创新驱动与企业转型升级心得14篇

创新驱动与企业转型升级心得14篇创新驱动与企业转型升级心得　　科技创新助推企业转型升级的思考　　庆元县统计局科技创新是指创造和应用新知识、新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发生产下面是小编为大家整理的创新驱动与企业转型升级心得14篇,供大家参考。

篇一：创新驱动与企业转型升级心得

　　科技创新助推企业转型升级的思考

　　庆元县统计局科技创新是指创造和应用新知识、新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发生产新产品，提高产品质量，提供新的服务的过程。科技创新是企业发展的动力和源泉，是企业发展的大势所趋，也是社会发展的需要。从微观上讲，科技创新有助于企业占据市场并实现市场价值，从而提升企业核心竞争力乃至区域竞争力；从宏观上讲，能推动技术的创新发展，促进整个社会生产力的提高，同时减少环境污染，满足社会需求，解决社会问题。企业只有将科技创新作为转型升级的核心路径，并集成各类资源推进创新，不断积蓄向高端化、品牌化发展的能量，才能在抢抓新一轮发展机遇，把企业做强做优。近年来，庆元县在县委、县政府的领导下，以科学发展观统领全局，按照“两个翻番、两大跨越、三大改观”和建设“五个庆元”的总体目标，以科技创新为抓手，力推产业转型升级。本文结合庆元县科技创新发展现状，阐述了加快科技创新对推进企业转型升级的重要意义，分析了企业转型升级的成果和存在的问题，并对企业今后的科技创新、转型升级之路作了一些积极探索。一、庆元县企业科技创新能力的现状分析（一）不断加大科技创新力度，促进企业转型升级

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　　1、科技创新人才队伍建设有所加强2012年我县大力加强科技人才队伍建设，鼓励创新创业，通过实施各类创新人才的培养和引进，有力地推动了科技创新活动的深入开展，科技活动人员数稳步增长，人才队伍迅速壮大。2012年我县规模以上工业企业科技活动人员数达471人，比去年同期增长58.6%。其中每万人口中科技活动人员22.82人，同比增长15.96%，其中大学本科及以上学历152人。R&D人员达335人，同比增长155.7%，其中全时人员213人，博士毕业9人，硕士毕业6人，本科毕业137人。2、企业科技投入力度不断加大企业转型升级的核心在于科技创新。企业为追求更长远的发展，不断加大科技投入。2012年我县R&D经费投入0.46亿元，同比增长109%，R&D经费占GDP比重1.06%。规模以上工业企业科技投入共0.46亿元，同比增长109.1%，占企业主营业务收入比重为1.09%，占比是2007年0.41%的6.6倍；规上企业科技机构数共15个，比2011年增加5个，机构人员共240人，比去年增加103人，科研机构仪器设备原价为0.16亿元。

　　图一：企业科技开发支出占主营业务收入比重单位：%

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　　3、企业科技创新意识明显增强，科技项目数增长迅速在全县54家规模以上工业企业中，有19家企业有科技活动，占比率为35.2%。规模以上企业共实施科技项目54项，新增36项，增长迅速。企业科技创新意识明显增强，坚持把实施重大科技专项作为推进工业转型升级的重要抓手来抓。2012年全县共申报省级以上各类项目29项。其中国家科技富民强县项目1项、国家星火计划项目5项、省级科技重大专项3项、引进大院名校创新载体建设项目1项、公益技术应用研究项目3项、农业科技成果转化资金项目2项、竹产业效益提升工程成果转化项目1项、省科技助企兴农项目1项、科技特派员项目10项、团队科技特派员项目2项。获得国家和省级立项19项。4、产学研合作有新拓展产学研合作是推动庆元科技创新、促进产业转型升级的重要途径。为解决企业创新人才缺乏这一实际，这几年，庆元县不断加大科技投入力度，通过完善科技创新扶持政策,狠抓科技项目实施，强化县校合作交流，着力深化科技服务，各项工作取得了明显成效；通过联姻浙江大学、浙江科技学院、南台科技大学等院校的专

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　　家教授，促成食用菌产业的技术合作9项；成功组建“农副产品制造生技联合实验室”和浙江省首个“食用菌学院”；其中2011年获得授权的国家专利超过了整个“十一五”期间的专利总和。

　　（二）科技创新能力得到提升，转型升级取得初步成果1、企业新产品产值快速增长2012年我县规模以上工业企业共完成新产品产值9.81亿

　　元，同比增长41.5%，是2006年增长了近11倍，新产品产值率为29.1%，占比较2006年提高近22个百分点。实现新产品销售收入9.2亿元，其中出口交货值0.6亿元。

　　图二：2006-2012年工业新产品产值

　　2、科技产出成果颇丰，自主知识产权保护有新进展

　　2012年，我县的专利申请量达到了748件，专利授权量达到了493件，比2011年增长2倍多，连续两年快速增长。其中

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　　发明专利授权

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　　3件，实用新型专利授权254件，外观设计专利授权236件。在全部申请和授权的专利中，职务专利分别占比为78.48%和81.14%，企业自主创新能力和实施知识产权战略的意识正在逐步增强。新认定省级专利示范企业2家，市级专利示范企业1家。通过示范企业，以点带面，有力的推动我县企业专利工作的发展。

　　3、科技研发平台已经初步形成庆元县以竹木产品、食用菌加工、铅笔制品、汽摩配等为代表的四大主导产业存在着产业特色明显和技术水平较低的矛盾。为推进四大产业的转型升级，我县积极搭建创新平台，根据平台建设定位与功能，积极引进西安交大浙江研究院到庆元共建产业科技服务中心。通过近年来的发展，我县工业企业的研发平台已经初步形成，创新能力得到进一步提升。这将有利于加强技术改造、促进科技创新，提升产品竞争力。4、高新技术产业化、传统产业转型升级初显成效近年来，庆元县在发展高新技术产业方面进行了积极探索和实践，重点扶持发展竹木产品、食用菌加工、铅笔制品、汽摩配等为代表的四大主导产业，产业科技研发不断深入、技术水平不断提升、产业规模不断扩大，相继有多个项目被列为国家火炬、省重大科技专项等项目，“中国竹制品生产基地”、“中国食用菌产业基地”、“中国铅笔生产基地”等相继落户庆元。截止2012年底，全县累计拥有浙江双枪竹木有限公司等高新技术企业12家，省级科技型中小企业14家，省级农业科技企业9家，省级

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　　高新技术企业研发中心4家，省级农业科技企业研发中心5家。

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　　同时，我县积极引导企业运用高新技术改造提升传统产业，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源优势得到充分发挥的新型工业化道路，不断提高传统产业产品的质量、档次和附加值。2012年，浙江鑫光工贸有限公司立足本地可持续发展的毛竹资源优势，全面启动研发竹家具技术创新项目，研发出办公竹家具系列、仿古竹家具系列，家用竹家具系列、小家具系列、课桌椅系列等。对推动整个竹产业全面发展，实现以竹代木、以竹胜木有着深远的意义，并为企业大规模的发展提供了良好的发展空间，实现了产业转型升级，引领整个行业传统竹产品转型新的领域，形成了新的产业链，为庆元工业经济发展增添新的亮点。

　　二、我县科技创新和企业转型升级中存在的问题1、工业企业有科技活动的企业比重仍很低我县工业企业在全县深入实施和学习实践科学发展观等政策的推动下，发展较快。但在全县54家规模以上工业企业中，没有科技活动的仍有34家，占62.9%。从整体看，工业企业规模仍然偏小，质量不高，绝大多数企业为中小企业。企业在做大做强方面仍需做很大的努力。2、企业研发技术人才短缺及研发投入不足

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　　近年来，虽然我县企业的科技创新意识和需求明显加强，科技创新能力也有一定提升，但整体科技创新、研发投入还是不足。企业拥有原始科技创新的知识产权较少，而且即使是拥有知识产权及科技成果的企业，多为组合创新或引进消化吸收再创新类型，表现在专利上就是发明专利很少，普遍属于实用新型专利和外观设计专利。企业科技研发力量不足，经济及资金实力不强，产品技术开发跟不上市场发展的节奏，为此造成了企业普遍生产的产品很多都是科技含量低、产品附加值较低，在市场中竞争力不强。

　　3、工业企业产业链短、产品技术含量低产业链引领资本流向。要使企业在转型升级中实现华丽转身，就要不断拓展产业链，加强企业与企业之间的合作，形成一条产业链的上下游，使企业达到互利双赢。我县的工业企业大多数还是以粗放型、传统型为主，产品技术含量低，大多处于产业链低端，属于加工制造环节，产品核心竞争力不强、附加值不高，抗风险能力弱。而且原材料消耗大，利润空间很小，整个行业竞争激烈，打价格战和消耗战，部分企业面临淘汰。产业之间、行业之间关联度不高，缺乏协作配套，没有很好地形成产业集群。只有加快产业的转型，形成一定的产业链，才能提升产业竞争力。4、企业盈利水平仍然不高面临着竞争日益激烈、原材料价格攀升、用工成本增加和融

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　　资困难的情况。在未来的产业价值链中，依靠纯生产制造环节所得到的边际利润会变得越来越薄，也无法支撑企业实现跨越发展。面对新形势、新挑战，企业

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　　只有积极实施创新驱动战略，加快转型升级的步伐，提升企业竞争力，减少企业成本支出，才能提高企业效益。

　　三、加大科技创新力度，推动企业转型升级的建议推动工业经济又好又快发展，务必要加大科技创新力度、抓住转型升级不动摇。1、加强产学研合作，着力培育科技型企业。拓宽县校、校企合作领域，完善科技创新扶持政策，着力深化科技服务和网上技术市场工作，组织技术难题、成果对接会。以扩大合作、优化科技环境为抓手，强化科技项目建设，着力建立完善以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系。做好省、市知识产权示范企业及高新技术企业的提升和培育，加大政策、服务资源配置，鼓励企业组建研发团队，以高技术引领发展特色产业。2、加快平台建设，大力发展战略性新兴产业。谋划工业创新平台，培育中小企业创新基地和科技孵化基地，加快培育科技型中小企业，成为高新技术产业化重要的创新力量。全力推进屏都综合新区开发。充分利用新区建设的契机，抓好园区基础设施及配套建设，加快调结构转方式步伐，大力发展战略性新兴产业。推动加快传统优势产业改造升级，强化产品研发，提高工艺装备水平，大力培育一批集中度大、关联性强、集约化水平高的具备核心竞争力的龙头企业和产业集群。同时强化要素保障，优化政策服务扶持企业发展，促使企业提高生产、

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　　扩大销售，增加效益。加快建设竹口、黄田、安南等乡镇工业功能区，进一步拓展工业发展平台。

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　　3、加大招商引资力度，优化我县工业经济结构进一步加强招商引资力度。抓住浙商回归的历史性机遇，引进投资额大、支撑力强、带动面大的优质项目、成果和人才，发挥其对工业的支撑和引领作用，促进传统产业提升，培育新兴产业，优化我县工业经济结构。深入开展“走进企业、破难解惑、助推转型”活动，进一步激发企业的创新能力、创业激情，形成政府推动转型、企业自主转型、社会参与转型的良好工作局面，着力解决企业转型升级的难题。4、实施知识产权战略，加强科技人才培养着力实施知识产权战略，提升企业自主创新能力。创造、掌握属于自己的核心技术，提高企业核心竞争力，使特色产业“脱颖而出”。加强知识产权保护，提高专利成果的转化率，重视品牌效应，鼓励企业增加品牌建设投入，提高品牌价值，向品牌要效益。通过激励等方式提高企业科技创新热情，同时加快创新人才的引进和培养，进一步健全人才“引进、培养、使用”机制，建立科技创新支撑体系，充分发挥人才战略作用。

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　　课题负责人：胡效灵执笔人：吴彩云、王剑

　　（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）

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篇二：创新驱动与企业转型升级心得

　　企业转型心得体会

　　“新常态”是我国新时期经济发展的一个突出标志。改革开放30年以来低成本扩张为主线的高速增长模式现在已无以为继，从高速增长转为中高速增长是我国当前经济发展的一个必然选择，也是未来相当长一段时期经济发展的一个常态化结果。如果过去我们的企业是以做大为基本追求目标的话，新常态下我们企业应当以做强为根本宗旨，也就是要大力转变增长方式，从过去简单粗放的外延式发展转变为精雕细琢的内涵式发展，加大科技投入，掌握核心科技，把产品做精做细，不断降低生产成本，增强竞争能力，提高全要素生产效率，只有这样，我们企业才能立于不败之地。

　　在认真学习了集团公司党委开展的主题实践活动之后，深刻地认识到公司转型的必要性。我结合我自身的实际工作进行了深入的研究分析得到了以下几点心得体会。

　　一、坚持科技创新，推动企业转型科技创新是推进企业转型升级的关键，更是实现经济发展质量变革、效率变革、动力变革的关键。2018年能源工作指导意见中指出国家将更加注重依靠创新驱动发展。深入实施创新驱动发展战略，加强应用基础研究，促进科技成果转化。现阶段我公司新能源部处于草创阶段，各方面建设仍然有待加强。对于科技创新这一块的工作，我认为应该本着合作双赢，拓展市场，规范经营的思路，积极推进企业的发展。目前，我新能源部已经和北京重点大学建立了深入的合作关系。旨在将先进的太阳能光热发电科学技术引进来，努力提高我公司的科技水平，为我公司的新能源事业发展保驾护航。除此之外，我公司还应该致力于培养自己的科研团队，在公司现有的产业

　　基础上大力发展自主研发能力，努力提高产品的科技含量，形成自己的体系。

　　二、加大重点项目力度，奠定转型基础项目是支撑一个公司转型发展的坚实基础。工业大项目的研发、大规模生产、大规模营销和大规模融资，不仅可以促进企业自身发展，同时可以提升区域产业结构合理化和高度化进程，加快区域创新系统建设步伐，拓宽区域专业化合作的领域和空间，从而加快整个区域经济发展的集约化和现代化。加快发展，首先要强化产业支撑。打造带动发展的核心增长极，关键还是要靠产业。而产业的发展，要靠一个个具体项目特别是重大重点项目来落实。项目是财源，项目是后劲，项目是关键，项目建设是永恒的主题。现在能源行业面临的形势是一样的，遇到的困难是相同的，中央加大清洁能源发展的政策对大家来说都是机遇，关键是看谁能够抓住机遇。谁抓住了这个机遇，就能赢得主动，就能得到更多的资金和项目，就能在未来的发展中占得先机。否则，我们争取不到项目特别是重大项目，我们就会掉得更快，与别人的差距就会拉得更大。抓到了项目并不意味着抓住了机遇，只有将我们的项目落实到实处，才能提高企业的知名度，打响我们集团的名气。例如，我新能源部正致力于光热电站示范项目。如果这一项目能够圆满完成，那对我们新能源部的未来发展的好处是不可估量的。目前此项目正在稳步进行中，各项工作也是有条不紊，我们有信心将它打造成新能源部产业发展的一个标杆。三、优化企业管理，提高工作效率企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，

　　资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。但是他的最终目的是提高企业的经济效益。目前，新能源部仍然存在着管理混乱的现象，这直接地影响到了员工的工作效率，进而拖累了我们公司的经济效益。因此，各级领导干部必须明确任务，合理分工，这样才能推动公司高速运转，为实现向新能源事业转型创造良好的环境。

　　措施一：领导干部以身作则。要坚持“一线工作法”，领导干部坚持每月深入基层两次开展调研、解决问题，以身作则、率先垂范。要大力弘扬马上就办、办就办好、办成一流的工作作风，创新工作方式方法，提高工作质量和效率，以扎实有效的工作推动企业转型成功。

　　措施二：加强团队建设，激励员工工作热情。真正将工作落实到实处的还是每一个员工，因此我们应该加强公司团队建设，想方设法激励员工的工作热情以及加强员工团队协作意识及能力，不仅是针对各部门内部还要针对各部门之间的团队合作。只有这样，我们整个公司拧成一股绳，才能克服眼前的重重困难险阻，为我们公司的转型奠定坚实的基础。

　　措施三：转型升级工作要从机制上注入更多的新鲜活力。如何把握好机遇、应对好挑战？从根本上来讲，还是需要企业本身就要有一副充满激情与活力的肌体，如果在机遇和挑战面前，企业本身就是一副“麻木不仁”、“暮气沉沉”的样子，那即便外部有再多的机遇、再好的环境，也都是把握不住、顺应不了的，再小的挑战和风险面前倒下去也未尝不是不可能之事。因而，就公司的转型升级工作而言，我们更应当练就一身能够激发自身活力与潜能的“好身板”，通过机制、体制的创新带动

　　公司经营管控、生产运营、管理和技术、文化塑造等方面的创新，最大程度上释放组织活力和个人活力，为公司转型升级工作的持续健康发展提供连绵不绝的动力。

　　任何成功都不是一蹴而就的，这需要我们一步一个脚印地走出来。我坚信在我们公司领导的英明领导下，在全体员工众志成城不懈努力下，我公司一定能顺应时代潮流，又好又快地完成转型工作，再次铸造集团新篇章。

篇三：创新驱动与企业转型升级心得

　　浅谈创新驱动产业结构转型升级

　　裴小兵;裴志杰【摘要】文章基于创新驱动和产业结构转型升级内涵,运用逻辑模型分析了创新驱动产业结构转型升级的机理,并提出四条主要路径,为国家创新驱动产业结构转型升级提供理论支撑和决策参考.%Basedontheconnotationofdrivinginnovationandindustrialstructuretransition,thispaperuseslogicmodeltoanalyzetheinnovationdrivingmechanismofthetransformationandupgradingofindustrialstructureandthenputsforwardfourpaths,whichcanprovidetheoreticalsupportanddecision-makingreferenceforChina'sinnovationdrivetransformationandupgradingoftheindustrialstructure.【期刊名称】《价值工程》【年(卷),期】2017(036)006【总页数】2页(P84-85)【关键词】创新驱动;产业结构;路径【作者】裴小兵;裴志杰【作者单位】天津理工大学管理学院,天津300384;天津理工大学管理学院,天津300384【正文语种】中文【中图分类】F14

　　当前，我国依靠传统要素驱动，大量投入资源和消耗环境的经济发展方式已经难以为继，产业结构存在突出问题，经济粗放增长的格局也未根本改变，要打破这一不利局面，必须抓住机遇，放眼未来，加快产业结构转型升级。本文重新审视创新驱动及产业结构转型升级的概念及内涵，结合产业结构现状及面临的问题，将创新驱动产业结构转型升级形成机理，深入探讨并提出四条路径进行进一步地描述。创新驱动就是利用知识、技术、企业组织制度和商业模式等创新要素对现有的资本、劳动力、物质资源等有形要素进行新的组合，以创新的知识和技术改造物质资本，提高劳动者素质和科学管理。各种物质要素经过新知识和新发明的介入及组合提高了创新能力，形成了内生性增长[1]。创新驱动的核心是科技创新，本质是依靠自主创新，充分发挥创新对社会发展的积极促进作用，提高科技进步对国家富强的贡献率，实现现代化社会全面协调可持续发展。产业结构转型升级中的“转型”，其核心是转变经济增长的类型，即把高投入、高污染、高消耗、低产出、低质量、低效益、低附加值转为低投入、低污染、低消耗、高产出、高质量、高效益、高附加值，把粗放型转为集约型；产业结构转型升级中的“升级”，不仅包括产业之间的升级，如在产业结构由第一产业占优势逐级向第二、第三产业占优势的方向演进；也包括产业内的升级，即某一产业内部的加工程度和再加工程度逐步向纵深化发展，向技术集约化演变，不断地提高生产效率，提高投入产出比。创新和产业发展互相影响，产业的发展取决②创新的推动作用，产业革命必须以创新为前提。创新与产业升级相互影响、相互制约，创新是产业升级的驱动力量[3]。张银银和黄彬[4]曾运用价值链和产业链的理论思想，提出了基于技术轨道、市场轨道、全产业链来创新驱动产业结构升级，并比较不同路径间的差异性及适用条件。厉无畏[5]强调把文化技术、产品（服务）和市场有机结合起来，以创意产业带动地区产业结构转型升级。本文基于前人思想，对创新驱动产业结构转型升级进行阐

　　释，形成作用机理（见图1）。创新驱动利用知识、技术、管理、企业组织制度和商业模式等创新要素对现有的资本、劳动力、物质资源等有形要素进行新的组合，通过创新供给和市场需求，改变需求结构，以创新的知识、技术改造物质资本，改造传统产业和部门，促进产业间的资源流动与关联，提高劳动者素质和科学管理，影响对外贸易。各种物质要素通过介入创新要素及其组合提高了创新能力，促进了高新技术产业的形成，有助②构建产业集群区，刺激国家出台相关创新政策，最终促使产业兼并重组、扩大规模，壮大当前产业，丰富完善产业结构，实现产业链向技术含量高及附加值含量高的领域延伸，进而实现创新驱动产业结构转型升级。创新水平可以影响产业的需求结构，新兴产业的产生与发展也依赖②创新的不断深化。当人们对现有产品的需求达到饱和时，就会刺激企业创新的高科技产品，只有满足了市场的需求，该产业才能继续生存发展下去。企业通过创新可以降低成本、降低资源的单位消耗量、使消费品升级换代，从而使产业结构发生变化，促进产业结构升级。我国当前产业结构转型升级的方向涉及三个方面：一是推动战略性新兴产业、先进制造业健康发展；二是加快传统产业转型升级；三是推动服务业特别是现代服务业发展壮大[6]。我国正处于经济发展的转型时期，这个时期必须找到新的路径促进产业结构转型升级。首先，营造良好的创新环境。良好的创新环境首先需要创新要素的介入和组合，创新要素主要包括知识创新、技术创新、管理创新、企业组织结构创新、商业模式创新等。创新要素对传统产业进行改进和组合，可以从根本上改善传统产业，提高劳动者效率，提高投入产出比。健全的国家创新政策有利于激励创新活动的施行，同时调动科研人员的创新积极性，为创新产业的发展提供保障。构建公平开放透明的市场环境，由市场决定要素价格，保障消费者权益，促使企业从依靠过度消耗资源

　　能源、低性能低成本低附加值的竞争，向依靠创新、实施差别化竞争的转变。构建更加高效的科研体系，发挥科学技术研究对创新驱动的引领和支撑作用，增强高等：校、科研：所原始创新能力和转制科研：所的共性技术研发能力，充分发挥科研人员的创新价值。其次，健全的技术创新市场导向机制。健全的技术创新市场导向机制既可以使资源得到优化配置、提高创新效率又可以让创新成果很好的融入市场实现价值，有利于产业的整体可持续发展。再次，发展高新技术产业。高新技术产业是集技术、知识、人才、资本②一身具有高附加值的创新型产业，对高智力人才的需求迫切，联系效应和带动效应大。在现代化社会中，传统落后的产业已经不适应经济快速发展的社会，为了满足社会的需求，必须加大科技投入，加大创新力度，促进高新技术产业形成。最后，构建创新型产业集群。创新型产业集群是以创新型企业和人才为主体，从整体出发，突破了企业和单一产业的边界，着眼②特定区域中具有竞争和合作关系的企业、政府、相关机构、民间组织等的互动，如图3所示。在产业集群内部，多个小企业通过发达的区域网络联系起来，表现出来的竞争能力往往大大超过所有单个企业竞争力简单叠加起来竞争力，避免仅局限于单一产业和狭小范围内的利益。本文运用逻辑模型分析了创新驱动产业结构转型升级的机理，从创新驱动改变需求结构，改造传统产业及部门，促进产业间的资源流动与关联，影响对外贸易，促进高新技术产业形成，促进产业集群建设，刺激国家出台政策等方面最终促使产业兼并重组、扩大规模，壮大当前产业，丰富完善产业结构，实现产业链向技术含量高及附加值含量高的领域延伸，进而实现创新驱动产业机构转型升级。

　　【相关文献】

　　[1]洪银兴.关于创新驱动和协同创新的若干重要概念[J].经济理论与经济管理，2013（05）：5-12.[2]张来武.论创新驱动发展[J].中国软科学，2013（01）：1-5.[3]葛秋萍，李梅.我国创新驱动型产业升级政策研究[J].科技进步与对策，2013（16）：102-106.[4]张银银，黄彬.创新驱动产业结构升级的路径研究[J].经济问题探索，2015（03）：107-112.[5]厉无畏.以创意产业带动地区产业结构转型升级[J].经济体制改革，2012（01）：11-12.[6]洪银兴.产业结构转型升级的方向和动力[J].求是学刊，2014（01）：57-62.

篇四：创新驱动与企业转型升级心得

　　受世界经济增长放缓国际需求下降以及贸易保护主义的影响投资对经济增长的拉动作用逐步减弱资源环境约束趋紧商务成本攀升原先依靠资源消耗和投资拉动的增长方式难以为继经济增长动力源亟待转换需要从投资驱动转向创新驱动依靠创新确立产业竞争优势

　　加快创新驱动浙江传统制造业转型升级的对策思考3600字

　　摘要：传统制造业转型升级是当前我国经济研究中较为热点的一个论题，也是国家创新驱动战略预期的关键之一。本文在国内外现有文献研究的基础上，分析了创新驱动浙江传统制造业转型升级的重要意义，并针对浙江传统制造业自身发展的特点，深入地研究了创新驱动浙江传统制造业转型升级中存在的主要问题，在此基础上，提出了创新驱动浙江传统制造业转型升级的政策建议。

　　关键词：创新驱动；传统制造业；转型升级创新驱动传统制造业转型升级是以创新为驱动力，依靠科技创新全面优化传统制造业的技术结构、产品结构、布局结构和行业结构，促使传统制造业从劳动密集型、粗放型、低附加值的发展方式向技术密集型、集约型、高附加值的发展方式转变。改革开放以来，浙江依靠民营经济，通过体制机制创新，走内源式经济发展道路，从一个资源经济小省成长为经济财政大省，GDP与财政收入连续多年居国内第四，一跃进入“全国前列”。但近年来，在国际市场需求大幅萎缩的情况下，浙江经济增长遭遇严峻挑战，产业结构失衡、劳动力素质不高、产能过剩、核心技术缺少，产业竞争力不足等问题尤为突出。同时，浙江作为东部沿海省份，劳务与商务成本上升较快，资源环境约束递增，已难以适应大规模的低成本、低附加值的劳动密集型产品生产，传统制造业面临日益严峻的挑战。大量实践表明，现阶段浙江传统制造业要素驱动难以为继，投资驱动日显艰难，迫切需要转型升级。为此，浙江省委、省政府审时度势，作出创新驱动产业转型升级的战略部署，为全省经济发展继续走在“全国前列”找出新路径、注入新动力。“十三五”时期浙江产业转型升级，需要摆脱对资源、资金等传统要素的过度依赖，转入依靠高新技术、高素质人力资本和知识产权等创新要素驱动的轨道，依靠创新驱动实现产业转型升级。一、创新驱动浙江传统制造业转型升级的重要意义党的十八大提出实施“创新驱动”发展战略，强调着力增强创新驱动发展新动力。浙江经济一直以传统制造业为基础和特色，推动浙江传统制造业升级的关键在于增长动力由“要素驱动”向“创新驱动”转换。“十三五”期间，浙江面临经济增长动力转换、资源约束条件变化和产业结构调整的挑战，创新驱动浙江传统制造业转型升级势在必行。首先，以创新为驱动力加快传统制造业转型升级是浙江走新型工业化道路的基本要求。浙江经济发展进入后工业化阶段，该发展阶段决定了浙江只有通过创新驱动提升制造业科技含量和产品附加值，才能提高工业发展的质量和效益，实现产业转型升级，增强经济发展后劲。其次，以创新为驱动力加快传统制造业转型升级是浙江转变经济发展方式的本质需要。浙江经济发展的约束条件已发生根本性变化。受世界经济增长放缓、国际需求下降以及贸易保护主义的影响，投资对经济增长的拉动作用逐步减弱，资源环境约束趋紧、商务成本攀升，原先依靠资源消耗和投资拉动的增长方式难以为继，经济增长动力源亟待转换，需要从投资驱动转向创新驱动，依靠创新确立产业竞争优势。再者，以创新为驱动力加快传统制造业转型升级是浙江加快产业结构调整的必由之路。浙江产业结构调整相对滞后，还没有完全实现从轻工产业体系向具有资本与技术密集特点的重化工业和高新技术产业体系转型。一方面，国际国内市场对劳动密集型产品需求使得浙江

　　在一定程度上仍然依赖轻工业发展维持经济增长；另一方面，浙江发展重化工业和高科技产

　　业的基础薄弱，难以依赖传统要素发展重化工业和高新技术产业。这表明浙江产业结构调整

　　很大程度上取决于如何利用创新驱动加快产业转型升级。

　　二、创新驱动浙江传统制造业转型升级的主要问题

　　“十三五”期间是浙江经济发展模式实现从要素驱动向创新驱动转型的关键阶段。传统制

　　造业转型的成败决定着浙江能否突破自身发展瓶颈、应对内外部环境挑战、跨越中等收入陷

　　阱、塑造新的产业竞争优势。浙江经济发展的实践表明，创新驱动传统制造业转型升级面临

　　的严峻形势与新的挑战。

　　当前，发达国家正实施的“再工业化”政策吸引中高端制造业回流，低收入国家凭借成本

　　优势加速吸引劳动密集型产业，发达国家“再工业化”政策与低收入经济体的制造业崛起使得

　　浙江传统制造业在国际分工中面临发达国家和低收入国家的“双重”挤压。与此同时，全球生

　　产组织方式变革形成的全球价值链对浙江制造业发展带来新的挑战。浙江制造业多以区域集

　　群形式和民营企业的形态存在，而且大多属于传统制造业，一直以“廉”取胜而非以“精”取胜，

　　在国际分工中多处于全球价值链低端，附加值低，缺少核心技术支撑，产业竞争力不强。

　　在新形势下，浙江传统制造业发展遇到的各种问题也随之出现，如创新意识薄弱，创新

　　投入不足，企业技术创新能力弱；创新人才缺乏，创新成果少，技术对外依存度高；创新成

　　果转化效率低，产学研用结合不够，特别是支撑创新的公共服务、公共平台不足；制度环境

　　建设滞后，鼓励企业创新的政策落实不到位，支持科技型中小企业的体系不健全，缺乏吸引

　　社会资本支持创新的良好机制，缺乏鼓励创新、宽容失败的制度环境。

　　这需要我们重新审视政府“有形之手”的运用和市场“无形之手”的发挥，需要重振内源性

　　发展机制和管理体制，发挥浙江集群特色优势，需要创新驱动促进传统产业改造与发展。

　　三、加快创新驱动浙江传统制造业转型升级的政策建议

　　借鉴国内外成功经验，探索创新驱动传统制造业升级的突破口，从企业创新能力建设、

　　区域创新系统培育和政府体制机制改革等方面提出浙江传统制造业转型升级的政策建议。

　　1.深度推进制造企业两化融合。浙江以民营企业居多，应充分发挥信息化优势，以信息

　　化改造传统制造业，促使信息化与传统制造业在技术、产品、业务等方面进行融合。民营企

　　业通过信息化创新工业设计，加大对工业产品的功能、结构、形态、包装等进行整合优化，

　　创造并满足更多市场需求，大幅度提升工业产品附加值，促使传统制造业产品由“低、粗、

　　散”向“高、精、特”方向发展。民营企业通过信息化催生新的商业模式，将商业模式创新贯

　　穿于企业资源组织方式、融资模式、研发模式、制造方式、品牌推广、营销体系和文化建设

　　等企业经营各个环节，并依靠模式创新，大力发展自主品牌。

　　2.建立健全产学研合

　　作体系。积极发挥浙江企业的创新主体作用，支持企业建立技术中心、研究中心等各类研发

　　机构，围绕传统产业转型升级，引导企业与在浙科研院所、高等院校的研发合作，建立产业

　　技术创新战略联盟，共同开发攻关关键核心技术和共性技术。重点围绕装备制造、电子信息

　　等重点领域，集中力量实施一批工程化、产业化和公共服务平台示范项目，突破一批技术瓶

　　颈，解决行业共性技术研发难题，推动工业基础能力迈上新台阶。

　　3.全面深化体制机制改革。政府部门应积极营造有利于创新的外部环境，创新体制机制，

　　推动传统制造业发展由“要素驱动”向“创新驱动”转变。不仅需要推进企业创新公共服务平台

　　建设，建设产学研合作载体，促进科技成果的转化、应用和推广，引领推动传统制造业产业

　　改造提升、向价值链高端攀升；而且需要推进金融体制和税收制度改革，改善创新实体的投

　　融资环境，促使投融资体系更好地服务于企业自主创新，降低企业创新税费负担，鼓励企业

　　实施技术创新、更新装备；还需要健全完善知识产权保护机制，制订完善知识产权保护政策

　　措施，引导制造企业增强知识产权保护意识，完善知识产权审判体制和工作机制，加大对专

　　利侵权案件的查处力度，切实为企业创新提供保护措施。同时，需要全面实施人才强省战略，

　　优化人才资源规模、质量、结构，营造有利于各类人才创业创新的社会环境。参考文献：[1]陈建国.专业市场制度创新引领传统产业转型升级[J].学术交流，2009，（11）：86-89.[2]刘明宇，张琰.制造业协同创新的网络化治理机制与产业升级对策[J].社会科学，2013，

　　（4）：52-58.[3]刘志彪，张杰.从融入全球价值链到构建国家价值链：中国产业升级的战略思考[J].学

　　术月刊，2009，（9）：59-68.[4]巫强，刘志彪.进口国质量管制条件下的出口国企业创新与产业升级[J].管理世界，

　　2007，（2）：53-61.[5]徐康宁，冯伟.基于本土市场规模的内生化产业升级：技术创新的第三条道路[J].中国

　　工业经济，2010，（11）：58-67.[6]黄茂兴，李军军.技术选择、产业结构升级与经济增长[J].经济研究，2009，（7）：143-151.[7]付宏，毛蕴诗，宋来胜.创新对产业结构高级化影响的实证研究[J].中国工业经济，2013，

　　（9）：56-68.

篇五：创新驱动与企业转型升级心得

　　创新驱动年学习心得体会多篇

　　创新驱动年学习心得体会1根据公司培训学习安排，听了专家教授关于创新经营的专题讲座。通过学习，我对经营和管理及创新经营的概念有了更清晰地认识和理解：一、经营和管理的区别：1、经营不是管理，也不是传统意识中的销售，销售只是商品经营中的环节之一。经营包括商品经营，资产经营和资本经营;管理的内容分别是制度管理，机制管理和企业文化管理。2、经营是企业经济法人独有的概念。它解决的是企业发展的方向问题，市场问题，战略问题，效益问题。经营的指标是效益;管理是企业内部机构组织共有的概念，它解决的是企业的秩序问题，纪律问题，积极性问题，效率问题，管理的指标则是效率。3、搞好企业是一项系统工程，它的内涵是：市场是企业的领导，经营是企业的龙头，管理是企业的基础，技术是企业的工具。经营在管理之前，然后由经营、管理相辅相成，交替前进。二、关于创新经营的体会：1、创新经营的核心必须体现在创新上面。没有创新，意味着走向衰败。观念的落后是最大的落后。观念决定行动，思路决

　　定出路。很多时候我们在工作中并不知道自己观念上落后，并且在不断重复着这些错误，导致我们的工作思路逐步走向误区，失去了机遇，延误了发展。

　　2、下步对公司经营搞活方面，公司除从加大经营管理方面入手外，还必须培育并打造创新品牌。品牌应包括公司形象品牌和经营品牌。公司品牌方面：我认为公司将房地产作为主导产业是十分重要和必要的，也充分体现了创新意识。首先，其市场潜力巨大。由于娄底房地产市场开发潜力巨大,庞大的市场资源有必要让我们去认真开发和拥有,对公司下步的发展和必然的经营结构调整都具有重大的意义。我们应采取最低成本策略，保证公司近期产业经济效益，为公司下步发展打下坚实的基矗

　　三、学习的重要性：此次公司组织的培训学习安排对提高各级管理人员的综合能力和水平是非常有益的。只有不断地学习各方面的知识，吸收更多的新观念来充实自己，才能不断地得到提高，在工作中才能更具有大局观和正确的思路，才能不断创新，使自己的观念不落后。通过学习，我切实感觉到自身在不断提高转载自百分网。创新驱动年学习心得体会210月17日以来，按照全局关于创新驱动发展战略专题培训安排，我参加了干部远程在线学习，认真收看讲座课程，查阅相关资料，党的十九大召开后结合《报告》中关于创新驱动战略的内容进行了补充学习，所里利用学习和组织生活时间先后组织了

　　两次交流讨论。通过参加这次学习培训，使我的思想观念得到了进一步的解放，对创新驱动发展战略有了进一步的认识。

　　一、创新驱动发展是当前中国经济社会发展的必然选择党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。十八届五中全会把创新作为五大发展理念之首，提出创新是引领发展的第一动力，必须把发展基点放在创新上，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。习近平总书记多次对实施创新驱动发展战略作出系统阐述，强调要把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略，抓好顶层设计和任务落实，找准世界科技发展趋势，找准我国科技发展现状和应走的路径，提出切实可行的发展方向、目标、工作重点。可见这一重大战略是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大决策。长期以来，我们都是依赖劳动力、土地、资本、自然环境等生产要素进行配置、消耗和整合来发展经济，这种经济发展方式在发展初期取得了一定成效，但是随着发展速度的加快，其弊端逐渐显现甚至在一定程度上阻碍了经济发展，因此国家提出用创新驱动代替生产要素驱动是发展的必然选择。二、科技、体制、人才是创新驱动发展的重要支撑强化创新驱动，科技创新是核心。近年来，我国在一些科技领域正由“跟跑者”变为“同行者”，甚至是“领跑者”，越来越多的“中国制造”依靠科技创新在激烈竞争中脱颖而出。以全球视野和国

　　际标准看，我国科技创新的基础还不牢固，创新水平还存在明显差距，科学中心集中度和显示度也有待提升。科技竞争，如逆水行舟，不进则退。我国发展到现在这个阶段，只有横下一条心、啃下硬骨头，奋力在基础科技领域作出大的创新、在关键核心技术领域取得大的突破，才能占据世界科技和产业发展的制高点，为深化供给侧结构性改革提供强劲动力。

　　强化创新驱动，体制机制创新是保障。实施创新驱动发展战略，最紧迫的是要破除体制机制障碍。长期以来，我国一直存在着科技成果向现实生产力转化不力、不顺、不畅的痼疾，其中一个重要症结就在于科技创新链条上存在着诸多体制机制关卡。只有深化科技体制改革，突破制约产学研相结合的体制机制瓶颈，让机构、人才、装置、资金、项目都充分活跃起来，才能使科技成果更快推广应用、转移转化，打通从科技强到产业强、经济强、国家强的通道。

　　强化创新驱动，创新人才是支撑。知识就是力量，人才就是未来，创新驱动实质上是人才驱动。要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实。只有寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽所能，才能真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾，让更强创造活力竞相迸发。

　　三、以创新思维驱动当前各项工作不断发展

　　中共中央、国务院发布的《国家创新驱动发展战略纲要》对今后一段时间实施创新驱动发展进行了全面部署，国务院《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》文件明确税务领域推进大众创业万众创新要积极研究完善适应分享经济特点的税收征管措施，适时推广创业投资企业和天使投资个人有关税收试点政策，推进跨省经营企业部分涉税事项全国通办。持续推进银行卡受理终端、网上银行、手机银行等多元化缴税方式。探索通过建立电子平台或在银税双方系统中互设接口等方式，实现银税信息“线上”。

　　作为基层税务所要贯彻落实好创新驱动发展理念，我们必须坚持以创新的思维统领工作，不断提高干部职工的政治业务素质和业务工作能力，加强和改进机关作风建设学习借鉴先进的服务理念、质量理念和效益理念完善服务体制、改进服务方式、规范服务行为、创新服务载体、优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面。牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。把创新作为工作、学习的灵魂。保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对财政工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。要树立勇于担当意识，面对困难砥砺奋进，当前税务改革后，新情况、

篇六：创新驱动与企业转型升级心得

　　学习加快转型升级心得

　　学习加快转型升级心得学习“加快转型升级、建设幸福广东”心得体会建设幸福广东不是一句口号，它是可测量可考核的。建设幸福广东，必须加快推进经济、空间结构、政府、社会、公民等五方面的转型。建设幸福广东不是一句口号，它是可测量可考核的，是要为人民群众谋求看得见、摸得着、感受得到的幸福。幸福是什么，一百个人可能有一百种看法，在制定一套可测量可考核的指标体系时，要做到三个结合：一是将主观幸福感受与客观指标结合起来。要以客观指标为主，也要高度重视主观幸福感指标，特别要关注个别群体的不幸福感源自何处，有针对性地加以解决。二是将经济指标和人文指标结合起来。三是将历史与现实、时间与空间等因素综合起来考虑，特别要注意到不同地区的工业化发展阶段不一样，不能一刀切。加快转型升级是建设幸福广东的手段，要建设幸福广东，必须加快推进经济、空间结构、政府、社会、公民等五方面的转型，改变过去片面追求GDP、以物为本的旧观念。一是加快推进经济转型特别是产业转型；二是加快推进空间结构调整，主要是促进城乡协调发展和区域协调发展；三是加快推进政府转型，进一步理顺政府与企业、政府与群众、政府与社会等几方面的关系；四是加快推进社会转型，加快社会管理体制改革；五是加快公民转型，大力提高公民整体素质，提高公民对公共事务的参与和监督。幸福广东要重视人本和均衡发展本质：要在物质日益丰富的基础上解决人的全面发展的问题三大矛盾：低级满足与高级烦恼的矛盾、痛苦感觉与幸福指数的矛盾、个人欲望与社会引导之间的矛盾三大抓手：均衡发展，重视人本；凸显公正，直面矛盾；主客结合，渐进发展‘加快转型升级，建设幸福广东’这一战略的提出意义非常重大，可以

　　说，这是广东在新的历史时期顺应人民群众的新期待，推动人的全面发展的重大战略举措。中国人民大学教授任剑涛对建设幸福广东的决策给予高度评价。

　　正确理解幸福广东本质对于建设幸福广东这个命题，可以从三个端口来理解：从经济基础的端口来看，就是要推动经济加快转型升级的步伐；从上层建筑的端口来看，就是要引入人民群众的主观幸福感受来对各地党委、政府的工作作出评价；从发展模式的端口来看，就是要在改革开放30多年的基础上、物质日益丰富的条件下，让发展的目标回归到人本身，解决人的全面发展问题。肇始于1978年的改革开放是中国向存在决定意识这一唯物辩证法法则的回归。正是因为经过改革开放30多年的快速发展，中国从物质极端匮乏的阶段进入到物质极大丰富的新阶段，为人的全面发展、人的自我实现提供了前提条件。但时至今日，原有的重物轻人甚至出现唯GDP倾向的传统发展观弊端日益显现，已到了非转变发展方式不可的关键节点。在这样的大背景下，如何让经济的发展从粗放型转向集约型、均衡型，如何在物质日益丰富的基础上实现人的全面发展，就成为了新时代的主旋律。建设幸福广东正是在这样的时代背景下应运而生的。在推进幸福广东建设的进程中，特别要注意处理好三对矛盾。一是要处理好低级满足与高级烦恼之间的矛盾。在一个相对封闭的社会或欠发达地区里，人们的需求层次可能偏低，当地党委和政府应当优先满足其基础性的需求，在此基础上尽量推动人民群众需求层次的提升；而在那些相对开放及发达的地区，人们的基础层次已得到较充分的满足，更高的需求层次已开发出来，这些地区的群众在一定阶段会产生比欠发达地区更多的高级烦恼，当地党委和政府就要花更大的气力去帮助群众解决这些高级烦恼。而就总体而言，建设幸福广东要立足于需求层次发展的高级阶段来进行谋划。二是要处理好痛苦感觉与幸福指数之间的矛盾。由于不同区域之间人们的需求层次不一样，将导致具体个人的痛苦感觉和总体幸福指数产生不一致的情况。比如，有机构最近发布的关于幸福广东的主观感受的调查结果表示：发达地区群众的痛苦感觉要比欠发达地区高，让一部分人为此感到困惑。其实，从

　　哲学的角度看，这一点也不奇怪：一个人开始对人生的种种痛苦变得敏锐，进而产生种种思考，本身就是其在精神层次上实现了更高发展的体现。这种层面的高级烦恼，恰恰是经济社会进步的结果与反证。对此，任剑涛指出，调查机构在对幸福感指数进行评估时，必须考虑到地区的差别；在制定幸福广东考核指标体系时，要充分考虑如何处理好这种矛盾。三是要处理好个人欲望与社会引导之间的关系。中国有不患寡而患不均和不患贫而患不安的传统，对此，要一分为二地看：一方面，各级党委、政府要充分认识到维护社会的公正与公平、维护社会的安宁，是新时期人民群众的强烈期盼，必须高度重视并逐步予以解决；另一方面，对于个人的欲望，既要看到充分尊重并有序地满足个人的欲望是一个国家和社会进步的动力，也要看到相对于个人欲望而言，社会资源总是相对匮乏的，要引导民众理性看待社会公平问题。

　　要重视用好三大抓手：一是要均衡发展，重视人本。特别是注重处理好经济内外协调发展问题，物的发展与人的发展之间的均衡问题，人的欲望与社会公平的平衡问题。二是要凸显公正，直面矛盾。要大胆运用法律监督、网络问政、媒体监督等多元手段去解决日益多元化的各种社会矛盾，平稳度过矛盾凸显期。三是要主客结合，渐进发展。在构建幸福广东考核指标体系时，要注重主观评价指标与客观评价指标的有机结合，并在建设幸福广东的实践中不断地总结经验，逐步调整和完善考核指标体系，更好地引导幸福广东建设。

　　提升民众幸福感应成为政策目标幸福广东指标体系的七大要素借鉴美国著名的调查机构盖洛普曾提出的幸福五大指标（繁荣程度、就业稳定、人际和谐、居民健康、社区建设）的模式，朱文晖建议幸福广东指标体系可由七大要素构成。

　　理体系。将食品安全、环境指标等纳入民生范畴，提高群众衣、食、行的供给标准和便利程度。

　　求进一步总结并在全省学习推广华西村的新经验，促进全省科学发展上新水平。

　　华西村的新经验主要有以下几个方面：一、始终坚持与时俱进，以创新的理念和思路引领新发展进入新的发展阶段，华西村坚持解放思想、与时俱进，不为过去的成绩和荣誉而自满，不为已有的做法和经验所局限，自觉创新发展理念和发展思路，勇于实现自我超越，努力走在时代的前列，走在科学发展的前列。一是发展为要、效益优先的“发展观”。华西村在任何时候都牢牢把握发展这个

　　化”，建成生态园、幸福园、健康园“新三园”。华西村正在向农村现代化目标迈进。二、主动调整产业结构，大力推进经济转型升级

　　近几年来华西村发展不断取得新的突破，关键在于深刻认识到经济发展方式“早转早主动，早转早得益，快转多得益”，坚持真抓实干，有所为、有所不为，选准主攻方向和突破口，大力推进产业转型升级，形成了先进制造业和现代服务业“双轮驱动”、三次产业互动发展的生动局面。一是实实在在“转”。立足产业优势和资源禀赋，从实际出发，淘汰落后产业、改造传统产业、发展优势产业。对虽有效益但技术落后、造成污染的项目“舍得转”，果断关掉效益好但能耗高、污染重的4家化工厂和1家小钢厂。对有特色、有基础、就业岗位多的项目改造升级。化纤厂由原来的“间隙纺”改造成“连续纺”，每年节约能源近千万元；华钢高线加热炉燃料由原来的重油改用高炉煤气后，一年可节约2万吨标准煤。对有优势、潜力大的服务业不断做大做强。把旅游业作为产业转型的先行军，创造了每年接待游客超200万人次、旅游收入超2亿元的良好业绩；发展以“棉花、煤炭、铁矿石、化工原料”为主的商贸物流业，棉花仓储已达80万吨，明年可达100万吨，成为华东地区最大的棉花仓储基地；紧紧抓住低成本投入机遇发展海洋运输业，拓展海洋工程服务业。二是创新路子“转”。应对国内外市场变化，把握产业发展趋势，创新发展路子，形成新的经济增长点和竞争优势。大力发展新兴产业，进军互联网娱乐、物联网应用、移动数字阅读等产业，在苏州工业园区打造全国

　　本，实现集约集聚发展，提高土地产出率、资源能源利用率。建立工业集中区，将原分散在全村的20多家企业陆续迁入。实行以工促农、工农互动，以设施农业、立体农业、多功能农业为重点，大力发展现代农业，提高农业综合效益，“农业科技示范园”和“万亩农林

　　科技示范园”正在成为包括水稻、水产、水果、蔬菜、花木、畜禽等优良品种的培育生产基地、现代农业发展样板和旅游景点。推动转型升级做到广泛征求意见，科学民主决策，统筹各方利益，协调有序推进，尤其注重处理好转型升级和劳动就业的关系，稳定和扩大就业，确保了转型升级既积极又稳妥。

　　三、更加重视人才作用，围绕科学发展引才育才用才华西村深刻认识到，有了人才，经济才能发展；只有经济发展了，人才才有用武之地，把人才培养和引进放在优先位，舍得投入引进人才、培养人才、激励人才，创造环境用好人才，充分发挥人才这个

　　走全面协调可持续发展之路，在推动经济转型升级的同时，加大统筹发展力度，更加注重改善民生、发展社会事业、建设生态文明和教育培训农民，对先后并入华西的20个村实行“村企分开，经济统一管理、劳动力统一安排、福利统一发放、村建统一规划、干部统一使用”，高标准建设社会主义新农村，推动社会全面进步和人的全面发展。一是不断改善民生，持续提高村民收入和福利保障水平。依托不断做大的集体经济“蛋糕”，实行按劳分配为主、多种分配形式相结合的分配制度，农民收入连续多年超过8万元，并不断增加农民财产性收入。投资近10亿元帮助并入村改善农民福利和生产生活条件。村民养老、医疗、教育等福利保障标准不断提升，女50岁、男55岁以上的村民每年可享受1.2万元至1.6万元不等的保养金，每个村民每年可享受5000元标准的免费体检，过上了“学有优教、劳有高得、病有良医、老有保养”的幸福生活。华西村正在向更高水平的共同富裕目标迈进。二是强化生态建设，大力改善村民的居住环境。围绕建设现代化新农村的目标，科学规划新一轮大华西村庄建设，树立功能区理念，按照南“钱庄”、北“粮仓”、中间“人间天堂”的空间布局，建设工业集中区、农业示范区、村民居住区和山水园林风景区。近年来，先后投入资金7亿多元，铺路造桥，治理荒山，改善居住环境。配套建设污水处理厂，综合治理工业园区环境，投资近亿元对余热余压、废气废渣进行综合开发利用，发展循环经济，实现工业废水“零排放”、生活污水达标排放和循环利用。持续增加对绿化美化的投入力度，植树造林超过180万株，面积13455亩，绿化覆盖率达到40%。三是坚持不懈地加强精神文明建设，全面提升村民的文明素质。华西村恪守“既要富口袋，又要富脑袋”、“物质精神双富有，才是真正的富有”的理念，倡导爱党爱国爱华西、爱亲爱友爱自己的风尚，弘扬诚实守信、勤劳善良、艰苦创业、团结奋进的传统美德，建设和谐社会。创造多种多样的文化教育形式和载体，将许多特色语言写上墙、谱上曲，以群众喜闻乐见的民歌、戏剧等形式向村民传播，宣传守法守约守信的理念，宣传改革开放成就、社会主义价值观和华西村艰苦创业、共同致富的经验，让农民不断升华精神世界和理想追求。在全村开展“评优树模”活动，评选一批先进党支部、优秀党员、先进职工，营造人人比学赶超的良好氛围。

　　五、不断加强党的建设，为建设富强文明和谐幸福的新农村提供坚强保证始终坚持加强党组织建设和领导班子建设，这是华西村兴旺发达、长盛不衰的一个重要原因。华西村新的党委领导班子继承和发扬吴仁宝同志的好传统、好思想、好作风、好精神，牢记“两个务必”，勇于开拓、积极进取，充分发挥了党组织的领导核心作用，带动华西村党员发挥好先锋模范作用。一是始终弘扬为民务实清廉的优良作风。村党委一班人自觉做到淡泊名利，重品行、讲奉献、带头干。在经济发展、生活富裕的今天，始终保持着艰苦奋斗的良好作风，始终保持着争创一流的旺盛斗志。以富裕百姓、造福村民为己任，坚定不移地走共同富裕的道路，坚持不懈地为民办好事、解难事、做实事，在转变经济发展方式、推进科学发展中不断使村民得到更多实惠。二是对党员干部高标准严要求。要求党员干部坚持办事认真、处事公正、经营廉政，提高政策水平、管理水平、技术水平，做到守法、守约、守信誉，在本职岗位上创先进、争优秀、作表率。三是切实提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。组织广大党员干部认真学习党的方针政策，学习市场经济、现代科技、社会管理等知识，了解与经济转型升级相关的新产业、新技术，开阔胸襟、开阔视野、开阔思路。将一大批思想觉悟高、发展能力强的青年骨干，及时吸收到党组织中来，为华西村未来发展打造强有力的干部梯队。华西村在新阶段创造的新经验深刻启示我们：推动科学发展、转变经济发展方式、实现经济转型升级，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，树立更高的目标追求，创新发展理念、思路和办法，走具有自身特色的又好又快发展路子；必须坚持真抓实干，勇于突破，转变经济发展方式在“加快”上下功夫，在“落实”上花力气，努力取得实实在在成效；必须坚持统筹发展，协调推进各方面的建设，不断改善民生，促进共同富裕，使人民群众物质生活更加殷实、精神生活更加充实，使经济社会发展更加全面、更加协调、更加可持续；必须把人才放在优先发展的位，更加注重培养引进人才，用好用活人才，充分发挥人才这个

　　基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

篇七：创新驱动与企业转型升级心得

　　创新驱动发展战略心得体会（三）

　　[学习辅导]学___的___大精神，实施创新驱动发展战略___长泾镇党校谢劼历史经验表明，人类文明的每一次重大进步都与科学技术的革___性突破密切相关。当今世界，科学技术日益成为经济社会发展的主要驱动力，科学技术迅猛发展，新的科技革___正在孕育和兴起，科技创新和产业发展的相互结合，经济全球化和信息化的交叉发展，为我们带来了必须抓住和用好的机遇。党的___大提出实施创新驱动发展战略，为我们转变全镇经济增长方式依靠创新驱动指明了方向。所以，强化技术创新主体地位，加强统筹协调和协同创新，深化科技管理体制改革和加强创新人才队伍建设是企业发展的生命线。党的___大提出实施创新驱动发展战略，将其摆在突出位置，说明党对科技进步和创新的高度重视。这一战略是立足我国当前发展阶段和实际、面向未来作出的重大决策，充分体现了党对当代经济社会和科技发展规律的深刻把握，为新时期科技体制改革和创新进一步指明了方向，对凝聚社会共识、推动发展的立足点转到提高质量和效益上来具有重要作用。实施创新驱动发展战略关乎我镇经济发展的全局。首先，我们应该把实施创新驱动发展战略放在夺取中国特色___新胜利的背景下来理解。从“向科学进军”到“科学技术是第一生产力”，从“科教兴国”到“建设创新型国家”，党领导科技事业在探索中走出了一条中国特色自主创新道路。其次，我们应该把实施创新驱动发展战略放在科学发展观这一必须长期坚持的指导思想背景下来理解。第三，我们应该把实施创新驱动发展战略放在全面建成小康社会和全面深化改革开放的背景下来理解。我们要把改革创新精神进一步贯彻到企业发展的各个领域，发挥好科技创新在全面建成小康社会和基本实现现代化中的重要作用。同时，我们要围绕1学习贯彻党的___大精神，认真研究全镇经济发展的相关措施，与各企业各部门一起把各项重大任务落到实处。

　　改革是实现创新驱动发展的根本动力。我们要落实科技体制改革和创新体系建设各项任务，强化企业技术创新主体地位，促进科技与经济紧密结合；加强统筹协调和协同创新，提高全镇创新体系的整体效能；深化科技管理体制改革，促进科技管理科学化和资源高效利用；加强创新人才队伍建设，激发科技人员的积极性和创造性；完善政策环境，为企业的科技创新提供保障。具体来说我们要做好以下四个方面的工作：

　　一、进一步提高自主创新能力。一是大力培育和发展战略性新兴产业，围绕战略性新兴产业需求部署创新链，突破技术瓶颈，掌握核心关键技术。二是加快新技术新产品新工艺的研发应用，加强技术集成和商业模式创新。三是运用高新技术加快改造提升传统产业，在重点产业领域建设技术创新平台，加快科技成果转化应用，提升传统产业创新发展能力。四是各村要加快农业科技创新，完善科技促进农业发展机制，不断健全现代农业技术体系。五是大力发展关系民生和社会管理创新的科学技术，加快推进涉及人口健康、食品药品安全、防灾减灾、安全生产、生态环境和应对气候变化等领域的科技创新，加快建设社会管理领域的科技支撑体系，使科技创新成果惠及广大人民群众。六是完善知识创新体系，强化基础工作研究、前沿技术研究、社会公益技术研究，提高科学研究水平和成果转化能力，抢占科技发展战略的制高点。

　　二、我们要进一步深化科技体制改革。一是着力强化企业技术创新的主体地位，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。建立全镇主导产业技术研发创新体制机制，促进技术、人才等创新要素向企业研发机构流动，培育和壮大创新型企业。鼓励产学研开展深度合作，真正使企业成为技术创新决策、研发投入、科研___、成果转化的主体。二是适当引进科研院所和高等学校服务经济社会发展项目。充分发挥

　　科研机构骨干和引领作用，提高骨干企业科技创新能力。三是推动创新体系协调发展。以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新。四是促进经济实力和社会生产力提升是实现创新驱动发展的首要任务。坚持把科技创新作为经济社会持续健康发展的内生动

　　力，围绕产业发展需求，以科技创新支撑引领产业发展，加快经济发展方式转变和经济结构调整。

　　三、进一步优化全镇创新环境。一是引进和落实科技成果转化，促进科技和金融结合，加强知识产权创造、运用、保护、管理，加强对科技创新活动和科技成果的法律保护，为科技创新提供有力保障。二是促进经济实力和核心竞争力提升是实现创新驱动发展的根本目的。坚持把创新驱动发展战略贯彻到现代化建设整个进程中，落实到各个方面，全面加强农业、民生、社会、文化、生态等各个方面的科技工作，促进工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步发展，推动科学发展和社会和谐。三是把科学普及放在与科技创新同等重要的位置，提高全镇人民的科学文化素质，弘扬中华民族创新精神，在全镇进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的深厚氛围和良好风尚，激发全镇人民的创新活力。

　　四、进一步扩大科技开放合作。

篇八：创新驱动与企业转型升级心得

　　创新驱动年学习心得体会5篇

　　创新驱动年学习心得体会1根据公司培训学习安排,听了专家教授关于创新经营的专题讲座.通过学习,我对经营和管理及创新经营的概念有了更清晰地认识和理解:一.经营和管理的区别:1.经营不是管理,也不是传统意识中的销售,销售只是商品经营中的环节之一.经营包括商品经营,资产经营和资本经营;管理的内容分别是制度管理,机制管理和企业文化管理.2.经营是企业经济法人独有的概念.它解决的是企业发展的方向问题,市场问题,战略问题,效益问题.经营的指标是效益;管理是企业内部机构组织共有的概念,它解决的是企业的秩序问题,纪律问题,积极性问题,效率问题,管理的指标则是效率.3.搞好企业是一项系统工程,它的内涵是:市场是企业的领导,经营是企业的龙头,管理是企业的基础,技术是企业的工具.经营在管理之前,然后由经营.管理相辅相成,交替前进.二.关于创新经营的体会:1.创新经营的核心必须体现在创新上面.没有创新,意味着走向衰败.观念的落后是最大的落后.观念决定行动,思路决定出路.很多时候我们在工作中并不知道自己观念上落后,并且在不断重复着这些错误,导致我们的工作思路逐步走向误区,失去了机遇,延误了发展.2.下步对公司经营搞活方面,公司除从加大经营管理方面入手外,还必须培育并打造创新品牌.品牌应包括公司形象品牌和经营品牌.公司品牌方面:我认为公司将

　　房地产作为主导产业

　　是十分重要和必要的,也充分体现了创新意识.首先,其市场潜力巨大.由于娄底房

　　地产市场开发潜力巨大,庞大的市场资源有必要让我们去认真开发和拥有,对公司下步的发展和必然的经营结构调整都具有重大的意义.我们应采取最低成本策略,保证公司近期产业经济效益,为公司下步发展打下坚实的基矗

　　三.学习的重要性:此次公司组织的培训学习安排对提高各级管理人员的综合能力和水平是非常有益的.只有不断地学习各方面的知识,吸收更多的新观念来充实自己,才能不断地得到提高,在工作中才能更具有大局观和正确的思路,才能不断创新,使自己的观念不落后.通过学习,我切实感觉到自身在不断提高转载自百分网.创新驱动年学习心得体会210月_日以来,按照全局关于创新驱动发展战略专题培训安排,我参加了干部远程在线学习,认真收看讲座课程,查阅相关资料,党的十九大召开后结合《报告》中关于创新驱动战略的内容进行了补充学习,所里利用学习和组织生活时间先后组织了两次交流讨论.通过参加这次学习培训,使我的思想观念得到了进一步的解放,对创新驱动发展战略有了进一步的认识.一.创新驱动发展是当前中国经济社会发展的必然选择党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置.十八届五中全会把创新作为五大发展理念之首,提出创新是引领发展的第一动力,必须把发展基点放在创新上,塑造更多依靠创新驱动.更多发挥先发优势的引领型发展.______总书记多次对实施创新驱动发展战略作出系统阐述,强调要把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略,抓好顶层设计和任务落实,找准世界科技发展趋势,找准我国科技发展现状和应走的路径,提出切实可行的发展方向.目标.工作重点.可见这一重大战略是我们党放眼世界.立足全局.面向未来作出的重大决策.长期以来,我们都是依赖劳动力.土地.资本.自然环境等生产要素进行配置.消耗和整合来发展经济,这种经济发展方式在发展初期取得了一定成效,但是随着发展速度的加快,其弊端逐渐显现甚至在一定程度上阻碍了经济发展,因此国家提出用创新驱动代替生产要素驱动是发展的必然选择.二.科技.体制.人才是创新驱动发展的重要支撑

　　强化创新驱动,科技创新是核心.近年来,我国在一些科技领域正由〝跟跑者〞变为〝同行者〞,甚至是〝领跑者〞,越来越多的〝中国制造〞依靠科技创新在激烈竞争中脱颖而出.以全球视野和国际标准看,我国科技创新的基础还不牢固,创新水平还存在明显差距,科学中心集中度和显示度也有待提升.科技竞争,如逆水行舟,不进则退.我国发展到现在这个阶段,只有横下一条心.啃下硬骨头,奋力在基础科技领域作出大的创新.在关键核心技术领域取得大的突破,才能占据世界科技和产业发展的制高点,为深化供给侧结构性改革提供强劲动力.

　　强化创新驱动,体制机制创新是保障.实施创新驱动发展战略,最紧迫的是要破除体制机制障碍.长期以来,我国一直存在着科技成果向现实生产力转化不力.不顺.不畅的痼疾,其中一个重要症结就在于科技创新链条上存在着诸多体制机制关卡.只有深化科技体制改革,突破制约产学研相结合的体制机制瓶颈,让机构.人才.装置.资金.项目都充分活跃起来,才能使科技成果更快推广应用.转移转化,打通从科技强到产业强.经济强.国家强的通道.

　　强化创新驱动,创新人才是支撑.知识就是力量,人才就是未来,创新驱动实质上是人才驱动.要大兴识才爱才敬才用才之风,改革人才培养使用机制,借鉴运用国际通行.灵活有效的办法,推动人才政策创新突破和细化落实.只有寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽所能,才能真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾,让更强创造活力竞相迸发.

　　三.以创新思维驱动当前各项工作不断发展中共中央.国务院发布的《国家创新驱动发展战略纲要》对今后一段时间实施创新驱动发展进行了全面部署,国务院《关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见》文件明确税务领域推进大众创业万众创新要积极研究完善适应分享经济特点的税收征管措施,适时推广创业投资企业和天使投资个人有关税收试点政策,推进跨省经营企业部分涉税事项全国通办.持续推进银行卡受理终端.网上银行.手机银行等多元化缴税方式.探索通过建立电子平台或在银税双方系统中互设接口等方式,实现银税信息〝线上〞.作为基层税务所要贯彻落实好创新驱动发展理念,我们必须坚持以创新的思维统领工作,不断提高干部职工的政治业务素质和业务工作能力,加强和改进机关作

　　风建设学习借鉴先进的服务理念.质量理念和效益理念完善服务体制.改进服务方式.规范服务行为.创新服务载体.优化发展环境,建立办事高效.运转协调.行为规范的服务型机关.把服务中心.服务大局.服务基层.服务群众融入工作的方方面面.牢固树立创新意识,始终保持机关的蓬勃朝气.昂扬锐气.浩然正气和与时俱进.奋发有为的精神状态.把创新作为工作.学习的灵魂.保持和发扬创新的勇气和精神,不断增强党员干部的创新能力.主动适应形势任务的发展和变化对财政工作提出的新要求.要始终保持旺盛的创新力,用创新的思路.创新的方法,大胆探索,攻坚克难.要树立勇于担当意识,面对困难砥砺奋进,当前税务改革后,新情况.新问题接踵而来,作为基层税务人员要在勇于担当过程中体现责任.体现本领,在税务改革大潮中敢为人先,相互勉励.互相激励,不断推进奋进发展的能力.

　　创新驱动年学习心得体会37月_日至27日,根据市组织部统一安排部署,我有幸赴合肥参加〝工业互联网引领创新驱动发展专题培训班〞的学习,课程围绕工业互联网创新,学习了当前宏观经济大环境下的人才工作创新.互联网与人工智能.智慧城市建设与〝两化〞建设的深度融合.通过几天的课堂讲座.现场参观.学习讨论,触摸了安徽创新发展的〝强劲脉搏〞,感受了长三角一体化发展的〝千帆竞发〞.使我的思想观念得到了进一步的解放,对创新驱动发展有了进一步的认识,收获了丰硕的学习成果.期间,有深度.有专业的《创新驱动发展有关问题》及《新常态下的安徽经济发展及对策》的专题授课,同时现场教学环节我们来到了科大讯飞科技成果展厅.江淮蔚来智能工厂及中国声谷等地,内容丰富主题突出.这次学习考察,一是安徽省的历史文化概况有了更多的了解,二是对安徽省当前的经济发展战略有个全面的认识和把握.三是对创新驱动科技发展有了全新的认识.其中《新常态下的安徽经济发展及对策》这节课程带给我的思考更多.目前,国内一些城市先行探索实践,形成了以北上深杭等城市为引领.部分区域中心城市竞相追赶的新经济发展格局.北京是中国新经济引领者,已跻身世界创新城市顶尖梯队.深圳被称为国内最具有美国硅谷气质的区域,正在逐步建成〝国际创客中心〞.杭州被誉为〝世界上第一大电子商务之都〞,形成了以阿里巴巴为核心的创新创

　　业生态圈.贵阳举全市之力重点发展大数据产业,打造贵阳新经济发展的标签.一是精准定位抢先布局大数据产业.合肥高新区在发展新经济,则激发新动能上走在合肥市前列.合肥高新区在三次创业新阶段,开启新经济发展大幕,致力于营造更好的创新创业生态和产业生态,为加快建设世界一流高科技园区寻找新路径.新模式,同时也为广大企业带来了崭新商机和发展良机.

　　在现场教学——科大讯飞及中国声谷展厅里,让我们充分体验到了在智能经济方面合肥在人工智能及新型工业的发展和创新.

　　在科大讯飞展厅,高科技的气息便迎面而来.在讲解员的热情带领下,我们走进了科大讯飞的产品介绍中心.在这里讲解员依次向我们展示了科大讯飞最新的科研成果,包括讯飞开放平台.讯飞听见.智慧教育.智慧汽车.智能家居等领域的产品应用.其中在演示机器翻译.图像识别.多语种语言处理等技术的过程中,大家不禁叹为观止.科大讯飞智汇谷相关领导以《你的世界因A.I.而能》为主题进行了分享.他对科大讯飞的主要技术.竞争优势.智汇谷的发展现状及未来方向做了简要介绍,并详细阐述了科大讯飞的核心竞争力.通过实地参观体验,聆听分享和讲座,我们不但对科大讯飞在人工智能领域的最新成果有了最直观的感受,同时对科大讯飞的核心竞争力.主要技术.未来规划.创业扶植政策和创业环境等有了更全面的认识.

　　〝人工智能改变生活,改变世界〞,在走向信息化的今天,仅仅依靠传统产业带动经济发展是不够的,科学技术才是第一生产力.再一次让我们意识到,只有拥有强大的科技产品研发实力,社会才会不断进步,国家才有可持续发展的动力.

　　基于合肥几天的学习,

　　也让我对今后的工作有了启发和影响.安徽的创新驱动发展由〝跟跑〞变〝领跑〞是合肥经济发展和党的建设的实际成果,也对标出我们当前工作奋斗的方向.

　　创新驱动年学习心得体会4前些时间,我有幸聆听了《创新驱动发展》专题讲座,通过学习后,感受较深,结合自己的本职工作,有以下几点体会.一.要讲究创新的方法.要学会掌握和运用逆向思维.发散思维和联想思维等方

　　法,克服思维的单一性.孤立性,善于多角度.多层次.全方位地解决学习.实践中的各种问题,力争达到独创性.系统性.〝创新是民族进步的灵魂,创新是国家兴旺发达不竭的动力〞创新就在于创造,创造就在于人脑的训练.创新思维是发散思维和集中思维的结合,发散思维是构成创造性思维的主导成分.发散思维是在思维过程中通过重组所给的和记忆中的信息,得到众多可能的答案.设想或解决方案.它的特点为是以一个问题为中心,充分发挥人的联想力和想象力,突破原有的知识圏,从一点向四面八方想开去,从各个不同的角度或側面进行思考,让思维多向流动,以便获得解决问题的全部可能.这种思考无一定方向.无一定范围.不墨守成规.不拘于传统方法,可以标新立异.异想天开,从已知的领域去探求未知的境界.

　　二.要加强知识的积累.要勤于学习各种知识,不断开阔视野.知识和经验是创新思维的基础.有丰富的阅历,广博的知识,就有足够的闪光点用来进行〝想象〞.〝整合〞和〝类比〞.阅历和知识越多样化,头脑中能够产生的关联就会越多.因此,要培养自己对各类事物的观察.学习兴趣,主动参与各种理论和实践活动,力争对各个行业各种事物都有所了解.同时,要养成善于学习和思考的习惯,能将各个不同领域内看似毫无内在关联的问题.想法.事物成功地联系在起,找出所有事物共同点.共通点,为〝整合〞.〝创造〞打好扎实的基础.

　　三.要锤炼坚持不懈的品格.创新的道路上,没有平坦的大道可走,挫折和失败在所难免.不仅需要超常的智力,更需要非凡的勇气和精神支撑.面对创新过程中可能遇到的各种困难,要努力克报畏难情绪和懒惰习气,把追求创新.努力创新作为学习.工作的要求和标准.注重锤炼自信.坚毅.独创.不迷信权威等品格,用锲而不舍.百折不挠.

　　作为一名基层工作者,第一,要以严谨细致的态度对待工作;第二,要有责任心;一定要尽心尽责的去完成每一项工作任务;第三,要求工作的高效率.提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作.

　　创新驱动年学习心得体会5前些时间我认真学习了党的第十九届中央委员会第五次全体会议精神,会议中提到坚持创新驱动发展,全面塑造发展新优势,下面就我个人的实际工作谈一谈如

　　何提高创新能力.既要讲究创新方法.实现创新,需要具备追求卓越的意识.开拓创先的精神和独

　　具卓识的方法.要学会掌握和运用逆向思维.发散思维和联想思维等方法,克服思维的单一性.孤立性,善于多角度.多层次.全方位地解决学习.实践中的各种问题,力争达到独创性.系统性.〝创新是民族进步的灵魂,创新是国家兴旺发达不竭的动力〞.创新就在于创造,创造就在于人脑的训练.创新思维是发散思维和集中思维的结合,发散思维是构成创造性思维的主导成分.发散思维是在思维过程中通过重组所给的记忆中的信息,得到众多可能的答案.设想或解决方案.它的特点是以一个问题为中心,充分发挥人的联想力和想象力,突破原有的知识圈,从一点向四面八方想开去,从各个不同的角度或侧面进行思考,让思维多向流动,以便获得解决问题的全部可能.这种思考无一定方向.无一定范围.不墨守成规,不拘于传统方法,可以标新立异.异想天开,从已知的领域去探求未知的境界.

　　又要加强知识的积累.要勤于学习各种知识,不断开阔视野.知识和经验是创新思维的基础.有丰富的阅历,广博的知识,就有足够的闪光点用来进行〝想象〞.〝整合〞和〝类比〞.阅历和知识越多样化,头脑中能够产生的关联就会越多.因此,要培养自己对各类事物的观察.学习兴趣,主动参与各种理论和实践活动,力争对各个行业.各种事物都有所了解.同时,要养成善于学习和思考的习惯,能将各个不同领域内看似毫无内在关联的问题.想法.事物成功地联系在一起,找出所有事物共同点.共通点,为〝整合〞〝创造〞打好扎实的基础.最后,要锤炼坚持不懈的品格.创新的道路上,没有平坦的大道可走,挫折和失败在所难兔.不仅需要超常的智力,更需要非凡的勇气和坚持.遇到各种困难,要努力克服畏难情绪和懒惰习气,把追求创新.努力创新作为学习.工作的要求和标准.注重锤炼自信.坚毅.独创.不迷信权威等品格,用锲而不舍.百折不挠的精神去不懈追求和探索真理.

　　还要勇于实践.要牢固树立〝重在行动,贵在落实〞的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展.如今国家各项政策也在不断变化,各行各业的人员也呈现多样化,作为工作者,在工作中要努力做到以下几个方面:一是要以严谨细致的态度对待工作.在工作中要严格要求自已做到一丝不苟.毫无差错.二是要有责任心.一定要尽心尽责的去完成好每一项工作任务.三是工作的高效率.提高工作

　　的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识.创新驱动年学习心得体会

篇九：创新驱动与企业转型升级心得

　　创新驱动发展战略心得体会

　　创新驱动发展战略心得体会5月7日，聆听了省科技厅蒋跃建厅长创新驱动发展讲座。通过参加这次讲座，使我的思想观念得到了进一步的解放，认识有了进一步的提升，对开展创新驱动战略的重要性、必要性有了新的提高。一、深刻认识加强创新驱动发展的重要意义和内涵党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。这是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大决策。创新驱动发展是相对于生产要素驱动发展而言的。长期以来，我们都是依赖劳动力、土地、资本、自然环境等生产要素进行配置、消耗和整合来发展经济，这种经济发展方式在发展初期取得了一定成效，但是随着发展速度的加快，其弊端逐渐显现甚至在一定程度上阻碍了经济发展，因此国家提出用创新驱动代替生产要素驱动。二、以创新的思维促进各项工作不断发展1、强化作风，深入推进“服务型”机关建设。在今后的工作中，我们必须坚持以创新的思维统领工作，不断提高干部职工的政治业务素质和业务工作能力，通过加强和改进机关作风建设,学习借鉴先进的服务理念、质量理念和效益理念,完善服务体制,改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,优化发展环境,建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面。2、开拓创新，努力推进“创新型”机关建设。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。把创新作为工作、学习的灵魂。保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对统战工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。3、精业敬业，不断推进“效能型”机关建设。努力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的氛围，做到兢兢业业、奋发有为，提神、提速、提效。通过整合机关管理资源、优化机关管理要素、规范机关管理行为、改善机关运作方式等手段，强力打造“效能型”机关。大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，实现机关工作的高效能，充分调动干部职工的积极性、创造性，形成快节奏、高效率、勤政、优政的工作氛围。4、求真务实、积极推进“发展型”机关建设。争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。5、勇于担当，继续推进“发展型”机关建设。要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。没有压力就不会产生动力。当前改革已经到了攻关阶段，来自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，统战人都要树立勇于担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改革大潮中敢为人先，

　　--来源网络整理，仅供学习参考

　　相互勉励、互相激励，不断推进奋进发展的能力。

　　--来源网络整理，仅供学习参考

篇十：创新驱动与企业转型升级心得

　　企业转型升级学习心得体会

　　企业转型升级学习心得体会产业构造调整是我市落实科学开展观、转变经济开展方式的核

　　心任务。其中，加工贸易的转型升级又是产业构造调整工作的重中之

　　重。我市作为广东省建立“全国加工贸易转型升级示范区”试点城市，肩负着为全省乃至全国探索转型的重要使命。近年来，在国家、省市系列政策支持下，在金融危机倒逼机制作用下，我市广阔加工贸易企业结合自身实际，努力增强核心竞争力，实现了技改、研发以及供应链拓展等方面的可喜突破，在全省率先实现来料加工企业不停产转型。

　　自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34。4%。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业构造调整升级的必胜信心。当前，风暴已颓然止步，胜利亦初现端倪，但使命却依然紧迫艰巨，在转型升级路上已领先一步的我市，绝不能来得半丝懈怠，而必须乘势而上，以更高的视野、更大的气魄，更有效的手段，加快推进加工贸易转型升级，使企业绿树长青；加快推进产业构造调整，使我市实现更高水平、更为持久的领跑与崛起。

　　一、主要经历后危机时代，经历了三十多年风调雨顺的东莞加工贸易企业，遭遇了前所未有的“成长烦恼”，资源吃紧、人民币

　　升值、海外市场萎缩、贸易保护主义抬头，这些集中爆发的压力交织在一起，加速倒逼企业通过转型升级来消化本钱，比照那些沿袭旧路勉强度日的企业，以生益科技、品质电子等为代表的一批加工贸易企业超前谋划，主动出击，借助研发、管理、创意等现代开展要素重新开拓疆土，分享创新从价值链低端逐步游向了价值链高端，为全市加工贸易企业的转型开展提供了可参的典型范本。

　　思路决定出路。一场金融海啸，使东莞加工贸易企业唯利短视的传统理念遭受了颠覆性的冲击，越来越多的企业意识到了传统模式的山穷水尽，而进入到转型升级的行列中来，如果说倒逼转型只是企业在金融风暴下无奈的应景之举，那么依靠创新驱动向产业链高端攀升已成为当下加工贸易企业的一种自觉共识。

　　至今，我市已有1400多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，新增加工贸易高新技术企业184家，出口300强企业根本上实现了“设计+生产”的运作模式，odm生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%。

　　行动与数据有力地证明了东莞加工贸易企业的思维转变，而让我们更感欣喜的是，不少加工贸易企业的开展理念已比较超前，这其中不仅有泛蓝科技等新兴明星企业，更有东聚电子等老牌知名企业，这些富有远见的加工贸易企业，在危机到来甚至更早的时候就跳出单纯依赖代工赚取薄利的陈旧套路，他们前瞻性地关注和筹划未来，重新定位开展方向和核心优势，通过开发新技术、新产品，深度挖掘和创造新的市场需求，不断强化产品的差异化和市场的定价权，进而找到了适合自身的突破路径，使企业以崭新的形象实现了行业晋位，更成为了新时期东莞经济开展的中坚力量。

　　技术改造是加工贸易企业走出困境的一条必由之路，尤其对传统产业来说，实施生产工艺的更新换代，大幅提高生产效率，无异于给老迈的行业肌体注射一针强心剂。我市企业更新改造投资首次突破xx年制定一次“技术开展纲要”，明确未来的研发方向和着力点，即便是在企业最困难的时候，生益科技也义无反顾地将6%以上的利润投入到研发创新中，而在产品环保化、短小化、高性能化等关键技术研发方面每年投入不少于1亿元，目前企业98%的产品为自主研发产品。

　　而正是基于如此执著的努力，生益科技在金融危机后表现出愈发强劲的市场竞争力，企业实现利润3。86亿元，比增长了256%，一跃成为全国最大、全球第三的覆铜板生产商。更为超前的是，在不断进展自主创新的同时，该企业还卓有远见地制定了知识产权战略，为公司的平安经营、自由开展和国际竞争提供保障，最具代表意义的是去年该企业打赢了广东第一宗在美国维权的知识产权大案，迫使世界覆铜板行业第一巨头美国埃索拉公司向国际贸易委员会主动撤诉。目前，生益科技已提交国外专利申请10件，中国专利申请90多件，其中创造专利申请超过了60%，近三年专利产品销售收入累计超过45亿元。

　　国内外先进企业的实践说明，新创意会衍生出无穷的新产品、新市场和创造分享创新财富的新时机，所以创意是工业化时代推动企业开展的重要原动力。危机后的东莞，不少有眼光的加工型企业已经开始试水创意经济，他们把创意、时尚等现代元素与传统产业优势融合在一起，找到了以创意驱动产品提升的新路径，也使企业开展获得了新动力。

　　落户石龙的泛蓝科技就是凭借创意产品异军突起的一个典型。泛蓝科技成立之初仅为一间家具代工企业，同质化恶性竞争等传统弊病一度让企业步履维艰。在困难面前，企业敏锐地发现跨行业的产业整合也能成为一种产品创新，并大胆地认定电子与家具的创意组合可以创造出一个新的产业。几年来，他们坚持以此为方向，不断探索具有时尚潮流气息的新产品，在全国率先提出了智慧电子家具的概念，首创了沙发音响产品，继而又马不停蹄地开发出音响椅、游戏椅、安康休闲椅等系列电子家具，极大丰富了产品的文化附加价值，产品远销北美、欧洲、东南亚、中东等多个国家和地区。与此同时，泛蓝科技顺势而为，在拥有拳头产品的前提下不断加大开拓自有品牌力度，自有品牌“aiv”销售网点遍布国内外，形成了强大的销售网络。通过创意拉动产品升级，泛蓝科技已成功转型为一家拥有自主品牌、自有技术的电子家具制造商。目前在国际电子家具市场，泛蓝科技以超过60%的市场份额排在第一位，综合竞争力远超其他对手。

　　后危机时代，企业经营者们越发感到原有的管理模式已不能适应新生代工人日益提高的尊严诉求，建立以人为本的企业管理模式，同样成为新时期加工贸易企业升级的迫切需要。在转变管理模式上，东莞长安品质电子制造厂做出了很好的示范。投产八年来，品质电子厂坚持突出“关爱员工”这一主题，推行人性化管理，将“爱心”融于企业的经营理念：他们着力为员工提供舒适的生活环境，媲美花园的厂区由多名员工分8组合作设计，从构思到摆设完全由员工自己完成，四栋宿舍大楼艺术化地将楼身涂成红、蓝、紫、绿四种颜色，分别以“软红香土、筚路蓝缕、紫气东来、绿野仙踪”冠名，平添一份文化韵味；他们着力为员工提供富足的精神

　　生活，开展了丰富的`文体活动，营造出安康向上的企业文化气氛；他们着力为员工搭建进步平台，由专人帮员工设计规划职业生涯，鼓励组织员工参加各种技能大赛。更为突出的是该企业不仅从大处着眼营造家的气氛，更从细微的生活小事着眼关爱员工，比方该企业有这样一个规定，员工家属来探亲，只分享创新要能证明家属关系，就可以在厂里吃住一个星期。这种人性化管理就像春雨润物一样，让员工感觉到了浓浓情意，找到了一种主人翁的尊严，更使整个企业的生产效率、工作主动性与团队精神得到了显著提升，有效促进了企业开展。随着经济回暖，在加工贸易企业普遍又面临“招工难”为难的时候，品质电子厂却从没为找不到员工或员工不稳定而发愁，企业正是凭着这种先进的管理、优秀的员工以及持续不断的技术改良，开展成为世界顶级的引线框供应商，并先后荣获“东莞市青年文明社区”、“东莞市文化建立先进企业”等荣誉称号。

　　长期以来，我市加工贸易企业被视为制造环节的代表，始终贴上了“低端”、“低附加值”等标签。然而经历金融危机洗礼后，不少企业已悄然从单一制造稳步向市场环节进军，东莞加工贸易的“微笑曲线”正向更宽广的领域展开。一方面，国内市场正成为企业转型释放产能的战略要地。不少企业在外需短期难以大幅反弹的情况下，采取内外销市场并举的全新策略，如东莞东聚电子电讯制品是我市一家大型加工贸易企业，头顶“世界第一碎纸机制造商”等系列光环，其产品远销欧美各地。然而，在金融危机影响下，企业欧美订单严重萎缩，曾一度下降xx年上半年，内销总额比去年同期增长170%。另一方面，料件国产化也成为企业升级的一个可施之策。

　　听了梁宝林处长的报告感触很深，他的报告主要畅述了五个方面，即一是目前开发区的状况，二是经济开发区为什么要进展转型升级和创新开展？三是经济开发区存在问题，四是国内外经济开发区典型成功经历，五是经济开发区的开展思路及措施。如何实现我们开发区的转型升级，结合我们开发区的实际情况和自己的粗浅认识，谈以下几点体会：

　　一是产业构造原因。泗阳是新兴纺都基地，普通工人资源紧缺，节能和减排压力较大。二是少数招商引资工程把关不严。在前几年招商引资中，未按规定程序办理工程手续，盲目开工建立，致使少数小企业落户。三是环保治理相对不快。环保根底设施建立未能与工业企业快速开展同步。四是主导产业开展不协调。高新、高科技产业少，中介、峰头企业偏少。

　　一是理清开展转型升级思路。继续深化思想解放之风，走科学开展之路，引导干部群众在深化对泗阳开发区开展面临的新形势的认识，在"比学赶超"中把握泗阳经济开发区科学开展的大势，把解放思想迸发出的激—情与活力集结到思维方式转变和开展理念创新上来，泗阳开发区产业转型升级、科学崛起的思路更加清晰明朗：以生态建立为主旋律，突出"生态经济、税源企业、和—谐开展、科学管理"的全新开展理念，以大力培育四大产业体系为重点，全面加快新型工业化进程；以着力提升城市形象品味为重点，全面加快城市现代化进程；力求在剧烈的竞争中赢得主动、加快开展、跨越争先。

　　二是建立开展转型升级机制。在规划机制上，按照"大力开展区域环境影响评价、全方位融入生态环境保护理念"的要求，认真修编开发区产业开展总体规划，协调布局高科技产业、公益性事业、集

　　中治污等各类用地，实现开发建立与环境保护全覆盖，切实强化规划的统一管理，坚决维护规划的权威性和严肃性。在招商机制上，实行严格的工程准入，注重源头把关，严把环境保护关、资源消耗关、技术水平关，通过抬高工程引进门槛，吸引更多的大而优工程落户开发区。在市场机制上，建好城东污水处理厂及洋河产业园污水处理站，运用价格杠杆逼迫企业污染减排；严格执行上级节能减排政策，建立专项奖励基金，鼓励企业节能减排；大力推行"绿色信贷"，对高污染、高耗能工程实行"信贷封—杀"。在监管机制上，按照能力与任务匹配的原那么，加强开发区环境执法队伍建立，形成上级监察、地方监管、单位负责的节能减排监管体制。

　　三是落实开展转型升级措施。振奋精神，强化工作执行力，重抓开展转型升级的关键举措，尽快走上一条科学安康持续开展之路。1、加快企业提质增效。加快洋河产业园建立，引导企业加大技改、环保、节能等投入，加快建立以企业为主体的自主创新体系，支撑企业提档升级。2、加快企业二次创业协调开展。成立专家咨询委员会，为开发区企业二次创业的协调开展进展"把脉"评定。以园区的大开发、快建立来提升承载能力，加快形成新兴能源、纺织服装、木材加工、电光源四大新型产业体系。3、大力推行"绿色"招商。按照"大工程—产业链—产业集群—四大产业基地"的开展战略要求，实施专业招商、规划招商的新举措，变大招商为招大商，变招商引资为招商选资，大力引进产业生态链长、产品关联度大、资源能耗低、环境污染小的重大高新技术工程和峰头企业带动型工程。4、加大根底设施配套建立力度。充分发挥东方投资公司的职能作用，加大公司化融资力度，构建多元化投入机制，快速推进园区

　　根底设施建立，着力提升承载和集聚能力；全力推进城东污水处理厂及洋河产业园污水站建立，在更高层次上推动开发区节能减排。

　　我认为只有按照开发区"xx"开展目标，以争创立国家级开发区目标为重点，实现苏北领先，全省一流，注重和—谐建立，永褒更好更快开展的活力，落实以上措施，使开区整体产业开展顺利地实现转型升级。

篇十一：创新驱动与企业转型升级心得

P>　　企业转型升级学习心得

　　企业转型升级学习心得

　　企业转型升级的目标最终是提升企业的发展质量和效益，使企业在经济全球化环境下具有更强的生命力和竞争力，让企业走的更远、活得更久。今天整理了企业转型升级的体会，希望对你有帮助。企业转型升级学习心得篇一

　　产业结构调整是我市落实科学发展观、转变经济发展方式的核心任务。

　　其中，加工贸易的转型升级又是产业结构调整工作的重中之重。我市作为广东省建设全国加工贸易转型升级示范区试点城市，肩负着为全省乃至全国探索转型经验的重要使命。近年来，在国家、省市系列政策支持下，在金融危机倒逼机制作用下，我市广大加工贸易企业结合自身实际，努力增强核心竞争力，实现了技改、研发以及供应链拓展等方面的可喜突破，在全省率先实现来料加工企业不停产转型。

　　自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm(原始设计制造商)生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4%。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。当前，风暴已颓然止步，

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　　胜利亦初现端倪，但使命却依然紧迫艰巨，在转型升级路上已领先一步的我市，绝不能来得半丝懈怠，而必须乘势而上，以更高的视野、更大的气魄，更有效的手段，加快推进加工贸易转型升级，使企业绿树长青;加快推进产业结构调整，使我市实现更高水平、更为持久的领跑与崛起。

　　一、主要经验后危机时代，经历了三十多年风调雨顺的东莞加工贸易企业，遭遇了前所未有的成长烦恼，资源吃紧、人民币升值、海外市场萎缩、贸易保护主义抬头，这些集中爆发的压力交织在一起，加速倒逼企业通过转型升级来消化成本，对比那些沿袭旧路勉强度日的企业，以生益科技、品质电子等为代表的一批加工贸易企业超前谋划，主动出击，借助研发、管理、创意等现代发展要素重新开拓疆土，免费分享创新从价值链低端逐步游向了价值链高端，为全市加工贸易企业的转型发展提供了可参的典型范本。

　　(一)转型，要靠超前理念激活潜能。思路决定出路。一场金融海啸，使东莞加工贸易企业唯利短视的传统理念遭受了颠覆性的冲击，越来越多的企业意识到了传统模式的山穷水尽，而进入到转型升级的行列中来，如果说倒逼转型只是企业在金融风暴下无奈的应景之举，那么依靠创新驱动向产业链高端攀升已成为当下加工贸易企业的一种自觉共识。至今，我市已有1400多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，新增加工贸易高新技术企业184家，出口300强企业基本上实现了设计+生产的运作模式，odm生产制造产品出口占

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　　全市加工贸易出口超过60%。行动与数据有力地证明了东莞加工贸易企业的思维转变，而让

　　我们更感欣喜的是，不少加工贸易企业的发展理念已比较超前，这其中不仅有泛蓝科技等新兴明星企业，更有东聚电子等老牌知名企业，这些富有远见的加工贸易企业，在危机到来甚至更早的时候就跳出单纯依赖代工赚取薄利的陈旧套路，他们前瞻性地关注和策划未来，重新定位发展方向和核心优势，通过开发新技术、新产品，深度挖掘和创造新的市场需求，不断强化产品的差异化和市场的定价权，进而找到了适合自身的突破路径，使企业以崭新的形象实现了行业晋位，更成为了新时期东莞经济发展的中坚力量。

　　(二)转型，要靠先进工艺掌握主动。技术改造是加工贸易企业走出困境的一条必由之路，尤其对传统产业来说，实施生产工艺的更新换代，大幅提高生产效率，无异于给老迈的行业肌体注射一针强心剂。我市企业更新改造投资首次突破200亿元，工业更新改造投资首次突破100亿元，分别同比增长2.5倍和1.5倍，总额和增速在珠三角各市都排名前列，技术改造已成为我市传统企业寻求突破的法宝利器。位于常平镇的东莞多宝针织服装有限公司就是一间从中初尝了甜头的企业，该企业产品主要销往美国市场，在美国占有较高的市场份额。在技术更新方面多宝针织有着自己独到眼光和心得，从起，他们便陆续引进德国全自动电脑针织机1400余台，使企业设备处于全球领先水平，目前该企业已全面实现电脑全自动化生产，一名工人可同时操作8台织

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　　机，单位产量是之前手织机的15倍。同时，该企业还投入200多万元免费分享创新对生产流程、工艺分析等领域进行系统完善，大大降低了单位生产能耗，也降低了企业生产成本，目前该企业的制造工艺水平保持世界同行业前列。正是由于多宝针织决策早，转型快，在传统行业发展疲软，不少企业主动压缩生产规模，谨慎接单的大背景下，该企业在国外市场上仍敢于拿较多的订单，保持了良好的发展势头。

　　(三)转型，要靠强势研发抢占高点。加工贸易企业转变的核心就是要掌握关键技术领域的知识产权。经历金融危机后，企业和政府都意识到，我市产业环节中技术创新的先天贫血已严重限制了加工贸易的转型步伐，要摆脱外界制造车间的刻板印象，必须恶补研发环节长期存在的空白。在政府10亿元转型资金的刺激鼓励下，，代表着东莞创新能力的专利申请量和授权量一举跃升至全省第二，超过了之前的总和，新增外资企业研发中心近200家，企业创新热情一浪高过一浪，并已经有部分企业开始突出重围。位于我市松山湖科技产业园的广东生益科技股份有限公司无疑是其中的佼佼者，回首生益科技的发展历程，无不烙下技术新则企业兴的痕迹。该企业早在上世纪就成立了由公司骨干技术人员和管理人员组成的技术委员会，每五年制定一次技术发展纲要，明确未来的研发方向和着力点，即便是在企业最困难的时候，生益科技也义无反顾地将6%以上的利润投入到研发创新中，而在产品环保

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　　化、短小化、高性能化等关键技术研发方面每年投入不少于1亿元，目前企业98%的产品为自主研发产品。

　　而正是基于如此执著的努力，生益科技在金融危机后表现出愈发强劲的市场竞争力，企业实现利润3.86亿元，比增长了256%，一跃成为全国最大、全球第三的覆铜板生产商。更为超前的是，在不断进行自主创新的同时，该企业还卓有远见地制定了知识产权战略，为公司的安全经营、自由发展和国际竞争提供保障,最具代表意义的是去年该企业打赢了广东第一宗在美国维权的知识产权大案，迫使世界覆铜板行业第一巨头美国埃索拉公司向国际贸易委员会主动撤诉。目前，生益科技已提交国外专利申请10件，中国专利申请90多件，其中发明专利申请超过了60%，近三年专利产品销售收入累计超过45亿元。

　　(四)转型，要靠创意产品撬动市场。国内外先进企业的实践表明，新创意会衍生出无穷的新产品、新市场和创造免费分享创新财富的新机会，所以创意是工业化时代推动企业发展的重要原动力。危机后的东莞，不少有眼光的加工型企业已经开始试水创意经济，他们把创意、时尚等现代元素与传统产业优势融合在一起，找到了以创意驱动产品提升的新路径，也使企业发展获得了新动力。落户石龙的泛蓝科技有限公司就是凭借创意产品异军突起的一个典型。泛蓝科技成立之初仅为一间家具代工企业，同质化恶性竞争等传统弊病一度让企业步履维艰。在困难面前，企业敏锐地发现跨

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　　行业的产业整合也能成为一种产品创新，并大胆地认定电子与家具的创意组合可以创造出一个新的产业。几年来，他们坚持以此为方向，不断探索具有时尚潮流气息的新产品，在全国率先提出了智慧电子家具的概念，首创了沙发音响产品，继而又马不停蹄地开发出音响椅、游戏椅、健康休闲椅等系列电子家具，极大丰富了产品的文化附加价值，产品远销北美、欧洲、东南亚、中东等多个国家和地区。与此同时，泛蓝科技顺势而为，在拥有拳头产品的前提下不断加大开拓自有品牌力度，自有品牌aiv销售网点遍布国内外，形成了强大的销售网络。通过创意拉动产品升级，泛蓝科技已成功转型为一家拥有自主品牌、自有技术的电子家具制造商。目前在国际电子家具市场，泛蓝科技以超过60%的市场份额排在第一位，综合竞争力远超其他对手。

　　(五)转型，要靠人本管理凝聚士气。后危机时代，企业经营者们越发感到原有的管理模式已不能适应新生代工人日益提高的尊严诉求，建立以人为本的企业管理模式，同样成为新时期加工贸易企业升级的迫切需要。在转变管理模式上，东莞长安品质电子制造厂做出了很好的示范。投产八年来，品质电子厂坚持突出关爱员工这一主题，推行人性化管理，将爱心融于企业的经营理念：他们着力为员工提供舒适的生活环境，媲美花园的厂区由多名员工分8组合作设计，从构思到摆设完全由员工自己完成，四栋宿舍大楼艺术化地将楼身涂成红、蓝、紫、绿四种颜色，分别以软红香土、筚路蓝缕、紫气东来、绿野仙踪冠名，平添一份

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　　文化韵味;他们着力为员工提供富足的精神生活，开展了丰富的文体活动，营造出健康向上的企业文化氛围;他们着力为员工搭建进步平台，由专人帮员工设计规划职业生涯，鼓励组织员工参加各种技能大赛。更为突出的是该企业不仅从大处着眼营造家的氛围，更从细微的生活小事着眼关爱员工，比如该企业有这样一个规定，员工家属来探亲，只免费分享创新要能证明家属关系，就可以在厂里免费吃住一个星期。这种人性化管理就像春雨润物一样，让员工感觉到了浓浓情意，找到了一种主人翁的尊严，更使整个企业的生产效率、工作主动性与团队精神得到了显著提升，有效促进了企业发展。随着经济回暖，在加工贸易企业普遍又面临招工难尴尬的时候，品质电子厂却从没为找不到员工或员工不稳定而发愁，企业正是凭着这种先进的管理、优秀的员工以及持续不断的技术改良，发展成为世界顶级的引线框供应商，并先后荣获东莞市青年文明社区、东莞市文化建设先进企业等荣誉称号。

　　(六)转型，要靠延展链条拓宽空间。长期以来，我市加工贸易企业被视为制造环节的代表，始终贴上了低端、低附加值等标签。然而经历金融危机洗礼后，不少企业已悄然从单一制造稳步向市场环节进军，东莞加工贸易的微笑曲线正向更宽广的领域展开。一方面，国内市场正成为企业转型释放产能的战略要地。不少企业在外需短期难以大幅反弹的情况下，采取内外销市场并举的全新策略，如东莞东聚电子电讯制品有限公司是我市一家大型加工贸易企业，头顶世界第一碎纸机制造商等系列光环，

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　　其产品远销欧美各地。然而，在金融危机影响下，企业欧美订单严重萎缩，曾一度下降20%左右。

　　在困境面前，东聚电子及时把眼光转向了国内市场，在外资企业产品内销，广货北上等政府帮扶措施推动下，企业主动寻求与联想、海尔等国内知名企业合作，产品内销获得了质的飞跃，今年上半年，内销总额比去年同期增长170%。另一方面，料件国产化也成为企业升级的一个可施之策。企业转型升级学习心得篇二

　　1月11日至15日，本人有幸参加了在天津南开大学举办的企业转型升级专题培训班，先后听取了孙立群教授所做的《以史为鉴感悟人生》、段文斌教授所做的《从高增长到新常态》、杨斌教授所做的《管理创新思维与方法》、赵道政教授所做的《互联网+与中国制造xx》、薛红志教授所做的《中小企业成长规律与瓶颈突破》等八个讲座、以及医药产业项目对接会和参观了天津空港经济区、空客320组装线等学习参观活动。通过学习，对新常态下我国经济发展的方向、企业转型升级的内涵、目标等，有了进一步的深刻认识，对于自身今后的发展具有积极意义和重要作用。

　　一、对当前经济形势总的看法新常态是我国新时期经济发展的一个突出标志。改革开放30年以来低成本扩张为主线的高速增长模式现在已无以为继，从高速增长转为中高速增长是我国当前经济发展的一个必然选择，也是未来相当长一段时期经济发展的一个常态化结果。如果过去我们的企业是以做

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　　大为基本追求目标的话，新常态下我们企业应当以做强为根本宗旨，也就是要大力转变增长方式，从过去简单粗放的外延式发展转变为精雕细琢的内涵式发展，加大科技投入，掌握核心科技，把产品做精做细，不断降低生产成本，增强竞争能力，提高全要素生产效率，只有这样，我们企业才能立于不败之地。

　　1二、企业转型升级的内涵企业转型升级并不等于一定要转产或转行，企业转型升级应当更多的是强调发展质量和效益，转行、转产与转型并没有直接的对等关系，产业升级的内容既包含了产业之间的升级，也包含了产业内的升级，转型与升级之间是相互促进的，转型的方向是升级，升级的目的是提升发展质量和效益。三、企业转型升级的目标企业转型升级的目标最终是提升企业的发展质量和效益，使企业在经济全球化环境下具有更强的生命力和竞争力，让企业走的更远、活得更久，企业社会地位更高、价值贡献更大，企业员工更体面、更有尊严、更幸福地工作和生活，离开这个目标和最终落脚点来谈论和谋划转型升级，无异于黄梁一梦。四、企业如何转型升级任何一个企业或产业的转型升级都必须要在现实和长远当中准确的找到平衡点，这其中既有政策环境的影响，也有企业自身条件、历史、文化等因素的制约，既有整体行业能力水平、科学技术状况的

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　　节制，也有企业自身优势和企业管理者能力素质的牵引。转型升级不仅要看得远，还更要看得准、走得稳，走出更高的质量和效益，这才是企业真正意义上的转型升级，盲目地、缺乏科学和非理性地转产或转行，一味地追求好上、快上或快速膨胀，对企业来说，都将形成十分不利的影响，都必将为之付出惨痛的代价。

　　具体应注意以下五个方面：一是明确企业在行业和未来发展中的定位。转型升级中一个很重要的前提就是对自身的企业和产业定位、行业前景和未来发展趋势要能够有一个清醒的认识及准确的判断，要对国家社会发展脉2

　　搏、产业政策倾向要能有一个精准的把握和研判，就是要清楚地知道企业现在所处的这个行业、从事的这个产业的未来空间和潜力，就是要清楚地知晓企业在整个产业价值链乃至整个经济社会发展当中的价值和地位。如若不然，企业的转型升级就充满了盲目性和随机性，这样的转型升级必然存在着巨大的风险和不可持续性。

　　二是企业转型升级工作重点应当围绕转型升级的核心和本质来进行。企业是经济主体、市场竞争主体，必然是以经济效益和持续生存发展为中心，转型升级的核心和本质脱离不了这个中心，就是要提升发展质量和效益，提升企业的竞争力、生存力和发展力。一切支出皆成本、一切成本皆效益，说到成本和效益问题，企业的转型升级的核心、本质很少有不涉及到这个问题的。不论是抓公司管控转型，还是抓信息化建设、构建采购及电子商务平台，本质上都是在优化成本构成和增加效益来源。因而，就抓企业转型升级而言，如何占领成

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　　本优势至高点?如何拓宽效益增长点?应当成为企业立足自身实际、追求长远发展的一个十分重要的转型升级领域和内容。

　　三是转型与升级同步实施。转型与升级是个相辅相成互为依靠的过程，没有互为独立存在的转型与升级。不论是管控转型还是业务转型，其本质上还是要实现管理模式、生产运营模式、营销采购模式等方面的创新与升级，最终向公司管理与工业生产运营模式集约化、精细化、信息化和智能化等方向发展，努力实现管理上的高效能、成本效益上的最大化。正如前面所述，转型的目的是为了升级，升级依赖于转型并起始于转型，升级的目的是为了提升企业的发展质量和效益，如果没有企业的软硬件、生产运营手段措施和思维意识、观念的同步创新和升级，就如同一艘船没有桨或发动机一般，再3

　　好的转型也得不到有效的支撑和前进，再优的转型也只能成为空中楼阁和海市蜃楼，最终实现不了发展质量和效益的提升，企业的竞争力、生存力和发展力依然是原地打转。四是转型升级工作应当是一个量体裁衣、统筹兼顾和稳步推进的系统组合。一个企业的转型升级，很少存在单一模式的转型升级，大多数是多种转型升级模式的组合，力求在转型中升级、升级中转型，追求的是发展质量和效益，体现的是技术创新、管理创新和思维观念的创新。企业走转型升级之路重点要解决的问题应该是在转型升级和加快转型升级步伐的布置和落实上，要形成一条明晰的、具有自身特点特色、符合自身实际和切实可行的企业转型升级思路，明确一个统一的转型升级方向和目标，具体分解构建出一套有针对性的落地手段和措施。凡事预则立，不预

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　　则废，否则再好的想法也如空中楼阁，最终淹没在企业发展的惯性推动中，因循守旧、不知不觉中让企业走向发展困境。

　　五是转型升级工作要从机制上注入更多的新鲜活力。如何把握好机遇、应对好挑战?从根本上来讲，还是需要企业本身就要有一副充满激情与活力的肌体，如果在机遇和挑战面前，企业本身就是一副麻木不仁、暮气沉沉的样子，那即便外部有再多的机遇、再好的环境，也都是把握不住、顺应不了的，再小的挑战和风险面前倒下去也未尝不是不可能之事。因而，就公司的转型升级工作而言，我们更应当练就一身能够激发自身活力与潜能的好身板，通过机制、体制的创新带动公司经营管控、生产运营、管理和技术、文化塑造等方面的创新，最大程度上释放组织活力和个人活力，为公司转型升级工作的持续健康发展提供连绵不绝的动力。企业转型升级学习心得篇三

　　听了梁宝林处长的报告感触很深，他的报告主要畅述了五个方面，即一是目前开发区的状况，二是经济开发区为什么要进行转型升级和创新发展?三是经济开发区存在问题，四是国内外经济开发区典型成功经验，五是经济开发区的发展思路及措施。如何实现我们开发区的转型升级，结合我们开发区的实际情况和自己的粗浅认识，谈以下几点体会：

　　一、当前状况一是产业结构原因。泗阳是新兴纺都基地，普通工人资源紧缺，节能和减排压力较大。二是少数招商引资项目把关不严。在前几年招

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　　商引资中，未按规定程序办理项目手续，盲目开工建设，致使少数小企业落户。三是环保治理相对不快。环保基础设施建设未能与工业企业快速发展同步。四是主导产业发展不协调。高新、高科技产业少，中介、峰头企业偏少。

　　二、相关措施一是理清发展转型升级思路。继续深化思想解放之风，走科学发展之路，引导干部群众在深化对泗阳开发区发展面临的新形势的认识，在比学赶超中把握泗阳经济开发区科学发展的大势，把解放思想迸发出的激-情与活力集结到思维方式转变和发展理念创新上来，泗阳开发区产业转型升级、科学崛起的思路更加清晰明朗：以生态建设为主旋律，突出生态经济、税源企业、和-谐发展、科学管理的全新发展理念，以大力培育四大产业体系为重点，全面加快新型工业化进程;以着力提升城市形象品味为重点，全面加快城市现代化进程;力求在激烈的竞争中赢得主动、加快发展、跨越争先。二是建立发展转型升级机制。在规划机制上，按照大力开展区域环境影响评价、全方位融入生态环境保护理念的要求，认真修编开发区产业发展总体规划，协调布局高科技产业、公益性事业、集中治污等各类用地，实现开发建设与环境保护全覆盖，切实强化规划的统一管理，坚决维护规划的权威性和严肃性。在招商机制上，实行严格的项目准入制度，注重源头把关，严把环境保护关、资源消耗关、技术水平关，通过抬高项目引进门槛，吸引更多的大而优项目落户开发区。在市场机制上，建好城东污水处理厂及洋河产业园污水处理站，运用

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　　价格杠杆逼迫企业污染减排;严格执行上级节能减排政策，建立专项奖励基金，鼓励企业节能减排;大力推行绿色信贷，对高污染、高耗能项目实行信贷封-杀。在监管机制上，按照能力与任务匹配的原则，加强开发区环境执法队伍建设，形成上级监察、地方监管、单位负责的节能减排监管体制。

　　三是落实发展转型升级措施。振奋精神，强化工作执行力，重抓发展转型升级的关键举措，尽快走上一条科学健康持续发展之路。1、加快企业提质增效。加快洋河产业园建设，引导企业加大技改、环保、节能等投入，加快建立以企业为主体的自主创新体系，支撑企业提档升级。2、加快企业二次创业协调发展。成立专家咨询委员会，为开发区企业二次创业的协调发展进行把脉评定。以园区的大开发、快建设来提升承载能力，加快形成新兴能源、纺织服装、木材加工、电光源四大新型产业体系。3、大力推行绿色招商。按照大项目-产业链-产业集群-四大产业基地的发展战略要求，实施专业招商、规划招商的新举措，变大招商为招大商，变招商引资为招商选资，大力引进产业生态链长、产品关联度大、资源能耗低、环境污染小的重大高新技术项目和峰头企业带动型项目。4、加大基础设施配套建设力度。充分发挥东方投资公司的职能作用，加大公司化融资力度，构建多元化投入机制，快速推进园区基础设施建设，着力提升承载和集聚能力;全力推进城东污水处理厂及洋河产业园污水站建设，在更高层次上推动开发区节能减排。

　　我认为只有按照开发区xx发展目标，以争创建国家级开发区目

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　　标为重点，实现苏北领先，全省一流，注重和-谐建设，永褒更好更快发展的活力，落实以上措施，使开区整体产业发展顺利地实现转型升级。

　　内容仅供参考

篇十二：创新驱动与企业转型升级心得

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　　科技创新转型升级学习心得体会5月7日上午，聆听了省科技厅副厅长蒋跃建所作的题为《创新驱动发展》专题讲座。蒋厅长围绕创新驱动主题，讲解了科技创新的新知识、新理念、新方向、新举措，特别是结合__实际，为我们把脉问诊，提出了很有针对性的意见、建议。通过学习，我认为要壮大我县产业层次、提升产业质态，重视并力推科技创新势在必行。一是要转变发展理念。经过近年来持续不断的招商引资，我县已经集聚了500多家规模以上工业企业，其中不乏一些科技含量高、市场竞争力强的企业，但大部分没有自己的核心技术、没有自己的知识产权，相当一部分企业还只是加工基地，盈利能力相当脆弱，一旦经济不景气，这些企业的生存都相当困难。因此，转变企业负责人的发展理念、引导其重视科技创新势在必行，最终要使企业负责人明白，只有更多依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动，才能不断增强企业长期发展后劲，才能在同行中站稳脚跟，赢得主动。二是要加强政策引导。从生产要素上来看，经济发展主要有四大要素：人力资、自然资、资本形成、技术变革和创新。改革开放以来，我们的政策引导主要是放在了前三者，当然这也是基于我们的国情所决定的。但经过三十多年的发展，我国经济发展已经显示出不可持续性，必须重视和加强技术变革和创新。要在认真调查分析^p我县企业科技创新的基础上，抓紧研究建立技改项目、研发投入、人才引进等系统化考核激励机制，大力提升国家高新技术企业、高新技术产业占工业总产值比重、研发投入占GDP比重，并实现大幅度提升、实质性突破。三是要突出企业主体地位。企业是经济发展的主体，是科技创新和人才引进、使用的主体。我认为，激发企业的活力，核心问题就是要处理好政府和市场的关系，凡是能由企业和市场决定的，都交由企业和市场去决定和配置，政府不要干预。政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平

　　竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推动可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。同时，为真正激发企业活力，还要加强政府诚信度的建设，对出台的政策必须及时足额兑现到位，否则宁可不要出台政策，以免透支政府信用。

篇十三：创新驱动与企业转型升级心得

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　　创新驱动发展战略心得体会5月7日，聆听了省科技厅蒋跃建厅长创新驱动发展讲座。通过参加这次讲座，使我的思想观念得到了进一步的解放，认识有了进一步的提升，对开展创新驱动战略的重要性、必要性有了新的提高。一、深刻认识加强创新驱动发展的重要意义和内涵党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略，强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。这是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大决策。创新驱动发展是相对于生产要素驱动发展而言的。长期以来，我们都是依赖劳动力、土地、资本、自然环境等生产要素进行配置、消耗和整合来发展经济，这种经济发展方式在发展初期取得了一定成效，但是随着发展速度的加快，其弊端逐渐显现甚至在一定程度上阻碍了经济发展，因此国家提出用创新驱动代替生产要素驱动。二、以创新的思维促进各项工作不断发展1、强化作风，深入推进“服务型”机关建设。在今后的工作中，我们必须坚持以创新的思维统领工作，不断提高干部职工的政治业务素质和业务工作能力，通过加强和改进机关作风建设,学习

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　　借鉴先进的服务理念、质量理念和效益理念,完善服务体制,改进服务方式,规范服务行为,创新服务载体,优化发展环境,建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面。2、开拓创新，努力推进“创新型”机关建设。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。把创新作为工作、学习的灵魂。保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对统战工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。3、精业敬业，不断推进“效能型”机关建设。努力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的氛围，做到兢兢业业、奋发有为，提神、提速、提效。通过整合机关管理资源、优化机关管理要素、规范机关管理行为、改善机关运作方式等手段，强力打造“效能型”机关。大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，实现机关工作的高效能，充分调动干部职工的积极性、创造性，形成快节奏、高效率、勤政、优政的工作氛围。4、求真务实、积极推进“发展型”机关建设。争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待

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　　的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。5、勇于担当，继续推进“发展型”机关建设。要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。没有压力就不会产生动力。当前改革已经到了攻关阶段，来自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，统战人都要树立勇于担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改革大潮中敢为人先，相互勉励、互相激励，不断推进奋进发展的能力。

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篇十四：创新驱动与企业转型升级心得

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　　贸易企业就地转型升级心得体会自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。产业结构调整是我市落实科学发展观、转变经济发展方式的核心任务。其中，加工贸易的转型升级又是产业结构调整工作的重中之重。我市作为广东省建设“全国加工贸易转型升级示范区”试点城市，肩负着为全省乃至全国探索转型经验的重要使命。近年来，在国家、省市系列政策支持下，在金融危机倒逼机制作用下，我市广大加工贸易企业结合自身实际，努力增强核心竞争力，实现了技改、研发以及供应链拓展等方面的可喜突破，在全省率先实现来料加工企业不停产转型。自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。当前，风暴已颓然止步，胜利亦初现端倪，但使命却依然紧迫艰巨，在转型升级路上已领先一步的我市，绝不能来得半丝懈怠，而必须乘势而上，以更高的视野、更大的气魄，更有效的手段，加快推进加工贸易转型升级，使企业绿树长青；加快推进产业结构调整，使我市实现更高水平、更为持久的领跑与崛起。一、主要经验

　　后危机时代，经历了三十多年风调雨顺的东莞加工贸易企业，遭遇了前所未有的“成长烦恼”，资吃紧、人民币升值、海外市场萎缩、贸易保护抬头，这些集中爆发的压力交织在一起，加速倒逼企业通过转型升级来消化成本，对比那些沿袭旧路勉强度日的企业，以生益科技、品质电子等为代表的一批加工贸易企业超前谋划，主动出击，借助研发、管理、创意等现代发展要素重新开拓疆土，从价值链低端逐步游向了价值链高端，为全市加工贸易企业的转型发展提供了可参的典型范本。

　　（一）转型，要靠超前理念激活潜能。思路决定出路。一场金融海啸，使东莞加工贸易企业唯利短视的传统理念遭受了颠覆性的冲击，越来越多的企业意识到了传统模式的山穷水尽，而进入到转型升级的行列中来，如果说倒逼转型只是企业在金融风暴下无奈的应景之举，那么依靠创新驱动向产业链高端攀升已成为当下加工贸易企业的一种自觉共识。至今，我市已有1400多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，新增加工贸易高新技术企业184家，出口300强企业基本上实现了“设计+生产”的运作模式，odm生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60。行动与数据有力地证明了东莞加工贸易企业的思维转变，而让我们更感欣喜的是，不少加工贸易企业的发展理念已比较超前，这其中不仅有泛蓝科技等新兴明星企业，更有东聚电子等老牌知名企业，这些富有远见的加工贸易企业，在危机到来甚至更早的时候就跳出单纯依赖代工赚取薄利的陈旧套路，他们前瞻性地关注和策划未来，重新定位发展方向和核心优势，通过开发新技术、新产品，深度挖掘和创造新的市场需求，不断强化产品的差异化和市场的定价权，进而找到了适合自身的突破路径，使企业以崭新的形象实现了行业晋位，更成为了新时期东莞经济发展的中坚力量。（二）转型，要靠先进工艺掌握主动。技术改造是加工贸易企业走出困境的一条必由之路，尤其对传统产业来说，实施生产工艺的更新换代，大幅提高生产效率，无异于给老迈的行业肌体注射一针强心剂。我市企业更新改造投资首次突破20__亿元，工业更新改造投资首次突破100亿元，分别同比增长2.5倍和1.5倍，总额和增速在珠三角各市都排名前列，技术改造已成为我市传统企业寻求突破的法宝利器。位于常平镇的东莞多宝针织服

　　装有限公司就是一间从中初尝了甜头的企业，该企业产品主要销往美国市场，在美国占有较高的市场份额。在技术更新方面多宝针织有着自己独到眼光和心得，从起，他们便陆续引进德国全自动电脑针织机1400余台，使企业设备处于全球领先水平，目前该企业已全面实现电脑全自动化生产，一名工人可同时操作8台织机，单位产量是之前手织机的15倍。同时，该企业还投入20__多万元对生产流程、工艺分析^p等领域进行系统完善，大大降低了单位生产能耗，也降低了企业生产成本，目前该企业的制造工艺水平保持世界同行业前列。正是由于多宝针织决策早，转型快，在传统行业发展疲软，不少企业主动压

　　免费分享创新对外贸易企业转型升级心得体会自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。产业结构调整是我市落实科学发展观、转变经济发展方式的核心任务。其中，加工贸易的转型升级又是产业结构调整工作的重中之重。我市作为广东省建设“全国加工贸易转型升级示范区”试点城市，肩负着为全省乃至全国探索转型经验的重要使命。近年来，在国家、省市系列政策支持下，在金融危机倒逼机制作用下，我市广大加工贸易企业结合自身实际，努力增强核心竞争力，实现了技改、研发以及供应链拓展等方面的可喜突破，在全省率先实现来料加工企业不停产转型。自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm（原始设计制造商）生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的

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