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2022年度县委书记在乡村振兴座谈会上发言【精选推荐】

时间:2022-12-08 10:35:10 振兴乡镇 来源:网友投稿

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2022年度县委书记在乡村振兴座谈会上发言【精选推荐】

县委书记在乡村振兴座谈会上的发言

 

5月份,我参加了党建引领高质量发展研修班的学习培训,被×勇立潮头的敢为天下先精神所深深感染,“不奔跑就掉队”的紧迫危机感油然而生,更加激发了奋起直追、只争朝夕的决心和信心。我也始终在×、×和自己三个维度不断对比、碰撞,如何有效学用×经验和路径?如何进一步放大我们的优势、补齐短板?如何立足本职,为×、为×发展贡献更大力量?

乡村振兴战略的实施,需要依靠各基层党组织落地落实。一个支部就是一座战斗堡垒,只有每个堡垒都坚强有力,才能撑起高质量发展的“四梁八柱”。基础不牢、地动山摇。×是个农业大县,要做好“现代农业、新型工业化、文旅农旅融合”三篇文章,离不开309个农村党组织的强力支撑。建强支部堡垒既是谋篇布局问题,也是方式方法问题。我结合所学所思,围绕“有钱办事、有人干事、制度管事”建强农村支部,汇报三点思考:

一、发展壮大集体经济,增强战斗堡垒的号召力。经济基础决定上层建筑。×走在乡村振兴前列,一个重要因素就是得益于雄厚的村集体经济实力。只有集体经济强,支部才更有底气、更有威信。杭市余杭区去年村均集体收入高达×万元,×刚实现×万元以下村“清零”,壮大集体经济已刻不容缓,要把它作为增强支部实力的“一把手”工程来抓。制定强村计划。紧抓新一届村班子上任契机,村村制定“强村方案”,对村集体经济增收要定目标、定措施、定奖惩。加强县级层面统筹协调,用好政府×万专项全额贴息基金,放大“强村贷”等金融赋能政策效应,完善×个部门合力推进办法,探索村集体经济收益与村干部待遇挂钩办法,定出专班干、召开例会推。做强支部领办合作社。现已出台党支部领办合作社规范提质的实施意见,跨越推进×黑牛、小龙虾等特色产业,推广“三变五合”改革、“黑牛盒马”合作社联社、中化MAP数字农业、土地全程托管等经验做法,整县推行支部领办合作社实体化运营,助推村集体经济实现大跨越大发展。

二、汇聚党群共建合力,提升战斗堡垒的组织力。“群之所为事无不成,众之所举业无不胜。”浙大现场教学点王马社区充分调动起党员带群众力量,“每个居民都是社区的主人”,大家的社区大家建,成为全国基层社会治理的典型。实践证明,一个单位、一个支部,党群参与程度直接反映党建水平高低。激活党员红色力量。给党员骨干“搭台子、找路子”,深化党员联户制度,创新开展“定向考核、定岗争优”活动,以党员先锋力量撬动村民自治的强力支点。激发群众参与热情。策划实施“党群一张网”工程,推广党群“四联八岗”网格治理路径,让党员有岗有责、群众代表有位有为。探索数字化网格治理工作机制,结合“我为群众办实事”,按照“人在格中走、事在格中办、小事不出村”的理念,呈现村民问题反映及处理情况。采用“众人事、众人议、众人办”方式来解决具体问题,最大限度动员、凝聚党员群众,形成强村善治合力。

三、健全完善制度机制,激发战斗堡垒的内生动力。“小智治事,大智治制”。良好的制度机制是激活基层经验、激励干部作为的重要保障,是激发支部战斗堡垒作用的力量之源。×充分发挥全方位、精细化制度管理体系“指挥棒”作用,有效促进了乡村全面振兴。为激发新一届村班子“上任即实干、出发即冲锋”的工作干劲,我们已起草激励村干部干事创业“二十条”,严管厚爱并举。慈不掌兵,“严管”才能管出好作风。从全县层面顶层设计,以镇办为组团,在产业发展、环境整治等重点工作中搭建“擂台赛”,开展对标学习、现场观摩,实行“月述职、季通报、年考评”业绩大比武,让村班子作承诺、办实事、树形象。以人为本,“厚爱”才能激发新担当。探索优秀村干部政治晋升、待遇报酬、关心关爱等具体措施,将人文关怀落实到位。强化“五面红旗村”“点赞好支书”等先锋宣传,将典型具化到每一项重点工作、每一个关键环节、每一个具体岗位,努力造就一种强大的“树标对标夺标”事争一流的思想大势、舆论大势,激励人人争创好业绩、留下好摊子、赢得好口碑。

为学之实,固在践履。我将把所学所悟落实到干事创业中。无学习不进步,无创新不领先。在今后工作中善于发现问题、勇于解决问题,争做推动区域落实突破、跨越发展的关键变量。

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