广播、报纸杂志、短信、条幅、墙体广告、软新闻等多种方式加强宣传推广，扩大个商贷款在社会上的认知度，树立良好的品牌形象。三季度，市分行组织开展了个人商务贷款强势推进突破战，号召信贷员主动出击，坚持规模化发展，打响品牌，提升市场竞争力，确保个人商务贷款快速发展。同时认真学习市分行出台的《____年个人商务贷款业务发展奖励办法的通知》、《____银行____市分行____年个人商务贷款业务奖励办法的补充通知》等办法，调动员工发展业务的积极性。通过全行的努力取得了较好的业绩。
3、在小额质押贷款方面利用小额质押贷款成本低廉，方便快捷
的特性，通过柜员的宣传，得到了较多用户的认可，在资产规模大幅增长的情况下，仍然保持资产质量的高效，至年末无一笔逾期，无一笔不良。
____年是机遇也是挑战，做好全年的各项工作，对支行当前乃至今后的发展都具有十分重要的意义。
____年工作的指导思想：以党的____精神为指导，按照总行、省、市分行的总体部署，深入学习实践科学发展观，坚持“稳步负债、突出信贷、强化内控、提升效益”的十六字方针，牢固树立“以利润为导向”的经营发展理念，扎实开展“案件防控攻坚年”活动，不断强化市场营销能力、风险防控能力、优质服务能力、制度执行能力、攻坚克难能力，为实现____支行快速发展而努力奋斗。
农商银行行长述职报告5报告人：______，女，汉族，现年__岁，中共党员，研究生学历，高级会计师职称，金融从业29年，现任______银行行长，现将一年以来的工作情况报告如下：一、加强制度建设，合法合规经营一年来，本人能够认真学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、方针、政策和有关规章制度，用“合规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创造效益，合规创造企业价值。二、强化内控管理，努力完成目标任务
在任期间，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工积极性入手，切实开展工作，以鼓励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，积极构建和谐支行。
至本年年末，我行各项存款____万元，完成必成数____万元的____%,完成力争数____万元的____%，存贷比____%。各项贷款余额____万元，全年实现贷款利息收入____万元，年末实现账面利润____万元。至本年末，我行不良资产余额____万元，不良贷款占比____%。一年来，我行始终保持良好的运行状态。至目前止，本单位和个人均未因违规违纪受到相关部门的处罚和处分。不存在屡查屡犯问题。
三、业务开展情况一年来，本人始终坚持“存款立行、效益兴行”的宗旨，积极投入工作，不断转变经营理念，强化服务意识，充分发挥主观能动性，积极加强管理。两年来，我行各项表内、表外业务共同发展，通过全体员工的共同努力，业务进入上升的快速通道。1、内部控制管理根据上级银监部门和总行的要求，我行不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善，对内控管理的各个环节加强制约，不断完善新业务的操作规程和流程，同时加强考核，以考核促提高，以提高促发展。从制度、会计、信贷、安全等多方面，形成相互融通相互制约机制。
2、财务会计管理对财务会计方面：①加强学习和内部管理。对上级管理部门下发的各类文件和规章制度及时组织内部人员进行学习，并严格按照操作流程办理各项业务，确保结算和核算质量，特别是事后监督系统上线后，更加强了对业务的事前和事中监督，有效地防止了各类案件的发生，并定期组织内部人员进行技能训练，不断提高综合业务素质;②加强核算，提高经营效益。随时关注我行与清算中心往来账款，确保业务正常开展资金，在现金管理上，做到勤调款、勤送款，在业务正常开展的前提下，力求将库存现金控制在核定的范围以内，尽量减少不生息资产的占用。严格按“三个办法，一个指引”制度，对贷款出账按照提款申请表认真进行核对。每月企业贷款结息日之前都对贷款利息进行测算，对账户余额不足结息的，及时予以提示，确保结息日利息全部到账。③切实加强财务管理制度，合理使用资金。严格按总行规定列支各项费用，坚持勤俭节约，不铺张浪费。3、信贷管理一年来，我行始终把信贷风险防范放在首位，严格贷款“三查”，规范贷款运作，把握贷款投向，优化信贷结构，加强对贷款操作过程中各个环节的规范管理和程式化操作，重点加强贷后管理，健全风险监控机制，对出现风险的贷款早介入、早处臵，争取主动，控制风险。同时按照“有保有压、区别对待、择优扶持”的原则，加强客户准入机制，准确把握贷款投向，优化信贷结构，严格审查客户资信状况和资金实力，及时了解、掌握客户的生产经营、信贷资金使用等情况，
充分运用风险分类工具防范和控制风险，对“两高一剩”、“五小企业”、建筑业项目经理等行业贷款逐步有序退出，进一步优化信贷结构，促进业务健康发展。坚持文明办贷、廉政办贷，严格执行信贷承诺，杜绝吃、拿、卡、要的歪风斜气，从行长到信贷员，人人树形象，个个是楷模，凡是经调查能放的贷款以最快的速度在承诺期间内办理，不能放的贷款当面说明原因，不推诿、不拖泥带水，在社会上形成了良好的口碑。
回顾任期内的各项工作，本人基本能完成了年初计划的各项经营任务，做到各项存款稳步增长，信贷投放审慎合规，不良贷款努力压降，贷款利息收入持续增加，职工收入逐步递增。一年来，本人虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足之处。展望未来，我信心十足，有各位朋友的关心、支持，有我们调兵山惠民村镇银行行全体员工的共同努力，我相信，我们惠民村镇银行的明天将更加灿烂辉煌。
以上述职述廉，不当之处，请指正。述职人：银行______年月日______
篇二：农信社行长对照检查材料
农信系统个人先进事迹材料3篇
农信系统个人先进事迹材料第1篇省农村信用社作为全国农村信用社改革的排头兵，近几年来，随着金融市场竞争的加剧，农信社越来越感到现有的信息系统已难以满足业务发展和自身管理的需要。一套能够满足未来发展需要的新一代信息系统在农信社开始应用。但是更换的新一代信息系统急需要我们员工充分发挥不怕苦不怕累的精神，加班加点，保证新系统的正常上线，安全运行。让员工熟悉新的系统流程和操作。可是系统更新不久在农村信用社中涌现出了许多恪尽职守，爱岗敬业，具有极强奉献精神和高尚职业道德的先进领导和员工，是他们让农村信用社成为全国农信系统中的佼佼者，是他们让我们明白了什么叫做“信用社当成家，我的付出为大家”是他们这种职业态度体现了自身对金融事业的执着追求。天灰蒙蒙亮，省农村信用社主任室的灯就亮啦，一个忙碌的身影出现在晨跑锻炼的人们视线里，人们都说，主任是个工作狂，一天好像不知道疲倦，每天工作14至15小时，这么早又开始工作啦，还是信用社好，7点过员工就开始为8点钟的正式上班做准备啦，再看看别的金融服务单位9点左右还办不了业务是常有的事。主任家离单位有点远，他为了节省更多时间研习新系统的操作运行，操作。他身先士卒，要求员工做到的，他自己首先做到，要求员工不为的他首先不为，他将自己学会都东西毫不保留地交给在岗的每一个工作人员，在新系统的调试，运行，维护上他是带头人，在信用社的管理工作中，他带领班子成员制定了科学的，有效地人性化的管理制度，用制度约束人的同时还注重培养员工的职业道德，用先进的事迹感染熏陶员工，他作为领导总是吃苦在前，享受在后，有利益的事让给员工，有难得累的苦的事总是留给自己，他精湛的业务素质让员工羡慕。他伟大敬业的品德让员工敬佩，他总是来得太早，走得最晚。自从信用社引进先进系统设备后，他总是语重心长地说，我们是全国农信系统的一面旗帜，人名信任我们。上级领导信任我们，我们一定要干好啊！人活一辈子，做事要对得起自己的几个工资啊。有一次。他爱人生病啦。急需照顾，可是新系统引进后需要调试，安全运行，他给他爱人说：“我是主任，我不带头干好不行啊”于是他告别患病的妻子，整天泡在新系统的运行，操作上，妻子也很理解他。苦熬过了那艰难的一月，街坊邻居都说，没见过这样的主人，人家有的找机会都去出差玩，
考察。贪点钱财。就是他跟个神仙似的。两袖清风，干了10多年的信用社主人。他家里没什么像样的东西。听到这些，他的员工们都留下了伤感的泪水。
试问这样的领导怎么会不让人打心眼里敬重吗？这样的领导怎么会带不出一群精干的队伍呢？这样的领导怎么会不让员工为之努力奋斗呢呢？说起这，人们不会忘记那位内勤主任。作为一位女性，他既是单位的好领导，又是家里的好妈妈；她既是家里的好妻子又是万人眼里的好媳妇，对公公婆婆总是那么孝敬。为了信用社的工作，她吃住在信用社，又一次她常年患病的婆婆拖着沉重的双腿，背着三岁的孙子来信用社找她说：“孩子咳嗽厉害，怕是肺部结核，我老啦又生病照顾不过来，你带孩子去看看吧，这孩子晚上哭都叫妈妈”她匆匆带着孩子去医院看看，再叫自己的邻居帮个忙晚上照顾一下，打过电话给在外工作的丈夫说说孩子情况，叫丈夫放心，她又投入了紧张的工作中，晚上加班到1到2点钟，还打电话给帮她照顾的邻居问问，婆婆及孩子情况后在办公室睡着啦，作为一个女人，她好不不容易啊，这样的内勤主任内部员工为之感动，街坊邻居为之竖起大拇指，像这样的内情主任怎么不受人尊敬啊！
说起这些，人们更看到有个挺着大肚子，已怀孕9月的女同志，信用社领导让她休息，她总是说没关系的，我还能行，她总是坚守在自己的岗位上，没请过一天假，为了新系统的安全上线甚至不顾自己的身体安全，人们劝她休息，家人劝她请假，她说这就单位忙得很，你看领导们一天都废寝忘食的干，不是8小时工作制都干10多个小时，他们好累的，我作为员工能干的话尽量多干哈，有是由于长时间工作对于一个身怀有孕的女人，其间的难处有自己最明白啦，人们看啦，都为之心疼。
农村信用社充分发挥主力军作用，进一步发送支农贷款服务，他们以身作则，积极实践三个代表，努力为新农村建设服务，用他们的敬业精神，用他们的满腔热血谱写一曲曲为农服务的赞歌，他们始终坚持农信主要为农民服务的宗旨，他们办实事，为人民服务深得广大老百姓爱戴。他们不失时机，全力以赴抓好支持春耕生产和三农资金支持。去年年初，各信用社以贯彻落实中央1号文件为契机，紧紧围绕中央和省委、省政府扶持“三农”的相关政策，合理调整淡旺季信贷工作重点，抓难点、保重点，引进新系统不断提高服务质量，改善服务水平。积极开展调研工作，及时掌握信贷投向和资金需求状况；抓住深化改革的有利时机，
积极拓宽组织资金渠道，壮大支农资金实力，提高信贷资金自给能力，不断扩大农户贷款面，加大了农村建设扶持力度。在保证春耕生产的前提下，各信用社大力为老百姓提供惠农资金支持。针对住在偏远山区的农户，考虑到他们居住分散，生产生活条件差，增收困难的基本县情，各信用社积极采用农户小额信用贷款方式，帮助农户发展经济。
当然，为了整个新系统的安全运行，像这样的同志还挺多，这只不过是农信系统的一个缩影，在这样的先进领导的带领下，一个狼性的团队精神骤然形成，有力推动了农信系统的发展，啊我们以更加崇敬的心情感恩他们，是他们牺牲自己许多休息时间，放弃许多与家人团聚的机会，给人们带来了方便。他们是农信系统的骄傲！
农信系统个人先进事迹材料第2篇我叫xx，大学本科学历，中共党员，现任xxx农商银行支行行长。自2022年参加工作以来，时时刻刻不忘以共产党员的标准来严格的要求自己，做事不声张，勤勉工作。这些年来，我时刻牢记人生理想，践行入党誓言，以出色的工作能力、踏实的工作作风和无私奉献的精神，赢得了领导和同事的交口称赞。一、勤奋好学，钻研业务2022年，我通过社会招聘参加了工作，成为农信社的一名员工。工作中，憨厚、朴实的我一方面积极向老同志虚心请教，另一方面利用休息间隙对会计凭证、报表等认真研究学习，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。学习之后，及时在工作实践中验证，总结经验。初上班，在边远的基层工作，我经常放弃周末休息时间加班加点学习业务、帮助其他同事。经过艰苦的努力，务实的工作，我很快适应了农信社的工作，能力得到了领导和同志们的高度评价。二、无私奉献，认真做好本职工作xxxx年，我有幸被调入到联社信贷管理部工作，主要负责贷款的审核工作。作为一名审查岗，我深知身上的重担。我坚持贷款的“三查”制度和行里制定的一系列信贷管理制度，不继拓宽自己的业务能力。合理地提出自己的审查意见，把握贷款发放的合法性、合规性！坚决杜绝信贷人员的一些人情做法，按信贷规范操作程序办理。同时我也在工作过程中不断总结经验，不断改进信贷档案。审
篇三：农信社行长对照检查材料
银行员工对照检查材料范文五篇
银行员工对照检查材料范文五篇【一】各位领导，同事们：两学一做学习教育是加强党的思想政治建立的一项重
大部署，是协调推进四个全面战略布局，特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，根底在学，关键在做。现结合人社局工作职能和本人学习实际，我就两学一做谈谈个人认识体会、学习成效和存在的缺乏及今后努力方向，不妥之处，敬请批评指正。
一、对两学一做的认识和体会
党的通过了《中国共产党章程〔修正案〕》，这次党章修改工作集中了全党智慧，是全党意志的共同表达。强调，要认真学习党章，严格遵守党章，以党的党章修正案公布为契机，兴起学习党章、遵守党章的热潮，使全党同志对党章内化于心、外化于行；人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标；让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和和落脚点；对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮住他们排忧解难；我们要随时倾听人民的呼声，回应人民期待，保证人民平等参与、平等开展权利，维
护社会公平正义，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上全面取得新进展。通过手抄党章和学习对民生工作的系列讲话及重要论述，作为园区人社部门的负责人，我深深体会到：
一是认真学习，解决好思想问题。学习党章党规，重在明确根本标准、树立行为标准；学习系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。这是我们党重视学习、善于学习的独特精神气质的具体表达，也是新时期全党凝心聚力、实现奋斗目标的必然要求。根底在学，就是要坚持学习、学习、再学习。不懂得马克思主义根本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不履行党员义务，不遵守党规党纪，不是一名合格的共产党员。学党章党规、学系列讲话，是这次学习教育的重要任务。在具体学习中，要带着信念、带着感情、带着使命、带着问题学，把学习系列讲话与学习党章党规有机统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的根本精神；把学习系列重要讲话与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观结合起来，同学习党的历史结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
二是掌握要领，解决好底线问题。没有规矩，不成方圆。
党章党规便是党内的规矩、是党内的秩序根底，是党的生命线。学党章党规，是两学一做的第一项内容，目的就是将规矩内化于心、外化于行，将全面从严治党落到每一个支部、每一名党员。学党章党规，最忌讳的是走形式，最缺乏的是理解吃透，倘假设对党章党规的学习滞留于形式，那么会产生执行的偏差，学而难以致用，亦是学而无用。因此，要逐条逐句通读党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原那么、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。孔子曰：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。从反面典型中寻找和总结规律，认真对照自身是否有类似苗头，及时刹住不良趋势，警觉和预防违纪违规行为，是党员干部学好党章党规，预防腐败的重要方法之一。
三是锤炼党性，解决好原那么问题。学党章党规，是不忘初心，重温党章党规，对党内规那么增进了解和敬畏；而学习系列讲话，那么是新形势下团结全党的需求。的讲话有其丰富性：既有对全党改革目标的宏观描述，也有对每一个党员提出的要求；既有依法治国的原那么表达，也有提升治理能力和治理体系现代化的具体要求。领会掌握理想信念是共产党人精神上的钙，树立正确的世界观、人生观、价值观；中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人
民幸福；中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信；四个全面战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用四个全面引领各项工作；坚持创新、协调、绿色、开放、共享开展是关系我国开展全局的一场深刻变革，按照新开展理念做好本职工作；践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德。
二、两学一做的几点收获通过系统学习党章党规和系列讲话，作为一名党员，在实际工作中要做到如下几点：一是狠抓政治理论学习，进一步坚决理想信念。要紧跟形势任务开展的需要，狠抓政治理论的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话武装头脑、指导实践、推开工作。进一步坚决中国特色社会主义和共产主义的理想信念，使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华。要更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性，深入学习领会党的指导思想和最新理论，广泛涉猎各方面、各行业理论知识，不断拓展理论层面、优化知识构造，增强理论指导实践的能力。要正确处理好工学矛盾，抽出更多时间精力去抓理论学习，从办公室、会议室中彻底抽出身来，真正深入到基层和群众当中去学习实践，切实提高理论指导实践的能力和水平。全面深入学习人力资
源和社会保障业务政策，结合业务工作不断创新工作思路。二是深入践行根本宗旨，甘当效劳群众公仆。在思想根
源上结实树立起正确的政绩观和鲜明的群众观，认真践行全心全意为人民效劳的根本宗旨，把工作的着力重点放到研究解决事关全市经济社会开展的重大问题上，放到研究解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到研究解决事关加强改进作风建立的紧迫问题上，切实在实际行动上表达出践行党的宗旨的坚决性和自觉性，时刻警觉脱离群众的倾向。一要在掌握劳务、社保工作根本情况上下功夫，对群众反映的个人问题和群体性问题做全面深入的调研，把情况摸准。二要在深入分析上下功夫，对照现有政策规定认真剖析，把政策找准。三要在换位思考上下功夫，对每一件事情、每一个人的诉求，按照假设我是失业职工的思维先自我对照，把心校准。四要在请示汇报上下功夫，对政策不明确、需要上级部门协调解决的，要反复汇报，把困难报准。五要在优质高效上下功夫，通过健全制度提高工作效率，把诉求办准。要以焦裕禄、杨善洲等先辈先进为典范，不断强化公仆意识，树立正确的政绩观，牢记群众利益无小事，坚持身体力行、求真务实、言行一致地开展工作，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
篇四：农信社行长对照检查材料
农村信用社临柜人员剖析材料3篇
农村信用社临柜人员剖析材料第1篇我叫，是我们农村信用社一名临柜人员。根据上级部门的要求，我对个人的工作情况进行了认真剖析，查找自己在学习、工作、生活中存在的问题，并按照我们信用社的相关要求提出了自我改进的目标和措施。一、存在的问题和不足（一）服务意识不强作为一名柜台服务人员，应该把全心全意为客户服务作为工作宗旨。但个人有时对此认识不足，工作任务重时，思想上容易产生懈怠。工作热情也不够，精神状态不强，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。（二）学习缺乏系统性和连续性虽然我已经在岗位上工作了很长时间，工作经验还是比较丰富。但随着社会的高速发展，我们信用社新业务、国家出台的新法律法规以及金融业务知识都很多。这要求我们不能局限于以往的工作经验办事。而自己平时也注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地进行学习、消化。特别是对新的业务知识还不够熟悉。（三）工作因循守旧，创新意识不强虽然我能够认真完成上级交付的工作。但工作中习惯于按老思路、老方法办事。没有积极主动地对新出现的问题、新情况进行研究、探索，主动去寻求解决办法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满足于完成任务。二、存在问题的原因通过认真分析查找，我认为虽然有一定的客观原因，但主要还是自身的主观原因造成的。问题出在表面，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：（一）学习不够，思想观念有待提高由于平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级联社有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过
程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。造成了对客户的主体地位有所忽视，缺乏耐心、细致的工作态度和工作积极性。
（二）工作中存在畏难情绪主要根源表现在安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难情绪，难出成效，怕吃亏不讨好，带来了事业心、责任感的差距。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。（三）业务能力不高，工作方法简单，只安于表面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为用不着先急着干，按老方法去做就行。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。三、今后的整改方向针对以上存在的问题，我今后将在工作中，认真反思、加以改进，牢固树立为客户服务的信念，从小事做起，做客户的贴心人、知心人。（一）加强学习，不断提高服务意识我要按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的17大精神，严格约束自己，认真整改，不断提高自己认识、分析和解决问题的能力。牢固树立服务意识，把提高服务意识摆到工作的首位。认真牢记全心全意为客户服务的使命，从思想上不放松、爱岗敬业，做到耐心、微笑服务，做客户的贴心人。（二）积极进取、不断提高工作水平我要进一步转变工作观念，认识到业务知识的重要性和迫切性。坚持干一行、爱一行、钻一行的工作态度，热爱本职工作，虚心好学，深入钻研。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。（三）认真转变工作作风
工作中，我会自觉养成认真细致、一丝不苟的工作作风。无论是办公、办事，还是待人接物，尽可能做到忙而不乱、井井有条、始终掌握工作的主动权。
农村信用社临柜人员剖析材料第2篇我叫，是我们农村信用社一名临柜人员。根据上级部门的要求，我对个人的工作情况进行了认真剖析，查找自己在学习、工作、生活中存在的问题，并按照我们信用社的相关要求提出了自我改进的目标和措施。一、存在的问题和不足（一）服务意识不强作为一名柜台服务人员，应该把全心全意为客户服务作为工作宗旨。但个人有时对此认识不足，工作任务重时，思想上容易产生懈怠。工作热情也不够，精神状态不强，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。（二）学习缺乏系统性和连续性虽然我已经在岗位上工作了很长时间，工作经验还是比较丰富。但随着社会的高速发展，我们信用社新业务、国家出台的新法律法规以及金融业务知识都很多。这要求我们不能局限于以往的工作经验办事。而自己平时也注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统地进行学习、消化。特别是对新的业务知识还不够熟悉。（三）工作因循守旧，创新意识不强虽然我能够认真完成上级交付的工作。但工作中习惯于按老思路、老方法办事。没有积极主动地对新出现的问题、新情况进行研究、探索，主动去寻求解决办法。因此，对待一些问题，有时处理方法有所欠缺。工作中思路不宽，满足于完成任务。二、存在问题的原因通过认真分析查找，我认为虽然有一定的客观原因，但主要还是自身的主观原因造成的。问题出在表面，实质是思想上有问题。从更深层次上分析看来，主要有以下几点：（一）学习不够，思想观念有待提高由于平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级联社有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。造成了对客户的主体地位有所忽视，缺乏耐心、细致的工作态度和工作积极性。（二）工作中存在畏难情绪主要根源表现在安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了畏难情绪，难出成效，怕吃亏不讨好，带来了事业心、
篇五：农信社行长对照检查材料
[银行行长现实表现材料]
董全民，男，汉族，1970年10月生，陕西乾县人，1992年7月参加工作，中共党员，在职研究生学历，高级经济师，现任金台区农村信用联社党委副书记、主任。
该同志思想素质较高，党性觉悟较强。政治立场坚定，事业心、责任感、大局观念较强，能坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致；能认真落实中央和地方的决策部署，工作中坚持原则，顾全大局，注重团结，善于协调配合，能自觉服从省联社党委的领导，敢于负起责任，尽心尽力干好工作，决策比较民主，能充分尊重和调动班子成员的工作热情，不搞“一言堂”，做到“尽职不包揽”，知人善任，好谋善断。
该同志综合素质较好，工作能力较强。熟知金融行业管理要点，属于学识型、业务型管理干部，有一定文字功底，曾发表专业论述多篇，具有较强的组织领导能力和解决问题能力，创新能力较好，语言表达能力较强，善于调动职工的工作积极性，解决棘手问题时耐心细致、有说服能力，工作中善于总结得失，归纳提炼，分析判断能力较好，思路清晰，方式灵活，判断准确，思维周密，条理清楚，决策果断，并有一定的政策预见性和敏锐感。
该同志敬业精神较好，工作成绩比较突出。工作认真负责，任劳任怨，常用“入则恳恳以尽职”标准约束自己，工作中坚持早到岗、晚离岗，爱社如家，无私奉献，有较强的纪律性和强烈的责任心，经常牺牲个人休息时间解决和处理单位问题，感染和带动了身边一批管理干部。在任某某联社主任、理事长期间，带领经营班子想办法添措施,直面矛盾勇担当，扎实推动各项业务工作,存款业务蒸蒸日上，信贷管理进一步规范，经营风
险得到有效遏制，会计核算质量明显提高，经营成效明显好转,较好地完成了任期目标，得到了各方面的广泛好评。2022年联社荣获某某奖，2022年联社联社荣获某某奖，2022年联社荣获某某奖，连续五年被评为经文保系统“平安单位”荣誉称号（或业务发展的亮点工作、主要数据等）。
该同志廉洁自律意识较强，自我要求较严。能认真贯彻执行党和国家党风廉政建设各项规定，带头贯彻“八项规定”，反对“四风”，时时、处处能以共产党员的标准衡量自己，积极为职工作出表率，目前没有发现其存在不廉洁方面的问题。
陕西省农村信用社联合社
2022年6月1日
篇六：农信社行长对照检查材料
按照民主生活会方案部署会前我通过参加xx市分行党委理论中心组集体学习和个人自学等方式认真学新时代中国特色社会主义思想重点学习了党的精神研读
的党员干部，共XX人进行了谈心谈话。通过个别谈话.到基层调研.发征求意见函等形式，广泛听取辖内各党总支.党支部书记和委员.普通员工对XX市分行党委和本人的意见建议，查摆自己工作和作风上存在的差距和不足，深刻进行反思剖析。通过梳理，共整理意见建议XX条。思考谋划不够深入。运用党的精神指导XX市分行纪检监察工作不够，对如何抓好XX市分行“四五”期间纪检监察工作，缺乏深入细致的思考谋划，没有结合XX市分行实际进行研究，没有制定工作规划，存在学用脱节的问题。感到XX总行和XX省分行制定纪检监察工作规划后，XX市分行纪委认真执行实施就行，存在“等靠要”的思想。
二.存在问题（一）查找在“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‘四个意识.坚定‘四个自信.做到‘两个维护”方面存在的问题。一是理论学习不够系统全面。在新时代中国特色社会主义思想学习上，主要通过参加市分行党委中心组集体学习进行，分行党委安排什么就学什么，主动学习.拓展学习不够。没有结合工作分工和纪委工作实际，我始终坚持把学新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规.系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来.扑下身子，学深悟透.融会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要
求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在学习.感悟.实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装不强，思想不够解放，工作上善于创新.争创一流的底气不够足。
二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作.分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头.抓倾向性问题的措施还不够坚决。
二是服务意识不强，存在不积极.不主动.不自觉.不到位现象。在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，
有时存在观望.等待现象，与时时处处积极谋划.超前思考.争创一流的要求还有差距。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。
一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不掌握。
二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏宽.偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。
（四）在收官“三五”，谋划“四五”方面。一是精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功.但求无过的现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满.小富即安”的倾向，对一些难度较大.深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪.纠四风转作风方面。
一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等一些违纪行为采取了默认.容忍态度。
二是党风廉政体系建设还不到位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢.不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。
三是“三会一课”制度坚持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心来认真参与.深入思考。
三.产生问题的根源和症结这些问题本应在工作中自觉改正，但随着专题教育的持续推进，我认为摆在桌面上谈，更有利于帮助自己及时纠正，及时整改，之所以存在这些问题，通过反思，我认为主要来源于以下几方面：
（一）理论学习形式大于内容。能够按照要求开展理论学习，但对学习内容没有系统谋划，对学习内容浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，不能真正学以致用，没有针对学习采取针对性的研讨活动，学习成效有待提高；对于理论学习存在
“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常以工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，学习时间和效果得不到保证，进取意识不够强烈，上进心没有以前强了。
（二）宗旨意识有待强化。近一段时期，我把关注的重点都放在了抓业务发展上，担心存贷增长不够迅速，给我行业务发展水平发展拖了后腿，总想先紧着业务抓，其他的工作暂时拖一拖.缓一缓，导致其他方面的工作节奏有所放缓。
（三）律己精神有所弱化。在心理上，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划.按周期的去实地调研工作，在亲身实践上有所松懈；在工作中，总觉得自己有多年的工作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老一套思路解决问题，对具体问题没有做到一事一策.具体分析。
（四）理论与实际结合不紧密。平时读书.看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，有时候通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。
（五）缺乏开创事业的精神。对于一些与分管工作关系不是很密切的工作，关心程度不够，面对急难险重任务，当机立断的决心不够，总害怕决策失误，造成损失。不敢直面面对问题，遇
到矛盾和问题过于谨慎，过于追求科学性，追求完美，害怕出现纰漏，常常经过长时间的反复思考和推敲后，却错过了最佳的时机。对待一些需要自己独立解决的问题有时拿不定主意，不敢亮剑，总想着求助于领导下决策。
（六）缺乏勇于担当的精神。大局意识.全局意识不够强，站位不够高，认为自己主管信贷工作，只要把业务发展抓好好就可以了，与其他工作关联不大，因此对其他工作关注程度不够高，参与的欲望不强烈，因此造成担当精神有所欠缺。
四.今后努力的方向和改进措施针对自身存在的“不严不实”问题，我将重点从以下几方面做好整改落实：一是理论与实践相结合。在注重理论学习.提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。加强与兄弟行的横向交流，加强联络.交流信息.互通有无.借鉴经验，为协同发展贡献力量。学习其他县市行的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观.人生观.价值观。真正按照“两学一做”的要求，做一名理论扎实.躬身实践的好干部。
二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是从哪里来的.应该为谁所用，加大重视程度和服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务，严格.谨慎的用好手中的职权，解决好支行业务上的难题。同时我
将履行好职责，对于一些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。
今后，我要进一步坚定理想信念，坚持党性原则，清廉从政.干净干事，时刻注重自重.自省.自警.自励，始终把严以律己作为“座右铭”，强化自我约束和自我管理，加强对办公室工作的各项要求，守住底线，努力提高标准，规范各项规章制度，制定行为准则，从按时上班下班这类小事抓起，对违反要求的要加大惩处力度，从根源上避免自我放纵.自我沉沦的现象发生。
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