住房公积金上半年工作总结4篇 2022年住房公积金上半年工作总结4篇2022年住房公积金上半年工作总结4篇2022年住房公积金上半年工作总结一在市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会下面是小编为大家整理的住房公积金上半年工作总结4篇 ,供大家参考。
2022年住房公积金上半年工作总结4篇
2022年住房公积金上半年工作总结4篇
2022年住房公积金上半年工作总结一
在市委、市政府的领导下，在市住房公积金管理委员会的决策监督下，全市住房公积金系统扎实开展了规范与归集年活动，取得了较好的成效，圆满完成了上半年的工作任务。今年上半年，我市住房公积金归集量、贷款发放量、增值收益以及非公企业扩面等四个方面创建了历史新高。
一是住房公积金归集。全市归集住房公积金27742.22万元，完成年度安排的58.04%，比去年同期增加7159万元，增长34.78%，其中市区归集17518.13万元，完成年度安排的58.76%，比去年同期增加4680.3万元，增长36.46%。全市住房公积金余额已达到13.06亿元，比去年同期增加3.19亿元，其中市区余额达到7.88亿元，比去年同期增加1.84亿元。
二是住房公积金贷款。全市向2007户职工家庭发放住房公积金个人抵押贷款24146.90万元，完成年度安排的56.95%，贷款发放户数比去年同期增加528户，同比增长35.82%，发放金额比去年同期增加6498.3万元，同比增长36.82%，其中市区向1291户职工家庭发放贷款15725.50万元，完成年度安排的59.57%，贷款发放户数比比去年同期增
加333户，同比增长34.76%，发放金额比去年同期增加3818.2万元，同比增长32.15%。全市住房公积金贷款余额已达到10.61亿元，存贷比率为81.24%，其中市区贷款余额达到7.31亿元，存贷比率达到92.77%。
三是住房公积金增值收益。上半年全市共实现住房公积金增值收益为1195.42万元，完成年度安排的51.50%，比去年同期增加190.36万元，增长18.94%，其中市区实现增值收益达到856.15万元，完成年度安排的59.61%，比去年同期增加147.32万元，增长20.78%。四是住房公积金扩面工作。通过典型示范、宣扬发动，上半年全市非公企业住房公积金扩面新增4978人，完成年度安排的99.56%。其中市直完成非公扩面3031人，完成年度安排的275.55%。
回顾上半年的工作，有以下几个主要特点：
一、机构调整工作顺当完成。继去年市中心和南浔、吴兴两区完成公积金机构调整的基础上，今年上半年，根据冻结、清理、审计、移交的要求，稳步开展了三县住房公积金管理机构的调整工作，三县分中心负责人已相继到位，全市住房公积金机构调整工作已经告一段落。整个机构调整工作，做到了稳定思想、稳定工作、稳定队伍。从机构的组建，到干部的举荐、职工的支配，都体现了三稳定的要求。由于调整工作的指导思想和工作措施比较到位，使整个机构调整工作有条不紊，做到了工作不乱、业务不断，并有了新的发展。
二、规范与归焦工作成效较好。针对机构调整前市中心和县中心都是独立法人，业务政策和管理制度不够统一的问题，针对我市住房公积金缴存人数持续下降，非公企业大都未建公积金的问题，我们把今年确定为规范与归集年在规范工作方面，我们集中较多精力抓了规范性文件的制订和其他制度建设。今年5月市政府出台了《xx市住房公积金管理方法》，这是我市第一部综合性的关于住房公积金的行政规范性文件。同时，修改出台了归集、提取、贷款三个实施细则，还制订了10多项规章制度，进一步规范了公积金业务政策和管理制度，并加强检查督促，确保了规范行为和防范风险的各项措施落实到位。
今年上半年，市中心分别通过了省财政厅、省房改办和市审计局的审计，审计结果充分确定了市中心能严格按规定管理运用公积金。在归集工作方面，在市政府的重视下，我市在全省领先开展了推动非公有制企业建立住房公积金制度的工作。到目前为止，全市已有135家非公企业、共6000多名职工新建立了住房公积金，扭转了过去五年住房公积金归集人数持续下降的局面，首次实现了归集人数正增长。通过抓非公扩面、年度验审和正常缴存工作，促进全市住房公积金归集额创建了历史新高。
2022年住房公积金上半年工作总结二
20xx年以来，市住房公积金中心坚持扶企惠民主题，突
出监管服务，通过实施一系列贷款新政和便民服务举措，不断提高服务水平，严格防范风险，使住房公积金运用效能得到提升，为促进房地产健康稳定发展和支持百姓实现住有所居发挥主动作用。现将工作总结如下：
一、实施利民新政，支持职工购房为应对国际金融危机，该中心根据扩内需、保增长、重民生、保稳定的要求，坚持以人为本思想，适时调整了公积金贷款政策，去年底出台了公积金8大新政，将公积金贷款最高额度由35万提高到5万，同时降低了首付比例，延长了贷款期限，提高缴存基数，放宽了贷款资格要求。贷款新政的实施，为职工尤其是中低收入职工解决住房问题供应了重要的资金支持。为让更多职工了解住房公积金制度以及贷款新政，市公积金中心在充分利用报纸，网站、广播电视、广场询问加强宣扬的基础上，还创新宣扬方式，与文联、作协联合举办我与住房公积金有奖征文，开展公积金条例有奖学问竞赛活动，广泛开展住房公积金服务进万家活动，发放市民手册、企业手册2万份，使公积金制度更加深化人心。
二、坚持扶企扩面并重，努力扩大覆盖面。针对国际金融危机对实体经济的影响，该中心坚持围绕大局，服务全局，把支持企稳回升作为工作中心，对确因企业下行、经济效益欠佳的企业实行降低缴存比例、延缓缴存期限的政策。上半年为近1家企业减缓公积金缴存。与此同时，对有条件缴存
公积金而未开户的单位加强催建催缴，扩大公积金覆盖面。
三、推出八大便民举措，提升服务效能。今年以来，针对住房信贷消费增长、住房公积金贷款需求大幅提升的状况，仔细调查探讨、广泛征求看法，推出了8大便民服务举措。根据科学、合理、全面、高效、只填一张表的要求，实施了公积金贷款流程再造，对贷款全部流程全面梳理，留意分析每个流程中可以简化的表格、程序，重新制定了工作流程，贷款效率大大提高；坚持领导和机关人员值班制度；实行服务窗口导服制度；第一次向城区、邗江近1.5万人发放贷款对账单；向贷款人免费供应复印服务等，最近正在探讨实施全市统一公积金客服热线，以切实为贷款人供应一流服务。
四、严格风险防范，确保资金平安。根据贷款量激增但贷款质量不减的要求，市公积金中心出台了多项防范风险举措，强化对分中心、管理部逾期考核，与房管局住房贷款担保中心合作，实施住房公积金贷后管理社会化试点，同时加强内部审计监督工作，刚好排查业务运作隐患，坚决拒绝操作性风险，全年全市住房公积金个贷逾期率限制在.16%o以下，远远低于建设部规定指标，各分中心、管理部个贷逾期全部为零。
2022年住房公积金上半年工作总结三
今年以来，在市委、市政府和xx市管理中心的正确领导下，紧紧围绕服务大局、服务民生的工作目标，主动创新
理念，优化服务，高标准完成各项工作任务。今年以来共归集公积金8543万元，累计归集额2.7亿元；发放贷款1.2亿元，累计发放2.2亿元；发展建制单位达到176家，职工24054人；提取公积金1405万元，累计提取4573万元。公积金运用率达到97.9%，居全省先进行列。各项工作呈现强劲发展势头和良好发展态势，为全市推动民生工程改善职工居住条件做出了应有的贡献。连续三年获得xx市公积金管理先进单位称号，五.一前夕，被黄骅团市委授予青年文明号。现将今年以来的工作总结如下：
一、加强机关建设提高服务水平一是加强学习，统一相识，做到开展两项活动与做好本职工作两促进两提高。比照标准，查摆问题，提高两项活动针对性。通过仔细梳理，对查摆出的重集中轻民主、重应酬轻学习、重他律轻自律、重管理轻服务、重谋划轻落实等问题，进行深化探讨，并予刚好订正。二是把握重点，全面推动，切实把两项活动抓紧抓牢抓出成效。
二、以服务经济建设、服务职工群众为导向，超强度做好公积金放贷工作一是一步到位，大力度提高放款额度。为更好满意职工贷款需求，主动拓展房贷渠道，丰富期房按揭、现房抵押、压滤机滤布二手房过户、商业贷款转公积金等多种房贷形式，真正让公积金贷款在职工购房置业中解渴、管用。同时，对符合条件的用户，主动协调银行，实行足额发
放，刚好到位，绝不惜贷。先后为高校城二期、三期工程、京城花园、名人花园、金都花园、金都国际、滨海花园、众诚家园、颐园小区、海韵小区、丽湖小区、第一公馆等楼盘居民发放个人贷款，放贷额度在全xx市名列前茅，工作做法多次在全市系统内予以推广。二是一以当十，超强度加大放款力度。今年以来，面对困难多变的房贷市场，主动出击，多方协调，努力推动贷款上台阶。一方面，主动协调开发商给贷款户让利实惠。在公积金贷款，相关开发商分别赐予3-4.5%的实惠，让老百姓得到实实在在的实惠。另一方面，主动协调银行加快放款速度。在此基础上，还主动向上跑资金，争取放款额度。在全xx市各县市基本停止放款的状况下，争取上级1500万元资金支持，努力保障职工的贷款需求。
三、科学求实，把为民理财作为做好公积金工作的第一使命在归集工作中，一是抓缴存，大幅度提高比例。在市领导及财政部门支持下，克服财力惊慌的实际困难，使缴存比例提高至12%，圆满完成中心下达目标。二是抓扩面，大面积抓好延长。推动归集工作向自收自支事业单位、国有企业、城镇私营企业职工延长，维护职工合法权益。特殊是争取市政府领导支持，以政府正式文件形式，要求企业尽快建立住房公积金制度，起到主动促进作用。三是抓断交，大力度做好清欠。针对近两年部分企业由于种种缘由，停交住房公积
金的实际状况，实行上门催缴，督导与宣扬相结合的策略，深化细致做好企业工作，推动中盐长芦集团等欠缴企业的700多万元公积金全部落实到位。在支取方面，坚持严格把关和人性化管理相结合。一方面严格按支取规定审批办理公积金提取手续，堵塞漏洞，防止个别人违规套取公积金。另一方面贴切实际，实行人性化管理、向弱势群体倾斜的宽松支取政策。半年共办理提取651笔，提取额1405万元。同时，仔细管好明白账，严格做好职工公积金计息工作。今年以来，共为职工计息1932928.7元，努力让群众满足放心。
2022年住房公积金上半年工作总结四
一、文明创争是手段，根本目的是推动机关企事业单位更好地便民、利民、惠民。遵循这一思路，我们在文明创建全程中，始终坚持以聚金惠民为主线，扎实抓好公积金扩面，政策完善和服务提升工作。
（一）坚持扩面利民，不断扩大住房公积金制度受益面。围绕让更多职工享受住房公积金制度，我们着力抓好公积金扩面工作。中心坚持深化园区、企业、乡镇、社区，广泛宣扬公积金各项政策和业务；召开住房公积金归集扩面座谈会，邀请缴存企业畅所欲言，为我市建立健全公积金制度建言献策；每年表彰一次住房公积金缴存先进企业，表彰一次劳务派遣缴存先进单位，为我市归集扩面跃上新台阶，供应有力保障；主动开展行政执法工作，对那些经济效益好，职工反
映剧烈，多次上门做工作但拒不开户缴存公积金的单位，我们不怕动真碰硬，坚决实行行政执法手段，通过执法督促了更多的单位建立了公积金制度，进一步扩大公积金制度的覆盖面，xx年至xx年，共立案查处16起，有部分单位在收到限期缴存通知后主动为职工开户缴存公积金。今年，市政府为民办实事40项重点工程将我中心归集扩面3万职工目标工作任务纳入其中，年初中心即制定相关任务分解安排，早介入早落实，进入第四季度就已全面超额完成目标任务，预料全年全市将新增开户人数4万人。截止xx年6月，全市住房公积金归集总额突破100亿元，当年预料归集住房公积金20.0亿元，归集余额为65亿元；全市新增开户单位433个参与缴存人数为428077人，覆盖率达到86%。
（二）注意政策惠民，不断提升群众满足度。中心在创建文明单位过程中，始终围绕扶企惠民我先行，管理服务上水平的主题，以让缴存人得实惠为宗旨，同心同德，奋力拼搏，全面推动各项业务工作落实。在广泛开展调研，征求看法的基础上，出台了一系列惠民利民政策：探讨实施公积金按月提取还贷政策，大大减轻了贷款职工家庭还款压力；出台中低收入家庭公积金贷款额度上浮的惠民政策，进一步解决了中低收入家庭购房的实际困难；针对之前存在的贷款及提取职工多次跑腿等现象，对贷款服务流程进行了全面简化，取消了贷款公证环节，省去了收入证明材料，提取手续进一
步简化规范，拓宽了住房公积金运用渠道，丰富了业务种类，提高了职工住房公积金的运用率，得到了广阔群众的一样好评。
二、以道德实践为载体，进一步提升公积金社会形象坚持内强素养、外塑形象并举，细心组织各类文明创建活动，引导中心全体职工主动参加道德实践，培育新时期高素养职工团队，呈现公积金良好形象。
（一）将城乡共建活动与文明创建有机结合。近年来，中心主动开展城乡共建活动，把文明推向社会，让春风永驻中心，进一步树立了中心良好的社会形象。市中心长期与演化社区困难高校生家庭及多个贫困居民家庭结成帮扶对子，每年拨付帮扶资金，开展金秋助学活动，定期组织志愿者服务队上门服务，并在节假日送去慰问品、慰问金；今年，市中心向运输河社区投入5万元资金，规划建设居民活动广场，中心领导班子几进社区，勘察场地，细心谋划，力争打造更好的民生、民心工程；姜堰分中心根据姜堰市政府下达的4+2镇倍增安排工作任务要求，从20年起，利用三年时间与黄桥老区顾高镇结对帮扶，筹集帮扶资金30多万元，支持建立标准厂房，为老区人民作出了很大贡献，xx年与该镇低收入农户臧国云家庭挂钩帮扶脱贫，安排用3年时间完成低收入农户脱贫奔小康目标安排；姜堰分中心还与古田社区结对共建，开展学雷锋活动，支持创建资金2万元，进一步美化
该社区环境，共创文明社区、和谐社区；泰兴分中心挂扶泰兴红星村，定期走访，在变更该村环境的脏、乱、差现象、提高农村环境卫生质量、改善农村居住环境上发挥了主动作用。
（二）将志愿者服务活动与文明创建有机结合。中心不断组织党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等活动，开展了一系列志愿者服务活动，不断掀起全中心志愿服务的新高潮。全体党员与家庭所在社区签订志愿者服务协议，充分发挥志愿者服务队的作用，定期不定期走上街头、走进社区，为居民供应法律及公积金政策询问等志愿者服务；主动响应市文明委、市级机关工委等部门志愿者服务活动，全体职工均注册成为省文明网志愿服务者，志愿为全市须要帮助的人群供应广场服务、心理询问服务等，于此同时，每年组织一次职工义务献血，多次党员义工周末活动等。
三、以文化建设为抓手，进一步提升公积金队伍素养
（一）全面推动学习型公积金建设。围绕加强理论素养、树立前瞻眼光、提高应对困难局面和统筹全局实力的目标，建设学习型领导班子；围绕打造一支爱岗敬业、公正高效、廉洁文明的优秀团队，建设学习型服务窗口；围绕增加调研分析实力、综合管理实力、创新思维实力、执行落实实力，建设学习型住房公积金队伍。市中心组织开展领导干部职工读书活动及学习调研活动，每年在全系统提出多个课题进行
调研，激励干部职工撰写调研文章，提升干部职工的业务实力及管理水平；在全系统开展中层以上干部读书活动，激励领导干部带头读书，学而不厌，多一些读书、少一些应酬，在学习中提升自我；开展党员读书活动，为全系统党员职工配备了部分读书书目，要求全体党员拟定一份读书安排、定期提交读书心得、每年撰写一篇调研文章，并以读书活动为契机，开展演讲竞赛，通过读书活动的开展，在全系统形成了爱读书、多读书、读好书的良好氛围，进一步推动中心学习型党组织、学习型单位的建设。
（二）扎实推动素养塑造工程。中心每年定期组织全体工作人员业务培训，培训内容涵盖了住房公积金归集、贷款发放、财务会计核算、资金风险防范等住房公积金全部业务；抓好行政执法人员培训工作。仔细组织行政执法人员参与市法制办举办的行政执法培训，组织学习住房公积金相关法律法规，加强对行政执法人员的考核工作，考核通过率达到了100%；加强工作人员服务礼仪培训，特殊邀请市民服务中心主任时蛇宝作讲座，有效提升了窗口工作人员的服务形象；通过服务竞赛对培训成果进行检验，组织了住房公积金提取和贷款业务考核、服务礼仪学问测试等。xx年至xx年，共组织各类培训20余次，累计培训400余人次。
四、以环境优化为基础，进一步提升公积金服务质量近年来，在创建文明单位的过程中，中心投入了大量财力物力，改善为民办事的设备设施，为广阔缴存职工供应了一个环境美丽的办事环境，赢得了群众的好评，树立了文明形象。一是市中心建设了一站式服务大厅。今年上半年，市区中行、农行、工行、建行等4大银行均派专员进驻我中心办理相关公积金业务，加上中心服务大厅原有的公积金贷款、支取等服务窗口，极大地便利了职工，省去了办事职工多次跑腿、多处跑腿的麻烦。二是接连为各基层单位购置、改造较为宽敞的业务用房，营造整齐美观的服务环境。近两年来，中心主动营造整齐美丽的内外环境，尤其是加强服务大厅环境的改造，改造扩建了兴化分中心服务大厅，增设了等待座椅，设置了电子显示屏；高港管理部迁入新址，办公条件得到了改善，服务大厅办事环境进一步优化；市中心营业大厅增设了填写区、阅报栏、自助查询机等便民服务设施，中心的服务环境更暖和、更贴心。三是加大公共场所环境整治力度，主动做好中心大院车辆有序摆放工作，划定中心职工车辆停放区域，确保办事职工车辆有处可停，同时做好中心门前三包工作，加强消防及平安保卫工作。中心还主动参加环保型机关建设，建立健全能源运用统计台账，加强节能环保宣扬工作，教化职工做好节能环保工作，努力完成年度节能减排目标。通过文明创建活动，全中心涌现了一批不同层面的先进典型。中心党总支被评为全省住房城乡建设系统创先争优先进基层党组织，归集管理科荣获市级机关优质服务处室，姜堰分中心和兴化分中心分别荣获省住房城乡建设系统工人先锋号和市工人先锋号，泰兴分中心获得服务地方发展先进单位荣誉称号等。
